Мое личное оценочное суждение:  Заполнение анкеты, на вопросы которой есть ответы в резюме. На собеседовании была в четверг. В целом, собеседование прошло хорошо. Девушка сказала, что будет второе собеседование, с руководителем, обещала позвонить, самое позднее - в пятницу вечером. Звонка не последовало. Позвонила сама в понедельник, мне сказали что со мной ОБЯЗАТЕЛЬНО свяжутся в течении дня, но никто так и не...»
Приятная девушка hr

Мое личное оценочное суждение:  Со временем стал убеждаться,что чем дальше в лес,тем злее волки.Начальство-бывшие продавцы без умения руководить людьми и понять вообще,что они работают не с рабами или куском мяса.Из теперешних 14,5 часов работы,не знаю как везде,но уж в некоторых магазинах точно,на отдых 20-30 минут и не более.Всегда ты должен делать все быстро,а значит не качественно.В магазине ты...»
неплохой коллектив,однако не касаясь начальства,хорошее первое впечатление,вовремя выплачиваемые зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Добровольное рабство! Работа грузчиком круглосуточно! раньше 22 я ни разу не приезжал... Постоянные задержки до 2-3 ночи (подготовка к приезду больших боссов, инвентаризации, перераскрои). Работа в день, сразу в ночь, потом пару часов разрешают поспать и к обеду опять надо вернуться на магазин. Традиционные выходы на работу в выходные дни, обучение по выходным. И это никак не оплачивается! В общем, никому не советую!
белая и своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная работа отдела подбора персонала! Общаются с высока, хамят, совершенно не заинтересованы в наборе квалифицированных кадров. Резюме внимательно не читаю! У этих девушек интересно хотя бы среднее образование есть оконченное ?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди которые проводят собеседование абсолютно глупы и некомпетентны! Такое ощущение что этих девочек взяли на работу по родству и терпят их!!! Резюме внимательно не читают, а если читают, то видимо не понимают что там написанно! Я собеседование прошёл, но работать там отказался, невозможно работать в коллективе где среднестатистический IQ примерно как у хомячка имхо ))))
Нет

Мое личное оценочное суждение:  принимают на работу, кастинг как будто в аппарат президента РФ, а в магазинах по городу на местах директоров сидят обыкновенные шлендры, без образования, сначала мыли полы потом стали вдруг директорами, куда смотрят учредители, одни звезды и шлендры, штрафоов куча, а нормально организованной работы ноль, зато на сайте все красиво и офигенно, ужас!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  много
их нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  Не понятна само руководство, больше причем которое сидит в Краснодаре! Они мутят воду только держись, то открывают ставку, переводят туда людей, то потом закрывают и т.д.!Не могу понять только одного - не ужели нельзя вылезти из своих кабинетов и посмотреть что творится у них в РЦ и ММ???!!!))))))В Краснодаре сидят люди которые не понимают что творится в компании, а особенно на РЦ и магазинах - зато руководят. Закупки вообще не понятно за что деньги получают и как планируют заказы и поставки - они считают себя богами)))))))Одним словом - в компании всегда дурдом творится, нету единства, постоянное метание и т.д.!!!!
Всё хорошо в компании, ЗП платят во время, без задержек и не бывает не понятных удержаний. Есть карьерный рост, причём он очень быстрый если ты с мозгами и рвением - но тоже не всё легко.

Мое личное оценочное суждение:  сокращение продавцов,низкая оплата за час,заставляют выкупать просроченный товар,который не утилизируется,а вывозиться сотрудниками СэБ в личных целях,кормят обедами плохого качества,при справедливой критике в адрес руководства увольняют,пользуясь тем ,что трудно найти работу,и продавцы будут терпеть.3 года назад была хорошая компания,а сейчас отстой.
на данный момент нет

Мое личное оценочное суждение:  много
нет

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата; Отдел кадров будет врать что ваша зарплата будет 40000 руб. и выше, но это мягко говоря пи..дёшь). Тринадцать тысяч это потолок, в холодильнике конечно получают побольше; Руководство не может нормально распределить работу, одни грузчики зашиваются другие сидят курят; Протухшие консервы не могли неделю убрать, вонища такая стояла что просто пи..дец. Больше у них ничего не покупаю, постоянно вспоминается этот запах и рой мух)).
если только бесплатные обеды сюда отнести, больше ничего.

Мое личное оценочное суждение:  Это не компания, это просто 3,14здец какой-то. Работа от рассвета до заката за копейки (правда обещают горы золотые), да еще после этого ты же и долбо... Бежа-а-а-ать... как можно быстрее и подальше от этой помойки!
Хорошее место работы (т. е. рабства) для тех кто хочет потерять семью или для альтруистов.

Мое личное оценочное суждение:  Работа по 15 часов в сутки. Темп работы просто дикий. Отношение к людям как к мусору. Текучка просто дикая. Людей кидают с магазина на магазин без их согласия. Абсолютно не прозрачная зарплата. Реальная з/п товароведа 20-25 т.р., у директора 30-35т.р. Это реальность, а не то что поют в ОУП (товаровед до 37, директор до 55)! Это ложь, ребята! Больше вы не получите НИ-КОГ-ДА! Кто работал, тот знает, что это правда! Всех подробностей здесь не описать, но знайте, что со дня вашего первого посещения ОУП ваша личная жизнь закончена, вас выжмут как лимон и выкинут.
Ребята, не вздумайте в это влезть! В большей заднице вы еще не бывали!!!

Мое личное оценочное суждение:  зарплата низкая-16500-17500руб.; начальство - аферисты; оборудование устаревшее; ингредиенты низкого качества; качество выпускаемой продукции низкое; плохое отношение к работникам; условия труда на рабочих местах недопустимые; совмещение не оформляют или очень редко единицам;подделка документов и оформление задним числом...
зарплата выплачивается вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Как сказал мне один из подчиненных (оставаясь бесплатно после работы) РЦ расшифровывается как Рабовладельческий Центр, и я разделяю его точку зрения. Уволиться мне пришлось из-за низкой для руководителя ЗП (до этого я зарабатывал в 1.5 рада больше, и сейчас после увольнения ушел на спокойную работу с с зп в 1.5 раза выше) и того, что мой рабочий график 2 через 2 (с 6 до 18), по факту выглядел следующим образом; -на работе надо быть раньше и подготовиться, чтоб в 6 утра ни секундой позже начать процесс, т.е. в 5-40 я был на РЦ, -в погоне за рейтингами РЦ, приходится делать много лишней работы, из-за которой не реально уйти раньше 19-30 (можно оптимизировать конечно, но на вечерний вахтовый автобус в любом случае не успеешь). - необходимо было учиться для ввода в должность это занимало обычно один выходной - Настойчиво начали просить выйти в выходной, т.к. не справлялись. В итоге работать без выходных с 5-30 до 20 часов не представлялось возможным и пришлось сделать выбор. (при том что руководителям переработку не оплачивают). Компанию характеризует даже тот факт, что приняли Кладовщиков отборщиков "с запасом" и потом увольняли пачками (в один день по 40 человек). Из тех кто изначально пришел работать в наш отдел (из руководителей) поменялось 75% за 2 месяца))) и это при том что Тандер потратился на обучение практически всех руководителей в Ижевске. Скорее всего когда все "устаканится" будет все намного проще и понятнее, но мне очень жалко потраченного времени в компании.
Крупная компания. Социальный пакет. Вложения в бизнес колоссальные. Техническое обеспечение на высоком уровне. Высокие стандарты качества (после того как я увидел как хранятся товары в РЦ и как списывается в брак, я стал чаще заходить в ММ, ГМ). Во всем управлении хочу отметить РСТ Клочко Н. В. (хоть его многие и терпеть не могут за его критику), он реально решает все вопросы, при этом конечно и очень жестко может наказать (но за дело), и похвалить (то-же за дело). В общем стал для меня неким ориентиром руководителя.

Мое личное оценочное суждение:  Увольняют беременных! Не знают законов! Незаконные оклады!
Никаких отзывов положительных нет и не будет!

Мое личное оценочное суждение:  Компания сама по себе очень хорошая,но начальство в Камышинском филиале просто отпад. Начиная с СВ и заканчивая ДФ. Отношение к сотрудникам как к быдлу которое должно просто пахать и не открывать рот. Работа практически без выходных, потому что всегда вызывают перечислять можно бесконечно. Начальство в лице СВ постоянно оскорбляет администраторов и заставляет мошенничать скрывать потери, но если что то виноваты администраторы а СВ белая и пушистая, делая при этом большие глаза и очень удивляясь как такое могло произойти. Я разочаровалась в этой компании. надеюсь вышестоящее руководство сделает для себя выводы. Ведь эта компания лидер, и должна такой остаться.
сказать хорошего нечего.

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в компании полтора года таких з/п как сейчас ни разу не получала!при устройстве обещали 25000-30000тыс.рублей,на самом деле 20000-25000,ну это ладно на такие деньги можно жить,а сейчас в декабре и январе 2015 года получаем 13000-15000руб.Что за издевательство над людьми!!!Работать по 13 часов на благо компании ,которая благодаря инфляции обогатилась во много раз так ещё и с сотрудников поимели,прикрываясь все той же инфляцией,просто ужас!А попробовали сами бы на такие деньги прожить ,детей накормить,кредиты заплатить,и с нынешними ценами вообще выжить!!!глубоко разочарована в управлении компании за наплевательское отношение к сотрудникам и необоснованное снижение з/п!
График 2/2

Мое личное оценочное суждение:  Перед Новым Годом директор разрешила выходит на работу сверхурочно кому попало,в результате кто ходил в свои смены получили копейки.Куда смотрит руководство.Если требуется усиление надо его грамотно распределить между всем персоналом,а не кому нужнее.Тем более,когда особо усиление и не требуется.Залезать в карман одним в пользу других нарушение всех правил.Куда смотрят в офисе при начислении зарплат,получается,что директор хозяин-барин,что хочу .то и начисляю,без обьяснений.
Соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Вообще начну с того,что в ЗАО Тандер я очень сильно хотела попасть!сами понимаете новая сеть,можно было воплатить все свои мечты в реальность!Прошла собеседования и здравствуй магнит косметик,опыт уже имела!Работала выполняла все требования,переживала за планы что не делали,подходила к каждому покупателю!была очень хорошим консультантом,хвалили все!с коллективом было все в порядке мы были дружны!и вот отработав два года в компании к нам решили приехать с Краснодара провести тест с продавцами,а администраторов с директором на детектор лжи проверить!мне было всё равно нужно так нужно!приехали к 9-00 утра,к нам пришол мужчина,который соответственно проводил этот тест!вызвали нас двух продавцов обьяснили что к чему,что тест выявляет нашу стрессоустойчивость,утомление,вообще он сказал пройдёте как пройдете это типа просто тест!поставил перед нами ноутбук,одели мы наушники,дали в руку кнопку и когда на экране появлялись цифры мы должны были нажимать эту кнопку,когда появлялись неодушевлённые предметы то не должны,вообще такая ерунда длилась 40 минут!тест написали и счастливые пошли работать!Прошло около месяца мы вообще забыли про проверку и тесты,как нас вызвало начальство к себе и сказали что при прохождении этого теста у меня и ещё двух девочек обнаружили склонность к воровству,да да именноэтот тест который компания разработала впервые и просто на нас его так скажем опробывала! ВОобщем моему удивлению не было предела,нас попросили написать заявление по собственному желанию,вообщем там мы не работаем но скажу так:"Грошь цена этой компании,которая не ценит людей",а какой то робот и цифры сказали что человек вор!я не буду вам рассказывать о том как тяжело от этой грязи когда ты знаешь что это не так а с тобой поступили вот иначе,вообщем очень жаль в компании нравилось работать,жаль что увольняют честных людей! И да кстати очень хочется сказать моему супервайзеру большое спасибо которая нас отстаивала и мы ещё после этого отработали два месяца!а нашему руководителю хочется пожелать,чтоб не дай бог он не оказался в такой же ситуации,он мог повлиять но не стал!спасибо за понимание,а кто сталкивался с такой ситуацией пишите пусть все знают как обращаются с персоналом!!!!
Положительные отзывы) их много начиная с коллектива,заканчивая зароботной платой!

Мое личное оценочное суждение:  хочу выразить огромную благодарность руководству филиала за поддержку своих сотрудников. Более 7 лет работаю в сфере , впервые оказалась в денежном затруднении решила попросить милостыню со своей з/п , так называемый аванс провела с протянутой рукой 3,5 часа так и не подписав заявления. желаю жить на мизерную з/п ,на съемной квартире и желательно без дополнительного дохода и с детьми пусть хоть (одна радость будет в жизни.)Спасибо за понимание.
Плохого за коллектив ничего не могу сказать.

Мое личное оценочное суждение:  Начну со старта: 1.Где обещанные 12 часов работы?13-14-15 это почти каждый день. 2.Не соблюдается санитарная уборка!Уборщица помыла проходы между рядами,комнату персонала,зону касс и всё! А туалет,а под кассами,а входные двери т.е. стекло? Я уже не говорю что творится ПОД стеллажами!!!Что упало то пропало,и всё это не проверяется начальством. 3.Почему на второй день ревизии,2-я смена должна оставаться до неопределенного часа?Неужели что то изменится если большой минус и мы это опять посчитаем? 4.Почему не оплачивают время потраченное на ревизию?Как в первый день,так и во второй? 5.Компания экономит на охране,тем самым добавляя з/п продавцам,экономит на видеокамерах, тем самым добавляя опять же з/п продавцам,так почему же продавца ,который стоит на "первом" вы зовете на кассу?,а потом минус-что мы не доглядели вычитываете с нас?,Кстати недавно узнала что на первом ДОЛЖНЫ стоять товароведы. 6.Почему подработка не контралируется отделом персонала,откуда звонят и направляют?Я потеряла просто 3 смены подработки,конечно и моя вина,но инфо. была от отдела и с ММ был отправлен путевой факсом,мне же заявили что я должна была сама привезти,к слову я не первый раз отправляла факсом и всё было нормально.А тут вот так(((потеряла 4.500 и отработала на благо ЗАО"Тандер". 7.Когда же закончится это свинское отношение к РП..?Обед полчаса,покурить-так вообще,до и после работы!А ни чего что я взрослая женщина и я курю!!!И брошу только под дулом пушки)))Лишнего не спроси,лишнего не сделай,почему так долго кушала,пока купишь,пока чайник вскипит,а потом и убрать же за собой надо.И постоянный ОР,да ещё и матом,от директора-ВЫ дибилки,вы шалавы,вы божье уродство!Начинаешь ему отвечать на эти оскорбления так ещё больше начинается-ТЫ кто,Я директор,а ты НИКТО!!!Были жалобы,но они остались вообще без ответа. И вообще негатива много,может это только у меня на магазине,но судя по комам мнение одно.Как же достучаться до выше ???
Просто суперский коллектив и начальство!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство относится к сотрудникам, как к животным , постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки! Сделали план - вы говно! Не сделали - еще большее говно! Супервайзер вообще не знает, что такое улыбка!!! Только недовольная физия, недовольство сотрудниками и ор!
Никаких!!!

Мое личное оценочное суждение:  Была только на собеседовании,но этого хватило!В начале позвонила для уточнения вакансии товароведом, на что сказали подъехать и заполнить анкету.На месте оказалось что вакансии нет и они поставят в резерв мою анкету.Это пол беды!На след.день мне позвонили и пригласили для повторного собеседования.Я подъехала....и что вы думаете???Вакансии опять нет!!!Эта "мамзель" доже не помнит о звонке!!!И говорит мол нам нужна ПЕРЕБОРЩИЦА!!!!Вам же любая работа нужна!!!!!С чего она сделала такие выводы до сих пор не понимаю!!!После чего я ушла и анкету тоже забрала.Если у них такой отдел кадров,то что же будет дальше?!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Что могу сказать,уважения в коллективе добиться очень сложно,"старички" по полной программе гнобят "новеньких".это было 5 лет назад,когда я устроилась работать в тандер,это есть и сейчас (вышла из декрета и по началу не вписалась в смену).с директором отношения по началу были отличные,но когда у меня заболел ребенок... после вопроса "когда это прекратится" он упал в моих глазах.как можно задавать такой вопрос маме,у которой маленький ребенок заболел????а когда товароведами становятся,почему меняются сразу???некорректно спрашивать работника о том,зачем он на работу вышел,если у него ребенок есть!НУЖНО ТАК ЗНАЧИТ!!!!Я ещё пока работаю,но думаю на долго меня не хватит с таким отношением!и ещё-БОЛЬНИЧНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГОСУДАРСТВО НЕ ОТМЕНЯЛО,КАК БЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЭТОГО НЕ ХОТЕЛОСЬ!ВОТ ЕСЛИ БЫ ПЛАТИЛИ 40-50 ТЫСЯЧ,Я БЫ ХОТЬ НЯНЮ ДЛЯ РЕБЕНКА НАНИМАЛА,ПОКА ОН БОЛЕЕТ!по мнению начальства мы должны чуть ли не жить на работе,не смотря на то что у всех есть личная жизнь,семьи,дети.лишнего ни когда не заплатят,а вот не до платить-пожалуйста.а когда выходишь не в свою смену,чтобы выручить,об этом почему то забывается на следующий же день(и в плане оплаты и в плане человечности)
официальная занятость,белая з/п,а самое главное стаж 5 лет(конечно из них почти 4 года в декрете)

Мое личное оценочное суждение:  Директор деспот, орет, сейчас не знаю, а когда я работала, все время пьяная или с похмелья приходила на работу со своим товароведом, а жалоб было на нее много,но у нее там заступники в офисе...
,хорошая з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Первое, это неуважение к персоналу. Кто Вам, уважаемые руководители, дал право повышать голос на подчиненных??? Если сотрудник что-либо сделал неправильно, Вам стоит просто поставить акцент на его недороботках, паказать как нужно правильно....ну а если человек тупень, и после всех Ваших стараний так ничего и не понял....извините, чем думал отдел кадров когда лентяя или тупня на работу брал??? Так что перед тем как выплескивать свой гнев, задумайтесь.Второе- Кто дал право задерживать на работе более положенного времени? Многоие просто дарят ЗАО Тандеру свое личное время....а это вообще-то нарушение трудового кодекса. Третье-Кто дал право некоторым директорам ММ скидывать свою работу на ТММ??? А как же Ваши инструкции??? Почему бы просто не распределять обязанности? Периодически проверять все ли выполняют СВОИ обязанности...или на ММ работают только товароведы...Четвертое-Отдел кадров, завидуйте молча, если человек увольняется в связи с тем что нашел работу по специальности, с более высокой зарплатой и более удобным графиком, не нужно говорить что будующая работа хуже ((!) незная этого), что уволенный еще будет жалеть об этом...и чуть ли не в лицо швырять документы....О_о Пятое- может пора бы позаботиться о работе на РЦ??? Там вообще люди работают??? или инопланетяне??? почему им можно жрать с коробок, отсыпать фреш и отправлять это все на потери ММ???? Разгребите эти бардаки!!! Касается РЦ Кропоткин и Славянск-на-Кубани!!! Шестое-читайте законы!!! ночему девушки тягают коробки и мешки по 30 кг и выше??? Вы им потом сорванные спины лечить будите??? Ну и народ, чего вы на ревизию жалуетесь??? это время оплачивается, не забывайте!!! Главное хорошо посчитаться!!! Удачи!!!!
Соц.пакет, своевременная з/п, график 2/2.

Мое личное оценочное суждение:  Работать не меньше 14 часов в день. Тоскать тяжести, если ребята заняты. Если кто-то на больничном или в отпуске, считай, что ты попал((( Работать сверхурочно.
Коллектив нормальный. Можно найти раб недалеко от дома.

Мое личное оценочное суждение:  Да, организация серьёзная, пользуется большим спросом, не спорю) НО, если они так и дальше будут проводить собеседования, то, их актуальность может уменьшиться. Вчера я была на собеседовании, здесь, в Краснодаре, в ГК на ул. Солнечной, мне предварительно позвонили, представились, пригласили. И сам парадокс заключался в том, что они изначально видели в резюме ( и моя анкета лежала перед ними), что опыта работы в желаемой должности у меня не было, я это и не скрываю (только учусь заочно) и тем не менне, в течении самой беседы, проскальзывали "культурные намёки- зачем вы вообще сюда пришли, вы никто, вас никто сюда не звал!!!" Да без проблем!!! Тогда бы изначально излагали бы свои требования!!! Зачем тогда по сто раз названивать, звать на собеседования, если видите, что опыта работы в данной должности пока нет! Я реально незнала, что им нужны уже готовые профессионалы!!! И почему-то уже сразу начали вести беседу " с высока"...мол вот, "мы-цари и боги, а вы так...никто, пустое место". Не понимаю, зачем они так себя ведут!!!! Это же жизнь и всё может быть. Ну хотя бы какое-то уважение проявляли бы. Поэтому, впечатление осталось плохое и дузьям, знакомым буду советывать не рассматривать никаких вакансий в Тандере!
В офие уютно.

Мое личное оценочное суждение:  Редкий террариум касательно Новороссийского филиала, работать можно только если ну совсем больше некуда пойти .
Очень маленькая но стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  день начинается не с 9-30 как графике работы магазина а в 8-00 а заканчивается в 23-00 или еще позже,пересчет магазина начинается в 18-00 и продолжается до 2-00 в первый день,а потом с 6-00 до победного где то до 17-00 во второй день,директор ворует,а мы платим у нас так на "Беломорском" в Белгороде,коллектив чмушники колхозные либо алкаши либо дебилы либо бабки
два через два ,белая зарплата,соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Грубые начальники.то что подразумевается под бесплатным питанием это тухлые продукты,которыми хотят накормить сотрудников.Работаем по 13часов,а ставят 12-.(30мин.обед,15мин. Перерыв)куда уходит остальное время?).нельзя купить продукты домой в свой рабочий день.большой поток народа,а труд не ценят.наоборот штрафуют туда не ходи это не делай.извините в туалет не всегда отпускают.покупатели ужасные грубят,обзывают,а ты еще виноватым останешься.от компьютера зрение садится .Мне не нужна такая работа и вам не советую.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Вы еще не пробовали работать в рц распредцентрах продуктов. Целый день гоняют, матерятся, относятся как к скоту. И так круглый день:и днем и ночью Уволился на фиг
Хороший коллктив

Мое личное оценочное суждение:  з\п ни о чем, рабочий день по 12-14 часов из 8 в договоре. Работа на выходных по очереди... Очень непонятно какой гений придумывал в договоре пятидневку в сети магазинов работающих 7 дней в неделю? Переработки и работа в выходные бесплатна! Работу выполняешь далеко не всегда свою, ее объем никогда не укладывается в нормативы, штат в дифиците, а сделать надо. Подход у высшего руководства от балды, на персонал насрать всем начиная с самых верхов. Любая задача спускаемая сверху решается сломя голову, ни плана, ни стратегии. Хоть как нибудь но надо, оно же боком вылезает позже. Корпоративы за свой счет. Компания имеет хороший доход, но все бабки идут на открытие новых магазинов, поэтому выжимают каждую копейку из бюджета во всех сферах! Но людям то на это пох! Им кушать надо! Поэтому, если хотите забыть про личное время, достаток и уверенность в завтрашнем дне- милости просим в магнит.
З\П вовремя, хороший коллектив работников отдела

Мое личное оценочное суждение:  Ой, ребята! Всё зависит куда попадёшь... Нам сначала платили хорошо, 20-23 тыс, но за последнии пол года стали получать 16-18 тыс... Ещё к тому же меня перевели на другой магазин с огромной проходимостью, а зп таже(( Обидно, пашешь как лошадь, из-за кассы не встаёшь ( аж бошка трещит) А с повышением вообще беда, идиотская система, сначала учись на магазине, т.е. приходи в свой выходной и даставай товароведа, что бы он тебе за просто так всё рассказывал, а потом может быть тебя отправят на обучение... Так же могут вызвать на работу в выходной, ну там если погдотовка к акции, учёт, или предновогодний ажиатаж и хренц отвертишься, тк в должносной инструкции есть такой пункт как "производственная необходимость"
зп не задерживают, отпуск в соответствии с графиком

Мое личное оценочное суждение:  -бывало грязно на кухне(но благо она там была и в каждом магазине); -бывало трудно находить язык с начальством магазина; -физически бывало очень тяжело.
Проработала чуть меньше года.В принципе нормально. З/п выплачивали всё как обещали, в соответствии с отработанными часами. График свободный, можешь хоть на неделю отдых взять. Уходила в отпуск, тоже оплатили, вполне достойно. Но физически очень тяжело было, спустя пол года спина и почки начали жаловаться. Для студентов или просто для подработки- самое то.

Мое личное оценочное суждение:  Уволился по собственному желанию. При поиске новой работы столкнулся с трудностями.Сотрудники службы экономической безопасности ЗАО Тандер Казанский филиал дают характеристику следующего характера: Якобы имеется судимость по статье мошенничество. Попробуйте устроится с такой характеристикой. Пришлось обращаться в МВД за справкой об отсутствии судимостей.
Обучение, развитие сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Когда приходишь в новый коллектив с повышения ты смотришь на магазин другими глазами и у тебя столько идей и они реальные, но почему то руководство хочет жить по старинке и не слушает и приходится тебе подстраиваться под их течение потомучто им что то новое не нужно или не интересно. Я считаю что надо сделать раздел по нововведениям где все начинающие могли высказывать свои предложения а потом устраивать опрос или голосование кто за кто нет. Слишком много штрафов не понятно за что
Если очень долго биться то можно добиться повышения все зависит от выше стоящего руководства. В принципе на данный момент работать хорошо. Раньше было на много тяжелее работали практически без выходных но и получали з/а больше чем сейчас. Сейчас не понятно как они там начисляют работаешь работаешь а больше положенного не получишь нет справедливости. А так сильный духом человек справится и работа даже в интерес но как и везде свои минусы есть ну без этого не ккда.

Мое личное оценочное суждение:  Хамы мы для начальства только быдло!!!! унижение на каждом шагу Я рада что ушла из этой компании. Работаю на 2 тыс меньше но я рада!!!!! Я проклинаю тот день когда устроилась в ЗАО Тандер. Желаю хозяину поработать 1 день на кассе в новый год! Удачи родной!!!!
нет!!!!!!Ё!

Мое личное оценочное суждение:  ...
О положительных сторонах почти нечего сказать не могу, т.к. от работы только одни отрицательные эмоции!!! Работая в ЗАО "Тандер" в Ваши выходные дни Вас не будут просить выходить на работу - Вас будут заставлять почти бесплатно выйти.

Мое личное оценочное суждение:  Просто невозможно работать! За пол года работы в двух магазинах.. Ни одного хорошего впечатления о "компании" не возникло.
Нет таких!

Мое личное оценочное суждение:  Компания просто ГОВНО! К людям как к скоту относятся. Никогда не верьте на собеседованиях в то что вам наобещают, этого не будет! Как минимум никогда!!! Социальные льготы рубите на половину. Уважение к сотрудникам как к скоту который должен пахать! При любом наезде со стороны покупашки вас оштрафуют или хуже уволят. Но если кто-то даже ударит вас то ничего не будет. Больничный? - ага попробуйте получите. Никому не рекомендую и ни за что!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Работала В Волгоградском филиале СВП, з/п в час составляла 82 рубля...перевелась в Камышинский филиал, точнее в город Михайловку, з/п составляет 46 рублей час...КАК???!!! Причём того, что заработная плата персонала Камышинского филиала не отличается от Волгоградского филиала абсолютно ничем...мои 10 часов работы стоят 460 рублей...из-за этого даже работать не хочется...
самое долгое моё место работы

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в магните пол года,и никогда не было такой зарплаты которую обещали,всё время какие то недостачи,потери,могу одно сказать они дурят людей по полной
никаких положительных сторон НЕт

Мое личное оценочное суждение:  из людей выбивают всю человечность, чтоб человек даже не вспоминал что рождён для нормальной жизни!
ни одной положительной строны!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие камер слежения в торговом зале, что способствует высокому уровню краж. Есть неписаное правило - Пост №1! Зачем? Создается впечатление, что администраторы магазинов "Магнит" - церберы, охранники, пародия на полицейских, отлавливающих преступников. Ведь зачастую, Товароведам и Директорам приходиться стоять на этом проклятом ими Посту №1, когда есть достаточно других, более важных дел. И здесь прослеживается стремление Руководителей Компании сэкономить на всем, чем только можно. Да, вместе с отсутствием камер слежения, была создана операция "По итогам пересчета", но и здесь есть свои минусы! Дело в том, что возможность потерять или списать сворованный товар в магазине ограничена!!! От общих продаж магазина не более 0,3-0,4%. И это при том, что все превышения вычитают с зарплаты сотрудников, а с 2012 года только из зарплаты администраторов. Вот и говори потом, что ЗАО "Тандер" щедрая и лучшая компания в России. Воруем изнутри. Компания при ведении такой торговой политики ничего не теряет. Плюс ко всему, в компании минимум 15% руководителей не компетентны. Они неправильно расставляют приоритеты, задачи, что негативно сказывается как на зарплатах сотрудников при невыполнении поставленных таким непрофессиональным образом задач, так и на их моральном и физическом состоянии. В следствии этого, в Компании постоянная "текучка" кадров, постоянно не хватает сотрудников не только рядовых должностей и Администраторов магазинов, но и вышестоящих должностных лиц, таких как Супервайзер (СВ) или Начальник Отдела Продаж (НОП) (редко, но не хватает). Уважаемые Руководители нашей Компании! Цените своих сотрудников, привлекайте к работе в руководящих должностях только компетентных, образованных и понимающих людей, прошедших все карьерные ступени от Продавца до своей нынешней должности Руководителей. От этого зависит успех нашей с Вами Компании.
Выплата з/п без задержек, стабильный и быстрый карьерный рост.

Мое личное оценочное суждение:  да уж все это правда но только вот вопрос почему все молчат ребята у меня предложение "а может обьединимся и сделаем революцию в Тандере сколько можно страдать от этого начальства"
нет никаких

Мое личное оценочное суждение:  Директор Нежина Н. Тупая никчемная директриса, от неё уже все сбежали кто начинал работу с открытия ГМ. Не устраивайтесь туда на работу ни в коем случае!!!Здоровье, нервы потеряете, и ничего не заработаете!!! Это точно, не суйтесь лучше!!!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  1. КЗОТ не собоюдается (был на больничном, в отпуск не отпустили наверное подумали что и так отдохнул) 2. В ночную смену бесплатное питание "дерьмо" изжога,диарея,рвота..... 3. Есть такие сотрудники внутреннего распорядка которые лишают премии почти за всё. 4. заработную плату обещают одну а получаешь "другую",разбираться бесполезно. 5.Есть свой магазин где продают просрочку и брак не дорого. 6. Физически очень тяжело. 7. Со склада выпускают только в обед. 8. Сядешь отдохнуть бригадир будет орать. Короче тюрьма общего режима.
своевременно выплачивают зарплату

Мое личное оценочное суждение:  По совету подруги( она живет в другом городе) устроилась в м-н Магнит-достойная зарплата, карьерный рост,работа в дружной команде и т.д. . Очень сильно пожалела - все зависит от директора! Наш руководитель просто ненавидит коллектив- постоянные унижения, оскорбления даже при покупателях.На ее некомпетентность можно закрыть глаза(она работает всего 3 м-ца)! Но как ставят директорами таких хабалок ,не умеющих даже тактично общаться с людьми, не говоря о профессиональной деловой этике! Каждый месяц работники должны платить ей по 500р. , иначе, как она говорит, з/п сделает по минимуму. Куда идут эти деньги неизвестно, вроде перекрываем потери, хотя, итак, недостающий алкоголь, кофе и еще ряд продуктов рп оплачивают из своего кармана! Не заплатишь- часов меньше поставят или КТУ снизит! Сама она позволяет себе очень многое- на что все закрывают глаза. Боятся - з/п снизит! Вот такая дружная команда у нас! Вообщем,совсем все наоборот,никак у моей подруги в другом городе! А ведь предприятие одно!
Нет задержки з/п

Мое личное оценочное суждение:  проработал ровно один месяц,пришлось уволится по семейным.Получил расчёт 3т632р90копеек.обещали 20.000 это не Тандер а РАГА И КОПЫТА!
показали кино,расказали хорошую сказку.

Мое личное оценочное суждение:  Не могут объяснить от куда зп, как она формируется и т.д., по мот.файлу тоже ничего не поймешь. Много требуют и мало дают для выполнения поставленных задач. Не признают инициативы вообще! Нет мотивации толком. Самое главное, это ужасная работа РЦ, ощущение, что им совершенно без разницы как отправлять товар, в каком количестве и качестве, особенно фреш (гнилой и меньше весом)!!! Ввод всё новых и новых инструкций, некоторые совершенное не нужные в работе, которые только усложняют тех.процессы на мм. В целом работу свою люблю, со всеми её + и -, но со стороны ГК и отвратительное отношение.
Самое главное, это коллектив! Работают прекрасные люди, как в отделе обучения, так и в отделе персонала, про коллектив на ММ вообще слов нет, девочки (и мальчик) очень хорошие! В вышестоящих уже не так все хорошо, действительно компетентный по всем вопросам считаю НОПа Хохрякова Д.И. Профессионалов в своем деле есть в филиале, но их не много, к сожалению. Сеть на много была бы лучше, если бы было человеческое отношение!!!

Мое личное оценочное суждение:  не уважение со стороны руководства, угрозы после увольнения, искажение информации, отсутствие мотивации, отутствие перспектив карьерного или материального роста, огромное количество руководителей, бесчеловечное унизительное отношение к сотрудникам.
Сразу берут на работу, не плохие ребята в коллективе, четкая постановка задач, тренировка стрессоустойчивости

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата и подработки. Никогда не ходите на подработки, Вам их все равно не оплатят, бесполезно проведете время, а потом скажут, что у Вас вычеты с зарплаты немного другие, не как у всех. НЕПРАВДА!!! Спорить нельзя, еще и оштрафуют. 2. В выходные Вас будут вызывать по разным причинам, а они это очень любят: наклейка ценников, так как поменялись акции, или ребятам с другой смены нужно помочь, проверить всю просрочку, во всем магазине. А еще хуже всего- это РЕВИЗИЯ, тем более если меняется директор, она будет преследовать Вас каждые 3 месяца, она длится всю ночь, а после этого еще надо работать, организм вообще не отдыхает. Рабочее время ужасное, магазин работает ( у всех по разному, но лично у меня) с 8:00 до 10:00, при это нужно прийти к 7:30, что подготовить магазин к открытию, и уйти только к 23:00, так нужно поправить товар, снять кассу, просрочку, все посчитать, а если еще и уборщица в отпуске, то и полы помыть во всем зале. Я сама этого всего не знала, пока не столкнулась.Это лично мое мнение.
Вы еще спрашиваете про положительные стороны О_О ??? Да эта колонка вообще здесь неуместна!!! Одно слово " Тандер " звучит как приговор.Там люди становятся рабами и соответственно их семьи невольно попадают под этот гнет. Одно радует, что коллектив хороший бывает, респект этим ребятам))

Мое личное оценочное суждение:  Получил производственную травму. Ничего я не нарушал, резких движений, не каких не было, бред полный, специально придумали, чтобы ущерб не возмещать. Обучения и инструктажа по техники безопасности не проводилось. Как тележки эти возить тоже ни кто не объяснял. Я возил, как все это делают. У телег колёса квадратные, грузят на них 500-600 килограмм - еле везёшь. По, мо ему там машина дёрнулась вот телега и упала, во всём обвинили меня. Пред идущию смену закончили вместо 7 утра в 10, что получилось 15 рабочих часов вместо 12 и это происходило постоянно. Не отдохнувший пришёл на работу. На ноги встану, пойду в суд. Не работа, а полная каторга все кто работал ,об этом знают, права работников не какие не соблюдаются, а только штрафы накладывают, по зарплате тоже обманывают. Положенный больничный платить не хотят, заплатили всего чуть больше трёх тысяч.
на работу берут сразу

Мое личное оценочное суждение:  работа в тандере это полное г...... такого нет ни где. денег жалко на грузчиков. девченки сами меняют старые стелажи на новые. мы не удивимся если нас заставят менять страрые кассы на новые. посадить этих долбанных начальников на наше место, мы бы посмеялись. камеры за свой счет ставим, где это было видано. плюнуть в рожу тем кто это придумал. все здоровье оставляем на работе
положительного ничего нет

Мое личное оценочное суждение:  Все руководство компании просто хамье. Эксплуатирует по полной персонал.Малейшая провинность депремирование, а о премиях так вообще можно забыть.Персонал все сокращают и сокращают, им все много и много.А работать в Косметика, так это вообще жуть полная.Они сидят там и создают все новые и новые правила, а не задумываются, как работается с этими новыми правилами.Это просто не нормально. Им все время все не так.
нет

Мое личное оценочное суждение:  оптимизация труда довела всех до ручки, сократить персонал с 8 до 3-х человек в магазинах в каждой смене, кому пришел в голову такой маразм? я конечно понимаю, что такая оптимизация высвобождает дополнительные средства, только для чего, для развития компании? не верю, такое впечатление, что на этом кто-то хорошо греет руки. Желания идти на работу нет совершенно, только и ждешь, что приедет или супервайзер или НОП и начнется беготня с ТСД по проверке ценников или перевешивание фруктов-овощей, это просто дурдом...Если что-то не будет соответствовать (а это называется стандарты компании), то сразу выговор или директору или товароведам). Беспредел полный, такое впечатление, что мы не добровольно работаем, а сидим на Зоне, где-то в 30-е годы прошлого столетия. Шаг вправо, шаг влево... расстрел. Когда же прекратиться этот беспредел? Понятно, что все проплачено и проверки ничего не дадут, ни трудовая инспекция, ни прокуратура в этом деле не помощники. Хочется все бросить и убежать подальше, только вот куда? В стране везде бардак и откаты.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день уважаемые покупатели, просто читатели или же те кто хочет работать в компании ЗАО "Тандер". Данная статья посвящается вам, и здесь я постараюсь максимально подробно изложить свои мысли о компании и просто поделиться опытом. В должности продавца я работаю уже год, сказать что мне нравится работать в компании я не могу. Разумеется для этого есть определённые причины. Рассмотрим рабочий график. Как было у меня, и как в большинстве магазинов это 2х2, НО нужно понимать, что в зависимости от загруженности магазина и наличия кадров этот график может меняться на 3х1 или что хуже выходных нет вообще. Отдельно хочу упомянуть о количестве рабочих часов, а именно их должно быть 12, т.е. смена равна 12 часам, НО в силу тех же обстоятельств (см. выше) это число может изменяться, и как вы уже догадались оно может только расти, в зависимости от совести вышестоящего начальства. Даже если вы отработаете к примеру 14 часов, в зачёт идут только 12. А так как персонала катастрофически не хватает всегда при учёте большого объёма работы делаем вывод: вовремя с работы будете уходить по праздникам. Непосредственно о самой работе. Итак вас берут на роботу в должности продавца-универсала, ничего так вроде бы, подумаете вы, НО нужно понимать что из вас собираются сделать этакого универсального солдата, который беспрекословно разгрузит фуру, выставит всё это разгруженное, а так же успеет всё это продать сидя за кассой, одним глазом высматривая воров и в случае необходимости их задерживая. Естественно обязанности на этом не заканчиваются. В ваши обязанности входит выполнение задач по просьбе вышестоящего начальства и как правило фантазий на этот счёт у этого самого начальства предостаточно, начиная от травли тараканов заканчивая к примеру покраской деревьев известью, это уже из личного опыта. В рабочий процесс включено замечательное время, время обеда, НО не удивляйтесь если обед у вас начнётся к примеру в 17:00 или позже, это нормально, для компании. Причины этому вы уже знаете. Информация для курящих людей. Наверное компания очень бережёт наше здоровье, а потому о перекурах можете смело забыть. Зарплата. Система здесь очень проста, идут в зачёт отработанные часы (за переработку деньги не начисляются), качество выполненной работы, а именно кту и кс, которые могут занижаться по решению директора магазина или же товароведа. Важную роль играют потери, т.е. товар который был украден или же просто испортился, да, в этом тоже виноваты продавцы и как следствие возмещение идёт из своего кармана. Получив к примеру Н суммму вы не сможете узнать почему вы получили именно Н сумму, директор или товаровед разъяснять ничего не будет, хотя они и сами мало что в этом понимают. Работа за кассой. В компании существуют некоторые правила именуемые стандартами, в общем там много всего лишь бы покупателям было комфортно. Итак сидя за кассой каждому покупателю вы обязаны говорить "Добрый день" ( вне зависимости от времени суток, что довольно глупо) ну и "Спасибо за покупку". Всё это нужно делать с улыбкой, что немного трудно если вы голодны или же хотите покурить, сходить в туалет. Сидя весь день почти не отрываясь от кассы к концу дня настроение и общее состояние мягко говоря не очень. Пересчёт кассы в конце дня всегда волнительная процедура, бывают значительные минусы, которые кстати говоря возмещает продавец который работал за кассой. Охрана магазина. Сказать нечего, охраны нет. Эта обязанность возлагается так же на персонал магазина. Скажу как есть, воруют всё подряд, виноват персонал, возмещает персонал. И после этого тоже трудно натягивать улыбку и говорить "Добрый день". Всё выше описанное лишь часть общего рабочего процесса. Хочу подчеркнуть что всё это касается лишь отдельного магазина в отдельном регионе. Никакого отношения к другим магазинам вышеизложенное не относится. Надеюсь данная статья кому-то поможет. Будьте внимательны, спасибо за покупку).
Здесь я много размышлял о "Положительных сторонах" работы в компании, поверьте времени ушло много. Ничего положительного вспомнить не удалось, кроме разве что рабочего графика, а именно 2х2, к нему я ещё вернусь (см. колоночку справа). По поводу заработной платы сомневался, но в конечном счёте... (см. колоночку справа).

Мое личное оценочное суждение:  положительных сторон вообще нет .руководство стадо баранов.даже не понимают как работать и вряд ли поймут. господин Ашурков А.Б. считает, или хочет считать себя всезнающим, но на самом деле нихрена не понимает. премию вечно зажимает и при этом только лишает, другую работу делать заставляет не прописанную в должностной инструкции. ну а здгм-ы дуры дурами!
...

Мое личное оценочное суждение:  На самом деле репутация у тандера по всей России грязнее грязи. Директора и замы ублюдки. Остальные некомпетентны в вопросах руководства. С зарплатой на РЦ наёбывают капитально и систематически 100% А щас там у тандера завёлся (гений) уёбок из гарварда, который прикидывает как наебать да с экономить. У нас на РЦ это так. СВР мать их ваще охуели. Пишут переодически на всех отсебятину. Ворьё поганое. Всё что вам будут впаривать по ушам при устройстве на работу в эту шарагу, неверьте. Это всё фальш. Гнилая контора которой насрать на людей. Кроме отбираемых в телеги миллионов больше ни хуя не заботит. Коллективов там нет небыло и не будет. Постаянная текучка. Отношение к вам как быдлам-неграм.Отпуска у них надо вымаливать на коленях. Ненавижу тандер. Здоровье своё положете на всяких пидоров. Кроме букета разных недомоганий от ночных перегрузок и потраченых нервов больше ни чего не заработаете. До жопы боятся бунта рабочих
нету

Мое личное оценочное суждение:  и ещё тов .беляеву совет разберитесь куда уходит зарплата рабочих .идёт полнейший обман со стороны нового директора и его заместителей .только могут пиздить и больше ничего .пока не будет зарплаты высоких показателей от рабочих вы недобьётесь . уберите очень умного у вас бухгалтера и статиста и прислушивайтесь к мнению рабочих
положительных сторон вообще нет .руководство одни сопляки .даже не понимают где работают .и вряд ли поймут . один начальник свр чего стоит г. незабудкин вор из воров . но славо господу что его уволили а то краснодарский сэб ещё бы подсчитывал убытки компании .в частности г .беляев который пытается выжать информацию из рабочих путём написания на каждого липовой бумажки . на его бы месте я бы повесил бы всё на незабудкина всю недостачу компании на этого недобитого мента .

Мое личное оценочное суждение:  Руководство конечно не айс. Пришел какой-то новый товаровед,и мы всей сменой стали сидеть до 12 часов ночи в магазине,т.к.товаровед сидит в компьютере и доделывает свою работу,которую он должен выполнять в течении дня.Идя на остановку, можно увидеть,что соседний ММ уже закрыт.Из-за таких задержек пропускаешь автобусы до дома или стоишь еще час,а зимой особо не хочется мерзнуть.Премия за стаж не увеличивается,а наоборот уменьшается.Как начисляют зарплату никто точно не может объяснить.А подарок новогодний детям в этом году лучше бы и не дарили,ваши 20 конфет я и сама куплю ребенку.
Веселый и дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Директор лижет жопу СВ, Директору лижут жопу его продавцы, соседи, которых он взял по блату в магнит, постоянное депримирование, постоянная просрочка, обещали одну ЗП, приходит вообще минимум. Взял отпуск без содержания, за 3 дня 1400 сняли, 2 рабочих один выходной, что же они столько не платят когда я там в"""бываю как олень разгружая один машину и раскидывая ее по магазину!? Двуличные товароведы, сначало говорят какой директор плохой, а потом тебя же и сдают за что нибудь ему же. Ненавижу компанию эту и уже миллион раз пожалел то что сюда устроился работать!
Положительных одна, вовремя зп всегда, это единственный плюс в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Работа на пределе возможностей человека.
Работа как работа, для тех, кто хочет именно работать! )))))))))) С начальством повезло, жопу ни кому не лизал, просто выполнял свои функции добросовестно и по этому получал свои очередные должности. Зарплату никогда не задерживали (мало, зато стабильно)))))). Ночью бесплатное горячее питание и бесплатная вахта (проезд до работы и обратно). Что касается руководителей, то все мы люди...

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании около 2 лет. Рядовой продавец. Есть возможность карьерного роста, но нет желания расти (незначительный прирост зп, но значительный прирост ответственности).Многое зависит от коллектива конкретного магазина. При трудоустройстве копию трудового договора просто не дали (дали только прочитать). Экономия на персонале: если взять аналогичную сеть супермаркетов, то в магните работу нескольких совмещает один человек (к примеру если в одном есть контролер зала и кассир, то в зао тандер это будет "продавец-универсал"). Корпоративная культура: своим коллективом я доволен, за исключением директора (негативное отношение к персоналу, скажем как баранам, занижение коэффициентов влияющих на зп и т.п.). Более высокое руководство компании с персоналом даже не здоровается. Мероприятия: соревновательное "мероприятие" между магазинами - за победу премируются только администраторы магазина; др филиала - посещение областного центра за свой счет (ну и сам корпоратив сомнительное удовольствие); нг корпоратив тоже только для директоров. Частично оплачивается поездка в санаторий. Отпуск и больничный оплачивается (думаю как и везде) Помощь сотрудникам попавшим в сложную жизненную ситуацию заключается в том что по филиалу рассылают письмо и собирают деньги с продавцов (ну да компания не обязана помогать, но противопоставлю этому тот факт, что б\у оборудование в состоянии на твердую 4-ку просто сдается в металлом, хотя его можно продать и скажем организовать фонд для таких ситуаций, кстати деньги за метал забрал супервайзер.... без всяких отчетностей и т.д.) Для моего города с зарплатой не так все плохо (если учесть что это не квалифицированный труд, да и еще без наличия авто). График вроде бы тоже не плох: 2 на 2, но за два года работы коллектив поредел в 2 раза (смотреть за залом\ воровством вроде бы должен директор, но он этого не делает, зато исправно собирает деньги с продавцов на проплату украденного товара). Периодически вызывают в выходные, оплачиваю только часы, никаких доплат и премий (в декабре это просто жопа). К примеру сижу в свой выходной дома жду звонка что бы выйти на работу на 2 часа к приходу машины с товаром (выходной не выходной и в зп оплатят только 2 часа).С предыдущим супервайзером канцелярка до магазина не доходила. Присутствует проблема тараканов, но что удивительно раз в месяц приезжают дезинсекторы и разбрасывают по магазину мор для мышей и крыс, которые у нас тоже были, но правда они его почемуто не едят, мышей вывели клеем (за свой счет), дезинсекторы ездят исправно и по сей день,а ведь за это уплачены деньги, которые могли были быть полезны компании (ну или ее работникам). Закрывается к примеру магазин на ремонт встает вопрос куда деть скоропорт - конечно перераспределить на другие магазины (тоже за свой счет нанимаем газель, хотя иногда удавалось договориться с водителем фуры, привезшей товар). По зарплате вроде бы все понятно, а по факту в корешке можно увидеть оклад и премиальную часть, то есть увидеть была ли начислена конкретная премия\штраф, отработанные часы и т.д. не представляется возможным. ЗП сама по себе как рулетка, не зависимо от того как отработал магазин с разбросом более 5 т.р. также зп снижается в перид открытия новых магазинов в филиале, ремонтов, закупки оборудования и т.д. С базы везут много подпорченных фруктов и овощей, в продажу они конечно не идут, но зачастую вычитаются из зп персонала. Что касается условий работы, на аналогичных сетевых магазинах присутствуют шкафчики для элитного алкоголя, турникеты и т.д. у нас этого ничего нет. Работа инженерной службы оставляет желать лучшего (хромают оперативность и качество). Плохая адаптивность выкладки товара, что излишне нагружает продавцов (смысл в том что должно быть: планограмма относительно которой расположен товар на полках, по факту товар возят каждый раз разное количество и получается что не товар выставляют по планограмме, а планограмму коректируют под конкретный завоз товара) На пальцах: привезли товар которого много на остатке, его надо выставить на стеллаж (не знаю по какой причине, но на складе товар хранится не должен - все сразу в зал), надо изыскать место, для этого нужно подвинуть не одну полку другого товара, что очень не рационально.
Пришел бы в магазин как покупатель т. к. знаю что куплю качественный (не просроченный и не заклеенный) товар. Неплохая зп, неплохой график, соц пакет "как у всех", неплохой коллектив на моем магазине

Мое личное оценочное суждение:  У нас в магазине полная жопа,плюсы с кассы забирают,пробивают просрочку на них,а когда минус на кассе с нас сдирают,я считаю так быть не должно.кту ставят маленькие и зарплата естественно маленькая
Вообще нет

Мое личное оценочное суждение:  За декабрь 2012 опрокинули с зарплатой! Почему-то только на фреше решили провести по средне-сдельной,не заплатили за усиления. Остальные(кроме фреша) более-менее нормально получили. Как это вообще понимать?! Вот потому народ и бежит оттуда,что с деньгами наеб...те!
Нет там ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Работаю водителем,но? Как рассчитывается рабочее время?Это просто очень интересно.Робота в объявлении представлялась так: работа 5 дней через 5,как можно понять получается вахта,а нет в договоре этот пункт не прописан никак.Рабочее время считается тогда когда водитель получает путевой лист,а до этого момента он находится на территории АТП можно сказать как просто посетитель.Ведь понятно если водитель находится с 8 утра на территории АТП,а получает путевой лист в 20.00 то фактически рабочий день начинается у него с тех 20.00 часов. Получается странная ситуация,происходит полное нарушение ТК РФ. И никому до этого нет дела. Водитель находясь с утра на работе выполняет какие-то действия т.е подгоняет автомобиль на погрузку готовит его к рейсу.Это время не учитывается никак. И если бы в сутках было 36 или 48 часов работать бы предложили все это время.Всякого рода де премирования:это удержание из зарплаты за пережоги ГСМ,а если водитель привез экономию ему нет никаких премиальных. Установлен график доставки товара на магазин,а если машина попала в пробку то тогда как. Мнение о компании "Магнит" резко негативное,всех работников просто загнали в рабовладельческий труд.Теперь у нас нет семьи есть большой геморрой "Магнит". Где вообще находятся профсоюзы которые должны отстаивать интересы рабочих. Мне эта контора не нравится,я буду искать себе другую работу. В сотрудниках надо видеть человека ,а не робота.Это забыли те кто просто тупо хочет разбогатеть за сет нашего здоровья.
Пока не ощутил.

Мое личное оценочное суждение:  используют как рабов, за переработки не платят, если с работы уходишь во-время так и еще и недовольство свое показывают. дерут три шкуры за все, поддержки и похвалы со стороны руководства нет. зарплату обещают одну, на самом деле гораздо ниже, штрафуют за все. рабочие места оборудованы не полностью, экономят на всем. хуже условий и компании еще не встречал, работаю на пределе физических сил. людей заменяют с легкостью, их принцип "незаменимых нет". для работы нужно вызубрить тонну инструкций и попробуй в работе хоть что то сделать не по инструкции, все, хана. люди, не ходите туда, себе дороже выйдет!!! кстати к корпоративам обязывают и принуждают. да и соц пакет стандартный, что бы что то поиметь нужно там отработать более 3-х лет, но редко кто задерживается
своевременно выплачивают заработную плату, зар плата вся официальная, обслуживает сбербанк

Мое личное оценочное суждение:  Согласна со всеми негативными мнениями. ЗАО ТАНДЕР ММ ,Магнит,,самая гнилая компания. З/П маленькая,работать заставляют сутками,все потери вешают на продавцов. директор и товаровед развалили весь коллектив и набрали почти всех своих, и то не для работы,а чтоб следили за продавцами,и стучали. Директор вызывала СВП, а видели мы их только в конце недели,когда она им часы ставила и расписывалась в их ведомостях........значит они деньги просто так получили,которые с нас снимали....где справедливость.Приемка товара вообще на нуле была,качество не смотрели,кол-во не сверяли с накладной,горячий хлеб вообще по пандусу летал. Просрочку заставляли выкупать за свой счет. Когда приносишь данные,чтоб закачали в проблемный файл,чтоб не присылали больше,т.к. не идет товар,так они теряли,либо выкидывали,либо не хотели ругаться с СВ.............Был момент,сама видела, к нам приехал СБ,взял 2 дорогих детских новогодних подарка,коробку мандарин,пару ананасов и мартини.........и что бы вы думали,он вышел через черный ход и уехал.После чего я подошла к директору и начала возмущаться,на что она мне ответила :,рот закрыла,если не хочешь чтоб тебя посадили за кражу и никому не слова,а то вообще никуда работать не возьмут,.Я была в шоке.........А то что говорят стабильный график 2/2-это вранье,график устанавливает директор как ей удобно. Вот хотела она чтоб мы работали 5/1,мы так и работали весь месяц с 8-00 до 23-00,а з/п в итоге 7000руб. Вот говорят ловите воров,мы ловили,а толку,они заставляли их проплачивать в 3х кратном размере,но не через кассу,а налом,а деньги забирали себе и делились с охраной,которая приезжала,ну и зачем нам это надо было спрашивается...... Когда проиехала в офис и все рассказала,то мне сказали,что это все вранье,что им позвонила моя директриса и предупредила о моей больной фантазии,а СБ встретив меня на улице, начал угражать...........Магнитам нормальные сотрудники не нужны,им нужны робы или жополизы...........
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  В ММ всё строго ,если ты съешь например конфету -ты вор. А если присвоишь три телеги с чужих магазинов с товаром на огромную сумму, Как это сделали директор Алексеева Людмила с товароведами Бикбулатовой Аней и Фамутдиновым Фанилем То ты молодец Продали нам же товары, что не продалось -загрузили себе в машины И увезли домой. Директор с Бикбулатовой ещё и денежки поделили. Теперь даже после того как их запалили и они писали объяснительные, -ходят хвастаются что им ничего не будет, Даже наградят, Фамутдинова переведут на другой ММ(куда он и хотел), в котором его друг работает директором. Товаровед Бикбулатова едет учиться на директора (а куда ещё ворам идти как не в директора?) А на помощь к Алексеевой переведут опытного товароведа из Магазина где друг Фамутдинова директором. Все в выигрыше. А сумму штрафа равного сумме украденного пытаются получить С продавцов- давайте сбрасывайтесь. Почему их покрывают? Кому это выгодно? Зачем нужны такие администраторы ? Может потому что товаровед Бикбулатова «дружит» С начальником отдела продаж Смирновым П.Н.? Только вот должно ли так быть? Г.Бирск
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  держат людей за рабов,ставя зачастую абсурдные или попросту невыполнимые задачи.постоянно увеличивается количество заданий,а зарплата остаётся прежней.а если ещё прибавить всевозможные штрафы и взыскания,то получать вообще копейки остаётся.организация труда никакая.приходя на работу чувствуешь себя героем компьютерной игры,которого постоянно пытается "прокачать"начальник смены.рабочий день увеличен с 11 до 13-14 часов опять же из-за неграмотного и неквалифицированного подхода к организации рабочего процесса,урезан на 30-40 минут обеденный перерыв.Если у вас есть выбор,то не устраивайтесь наработу в магнит,проклянёте всё на свете
зарплату задерживают моксимум на два дня.

Мое личное оценочное суждение:  Кроме вовремя выплачиваемой зарплаты ничего хорошего. Гадюшник!!! Пришла новый супервайзер армавирского направления по МК тварь каких мало! Работаешь, стараешься - не так. Опускаешь руки еще хуже. Орет как ненормальная! Как с такими руководителями можно работать? Сплошная демотивация!
Зарплаты вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Ни чего хорошего здесь нет с утра до ночи пашешь а благодарности никакой как со стороны СВ так и НОП, директора злые от того что их во все щели . Если есть др, варианты устроится на работу то лучше не лезьте в этот пчелиный улий !
зарплата во время

Мое личное оценочное суждение:  ничего хорошего здесь нет жмут и обманывают со всех сторон начальству можно все на нас только ездить давай ты должен и обязан .за всю хрень высчитывают какой мудак это толь ипридумывает переспектив для водителей вообще нет рабы.никаких условий труда почти все сам .ремонт выгрузка. перегрузка и много всего.ближе просто работы нет вот и работаю какой уже год.написать можно еще листа3-5 вот только бы прочитало это руководство которое там выше и задумалось как сделать работу своим сотрудникам престиженее ведь это было идля них +
соц. пакет. вовремя зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Блат и "мохнатая лапа" делают свое, а это очень печально для такой компании. Новый директор ММ просто "валенок", не знает ни компьютера ни рабочей программы и ничего не понимает в торговле. Самое обидное, что мы подняли магазин из огромных потерь, а к нам отнеслись как к мусору. Меня уволили якобы за воровство, а половина остального коллектива уволилась самостоятельно! Вот так вот ЗАО "Тандер" относится к своим сотрудникам, которые поднимают магазины.
Можно работать и развиваться.

Мое личное оценочное суждение:  Руководители компаний ни какие. Компания не может нормально обеспечить работу сотрудникам магазина. Проблем у каждого магазина очень много разбираться ни кто не хочет. Компания ни чего не предоставляет. В магазинах проблема с мелочью. Проблема огромная по поводу штата магазина. Сократили персонал до минимуму. В смену по 2 человека. УЖАС И ПОЗОР такой компаний.
Своевременная зарплата. Возможность карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  не ценят сотрудников,отношение отвротительно,все нюансы пускают на самотёк
положитильных нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень обидно,что такая крупная сеть не может обеспечить магазины какой-никакой безопасностью,тем более,если в коллективе одни девочки(((Наймите хотя бы по одному квалифицированному охраннику на магазин.Становится очень страшно,когда случаются"неприятные" инциденты и ничего не можешь сделать,т.к девченкам не справиться с огромными бугаями,а доблесная охрана приезжает,лишь спустя полчаса(((((((((((((В данных ситуациях здоровье,а тем более собственная жизнь становятся очень дорогими...
Бывают разные моменты,порой зарплата очень даже радует,дружная смена,более-менее начальство

Мое личное оценочное суждение:  Всё устраивает, но у нас в магазине Некомпетентые директора . не все конечно, но до меня не доходит как можно ставить диретором человека у которого нет ни опыта, ни навыка , работы на компьютере.
Своевременная з/плата, соцпакет, Коллектив и администраторы города Бор

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных моментов очень много, не хочу тратить на это свое время.
СВ Наумова Е.В. спасибо за все.

Мое личное оценочное суждение:  Работа оказалась не долгой, в общей сложности 6мес, 2 из который училась в УК. Отношение СВ ужасное. Трудолюбивые кадры не ценятся, нужны только те, кто в ножки кланяются. Работа 3в1 (товаровед-грузчик-кассир), тягаешь товар тоннами. Попросили написать заявление на увольнение, только за то, что продавец в моей смене продала алкоголь несовершеннолетнему. Так увольнять надо только виновных, а не всех кто под горячую руку попал.
обучение оплачивается, з/п хорошая

Мое личное оценочное суждение:  Ребят кто ещё собирается идти в эту компанию,имейте в виду,что после ухода с предыдущей работы,и после прохождения комиссии в эту организацию,нет никаких гарантий что вас не сократят,или же не позвонят со словами,что в новых сотрудниках больше не нуждаются. как было у меня. мою анкету рассмотрели,одобрили,даже прошел бесплатную стажировку в одном из магазинов этой сети. на предыдущей работе отработал последние отработанные дни.сдал все анализы.убедившись в том что меня ждут,прошел комиссию. на следующий день позвонили со словами,что мол в сети сокращение и в ваших услугах более не нуждаемся.что осталось думать об этой так называемой организации???? Люди будьте бдительны не доверяйте супервайзерам которые вам убедительно утверждают,что не будет никаких сокращений итп... вас могут так-же кинуть как меня. для справки сообщаю,в магазине который меня якобы принимали продавцем универсалом работают по 3 человека на смене,я должен был быть четвертым.
нет положительного отзыва

Мое личное оценочное суждение:  Пашешь как лошадь за копейки.Твой труд и знания никто не ценит. Высшее руководство наплевало на подчинённых.Главное себе в карманы нагрести и выручку собрать. вызывают на работу с выходных и с больничных.Обед полчаса один раз за 12-13 часов. курить нельзя, в туалет ходить тоже не желательно. Хорошо что уволилась до результатов ревизии.а то бы без штанов осталась
Сразу оформили, обучение, соц.пакет, карьерный рост при условии,что забудешь про себя,семью и про всё остальное

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к работникам никакое. Зарплату платят только тем кто давно в комнании, остальным урезают в наглую. У нас один вообще должен остался в минуса ушел. Благо для этого есть гибкая система штрафов, о которых работник узнает лишь при получении зарплаты. В договоре указано что тебе устанавливаеться оклад 6000, а остальное премии. Про расценки вообще ни слова. У нас один за 5 смен заработал больше чем я за месяц. Причем он стажер, а я бегал по складу как угарелый. Обманули за раз человек 30. Было массовое увольнение, но им вообще наплевать. А те кто пишут положительные отзывы либо в офисе работают, либо давно.
Положительных отзывов нет

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных отзывов у меня нет
ТАНДЕР ДЛЯ ТЕХ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ДВИГАТЬСЯ И ПРОДВИГАТЬСЯ, я хоть и проработала немного, но меня все устраивает и такую зп кроме как в тандере мне еще нигде не платили,а сейчас я ухожу в декрет и планирую вернуться... а по отзывам выше поняла что некоторые хотят сидеть и большие деньги получать, так не бывает, они с неба не падают, шевелиться надо

Мое личное оценочное суждение:  За переработку не платят!!!
Да в принципе всё устраивает!!!

Мое личное оценочное суждение:  Нет командной работы. Работаешь для себя. Да еще и с зарплатойна обманывать любят. Чудным образом куда то делись отработанные мной 25 часов рабочего времени. Ребята не ходите в эту компанию. Я вот тоже уходить собираюсь. Лучше на биржу чем у них пахать бесплатно.
Обещания. Говорят много и красиво про большую зарплату что действиетельно начинаешь верить в это.

Мое личное оценочное суждение:  магнит ГАВНООООООООООООООООООООООООООО!!!!!!!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  столкнулась совсем недавно. в Пермском крае запрещают иметь личные отношения между сотрудниками. т.е. мне мой молодой человек сделал предложение руки и сердца, но так как мы работаем в одной компании(не в одном магазине или даже секторе) то придется одному из нас увольняться.т.к. у него выше должность-придется уходить мне. разве это правильно? мне очень нравиться эта компания, но другого выхода нет. на каком основании вышестоящее руководство, имея дома жену и милых детишек, имеет право распоряжаться чужой жизнью? я считаю что семьи которые работают в одной компании нужно поощрять, так как одна голова хорошо, а две лучше, они могут большего добиться, т.к. знают работу друг друга и видят конечный результат.
отличная зарплата, коллектив, условия для работы

Мое личное оценочное суждение:  обещали пол года назад что скоро нашей з.п будет хватать не только на прожиточный минимум,но и на то что мы не можем себе позволить.продавцы жалуються что зарплаты резко упали до 14000
работать можно меня всё устраивает.декретные отличные.впринципе мы молодцы.есть правда пару минусов но в остальном всё хорошо

Мое личное оценочное суждение:  Ужас!!! Сегодня застала директора за лазанием в наших сумках!!! Я в шоке.Такого не видела не в одной сети.
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  ВСЁ ПОНЯТНО ,НО ПОЧЕМУ НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПО НОРМАТИВАМ РАБ.ВРЕМЕНИ?В ВЫХОДНЫЕ МОГУТ ВЫЗВАТЬ,В ОТПУСКЕ ТОЖЕ,ВДЕНЬ ФУРЫ ПРИХОДИМ К 8 ЧАСАМ ДО 9 ВЕЧЕРА-13 ЧАСОВ,ОБЕД 20,РЕДКО У КОГО 30 МИНУТ,ПЛЮСЗАКРЫТИЕМАГАЗИНА ХОРОШО ЕСЛИ ПОЛ-ЧАСА,А УТРОМ ОПЯТЬ НА РАБОТУ,ВВОСКРЕСЕНЬЕ ВООБЩЕ К 7 ЧАСАМ НА САН.ДЕНЬ И ЭТО ПРИ НАЛИЧИИ 2 УБОРЩИЦ,ОНИ ЗА ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ НЕ МОГУТ УБРАТЬ?ЛЮДИ ПО 14-15 ЧАСОВ НА НОГАХ,СПЕРЕРЫВОМ НА 20 МИНУТ,КАКОЕ НАСТРОЕНИЕ ТУТ МОЖЕТ БЫТЬ?ЭТО ЧТО СПЕЦИАЛЬНО НАЗЛО ВСЕМ ,ЧТОБ НЕ РАССЛАБЛЯЛИСЬ?НУЖНО ТОГДА ПИСАТЬ В ГРАФИКЕРАБОТЫ-ДО УПАДУ,ПОКА ПО НАСТРОЕНИЮ ДИРЕКТОР НЕ ОТПУСТИТ,А ТО 2 ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ И КОМПАНИЯ В ВАСБОЛЬШЕ НЕ НУЖДАЕТСЯ,ВЕДЬ ТОЛЬКО НАЛАДИЛИ ГРАФИКИ-12 ЧАСОВ2 НА 2,ПОТОМ РЕШИЛИ КАК ПРИБАВИМ ВРЕМЯ ТАК ПУСТЬ И ПРИХОДЯТ,НУ ПО ЗАКОНУ НЕБОЛЬШЕ 12 ЧАСОВ,ДИРЕКТОРА ПО 14 ЧАСОВ НА НОГАХПУСТЬ ПОПРОБУЮТ И ПРИ МАКСИМАЛЬНОЙ ЗАГРУЖЕННОСТИ ПОТОМ ПУСТЬ ПОДЕЛЯТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЯМИ,БУДЕТ ИНТЕРЕСНО,,,
своевременная зарплата,соц.гарантии,надежда на перспективу

Мое личное оценочное суждение:  все сотрудники жалются на работу! По сути охрана относится как к рабам! одно из слов мною услышанных по окончанию перерыва.--живо все встали! Парни все говорят, что первую зарплату платят нормально,вторую точна нет(из-за многочисленных штрафов)! Штрафы минимум от 500 рублей максимум 1500р.. Не возможно ходить на ногах постоянно хочется остановится или присесть на минуту хотя бы, но не дают! Оштрафован был за правило о котором меня не предупредили! Устриться легче, чем уйти! еще хотел отметить, что не давали выйти на стажеровку без трудовой. Только зря ушел со своей работы бывшей!....Короче не идите там все хамы! пацаны более менее, тк такие же подневольные как и вы.
много и красиво подают себя!

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны можно перечислять до бесконечности. Соглашусь со многими коментариями (отрицательными ниже перечисленными). Зарплата перемещается вверх и вниз по непонятным законам. Охраны нет! Рамок нет! Видеонаблюдения нет! Наркоманов и ворюг море!!! Ловим всех от мала до велика-это просто ужас (люди совсем потеряли чувство страха и собственного достоинства). Нарики сами говорят, что магнит у них на первом месте по воровству-выносят целыми полками товар. Мы, как идиоты, складывались из собственных зарплат, чтобы покрыть потери хоть как, но... Какой смысл?! Если за неделю по 10-15 тысяч выходит потерь (это воровство). Приходит начальство и все как один: "Ворует коллектив!" Это просто пипец, люди! Мы все как семья в коллективе. Друг другу доверяем и проверяем! Гнёшься как проклятый... Я работаю и грузчиком, и охраником, и продавцом, и кассиром. Положительной тенденции никакой. Уважения к сотрудникам нет. Когда начальство приходит, то оно даже не представляется! Мы их и в лицо-то не знаем. Пришёл, отругал, ушёл. Всё! А где как вам работается, я тот-то, может быть есть жалобы и предложения? Спасибо Вам сотрудники, что работаете в нашей "золотой" компании... Рыба гниёт с головы. И это только часть наболевшего за два года. Раньше думал, что буду расти и всё такое, но посмотрев, на наших товароведов и директоров понял, что не в этой жизни!!! ))) Теперь вот наконец-то меня осенило и я занялся поиском работы. ))) Конечно я не советую работать в этой сети, но сейчас везде (магазины) не мёд. Попробовать можно, вдруг понравится. Я не стал перечислять всего (то, что ценники меняются каждый день, то что не успеваешь ничего по многим причинам...)... Но задумайтесь прежде чем идти. Всем удачи в поиске работы!!! )))
Стабильная зарплата и близость к дому-два плюса в этой компании! )))

Мое личное оценочное суждение:  обещали повысить зарплау, а на самом деле она все меньше и меньше.и очень тяжело.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не чего хорошего там нет.Работаешь даже спасибо не скажут.К животным намного лучше относятся.Как бы ты не сторался работать все равно будет плохо.Коллектив вообще полный отпад,друг друга грызут.Работали в ночь оплачивали копейки.Одним словом не пожрать,не поссать,только работать и не дай бог куда отлучишся.Люди которые собираются туда устроиться не ходите туда потом пожалеете.
положительных сторон в этой компании нет.

Мое личное оценочное суждение:  Тут столько много всего написали. я не аноним, я не работаю в компании Тандер, но очень наслышана о тяжелом труде. Все было бы нормально, если отношение людей чуть-чуть бы изменилось, так как я (являясь невольным наблюдателем) вижу, что в например в Волгограде на РЦ нет команды, большой сплоченой, там либо кучками, либо каждый сам за себя. Могу сказать одно,ребят и девчат, если Вы считаете, что Вас на месте Вашей работы (филиал это или магазин) притесняют, уверена на все 100 % что это из за халатности директора, который управляет на месте. И не надо молчать, пишите, раз напишите, два напишите, три .... тем кто чего хочет добиться бог помогает и Ваши письма будут прочтены. Деньги всем нужны, многие кто не выдерживает такого труда - увольняется, но ТЕ КТО РАБОТАЕТ НЕ ЗАСЛУЖИЛ, ЧТО БЫ ЕГО ОБМАНЫВАЛИ. Говорить человеку одну информацию, после получения ЗП начинаются разборки и люди получают другую информацию.... ЭТО НИЗКО, Я могу допустить, что кто то не знает то, о чем его спрашивают. ЗАЧЕМ ВРАТЬ... отправите вопрошавшего туда, где ему ответят. Можно много писать. но одно очевидно - незнание Ваших прав очень сильно влияет на ВАШЕ же отношение к жизни и окружающему Вас миру.
Наблюдаю работу со стороны. муж работает.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании, кроме как жлобы и идиоты слов других нет! Имея столько магазинов в стране, у вас нет денег поставить рамки сенсоры на кассах, чтобы не воровали в магазинах? Жаба душит, наверное, да? Конечно, проще урезать зарплату продавцам и на них повесить все потери! А в магазинах воруют, и воровали и будут воровать, в наш магазин постоянно ходит мужик, за ним приставляем сопровождающего, так как и в милиции он был, но ворует, сука постоянно! И так в городе, куча! Видеонаблюдения нет, охраны нет, дурдом! И это вы заботитесь, своими стандартами, ....о повышении благосостояния покупателей?!!!... Кто вообще хрень эту пишет? Вы помогаете им воровать, чтоли? Чтобы меньше на кассах пробивалось? Что за идиоты у вас работают? Взяли супервайзера, девушку, так на неё смотреть страшно, джинсы, футболка в обтяжку, это называется управляющая сетью магазинов?...Короче, пока у вас такие бараны на местах, развития вам не видать...а загнётесь такими темпами очень быстро!!!!!!!
ЗП более менее вовремя

Мое личное оценочное суждение:  обещают одно.платят другое.Больничный лист полностью не перечисляют.А зар.плату могут вообще не перечислить.Уважения к сотрудникам НЕТ.Не советаю работать в этой компании.Один обман.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Наградили малюсенькими значками людей,которые отпахали на компанию от8 лет.Позорище.Лучше бы дали путевки на море,которых кроме офисных никто не видит.В крайнем случае деньгу.Хвастались два часа о том,какие богатые да успешные.Кому это надо.Людям нужно,чтобы их ценили,а благосостояние хозяина фирмы нас не касается.Плевать хотелось после таких сходок.выходной потерян.
Увеличили з.п .Прада путем сокращения.

Мое личное оценочное суждение:  Периодически в компании проходит "оптимизация" т.е. сокращение штата, но эти сволочи сокращать отказываются,им понимаете ли не выгодно, заставляют под угрозой увольнения по статье написать по собственному желанию, что и делает директор ЭФ Сельта ГОРЯИНОВ А.В.
Вовремя платят,хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  мудаки конченые начиная от офиса и заканчивая некоторыми продавцами. приличные люди здесь не работают. те кто работает длительное время либо люди без образования (дебилы) либо предпенсионного возраста. бегите отсюда люди
блин незнаю их ваще

Мое личное оценочное суждение:  обед не более 5 минут,хамство со стороны директора (ГОРБУНОВОЙ)постоянно,окончание работы не известно во сколько а ставят 11 часов ,КТУ говорят не всегда ,кветочки не дают и т.п
стабильность

Мое личное оценочное суждение:  недоплачивают наши заработанные деньги,в отпуска практически не отпускают,из-за нехватки персонала,в месяц 5 выходных,выгрузка фуры своими силами,
они отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Такого осадка от работы у меня еще не было! Коллектив всегда ужасный,т.к. текучка просто постоянна, люди от рабской работы и несправедливости просто не выдерживают Отработал 12 час,а тебя заставляют ставить продавцу по 5-6 час.Бегут не только с магазинов , но и из офисов филиалов. Начальство вообще супер!!!работники просто мусор для них , они выжымают все соки из тебя, пока нуждаются в тебе, а потом просто перешагивают через тебя и идут дальше.находя других дурачков для рабства.Работа заставляет тебя быть просто эгоистом и бездушным человеком т.к. есть тезисы в магнитах-мотивация, стандарты и куча другой всякой лажи, как-будто нельзя просто работать спокойно без выкрутасов и проблем, дурят головы всякими инструкциями.Я не говорю уже про недостачи, постоянные выплаты и после ревизий, штрафы непонятно за что, маленькие зарплаты после всех штрафов,постоянные пересчеты, дурацкие мониторинги,контроль за входом и выходом, проверка сумок. выбивание с воров 3-хкратной стоимости за товар, постоянно тошнотворный запах гнили за просрочку.которую нельзя выкинуть без подписей СЭБ..Я не спала ночами пока работала по 12-14час , несмотря на то что была глубоко беременна, никто мне даже не предложил сокращенный график, и все остальное по ТК РФ.Зарплату мне обещали 25000, но получала такую один раз в январе после нового года, а так все 18-20000руб, а после ревизий 13-15000рубл Рабочее место тоже не фонтан--комп постоянно барахлит, почта не качается, системотехника недождаться,с картриджами постоянные проблемы, рядом выход запасной, постоянный холод,вобщем экномия полнейшая на всем и всех!!! Перспективы работы конечно есть,много передвижек и вверх и вниз, но надо быть нацеленным на результат, по мнению руководства!! А еще очень порядочным, честным и благородным людям, таким как я, как мне сказали в компании делать нечего!Делайте выводы!!
это действительно соцпакет, т.к. отработала около года и ушла в декретный отпуск. получив все выплаты без задержек и в таком количестве, что и не предполагала (надеялась на тыс. 80руб, но получила декретных свыше 100 тыс),и по больничному - за тяжелые роды и находясь в отпуске по уходу за ребенком получала около 10тыс.руб.в месяц. В этом плане все замечательно, учитывая оч.маленький стаж работы в данной компании. но вот что это за работа?

Мое личное оценочное суждение:  Отпахал 1 год в офисе Ростовского филиала ЗАО "Тандер", каждый день наблюдая, как крупная российская компания экономит на собственных работниках. Сотрудники магазинов "Магнит" просто стонут от непосильного каторжного труда и маленьких зарплат, несоответствующих интенсивному режиму работы. Большинство персонала в компании составляют молодые люди, ибо только у них хватает сил и здоровья терпеть эти бесчеловечные условия труда достаточно долго. О нервном истощении я уже молчу. Ох, а как мы любим молодежь! Создаем программы: "Молодежный проспект" и другие. Не верьте лозунгам ЗАО "Тандер" о стабильности работы! Ибо с такой рабочей нагрузкой и такой безобразно скромной оплатой труда невозможно быть уверенным в завтрашнем дне! В офисе уйти на больничный - себе дороже, дел скапливается столько, что разгребаешь их потом всю неделю после этого треклятого больничного, оставаясь сверхурочно (текущую работу ведь никто не отменял) и даже выходя в субботу (тратя свой законный выходной)! Как примерного сотрудника меня пригласили поработать в Батайском РЦ - вот где скрывался настоящий гемор! В РЦ я выдержал ровно 3 месяца - полная беспросветность в работе и зарплате. Для себя я убедился, что ЗАО "Тандер", где бы конкретно ты ни работал (в офисе, магазине или в распределительном центре) - это одна сплошная черная дырища, поглощающая наши силы и не дающая ничего взамен, ничего, кроме головной боли... А низкая цена продукта в магазине берется из экономии на человеческих ресурсах и зарплатах.
Можно брать кредиты, но это сомнительная стезя в виду бесперспективности работы на данную компанию.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник отдела продаж и супервайзер воры. Надоело платить за недовоз товара. По документам приходит одно количество, по факту не хватает. Супервайзер говорит - это "корпоративные потери". Платим всем магазином. Вместо обещанных 2х2 дня ишачить приходится 3х1, потому что людей не хватает. Продавцы не успев отстажироваться, сбегают от такой зарплаты и отношения. Кстати приготовьтесь, в этих магазинах нет ни охраны, ни камер наблюдения (экономят). Поэтому воры идут как к себе домой, платит за всё персонал магазина.
Увы их нет

Мое личное оценочное суждение:  уйма
вопрос. от кого зависит начисление зарплаты? от главного офиса в краснодаре? или от местного? где концы искать?

Мое личное оценочное суждение:  Все действительно зависит от супервайзера, директора от внутренней обстановки в коллективе. Есть почему то те которым все дозволенно, а есть такие которые бычат и ими еще и не довольны, всегда найдут за что отчитать. Идешь на работу как на каторгу. Администраторов надо учить психологии. Некоторые директора ведут себя так как будто бы они даже не знаю как их назвать: дай, подай иди ....не мешай. Одному, продавцы чай заваривали, подносили ему в кабинет-ненавижу его, сейчас его повысили - супервайзером стал и как их таких туда берут я не понимаю, он же неадекватный псих какой- то, то орал как потерпевший, коробки пинал, обзывался, матом крыл. Я вообще в шоке от таких!!!!!!!!!!! Немного работала с другим ДММ, и все хорошо действительно справедливая ко всем, с такими и работать приятно.
Своевременная з/п

Мое личное оценочное суждение:  смысл писать их если все посетители сайта знают все сами. у меня вопрос ко всем сведующим: есть ли в тандере нормальный профсоюз,куда можно было бы обратиться с жалобами и который бы стал бы инициатором забастовки? КОТОРЫЙ СОЕДИНИЛ БЫ ВСЕ ФИЛИАЛЫ И ПО ОДНОМУ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ ОТ КАЖДОГО ОТПРАВИЛ БЫ К ГАЛИЦКОМУ С ЧЕЛОБИТНОЙ? ДАЖЕ В ЦАРСКОЙ САМОДЕРЖАВНОЙ РОССИИ ТАКИЕ МЕРЫ ПРИВОДИЛИ К ТОМУ, ЧТО НЕКОТОРЫХ ЧИНОВНИКОВ (СУПЕРВАЙЗЕРОВ ТО БИШЬ) НА ПОЗОРНОМ СТОЛБЕ ДЕРЬМОМ ПОЛИВАЛИ (ФРЕШОМ ТО БИШЬ!)
кредиты хорошо дают, т.к. зарплаты в 2 ндфл астрономические но на руки получаешь столько что потом эти кредиты платить нечем

Мое личное оценочное суждение:  работаю товароведом 1,5 года, поняла что продавцы и тмм для директора, а тем более для супервайзера одно и тоже, в нашем ММ директор не только продавцов но и меня морально уничтожает, иду на работу как на каторгу, работа не по 12 часов как положено, а по 15-16 открываешь, закрываешь сама. директор вообще несколько дней может на работе не появляться, а прийдя ставит себе в табеле рабочии дни. СВ на все закрывает глаза. и к кому в таком случае обращаться? Короче говоря, работаешь от безвыходности потому что ничего другого найти не можешь, как только что-то подвернется обязательно уйду и в горячую линию напишу обо всем что там происходит. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В МАГНИТ, ЕСЛИ ВЫ ХОТЬ НЕМНОГО СЕБЯ УВАЖАЕТЕ!!!!
их просто нет. магнит-рабовладельческая организация

Мое личное оценочное суждение:  Фактическая протяженность рабочей смены значительно больше. чем ставиться в табеле. Звонков по горячей линии хватает на неделю, затем снова происходит увеличение продолжительности рабочей смены.. А самое главное этой компании у нас в Соликамск не нужны специалисты.
Быстрый прием на работу. З/п перечисляется своевременно..

Мое личное оценочное суждение:  это не предприятие а какое-то рабство.продавцов вообще за людей не считают.работала еще беременная так меня постоянно до 12 ночи оставляли на работе, якобы потом добавят в зарплату.только хер что добавили.правила дибильные.скажу лично про свой магазин.директор у нас конечно хороший.девушка добрая и понимающая, но товароЕды ужасные просто.персонал тоже хороший но не все.в общем вместо того, чтобы вместе следить за сохранностью товара наши товароЕды только по телефону могут болтать и с друзьями своими, а потом на нас орут, что мы якобы воруем.правила не то, что идиотские выдумали, а просто что-то на зону очень смахивает.деньги наши пересчитывать решили, запрет поставили даже на разговор о работе между собой.КАТОРГА.я уже молчу о том какая продукция там продается, вернее какого качества.колбаса просроченная по нескольку месяцев лежит, и продавцы ведь ничего не могут сделать ведь начальство запрещает ее убирать, а то потери видите ли большие будут.так вот и работают, А ЛЮДИ ПОТОМ ТРАВЯТСЯ!!!!!!!
никаких положительных сторон в магнитах нет.

Мое личное оценочное суждение:  В Орле работают на складе люди не потому- что они быдло, а потому что им надо кормить семьи!!!! У Вас регулярно происходят несчастные случаи, Вы ищите причину, я Вам её скажу... График работы с 20вечера до 8утра две ночи через две - так должно быть, а по факту с 20вечера до 12-13дня в первый рабочий день плюс время на дорогу минимум 1час в одну сторону, второй рабочий день не сдвигается по графику начинается опять с20вечера и в большинстве случаев заканчивается во столько же, а вечером звонят и просят в приказном порядке выйти в подкрепление. результат человек уставший не выспался, рассеяно внимание, отсутствие физических сил для таскания ваших коробок!!! ВЫ рабов наняли?... Постоянно морально унижают, это не Ваши работяги быдло, а Ваши так называемые управленцы и старшие охраны как будто с зоны сбежали. Общий результат огромная переработка, моральное унижение, много затраченных сил, а заработная плата просто смешная 13-15тысячь рублей. Вы считаете что за эти деньги можно выжить? А Вы сами пробовали? Почему в Орле объём работы самый высокий, а зарплаты ниже чем у других? За что постоянно штрафуют слотчиков, карщиков и отборщиков? Охрана зарплату себе зарабатывает, а работяги занимаются делом которое приносит Вам прибыль остаются обиженными. Декабрь месяц, мужа дома практически не было, только и успевала вещи грязные стирать после работы, а заплатили около 14тыс. Ещё год назад такого не было, после последней смены руководства совсем невыносимо стало. Я уже неоднократно хотела идти в трудовую инспекцию, но муж отговаривает, все надеется на улучшения. А у меня одна надежда, это то что Высшее руководство просто не в курсе, что его дезинформируют отличными отчётами и показателями. Предпримете что-либо, ведь такое отношение просто невозможно терпеть. Они же люди!!!!!!!!!
Хорошее объявление в газете, многообещающее.

Мое личное оценочное суждение:  была на собеседовании, имею огромный опыт работы и высшее торгово- экономическое образование, но после общения с регионалом пропало все желание работать в, этой компании.Сложилось мнение, что он набирает людей совершенно не имеющих опыта в торговле и без соответствующего образования. Видимо человеком движет субъективное восприятие кандидатов,отсюда , как результат, и обстановка в магазинах.Первое отрицательное впечатление- это входная группа(вечная грязь и слякоть, можно утонуть), далее скопище овощного и фруктового гнилья, вечно пустые полки и отсутствие ценников, несоответствие цены при расчете на кассе и т.д. Куда смотрит руководство?!
не плохой уровень з/пл

Мое личное оценочное суждение:  предлогаю всем рц устроить 15 янворя забостовку чтоб нас счетали за людей а не забыдло посмотрим сколько потеряет компания за один не рабочий день
нету

Мое личное оценочное суждение:  Куда же деваются отзывы бывших продавцов???Написала меньше месяца назад,а его уже и не видно!!!Может в разработку взяли?!Иначе писать буду каждый день!Дайте нормальным людям работать,а не таким,как Пугач Алена Макаровна!!!
Невидно.

Мое личное оценочное суждение:  Каторжный труд, перспективы роста никакого, начальство относится как к быдлу. Сделали идеальным, сократили штат, обещали поднять зп, на один месяц подняли и то не всем, и то на 20-25$ и всё со следующего месяца урезали на 80-100$ всем, а работало раньше 8 человек в смене не считая администрации, а теперь 5 включая тавароеда, ужас, буду увольняться, достал вонючий тандер с господином Галицким во главе!
Только что зарплату платят почти во время

Мое личное оценочное суждение:  Ебаный Тандер, Шамсутдинов козёл!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  директор избивает продавцов
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Единственный отрицательный момент - это человеческий фактор. Недобросовестность отдельных сотрудников, причем на разных уровнях (начиная инженерами, которые дают добро на открытие магазинов, в не сданных в эксплуатацию зданиях до продавцов, которые работая в магазине косметики и ПАРФЮМЕРИИ умудряются КУРИТЬ на крыльце магазина, а потом дыша табаком на покупателей удивляются, почему те не слышат аромат духов. В моём отзыве оценка именно того магазина, в котором работала.
Очень много положительного в компании. В тех магазинах, где не формально относятся к кодексу компании и соблюдают стандарты всё в порядке. Практику проходила в трёх магазинах и от каждого остались приятные впечатления. Конечно, не ошибается только тот кто не работает. Но эти ошибки только побуждают к совершенствованию. Компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками, дает знания, возможность заработать и развиваться. Сколько я слышала гадостей о службе безопасности, но на практике видела от них поддержку, внимание и контроль, которые только помогали.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение как к рабам. Фактическая протяжённость рабочей смены 14 часов, и продавец-кассир, и грузчик и охранник в одном лице. С зарплатой полный беспредел - система начислений, вычетов полностью покрыта мраком. Нет ни охраны, ни систем наблюдения, воровство процветает, а все недостачи перекладываются на шею продавцам.
только отрицательные

Мое личное оценочное суждение:  а по сути зао тандер рабочая колония. но поверьте в пятерочке и перекрестке в 100 раз хуже. продолжайте работать на дядю вкраснодаре
начисляемая зп в справке 2-ндфл позволила мне взять кредит 520 000

Мое личное оценочное суждение:  в анапе в гипере работать невозможно ,настоящая зона строгого режима ,интересно знают ли в краснодаре об этом ?
к компании претензий нет ,отработала 3,5года

Мое личное оценочное суждение:  Модель -11, с перегибами по сокращением персонала, совмещенная касса, автоподбор и "список исключений" - те вещи которые доканают ММ. Скоро, объявления о наборе персонала не смогут перекрыть естественную текучесть. Только тогда до собственика компании дойдет суть проблеммы. Мы живем в России, где воруют 8 из 10(ИБД), с сокращением персонала не возрастет з/п, она уменьшится в связи с огромными потерями по пересчету. Вырастет армия "людишек которые будут кормится" в Магнитах. Прощай СЕКТА!
Белая з/п, но назвать ее100 % белой язык не поворачивается. Причины: всевозможные мат, доп. файлы, приоритеты которые могут менять СВ и НОП, рейтинги и конечно потери. Влиять можно только на "пересчет - воровство". ППС МД - вещь такая, как хорошо не работай, можно остатся должным компании. В итоге - расчетный листок с двумя цифрами оклад и премия, вторая величина очень непостоянная и может быть отрицательной.

Мое личное оценочное суждение:  Только отрицательные,все врут,то что обещают при трудоустройстве.
Есть,но мало.Очень мало,что даже нечего описывать.

Мое личное оценочное суждение:  работаю в РЦ 9месяцев за ноябрь,в табеле мне не поставили 2 смены а занимается табелем некий мысягин,малолетка попавший в старшие формировщики по блату,сволочь редкостная!!!недавно убрали полностью премиальные и сократили оклад до 4 тысяч!начальству на простых работяг наплевать,переработки постоянные по 14 часов как минимум,да еще и "добровольно-принудительно"заставляют выходить в свой выходной в усиление за гроши!текучка очень большая!
3 тысячи аванс конечно ни о чем зато хоть что то делается во время

Мое личное оценочное суждение:  Проводят сокращения, заменив словом оптимизация. Выше ФОТ - не прыгнешь, хотя можешь пахать до посинения. Сокращая продавцов, хотят удержать потери, что не реально , т.к. возможностей спереть становится больше, камеры наблюдения - не закупают ,продавцы покупают сами, что-бы удержать свою ЗП на сносном уровне, превышение потерь ложится на ЗП коллектива. Введена иезуитская усредненка : если магазин считается без ревизора и даже если укладывается в потери , то ему увеличивают потери до средних, считая усредненку за 3 предыдущих месяца. Раздут штат офисных работников, в частности всяческих тренинг-менеджеров. Человек со стороны, наблюдая как-то тренинги, высказал очень точное определение : пытаются склепать секту из безвольных адептов. Разговоры о создании независимого профсоюза - преступление против компании.
Платят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Прошу откликнуться обслуживающий персонал-слесарей,электриков об условиях работыоплате сверхурочных.У нас их не платят,а работать заставляют.
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Оплата превышения потерь по ППС коллективом. ППС есть всегда потому что менеджеры в ГК выжимают откаты от поставщиков, а потом им надо реализовать товар не пользующийся спросом и с условной наценкой в 10-15% любым путем, даже через ассортиментный комитет. СЭБ-0 (цифра). Автоподбор- чушь, ПФ не работает, зап. на уц, работает на 30%. РЦ не работает по А/З отгружает в ММ весь излишний скоропорт и то, чего нет в ассортименте ММ (узнаем не раскрое). Как поняли я ДММ, терплю до 1 дня весны, а потом подальше от Тандера, людям с логическим мышлением там не место
Официальное оформление, хоть и бестолковое (чему учат, то в ММ не делаем) обучение, низкая, но регулярная з/п. ТСД - пересчет, возврат, запрос на уц., ценники. Удобно. И мечта жизни сбылась: посидеть и поработать с отчетами, кореспонденцией и остатками, на кассе совмещенной с ПК АММ, в красной жилетке, которая сильно жмет, причем каждый второй покупатель подходит к тебе и просит обслужить, думая, что ты умный и быстрый кассир раз уставился в ПК. СЧАСТЬЕ!!!!! В ММ 2 кассы. Установка ПК в ТЗ сам одобряю, но испортить кассу,.,.,.,.,РД.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов много,назову основные в Директора и Товароведов набирают молодых ребят и девушек которым в принципе по их уровню развития не стоит занимать данные должности,все потери списываются на нас продавцов,с РЦ идет один тухляк в основном фреш,принимают все начиная с мороженного винограда (по 11 ящиков,который днем позже просто выкидывается в контейнер)и заканчивая закрытием глаз на нехватку товара в боксах,понятно что им проще списать на потери,чем разводить канитель со сбором начальства по качеству поставок.Супервайзер вообще человек загадка работая почти пол года видел её один раз,и то приезжала пожрать,вообщем дурдом но выбора нет,закрыл глаза,платят и черт с ними.
Стабильная зп,норм коллектив,но понял одно,каждый сам за себя,бабы сплетницы запредельные,все друг про друга постоянно сплетничают,стараюсь оставаться человеком "х" но все равно не миновал этой канители.