Мое личное оценочное суждение:  Согласен с автором. Был у меня опыт работы в ИКЕА. Застал я и вышеупомянутого сотрудника. Светлана Микова просто жгёт. Вообще если посмотреть более глубоко, то на самых высоких должностях - ДХ. Department heads. C открытия магазина остались только два человека - это Светлана Микова и ее подруга Дилара Еникеева. Все остальные ДХ менялись и даже не раз, кого то убирали, кто то сам уходил. Директор уже третий. А эти "девочки" сидят там очень долго. В их же компанию попадают те же Алина, Лиана и Елена Асафьева. Были и другие, но они в других городах. Там действительно больше ценится не твои профессиональные качества, а больше как ты и с кем в каких отношениях. Отдел самой Светы поменялся уже пару раз. Вообще забавно, но в магазине иностранной компании должна быть этика, корпоративный дух и т.п. Но этого нет, сплетни, разговоры в кантине(служебной столовой), перетирание костей друг другу - вот что реально на высоте. Вообще Икеевскому начальству нужно обратить внимание на Микову Светлану, ведь работа должна ставится на профессионализме сотрудников, а не на своих личных интересах. Тут уже упомянули о паре вопросов, к тому что Светлана живет на очень широкую ногу. Явно не на зарплату. Стоит ли добавлять, что все сотрудники на высших местах в магазине ИКЕА Уфа стоят с ее подачи. Закрадывается мысль, почему. Многие замечали, что она что то мутит. И делает. А простым языком левачит с деньгами. Один простой пример, ее подруга Алина Саитбатталова, которая отвечает за отдел маркетинга и проводит корпоративные выезды. По несколько лет в одни и те же места. Забавно, но кто из вас видел смету этих мероприятий? Счет на человека превосходит любой дорогой ресторан в городе в 1,5 раза. Но при этом все на столах дешевое. Вопрос простой, куда уходят деньги. Сложно понять? нет, Алине и Свете в карман. Разве это никто не видит? А примеров там множество. От безнаказанности и постоянной текучке Свете это сходит с рук. Может быть поэтому и текучка. Даже ее друг, Марат Сафиуллин, который был начальником отдела администрации, при первой же возможности убежал в Мегу. Хотя многие думали, что его повысили, на самом деле, он именно убежал. Так как был очень близок к увольнению. Хотя когда то он ее даже подвозил на работу с утра))) Еще забавный момент, что Света, разведенка с ребенком, ненавидящий всех. Главный ее сотрудник, такой же. В разводе но гуляющая с взрослым мужиком в клубах. Классный персонажи для отдела кадров, просто офигеть.
- униформа - еда - больничный - фитнес - тим билдинги - подарки - корпоративы

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование в Мега. Приехала, искала несколько минут, куда пройти. Пыталась дозвониться, трубку не брали. В итоге охранник в ТЦ объяснил, как пройти. Ладно. Прошло полчаса. Дошла. Мне сказали подождать, и вышла девушка, менеджер по кадрам. Мило беседовали. Она предлагала и полную, и частичную занятость на выбор. Минут 15 побеседовали. Все вроде ничего. После чего мне сказала, что сейчас с Вами смогут побеседовать менеджеры. "Какое счастье!" - подумала я. Не придется второй раз приезжать. И ВОТ ТУТ НАЧАЛОСЬ. Пришли парень с девушкой(менеджеры) , вид как у просидевших ночную смену работников, лица угрюмые, злые, недовольные..И понеслось.Все те же вопросы задавали, что и перед этим, плюс пытались залезть в личную жизнь, выведовали всё: куда раньше устраивалась, почему не устроилась, как собираюсь планировать жизнь через год и т. п. Сложилось ощущение, что они зомбированы.САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!!!! Вытрясли из меня все и говорят, У нас нет вакансии на полный рабочий день, только на подработку. Я в шоке. А девушка перед Вами сказала, что есть. А они : " Она не в курсе". Ну и о чем с вами дальше разговаривать, господа. Когда либо вы врете в глаза, либо у вас полное внутренне несогласие.
не предоставили

Мое личное оценочное суждение:  В основном работает молодежь до 35(Про отдел питания) Приглашали как полная занятость 5/2 с плавающим выходным там допустим субботу,пятницу. На деле график чумовой. СБ,ВС. всегда рабочие,График хоть и по 8 часов,но с 6 утра и до 14 (но это как сказали редкость)В основном будут вечерние графики и чуть ли не до 3 ночи,как бы такси компания развозит,но все же. По выходным обслуживание 10000-12000чел и поэтому работают 5 поваров,если в будние до 2-2,5 тыс надо обслужить-1 повар.Делайте выводы о нагрузке В итоге зря проездил время и деньги. На собеседование 2 раза в неделю и вы там будете явно не одни,готовьтесь потратить часа 2-3. Возникло большое сомнение по поводу карьерного роста,т.к старых сотрудников я не увидел,А когда вам будет лет 35 вас просто могут выкинуть мол не справляетесь,И кроме как в другой фастфуд не устроитесь никуда
Соц пакет,и то что компания в общем то много вкладывает в сотрудника.Соблюдение ТКРФ Однако текучка есть и большая.

Мое личное оценочное суждение:  В основном работает молодежь до 35(Про отдел питания) Приглашали как полная занятость 5/2 с плавающим выходным там допустим субботу,пятницу. На деле график чумовой. СБ,ВС. всегда рабочие,График хоть и по 8 часов,но с 6 утра и до 14 (но это как сказали редкость)В основном будут вечерние графики и чуть ли не до 3 ночи,как бы таквси компания развозит,но все же. По выходным обслуживание 10000-12000чел и поэтому работают 5 поваров,если в будние до 2-2,5 тыс надо обслужить-1 повар.Делайте выводы о нагрузке В итоге зря проездил время и деньги. На собеседование 2 раза в неделю и вы там будете явно не одни,готовьтесь потратить часа 2-3. Возникло большое сомнение по поводу карьерного роста,т.к старых сотрудников я не увидел,А когда вам будет лет 35 вас просто могут выкинуть мол не справляетесь,И кроме как в другой фастфуд не устроитесь никуда
Соц пакет,и то что компания в общем то много вкладывает в сотрудника.Соблюдение ТКРФ Однако текучка есть и большая.

Мое личное оценочное суждение:  Не смотря на прекрасную философию и цель компании, все портится российским менталитетом и местечковостью. Сначала думал, что кажется но в реальности понял что 80% менеджеров идеальные Тупицы с большой буквы. Удивительные бредовые басни про отношение к сотрудникам остаётся в основном только на словах и вспоминают об этом только перед проверкой или войсом (опрос сотрудников). Планы развития сотрудников это отдельная тема, минимум половину можно отсылать Задорнову или Петросяну в зависимости от интеллекта менеджера. Как не банально прозвучит, но рост в компании возможен только при дружбе/любви с менеджером и большим языком для наушничинья и "лизания". Большинство сотрудников держится только на понимании стабильности компании. Очень разочарован и высшим менеджментом компании, насколько нужно быть или делать вид, что не видят проблем и потенциалов. В отличном состоянии магазин бывал только перед проверкой, когда менеджеры с бледными лицами метаются из угла в угол и подбирают бумажки - "красят траву". Любая неанонсированная проверка показала бы настоящий уровень управления и процессы в магазине.
Общие принципы, белая зарплата, соц. пакет

Мое личное оценочное суждение:  Какие отрицательные стороны?
Кто нибудь есть кто работал в проектном офисе на должностях ИТР, уровень ЗП, что за работа, плюсы минусы?

Мое личное оценочное суждение:  1.Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Остались плохие чувства от работы в этой компании. Если бы сама не попала в непонятную для меня ситуацию наверное с трудом поверила бы в отзывы. Подумала бы что утрированно. Интересно знают ли что происходит в России люди которые стоят во главе компании.Долго не решалась написать отзыв. Но хотелось бы предупредить тех кто ходит на собеседования не соглашаться на низкие должности в надежде что сможете перейти на интересующие вас позиции. Это бывает очень редко. Там лучше возьмут с улицы чем дадут вам рости.Вас будут долго и упорно кормить обещаниями, не погнушаются ложью и давлением чтобы держать в чёрном теле. Если вы не дай бог заболеете, это минус в вашу копилку. Также я столкнулась со сплетнями и высмеиванием за спиной. Обратиться за реальной помощью не к кому, ты все равно останешься козлом отпущения если же конечно если у тебя нет там связей. Во многом присрединяюсь к отзывам которые тут есть. К сожалению. Изначально видимо все планировалось не так, как вышло. И хотелось бы чтобы люди стоящие в руководстве сделали нужные выводы.
Соц. пакет, льготное питание, скидка на продукцию.

Мое личное оценочное суждение:  Директор который во всем полагается на начальника отдела кадров (не имеет своего мнения ни о чем), а начальник отдела кадров - Света - человек который думает что ей все простительно (пока так и происходит). Светлана Микова - постоянно лезет в процессы в которых сама ничего не понимает и пытается научить менеджеров как работать. Постоянно их упрекает - что они не работают со своими сотрудниками. при этом только за последний год из ее же отдела 1 сотрудница сбежала в другой отдел, другая уволилась со скандалом. Стабильно "работает" только Юля - которая снабжает Свету свежими сплетнями - кто и что задумал без Светы. К сожалению - менеджеры высшего звена - не хотят с ней связываться (себе же дороже - может директора настроить против тебя и твоего отдела, как например это было с начальником отдела питания), менеджеры среднего звена - молчат в тряпочку - и изыскивают варианты перевестись в другие Икеа. Те проверки - которые приезжают, общаются только с менеджерами, соответственно не получают настоящею картинку, ставят высокие баллы и уезжают. А обычные сотрудники такие и остаются заложниками - порочного круга. Т.к. видя результаты проверок у Светы убеждение - все так и должно быть. Другой минус - ошибки с зарплатами, которые участились изза постоянной смены ответственного за нее в отделе кадров. Идите туда работать - если только вы умеете отстраняться от интриг или уже если больше некуда.
Сама идея и принципы изначально заложенные основоположником - очень оригинальны. Хороший соц.пакет. Обеспечение сотрудника всем необходимым (инструменты, шкафчик и т.д.). Хорошее питание по льготной цене (своим сотрудникам спец.цена)

Мое личное оценочное суждение:  Будучи студентом очной формы, искал подработку. Заполнил анкету, через некоторое время соизволили пригласить на собеседование. Его проводил, конечно, не потенциальный руководитель, а девочка рекрутер. Вакансия была неполная, на 20, ДВАДЦАТЬ, черт возьми, часов в неделю. Ставить новые салатики на витрину, убирать подносы и тп. С этим прекрасно справлялся, когда приходил туда как сотрудник к. qwell. Да и среди постоянных работников студентов было немало. Собеседование длилось 40! мать его, минут! Кем вы видите себя через 5 лет, назовите ваши положительные, отриц качества и тд и тп. Поскольку это было мое первое, хм, серьёзное собеседование, мне просто порвало мозг! Было ощущение, что претендую на должность замдиректора или типа того, хотя нужно всего-лишь таскать тарелки и работать с кассой. Каких навыков ей не хватило, осталось загадкой. И они сами прекрасно знают, что там работают студенты, которые потом свалят. Мозг запудрили настолько, что в конце начал себе противоречить. Рекрутерша говорит, мол, можем еще с менеджером поговорить, но я итак все понял. Именно после этого сложился образ рекрутера, как девочки, которая нихрена не зная о работе, задает тупые шаблонные вопросы, потом выбирает кандидата по цвету глаз, или хз как. Может это везде так, или это их корпоративная шиза, в любом случае, когда пойдете на собеседование, пройдите несколько тренингов по нлп чтоли.
Работал иногда через аутстафф-контору qwell. Адекватный коллектив во всех отделах, нет психов, как в продуктовых сетях. Хорошее питание.

Мое личное оценочное суждение:  Нормальные люди в Икея Уфа долго не сидят. Примеров много выживают людей. Продвижение по карьерной лестнице происходит только если ты родственник ДХ ( как роман прохоров- стал дх в 23 года после того как его мать Елена асафьева приехала на позицию ДХ мебели в Уфу, к своей подруге Миковой Светлане) отдел маркетинга отдельный разговор, особенно Алина Саитбаталова которая и двух слов связать не может, путается и тупит. Предыдущий ДХ Азис постоянно над ней смеялся она даже этого не могла понять. В итоге Азиса нет, а Алина на своем месте и ни кого не чего не смущает. Одним словом болото.
Стабильная маленькая зп

Мое личное оценочное суждение:  Платят с зодержкои денег некогда нет!
Нет положительных отзывов .ВРУНЫ !!!

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в "Икея" на вакансию дизайнер интерьера и дизайнер сезонных коллекций. Пригласили на пробный тесто-день. Впечатления отвратительные. Тестировали 8 человек, давали дебильные задания, и при этом наблюдали за нами и записывали все себе в тетрадочку. Перед заданиями было выступление сотрудников, их тех же 8 человек, о том как им замечательно работается в компании много лет, при этом наигранно улыбались и хлопали в ладоши с криками "Мы счастливы". Все это напоминает реальную секту или спектакль.. Людей зомбируют, заманивают и выбирают тех из которых можно лепить, податливых и на все согласных. Зарплата военная тайна, но удалось пообщаться с реальным сотрудником компании который ее раскрыл (это максимум 25), и то в будующем, и то если не вычтут за что либо! Задача набрать податливый персонал, потом уволить и набрать новых.., дабы много не платить. Роста никакого все под указку старейших. Если вам нужна копеешная зп с выносом мозга под названием "корпоративная культура" - вам сюда!!! Ощущение, что побывал в секте под названием "Икея". Вывод - выжмут морально как лимон, за копейки, пообещав счастливое будущее! Люди не ходите туда, руководство грамотные манипуляторы раб.силы, аферисты!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Один единственный минус в руководстве, а точнее в менеджере подразделения бистро. Менеджер который думает что всегда прав, требует от сотрудников чтоб они брали на себя часть ее обязательств. Карьерный рост в бистро в Казане возможен только если ты полизываешься к менеджеру и соглашаешься со всем что он говорит. Коллектив после появления Юлии стал гнилой
Стабильная компания, бесплатное питание, бесплатная форма, страховка.

Мое личное оценочное суждение:  Обман в двойном размере. 1. В вакансии были указаны одни условия, а по факту оказались несколько другими... Ну да ладно. Они меня и в таком виде устраивали. Заполнил анкету и сдал её. 2. После собеседования сказали, что позвонят и скажут когда выходить на работу, но прошло уже 1.5 месяца, но они так и не позвонили... Отказ? Я их вдруг чем-то не устроил? Зачем тогда было обещать что-то на собеседовании? Непорядочно по меньшей мере с их стороны. :(
Только от собеседования.

Мое личное оценочное суждение:  Был приглашён на собеседование, на вакансию продавца. Приехал с другого конца города. потратил два часа туда и обратно. Только на собеседование выяснилось, что вакансия предполагает частичную занятость, 20 часов в неделю с зарплатой 6 000р.!!! (трудно представить кто в такое время, когда все цены взлетели почти в два раза, будет работать за такие копейки!). Хотя на сайте хэд хантер эта вакансия стоит в разделе полной занятости, а не подработка или частичная занятость. При этом менеджер по персоналу начала нелепо оправдываться тем, что в письме, которое мне было направлено, был контактный телефон и мол нужно было сначала звонить и всё узнавать - бред полнейший!!! В итоге часть людей сразу ушли, остались только пенсионеры и студенты, т.е. те, кому эта вакансия может быть интересна. Как итог - потратил два часа своего времени в пустую, прокатал деньги за проезд и получил негативное настроение на весь день! Так что будущим соискателям совет - прежде чем ехать на собеседование в икею. позвоните и всё узнайте по телефону, сэкономите кучу времени и нервов.
Абсолютно не увидел никаких плюсов. Зачюханый офис, на всех сотрудниках затёртая до потери цвета, форма. На входе не приятный запах какой то готовки, то ли кухня рядом, то ли кто то доширак кушал.

Мое личное оценочное суждение:  одни отр
нет....

Мое личное оценочное суждение:  **Я сама там не работала, работала моя знакомая, прочла последний отзыв, где говорится о том, что отдел IFS - из самых тяжелых, и захотелось написать, что она мне рассказывала. Все оценочные звездочки оставила на середине: оценивать не могу.** Знакомая устроилась в бистро и проработала недолго: очень тяжело, это при том, что раньше она работала на похожей работе (за прилавком с постоянными очередями) и человек не капризный и не ленивый. Постоянно куча народу, очередь не кончается никогда, от прилавков - жар, и нужно успевать регулярно подносить тяжелые чаны с готовой едой или полуфабрикатом. Что не очень хорошо в плане безопасности в том числе, потому что все вокруг носятся как угорелые. За смену в 10 часов - 2 законных перерыва, помимо этого даже в туалет отлучиться - проблема. Столовая так далеко, что пока дойдешь до нее и вернешься, полперерыва пройдет. А работа очень напряженная, и конечное время отдыха получается очень маленькое. Домой приезжала такая усталая, что уже не нужно было ничего. Чтобы получить свой график хотя бы на пару недель вперед, пришлось приложить все свои дипломатические таланты, видимо в компании не привыкли к такому желанию сотрудника (график вывешивался на текущую неделю). Ну и с пожеланиями по самому графику тоже получилось так, что в реальности никто их не учитывал, в том числе пожелание не работать такие длинные смены (по 10 часов). С инструктажем тоже как-то не сложилось: ей пришлось в итоге некоторым базовым вещам учиться прямо при покупателях, потому что никто не подумал ей про это рассказать. С переработками тоже постоянная проблема: когда стоишь на кассе, предполагается, что из-за кассы выходишь в момент окончания смены, а пересчеты-отчеты кассира (сдать наличность) - это уже получается в свое личное время, и это считается нормально. Ну и с попаданием на работу тоже проблема: магазин находится за городом, нужно садиться в маршрутку, пробки непредсказуемы, иногда приходилось выходить на работу сильно заранее и потом ждать начала смены, чтобы недайбох не опоздать: опозданий там очень не любят. При этом никакой служебной развозки на работу нет (раньше была).
**Я сама там не работала, работала моя знакомая, прочла последний отзыв, где говорится о том, что отдел IFS - из самых тяжелых, и захотелось написать, что она мне рассказывала. Все оценочные звездочки оставила на середине: оценивать не могу.** Больше всего впечатлили рассказы о шикарной еде в столовой для сотрудников, мы так посчитали, что за гроши там можно есть не только во время, но и до, и после работы, и в итоге на еду дома не тратить ничего, то есть экономия получается огромная. Качество еды по рассказам знакомой, повидавшей не одну столовку, было отменное, и очень большой выбор, в том числе здоровой еды: свежие овощи, фрукты, рыба. Поразило, что в раздевалке была стиралка и машинка для дезинфекции обуви(!). Предложили ходить на курсы английского бесплатно, что ее очень воодушевило. Нет промывания мозгов в плане общения с покупателями: в отличие от других магазинов, нет никаких дурацких фраз, которые сотрудник обязан зазубрить и каждый раз произносить. Вообще атмосфера в компании ей очень понравилась, сотрудники отдела кадров и менеджеры общаются просто и благожелательно, остальные сотрудники дружелюбные, здороваются в коридорах, объясняют как куда пройти.

Мое личное оценочное суждение:  Ты должен всему радоваться, кивать головой, благодарить компанию что тебя вообще взяли на работу в эту замечательную компанию. На вас будут вешать все новые и новые обязанности, осуждать за плохие продажи. Возмущены? Вам должно быть стыдно, компания вам столько дает. Шестеренки в системе без права голоса. Есть зомбирование на тему "ИКЕА это замечательный магазин, это самое лучшее, что с вами могло случиться". После чего все дружно друг другу хлопают. Промывание мозгов тут всегда и везде, поэтому держите голову ясной. Вообще, тут можно получить массу полезной информации об организации своего собственного бизнеса. Есть хорошие тренинги и книги. Главное не скатиться по шведским рельсам в корпоративную культуру и не стать блаженным идиотом, идеалом сотрудника ИКЕА. Два раза в год есть беседа о развитии, в ходе которой (если понравитесь) вам повысят зарплату (рублей на 500). В некоторых отделах работать очень тяжело: IFS (ресторан, бистро), продажи (гардеробы, спальни, кухни), кассы. Гибкий график - фикция, смены ставят как нужно руководству. Сразу готовьте речь с извинениями друзьям, на их дни рождения и свадьбы вы не попадете. Летом отпуск не дают или дают редко. В Новый год магазин работает с первого января. Салаты доедать будет ваш кот или собака, ибо ни семьи, ни личной жизни работая здесь не будет. Количество незамужних за тридцать зашкаливает. Ищите вторую половину среди коллег. В отделе продаж неблагодарная работа. Вам никогда и никто не скажет спасибо. Есть набор ежедневных рутин, все делаете по нему, расписано все от прихода до ухода. Голову напрягать не надо. Отношение к простым сотрудникам как к мясу. Если хотите устроиться сюда - вдохновляйтесь образом ослика Иа из мультфильмов про Винни-Пуха. Для особо активных и амбициозных: в ИКЕА есть корпоративный спорт - ануслизинг. Чемпионы пробиваются по карьерной лестнице, так что тренируйте языки. Финансовой мотивации нет. Зарплата небольшая, причем новички часто получают больше старичков. Никому свою зарплату разглашать нельзя, дабы не вызвать зависть. Вдруг сосед получает на две тысячи меньше тебя за одинаковые обязанности. А по сути так и есть. Зп у всех разные. Каков итог: я здесь больше не работаю - не тот склад ума. Получил диплом и ушел по специальности. Если вы студент и хотите подзаработать - заполняйте анкету соискателя. Если у вас не так много амбиций, вы спокойный и простой человек - заполняйте анкету соискателя. Если ваш красный диплом юриста-технолога широкого профиля вам не пригодился.. вы знаете что заполнять. Вам тут понравится. ИКЕА станет вторым домом. Компания на рынке не самая плохая. В условиях кризиса - стабильность и прочее...
Хорошая ДМС. С лихвой хватит на лечение приобретенных во время работы болячек. Питание - копейки. Есть своя столовая для сотрудников, которая называется "кантин". Как устроитесь на работу - разнесет на несколько килограмм. Во-первых, от обилия недорогой еды, во-вторых от ее низкого качества. В основном - размороженные полуфабрикаты. Есть вегетарианское питание, есть гарниры, мясо (почти всегда жирное), резиновая рыба, торты. Можно сразу брать форму большего размера. Кстати, форма - бесплатная. Сидит отлично. Обувь тяжелая, носы металлические - вдруг коробка с товаром рухнет на ногу. Безопасность в магазине на высоком уровне. Есть возможность купить карту в фитнес по льготной цене, чтобы сгонять наеденный в кантине лишний вес. Можно изучать английский язык, однако занятия в рабочее время, потом придется оставаться и отрабатывать.Есть скидка на товары ИКЕА. Корпоративы. В коллективе много хороших людей. Среди менеджеров - не очень. Эффективных лидеров ведущих за собой людей - раз, два. Здесь своя атмосфера, из-за которой многие остаются в магазине годами.

Мое личное оценочное суждение:  Я два раза подавал заявление и резюме с сайта Икеа и сайта Superjob,на должность продавца-консультанта Икеа Краснодар, в обоих случаях ответа не последовало вообще никакого,хотя на сайте Икеа написано,что сообщат о результатах в любом случае. Я думаю надо все-таки отвечать заявителям ,для человека ищущего работу -это очень важно, ведь и из этого тоже складывается имидж компании. Я тоже покупатель Икеа и множество моих друзей, родственников и просто знакомых. .Жаль, мне очень хотелось попробовать себя на эту вакансию.
Пока нет,так как не удалось получить даже отклика на мое резюме.

Мое личное оценочное суждение:  Вот здесь, и начну писать свою историю. Будет, много, дабы есть, что рассказать, за прибывание почти 5 лет в компании. Когда я приходил, на сотрудника продаж, мне первым делом наговорили, воздушных замков еще на собеседовании. Я естественно в эйфории прибывал, но спустя время, с небес на землю спустился. Первое, естественно Манагеры ( это вечная борьба сил, как примерно пешеходов с водителями и наоборот), но объективным свое мнение считаю. Вроде все за единство, НО, его там нет, кому подлизал, кому стуканул - тот и молодец. Ребята, как пчелки пашут, а они всем не довольны, главное у них - продажи. Не все такие, но многие. При Лаше, такого не было, били свои жополизы, но многие уже с тех времен и не работают. Ах да, новый директор - Роберт, первая лиза подлиза Лаши был, как прихвостень за ней бегал, потом, когда жареным запахло, свою жопку армянскую, в Ростов перевел, и гоу хоум домой обратно, когда все и забыли, про его прошлое. Не хочу писать, конкретно про каждый отдел, но что, многие менеджера, все хуже и хуже, уж поверте, на моей шкуре все испытано. Это не от обиды,что я сам менеджером не стал, да я даже и заявки подавать не думал, все равно, пройдет тот, кто приближенный к менеджеру. А потом его, приближенного еще и обучать нужно, да да, это норма. Офисный состав, это отдельная тема. Начнем. Начальство логистики, шлак полный, кроме пару пацанов. Стафф Планеры - это у нас девочки с коронами, которые привет скажут через раз, они с деловым видом, графики персоналу составляют, раньше это делали на все отделы два человека,и прекрасно справлялись, сейчас их куча, чаи гоняют и сплетни по офису. Административный персонал, Мезенцева свое протеже прислала с сибири, Света - она ноль полный, с курилки не выходит, но сцуко английский знает хорошо.Отдел по работе с персоналом, Юлька классная, остальные как Планеры, не хрена не делают. Отдел Декораторов - это вообще отдельная тема, они у нас люди творческие, и хер с ними, никогда не привет не пока, это у них норма, а еще они стукают на всех, видимо этикет такой, при чем стукают по делу и без, лезут туда, куда не нужно. Маркетинг - лично с ними не сталкивался, но наслышан, что Ирина гнида еще та, ведет себя обособленно, но в курилке сплетни про всех со своей подружкой гоняет.
Льготное питание, не маловажно. Питание мягко сказать вредное, но за три копейки - почему бы и нет) ДМС, белая зарплата, английский, соц пакет шикарный. Много хороших людей, НО, как правило это обычные пчелки трудяжки. Безумное уважение, ребятам с отдела логистики, Вы молодцы, пашете за три копейки, как вы еще Ерика не побили, незнаю, там сложно удержаться. Отдел питания, Вам памятник поставить нужно. Естественно менеджеров - Вики, Валентины это не касается. Женька там классная. Шоурум и Маркет Холл, много хороших людей, но, как правило - продавцы.

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  ГЛАВНОЕ - ноль финансовой мотивации. Даже если ты утроишь продажи отдела, тебя максимум похлопают по плечу и дадут значок, мб если весь магазин последует твоему примеру и станет лучшим в России - получишь 13 зп или премию. В итоге - желания работать никакого, от радостных улыбок "вперед, все вместе!" сводит зубы, тк понимаешь - "вперед" тут двигаются только хозяева компании, а ты им позволяешь на себе зарабатывать. У продавцов нагрузка огромная (особенно в отделах где электронная очередь - спальни, кухни). В выходные потоки людей нечеловеческие, тебя рвут на части Физически тяжело (нельзя сидеть и за этим следят, нужно много ходить, носить тяжелое, бегать вверх-вниз по лестницам) Абсолютно бесполезные тренинги, которые начинаются в 7-8 утра и на которые тебя записывают без спроса несмотря на то, что у тебя выходной день или смена начинается в час дня. Зарплата очень скромная у всех - продавец получает меньше чем тетя из ларька с конфетами в коридоре Меги, которая весь день играет в планшет, директор всего магазина - примерно как чиновник средней руки. Весьма неприятная атмосфера в плане карьерного роста - если ты ничей не друг и не знакомый, а просто хочешь попробовать перейти в другой отдел, либо у тебя ничего не выйдет, либо нужно будет заискивать просто адски перед будущим менеджером (и то не факт, что что-то выйдет). На "внутренних" собеседованиях тебе нежно намекают, что ты пока не соответствуешь каким-то высоким шведским идеалам, а потом через месяц на твое место берут чью-то "знакомую девочку" с улицы, без опыта работы. Итог: работа нормальная для студентов, которые хотят подзаработать, и для тех, кому атмосфера и общение с коллегами важнее денег (только не ходите работать в Кухни и на Склад, идите в маленькие отделы где аксессуары, там поменьше и зарплата, и нагрузка). Если вы взрослый человек и ищете нормальную работу чтобы зарабатывать и развиваться, ищите место в нормальной частной фирме, где все карьерные перспективы прозрачны и ваш доход зависит от того, как вы работаете, а не с кем вы перемигнулись на тренинге. АХТУНГ! Совершенно серьезно предупреждаю ВСЕХ - ни в коем случае не идите работать в Ресторан ИКЕА или в Колл-центр. Это адская отупляющая работа, лучше работать где угодно еще, но только не там. Поверьте человеку, который работал в ИКЕА 2,5 года и видел много сотрудников.
Дружелюбные коллеги, много людей разного возраста Практически бесплатное питание Форма (не нужно думать что одеть) ДМС со стоматологией В раздевалках есть душ, утюг, можно сдавать форму в химчистку У продавцов есть возможность подстроить смены под учебу на дневном (но смены будут самые тяжелые - уикенд и вечер пятницы) В офисе нормальные условия, можно сходить в туалет/за кофе когда нужно

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте,хотела бы написать как относятся к беременным ,работаю я в ресторане физической и моральной нагрузки всегда много ,мне было тяжело работать ,принесла справку ,чтобы меня перевели на легкий труд,в отделе кадров сказали иди к своему менеджеру,что я и сделала,на что мне помощник менеджера ответила Ай-Да ладно......Это нормальный ответ ???Она много на себя берет и превышает свои должностные обязанности!! Примите меры !!!
Льготы по петанию и своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Денег в этой компании вы никогда не заработаете. здесь нужны люди, которые пашут сверхурочно, даже без "спасибо". пересмотр зарплаты 1-2 раза в год, но зависит только от твоего отношения с руководителем и "сверхпрофессиональной" начальницей отдела кадров Анной. Кстати, от этого же зависит и карьерный рост. не лезешь в глаза, не заискиваешь и не смотришь в рот руководству - всё, для магазина ты никто. Кичатся шведской культурой, но на деле русские руководители всё это убили, каждый думает о собственной шкуре. Незаменимых в этой компании нет, захотят - выжмут все соки и выкинут на помойку. Стремятся к экономии денег, но команда менеджеров магазина не стесняясь их тратит. Жаль, что в принципе неплохая компания разваливается на глазах.
Хороший коллектив (в основном из линейных сотрудников, хотя иногда среди манагеров попадаются хорошие личности), дешевое питание (хотя однообразное, что через N месяцев надоедает), хорошее ДМС (потому что есть стоматология).

Мое личное оценочное суждение:  однажды пришел на работу и передо мной положили приказ о моем увольнении.вот и вся хваленая "стабильность" работы в икеа.хотя вечером на смене все было хорошо
качественное питание для сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании почти 5 лет, выслуга лет - такого понятия нет в икее, всем насрать,на то что ты компетентный сотрудник насрать, на то что часто звонят рукожопные сборщики и сотрудники не знающие технологию сборки мебели насрать! Доходило до абсурда - новенькие получали оклад больше старичков проработавших 3 года. Манагеры охреневшие и набирают с улицы всякий зброд. Продажи на первом месте, оно и понятно но продавцов нужно облизывать, так как именно они(пчелки) приносят весь мед в это логово(или секту). в 2009-2012 еще работалось "нормально", но чем дальше тем хуже, гниение компании развивалось с большой скоростью, а все потому что нормальные люди уходили или им помогали уходить, а лицемеры и уроды(ки) пополняли штат. Панибратство, короны на голове, мерзость манагеров и им подобным зашкаливает. Бонус: есть душ в котором вы можете обмыться после очередных перестроек или супердрупепупер акций для нищебродов, смыть так сказать весь этот сектанский пот. Вообщем много еще чего можно говорить..... но в кратце если ты не ЖОПАлиз, если ты не стукач,если ты не тварь, то работать будет тяжело(морально), т.к. икеа-адыгея в 14-15 году стала змеёвником. А так мне там нравилось работать, "спасибо" GL-ам шоурума. А директор слепой. Лаша Олоффсон вернись и сожги этот рассадник! (Крик души).......
Компания в целом не плохая. Питание, льготы на фитнес, дмс, корпоративы,13-я з\п, коллектив(пчёлки) На этом всё.

Мое личное оценочное суждение:  Бестолковые,постоянно меняющиеся менеджеры младшего звена и тим-лидеры,не понимающие своих задач на своей должности и периодически давят на персонал. Колоссальная нагрузка на персонал! Работа на износ!Чтобы все успеть нужно весь рабочий день передвигаться бегом и еще пожертвовать частью своих перерывов (я нисколько не преувеличиваю). Сотрудники не выдерживают таких нагрузок,болеют,увольняются..А взамен ставить некого!Отдел кадров подбирает людей как в космонавты,месяцами..Постоянная нехватка персонала. Нагрузка на персонал возрастает еще больше и как результат снижение уровня обслуживания! На мойке(Это место где за тысячами покупателей моют посуду 3-5 человек) от диких нагрузок ломается даже моющая машина,чтобы успеть за таким потоком покупателей мыть посуду,она отправляется на максимальной скорости(конвейер) и так весь день без остановки.. и плохо промывается.А так как сотрудников не хватает,берут людей из сторонней компании на одну смену,которые не успевают даже складывать выходящую из моющей машины чистую посуду,а не то что проверять как хорошо она промылась.Отсюда и частички пищи на тарелках в ресторане.Да что говорить у них иной раз и сан. книжки нет!! .Не знаю как сейчас но в то время как я работал часто ломалась устройство дозировки химии и сотрудникам приходилось досыпать ее "на глаз" вручную,у кого-нибудь болел животик?:))На мойке жарко,душно а кондей дует если не в спину то в лицо и снова народ болеет,жалуется на поясницу.Кто много работает на мойке страдает аллергией на эту химию,частый зуд на руках,раздражение...Проходили медосмотр,врачи говорили что в шоке от нашего состояния здоровья..Имеют место нарушения трудового законодательства..Из этого отдела нет выхода! Из этого отдела перевестись в другой нереально,не пустят! Потому что в IFS никто не идет,это настоящая КАТОРГА для честных и трудолюбивых! Выход все таки есть,заболеть тяжелой стадией по*уизма и работать средним темпом,НО,в таком случае выполнять часть твоей работы придется твоим же коллегам,хорошим людям.. Сидишь иной раз в кантине(внутренний ресторан для сотрудников),смотришь на неспешные передвижения сотрудников других отделов и..невольно сравниваешь себя с заключенным ГУЛАГа...Когда я отмотаю свой срок??:DD
Работал в отделе IFS(Ikea food service).Работал на всех позициях и сейчас я вам расскажу дорогие мои всю подноготную! Действительно хороший,дружелюбный коллектив Бесплатное питание ДМС и.. самое главное!! Умнейший человек начальник IFS Касымов Акмаль,который держит хороших сотрудников при отделе и не давит на персонал! Периодически отговаривает хороших людей от увольнения и вообще ,поддерживает изо всех сил благоприятную атмосферу в коллективе. Ах да,еще становишься жизнерадостным оптимистом,это необходимость выживания в этой среде:DD

Мое личное оценочное суждение:  Очень хороший коллектив простых сотрудников, которые пашут, как лошади, что абсолютно не ценится большинством менеджеров, не говоря о нынешней мадам "руководитель продаж магазина". Благодаря ей в магазине полное панибратство( либо родственники, либо ее же подруги). Ничего нет важнее, чем продажи отделов - на людей - плевать. Директор нынешний - так это вообще отдельный случай. Ни хрена не понимает по-русски и видит только цифры и слышит, что эта девушка ему переводит. А сколько людей уволилось! Настоящих профессионалов! Отделы поднимали из такой ж..ы! Плевать. Корона важнее!
большинство сотрудников - это простые, добрые люди. Всегда помогут и с программами разобраться и решить конфликтные ситуации с покупателями. Особый респект отделу логистики. Ребята, вы лучшие !!!

Мое личное оценочное суждение:  Работал в 2 отделах и оба менеджера были хамы, общались с продавцами как с людьми второго сорта, а управляющим до этого дела нет- лишь бы продажи были охренительными и покупателей облизывали. Стоять нельзя, сидеть тоже, приходилось таскать тяжелое, з/п копейки. А еще назначают на руководящие должности по принципу " лишь- бы кто- нибудъ"! Оденут "корону" на голову и просиживают рабочее время в столовой. Вообщем подумайте прежде чем решите работать там.
Льготное питание, часто не свежее и однотипное. Компания создана по европейским стандартам, но не для нашего менталитета.

Мое личное оценочное суждение:  Слишком много этапов собеседования (3),тянули зачем то время,потратила 2 недели.последнее собеседование было в четверг а сказали край в воскресение перезвонят(принята или нет),позвонили в понед и отказали. А так в целом о компании ничего плохого сказать не могу.
Приветливые енеджеры

Мое личное оценочное суждение:  А теперь минусы. В ходе разговора (вернее моих вопросов им), выяснилось, что вакансия представляет собой не то, о чем было заявлено у них на оф. сайте. Оказалось, что я пришла пробоваться на обычного оператора в колл-центр по ВСЕЙ России. В описании вакансии этого указано, конечно, не было. Естественно меня все это дело не очень устраивало. Только время потратила, очень обидно. Была бы другая вакансия, с радостью бы пошла бы пробоваться на нее.
Очень хотелось поработать в международной компании такого уровня. Конечно привлекали условия работы - гибкий график, частичная занятость, пересмотр ЗП, обучение английскому, ДМС со стоматологией, скидки на товары ( все это через пол года работы). Заполнила анкету на сайте, прошла какой-то тест на время. Позвонили, записали через неделю на собеседование. Встретили меня две дружелюбные женщины, собеседовали тоже вдвоем( правда в ресторане Икеа, а не в офисе). Никакого негатива не было, никаких особых допросов, давления и т.п. Сказали, что в любом случае позвонят. ЗП 154/час, стажировка оплачиваемая.

Мое личное оценочное суждение:  Ну что сказать, компания хорошая (даже очень), НО!!! Вечная война между отделами, вечная слежка, доносы... Есть приятные мероприятия, как корпоротив. НО!!! Одно из заведений уже отказывались пускать ИКЕевцев к ним ( из-за дальнейшего хаоса). Зп оставляет желать лучшего. На жизнь хватает, но ведь хочется немного большего... Про коллектив. В каждом отделе, между собой ребята дружны, но это только в своих отделах. Могу еще добавить , что после работы ты чувствуешь себя как выжатый.
Соц. пакет , питание, фитнес, скидки. Интересно работать ( скучать не придется ).

Мое личное оценочное суждение:  Зп неадекватна тому, что ты делаешь. Тебя выжимают как лимон. На собраниях магазина тебе показывают слайды, с улыбкой рассказывают про светлое будущее, но то, что тебя заставили на него прийти к 7 утра после вечерней смены (когда домой ты приехал только в полпервого ночи), об этом никто никому не скажет. В этом вся ИКЕА: на словах - корпоративные ценности, улыбчивые менеджеры, прекрасные перспективы, а на деле - никому нет дела ни до кого, неадекватные количеству сотрудников объемы работ, многочисленные нарушения рабочих норм, бесконечные переносы отпусков, потому что работать некому, и пр. То же самое - по людям. Хочешь держаться на плаву в Икее - умей пообедать с кем надо, горячо поприветствовать кого надо, вовремя подставить кого надо и т.д. Ненадежность, лицемерие, часто хамство. Очень жаль, что именно такие люди сейчас почти полностью заполнили менеджерский состав магазина. К сотрудникам стараются проявить типа интерес, но выглядит это фальшиво, т.к.на самом деле им все равно. Менеджеры, которые работают уже 4 и более лет, реально зазвездились и убеждены, что только их мнение является авторитетным. Ужасно наблюдать, какие между ними происходят постоянно трения. Всем же это видно. Хотя менеджерам в Икее тоже не позавидуешь, т.к.их тоже выжимают как липки. Они очень сильно перерабатывают, работают и по выходным. Вывод: за одинаковую зп в Икее вы будете надрывать спину в 2 или 3 раза больше, чем на аналогичной должности в других магазинах. И если все-таки решитесь стать сотрудником, не доверяйте другим сотрудникам, потому что сказанное вами с большой вероятностью может быть использовано против вас. Удачи!
Прекрасные условия труда в плане: столовая с почти бесплатной едой, фитнес, изучение английского, корпоративы, скидки на товар. Работать тепло и комфортно. Зарплата не ниже, чем в целом на рынке. Официальное оформление.

Мое личное оценочное суждение:  С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой. Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяца, а переработки которые у тебя потом будут из за этого ты отгуляешь когда тебе не нужно например в феврале,марте или перед закрытием финансового года заставят в добровольно- принудительном порядке подписать договор о повышении рабочих часов задним числом. Вот тебе и иностранная компания с защитой прав сотрудников и т.д. Икеа это болото, работаешь за похвалу и идею. Смешно сказать в одном из месяцов за хорошие продажи дали .... Нет не премию, а талончик на бесплатный ход дог, хорошо хоть до чупа пупсов дело не дошло. В общем чем пойти в отдел кадров устраиваться на работу советую 1000 раз подумать.
Почти уже нету, только если коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Хотела устроится на работу т.к. учусь на заочном, а в сменном графике удобнее всего совмещать учебные сессии. Проходила собеседование с девушкой из отдела кадров (к сожалению имя я не запомнила). Сначала все шло по стандартной схеме, но потом начались странные вопросы почему до этого я не работала как будто люди должны начать пахать уже с рождения. Девушка всю вторую половину собеседования пыталась доказать мне, что я лентяйка...а то, что я пришла к ним, хочу и готова работать это видимо ни о чем не говорит)) Остался неприятный осадок. Но сейчас я даже рада, что не попала туда и работаю в нормальной организации и адекватными людьми.
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  В некоторых людях. Больше всего удивляло как в такой крупной организации могут работать такие недалекие сотрудники, как например Дарья-менеджер по работе с персоналом. Человек, который не может связать пару слов строит из себя супер умную сотрудницу. Ей сидеть бы молча в кабинете и за компьютером работать, а не с персоналом. Если она там все еще работает - это самый главный минус Икеа-Адыгея-Кубань.
Сама по себе компания классная. Хороший коллектив, отношение к тебе как к человеку. Проработав там около двух лет получил бесценный опыт. На работу ходил с удовольствием. К плюсам относим конечно же питание почти бесплатное, ДМС, льготный фитнес..

Мое личное оценочное суждение:  Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в Есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать. Кидаются как слепые на все подряд, но все равно ничего не выходит. Увольняют всех подряд, в начальники смен никто не хочет идти, потому что не знаешь что и делать на этом месте. Инструментов для работы никаких, а требуют выполнять план который при нынешней обстановке просто не выполним. В офисе вообще ничего не делают для производства. Какие то гайки с болтами закупаются по полгода. Начальники не могут ответить на простые вопросы, отправляют куда-то в офис. Директор фабрики похоже так боится за свое кресло и своих родственников, что началась какая то агония, похоже не за горами новые увольнения неугодных. За полгода не приехало ни одного проверяющего. Что это? Закрытие фабрики не за горами? Что творит этот чудак никому неинтересно? За время моей работы на фабрике сменилось несколько директоров, в том числе производственных. Было одно время очень хорошо работать. Куда сейчас смотрят? Когда это руководство поменяют? Хуже уже некуда... Людей ни за что не считают. Мы то в чем виноваты? Нам семьи кормить, а нас увольняют постоянно. До офиса уже даже добрались с увольнениями.
Коллектив, страховка, обеды, соблюдение ТК

Мое личное оценочное суждение:  1. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз... ну вы знаете чем. 2. Далеко не всегда тебя оценивают по твоим результатам, а по куче сторонних факторов 3. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в Россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой. 4. Компания теряет тот самый знаменитый IKEA Values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги. Согласен, что с приходом многих , но,конечно, не всех, русских директоров отношение к бизнесу и к людям стало портиться. 5. ВСЕ ТАКИ СЧИТАЮ, ЧТО В КОМПАНИИ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по сравнению с компаниями на аналогичном рынке - убедился на смвоем опыте - несмотря на то, что моя з/п выросла за три года почти в два раза, она по-прежнему не соответствовала объему выполняемой работ (в сравнении с моей нынешней работой) 6. Компания теряет дух инноваций - год за годом гонят одно и тоже - пока работал внутри думал:"Вау, сколько нового появляется в ассортименте и в магазине в целом за год...", встал на позицию покупателя и почувствовал, что вижу одно и тоже, когда приезжаю не чаще раза в сезон. 7. Комнады сильно демотивируются, даже если у них сильный менеджер, многие вещи могут рубиться на уровне дирекции магазина, поэтому можно долго пыжиться, а потом пытаться демократично объяснить людям, почему все-таки все не совсем так, как должно быть. 8. Отдельное внимание хотел бы уделить директору магазина теплый стан Екатерине Егоровой - человек появляется на работе раз в 2-3 недели, это, конечно же, дело ее и может у нее идеально работает схема удаленного управления магазином, но смотрится это как то странно. Руководитель всего и вся на данный момент в магазине - Межуева Светлана, которая удачно собрала вокруг себя комнаду людей, которые умееют улыбаться в нужное время в нужном месте (не все,но основная часть,ребята не обижайтесь),и, на мой вгляд, распределяет всех по симпатиям, а потом уже по остальным критериям - мое ощущение, что люди дожмут магазин до критической точки, а потом свалят куда-нибудь на пару в другую страну, обогощать уже местное население широтой русской культуры.
1.Хороший коллектив в магазине Химки (на момент моей работы) 2. English (в рабочее время за счет компании) 3. Хорошее льготное питание 4. ДМС с хорошими клиниками 5. Фитнес с большой скидкой 6. Хороший опыт (могу выделить только первые полтора года работы в классном коллективе и при руководителе немце)

Мое личное оценочное суждение:  Администрация компании ООО "ИКЕА ДОМ", HR (особенно горячо любимая Галина Мисник), отдел продаж, отдел ComIn в лице очень уважаемой и обожаемой Юлианы, Екатерины,П Аллы -Стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов! Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком,подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи. Компания Икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением и пониманием а не покрывает своих братьев, сестер, и личных шестерок . Девиз компании со временем перерос в "работай за еду чмо и рожу свою опусти ,-царицам не угодно на тебя смотреть и уж тем более слушать" Кто МЫ менеджеры,начальники (тратим на тебя свое рабочее время,обучай тебя тут, рассказывай, показывай все, и кто ТЫ галимый рядовой сотрудник не имеющий мнения и собственного слова. За время работы стало понятно, как только менеджеру и начальнику становится понятно что работы много и сотрудников не хватает то мы все друзья, один за всех и ты самый нужный на свете, а пройдя перестройки,проверки, автоматом правдами и не правдами пытаются вышвырнуть как не нужную вещь. Административный отдел тупо плевал на всех и вся, каждый гребет под себя да по больше,главное делиться с вышестоящими, а то, атата. Одним словом дорогие шлифовальные машинки для нежной попки директора. HR заслуживает отдельного внимания к своей персоне, высокомерная, двуличная, лицемерная, считающая себя блестящим начальником отдела кадров с уникальными глубочайшими познаниями в психологии ув.Галина Мисник, окружившая себя 2 шавками принеси-подай, эта мадемуазель двигаясь по коридору с прикрученной к голове телефонной трубкой изъявляет желание сказать "привет" только если на встречу в лоб движется директор, все остальные отсталые дегенераты, целуйте ей ноги, и кланяйтесь ниц. Отдел продаж там все как в курятнике, чья жопа больше тот и насрет большую кучу, оскорбить своего сотрудника на раз причем не стеснясь покупателей, кичимся должностями, кого сколько раз по голове погладили, а мозгов только на это и хвает (боги). Отдел ComIn:Юлиана, лживей и лицемерней людей не встречалось, защищаем только лишь единственного братика-пендюха и наколыгу. Екатерина здоровья вам, и скорейшего вам возвращения на родину, копашиться в какашках можно и в мск. Алла, не плохой человек но гнилой сотрудник, так же любительница свободного языка в случае плохого настроения,- пошестери челядь, даме плохо!. зачем вобще пришла на должность? не понятно, митинги, сдача отделов, медий, приезды коммисий,- ей плевать, все её достали, все мрази и город ваш отстой! В ЦЕЛОМ И ОБЩЕМ: ЕСЛИ ТЫ НАШЕЛ СЕБЯ НА ПОМОЙКЕ, ТЕБЕ НЕ ВАЖНО ВЫТРУТ О ТЕБЯ БОТИНОК ИЛИ ПЛЮНУТ В ЛИЦО И ДАДУТ ПИНКА ТО,-WELKOMEN!!!!!( так мы говорим по шведски) "Изменяй к лучшему жизнь многих людей" будь частью говно-империи!
Соц. пакет

Мое личное оценочное суждение:  компания обещала золотые горы участникам программы IKEA LEADERSHIP PROGRAM, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов. это такой новый способ рекрутинга персонала? зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. остались только негативные впечатления. ваше будущее в ваших руках - цените своё время и доверяйте только проверенным компаниям
не отличусь от других отзывов и скажу что единственный плюс - это низкие цены на питание

Мое личное оценочное суждение:  Очень отвратительный менеджер икеи сервис Двужилова Анна, относиться ко всему поХ,,й, категорически не хватает народу, она сидит на Ж..пе ровно и ничего не делает. Не знаю кто ее туда поставил, но карону она держит припиваюче. Беспалова алена старший сотрудник, который относится ко всем паралельно, ходит и постоянно что то орет, матерится, как ее там держат?? ГОПОТА а не сервис. Постоянная тикучка, Увольте Рыжую и матершинницу. Наберите нормальных грамотных сотрудников!!!!! Делайте свои выводы, но лучше учится на чужих ошибках,
дмс, страховка и все.....

Мое личное оценочное суждение:  Высшее руководство в Ростове просто не поддается описанию! Стадо лизоблюдов, шестерок и реально моральных уродов! Особенно отличается так назывемый "начальник" отдела продаж Дмитрий. Непонятно, как человек с таким поведением, высокомерностью, заносчивостью и не сильно высоким интеллектом занимает такую позицию??? На прошлой неделе он позволил себе оскорбить моего коллегу прямо в торговом зале при покупателях. И это не в первый раз, как говорят. Я еще работаю в этой компании, но уже начал искать работу. Работаю давно продавцом, хотя имею высшее образование, но моим развитием никто не занимаетя и не будет заниматься. Только обещают и используют как рабочую силу. Слышал, что в других магазинах может быть по другому, зависит от руководства.
Зарплата вовремя, питание, страховка, фитнес.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала чуть меньше года, в отделе ресторана. Не знаю как в других отделах. С одной стороны к тебе относятся как к человеку, но коллектив ужасный. Обещают график по 8 часов а в итоге не меньше 12. Бывает по 6 а то 7 дней без выходных. Покупатель ВСЕГДА прав. И уволиться крайне проблематично, выходные тоже не дают. Зато на работу могут вызвать в любой день
ДМС, льготное питание, отсутствие штрафов

Мое личное оценочное суждение:  пришла на собеседование заполнила анкету и через минут 10 подошли 2 женщины!Стали внимательно изучать меня как шпионку такое ощущение что из карманов все повыворачивают.Претендовала на должность оператора колл центра с окладом 21 тысяча..я так поняла что для них это огромнейшие деньги если интерьвью проходит в таком тоне!!!Спросили замужем я или нет есть ли у меня дети и почему не замужем...клево что не спросили трусы какого цвета!а то было такое ощущение что им интересно!Про образование спросили и отметили какое у вас прекрасое образование зачем вам идти в нам в колл центр.Я по образованию модельер-конструктор и я очень жалею что тогда не сказала что Конечно Валентин Юдашкин со Славой заяцевом меня уже ждут)))а к вам я так на чаек забежала)Очень еще пытали зачем мне трудовая книжка...никак не могли понять что я не собираюсь отдавать себя бесплатно и что я пришла устраиваться на работу а не дурака повалять.Провожали молча потупив взгляд.Ужасные работницы....видать им так все осточертело и они хоть на собеседованиях душу отводят)поболтать в этой гребаной машине работая за копейки без премий и бонусов осточертело!Я рада что меня туда не взяли потому что с такими тупыми людьми дела иметь не хочется!
никаких!

Мое личное оценочное суждение:  Всё интересно по мере прохождения этапов отбора..... НО: Всё началось в сентябре 2013г. увидел на хх.ру объявление о начале набора кандидатов "IKEA Leadership Program". Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету (одну потом другую). Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме. 30 октября 2013г. получил письмо по электронной почте:( Добрый день! Поздравляем Вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на IKEA Leadership Program - Центр оценки. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время, и Вы получите более подробную информацию. Желаем Вам успеха!) Ура!!! Поступил входящий вызов с моб. номера(обратите внимание на дату!!! 06 октября 2013г). менеджер :"Уважаемый кандидат, следующий этап состоится 08 ноября 2013г. в Москве химки в таком-то магазине, Вы сможете приехать??? я:"Не могу сразу сказать, необходимо узнать о наличии билетов!!!" (Я нахожусь за 1100 км. от Москвы !!!))) менеджер: "Вышлите паспортные данные для заказа билетов, после этого вышлем их вам, с описанием как добраться и т.д" Сегодня 7 ноября 14.00 . С 9 утра пытаюсь выяснить кто занимается вопросом билетов и вообще организацией данного мероприятия. Мобильный с которого мне звонили выключен. Всё что удалось выяснить , мероприятие начинается в 13.00 08 ноября(т.е. завтра). Я в ШОКЕ....... ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ?????????? Потратил 500р на бестолковые переговоры за пол дня! Плакали мои денежки)))) Итог такой : Компания может быть и нормальная, НО в ней БОЛЬШОЙ БОРДАК!!!!!! Моему возмущению нет границ. Три месяца мурыжить, и в итоге просто не суметь заказать билеты!!! Гоните нерадивых сотрудников...... Вопросом билетов занималась external.nadezhda.arzhakova@ikea.com . Уважаемая Надежда: "ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ???" Уважаемое руководство ПРИМИТЕ МЕРЫ... Дорогие соискатели надеюсь время потраченное на написание данного текста не будет зря потрачено и вы сделаете для себя вывод о данной конторе. И ещё не работайте там, где маленькая зп, т.к. где некому работать, зарплату или повысят, или разоряться нафиг. Предлагаю объявлять бойкот таким компаниям и не пахать за еду. Уважайте себя и отношение компаний к сотрудникам надеюсь когда-нибудь измениться!!! Начнём менять будущее сами)))) Всем удачи в поиске работы своей мечты. С уважением, не состоявшийся менеджер компании P.S время 16:48 абонент появился в сети , НО упорно игнорирует мои звонки. Просто не берут трубку)))) Шарага какае-то!!!
Идея программы хорошая. ДМС и т.д. Всё интересно по мере прохождения этапов отбора.....

Мое личное оценочное суждение:  Свинское отношение к промоутерам! Слишком много требований и обяательств,которые должны выполнять по правилам супервайзеры,но всё спихивается на промоутеров! Работать надо очень часто,если хочешь выходной-уходи,тебя никто не держит.
Дешевая еда

Мое личное оценочное суждение:  Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый "паттаймер" заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие "косяки". А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам - работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам.
Хочу отметить замечательных рядовых сотрудников, которые в большинстве случаев работают на энтузиазме, а также хороший социальный пакет. Более того, ИКЕА поддерживает развитие современных методов работы, развивая различные программы, удобные для создания любых отчетов. Т. е по сравнению с другими клмпаниями, ИКЕА на шаг впереди по использованию корпоративного софта.

Мое личное оценочное суждение:  Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 DH -> манагеры отделов. Есть еще типо специалисты, тимлидеры и т.п, но данные должности фактически ничего не меняют, включая з/п. К тому же на теплые места садят кого-нить по блату. Как следствие расти особо некуда... Стаж. работы на з/п так же не влияет - проработав 2-3 года будете получать на 500-1500 больше чем новички. В общем - если вы не жополиз и не ищете подработку вам там делать особо нечего.
Низкие цены в столовке для персонала. Корпоративки. Хорошая мед. страховка(хотя лет 5 назад была лучше...). Обучают основам английского. Очень удобная компания для подработки, но не постоянной работы.

Мое личное оценочное суждение:  Компанию превратили в машину по продажам. Магазины работают не по-человеческому расписанию, например в Химках по пт и сб до 02.00. Много сотрудников уволилось из-за того, что игра не стоит свеч. Если сравнить расписание работы магазинов ИКЕА где-нибудь в Европе, то в основном почти все магазины не работают по воскресеньям. А это означает, что на нас - Русских, делается основной бюджет Европейских продаж.... Директор магазина ИКЕА-Химки Колгушкин не заботится ни о чем. Он уже неоднократно расстался с сотрудниками, которые пришли работать именно с ним и уважали его ранее. Сейчас он довел магазин до того, что по несколько лет не может найти людей на руководящие должности. Никто из менеджеров среднего звена не хочет становиться руководителями! Это показатель!
Страховка, униформа, развозка, столовая для персонала, хорошый Intranet

Мое личное оценочное суждение:  Работал в отделе питания в Химках. Коллектив ужасный, набранный со всех российских помоек. Начальник отдела - явный клоун, поставленный по блату. Роспотребнадзор проверивший отдел, выявил кучу нарушений. Тупо в открытую была дана взятка, и вопрос был решён. Был случай, когда покупателей кормили мороженым из просроченной молочной смеси, пока случайно не заметили что она просрочена. Короче не советую работать в этом гадюшнике.
Можно нормально поесть, и это единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная зарплата, ужасные смены. Порой приходится работать до глубокой ночи! Иногда бывает дискриминация.
большой плюс в икеи - это ДМС и льготы(столовая, скидка, и т.д.). Больше никаких плюсов для себя я не нашел. Еще можно отметить тех менеджеров, которые с пониманием относятся к сотрудникам, благодаря им решались многие проблемы.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасные люди в службе безопасности. особенно их шеф Юрий, Этот человек вообще не в адеквате. При мне довел мужчину до нервного срыва. его потом корая откачивала. И главное вообще оказалось не за что. Директору Егоровой вообще видимо нет дела, раз позволяет Юрию так измываться над всеми. Обратите внимание. Уже работать не хочется. Все время какие то подозрения, шпионы блин. А потом даже не извиняется.
Соц пакет, обычные сотрудники, ДМС

Мое личное оценочное суждение:  если ты работаешь на частичной занятости - все збс!! лучше не придумаешь. но если ты попал на ПОЛНУЮ занятость..тут и конец твой настал. работаешь за троих, на работе ЖИВЕШЬ! большинство руководящих сотрудником конченные люди, не понятно каким местом заняли эту должность. с ростом вообще напряг! ты можешь свою работу знать на зубок быть профи, но на должность выше(ту на которую ты метил) возьмут человека,грубо говоря, с улицы.
отличный коллектив, божественный соц.пакет! ДМС, скидки, льготы все по высшему разряду! льготное питание радовало, корпоративны, тимбилдинги - отлично!

Мое личное оценочное суждение:  В отделе персонала сидят некомпетентные люди, которых в серьезные компании не взяли бы, особенно среди них выделяется менеджер по персоналу Дарья. Она абсолютно не соответствует занимаемой должности, с людьми обращается как с дерьмом, из магазина уходят даже те сотрудники, которые его открывали. И все это благодаря ей. Если в ближайшее время не заменят менеджера по персоналу, то скоро в Икею никто, не захочет идти работать. Перерабатывать заставляют, но при этом за переработки не платят, а на просьбу дать выходной в счет переработок, говорят, мол не хватает людей и отказывают, т.е если хочешь работать в Икеа нужно работать за идею. Про перспективы карьерного роста вообще молчу, везет только избранным, коллективизма там как такового нет, каждый сам за себя. В общем хорошо подумайте, прежде чем соберетесь устраиваться в Икеа-Адыгея.
Компания сама по себе хорошая, питание радует, более или менее зарплата устраивает, идеология компании понятная и актуальная, но русские начальники извратили ее до невозможности.

Мое личное оценочное суждение:  Российские жополизы развратили недавно постоенную компанию в Уфе,на руководящие должности выберают высокомерных особ,незнающих почти ничего,все опытные сотрудники просто бегут из компании,некому нехочется работать за маленькие деньги и проводить там дни на пролет,а всем обещали за успешную деятельность в компании повышение.....
Очень хорошая идея компании,хорошо сконструированная система разделения обязанностей,отличный опят работы

Мое личное оценочное суждение:  Высшее руководство в Адыгее просто "отпад". Стадо подлиз и шестерок.
Люди, люди - вот самое ценное в компании.

Мое личное оценочное суждение:  Во докатилось и до ИКЕЯ. Деньги с сотрудников стали брать за мошенничество, хотя везде пишут , что эти компании только расстаются с такими сотрудниками и заносят их в черный список. А то что труд в компании за копейки никто не задумывается
Сама компания достаточно хорошая, т.е. идея её создателя замечательная. Но, там же работают "наши", русские, поэтому и руководят все по "русски" прикрываясь идеями и лозунгами, а сами творят что хотят...ты мне я тебе.... и все лижут и лижут....

Мое личное оценочное суждение:  -хамоватый, высокомерный отдел кадров - когда уже кадровики научатся УВАЖИТЕЛЬНО разговаривать с кандидатами. Везде одна и та же картина "синдром вахтера". -Икеа-Химки попади от метро на работу за 2 часа!:) Много свободного времени вне работы - добро пожаловать! Какой уж там английский язык и спортзал, если только не спать:)
-приятный дизайн, но так и должно быть) -вежливая и приятная девушка на рецепшн

Мое личное оценочное суждение:  Икеа- школа выживания, если вы мазохист- милости просим. Обычные сотрудники пашут как проклятые, постоянно слыша, что все плохо, херово продаете, ну это понятно - править чувство неполноценности да и зарплату поднимать не надо, раз в полгода бросят как кость 500-1000 рублей. В отдел "сателлиты" или "сопутствующие товары" идти не рекомендую, тяжелый физический труд, люди срывают спины, будете паллеты тягать по всему магазину. Особенно, если вы девушки, они то там в основном и работают.
Соцпакет, тренинги, обучение

Мое личное оценочное суждение:  На последующей встрече один из потенциальных руководителей (иностранец) позволял себе личные вопросы и комментарии, возраст, семейное положение, чуть ли ни с кем живешь... где деньги вообще берешь... Просто ужас, давно не встреча такого хамства и просто неуважения, учитывая европейские законы о дискриминации по национальному и половому признаку. Как не стыдно, "господа представители компании ", ведь Вы же являетесь "лицом компании"! С другой стороны, спасибо, что показали реальную ИКЕЮ и свое реальное лицо сразу, а не через неделю после выхода на работу! А на рынке сейчас конкуренция среди работодателей большая, так что кандидаты найдут всегда себе место. Коллеги, уважайте себя и выбирайте достойные компании!
В целом первоначальное впечатление было хорошим, но что-то внутренне смущало.

Мое личное оценочное суждение:  Да особо отрицат.нет. Правда не перезвонили после собеседования. А жаль.
Компания в целом произвела хорошее впечатление. Удобный подъезд если на своем авто, парковка большая. Собеседование проходило в учебном центре. Было много разных, в основном распрострененных вопросов - назовите свои главные положит., отриц стороны; как себя видите в компании и тд..вообщем , для подготовки к собеседованию достаточно почитать инет. + англ.язык. Расскажите о себе , уровень разговорный. Понравилась социалка - ДМС, возм-ть совершенствоваться в англ.яз после испытат.срока и др. Впечатление осталось приятное. Конкретно по вакансии - работа с водителями, оклад около 30 + ночные смены. После собеседования с отд.подбора прошла еще чудной тест, присланный на е-мейл. На этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Не ждите уважения к себе,к вашей личной жизни.Даже если ты берешь больничный-на тебя всех собак спустят что ты подводишь свой отдел и не являешься гибким сотрудником. О планах на отпуск даже и не стоит задумываться,так как главное продать побольше,а переработки тебе не оплатят,дадут просто выходные(не оплачиваемые)!Работая продавцом-морально настраиваешься перед выходом в магазин,что сегодня день пройдет спокойно,но чаще всего посетители любят слить всю накопившуюся злобу на персонал. Еда отвратительная!все приходит замороженное либо в специальных расстворах, уже готовым,употребляя это в пищу дважды в день можно испортить себе пищеварение(а тут тебе как раз страховка=)).На рядовых сотрудниках принято экономить- дешевый кофе,чай,на вечеринках дешевые напитки и еда среднего качества. Постоянные упреки за то то ты заболел или поменялся сменой с кем-либо,а когда ты выходишь вместо заболевшего Даже спасибо не скажут.Заработная плата,по-моему,очень низкая за тот моральный вред,что причиняется в магазине. Унижают своим отношением не только покупатели,но и менеджеры,как к рабочим лошадкам.Компания предлагает гибкий график работы,хотя на самом деле это ты должен как можешь изгибаться лишь бы угодить.Все обучающие тренинги,собрания -все подстраивается под фултаймеров!на твою важную учебу всем насрать!И гнида ты последняя если не приехал на тренинг. За время работы у меня сложилось впечатление что работаешь там среди клубка змей,все друг другу улыбаются,а потом подлянки устраивают.
Скидка сотруднику,льготное питание,служебный транспорт, медицинская страховка.Дружелюбный коллектив(продавцы-консультанты,сотрудники ресторана и склада)(руководство же "в тихом омуте")

Мое личное оценочное суждение:  То, что я хочу пояснить - это не отрицательное. Скорее это "некая" специфика Икеа. Дело в том, что в Икеа заимствованы некоторые принципы учения иноземного товарища Хаббарда. Основное - Восхваление личности каждого человека, даже если он абсолютно этого не заслуживает. Вот то, что мотивирует сотрудников на продуктивную, самозабвенную работу, а компании позволяет добиваться высоких результатов. Но это имеет и другую сторону: практически каждая недоросль считает, что она - личность, действительно великая. Ничего страшного, что ничего не умеет делать, что отлынивает от выполнения обязанностей, что мыслит на уровне десятиклассника. Главное - она личность, и потому требует к себе соответствующего отношения. Ничего не остается как только поощрять эти мысли и пытаться направлять их в нужное русло, т.к.таких "малолеток" большинство. Их легче всего "перевоспитывать" сразу после школы . Но есть и адекватные (неведущиеся) сотрудники. Хотелось бы предупредить "состоявшихся" людей, которые будут устраиваться в эту компанию на ответственную должность. Потому, что по-истечении 3 месяцев эйфории придется помучиться над вопросом "А что вообще происходит???". Надеюсь, что этот отзыв будет полезен многим.
Компания хорошая. Использует передовые технологии, не успев изучить и внедрить до конца предыдущие.

Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата высчитывается на основании почасовой ставки, у бухгалтерии и менеджеров есть реальная возможность изменить данные отработанного сотрудником времени в меньшую сторону. Переработки не оплачиваются под любым предлогом, вместо них - принудительные выходные, которые тоже не оплачиваются. Отношение к персоналу оставляет желать лучшего. Руководство магазина занимается "распилом" денег, выделенных на проведение праздников. Руководство охраны - хамы. При увольнении могут удержать часть заработной платы. Систематически нарушается трудовое законодательство. Постоянные бредни на тему "создатель магазина - гений". Общая модель работы с персоналом чем-то смахивает на тоталитарную секту. Огромное преимущество для жополизов и просто людей без чувства достоинства.
Соц. пакет, в который входит страховка, выплаты производят даже за мелкий ушиб или порез. Корпоративные праздники, как правило, довольно интересны. Заработная плата выплачивается всегда в срок. В основном хороший коллектив. Невероятно низкие цены на питание сотрудников. Куча бонусов и подарков. Несмотря на отрицательный отзыв в целом впечатление приятное.

Мое личное оценочное суждение:  А теперь внимание! То, что написано в положительном комментарии Вам же боком может выйти! Сидите, распинаетесь во всю, про себя рассказываете все честно, а если у вас ещё и опыт работы, так вообще типа всё схвачено! Ан нет, всё зависит от 1 маленькой детали: нравишься ты лично этому типа-"менеджеру" или нет! Если ты послушный жополиз-подлиза тебя возьмут! Если ты человек со своим мнением, да и ещё, ясно даешь понять на собеседовании, что ты выбираешь компанию, а не она тебя, вам дадут от ворот поворот, и Вы лишь пожалеете о зря потраченном времени! Разочаровали!
атмосфера открытости на собеседовании, не допрашивают по полной программе, что хочешь, то и рассказываешь о себе

Мое личное оценочное суждение:  Практически весь менеджерский состав- САМОДУРЫ!!!! как хотят так и польют грязью, если у тебя какой-то личный мотив, и не можешь прийти на работу, тебе прям с сходу могут предложить написать заявление!! На людей плевать, компания- это их ВСЁ!!! Сектантов напоминают, если честно!!!
соц. пакет, питание недорогое, чай, кофе бесплатно, то же приятный бонус!

Мое личное оценочное суждение:  Несоблюдение трудового кодекса полное. Работала в ИКЕА с момента строительства магазина. Отработали как на станке и выкинули за дверь как собаченку, когда надоела. Согласна с одним из ораторов, что с иностранцами работать именно работать легче. Они спраши вают работу и ты работаешь, личные отношения они отодвигают в сторону. С русскими доморощенными руководителями даже с образованием очень сложно, если ты не бегаешь и не заглядываешь им в рот бесконечно и не поддакиваешь только тому что им нравиться. Работа им особо ни к чему, так, поскольку-постольку, они выясняют личные отношения к человеку и собирают какой-то немыслимый компромат, менеджер по безопасности фантазер безумный. Такого наворотит ничем не подтверждая, а потом и сам начинает в это верить наяву- диву даешься, кто его в принципе принимал на работу и почему на это закрывают глаза. Текучка в коллективе сильная. Руководство придерживается принципа- лучше новеньких дурачков с улицы набрать еще ничего не знающих и не умеющих, ими легче манипулировать, зарплату поставить мизерную начальную, чем работать с профессионалами - с ними же считаться нужно, зарплату им периодически повышать хотя бы на копейки, а зачем, когда можно сэкономить и положить в собственный карман руководителя отдела! Да еще у них есть такой прикол- Перфоменс- оценка твоих трудовых достижений за полугодие, так там порой такой цирк твориться- видеть нужно! Когда сотрудник и руководитель : первый отстаивает свое право на труд , защищает свое достоинство как человека, пытается подтвердить свою квалификацию как хороший сотрудник, второй же, руководитель всеми правдами-неправдами в большей степени пытается его сравнять с грязью, вогнать человека в какой-то ступор и дисквалифицировать, только чтобы ему не повысить зарплату и унизить в его же собственных глазах, чтобы было к чему стремиться! И так практически каждый Перфоменс! Вот и делайте выводы.
Полный социальный пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата зависит от отдела. У продавца не выше 16000 , менеджер получает 30 000. Постоянные перестановки все меняется, передвигается, перестараивается. Еда полуфабрикаты!
Оплачивают фитнесс, низкие цены на питание, на 30 рублей можно взять первое второе. Отношения в компании дружелюбные, все друг другу помогают.

Мое личное оценочное суждение:  Уберите вонючего, толстого, лысеющего придурка из руководства Икеа БД, он все портит своим присутствием!!! Куда смотрит руководство??? Вам важно, чтоб у вас жопа чистая (вылизанная) была или продвигать ценности компании с мировым именем и 60 летней историей??? Я в шоке!!!
Хавец недорогой, страховка офигенная, транспорт халявный, коллектив нормальный так и т.п

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата Большой объем работы а именно по выходным Постоянно менеджер подходит и выносит мозг своими тупыми придирками Часто по зп "ошибаются" если так можно сказать не учитывают рабочие дни часы или вовсе урезают как и произошло, а работу в это время прибавляют! Контракт трудовой дали подписать аж при увольнении ?? круто да!? мед книжку при увольнении не отдали!!! объяснив так: что даже если мы её потеряли то восстанавливать её не будем это собственность икеи ! а по-моему это было условием моей работы здесь! и вообще то включено в мою зарплату коли на то пошло! еще два раза приезжал за ней и все бесполезно то найти не могут ( видимо не хотят) то видите ли менеджер по охране труда у них уехала как сначала сказала её начальница в питер! а когда я ей звонил то это уже был краснодар !! вот это да город что ли переименовали??? а потом когда она якобы вернулась в москву у нее заболела дочь - ну короче ясно !! кидают!! ну хер с ним)) слава богу что расчет выплатили !! хоть и не такой как до этого мне платили каждые три месяца ( работал я по срочному трудовому контракту ёклмн)** ну и слава богу что отвязался больше там не охота пахать мне) пусть сами въебывают))) Лучше не идите туда работать!! отстой полный!!! )))
Бесплатное питание для IFS (но часто лажа а не еда - особенно горячее и булки всякие). Возможность работы от 16 часов в неделю Бесплатный корпоративный транспорт

Мое личное оценочное суждение:  тут практически без конечно вещать можно но расскажу про одну красавицу которая умудрилась всего за 2 с небольшим месяца разогнать коллектив устоявшийся и не менявшийся в течении 3 лет(конечно увольнения были но не повальные)а сейчас со сменой руководителя из отдела сбежали(не вынесли работы с ней)то большинство которое отдало магазину по много лет и которым на каждом собрании говорили что вы лучшее в мире(но у вас плохие продажи :))и с легкостью подписывали заявления об уходе,переводе в другой магазин или шли на жесткие меры увольняли говоря что не подходим политики компании(напомню у людей за плечами по несколько лет работы)смешно:)потом они еще берутся утверждать что заботятся о своих сотрудниках.Руководство компании очень любит подхалимов и не одобряет тех кто говорит им правду в лицо.очень жаль так как была действительно хорошая компания и грамотные менеджеры.Сейчас стали требовать больше а з/п поднимают 2 раза в год на очень смешные суммы 1% от оклада со слезами на глазах люди просили переработки чтоб было что в конце месяца получить ну нет у нас режим строжайшей экономии в отделах в место "листка покупателя" лежала нарезанная использованная бумага представьте какой позор для магазина.Любимая фишка менеджеров(причем очень высоких)усердно делать вид что проблемы не существует особенно если проблема у того у кого есть крыша,а тянут там только своих поэтому карьерный рост для избранных.Еще раз повторюсь подумайте стоит ли идти работать в этот(сейчас появившийся) гадюшник и отдельно Эльвире Сагеевой запомни даже на самом высоком троне сидит задница
дружный коллектив(пока пара крыс не появилось) хорошая страховка и служебный транспорт

Мое личное оценочное суждение:  Огроный привет Маркину Александру - после почли 6-летия (после открытия магазина Икеа теплый стан) этот человек пришел и попросту уничтожил целый отдел - разогнал - кого -как кому-то чаевые пошли не в прок (это ТО, что сотрудники ингда зарабаывают, помогая людям собирать товар на складе - ведь склад самообслуживания и никто ни чем не обязан покупателям - чаевые являются актом дорой воли людей - и именно из-за них МАРКИН АЛЕКСАНДР уничтожил почти весь (на тот момент) отдел саммобслуживания. И еще 1 момент - при наборе сотрудников в отдел в последующем - я просто не понимаю чем можно было руководствоваться нанимая КЛЕМЕНТЬЕВА НИКОЛАЯ - а это ТОТ человек с рки которого мне и пришлось УЙТИ - Люди хотите верьте , хотите нет - дело было так - Руководитель отдела приносит мне бумагу - где написано следующее - что "ЭТИ лампы отложены и стоит моя фамилия" - лампы из отдела уцененных товаров - сразу скажу - НИЗКОПРОБНАЯ подстава 1) На бумаге НЕ мой почерк! 2) Такую ТУФТУ никогда НЕ сделает опытный сотрудник короче в итоге отпираться было бесполезно - поскольку вобщем-то никто не хотел в этом возиться. Делайте выводы - эта история может повториться с вами! МОДЕРАТОР - убедительная просьба к Вам НЕ надо впердь удалять эту ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ!!!! потому как она является чистейшей правдой о повседневности и буднях в компании ООО "ИКЕА ДОМ" магазина ТЕпый стан.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы поделиться своим мнением о работе в компании "ИКЕА". Пришла туда одной из первых русских сотрудников.Прошла все мыслимые и не мыслимые обучения,в том числе длительный и очень дорогой для ИКЕА тренинг за рубежом,строила своими руками все(по тем временам) магазины ИКЕА в Москве и других городах,без лишней скромности могу сказать,что проползала все московские магазины,вымеряя расстояние для расстановки оборудования. С иностранцами было работать легко и очень интересно,легко,я надеюсь,все понимают не означает безделье,но ведь тяжелая физически работа не означает плохая работа.Поднималась по карьерной лестнице с нуля,прошла до высокого уровня 4 ступени,иностранцы ценили за работу,мозги и отношения с коллегами,поэтому продвигали.....Все закончилось в один момент,когда моим начальником был поставлен русский парень 26 лет,а вот ему я "не понравилась",а вот тут начинается "русская ИКЕЯ",парень этот начал свои интриги со сбора материала обо мне,за моей спиной подходил к подчиненным и спрашивал довольны ли они мной!!!!!!!Такие вещи в ИКЕА проходят и таких людей назначают на очень высокие должности.В итоге,когда я была в отпуске,было принято решение снять меня с должности,используя аргумент,что 2 члена моей команды были не довольны моей работы,хочу заметить,что всего в команде 35 человек,да и аргументы,которые выдвинули эти 2 человека,как потом выяснилось,не соответствовали действительности.Когда я приехала из отпуска,меня поставили перед фактом!!!!!Такие вещи тоже проходят в этой "демократической" фирме!Потом все дружно решили,что работать в ИКЕА на более низкой должности мне будет не комфортно с этической точки зрения и они же решили,что мне и вовсе надо уйти с работы!Вся эта демониловка случилась в несколько месяцев после прихода русского персонала на место иностранцев.Если вы хотите работать в ИКЕА,вам необходимо выработать или иметь от рождения желание всем нравится,я к сожалению моему горькому,могла только тяжело работать,на большее мне не хватало сил. Справедливости ради,надо сказать,мне в качестве компенсации выплатили довольно крупную сумму денег,но деньги в тот момент врядли могли служить мне утешением. У меня было чувство,что меня раздели до нага,поставили на табуретку посередине магазина и как в мавзолей отправили народ разглядывать меня. В ИКЕА в мое время работы там не увольняли даже за воровство,а лишь переводили в другой отдел.Когда меня за самоотверженную работу выставили за дверь,я не появлялась в ИКЕА очень долго,стыдно было что то обьяснять знакомым,тем которым не знал истории,все же спрашивали,так как знали как я работала,говорили,что я была единственной к кому стоило обращаться по работе и получать результаты. Соглашусь-в ИКЕА полезно и надо быть жополизом,тогда тебя не выгонят с позором,правда в этом случае совершенно не обязательно работать.Да "жополизы" так и делают.У меня был другой вектор,я нарвалась на русского начальника крайне низкого качества.Кстати,там таких много,очень молодых и очень глупых.Русский начальник,кстати,в скором времени был даже продвинут по карьере,это в ИКЕА,в порядке вещей,много зависит кто у тебя в покровителях из иностранцев,у русского начальника был сильный покровитель,поэтому все безнаказано и даже с бонусом. Сейчас этот персонаж и сам покинул Икеа,видимо сильный покровитель уехал на Родину. Г-н Дроздов работает сейчас в МЕТРО,будте осторожны,не забывайте нравится ему. В ИКЕА же не стоит сейчас работать,я начинала с иностранцами,было чему поучиться,а вы опоздали,у соотечественников мало чему можно научиться,разве,что грамотно вылизать какую нибудь часть тела......
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Икеа в Питере
...

Мое личное оценочное суждение:  Люди, не ходите работать в ИКЕЮ!!! Это ужас какой-то! Проработал там пол года и чуть с ума не сошел. Это кошмар какой-то! Во-первых, склад находится фиг знает где: когда едешь туда на служебном автобусе, ей богу складывается ощущение, что едешь на зону: проволока колючая, кордоны охраны.. Но это не самире страшное, можете мне поверить. Самый БОЛЬШОЙ минус этой компании-это отношение к людям. Моя начальница - женщина за 30 просто выживала меня с этого места. Не считая того, что она постоянно стояла за спиной и таращилась долго и упорно в мой компьютер (ей казалось, что я не работаю, вернее "неэффективно использую рабочее время" по ее выражению), так еще и донимала меня каждые пол часа корректным на ее взгляд вопросом : "Что ты сделал согласно плану (каждое утро все ее подопечные составляли по 2 отчета с описанием дел и планов)?" После ответа, следовал "логичный" вопрос: "И чем ты вообще занимался весь день?" И так по нескольку раз в день. Знаете, тут у любого нервы сдадут. Можно долго описывать всю эту школу, но в сравнение приведу один факт: за год отдел под ее "чутким" руководством полностью "обновился", и так каждый год и даже чаще. Икеа-компания в которой процветает стукачество и лицемерие в высшей степени!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Очень жалко смотреть на деградацию известной компании, тотальная экономия на всем, зарплаты низкие. Сотрудник, проработав
...

Мое личное оценочное суждение:  Не идите в ИКЕА работать. Там одно вранье!!! "Компания ИКЕА обладает уникальной корпоративной культурой. - Да, это было, пока в магазинах иностранцы. Сейчас этого нет! Наши традиции, ценности и приоритеты создают особое чувство вовлеченности в общее дело. - Ага. Приоритет у них один - побольше выжать из работника и поменьше заплатить! У нас нет барьеров между руководителями и рядовыми сотрудниками. Ничего подобного!! Барьеров небыло у иностранцев, а теперь на сотрудников смотрят, как на быдло!! Мы приглашаем людей, готовых работать с полной отдачей, внимательных к клиентам и коллегам. Вот это правильно!! Работать с полной отдачей за мизерную зарплату!!!
Не указаны