Мое личное оценочное суждение:  платят нормально. Премии дают. Работа стандартная. Есть план, его нужно выполнять. Есть определенные правила поведения в магазине: прийти на пол часа раньше, приготовить рабочее место к открытию. Отсканировать отпечаток пальца. Это важное. Привыкаешь уже через пару месяцев. Делаешь на автомате. И с хамоватыми покупателями привыкаешь разговаривать терпеливо, и про корма рассказывать по пятому разу какой нибудь бабушке. Опыт приходит со временем. Меня ночью разбуди, я сходу расскажу чем холистик от просто диет корма отличается.

Мое личное оценочное суждение:  зп, соцпакет, отпуск официальный. Больничный и отпуск оплачиваемые. По большему счету ведь те, кто жалуются, пишут про длинный рабочий день и большое количество людей. Но, если людей мало, опять же жалуются, что план не выполняется. Я думаю, что проходимость магазина регулируется не только его местонахождением. Но еще быстротой обслуживания. У нас стажеры хорошие. Не тормозят.

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась работать недавно. За это время нашла много минусов. Зарплата не вся белая только 15 тысяч, остальная сумма чёрная. А значит они могут штрафовать.Трудовой договор со мной заключили, но второй экземпляр мне до сих пор не отдали.Работы много ты должна все успевать и глубину поддерживать т средний чек продаж. Но и конечно их тэпп. Текучка людей постоянная, зп маленькая а спрашивают за все. Если поставки то значит наполнители, а это тяжести до 30 кг. Потом спина и ноги болят. Работаешь по 12 часов можно сесть только во время обеда, а он всего 30 мин. Ветеринары не у всех есть образование, если закончишь электронный курс по их приложению, то тебя ставят ветеринаром.
Так что друзья подумайте перед тем как сюда устраиваться.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходило в магазине.Управляющая крупная и неповоротливая дама которая пока я заполняла анкету ходила вокруг и поправляла пакеты.А диалога у нас как такового не вышло.Она делала частые паузы в рассказе (наверно думала что сказать..). В общем,не тратьте время.
Не заметила.

Мое личное оценочное суждение:  С чего бы начать... Первое - на что похожа работа в 4 лапах. Помните как работал В.В. Путин на галерах? Вот примерно так. Но платят деньги. Однако про деньги - позже. Сейчас о том, как это выглядит: - на собеседовании вам пообещают график 3 через 3, либо неделю через неделю. О, эта сладкая ложь! График очень плотный, из-за высокой текучки придется жить в магазине месяц через три дня - о деньгах. Вот вы уже представили себе заработанные на окладе миллионы, но стоп! Выходные, которые станут рабочими днями, могут быть не по вашей ставке. К примеру, вы ветврач, и за выход получаете 1400, но в выходной вас могут поставить за продавца, и вы получите 1000. Это норма. -о том где вам предстоит жить. Жить вы будете в просторном помещении, среди кормов и не вполне адекватных покупателей. Здесь вы найдете все что угодно, кроме стульев. Рабочий день - 12 часов, но посидеть, чтобы малость передохнуть, вы сможете в обеденные полчаса. В которые вас будут постоянно вытаскивать в зал. Учитесь есть не жуя! - о часах. Ваш рабочий день не обязательно начинается классически, за полчаса до открытия магазина. При поставках вы будете выходить намного раньше, после таскать коробки, и расставлять в течении рабочего дня товары, но при этом... -Но при этом, крепко вбейте в голову: вы - терминатор продаж. Вы адская машина по зарабатыванию бабла. У вас не должно быть ни мозгов, ни совести. Стандарты, прописанные компанией (их вы увидите на обучении, и будете регулярно по этим стандартам сдавать экзамены - помните три дня выходных? Вот они уйдут на это), так вот, стандарты прописанные компанией не о том же самом, что вы будете делать в ТЗ - Вы должны продавать. Много, искрометно, с улыбкой! И не волнуйтесь, улыбка не пропадет даром, потому как за вами будет пристально следить куратор с наклонностями (в моем случае Петухова А.И.). А еще она будет вам звонить. Много. Вы полюбите её голос, и возненавидите тоже -Если вы устраиваетесь ветеринаром, то вам очень повезло. Вы будете не только стоять за кассой и предлагать пакетик, но и убирать гуано. Животных много, гуано столько же. При этом, убирая одной рукой все это, вы должны что-нибудь продать второй, и желательно, чтобы у вас была третья. На случай, если куратор за камерой. А за камерой она всегда, потому как правило месяц через три работает на всех В случае, если вам повезло быть аквариумистом, то гуано шиншилл и кроликов заменяется на гуано рыб, но платят вам меньше -Вы любите таскать тяжелое? Вы попали по адресу. Потому как помимо всего, вы еще и грузчики. Но не простые, а которые одной рукой запихивают двенадцать килограмм вкуснейшего корма, а другой продавать -А еще вы будете носить мешки до машин клиентов. Это такая фишка -И вам за это не заплатят -Если вы живете в Нижнем Новгороде, и планируете устроиться в зоомагазин "Четыре лапы", то вашим куратором будет Петухова Алёна Ивановна. Алёна Ивановна совершенно не понимает специфики магазина, специфики города, ставит завышенные планы. Планы ставятся исходя из двух соображений: первое - чтобы продавцы вдруг не разбогатели, и из их зп всегда было что вычесть, второе - у Москвичей сидит феерическая идея о том, что город миллионник, и уровень зарплат примерно московский -Если вы работали продавцом, то вам знакомо слово "конверсия". Её нужно выполнять. На данный момент в НиНо два магазина (Сормово и ТЦ 7 Небо). И если сормовский магазин именно магазин, то в 7 небе - это еще бесплатный зоопарк. Конверсию вам будут накручивать снующие туда-сюда дети, мамы с колясками, папы с колясками, и все это вместе. Зоопарк бесплатный, и за день можно войти в него и выйти, совершив символическую покупку (если ваш навык терминатора продаж сработал) -Про зоопарк. Он обширен (про гуано вы еще помните?), но места мало. Животные постоянно болеют, а в тесноте они болеют еще больше. И при этом на просьбу исправить ситуацию с теснотой и временем, отделенное на уход, Алёна Ивановна Петухова не реагирует. -Зоны отдыха нет, потому что отдыха у вас тоже нет. Малейшая ваша промашка - и на вас посыпется куча вопросов, а за ними штрафы. Учитесь носить памперсы. Особенно если вам повезло быть кассиром. То что вы стоите ближе всех к выходу не поможет, потому что большой брат всё видит -Про адекватных посетителей рассказывать нет смысла, потому как в одном городе живем, ездим с ними в транспорте, и даже иногда работаем -Самая интригующая часть эпопеи. Коллектив. Так сложилось, что люди сюда стекаются замечательные, но работают недолго, и уходят поссорившись. Потому как куратор сталкивает сотрудников лбами. В четырёх лапах царит атмосфера "Игры престолов" или "Горца", где останется только один. Скандалы, интриги, расследования - вот ваша рабочая обстановка. В связи со всем вышеперечисленным текучка постоянная, так что у вас есть уникальный шанс увидеть смену поколений продавцов. Немного о кураторе. Эта дама - неквалифицированный специалист, в чем у вас будет шанс убедиться при встрече с ней (или теплом разговоре по телефону в рабочее время). Или не рабочее. Все что она знает о магазинах - из обучающих бумаг, т.е. стандартов. Хотя и с этим у нее не все хорошо. Сообразно со стандартами вы должны предлагать то что НУЖНО покупателю, помочь ему определиться с выбором товарам для его питомца. Куратор же будет требовать продаж в любой форме, порой даже в самой абсурдной. На сотрудников ей совершенно наплевать. Вы - рабочий конь. Вы не можете заболеть, и даже умереть. У вас не должно быть семьи,личной жизни и, дома. Забудьте о договоре. То что там написано вас не касается. У вас не будет обещанных двух часов обеда, стула, выходных. Если вам хочется поскорее уволиться - просто откажитесь выходить на работу в первый же выходной. Как итог: сюда можно идти, если за вами гонятся с паяльником коллекторы, если вы бездетный бомж, или машина продаж, хотя машина для продаж в другом месте заработает больше. Или если вас одолевают извращенные фантазии о рабах и госпоже. Госпожа будет обязательно. Под данным письмом могут подписаться семь (!) человек, некоторые отработали больше двух лет в этом уютном БДСМ аду. Всего доброго, не теряйте время и здоровье!
Если вы мазохист - это работа мечты

Мое личное оценочное суждение:  Как покупатель могу сказать ужасный магазин. Я про чертановскую 65. Управляющая наглая, пытается впарить то что не нужно. Продавцы в наглую лезут.... Ребята измените специфику работы с покупателями от вас скоро все сбегут.... Ненадо людям навязывать свое мнение... Кому тот сам у вас спросит....
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите испытать на себе всю гамму унижений, то вам сюда! Работа по 12 часов, сидеть нельзя, "кучковаться" и разговаривать друг с другом, тоже не приветствуется. Входя в магазин - необходимо забыть что ты человек и только помнить - работать и улыбаться! Управляющая - Топольская С.А. Постоянные придирки, колкости, грубость при покупателях. Работать будешь как лошадь, но при этом постоянно в чем то виновата. Вместо поддержки, она тебя сама и "утопит". Работа построена на вранье и разговорах "за глаза". Лично в лицо ничего не скажет, но будет настраивать весь коллектив против тебя и как говорится " сталкивать лбами".
Коллектив ( не считая управляющей) и большая часть покупателей))) Зарплата хорошая, но при условии, что будешь перед управляющей лебезить.

Мое личное оценочное суждение:  Теперь из отрицательного (оно тоже было): - Очень жесткий график работы (с 9 часов до 22). К примеру, в том магазине, где я проходил стажировку, график был с 10 до 20. Разница очевидна. - Очень высокая текучка кадров. Несмотря на то, что я проработал в компании всего 3 месяца с одной неделей, я был самым "пожилым" консультантом из магазина. Больше меня проработал один товаровед, и то всего на месяц. В конце мая ушла ветврач, которая работала в магазине с его открытия в октябре 2016 года. Люди здесь долго не задерживаются. Кто-то уходит в другой магазин, кто-то просто увольняется (неудобно ехать, долго работать, сложно работать). Повторюсь, я уволился из-за того, что мне предложили работу по специальности. - К сожалению, в коллективе могут попадаться нехорошие люди. К примеру, очень негативные впечатления про менеджера Егора. Подробно расписывать не буду, скажу только, что работать с ним мне жутко не нравилось. Менеджер другой смены, Эдмонд - наоборот замечательный человек, слова плохого про него не скажу. - Если вы не работали в розничных продажах, то работа будет напрягать, потому что мало консультировать покупателей - еще нужно помнить про Стандарты, материальную ответственность, какие-то авралы, отчисления за украденные/сломанные/просроченные вещи. Недостачи раскладываются на весь коллектив и все вкладываются
Что я могу сказать как человек, который только уволился из компании (сразу говорю - не потому, что все так ужасно, а потому, что предложили работу по специальности в своем вузе). Положительные стороны работы очень сильно зависят от того, какой коллектив наберется на работе, какой график работы будет у магазина и какой магазин попадется. Магазин на Вавилова, д.3 обладал следующими сторонами из положительных: - Отличная управляющая Ольга. Знает свое дело, очень адекватная, понимает сотрудников и всегда готова прийти на помощь. Да, бывает требовательна, но это ни в коем случае не минус. Отличный человек. - По большой части хороший коллектив (хотя о нем разговор будет отдельно) - Неплохая зарплата. Да, первые два-три месяца вы будете получать ее в конвертах по ведомости, но как только оформят карточку - будет идти напрямую туда. Приведу цифры. Устроился на работу 22 апреля, и поэтому пропустил аванс. С первой зарплатой 12 мая я получил примерно 16к+6к аванса в 20-ых числах. Зарплата за июнь суммарно в итоге составила 44к. Неплохо (правда, там наложился тайный покупатель, переработка смен и прочие радости). Так что получать неплохие деньги там вполне реально.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на стажировку. Отработал(отучился) один день и ушел на 3 выходных ( попал так в смену с таким графиком) вышел на второй день к 9-30 отработал( отучился) до 13-00 после чего мне сказали что девочка которая увольнялась решила вернуться и я оказался ненужным, сказали что позвонят сеть большая тд. и тп. Звонят до сих пор.Думаю писать в прокуратуру кто заинтересован пишите в личку будим коллективный иск подавать.
Отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Первоначальный коллектив который был подобран очень грамотно,очень быстро закончился.(((Люди просто не выдержали таких условий и отношения к себе.Новые сотрудники!!!Отдельный разговор,очень хочется спросить у отдела по подбору персонала и управляющей магазином: Вы простите вообще откуда людей набираете на должности,которые требуют должного образования,или знания специфики и ассортимента товара с которым приходится работать?Зайдя в магазин можно подумать что там работают одни профессионалы,но я то человек знающий что это далеко не так.При этом в магазине считается в порядке вещей спорить друг с другом, о том у кого больше ума и знаний.Например: аквариумист который не может в своем то отделе разобраться с аквариумами и понять почему у него каждый день огромный падеж по рыбе?! - "Это опытный ветеринар и орнитолог" (кстати, не умеющий различать птиц и животных по полу). Да вместо того чтобы совать нос не в свое дело,при этом не имея образования для этого, лучше бы книжки про рыбок читали и развивались. вместо того чтобы прятаться за стеллажами с товаром телефоном в руках и сидя в интернете. Менеджер- это профессиональный грумер, ветврач,и специалист вообще очень широкого профиля.При этом позиционирует себя покупателям как ветврач и бедные покупатели даже не догадываются что их нагло обманывают. При этом в магазине на примерочном столике, в порядке вещей проводить стрижки собак, делать инъекции препаратов,при этом используя продажные инструменты,также не заботясь об элементарной дезинфекции и соблюдении санитарных норм.Стесняюсь спросить,если вы такие врачи и т.д то почему у вас в голове не возникает вопрос от том что для осмотров животных и каких либо действий в отношении их "ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ ОТДЕЛЬНОГО КАБИНЕТА!". Теперь о продавцах,в принципе плохого сказать нечего,но хотелось бы дать совет на будущее," Не лезьте туда куда не стоит. Дабы в дальнейшем больше не происходило случаев, с отравлениями питомцев,из-за Ваших консультаций по препаратам,тем более которые идут только по назначению Ветеринарного врача. А вы их назначаете не имея на это права,еще и с целью профилактики.Это простите вообще как? Теперь поговорим о ветеринарных врачах.Хорошие врачи были,но к большому сожалению тоже быстро закончились!Хотела бы дать совет на будущее действующим в данное время врачам магазина.Что не стоит забывать что Вы консультанты а не врачи в клинике.Тем более если у вас нет опыта и практики работы с животными.А только лишь знания на уровне теории.Не стоит на себя брать огромную ответственность за здоровье животных, тем более не своих.И последнее по списке, но не по значимости- Управляющая.Наименьшее из всех зол-работать в зоомагазине более двух лет, и не иметь представления о продаваемом товаре.Как слабый управленец.она может только настраивать сотрудников друг против друга,чтобы они не сплотились против нее.Для этого позволяет отдельным сотрудникам опаздывать,не выходить на работу,приходить на работу с перегаром,пользоваться личным телефоном в зале,использовать ненормативную лексику в разговоре с сотрудниками,даже с теми которые выше по должности,терять запасные ключи от магазина и сейфа,допускает не уполномоченных сотрудников совершать действия,разрешенные только управляющему составу,поощряет доносы и сплетни внутри коллектива,угрожала увольнением после полученной производственной травмы.Абсолютно не занимается обучением сотрудников (полевые обучения пишет сама перед приездом куратора),самовольно уходит с рабочего места в рабочее время ради личных нужд,не обращая внимание на поток покупателей или нехватку штата.Перекладывает свои обязанности на менеджера,не думая о том,что ему нужно еще выполнить кучу своей работы.И в заключении хочу сказать;Работать можно но не с такими людьми как в данном магазине.
Удобное месторасположение,широкий ассортимент товаров,скидки сотрудникам.Своевременная выплата заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  Собственникам компании пора задуматься о концепции работы с персоналом. В компании очень низкоквалифицировпнные персональщики, и работы с персоналом практически нет. Низкая корпоративная культура, отсутствие современного подхода к управлению персоналом.
Радом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение со стороны управляющей магазином Эланы Вовк .В приоритет ставятся нужды ее подруг которых она привела за собой в этот магазин.Можно выхватить штраф за то , что находишься где в другом регионе на выходном т.к. Подруге управляющей просто понадобился выходной и ты должен бросить все дела и тащиться на работу, а отказ на подработку не принимается , не смотря на то , что это дело добровольное , так же шантаж в отношении сотрудников , осорбления. Методом шантажа был переведен на более низкую должность сотрудник только для того , что бы освободить должность для подруги . На обед должно уходить 10-15 минут , на перекуры полторы минуты , а их по решению управляющей 3 в день. О трудовом кодексе даже слышать ничего не хочет данный субъект , сразу уволнение . Работать должны как роботы за гроши.Причем приходить раньше примерно на 1-1.5 и уходить так же . Руководство не слушает претензии сотрудников на управляющую.Постоянное списание денег за косяки самой Эланы.В общем именно этот магазин является сущим адом , и при входе стоит повесить табличку "Оставь надежду всяк сюда входящий".Недочетов масса все и не описать.
Часть коллектива адекватные люди , график.

Мое личное оценочное суждение:  Ужас, будете работать продавцом, кассиром,грузчиком, уборщиком и разнорабочим за копейки, при этом как бы вы ни старались - всегда будет все плохо, управляющая всегда недовольна всем, подтягивает родственников,которые ничего не делают, а работу за них выполняют другие,отношение к коллективу наплевательское, работа постоянно в грязи и пыли.постоянные бестолковые обучения, каждый день будут долбить стандартами, текучка постоянная. Карьерного роста в компании нет, за редким исключением когда работать просто не кому. Зарплата в конверте черная.если вы идеальный человек без изьяна ихотите работать за 25 тысяч и выслушивать,что вы ничего не умеете и не можете сделать, тогда эта работа для вас.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу задавала вопросы насчёт детей. Дети в будущем или настоящем это очень плохо!
Не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Это полная шарашкина контора! ЗП черная, приходит в конвертах и не вовремя. Постоянные обучения, обслуживание как в VIP магазине. Управляющая просто жесть, жопу с места не поднимает и товар который приходит, как подарочный, просто открыто тащит его весь домой. За просроченный товар высчитывают с зп. Охраны и камер нет, за украденный товар отвеччает весь коллектив и выплачивает. Периодически, устраивают инвентаризации и вычитают из сотрудников по 5-8 тыс. руб., причем актов о недостачи на руках нет, подсчитывают ночью, совсем не уместные недостачи. Отработав там всего месяц с тебя списывают недостачу за три месяца. Ни кому не советую идти туда, чистый развод. Там большая текучка, так как каждые три месяца они недостачу на сотрудников спихивают.
Положительного мало

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зп. даже если делать выручку хорошую в день при норме смен очень редко получаешь 30т.р., на собеседовании обещают конечно же золотые горы, при этом ты и кассир и вет врач и аквариумист и грузчик. стоячая работа, особенно жалко молодых девушек, которых в сети большинство. варикозное расширение вен, надорванные спины. вечные спутники этой работы после таскания мешков с кормами по 15-20 кг. в компании не любят здравомыслящих людей, для этого придуманы стандарты, которые делают из тебя человека робота, заученные фразы, вдалбливание информации на утренних собраниях в течение всего дня. пытаешься что то оспорить, либо теряешь работу либо придумают еще что. те. кто в поиске работы, особенно девушки, не устраивайтесь. подорвете здоровье, нервы, да и денег больших не заработаете. как ни крути, а компания найдет способ как забрать свою долю.
обучение сотрудников, дружный коллектив. график 3/3.

Мое личное оценочное суждение:  Существенных минусов не вижу. Иногда не четкий сменный график, когда кто то болеет или в отпуске.
Ребята! Компанию рекомендую. Крупная сеть, отличное обучение, белая зарплата, очень приятные люди работают, Жаль, что пришлось уйти. Решив свои семейные обстоятельства обязательно вернусь обратно. Желаю четырем лапам дальнейшего развития и хороших продаж!

Мое личное оценочное суждение:  Позор компании, которая не платит сотрудникам их заработанные деньги!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Да и отдел кадров отстойный! Была тут у них на собеседовании!!! Жесть! Им нужны глупенькие молоденькие дурочки, на всё соглашающиеся за зп в 30 000! На испытательном сроке, потом добавят еще 5000. И если "заслужите" еще 5000 премия будет! Я просто офгеваю, дорогая редакция! Вы собеседуете кадровика (опытного!) и сразу же сообщаете о меньшей зп на испытательный срок! Уже прямое нарушение ТК РФ!!! А уж милое лебезение - так вообще тошнит! В отделе сидит 10 человек! При чем и подборщики и кадровики! Половина спиной к дверям. Ну посадили бы сразу всех лицом к стене! Как в тюрьме!!! Надсмотрищиков еще поставили б, так на всякий случай, вдруг чихнут не по расписанию!!! Аура в кабинете аж звенит от напряжения!!! Девочки молодые, зеленые, натянуты, как струны.. Жесть.! Так что не расстраивайтесь если вас не взяли! Вы ровным счетом НИЧЕГО не потеряли!!!!
Их вообще нет!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в конверте, график далеко не 3/3, могут позвонить и утром сказать: выходи сейчас и не волнует, что у тебя выходной. отношение начальников ужасное, постоянные претензии, то мало продали, то грязно, то не так стоим и тд. обед пол часа, присесть, покурить, попить в туалет отпускают если нет покупателей в зале. 12 часов на ногах, если минут пять нет покупателей и стоишь без дела, наезжают и приходится мыть полки. наполнители и мешки таскают девушки, если из персонала мужчин нет. Штрафуют по любому поводу.
Коллектив, нормальная зп для зоомагазина, есть небольшой карьерный рост( тут больше зависит не от способностей, а от отношения к сотруднику управляющего), интересное обучение и курсы по всем вопросам зоо товаров, внутренние конкурсы для сотрудников, рядом с домом. Как временная работа вполне нормально

Мое личное оценочное суждение:  НУ как то не знаю...Почитала отзывы,решила пойти посмотреть сама... Позвонили,рассказали про оклад и зарплату (сразу убавляй половину).Пошла на собеседование. Вышла девушка дала мне заявление и ушла закрыв за собой дверь.Заполняла на аквариумах в зале.Пообщалась с управляющей.Первый вопрос убил....А чё вы к нам пришли? Я говорю работать хочу,озвучиваю оклад,она делает круглые глаза....вообщем 10 тыщ оттуда отняли. Потом конкретно объяснили-сидеть нельзя,в туалет спросись, обед 20 мин. перерыв 2 раза по 15 минут и то не факт. Вобщем 11 часов на ногах.Я говорю хорошо, я работала до вас 12 часов так же на ногах.Работы я не боюсь. Ну убило вообще это неделя стажировки,потом учишь весь товар,сдаёшь по товару экзамен, три месяца дают испытательный срок...... хочется спросить господа......Я что в алмазный фонд на работу пришла устраиваться????это всего лишь зоомагазин! Вы с хрена о себе такого мнения?Общаетесь как людьми низшего сорта.Товар можно изучить уже работая.Я работала админом и мы девочек брали без всякого трёхмесячного испытательного срока. Что за тупость.Получается я три месяца должна думать возьмут меня или нет. Вообщем сказали позвонят,Но я чё то не хочу уже сама туда. Пообщалась с девочками в зале. Зарплата 17-20 тысяч. Труд адский! Персонал не ценят,при мне вышла в зал управл.и стала орать на продавца. И не важно что в зале покупатели. Это омерзительно, бедная девочка стояла вся красная чуть не плача.ВСЕ субботы работать,у них усиление.График 3-3,не факт.Девочки зашуганые какие-то,камеры следят за каждым шагом. Вообщем осадок не приятный остался. КАкая- то тяжелая атмосфера, как там можно целый день работать не знаю.Я не смогла бы.И хорошо что не позвонили,огромное вам спасибо. Как говорится первое впечатление оно правильное.
Хорошо льют в уши по телефону

Мое личное оценочное суждение:  ...
Здравствуйте, напишите кто-нибудь кто работал в этой компании, какая у них примерно зарплата, берут ли без опыта, сколько длиться стажировка, какой у них график, сколько в час платят и что за материал дают учить?

Мое личное оценочное суждение:  О грустном... Текучкааааа.... Стажеров начинаешь просто ненавидеть, люди не могут прочитать дома несколько страниц и подготовиться к работе. Пожалуйста, если вы не готовы топтать ноженьки 12 часов, общаться с покупашками и учить много-много чего про животных и корма - не приходите на стажировку! Тут нельзя просто потупить и отсидеться, надо работать, а лучше ПАХАТЬ! Работа не простая, здесь и стрессы,и мешки тяжелючие, и не хватает рук, а у кого-то еще и мозгов... Стандарты обслуживания закрутили просто до абсурда, если реально делать как написано, то чувствуешь себя как минимум роботом, а то и имбицилом раз пять повторяющим "а для того чтобы... а вам я рекомендую" и т.д., кто работал -поймет. Потрясающий сотрудник офиса - менеджер полочного пространства почти каждую неделю придумывает как мне лучше переставить товар на стеллажах, да желательно так, чтоб это заняло весь день или два, а еще лучше, чтоб я еще и полки переставила и сам стеллаж передвинула и стену снесла, а другую поставила (утрирую конечно, но бред полнейший) Ревизии раз в 2-4 месяца, удержания терпимые, но на самом деле зависит все от конкретного управляющего и коллектива, знаю магазины где сотрудники и премии получают за хороший результат инвентаризации, у нас правда такого не было((( Личный неприятный опыт - после увольнения расчетные не могли прислать аж две недели, но хоть прислали, на том спасибо. Утренние собрания - советские летучки просто... Даешь пятилетку в три года (план в три недели), продавцы - продавайте лучше, аквариумисты - рыбачьте лучше, врачи - лечите лучше! а как? А вот по тетрадочке все делайте и будет вам счастье, а для закрепления знаний по тетрадочке, давайте поиграем в игру "типичная ситуация в магазине". И все выходят, рассказывают все как в книжке написано, управляющий счастлив, куратор счастлив, все всё знают, а на деле... А на деле и стажеры не обучены как положено, и сотрудники работающие месяцами ассортимент не знают, про управление молчу... кому как повезет. Ну и покупашки... Психи, неадекваты, ОЧЕНЬ УМНЫЕ ЗАВОДЧИКИ саблезубых полубританских полудлинношерстных кошек и австралийских супермини-полудохлых-полуголых йорков, которые знают ФСЁ без ваших дурацких ветобразований и опытов, и матом пошлют и на спину плюнут, а ты улыбайся)) Но это конечно везде так. Ну и в заключение - ножки болят, спинку ломит. Парням идти сюда не советую - будете рабсилой, да и вообще мужикам надо нормальную работу искать, а не в рознице торгашами быть. А девушкам - поработайте полгодика и топайте в декрет и будет самое то! А товарищи, которым за сорок, которые "ишо при советах во всех зооветснабах поотработали" вообще не приходите сюда на работу, ваш менталитет уже не перестроить, при всем моем уважении.
Какая-никакая, но часть ЗП официальная Больничные и отпуска оплачиваются Если повезет - график работы 3 через 3 Окончательная ЗП по воронежским меркам нормальная Иногда был хороший коллектив, но быстро заканчивался(( Возможность карьерного роста Возможность подработки в свои выходные Обучение за счет компании (даже в нашу *опу мира приезжали тренеры) Возможность тискать, гладить и любить всех животных и рыб магазина, в т.ч. убирать их какапулечки)) Если нормально следить за залом, вовремя убирать просрок и готовиться к ревизии - ничегошеньки с твоей ЗП не вычтут

Мое личное оценочное суждение:  ни какого условия труда,работадателям всеравно о правильном содержании аквариумов и клеток для животных. Пусть это будит в ущерб здоровью животных лижбы подходило по их визуальному критерию. Отнашение у начальства к персоналу превзятое. График не 3/3 а 4/2или 5/2. И попробуй Толька не выйди в свой выходной на работу. На собраниях утром,постояное засорение мозга какимето цифрами,которые не улучшат работу а убивает желание работать. Эти показатели должны знать менеджеры и управляющий. написал на увольнение не согласившись работать по графику что выстовляют должны были подписать без отработки принудили отработать. Нарушение по закону. Выплотить рашет должны были в день увольнения,тоесть первого апреля,выплотили третьего числа. За отработанных 16 смен выплотили 18000 хотя за 15смен зарплата 19000 за неотгуленный отпуск за 4месяца не выплотили. Везде нарушение по трудовому законадательству. Но у них повидимому все шито крыто. Огромная текучка работников. За полтара года не могут набрать штат в один магазин из за отношения к персоналу люди проста испоряються сломя голову,а уже второй открыли магазин и туда персонал набирают. Очень жаль,я в этом магазине с открытия,стелажииустонавливал когда стройка шла,аквариумы запускал и вольеры. И проста вынудили уволиться. Хочеться работать а не прислуживать и быть в рабстве. Извеняюсь за ошибки
Была возможность доносить до покупателей о правильном содержани обитателей аквариумов,и террариумов,а также о содержании питомцев.

Мое личное оценочное суждение:  Стажировка оплачивается копеечно, еле-еле на проезд. "Клиент превыше всего" - любой сотрудник магазина должен впаривать, ой, простите, предлагать покупателю товары, бросив все дела. Выставляешь товар и наводишь порядок в своем отделе? Брось, в зале покупатель, беги окучивай! А потом тебе прилетит за то, что "оставил бардак в отделе". Еще веселее, когда уборка за животными растягивается часа на 3, потому что тебя дергают отвлекаться на покупателей, а посреди зала лежит, к примеру, мешок с использованным наполнителем, потому что ты еще не закончил уборку. Забудьте о графике 3/3, вас "возьмут на карандаш" и захотят вас "уйти", как неудобного сотрудника, стоит только отказаться выходить 5/2. О нормальном обеде длительностью в час тоже забудьте. Единственный способ нормально поесть - уходить куда-нибудь на обед так, чтобы не достали и не выдернули в торговый зал. И то когда вы вернетесь спустя час - на вас будут смотреть, как на врага народа. Да, кстати, обед - единственный шанс посидеть за всю 12-часовую смену. В части магазинов отсутствует лицензия на ветаптеку. Смысл наличия ветврача в магазине при этом неясен. Карантин для животных? Забудьте. Приезжают - и сразу на продажу. Хотите купить животное, которое потом будете лечить за свой счет? Вам сюда.
В общем и целом хорошие впечатления от стажировки, нормальный коллектив в магазине, где стажировка проходила.

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование в оговоренное время, администратора (или менеджера торгового зала, не помню, как должность называется), никто не предупредил о моем визите. Собеседования как такого не было, хотя в магазине на тот момент покупатели отсутствовали, и можно было уделить мне хоть какое-то время, а не швырнуть мне бумажки, мол, заполняй, особенно если учесть, что резюме я заранее высылала в офис компании. За время заполнения мне задали 1 или 2 вопроса, и с нетерпением ждали, когда же я закончу писать. Потом брякнули, что если что позвонят. Хотелось сказать спасибо, не надо, потому что и так всё было понятно :)
Большая и развивающаяся сеть, хороший ассортимент товаров в целом

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные обучения непонятно чему, тайные покупатели, ревизии, планы по выручкам, мизерные премии и постоянные штрафы, вызовы на обязательные подработки и прочее. Наверное, зависит от коллектива, но у нас и разделения по должностям не было, все пахали одинаково, кроме администратора, зато ей потом вся премия доставалась. Из кожи вон лезли, чтобы выполнять все условия, но от начальства ни одного доброго слова не дождешься. а как что-то пропало, так сразу мы - воры. При том, что на два огромных зала -всего два продавца. Просили расширить штат, сказали нам, что если мы готовы часть своей зарплаты отдать новому сотруднику, тогда пожалуйста! Короче, последние 1.5 года работы там, были сплошным адом. как на смену - так истерика, но надо было доучиться, поэтому приходилось терпеть. Воспоминаний о работе там много и хороших, но это до введения стандартов, а после вспоминаю с ужасом. Так как некоторые знакомые до сих пор там работают, знаю, что чем дальше, тем все хуже и хуже в "4лапах" условия труда.
Это была первая работа в моей жизни. Отработала 5 лет там. Сначала устраивало абсолютно все. Зарплата была, конечно, небольшая, но на жизнь студентки хватало. Коллектив был у нас отличный, все большие любители животных. Начальство неплохо относилось к нам, хотя мешки таскали все равно. Та же Татьяна Алексеевна, хоть и заноза, но во многом нас выручала и помогала. Кстати, в то время с карьерным ростом не было проблем, постоянно меня куда-то зазывали администратором, но я не хотела, в итоге все равно пришлось стать менеджером смены. А потом начались нововведения, стандарты обслуживания и прочая белиберда... С тех пор работать невозможно стало.

Мое личное оценочное суждение:  Условия труда отвратные: прибегаешь на работу не свет не заря, на ни кому не нужное утреннее собрание, где обсуждаешь то что мусолите всем коллективом уже месяц.План, акции дурацкие ролевые игры. Далее начинается рабочий день в магазине где ты не только продавец, но еще уборщик и охранник и грузчик. Зарплату платят только как продавцу. Но об этом не сейчас. Приходится таскать мешки и наполнители по 15-20 кг, и не важно что ты девушка. Убирать за уборщицу всю грязь что принесли на обуви. Общаться с неадекватными людьми, ловить воров, прогонять бомжей. И все эти "райские" условия без возможности посидеть хоть иногда. Обед вместо положенного часа, от силы минут 20, это при рабочем дне в 13 часиков. В зале же работать не кому, кроме вас. Про график 3/3 вообще отдельная песня. У вас НИКОГДА не будет этого графика. А если и будет, то после этих трех адовых дней вы будите первый день тупо спать, второй приходить в себя, а на третий вам позвонит с утра управляющий и скажет что сегодня вы работаете, иначе поставят прогул. Это тоже отдельная история. Теперь о зарплате. Вам пообещают одно, а платить будут совершенно другое. Раза в два меньше. Часть зарплаты черная. Большая часть. Премии существуют, в понимании начальства наверное очень большие. За выполнение плана, который даже если вы каким то чудом выполнили, но знайте что в следующем месяце поставят на мельенчик больше, и за таииинственного покупателя. Поцеловал эту личность в пятую точку, станцевал перед ним джигу-дрыгу, изобразил собой Петросяна, постелил ковровую дорожку, молодец, управляющий получил премию. А вы 5 копеек, и настояние что надо еще лучше работать. За подработки не доплачивают, но требуют на них выходить. Что на счет карьерного роста, то он только в вашем воображении на собеседовании. И о начальстве. Забудьте о своих планах на выходные, им не суждено сбыться, так как в любое время суток, вам позвонит управляющий или менеджер, и скажет что сегодня вы работаете, и завтра тоже, в противном случае прогул. А ваши планы подождут. Так же вам могут ставить дополнительные смены, без вашего согласия, просто из самодурства начальства. Их не волнует что что вы не можете. В их представлении вы просто раб, при том безвольный и немой. О личной жизни, семье, детях, можно вообще забыть, это для вас в четырех лапах, непозволительная роскошь. Дам только совет: в свои выходные, при звонке с работы не берите трубку, вообще, а лучше просто в игнор. Если вы все таки решили идти туда работать, то желаю вам удачи, может вам повезет больше чем мне. Но лучше обходите это место стороной, и не трате свое время и нервы, на этих идиотов. Ищите лучше, и обязательно найдете.
Дружный коллектив. Попадаются очень хорошие люди, знающие свое дело и любящие животных. Благодарные покупатели.

Мое личное оценочное суждение:  часть з/п в конвертах
не понимаю почему так плохо отзываются о компании. По крайней мере там где я работаю отличный коллектив,понимающее начальство,хорошая з/п. работаю чуть меньше года и все очень хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  В поисках работы,я наткнулась на вакансию этого магазина и решила попробовать туда устроиться,тем более что несколько раз заходила уже в 4 лапы,который находиться недалеко от метро Люблино.По телефону девушка мне рассказала вкратце условия,которые меня волне устраивали и предложила подъехать на собеседование сразу к управляющей магазина на м.Автозаводская,т.к он ближайший к моему дома где была открыта вакансия.Мы обговорили ТОЧНУЮ дату и время,а именно 15.01.15 в 10.30 и на этом попрощались.Приехала я в магазин чуть раньше,и была не против подождать,но продержав меня в зале минут 20,продавцы мне сообщили что управляющей нет на месте!и когда будет неизвестно!!!Подсунули мне заполнять анкету,а после ее заполнения,"собеседование" мне сами продавцы и провели!Кстати,выяснилось что там нужно таскать тяжести,мешки по 15 кг и более,сесть в течении дня не может даже кассир,но самое замечательное что после того как ты у них отстажируешься 6 дней по 6 часов,тебя вполне могут и не взять!Распрощались мы на том условии,что когда управляющая соизволит появиться на своем рабочем месте(сегодня или крайний срок завтра)она мне позвонит и скажет решение.На следующий день я позвонила им сама в отдел кадров так и не дождавшись звонка,где мне сообщили что на автозаводскую вышел стажер!!!!как?!сам по себе вышел??управляющей же не было на месте!и если она даже вчера и появилась,то почему не позвонила и не договорилась о встрече со мной?!она отсееяла мою вакансии по анкете,вслепую!??а если этот стажер приезжал до этого,то почему меня вообще туда послали?я задала кадровикам вопрос о других магазинах сети,на что получила ответ,что сейчас все вакансии закрыты!прямо все все все!только если они закрыты то почему на сайте SuperJob несколько объявлений обновленных за пол часа до моего звонка?!напрашивается мысль,что это просто,отказ для меня,но на основании чего????чем я могла им так резко стать не мила,если кроме анкеты я ничего и сделать не успела,но и в анкете я написала ровно то же что и озвучила изначально по телефону и их это видимо устроило.Вообщем совершенно мутная,отдел кадров работает черти как и таких же управляющих как и они сами нанимает,а потом сами не могут скоординировать свои действия и зря отнимают время у людей.
Какие могут положительные отзывы,если они на стадии собеседования,извините обосра..сь.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала год,карьерного роста так и не увидела, куча семинаров в выходные дни ,причём на один р тот же семинар могут отправить по несколько раз. Тайные покупатели вообще отдельная тема- ими постоянно пугают, если анкета пришла плохая ,звонят даже если у тебя выходной и начинают трепать нервы,а по приходу на работу требуют отдать администратору из своего кармана ту сумму,на которую его оштрафовали за твою анкету. Грузчик предусмотрен,но когда его нет все тяжести таскают девушки, которым за это естественно за это не доплачивают (были сотрудницы у которых из-за таскания мешков по 20 кг были выкидыши). Что -то списать для животных просишь как себе. Если после закрытия магазина в кассе остались лишние деньги (такого быть конечно не должно, но бывает), сдаешь менеджеру смены или администратору, потом они себе на них заказывают суши или ещё что нибудь,но если обсчитался и в кассе не хватает докладывай из своего кошелька. Обед вместо положенного часа 20 минут, ито будут дергать в зал отпускать покупателей. Короче,ужас! Никому не советую там работать.
Хороший коллектив продавцов.

Мое личное оценочное суждение:  Карьерный рост отсутствует. Никто из сотрудников магазина не продвинулся по должности. Коллектив состоит из женщин пенсионного или предпенсионного возраста, а также из матерей-одиночек или тех кому просто некуда податься. Индексации зарплаты за все время работы не производилось. Зарплата серая. Следовательно, больничные если и оплачиваются, то на лекарства точно не хватит. Работа однообразная. Заставляют (в прямом смысле слова) в свои выходные дни ездить на различные обучения, на которых либо зомбируют как надо впаривать, либо на которых поставщики обоготворяют свою продукцию. На обучение можно потратить целый день с учетом дороги. Каждое утро проводится линейка, на которой зомбируют как впаривать, каждого спрашивают как надо впаривать (иногда наизусть заученные "учебники по впариванию", которые составляет специальный отдел обучения), спрашивают какой средний чек, план на сегодня/вчера/месяц, выполнили или не выполнили, что каждый для этого сделал/не сделал, принуждают играть в "игры", в которых отрабатывается методика правильного впаривания к одному товару десять. Существует проверки тайным покупателем, от которого зависит зарплата. Тайным покупателем пугает начальство, требует высокий показателей проверок, поэтому в каждом начинаешь видеть тайного покупателя, создается очень напряженная атмосфера для работы. За тайного покупателя, низкий средний чек и невыполнения плана депремируют. Если кто-то из коллектива по какой-то причине не может работать, а ты выходной - принудят работать в свой выходной и не важно, что на этот день у тебя были планы. Если вместо 5 человек в этот день работают трое и выполняют работу 5, прибавку за переработку никто не доплатит. При том, что работы и так бывает очень много (не знаешь за что хвататься). В одно время могут быть толпа покупателей, которых нужно облизать по всем правилам, поставка основного товара и поставка животных и делать придется все и сразу. Пообедать спокойно не удастся, потому что покупатель же пришел и надо бежать к нему и правильно обслужить, это хороший день если ты успел без перерыва на покупателя за 20-25 минут пообедать. Сидеть в рабочее время нельзя. Весь день на ногах. В течение 30 секунд с момента захода покупателя в магазин с ним нужно поздороваться, а в течение 2 минут начать впаривать. О том как впаривать существует целый свод правил, которых нужно строго придерживаться. Чтобы уйти в положенный по закону отпуск надо договориться с кем-то из коллег кто за тебя это время отработает, то есть кто будет работать как минимум 2 недели без выходных (при 12ч рабочем дне). Когда твой напарник захочет в отпуск - твоя очередь пахать без выходных. А еще могут принудить поработать в другом магазине сети, конечно в твой выходной и чтоб ехать подальше. Отдельная история это животные. Собачки и кошки, если беспородные - то это подкидыши или принесенные покупателями на реализацию без документов прививок и с сомнительным здоровьем. Если породистые, то принесенные на реализацию заводчиками, которые не смогли продать их другими способами, или выбраковка или уже почти взрослые, на которых магазин ставит наценку от цена заводчика минимум 30%, при этом корм и все что нужно животному приносит хозяин тот же заводчик. Птицы и грызуны ужасного качества. Птицы часто больные, дохнут до продажи от инфекций, многие с клещом. Грызуну видимо выбраковка заводчиков. Рыбы еще хуже, доставляют из Азии и без карантина поставщиком развозится по магазинам, лечат рыбу уже в магазине и параллельно ее продают. Падеж бывает колоссальный. После этого, купившие больную рыбу приходят в тот же магазин за лекарством и дополнительным оборудованием - двойная выгода. Здоровой рыбы местного разведения в этой сети магазинов не бывает! Работая в магазине и имея 10% скидку как сотрудник, мне было выгоднее покупать нужные мне зоотовары в интернет-магазинах. Все для сотрудников! Заказать что-то под заказ нереально. А если и реально то привезут спустя месяц и более - когда уже не нужно. Ассортимент вообще мало меняется. Политика руководства - вы как истинные специалисты в продажах должны в парить что есть в наличии, а не то что нужно покупателю. Существует еще ночной учет товара, в котором также принуждают участвовать и двойной оплаты труда за участие в ней, положенной по закону, работодатель конечно не выплатит. По итогам учета также могут удержать из зарплаты недостающие товары. Корпоративные праздники существуют только для работников офиса. А еще отсутствуют грузчики и разносить мешки с кормами и наполнителями (вес до 22 кг включительно) приходится в том числе и женщинам, которых большинство. И самое страшное, что некоторые с этим смиряются, привыкают к таким условиям и их это затягивает. Мол, если я уйду то девчонкам без меня еще тяжелее будет. Или везде хорошо где нас нет и тп. ПОЭТОМУ, НЕ ДУМАЙТЕ ДАЖЕ СОВАТЬСЯ В ЭТО БОЛОТО!!!
Коллектив верен своему делу, работают на энтузиазме, из-за любви к животным (в большей своей части). Встречаются грамотные специалисты.

Мое личное оценочное суждение:  Так же как и написано ранее пригласили на позицию администратора отработав три смены сказали что лучше бы тебе поработать для начала продавцом.Перешла на продавца проработала еще два дня и о чудо откуда не возмись появляется сотрудник который там давно якобы работает и мест оказывается нет.И вот ты на улице и охереваешь этой наглости.Эта компания которая прикрываясь стажировкой просто набирает людей дней на 3-10 как бесплатную раб силу.
Просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Могу сказать только одно,БЕГИТЕ от туда,БЕГИТЕ!!!прочитав много отзывов и приступив к работе сложилось мнение,что люди которые это все писали явно были не в адеквате,а проработав чуть больше времени понимаешь,что они на столько правы...сотрудников не ценят ни капельки,пушечное мясо,а требования как сотрудников vip обслуживания,день зарплаты -шоу интуиция сколько заплатят и правильно,приходилось самим все считать,а потом выяснять почему не хватает,ответ был всегда один"ой,ошиблись!!!обязательно доплатим!!!"...а когда приходит время доплачивать долги выплывает недостача и все плакала зарплата под ноль...вечная беда со сроками...персонала не хватает и никто не занимается поиском новых сотрудников...можно писать многое,главное чтоб кто понял,лучше потерять чуть больше времени на поиски,чем РАБотать за бесплатно и без уважения со стороны руководства...
Дружный коллектив...

Мое личное оценочное суждение:  но зачем каждые 3 месяца , людям которые давно работают.раздражают утренние игры и каждый день повторение учебников.почему не оплачивается час работы за уборку животных?почему не доплачивают за то что ты жопу рвёшь когда не хватка персонала в большом магазине , что ты и консультант и кассир и охрана и вет.врач. и работник зала и грузчик.почему нас не ценят в офисе , только новые требования выстовляют.посетители уже посылают нас , за каждый день одно и тоже выслушивать про доп. товары.мы не в европе и зачем нам выносить мозг каждому покупателю?цены высоки что люди уходят в другие магазины.и наконец сделайте выдачу карт от 500 руб. постоянники каждый день мозг выносят про это.
коллектив дружный.обучение повсему проводят,

Мое личное оценочное суждение:  СЕРГИЕВ ПОСАД!Начальство вообще не в адеквате.Нанимают сотрудника 3 дня работаешь стажером и тебя отправляют за дверь.Я так понимаю продавцы -консультанты не справляются берут бесплатную силу.Мне было сказано(на 3 день,конец стжировки), что типа до меня пришел парень он там и работает,продавцом косультантом,типа он куда-то пропал они хотели взять кого-то на это место,НО он объявился и я типа уже не нужна.Мне при собеседовании не было сказано ни слова.НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!!БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.Долбо*бы!!!!!!
в черте города

Мое личное оценочное суждение:  Начальство вообще не в адеквате.Нанимают сотрудника 3 дня работаешь стажером и тебя отправляют за дверь.Я так понимаю продавцы -консультанты не справляются берут бесплатную силу.Мне было сказано(на 3 день,конец стжировки), что типа до меня пришел парень он там и работает,продавцом косультантом,типа он куда-то пропал они хотели взять кого-то на это место,НО он объявился и я типа уже не нужна.Мне при собеседовании не было сказано ни слова.НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!!БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.Долбо*бы!!!!!!
в районе города

Мое личное оценочное суждение:  Политика у компании - не ценят они сотрудников. Текучка бешеная, пришел- хорошо, уволился- никто и разбираться не будет в причинах. Раньше был более профессиональный подход у руководства и к обучению, и к товару, и к подбору персонала, и вообще кураторам ни чего не нужно. Такое ощущение, что основная задача куратора - чтобы его ни кто не трогал. Руководство компании! Возьмите вы, наконец то, профессионального, молодого и энергичного куратора. А пенсионеров- на пенсию. Посмотрела я вакансии компании - около 100 вакансий. Это показатель отношения руководства к компании( Жаль, очень жалко, а все так не плохо начиналось.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Обещания не соответствуют действительности. Сначала вам расскажут какая прекрасная компания, и как она заботиться о сотрудниках. Затем направят на обучение, где вам будут рассказывать как "продать слона". Обязательно нужно каждые три месяца ездить на обучения, содержание которых никогда не меняется. Управляющие меняются часто. Персонала мало. Зарплата неизвестно как начисляется. Расчет не присылают. Отпускные задерживают. Охраны нет. Каждые два месяца списывают по 2-3 тыс. за недостачи. Ваши старания всегда останутся незамеченными. Управляющая и менеджеры не выходят в торговый зал и не работают с покупателями. Но премия за перевыполнения плана у них на несколько тысяч выше, чем у продавцов, которые реально делают этот план. Отношение начальства всех уровней оставляет желать лучшего.
Сплоченный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Высшему руководству компании видимо наплевать на то,с какой квалификацией у них работают люди.Главное чтобы впаривали всё подряд всем подряд.Проходила стажировку,но нагрузка такая,что в итоге просто утром не смогла встать на ноги-боль адская.По договору отдых положен 2 часа,в реальности два по 30 минут.По разговорам сотрудников поняла что "покупатели" воруют много и после последней ревизии людям заплатили копейки.Охраны нет,продавцов в зале должно быть в два раза больше. Не понимаю недальновидности высшего руководства(управляющая очень приятный человек,уговаривала меня остаться)-у меня 20-ти летний стаж профессионального собаковода и 6-ти летний опыт работы именно в зоомагазинах.Без бравады,я знаю гораздо больше,чем работники магазина вместе взятые.Но компании видимо наплевать на квалификацию,если не хотят сделать адекватный график работы и достойную зарплату. Как можно направлять в такой магазин со спецефичесским товаром тайного покупателя,не разбирающегося в этом товаре???Как он адекватно может оценить работу продавца??? Вообщем условия работы не соответствуют уважительному отношению к работнику,как впрочем и в большинстве супер и гипер-маркетов. Я поищу более достойных работодателей,понимающих что в настоящее время бешеной конкуренции главным и самым ценным в компании являются ЛЮДИ
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте, хотелось бы поделиться своим печальным опытом! Прошла стажировку на менеджера магазина, после чего было три выходных дня, я ужасно заболела( в торговом зале на всю мощность работали кондиционеры) , все три выходных дня провалялась в кровати, первый рабочий день пришёлся на воскресенье, я естественно приехала на работу вся никакая, управляющая прекрасно видя моё состояние даже не удосужилась ко мне подойти, покупатели от меня просто шарахались, спустя 2 часа такой "работы" я подошла к управляющей сама и попросила отпустить меня домой, так как мне становилось всё хуже и хуже, на что я получила ответ- нужно взять себя в руки и работать, ты же не умираешь и скорую тебе не вызывают! Меня не волнует твоё состояние, нужно работать! Немая сцена.Занавес. Я собрала свои монатки и уехала домой, по дороге чуть не попав в аварию от ужасного состояния, по приезду домой, муж вызвал мне скорую, так как самочувствие всё ухудшалось! А теперь дорогие управляющие и все, кто стоят над ними! Желаю чтобы вы все сами прошли через такое унижение, когда вас не то что за человека, за собаку не держат! А ещё лучше чтобы работодатели ваших родных и детей вели себя так же, как ведёте!!!!В суд на вас подать надо за такое фашистское обращение с людьми, сволочи!
Нет абсолютно!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  При приеме на работу Вам много чего наобещают. Не стоит относится ко всему всерьез. Компании нужна дешевая рабочая сила.Нет определенности с графиком, постоянные замены и подработки вместо выбовшего человека. Если в объявлении написано, что зарплата от ..., то надо читать до... Вам никогда не дадут заработать больше, если только не выходить на подработку в свои выходные. Работа физически трудная, девушкам приходится таскать тяжести: большие мешки корма и наполнители. Компания серая, зарплата серая в конвертах. Никаких оплачиваемых больничных! О трудовом кодексе они слышали, но это было давно и все позабылось. Хотите чего-либо добиться, приходите в офис компании со своим адвокатом, без него Вас и слушать не будут, им это не интересно. Если Вы собираетесь уйти в декрет, то Вам срочно надо найти другую работу! Здесь на декрете делать не чего, Вам заплатят голый оклад и ни копейки сверху! Согласно Трудовому Кодексу РФ штраф за невыполнение планов продаж - это не законно и не прусмотрено нормами ТК РФ. Но у нас официальный небольшой оклад в 11-13 тысяч рублей, с него удерживать суммы работодатель не может и вряд ли удерживает, а остальное оплачивается премией, причем неофициально. Вот с нее у нас и удерживают так называемые штрафы за тайников и за ревизию.Если не успели вовремя продать товар и кончился срок годности,если умерли животные или рыбки в аквариумах ,за это придется платить из своего кошелька.Если покупатели которых Вы обязаны всячески обласкивать и обхаживать и облизывать просто за то, что они клиенты, украли товар из магазина, то именно Вы будете платить за это! Причем по рыночной цене и без всяких скидок! Что бы ни случилось в магазине Вы несете полную материальную ответственность за все! За переработки никто Вам доплачивать не собирается. Постоянно надо выполнять план, иначе штрафуют. Здесь действует хитрая система мотивации построенная по принципу: пряник как отсутствие кнута. Вы работаете хорошо и за это вас не накажут - звучит глупо, но реально. Время идет, план растет, а зарплата не меняется. Если растут доходы компании, должна расти и зарплата сотрудников! Но это только в мечтах. Вы будете работать все больше и больше на ту же зарплату.То, что ты просто сменная рабочая сила, дают понять сразу. Незаменимых людей не бывает. Очень напряженная рабочая атмосфера в связи с постоянными выдумками вышестоящего руководства по поводу - а как бы сделать работу наших сотрудников еще лучше? Нет стабильности и постоянства в работе.Корпоративное обучение. Бессмысленное и беспощадное, в обязательно принудительной манере.. Учат как бабульке которая пришла за кормом продать пол магазина в придачу . Если человек заболеет или уволится и вместо него никто не придет, то оставшимся работникам никто доплачивать за переработку не будет! Если трое, а то и двое работают за четверых - зарплата та же, а гемора больше и план выполняй и поставку принимай. Кроме хороших покупателей приходят пьяные, злые и хамы, а еще иногда воруют, а ты должен их терпеть и мило улыбаться. Есть еще аудит по ночам с Вашим обязательным присутсвием, тайный покупатель 3 раза в месяц за которого если в жопу не расцеловал вычитают из ЗП и просто проверки руководством из офиса.
Хорошие ребята.

Мое личное оценочное суждение:  Стажировку если не устраиваешься не оплачивают.Заработная плата работников состоит из 50 % -белая и 50 % в конверте "ЧЕРНАЯ", но если работать с выходными достойной ее не назовешь. План с каждым месяцем растет, ЗП остается той же. Компания хочет супермена чтобы ты все умел и знал и платить тебе по минимуму и главное не возмущался. Работа тяжелая морально и физически. Морально: высшему руководству плевать на своих сотрудников , ни за кого не держатся тем самым теряя хорошие кадры. Работа в этой компании рабство и как принцип «кнута и пряника» у них реально основывается на том что «работай больше и лучше и тогда тебя не накажут» их интересуют только деньги и как бы поменьше заплатить. Если заболел или уволился кто-то из сотрудников, кому- то приходится за него работать без выходных или в смене где должны работать втроем-двум сотрудникам ,..переработки за это не оплачиваются... Физически : 12-часов на ногах, как белка в колесе,девушкам приходится носить тяжести, так как грузчика нет, а коллектив в основном женский. Каждого покупателя нужно "облизывать" пришел за кормом ,нужно втюхать ему пол магазина иначе премии не видать. А еще покупателя надо в ..опу целовать. Карьерный рост завит от управляющего , большая часть не хочет повышать в должности своих сотрудников.
Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  -ужасный коллектив ( все готовы друг друга загрызть) -начальство требует многого да не вознаграждает за труды -используют максимально , эксплуатируют - воняет ужас
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  не умеют ухаживать за животными, лежит хоренок ,весь в нополнителе..... ужас просто..
нет

Мое личное оценочное суждение:  был только на собеседовании,хорошо что решил заглянуть суда...мне сразу странным показалось как они там заливают как у них хорошо...много писать времени нет))) не ходите туда пожалуйста!
((((

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался на вакансию менеджера, прошел собеседования с местным руководством и с московским, после согласования всех деталей нужно было отстажироваться 12 дней по 4 часа. После окончания стажировки отказали в трудоустройстве,мотивировав это малым количеством часов работы в торговом зале. хотя сами говорили ,что можно писать заявление об увольнении - я в это время дорабатывал на предыдущем месте. Требуйте гарантийное письмо!! Управляющая очень не красиво поступила!!
не сложились

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась в магазин, разочаровалась через 4 месяца. Надеялась что все улучшится. Но ничего не изменилось ни зарплата ни управляющий, грузчика так и не нашли, а может и не искали. Приходилось таскать клиентам мешки до машины, принимать товар. А мешки есть по 30 кг. Почитала отзывы о компании, поняла что это во всех магазинах так, не только у нас и уволилась. Почитайте отзывы прежде чем устраиваться на работу. http://hghltd.yandex.net/yandbtm?fmode=inject&url=http%3A%2F%2Fantijob.net%2Fblack_list%2Fzoomagazin_chetyre_lapy%2F&tld=ru&lang=ru&text=черный%20список%20работодателей%20четыре%20лапы&l10n=ru&mime=html&sign=3ad8fde782823bad05aaf3509dc23d07&keyno=0 http://planeta-job.ru/blck-job/set-zoomagazinov-chetyre-lapy/ http://jobrate.net/c104650/Chetyre-lapy http://antijob.net/search/?city_id=1&q=Четыре+лапы http://shefdostal.org/chernyi-spisok-rabotodatel/item/2010-chetyre-lapy-zoomagazin.html http://reviewscompanies.ru/965-set-zoomagazinov-chetyre-lapy-otzyvy.html http://moskva.tulp.ru/magazin/zoomagazin-chetyre-lapy--2 http://www.job-mo.ru/community/25/2021/8/ http://www.rateshops.ru/info/zoomagaziny/chetyre-lapy-4451 http://www.spr.ru/otzyvy/chetire-lapi.html Думайте сами, решайте сами.... Работать в зоомагазине четыре лапы или нет.
Нормальный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ужасные условия работы, унижения, оскорбления, сплошные подставы по товару! Директора Цыпин А.Л., Цыпина М.В.- это просто монстры, для них существуют только деньги......работники, это так РАБЫ. Ну а Соколова Т.А.- это вообще "служебная собака" у хозяев, по головам пройдет, они только намекнут, Т.А. загрызет за Цыпулек!!!!!!!!!!!
Хорошие ребята работающие в магазине, очень жаль, что бешеная текучка

Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата работников состоит из 50 % -белая и 50 % в конверте "ЧЕРНАЯ". Чего боятся руководители компании? Не хотят платить налоги? Не смогут лешить черной части при удобном случае? Выгодно обманывать сотрудников не чесным руководителям, отстой!
нет

Мое личное оценочное суждение:  офис -крысы. Цыпин вообще скот. отношение руководства к сотрудникам как к мясу. Татьяна Алексеевна жирная скотина,которая орет о гордости к компании. УЖАС! не ходите туда,просто АД
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  набирают в основном своих ,ну если чужой попался придирки со всех сторон. 12 часов на ногах ,присесть НЕЛЬЗЯ. продавцы выдрессированы, как солдатики ,в страхе о тайном покупателе. иногда зарплата ничего ,но иногда совсем копейки, или может администраторы воруют ,уж не знаю. на уборку за животными на час(бесплатный)раньше приходить аквариумы грязные ,рыбы и кошки в основном больные
в каких то филиалах изумительно хороший коллектив, к примеру на Янгеля . Молодцы! плюс что расчёт полный дают, плюс зарплата хоть за один день, но выплачивают всё

Мое личное оценочное суждение:  Вспомнила я имя данной дамы...Татьяна Алексеевна.работала она еще на маяковского ул.г. Жуковский
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Как писалось выше концлагерь!девушки таскают мешки по 20 кг сухого корма.слово сказать не дают,а кто начинает стоять за себя долго не задерживается!!!!!и еще работает одна дама уже не помню как зовут,типа правая рука директора .......ну очень неприятная особа!!!!!!коллектив класс,культура корпоративная воздержусь вообще!.люди не идите туда...пусть сами карячуться
Коллектив был классный!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Да, я был шоке от продавцов в магазине на ул. братиславская, д. 13. Где вы их только набираете? У продавца вид бомжихи, вся такая неряшливая и с запахом алкоголя. Более того я такого хамства еще не встречал. Администратора в магазине не было, жалобную книгу мне не предоставили. Животные все в говне, товар весь в пыли, грязь и вонь. Больше я этот магазин не пойду, никогда!
положительного нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди, если вы себя уважаете и не хотите работать за копейки. Да, обещают 25 -30 тр. Но по факту получается 15, а все остальное штрафы, кормление животных за свой счет, погашение недостач из за воровства покупателей, а еще скотское отношение руководства.
По факту в магазине работают хорошие ребята

Мое личное оценочное суждение:  А потом наш маленький магазин закрыли и решили объеденить в один большой еще с одним магазином. тут и начались мои веселые впечатления.я аллегрик и в нашем магазине продается корм на развес и будьте уверены если у вас однажды что-то зачешиться или покраснеет то все это печально закончиться. у большества людей работающих с сухими кармами развивается на них аллергия. ... в магазине есть и животные и рыбки.в первый день работы в новом магазине меня поставили за ними убираться. мой так скзать, учитель в пыпыхах натыкал пальцами что кому давать.я их конечно накормила,переспрашиая по несколько раз. пускай хомяки и тупые но они все-таки живые как и все остальные.. каждый день заканчивается головной болью потому что это не магазин это ЗООПАРК и туда стекаются мамки с детками. поледении бегают по всему залу,орут,визжать,барабанят по клеткам, тыкают по несчастным игрушкам для животных.... просто великая симфония звуков... еще одно замечание.если вы не любите животных не ходите работать в магазиин. иначе все кошки и собаки близжайших районов передохнут от ваших советов. я не говорю что я хороший продавец,я давала не совсем верные советы иногда,но я никогда не навязывала товар который я нигода не дал бы своим питомцам. мне не се равно что случиться с собакойм покупателя если он сожрет педегри или пдавися титбитом. меня убивают те люди у которых жизнь кончается на вискасе и педегри. они меня пугают. я видела как продавцы в буквальном смысле дрались за тайного покупателя или как невзначай один польет другого грязью. но больше всего меня порадовало что при закрытие магазина нам обещали оплатит в двойном размере дни раотчии,а в итоге в зп с нас вообще сняли и ниче не заплатили...прикольные обещания терреториального менеджера))) всецело я бы посоветовала там работать, все клиенты всегда рады поговорить о своих любимцах, большенство это постоянные клиенты кто приходит чуть не каждый день. но конечно же есть выдалбиватели мозга... они везде есть) ну и конечно бабушки... -"ах мы такие **уки корм переоценили" так и хоетя сказать сказать:"валите в дикси там важ вискас дешевле,чего ж мозг так ***хпть??" ну и еще скажу что от излищней вежливости продавцов паорой к ним как к рабам относятся...........
Я начала работать в небольшом магазине, чей коллектив состоял всего-лишь из 4 человек. Эти люди научили меня всему что знали сами и в последствие когда кто-то из нас узнавал что-то новое обязательно этим делился.Признаюсь что не ездила на проф тренинги и слава богам не знаю что там такое рассказывают,хотя если верить одной коллеге то это зря потраченное время и один убитый в пустую выходной,так как до Жуковского добираться то же не легкий путь мне из своего города.О самих условиях труда скажу что впечатления вообщем-то остались приятные. везде есть микровалновка,чайник и что самое главное холодильних (правда не могу сказать точно за чей счет покупались микроволновка и чайник) . Организация выделяет деньги на покупку воды чая и кофе.Конечно мы никогда не шиковали но и не давились нескафе или майским чаем. Заработная палата будет такой какой вы хотите ее видеть то бишь выполнять план и обрабатывать тайников. при чем со временем вы научитесь их отличать от простых смертных покупателей. Скажу что я получала в этом магазине заработную плату гораздо больше чем многие мои друзья работающие в других магазинах и организациях. я считаю что эта зп достойная в нашем городе и как следствие ради такого можно и остаться работать. Рабочий день протекает быстро,всегда есть народ. я считаю это самым важным в посменном графике.,ибо 12 часов простродать бездельем... лучше сразу повеситься за прилавком. Была на подработках во всех магазинах Электросталя,коллектив мне понравился везде кроме одного единственного магазина где ,как мне показалось, был "недовольный жизнью" коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  не увидела
Напишу пару слов о бухгалтерии, зимой хотела туда устроиться, прошла собеседование, но меня хватило ровно на один день! Кабинет отвратительный, сотрудники сидят один на одном по правилам это вообще недопустимо, в одной комнатушке ютятся 8 или даже 10 человек! Все завалено какими то бумажками, накладными, пройти невозможно, сразу же навалили огромное количество работы, коллектив стервозный, постоянно ругаются между собой при чем не стесняясь нового работника, да еще и обсуждали при мне то что обедов у них как таковых нет поел и за работу а то и вообще некогда поесть и про задержку зарплаты. В общем после безъобеденного тяжелого рабочего дня я на них плюнула и работать туда не пошла.Здоровье дороже

Мое личное оценочное суждение:  Хочу написать небольшой отзыв об этой шаражке. Компания отвратительная, лживая и бесперспективная! К своим сотрудникам относится как к мясу, и действительно ни за кого не держатся тем самым теряя хорошие кадры. Работа в этой компании рабство и как кто то ниже написал принцип «кнута и пряника» у них реально основывается на том что «работай больше и лучше и тогда тебя не накажут». Ни о каких премиях и поощрениях тут и думать не нужно!!!!! Работу будут давать в непосильном объеме, требуя качественности а если не справляешься еще и накажут. Я и врагу не пожелаю тут работать , при чем это касается как магазинов так и управленческие сферы (отдел кадров, бухгалтерия, менеджеры). Народ, если не хотите попасть в психушку обходите стороной эту паршивую компанию!
корпоративная культура.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы хотите работать за семерых, постоянно платить деньги за просроченный товар и животных которые по какой то причине погибли,если вы хотите унижаться перед каждым покупателем, то Вам точно надо в эту компанию.Начнем с отдела обучения и стандартов обслуживание в этой канторе.Мария Швындина, сотрудница из отдела обучения раз в три месяца придумывает новые стандарты или дополнения к старым, причем у всего управленческого состава складывается впечатления что делает она это под наркотой,хотя иногда мы всем коллективом думали что у нее скрытая форма шизофрении.Последний ее шедевр звучал примерно так: начинать диалог с фразы " Вы что то определенное ищите" нельзя, так говорят продавцы в большинства компаниях, поэтому теперь в нашей сети нужно начинать диалог " А у Вас кошечка или собачка?" у меня кракадил....Далее система мотивации,в магазин я пришла новый, поэтому изначально там был оклад 25000 у менеджера, после того как магазин отработал год нас перевели на % оставили оклад 12000+ процент от продаж (0.247%) по отработанным сменам.В итоге моя зарплата стала не дотягивать до 20 000,каждый месяц дохнит куча рыб на круглые суммы.Удерживают все с персонала, вычеты примерно по 3000 руб, с января новое положение по инвентаризации, теперь все + которые выявлены в ходе инвентаризации становятся -.....тоесть недостачей.Ребята-это обсурд!!!! Вывод один за 17-18000 которые они платят заместителю управляющего можно устроиться обычным продавцом и не парится.Текучка страшная, стажеров обманывают, говорят что вы нам не подходите, и стажерские не выплачивают,в пенсионный фонд за год моей работы нет отчислений(делайте выводы сами).Отпуск оплачивают по белой з/п...выходит чуть меньше 10 000 за 14 рабочих дней.Это моя самое худшее место работы.Управляющие бегут не проработав и три месяца....
Хороший коллектив магазина

Мое личное оценочное суждение:  увидев вакансию, перезвонила, женский голос сказал - высылайте резюме, посмотрим - заинтересуемся пригласим. резюме выслала, прошла неделя, оно еще не просмотренно. в данный момент я обращаюсь к владельцам компании, поднимите бюджет и посмотрите во сколько вам обходиться суперджоб и прочие....можете смело от этой статьи расходов отказаться, ваши менеджеры по персоналу не пользуються этим.
работает автоответчик

Мое личное оценочное суждение:  1. При приеме на работу Вам много чего наобещают. Не стоит относится ко всему всерьез. Компании нужны дешевые рабочие, а Вам нужен опыт работы или просто временная работа. 2. Большая текучка кадров. Нет определенности с графиком, постоянные замены и подработки вместо выбовшего человека. 3. Если в объявлении написано, что зарплата от ..., то надо читать до... Вам никогда не дадут заработать больше, если только не выходить на подработку в свои выходные. 4. Работа физически трудная, много ума не требует, но при этом покупатели хотят получить консультацию специалиста, профессионала, а не грузчика. Профессионалов надо обучать, они дорого стоят, а за профессионализм здесь не платят! 5. Компания серая, зарплата серая. Никаких оплачиваемых больничных! О трудовом кодексе они слышали, но это было давно и все позабылось. Хотите чего-либо добиться, приходите в офис компании со своим адвокатом, без него Вас и слушать не будут, им это не интересно. Трудовой договор конечно составляется, но не забудьте потребовать себе копию договора с подписью начальства, а то они постоянно забывают прислать эту бумажку назад к Вам в руки!!! 6. Если Вы собираетесь уйти в декрет, то Вам срочно надо найти другую работу! Здесь на декрете делать не чего, Вам заплатят голый оклад и ни копейки сверху! 7. Согласно Трудовому Кодексу РФ штраф за невыполнение планов продаж - это не законно и не прусмотрено нормами ТК РФ. Но у нас официальный небольшой оклад в 11-13 тысяч рублей, с него удерживать суммы работодатель не может и вряд ли удерживает, а остальное оплачивается премией, причем неофициально. Вот с нее у нас и удерживают так называемые штрафы. Радует, что зарплату ниже своих 11-13 тысяч мы не получим. И на том спасибо! 8. Если не успели вовремя продать товар и кончился срок годности. Если умерли животные или рыбки в аквариумах. Если добрые дяди и тети, которых Вы обязаны всячески обласкивать и обхаживать просто за то, что они клиенты, украли товар из магазина, то именно Вы будете платить за это! Причем по рыночной цене и без всяких скидок! Что бы ни случилось в магазине Вы несете полную материальную ответственность за все! 9. Магазины разные и работают по-разному, где-то до 21, где-то до 22. Зарплата от этого не меняется и за переработки никто Вам доплачивать не собирается. 10. Постоянно надо выполнять план, иначе штрафуют. Здесь действует хитрая система мотивации построенная по принципу: пряник как отсутствие кнута. Вы работаете хорошо и за это вас не накажут - звучит глупо, но реально. 11. Время идет, план растет, а зарплата не меняется. Если растут доходы компании, должна расти и зарплата сотрудников! Но это только в мечтах. Вы будете работать все больше и больше на ту же зарплату. 12. Нет творческой самореализации. Ты болт в системе и им нужен именно болт. То, что ты просто сменная рабочая сила, дают понять сразу. Незаменимых людей не бывает. 13. Это большая сеть магазинов и все минусы работы в сети есть и здесь. 14. "Шаткая" рабочая атмосфера в связи с постоянными выдумками вышестоящего руководства по поводу - а как бы сделать работу наших сотрудников еще лучше? Нет стабильности и постоянства в работе. 15. Корпоративное обучение. Бессмысленное и беспощадное, в обязательно принудительной манере. Чем один товар отличается от другого не научат, но покажут, как это весело играть большой компанией взрослых людей в командные игры. 16. Если человек заболеет или уволится и вместо него никто не придет, то оставшимся работникам никто доплачивать за переработку не будет! Если трое, а то и двое работают за четверых - зарплата та же, а гемора больше. 17. Кроме хороших покупателей приходят пьяные, злые и хамы, а еще иногда воруют. 18. Есть еще аудит по ночам с Вашим обязательным присутсвием, тайный покупатель 4 раза в месяц и просто проверки руководством из офиса. Тем не менее, как работодатель компания "Четыре Лапы" более привлекательна и доброжелательна к своим работникам, чем тот же Бетховен, Кэтс энд Догс и прочие. Жизнь сейчас такая и никто ничего не хочет менять. Если Вам нужны оплачиваемые больничные, хорошая зарплата, грамотные руководители и возможность карьерного роста - идите в крупные компании. Там к людям относятся по-человечески.
1. Широкая сеть магазинов позволяет найти работу рядом с домом. 2. Низкие требования к соискателям. Идеальна для начала карьеры, позволяет получить стаж работы и двинуться дальше. 3. Стабильная выплата серой зарплаты. Хотя это больше норма, а не плюс. 4. Обучение оплачивается, то есть есть небольшое вознаграждение за то, что едешь на другой конец города или в другой город на пару часов чтобы услышать то, что ты и так знаешь. Иногда есть возможность попасть на действительно качественные тренинги от компаний поставщиков, но записываться надо заранее, а то места быстро разбирают. 5. Как правило работают люди местные, энтузиасты своего дела, дружный коллектив и теплые отношения. Коллектив, как правило, подбирается хороший и может выручить в трудную минуту. Сюда идут не за деньгами, а по призванию. Хотя бывают и вредные гады у руля власти, но не надолго. Высокий корпоративный дух, выраженный в общении сотрудников на сайте профсоюза http://4lapy.ucoz.ru