Мое личное оценочное суждение:  2. Системный кризис управления. Уже создано 365 департаментов, но, директора департаментов больше нацелены на процесс, чем на результат. Ведь результата можно так и не увидеть, а за процессом все время наблюдают «охранники»(СЭБ) и постоянно в него вмешиваются, им ведь нужно показывать свою необходимость, регулярно. Топ-менеджеры корпорации боятся за свои места, поэтому принимают недальновидные (или просто популярные) решения, или наоборот, принимают такие решения, за которые в долгосрочной перспективе, скорее всего не придется отвечать, все по той же причине. Может быть, необходимо отделить подразделения, которые зарабатывают деньги для ЮМК, от подразделений обеспечения? И именно их руководителей наделить всеми необходимыми ресурсами?!
1. Владелец ЮМК умеет зарабатывать деньги, вкладывает их в развитие, строит новые масштабные объекты с/х промышленности, предоставляя жителям села больше возможностей для трудоустройства и заработка, для обеспечения нашей Родины свежими и качественными Кубанскими продуктами. Макаревич О.А. – СОЗИДАТЕЛЬ и патриот, построил крупную корпорацию. Очень переживает за свои средства, поэтому наделил неограниченными возможностями «охранников»(СЭБ) для защиты своего бизнеса. У «охранников» в ЮМК есть все возможности раскрыть свой творческий потенциал, для этого ежемесячно их премируют за «выявленные преступления» приказами в портале, и ежегодно поощряют как лучших в команде ЮМК.

Мое личное оценочное суждение:  Много озлобленных людей там работает. У них нет уверенности, что заработанные тобою деньги выплатят. Зарплату выплачивают неофициально. Никакие отчисления не производятся, отпускные и больничные исключены, как и пенсионные отчисления. Бывают случаи увольнения сотрудников, без выплаты им заработанных денег за 2 последних месяца. Случаются лишения части заработной платы, что объясняется как «штраф» или «компенсация нанесенного ущерба», которые измеряются часто несколькими десятками тысяч. Работая в ЮМК, будете ли вы Счастливы, сможете ли свободно Самореализоваться в профессиональной сфере, когда у вас нет уверенности в том, что заработанные вами же деньги будут выплачены в полном объеме и выплачены вообще??! Буде те ли вы чувствовать стабильность и уверенность, для себя и своей семьи, в завтрашнем дне в таких условиях??? В чем социальная ответственность ЮМК???......
Заработные платы ЮМК в сельском хозяйстве высокие..

Мое личное оценочное суждение:  В этой организации есть охранные структуры. Руководить подразделениями ставят порой абсолютно бессовестных, бесчестных людей, таких как Бондарев Евгений Викторович. Человеком его называть не хочется.Прощелыга и аферист, хапуга. Считаю что такие товарищи компрометируют и руководство организации и саму организацию. Ну, нельзя до такой степени беспринципных товарищей ставить руководить людьми. Вот интересно: Когда Этот товарищ нахапается? Как сказал один очень умный генерал:"Даже если у Вас двадцать пиджаков, похоронят Вас всё равно в одном!". Да и потом:"Бог не Ерошка: видит немножко!". "Нет ничего тайного, что не стало бы явным!"
Какую никакую дают ЗП. Скорее из разряда :"И на безрыбье- рак рыба".Деваться некуда людям.

Мое личное оценочное суждение:  Работы очень много,а зарплаты зависят от настроения начальников.Штрафуют только так.От начальников нет никакого толку,только каждую неделю меняют то одно,то другое.Делают только вид своей работы.Вся проблема этой компании,то что генеральный директор все отдал руководство в руки недобросовестных начальников.Работы была летом очень много,по 40-45 точек,а получил меньше чем в том году.Два месяца задерживали зарплату.Вобщем бардак!
Положительно могу одно написать,что находится в городе.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы увидите объявления от ЮМК (Южная Многоотраслевая Корпорация) или РГ (РА) «Реакция» НЕ ИДИТЕ, НЕ СОТРУДНИЧАЙТЕ с ними! Работать в этой компании сплошное надувательство, потеря времени, сплошной бардак. Я пришла на должность копирайтера в РГ «Реакция». Первое, что насторожило, серая зарплата, оформление только на полставки. Далее – ненормальное штрафование. За всё. Минута опоздания – 150 руб. Потом – хуже. Работа перестала соответствовать должностной инструкции – то есть я (редактор-копирайтер) обязана была работать офис-менеджером, отчасти бухгалтером, заниматься регистрацией торговых марок, быть фотографом и видеомонтажером. Причем без всякой компенсации. Когда руководству задаешь вопросы по деятельности, которую ты не знаешь, получаешь ответ: «ХЗ», «Мне по*уй». Держал хороший коллектив. При получении серой, премиальной, так сказать, зарплаты квитки напрочь отказывались давать! Сотрудники, которые самостоятельно уходили – оставались без денег, кого сокращали – получали непонятные штрафы. Кидало руководство, непонятно Холдинга ЮМК в целом или РГ «Реакция». Факт, в этой компании планируется как кидать сотрудников. Когда пришла писать заявление (я как молодой специалист хотела год хотя бы отработать, пусть даже в бардаке), заставили 2 недели отработать. В итоге меня кинули! Причем придумали нелепые штрафы за якобы проведенные мною задним числом отпуска (если что, это невозможно, 1С не пропустит). Не идите туда! Не сотрудничайте ибо Вам макет будут делать месяц! И если вы там работаете– бегите. Я уже не смогу доказать свою правоту, но предостеречь других считаю необходимым.
Очень хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ростовско - Краснодарский сценарий к фильму "Беги ФОРЕСТ, Беги". Зарплату платят раз в 2-2,5 месяца, официалка 5тыс руб остальное ЧЕРНЯК и в случае увольнения (увольнение может быть инициировано вашим непосредственным руководителем без причин) деньги за два месяца осядут в нужный карманчик, НО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ НИ КОПЕЙКИ, еще и должны останитесь причины найдутся. Готовьтесь пройти кучу тестов из 380 вопросов, заполнить анкету (это типа для солидности конторы, мол берем не абы кого), получить бейджек (по которому будут вас отслеживать во время входа и выхода из офиса и карать тысячами рублей за минуту опоздания, а иногда и просто подстраивать штрафы спустя месяц) и быть принятым на работу. При приеме на работу Вам успешно продадут бэушный планшет по цене нового в рассрочку, сим карту (по которой вас так же будут ежесуточно! отслеживать) и заставят подписать договор займа на 50тыс руб, так что Вы уже заняли формально 50 косарей у директора. Можете ничего из выше перечисленного не брать и не подписывать и Вам работы не видать. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф" опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. В головном офисе Краснодара некоторые "человеки" мнят себя руководителями, на самом деле хамы (разговаривать не умеют - только на неформальном), г-н Мальцев (г-н это не господин, если что) который наскакивает периодически из Краснодарского головного офиса и увольняет людей за правду а не по делам, с ним же г-н Прокопец да и еще много кого кто к людям относится как к быдлу (по их мнению в Ростове-на-Дону нет людей), все это делается для сохранения "болотного" состояния дел филиала дабы сохранять стагнацию развития - всем просто удобно воровать, все налажено. В филиале типа рулит директор Геращенко который ничего не решает только умеет щеки раздувать, жопу другого подставить и хитрожопо съехать от ответственности если что, ах да ... на работу данный директор приходит на пол дня - обычно, зБс график, а так его кредо - пое..вать своих дам - подчиненных, воровать у компании бабло! С его багословления и с четким определением доли отстегивания - воруют все руководители, сицилийский мафиози Ростовско- Краснодарского розлива. Причем не брезгует воровать по мелочам, расходы плавно растут вверх - все спишут на херовую работу торгашей и еще кучу от мазок, да и докапываться не у кого времени нет и желания, у многих рыльце в мохнатом пушку. Была тема когда он в Волгодонске пару машин продал по тихому, типа угнали... до сих пор думают что угнали и ищут, лошары! Деньги давно получены и потрачены:) Для компании это мелочи а скрываются расходы правильно ведь знает кого чпокать и с кем делится на филиале, обложился своими людьми во всех отделах), пакостит всем сотрудникам (конченный интриган и лжец), постукивает на всех - за то сам на плаву. По некоторым причинам я не могу рассказать больше чем рассказал, не хочу подставлять одного человека работающего в этой компании. Но если у вас есть кредиты или не дай Бог ипотека, как у меня, то в этой компании вы заработаете только геморрой! Не будьте глупцами и учитесь на ошибках других! Если увидите набор сотрудников в компании "Кбаньтехгаз", "ЮМК", "Кормилица", "Провизия", вспомните - БЕГИ форест, БЕГИ! Рано или поздно закончится время людского конвейера, благо город у нас не большой.
положительных сторон нет, в принципе. - Что бы понять как вкусен пирог надо попробовать г@вно!

Мое личное оценочное суждение:  ТОП 3 худших компаний Краснодара. По сравнению с аналогами здесь хуже все. Условия труда, социальные льготы, место работы, окружающее начальство - абсолютно все хуже.
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. На вопрос какая зарплата ,отдел кадров сказал ,что не знает и нужно разговаривать с механником. Поговорив с механником понял ,что и он не может мне ничего конкретного ответить.... на вопрос какая официальная зарплата был ответ ,что 5 т.р. при это еще и задержка в 1 месяц))) хотя по телефону обещали золотые горы.. Думайте сами.. что получите при увольнении с такой официалкой и задержкой в 1 месяц
нет. и не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Тут все кайфово и грамотно.Штрафуют здесь если ты покурил ,пописал,опоздал на 1 мин ,короче за все.Олег Александрович .Макаревич очень грамотный руководитель.только вокруг него собралось действительно очень много не нужных пиявок .Если Вы читаете этот пост то задумайтесь об этом.С Ув,Правда если Вы захотите уволится ,то зп за последний месяц Вам не светит.Это гарантировано...
Кто хочет в армию.......Добро пожаловать в АД.Дисциплины ,хоть отбавляй.Куча начальников,которые по сути ни хрена ничего не дают и не делают..Чего стоит один Супрунов Игорь ,На собрании когда я работал приходил в шортах этот руководитель.Честно говоря бездарная личность. Прийдя утром в офис и проколотив понты с 7 утра до максимум 10 00 дня разворачивается и уезжает неизвестно куда,и орет как собака на всех.Человек,не нужный компании вообще,Кучеренко ,который разбрасывается людьми как хочет, знопы вообще все олени,,,,Рукин вообще олень редкий,Головко нормальный ,Ноп по колбасы вообще тупая,Откуда они ее взяли!!!??!!,Короче веселая ГОП компания,,,,,,Советую всем идите работать рабы.Перспектив в компании хоть отбавляй. Вилижешь зад и уже какой нибудь руководитель.Но не забывайте,перед тем как будете лизать ,то Вас обязательно при этом будут трахать как хорошую бабу.

Мое личное оценочное суждение:  Очень неудобное местоположение для соискателей без личного авто, вам придется рисковать здоровьем и жизнью перебегая дорогу в районе Ленты, Кормилицы, нет светофора, перехода или моста! Далее собеседование по скайпу, с кем то из соседней комнаты:-), далее куча тестов психологических, но вряд ли этот тест актуален, ведь невозможно ответить истину на пол тысячи вопросиков!а далее, мы вам позвоним...и?!?....если кандидат не подходит, выбран другой,опытный или "подходящий", неужели, нельзя прозвонить и сообщить отказ!?!! Как минимум, это неуважительно, наплевательски относятся к соискателям,хотя сами пригласили на встречу! Тупо мониторят рынок возможно?! Жаль потраченное время! но ведь не зря наверняка пишут о компании отрицательные отзывы!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  ребят, отвратительная организация!!! если устроитесь работать, то потеряете время, деньги и нервы, НЕ ЗАБУДЬТЕ ЭТО,
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Дибильное тестирование при устройстве на работу,а также и в дальнейшем тестируют.Скотское отношение к рабочему классу.Всё время какое-то недоверие,им всё кажется что воруют рабочие,а на самом деле разворовывают наверху а работники склада постоянно выплачивают недостачи к которым они отношения никакого не имеют!
Удобный график,но постоянно выдёргивают на работу в выходной день.

Мое личное оценочное суждение:  Белый террор Проработав около месяца понял , что людей сдесь держат за скот, которому некуда больше деться как работать именно в ЮМК , т.к в основном там работают люди из деревень , беженцы , и просто овощи 70% . Если вы овощ, без творческого потенциала , инициативы и готовы мыть туалеты если даже это не входит в ваши обязанности , работать бесплатно по субботам и задерживаться на час-два дольше на работе , то эта работа для вас . Что бы устроиться придется вложить около 1000 рублей Кормят средне, что то на уровне школьной столовой в провинции. Если даже нет работы вам придется делать вид что работаете , тк там повсюду камеры и за 5 минут простоя вас штрафуют . Опоздаешь на работу на 1 секунду штраф , зато задержки и переработки не учитываются . Приходится не говорить лишнего , тут же руководитель узнает от своего любимчика жополиза(ки). Уебкам из начальства пора почитать про современную парадигму управления или так и будет текучка . А кто там работает больше 5 лет на одном месте реально отбросы непонятно зачем родились , 6х1 работать с 8 до 18 за копейки. Спортзал есть , но хуй его знает когда туда ходить , опять же 5х1 6х1 с 8 до 18
Что может быть положительного в рабстве ?

Мое личное оценочное суждение:  Господа бизнесмены! Бизнес это ещё время!особенно чужое и минимум к нему нужно относиться с уважением! Я сейчас конкретно за свой случай,неделю держать человека в режиме ожидания что бы ответить да или нет,не долговато?! Да и ответить затем чужим голосом нет,это показатель,не в плюс вам! И ещё не известно кто из нас потерял! Удачи господа бизнесмены!
Единственное положительное впечатление это отдел кадров в лице Людмилы,человек положительный,и за человеческое есть сказать спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Динские колбасы, Рабочий и Михайлов два тупых урода, первый почему то без высшего образования в начальники выбился! Дуракам везет а страдают люди!
Их довольно прилично! Не будем этого отрицать

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в Ставрополе. Начальство тупое. Для розничной продажи стоит разваленный вагончик, в котором и жрут и переодеваются. Грузчики хамло. Клиентов на х..й посылают. Их жирный начальник ничем от них не отличается, хамит, товар не знает. Устроил панибратсике отношения в стиле Эй, братуха. Так же обращается и с клиентами. Ни работать, ни покупать никогда там бы не стал.
Удобный график

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в Ставрополе. Начальство тупое. Для розничной продажи стоит разваленный вагончик, в котором и жрут и переодеваются. Грузчики хамло. Клиентов на х..й посылают. Их жирный начальник ничем от них не отличается, хамит, товар не знает. Устроил панибратсике отношения в стиле Эй, братуха. Так же обращается и с клиентами. Ни работать, ни покупать никогда там бы не стал.
График удобный

Мое личное оценочное суждение:  Глава компании и вся его родня реально отмороженные, а МОА реально застрял в 90-х. Постоянно какие-то рейдерские захваты и все по бесспределу, подделка документов так говорят. У простых фермеров отжимает не то что земли, а урожай который человек выращивал, тратил свои силы, деньги, труд, нервы. А этот Ур.д пришёл как какой-то Чингисхан и все отнял. Что хочу сказать, сколько на него не заводли уголовку все безтолку безтолку, видно и его ждёт судьба отморозков 90 х годов, это мнение общества. А от меня лично, туда и ему дорога, а после как водеться весь бизнес и все его окружение разорвут, более сильные, жистокие акуллы. Аминь
Хорошая зарплата, есть положительных людей среди руководства но жаль очень мало.

Мое личное оценочное суждение:  Официальная ЗП 4000 в договоре указано что сотрудник оформляется на пол ставки. 300 рублей за пропуск. Обязательное предоставление справок из Нарко диспансера и психдиспансера, и флюшка. Трудовой договор с подписью компании так и не получила. Территорию ответственности пришлось выпрашивать самостоятельно. Маркетинговый план отсутствует. Маркетинговый бюджет 6%. Репутация у торговой марки хорошая, а вот у компании не очень. Очень много вещей которые не поддаются объяснению для коммерческой организации. Много безумных инициатив из ЦО которые не поддаются логическому объяснению. Есть штрафы которые в начале работы не показывают (даже по запросу), потом штрафуют задним числом. ЗП платят в конце следующего после отработанного месяца. Т.е. ЗП за март , вы получите в лучшем случае в конце апреля. При увольнение ЗП за январь не оплатили январские праздники в итоге рассчитали за 12 дней, без объяснения. ЗП за февраль выплатили в полном размере, правда получила я её в конце марта.
Хорошее руководство и коллектив в СПб. Атмосфера в офисе хорошая.

Мое личное оценочное суждение:  Официальная ЗП около 3 тыс. (т.к. все оформлены на пол ставки) остальное в конверте. Отношения между сотрудниками строятся по принципу: кто раньше на кого настучит начальству. Постоянные конфликты.
Зарплата для такой должности не плохая

Мое личное оценочное суждение:  Отработал в компании ЮМК, подразделение бытовая химия 11 месяцев - сократили в связи с кризисом. Попросили написать по собственному желанию. А то обещали, что заплатят только официальную часть 7400 руб. Минусы, больничные оплачиваются по официальной части. В компании, не ского не чего не спросить. Любое решение согласовывалось очень долго. В связи с этим терял клиентов.
Хом - офис, попался хороший и достойный руководитель: Олег Ц., благодаря этому было желание работать в этом дурдоме.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании тебе улыбаются до ушей и рассказывают как все будет сладко да гладко, оформление согласно Трудовому законадательству, но на пол официальной ставки, в итоге: низкая официальная з.плата и якобы высокая черная,субботы "рабочие"- и ни как не оплачиваемые При трудоустройстве сразу взяли 300 руб. типа на оформление бейджика-пропуска, выкуп принудительно-добровольно планшета за 23000 руб.,хотя это обязанность работодателя обеспечить работника всем необходимым БЕСПЛАТНО.Кроме того, чрезвычайно развита система штрафов, о чем также никто не предупреждает. Расчетных так и не увидела,(вернее кое как разглядела 6000 руб,за месяц работы) предполагаю, что оставшаяся часть поделилась между директором по продажам и его простивайзершей. В общем, люди, если Вы себя уважаете, обходите эту контору стороной Кто здесь пишет хвалебные отзывы об этой шарашкиной конторе - явно сама гавнилица
нет

Мое личное оценочное суждение:  В эту компанию не ходите,мало того,что тесты, несколько собеседований,нужно в Краснодар ехать,все за свой счет,плюс справки и бейджик платные.Одни обещания и ожидания.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Интересен один вопрос,а именно мощная база доказательств в должностном мошенничестве, воровстве на директора одного из суперов данной организации.Не умеет разговаривать с сотрудниками!!!!!!!!!!!!ихние косяки,а мы платим.и питание для сотрудников платное.Весь наш коллектив хочет Справедливости!!!!!!!!! Почему мы должны оплачивать ревизию(огромную сумму)?????????????????зато подрабо!тки и ночные смены не оплачивают
очень хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Я когда-то писал на этом сайте отзыв о ЮМК на полтора листа но этот сайт не исключения в выборе материала: так как все старые отзывы стерты. И так по порядку: (постараюсь литературно) Оговорюсь сразу я про эту корпорацию монстров могу экономически психологический джоклад написать как не надо вести бизнес и работать с людьми, проработав там 2,5 года. Уволился сам не смог смотреть на это уродство.. Нормальных людей которых можно назвать этим гордым словом процентов 15% Так говорит даже сам глава компании то все вы уроды. Соглашусь с ниже изложенным что все положительные отзывы пишут скорее всего сотрудники отдела кадров. Как я думаю потому как если у человека в этой компании хорошее место и зарплата он не будет заморачиваться и тратить свое время на написание отзывов… Запомните это.. И так по порядку: без конкретики основные принцыпы.. • Зарплата вся черная, ели вы девушка и собираетесь когда то родить ребенка и уйти в дикрет, то подумайте пять раз что вы потом получите. • Запомните премий нет,…………. Самое главное получить хотя бы о чем договаривались за любую провинность вы будите оштрафованы, до 100% от премиальной части (это так называется остальная часть зарплаты) • Запомните для этой компании люди это БИОМУСОР, которые должны ходить на работу не болеть, работать сутками, одна из любимых фраз если не успеваете в сутках 24 часа. • Компании нужно одно только безвольное быдло (а точнее руководителям) если вам скажут мыть пол вы будите мыть пол или вы уволены, с выплатой 4 тысяч рублей и до свидание. • Вопросы класса - это нет в моих трудовых обязанностях приводят к увольнению (например отсканировать 800-900 листов и дудите сканировать до ночи потому что так надо, а о сканерах с автоподачей никто не слышал) • Если вы и попали в это чудо краснодарского края запомните вы АДУ, и ни кая валерьянка вам не поможет, курить будите точно и бухать… как многие и делают. • Если вам что то обещают что станет лучше или поднимут зарплату НЕВЕРТЕ врать людям это кредо руководителей и в этой конторе тоже. Поднять зарплату могут например с 27 до 30 тысяч, но работать вы будете или за двоих или на 50% больше.. если оно того стоит то просите повышения. Объёмы тут есть всегда потому что кто то же должен кофе пить и спать на работе. Будете оставаться после работы, но ПОМНИТЕ каждые два часа после работы размывают вашу зарплату в пересчете на часы, цените свое время. • Страшная бюрократия раньше чтобы канцелярию заказать, надо было изучить 1С до уровня оператора первичных документов, щас проще в связи с кризисом заказывать ничего не надо. • Везде понебратские отношения, и придя на работу, вы должны сказу определить для себя КОМУ И НАСКОЛЬКО ГЛУБОКО ВЫ ЛИЖИТЕ ЖОПУ. Просто работать и выполнять свои обязанности и спокойно работать у вас не получится. Если вы девушка у вас может это получится и в прямом смысле слова, геев вроде по пальцам посчитать и на руководящих должностях не замечал. • В моральном плане будите всегда в шоке, так как если вы делаете все и успеваете, то вам принесут еще работы, основное правило заебать всех, так чтобы уволится вы хотели минимум 2 раза за неделю. • Есть любимчики и их видно вы можете работать по 12 часов, есть люди которые курят по два часа пьют кофе хотя к друг дугу в гости говорят непонятно о чем, спят на работе. Но уходить будут во время. Я за два года работы в рабочее время больше трех минуты даже по телефону поговорить не мог. С родителями говорил только после работы.. • Концентрация стукачей на 10 человек 9.. Если вы сказали своему колеге в грубой форме что он на косячил. И каого х… То вы потом будете переделывать за него потом как он первый расскажет руководителю. В общем лизоблюдство моральная ущербность наблюдается очень четко. • Карьерный рост вы можете получить только в одном случае. ЗАПОМИНАЕМ. На мой взгляд есть четыре варианта: 1) бухать с кем надо 2) спать с кем надо 3) уволился ваш руководитель или ушел на повышение.. ЗА ХОРОШУЮ РАБОТУ никогда вы ничего не получите..4) а еще практикуется слить своего руководителя устроить заговор и сделать чтобы он сам ушел. • Столовая это точно здравствуй язва, если вы помните вкус столовых СССР то в этой столовой именно так, если не помните то можете вспомнить. Как говорят руководители путь радуются что им обед оплачивают, это стоит 3500 в месяц. Поэтому пусть считают что к зарплате 3500 плюсом. Вот только вопрос а если я там не ем.. • Система личных карт опоздали на сканер на работу на минуту даже 1 секунду. 100 рублей штраф, в связи с кризисом теперь на работу нужно приходить без 15 и уходить на полчаса позже.. кто курит я так понимаю еще на полчаса позже.. и того если вы курите у вас 9 часовой рабочий день +15 минут утром. И работать по субботам.. PS. Я еще долго могу писать про эту КОРПОРАЦИЮ МОНСТРОВ, где девиз превосходство во всем, это вы поймете что писать надо ДОЛБОЕБСТВО во всем. Я не призываю не работайте в ЮМК, но если все перечисленное выше вы готовы примерить на себя то вас там ждут, текучка бешенная. Это минимум можно написать еще листов на 5 точно,и запомните что если вы и пришли в ЮМК то запасайтесь нервами, забудьте про личное время, или засовывайте язык как можно глубже всем от кого зависит ваша зарплата в ЮМК, но нормальные люди у которых есть мозг и личные качества уходят даже с зарплаты в 100 тысяч рублей.. Решать вам….
Единственный плюс можно сказать что я работаю в корпорации.. Это действительно единственное можно сказать из плюсов...

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы побольше такого говна как я.
Вот все тут ноют, что плохо работать в холдинге. А я скажу вам, что вам мешает стать говном и получать за это неплохие деньги?! У меня все так построено, ведь если ты говно, то тебя стараются не трогать(сами знаете почему), и меньше обращаются с просьбами. Если ты говно, то и ждать от тебя ничего хорошего не будут. И самое главное, от говна не ждут каких-нибудь умных мыслей. Будь говном, и тебя заметят. Возможно, здесь собравшиеся люди не согласятся со мной, но опять же это личное дело каждого.Если ты говно, то welcome в мое царство.

Мое личное оценочное суждение:  ЮМК ебанные цапки, кубанойды и конченные мрази , особенно те сраные карьеристы, для которых сраная должность в этой ублюдочной кубанойдской конторке верх мечтаний, которые мать родную в рабство отдадут, не то что зад вылижут вышестоящему ублюдку, и самоутвердятся над подчиненными. Если хотитите быть рабом или мразью велком
Нет и не будет, ебанные цапки

Мое личное оценочное суждение:  Обратите внимание на тупость сотрудников которые оставляют положительные отзывы. Два положительных отзыва отправляются примерно в одно время, некоторые с одного IP адреса. Что говорит о фальшивости этих отзывов и организации в целом. Я надеюсь кризис подкосит эту шарагу.
Не в курсе.

Мое личное оценочное суждение:  Интересен один вопрос,а именно мощная база доказательств в должностном мошенничестве, воровстве на директора одного из суперов данной организации.Стоит ли ее сюда выкладывать, читает ли руководство этой компании отзывы о своей деятельности?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания отстой!!! Уровень общения равен сенному рынку!!! Колхоз!!! Работать в данной компании не пожелаешь и врагу!!!! Одни стукачи!! И жополизы!!!! А когда увольняешся так вообще зарплату за месяц не увидишь!! Директора тупее своих подчиненных !!! Особенно рыбный отдел!! Симонов Андрей Сергеевич!! При трудоустройстве обещает одно!!! А по факту выходит совсем другое!!! Все всегда крайние но только не он!!
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  зарплата серая, официально 7,5-11,5 т.р. постоянно есть переработки, включены в график.
отдельно стоящее здание, склад, внешний порядок!!! на сколько мне известно, зарплата(белая) во время.

Мое личное оценочное суждение:  Столкнувшись с этой конторой, я понял как ненавижу, эту южную ментальность, которую ещё называют курортной, ментальность рвачей , подхалмов, стукачей и моральных уродов, которые за какой нибудь говенный пост в этом свинарнике готовы унижаться, делать анулингус всем вышестоящим, лишь для того, чтоб потом оторваться на подчиненных и получить возможность обворовывать их, я не понимаю тех людей которые стоят в очередь на трудоустройство, да ещё платят деньги чтоб их устроили, блядь да где это видано ? работать в таком дерьме не по желаю и врагу . В челом и о Краснодаре осталось такое впечатление ебаный колхоз Цапков
В этом рабовладельческом монстре плюсов нет

Мое личное оценочное суждение:  Никакой компенсации жилья там нет!!!Понаписали на сайте "предусмотрена премия за личные достижения, размер которой не ограничен" - скорей оштрафуют (услышал от самих сотрудников) Официалка 4,5 тыс руб смешно!
наверно может и есть

Мое личное оценочное суждение:  Месторасположение( не в центре города), плотный контроль за деятельностью.
Есть люди, для которых данная компания идеальна, а если Вас что-то не устраивает,то это не компания плохая, а требования Ваши нужно удовлетворять в другом месте. Основные плюсы лично для меня: Масштаб самой компании, налаженность основных бизнесс-процессов, возможность для развития и самореализации, бесплатные обеды, общежитие, спортзал, коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Бюрократия, чтобы подписать договор куча согласований, неповоротливость - потеря клиента, невозможность принимать быстрые решения на местах , как итог упущенная выгода, параноидальная идея о заговоре менеджеров- пропуск через полиграф- большая текучка далеко не самых плохих кадров. В департаментах, за редким исключением, некомпитентный персонал -ОТСЮДА И ПРОБЛЕМЫ! Жаль, идея хорошая, но все через жопу Если ценишь свое время, силы, потенциал то лучше поискать работу в другом месте!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Все стороны отрицательные!!!
НЕТ положительных сторон!!!

Мое личное оценочное суждение:  Запомните сразу!! ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ НИ КОПЕЙКИ!!!!!Начну пожалуй с кредитного отдела...так вот,там работают одни неудовлетворенные жизнью женщины!Барткив - это не женщина,а быдло!! ее уровень знаний ниже,чем у сотрудников (кстати это было доказано с помощью теста), только обсуждение сотрудников и далеко не в положительную сторону,а день их начинается с пожирания пирожков....Половина Зам ПСД напыщенные мужчины и женщины,которые как говорится ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ и теперь отрываются на сотрудниках, считая себя как минимум премьер-министрами!!!Для тех у кого есть семья - УЧТИТЕ, ПРО НЕЕ МОЖЕТЕ ЗАБЫТЬ! график работы нечеловеческий, в отпуск уходишь и при подписании заявление видишь такое недовольное лицо,словно из кармана у них что-то вытащил...и отпуск-это 7 дней!у власти юнцы,которые потеряли рассудок от упавшего на них ПО СТЕЧЕНИЮ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ счастью и ничего не разбирая машат шашкой налево и направо....Если говорить о сотрудниках склада, то это не люди, а рабы!что касается торговых представителей, так от них требуют невероятных подвигов!при этом отдел продаж не отдыхает в праздники вообще, для них они не существуют!!Воруют все!!!при этом каждый друг на друга спихивает...ЛЮДИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!!НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ ТАМ,ГДЕ ЛЮДИ,КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ, ОСТАЮТСЯ НЕУГОДНЫМИ,А КОТОРЫЕ ПОДЛИЗЫВАЮТ ЗАДНИЕ ПРОХОДЫ(а это все!!все руководящие должности)продвигаются все выше и выше по карьерной лестнице!Да кстати, и напоследок_ рабочее место ты укомплектовываешь себе сам!! чтоб выпросить ручку,надо например перед экономистом отчитаться ДЛЯ КАКИХ ЦЕЛЕЙ ТЫ ЕЕ БУДЕШЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ! И СТЕПЛЕР ТЕБЕ ЗАЧЕМ??? И ТАК НА КАЖДЫЙ ПУНКТ при этом твоя служебка будет согласовываться неделями!
нет!

Мое личное оценочное суждение:  Черная зарплата! штрафные санкции,причем за все,что угодно,лишь бы меньше заплатить
их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Очень жалею, что не прочитала отзывы перед устройством в эту компанию... Не хочу лить грязь... Но будьте осторожны, зарплату после увольнения я так и не получила... И пожалуйста, ради своего бесценного здоровья не покупайте там еду!!!!!!!! Все готовится из магазинной просрочки!!!100%
Положительная сторона только в том, что я теперь знаю как и из чего готовят в магазинах(((

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель склада бакалеи Елена Анатольевна,самая настоящая тварь. У жены была операция она не отпустила с работы а после когда ушел,уволила. В работе отношение как к животным,разговаривать хотя бы не высокомерно да еще и культурно это не для них. Они даже не здороваются. И после их скотского обращения они думают и хотят чтобы у них люди работают. Не будет такого. Да и то что они предоставляют общежитие,комнаты приличные а вот пропуск как в зоне и слежка,так и если в семье есть ребенок тебя туда не заселят. С детьми нельзя.
График работы меня в принципе бы устраивал,если бы он был как обещали с 12 до 21,иногда задержки.

Мое личное оценочное суждение:  Тупое начальство.Следят постоянно. Белая з.п 3000 т.р..Тренинги на уровне 5 класса.Работает 70% жополизов,друг на друга докладывают.
Очень мало положительного,не помню.

Мое личное оценочное суждение:  Очень много! Бесплатное питание из серии, здравствуй язва. Весь день на ногах (12-15 часов). Вечно всем не довольное начальство (...наверно недотр..х) не умеющее разговаривать с рабочим персоналом, начиная от старших смены. Управленческих навыков никаких, зато строят из себя, пупов земли. Льгот никаких НЕТ (если оплачиваемый больничный стоимостью 100р. день, это льгота..). Про отпроситься на день, я вообще молчу. Зарплату постоянно недоплачивают, 3-5 т.р. в месяц стабильно (при учете всех вычет(штрафы, опоздания,...)).После ревизии, получать обычно нечего, ссылаются на то, что мало работали. Ходить за зарплатой далеко! Получение растягивается до двух недель, при этом приходишь в кассу, и слышишь: ''..денег нет''. Кассирши выдают зарплату скрепя зубами, как будто из своего кармана.
Дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  1. Серая зарплата и еще 0,5 ставки. Всего около 4000 белой. 2. Отсутствие разумности в управлении компании. Все заражены манией преследования и слежки. 3. Руководство боится, чтоб у компании украдут копейку и тратит на предотвращение такой кражи, рубль. 4. Если вы полный "0", но хорошо выслуживаетесь и умеете вовремя прикрыть "з-цу" бумажкой, это Ваша компания. 5. Если Вы хотите месяцы согласовывать какой-нибудь документ, тогда ЮМК это Ваша компания. 6. Если Вы мастер стукачества и слежки, тогда Вы подниметесь на нереальный уровень. 7. Сборище посредственностей умеющих в нужную минуту прикрыться бумажкой. 8. Отработав успешно около 3 лет, получил лишь 30% оплаты за последний месяц. 9..10..11..12 минусов огромное количество
Крупная компания, это все плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  Работая стала за собой замечать что ходишь и в голове крутится только одна мысль: "Рыба гниет с головы". Именно она отражает всё что там творится. Работа начинается с расходов временных, нервных и денежных: на мед справку (недешево), на карточку со шнурком (300 руб.) чтобы зайти на территорию. В кадры на оформление непреодолимая очередь в полдня минимум - по идее именно в этот момент пора сделать правильный вывод и бежать. Если на машине - припарковаться ОЧЕНЬ!!! сложно. Если на общественном транспорте - идти не менее 20 минут, до остановки трамвая или маршрутки. Официальная з/п: ПОЛОВИНА!!! мин. оклада. Повторюсь: 0,5 ставки!!! У всех!!! Я думаю каждый 30-й работающий краснодарец работает на ЮМК. Понятия не имею куда смотрят пенсионный и бюджет города, когда столько народу оформлены на 0,5 ставки. Штрафы за всё: от того что не носишь на шее постоянно веревочку с карточкой (500 руб./случай), припарковался близко к кассе (1000 руб.), опоздал 100 руб. за каждые 3 минуты. Сделал опечатку в накладной (за каждую ошибку 50 руб.). Списаний практически нет (с учётом того, что в основном торгуют продуктами), все покупается работниками; сварят в столовой и дадут на обед или перебьют сроки и продолжат продавать. Превысил лимит на служебном телефоне (выделяют АЖ!!! 250 руб. на месяц - с учётом того, что вся моя работа основана на телефонных звонках была) - деньги сверх лимита, впрочем как и все штрафы из з/п вычтут, не забудут. Что осталось - может быть получишь. Пообещали мне неплохую з/п. Но платили строго в половину меньше, ровно столько чтобы не встала и не ушла в любую соседнюю аналогичную фирму. И не важно сколько денег приносишь в ЮМК и выполнил ли план. В принципе из-за денег и ушла. Транспортный отдел быдло - любое поручение запорят, перед клиентом подставят. На клиентов выорутся, насорят им в магазине, товар испортят - потом только ходишь и всех миришь после их визита. Кадры, бух-рия, экономисты - все посылают, ни от кого ничего добиться невозможно. Обращаться с любым вопросом - бессмысленно. Людям другим при увольнении недоплачивают. Одной девочке при 25 т.р. окладе за полный последний месяц заплатили 7 т.р. - без объяснений. Мне заплатили ещё сносно, не сильно обидели. Разве что в одном предостерегу, если Вы работаете на ЮМК менее 2-х лет: При увольнении справку для больничных дают свою обобщенную, а справки что ты предоставлял с других работ забирают. Это неверно! Никто эту обощенную справку потом не принимает. Надо следить чтобы они дали справку только за ЮМК. Одна справка по каждой фирме должна быть. Из програмного обеспечения - опен офис, он ведь бесплатный! Флешками работать практически невозможно, нет доступа. Перевели факсы в какой-то бесплатный режим Скайпа, в итоге никто ума дать не может; и факсом нет возможности пользоваться - работай как хочешь... Отпуска всегда не оплачивались, сейчас вроде меняют ситуацию, но я в это не верю! Мне ничего не заплатили за неиспользованный отпуск. Советую не лезть туда в принципе. А в рыбное направление тем более!!! Всё равно пожалеете.
Бесплатная еда, которую всё равно есть невозможно. Обучающий центр, где неплохие тренеры, но даже они хают политику руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Бывал на планерках у гендира ейной конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспекталя с игрой одного актера... Полный трындец.
...

Мое личное оценочное суждение:  Вся ЗП - в конверте. Система штрафов, что, конечно, дикость, но здесь это работает, несмотря на законодательство РФ. Если метите на вакансию ТОПа, то имейте ввиду деньги будет давать лично барин, после личной встречи. Тут важна харизма и умение нравиться (подавать себя), полнейшее отсутствие хоть какого-то подобия плановой деятельности, все абсолютно спонтанно и вдруг. Абсолютная забюрократизованность. Здесь действует система так называемых заявок. Они и теряются, и просто динамятся несмотря ни на уровень должности согласователя... ни на что. Уровень общения внутри холдинга аналогичен Сенному рынку. Примерно такой же стиль в одежде и в поведении. Да, трудовые договора они не заключают, отдают формально пустые бланки людям в руки без подписей и без печатей. По совокупности всех нарушений ТК РФ и Налогового кодекса эта контора, по-моему, лидер в крае. Представьте более 6000 чел. с официальной ЗП в районе 3000 руб.
Много распиз...тва и воровства, и на фоне этого можно в общем-то легко затеряться, даже несмотря на систему контроля доступа (карточки входа/выхода). Среди топ-менеджеров немало проходимцев, которые заботятся о двух вещах: бабло в свой карман и сохранение на должности. А отсюда вывод - управлять ими (манипулировать) весьма просто. Впрочем, маниакальная жадность этих людей сводит на нет все усилия создать хоть какой-то баланс кондового тупизма и здравомыслия. Отсюда вывод: если вы согласны на условия: вас дурят, и вы приворовываете, т.е. компенсируете, не обращая внимание на унижения и даже мысль о пенсионных выплатах - идите туда смело. Это для вас.

Мое личное оценочное суждение:  Люди не обольщайтесь, практически все положительные отзывы о ЮМК пишут сотрудники службы безопасности компании ЮМК. А ГОСПОДИН Макаревич открыто называет своих работников РАБАМИ!
Своевременная выплата зарплаты (чёрной), это единственный плюс Президента холдинга Макаревича.

Мое личное оценочное суждение:  Трудоустройство платное Заработная плата в конверте Хамское отношение руководства (но не на всех направлениях) ТК не соблюдается Отпускные 70 % Расчет, как повезет.....
Пишите в Прокуратуру края Генеральную прокуратуру Следственный комитет Администрацию президента Администрацию ККрая Губернатору края Президенту В счетную палату На любой телеканал или газету ОДНОВРЕМЕННО а разговоры на кухне и в инете ни к чему не приведут.

Мое личное оценочное суждение:  В целом, о предприятии сказать ничего не могу, хотя подозреваю, что все также плачевно, а вот о сети супермаркетов Маг-Мак....... Так называемые СУПЕРМАРКЕТЫ находятся на грани вымирания. За время моей работы в СУПЕРМАРКЕТЕ, А ЭТО НЕ МНОГО НЕ МАЛО 2 года, поменялась куча руководителей, среди которых ни одного толкового управленца. Группа тупых категорийных менеджеров в составе Кисель В.,Гаркуша И., Харевич С., развалили сеть некогда работающих СУПЕРМАРКЕТОВ своей озабоченностью набить свой карман поплотней откатами от сторонних поставщиков. То-есть вышеуказанные овцы, при составлении договоров с поставщиками, в условиях которых предусмотрен обмен либо возврат продукции, просто пропускают данный пункт предпочитая запхать в свои безразмерные карманы кругленькую сумму отката. Руководители просиживая свои штаны нихрена не видят, что происходит в СУПЕРМАРКЕТАХ. Делаем скидку на то, что СУПЕРМАРКЕТЫ расположены по краю, а эти три курицы тупые сидят у них под носом. Хотелось-бы отметить работу нынешнего руководителя который кроме как орать на рабочий класс и унижать заведующих ничего делать не может. В общем, руководитель данного направления отбитый ОЛЕНЬ. Что касается общей работы СУПЕРМАРКЕТОВ, могу сказать следующее, практически весь адекватный персонал уже давно потерян. Т.к. в СУПЕРМАРКЕТАХ несуществующая недостача распределяется не персонал. Поясняю, в СУПЕРМАРКЕТАХ уже год не проводятся ревизии, а недостача с персонала удерживается. В общем о работе СУПЕРМАРКЕТОВ можно написать многое, но ничего хорошего.
Своевременность выплаты З\П.

Мое личное оценочное суждение:  рабство врут обманывают не дают за люди не ходите туда не остовляйте своих детей голодными это грязные рабовладельцы
Нет одна хуйня

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю как на других направлениях, но в складском хозяйстве очень гнилые люди, в частности на Бакалее, начиная от зав.склада, заканчивая ее замами, старшими сменами, твари ужасные, ни чего не добились а строят из себя п...ц, при этом живя в общаге этого же холдинга, просто больше негде!!!!
Работать можно, при желании и хорошо заработать!!!

Мое личное оценочное суждение:  Адские условия труда, держаться только не местные из-за общежития. График работы 16-17 часов в сутки (хотя на собеседовании обговаривался другой график). Берут вне штата, при увольнении никакой записи в трудовой и кидают с расчётом, мотивируя тем "ТЫ КТО ТАКОЙ? ДАВАЙ ДО СВИДАНЬЯ!!! Госпожа , Елена Анатольевна , заведующая складом, дай бог вам здоровья!!!
очень грамотно на уши действуют

Мое личное оценочное суждение:  нет
ЮМК - СУПЕР,,, Талантливые руководители !! Прекрасная команда сотрудников. Четкие задачи для развивия корпорации.Внимательное и положительное отношение к сотрудникам. Поошрения, премии, подарки.... Все высший класс!!!

Мое личное оценочное суждение:  нет
ЮМК- самая лучшая корпорация!!!

Мое личное оценочное суждение:  колбаса гавно на обед не сажреш,зарплата оф 2800,загружают так что камаз не увезет а еще насрать на тебя ты раб лампы.иногда пахать надо до 23:00.а еще хозяин паходу еврей,кароче на колектив и намека нет:(
хороший механик(колхазан одним словом),логист быдло но терпеть можно.деффченки симпотные:).

Мое личное оценочное суждение:  Куча вопросов. Каков план? Сколько при выполнении, сколько при не выполнении? Амортизация авто? Первый месяц - полтора все за свой счет (авто, гсм), а потом сколько? Позиция компании, не затратившей не копейки на обучение, обеспечение условий труда, но подстраховавшейся полной материальной ответственностью работника: "Все зависит от личных качеств самого работника, его расторопности, исполнительности!" В свою очередь вопрос об эксклюзивности и конкурентоспособности товара, как и его цены в учет не идет! Это личное поражение ТП, а следовательно штраф. Это обычно?
Пока не знаю. Заявлена зар плата 40000+, компенсации.

Мое личное оценочное суждение:  Начинается все с трудоустройства - оно в ЮМК платное 300 рублей+ справка от психолога+справка от нарколога+флюрография. В очереди я слышала. что надо 5 тысяч на это трудоустройство: все справки+ сан книжка. Официальная ЗП 3200. Если будете увольняться, вам обещанные 20 не заплатят, получите 3200. Платят раз в 2 месяца. Обязательно раз в месяц посещать их спортзал ( а то штраф 1500), покупать на 1500 в их супермарките продукты, все просроченное смотреть страшно и очень дорогое. Не купишь, штраф 1500. Очень много штрафов за внешний вид, у них так дрес код. Кофе и чай в офисе за столом пить нельзя. Захотелось кофейка. подходишь к бармену. он тебе наливает, все красиво и вкусно, но в конце месяца что ты напил. все вычтут из ЗП. Кружка кофе минимум 40 рублей, чай 15. Посчитайте. Если у вас нет машины, от офиса до ближайшей остановки транспорта 30 минут пешком... Сама работа не налажена, нет ни какой системы.
Желающим предоставляется общежитие. Бесплатные обеды (столовка низкоуровневая)