Мое личное оценочное суждение:  Мегакомплекс "Гринн" в Белгороде, работа в администрации комплекса-полное болото, юридический отдел-две хабалки и хамки, переходящие на личности, любят обсуждать половую ориентацию нестандартно одетых мужчин и посплетничать о коллегах-девушках , начальник отдела не мужик, а тряпка, боящийся своим подчиненным хоть слово сказать, выбирает кадры не он а эти две крысы за него, впрочем в других...»
Официальное трудоустройство, з/п на карту вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Ковалёва А.Н. заместитель директора по развлекательной части, должность создали под Ковалеву А.Н. С вступлением в должность Ковалева начала уверенно и планомерно разваливать парк, первым делом она начала увольнять очень грамотных и опытных администраторов, кассиров, операторов и воспитателей. Делала она это руками менеджера, для этой гнусной работы был принят на должность менеджера Толстых и за небольшой период работы в должности менеджера парк потерял половину сотрудников, подчеркиваю что увольнялись очень хорошие специалисты. К подчиненным Ковалёва А.Н. относится как к холопам, даже не здоровается , у неё есть только два мнения её и неправильное. Управляет теми процессами в которых ничего не понимает и как следствие принимает неправильные решения но требует их исполнения, в результате получается бардак, хаос, отказы оборудования. Парк развлечения это 14 аттракционов и больше 100 игровых аппаратов а это электроника и механика очень сложное техническое оборудование и требует квалифицированного обслуживания и ремонта. В адрес подчинённых только и слышно: - Объяснительная, депримация, увольнение, коллективом управлять не может, хорошо получается создавать такие условия при которых увольняются работники и чаще всего увольняются квалифицированные и добросовестные работники. На ледовом катке есть ледоуборочная машина, она требует регулярного технического обслуживания, одним из пунктов ТО является доливка в аккумуляторы дистиллированной воды, Ковалёва А.Н. приказала ведущему инженеру в целях экономии налить в аккумуляторы фильтрованной воды (не дистиллированной) хорошо , что ведущий инженер оказался настоящим инженером и не допустил того что бы угробили аккумуляторы и залил то что нужно но этот поступок характеризует Ковалёва А.Н. как «управленца». Постоянно упрекает технический персонал в том, что не исправное оборудование в парке, при этом приговаривая:- У меня машина Мерседес уже полтора года не ломается а у вас на автодроме постоянно ломаются машинки. Механики, инженеры-электроники занимаются разгрузкой, погрузкой и транспортировкой товара, строительными работами, ремонтом мебели. Белимова А.Г. менеджер парка развлечений, в должности после увольнения Толстых, целиком и полностью под защитой Ковалевой А.Н. потому как Ковалевой А.Н. выгодно чтобы всё, что она требует строго выполнялось коллективом и такой исполнительный и не думающий о последствиях менеджер, ей очень нужен. Сама Белимова А.Г. занята только тем что исполняет волю Ковалевой и еще генерирует идеи которые по её разумению должны привести к прибыли а на самом деле приводят к большим убыткам и поломкам игрового оборудования. Рабочее состояние Белимовой А.Г. это на парковке с сигаретой и кофе. В желании понравится вышестоящему начальству и показаться очень хорошим менеджером, предлагает безумные проекты по организации и проведению праздников которые приводят к выходу из строя игрового оборудования, прибыли такие праздники не приносят, на ремонты поломанного оборудования деньги не выделяют. Белимова А.Г. уволила всех нормальных операторов аттракционов и игрового оборудования, сократила ровно в половину, как следствие операторов не хватает и Белимова А.Г. постоянно депримирует операторов за то что они не успевают выполнять свои обязанности. Сотрудники для Белимовой А.Г. скорее неудобство, от которого пока не удалось избавиться.
С Мегагринном лучше не связываться ни при каких жизненных остоятельствах, зарплата низкая, работа в выходные не оплачивается. Условия труда не соответствуют нормам, отношение руководителей к подчиненным не выдерживает никакой критики.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник общепита полный неадекват. Пришел устраиваться на работу - начал рассказывать какой он офигенно опытный товарищ. Раньше, работал в кафе Джем, потом в летнем кафе возле подвесного моста. Как он попал в Гринн я не понял,но при общении полный неадекват. Нужно быть проще. Друг работал в одном кафе там же. Говорит очень тяжело. Порой смены по 15 часов. Чаевых нет, левых нет. Вообщем, гавнецо. Добавлю. На портале infoorek админ удаляет негативные отзывы о гринне.
Хороший проект,но

Мое личное оценочное суждение:  Начальник общепита полный неадекват. Пришел устраиваться на работу - начал рассказывать какой он офигенно опытный товарищ. Раньше, работал в кафе Джем, потом в летнем кафе возле подвесного моста. Как он попал в Гринн я не понял,но при общении полный неадекват. Нужно быть проще. Друг работал в одном кафе там же. Говорит очень тяжело. Порой смены по 15 часов. Чаевых нет, левых нет. Вообщем, гавнецо.
Хороший проект,но

Мое личное оценочное суждение:  Не буду говорить в каком отделе и кем работаю. Я простой работяга. Трудоустройство. Красивые большие объявления, в которых вакансии висят годами по причине текучки. При звонке по объявлению сразу приглашают на собеседование, не разобравшись кто вы и почему. Если берут, то сразу в тот же день ставят стажером. Стажировка длится по разному в зависимости от везения. Внимание! за эти фактически отработанные часы вам не заплатят ни копейки, поскольку деньги там платят только после официального устройства. Но если вам нужна эта работа, то старайтесь этот период уменьшить. Дальше. Все начальство ругается матом, постоянно орет на подчиненных. Это такая корпоративная культура. Везде где можно портреты Грешилова... Разница между пафосом простых работников и тех, кто сидит в офисе за кпп под названием "Администрация" видна сразу. Дичайшие понты. Но в один прекрасный день, вас пригласят в ок где вы заполните и подпишете кучу бумажек. Целый огромный толмуд. Я думаю, что его никто не читает, а там много-много интересного. Всякие приказы в основном сводятся к тому, что работник берет всякую ответственность за любой косяк на себя и депремируется. Причем второй экземпляр трудового договора вам не дадут сразу на руки и повезет если вообще дадут. Отдельный пункт-медкнижка. Вам предложат ее оформить в обязательном порядке за ваши деньги, которые вам никто не вернет. Мало того, вам "помогут" ее сделать за NN-ую сумму. Не нравится - проходи сам. И так проходят медосмотр задним числом почти все работники, фактически не проходя его. Зарплата. Состоит из оклада и премии. Перечисляется на карту, которую будут делать больше месяца (!). Если устроились не с 1 числа премии не ждите, да и в остальных случаях тоже. Зарплата состоит из МРОТ и премии, которая рассчитывается по хитрой формуле так что и высчитать ее самому не возможно. Больничный , отпуск и все прочее по минималке. Надо быть готовым к тому, что реальная з/п, которую вы получите за целый месяц работы (если конечно доработаете) будет на несколько тысяч меньше(!) того, что вам обещали на собеседовании. Коллектив. Ну тут говорить особо не о чем. Отношения с начальством, ну и люди с которыми свела судьба на рабочем месте. По причине текучки, на какую-то сплоченность рассчитывать не приходится вообще. О нормальных человеческих отношениях забудьте, очень много подхалимов и подлиз. По возможности, если запахло жареным, все стараются свалить ответственность и работу на другого. Каждый сам за себя. Начальство смотрит на простых работников как на пыль. Чуть что депремирование, проще говоря-штрафы. Мало кто получает целую зарплату. Наказывают за все что угодно. Опоздания - не дай Бог пробил прокси на КПП не вовремя, или сбой какой-то, косо посмотрел на начальника - в общем вы поняли. Куча доп. обязанностей, за которые вы ни шиша не получите, хотя всегда обещают. Да забыл график - он всегда скользящий 8 или 12 часовой. Получается так, что в выходные почти всегда работаем. Менять и корректировать могут как хотят. В общем прессуют по полной. Но - это рай для "блатных". Если ты кого-то знаешь из верхушки, твоя карьера в ГРИННЕ будет идти семимильными шагами. Текучка, постоянные новые лица и постоянный психологический и физический напряг-характерные черты работы в МЕГАГРИННЕ. В общем полная мясорубка и соковыжималка. Сейчас Новый Год. Завтра приезжает Грешилов. Будет супер день. 1 января работаем. Честно я пожалел, что вляпался в эту работу. Просто очень нужны деньги. На собеседовании откровенно врут и обманывают про все, заманивая пустыми красивыми фантиками- сказками. Люди не попадайтесь на эти уловки, не повторяйте моих ошибок. Просто впустую потратите время и очень быстро устанете. Заработать там ничего нельзя, так на хлеб с водой. Интересно, как в других городах, где есть ГРИНН? Думаю система одинаковая. Спасибо всем кто дочитал мой труд до конца. Это субъективная правда. С Новым годом всех. И пусть он будет намного лучше, чем этот.
Если вам больше некуда идти или вы ищете приключений на свою пятую точку, то добро пожаловать.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того, что обман в З/п, в служебных обязанностях, в условиях труда, да в общем во всем. Хамское отношение у начальства и абсолютное неуважение ко всем. Непонятно по каким параметрам их выбирают. Администраторы ничем не занимаются, все перекидывают на других, подворовывают, при конфликтах с посетителями вообще прячутся:-). Канцтоваров вечно нет. Администраторы разв. комплекса в отсутствие кассиров, не хотят замещать кассиров(это их обязанность), ну если уж чудо произошло и она соизволила выполнить свои обязанности, то они с легкой совестью обсчитывают посетителей, либо просто намеренно ошибаются при работе на кассе, все зависит от их настроения, практически все время создают лишь вид своей работы и нужности, все остальное время курят на парковке и сидят у механиков сплетничают. Кстати, этот бардак появился когда устроилась администратором в парк развлечений наша всеми любимая, котороя сейчас является менеджером того же парка разв.... Все это попустительство со стороны управления (мнимого) очень плохо сказывается на работе в целом всего парка, а так же растет недовольство посетителей, снижается репутация заведения. При визите руководителя все бегают, суетятся- делают вид бурной работы:-) это так смешно лицезреть... Если бы они так каждый день работали. В общем, мой совет высшему руководству: Пора делать чистку кадров, ну не берите вы молодых, с высоким самомнением. Возьмите опытных, квалифицированных и образованных (а лучше мужского пола) СПЕЦИАЛИСТОВ. И это далеко не все отрицательные стороны внутреннего бардака парка развлечений гриннландия... К сожалению.
Кто-то писал уже о первом "респектабельном" впечатлении, но это лишь иллюзия обмана. Имеется недорогая столовая. Неплохой коллектив, нравится работать с людьми.

Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата 10 тысяч в месяц.Платят,деля на 4 половины. Отношение,как к рабам. Нет возможности отдохнуть или присесть.Постоянно на ногах. В столовой кормят токсичными,тухлыми продуктами,вылавливаемыми из канализации и унитазов. Не разрешают брать с собой еду. Стараются вытянуть деньги,как угодно. Охранники и администраторы постоянно ищут повод содрать побольше денег себе в карман, Невозможно никуда отойти,впечатление как будто в тюрьме под дулами автоматов. Никакого карьерного роста. Заставляют оставаться до 4 утра,чтобы пересчитать весь товар во всем магазине.
НЕТ НИКАКИХ!

Мое личное оценочное суждение:  Выяснилось, что арт-директор им не требуется, причем старый арт-директор, девушка без образования в культуре, мать так же работает в ГРИННе (семейственность, опять же). Точно сказать не могу. Похоже, фиктивная должность. При прохождении знакомой прослушивания в качестве музыканта, выяснилась вопиющая некомпетентность сотрудников, опять же арт-директора, звукорежиссера ( который не мог прибрать басы). Полное несоответствие занимаемым должностям.
Внешний вид торгового центра. Общая обстановка - выглядит респектабельно, нравится работа салона "Саша" лично.

Мое личное оценочное суждение:  В Службе Контроля полный безпредел, нормальным людям предлогают уволится подвыдуманным предлогом. А на работу берут в СК человека каторая была уволена из ЛИНИИ 2 за воровство это как? Перелыгин . Н.Н занимается сэлфи в месте со старшими кассирами каторые выходят на подрабутку. А нас за людей несчитает , ребует писать служебки если кассиры нарушают регламент работы, ну на пишешь и что кассиры бегут в 226кабинет и служебка ушла в урну. Так за чем требовать? А зато что у однлго сотрудника мать инвалид 1 группы и у него 4 родсвеника из Донецкой области(беженцы) сотрудник попросил что бы ему после работы в 20:00 оставили 3 кг тазбедро(мясо) ак как после 20:00 на прилавке остаётся гдето 1кг. Его обьявили вором хотя стикировка верная и вес тоже и ссума , но Перелыгин .Н.Н преподал это так , что теперь сотрудника после отпуска к увольнению, Перелыгин .Н.Н довёл сотрудника до больничного.Если он считает , что было воровство почему небыл состовлен акт и не вызваны сотрудники полиции. А сотрудник работает не один и не два года. А теперь берут бывшую сотрудницу каторая была уволена из ЛИНИИ2 за воровство. От где безпридел .
Нет

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать, что человек работал, она штрафует всех кто увольняется У меня украла 9600 руб. Ей было вс равно, что я работала за двоих. Политика у неё одна-депримирование. Если жить в ГРИННе вам ни кто не прибавит премии, вас лишат ваших денег. Я до 3 ночи учавствовала в инвентаризации, в приказе до 22 часов, потом пришлось ехать за свой счет домой на такси. Взяла день в счет отпуска на следующий день, а меня потом этим попрекали. Прежде чем устраиваться в бухгалтерию ТМК ГРИНН Орел, подумайте, сможите ли Вы сдать себя в добровольное рабство. PS: Отдельное спасибо воровке Артемовой Е.Н. мои деньги - Вам на бедность!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  В корпорации плохо все: страшно воруют (особенно в общепите -сам видел), руководство хамит и унижает. Заставляют работать сверхурочно, но это не оплачивают. Директор - Людмила Мошненко. Ей постоянно носят сумки с едой и продуктами "по тихому". А на планерке она потом отчитывает за невыполнение плана и большие издержки. Вечно вычитают из зарплаты за ВСЕ: от невыполненного плана до того, что ты не так посмотрел. Я уволился и слава Богу. Надоело это преклонение перед нечистыми на руку людьми, в которых не осталось ничего святого. А Людмиле Мошненко хочется сказать одно: все тайное всегда становится явным. Вы загнали комплекс в "минус" и сделали все, чтобы работать стало невыносимо. Куда только смотрит Курское руководство!????!
Во время перечисляют зарплату на карточку.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в Грине, линия-1. Начальство службы контроля- это что-то. Новый начальник Харисович, только вступив в должность, возомнил себя Богом и Понтием Пилатом в одном лице, с безграничными правомочиями. Заставлял сотрудников сдавать телефоны, что противоречит правам собственности и изымать его, тем более, обыскивать при входе на проходную, прав нет. Нарушение прав собственности. Сокращал контролёрам законный перерыв во время рабочего дня, делал нелепые графики вход-вход-вход-вход и так целый день. Безосновательно придирался к сотрудникам, постоянно ходил и наблюдал за работниками, вместо того, что бы прямо выполнять свои служебные обязанности по поиску недосдачи. Никогда не вникал в документацию и любил просматривать камеры видеонаблюдения, конкретно по своей специфике ничего не делал, только депремировал сотрудников и читал на утреннем разводе постоянную лекцию, как всё запущено, как плохо все работают, что дескать никто не хочет искать недосдачи и тд. Задерживал утренние осмотры до 15 минут, тогда как другая смена перерабатывала. Раньше уходил с работы, притом постоянно. Устраивал глупые проверки сотрудникам, вводил казусные меры по уменьшению недосдачи, например он думал, что грузчики пьют водку в холодильных камерах на зоне ПРР, что тонны недосдачи являются следствием плохой работы контролеров, хотя сама система там чётко налажена и недочётов мало. При скверном и малоразумном начальнике, коллектив хороший, всегда поддержит. Зарплату перечисляли во время, но отношение руководителя всё перечёркивает. Он пытается свалить всю вину на свой же персонал, а сам ничего не делает, что бы улучшить ситуацию.
Хороший персонал, всегда взаимовыручат. Так же второй начальник, Николай Николаевич, хорошо выполняет свою работу и к нему никаких нареканий нет. В общем работать можно.

Мое личное оценочное суждение:  отношение к людям ужасное , ночной администратор унизительно и по хамски разговаривает с продавцами, как с быдлом особенно Любовь Алексеевна Линия-1 г. Курска.
соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  одно только портит целую картину корпорации как администратор тоогового зала ермакова любовь алексеевна.куда смотрят вышестоящие руководство.она халатно относиться к своим обязаностям.привышает служебные полномочия.к персоналу относится как к животным.стыд и позор что такие люди работают в карпорации
сплочённый коллектив.достойное руководство.достойная заработная плата.удобный график

Мое личное оценочное суждение:  Хочу отметить отрицательные стороны мегакомплекса МегаГринн на пр-те Б.Хмельницкого. что касается туалетов : 1) высокие, неудобные туалеты, расчитанные на человека выше среднего роста, зачем-то. 2) постоянно течет тонкая струйка воды из кранов, при чем холодная в обеих сторонах; 3) Мыло никогда не бывает, а если бывает, то там что-то сами сотрудники хоз.отд. подкрутили, что выдавить мыло практически удается с трудом да так мало, что приходиться вспенивать ту каплю в ладонях. Ужжжас!!!! Построили такой огромный комплекс, а мыло, и воду зажали. И я подозреваю, что не только это. Вы уж директора пересмотрите эту сторону, жизненно необходимую. В Европе там всё ДЛЯ ЛЮДЕЙ, а в России ПРОТИВ ЛЮДЕЙ. Ваш посетитель должен бродить по лабиринтам магазинов в хорошем настроении, и уж если вы (директора) хотите чтобы посетитель оставлял деньги - сделайте для него сан узел тоже удобный.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработал официантом в боулинге полтора месяца,в итоге полностью так и неоформили и уволили без обьяснения причин и естественно без з/п...Это просто шаражкина контора которая набирает сотрудников(чеще молодежь.за месяц два выжимает все соки(графика работы определенного нет,можно ночевать прямо в грине т.к. на отдых иногда дают 6-7 часов после 17-18 работы!!!) и еще называет себя какой то корпорацией как нет еще приставки суперпупер ....работать там не советую сам буду обращаться в инспекцию по труду.
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Хотел обратится к Вам по поводу задержки выплаты расчета по заработной плате в ЗАО "Корпорация ГРИНН" г. Белгород. Я официально работал в этой корпорации в должности заведующего производством и уволился по собственному желанию с 1,09,2013 года. НО своя зарплату (расчет) я жду до сих пор, а ведь уже ОКТЯБРЬ! Они объясняют это тем, что они до сих пор не посчитали инвентаризацию, но разве это моя проблема? Прошу Вас посодействовать мне и помочь ускорить этот процесс, ведь они могут еще год считаться, а деньги мне нужны. Заранее Вам благодарен. Котенко Антон Александрович моб 8(985)704-08-12
На первый взгляд присутствуют, но в реальности.... в общем не советую

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие карьерного роста, все годами сидят на одном месте, сильно развитая семейность в коллективе, работа по принципу "вчера надо было", половина работы бестолковая и бесполезная ибо в последний момент может не понравиться генеральному и все придется переделывать в кратчайшие сроки, из-за чего все время задерживаешься на работе.
Стабильная з/п, уверенность в существовании компании на ближайшие годы, хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отношение начальства к работникам. Вверх пойдет только тот, кто умеет ходить по головам. Остальные будут сидеть ниже плинтуса. Хамство - на первом месте. Никаких льгот и прав у обычного сотрудника. Только обязанности. Доплаты за дополнительно порученную работу - ноль, а требований - на миллион. Чувствуешь себя рабом.
В принципе - з/п устраивает....

Мое личное оценочное суждение:  Начальство... Все родственники или друзья гендира, есть ещё третий вариант, те кто вовремя раздвинул ноги, но такие сидят на своём месте пока не надоедают или исполняют все прихоти. Вот эти люди не обделены заработком. Остальные собирают крошки. Коллектив разношёрстный ибо за такую зп он меняется с бешеной скоростью причём не всегда в лучшую сторону. Советую в том , если Вам действительно более ни куда не устроились. Исключительно в самом конце рассматривать!
Иногда название вашей должности красиво звучит и если Вам это нравиться, то Вы работаете в крупной компании )))

Мое личное оценочное суждение:  Форменный дурдом. Голова у рыбы стухла - но хвостом еще машет. Особенно убивает система прокси-карт. Опоздал на минуту - уже опоздание. Которое в течении полугода висит домокловым мечом и может послужить поводом к увольнению. Зарплата - стабильно низкая. Не понимаю почему я еще работаю тут. Наверное из-за коллектива. А главы корпорации тут вообще культ личности. Ни дыхнуть, ни пернуть.
Отличный коллектив. По крайней мере, в моем отделе. Поневоле зацикливаешься на работе.