Мое личное оценочное суждение:  ДОБРЫЙ ДЕНЬ! НЕ МОГУ ВАМ ДОЗВОНИТЬСЯ И ОТПРАВИТЬ ПИСЬМА ПО ЭЛ.ПОЧТЕ.-ЭТО ЧТО КАСАЕТСЯ БУХГАЛТЕРИИ(Я В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ С ЗАКРЫТОЙ ПЛОЩАДКЕ),РАНЬШЕ ОБЩАЛАСЬ С ВИТЮНОВОЙ,В ДАННЫЙ МОМЕНТ НЕ ОНА, НЕ КОСТРОМСКАЯ ,НЕ ДРУГИЕ СОТРУДНИКИ НЕ ОТВЕЧАЮТ. ПОМОГИТЕ МНЕ УЗНАТЬ АДРЕС ЭЛ.ПОЧТЫ ИЛИ ПОЗВОНИТЬ КАК?! МОЙ НОМЕР 8(916)5797976
)))

Мое личное оценочное суждение:  Логово сатаны, сарай, в офисе только в носу ковыряются никто ниче не знает, кидают на зп, радует что это все закрывается
Нет и небудет

Мое личное оценочное суждение:  Да Метрика в Пскове закрывается и работникам предложено написать заявление по собственному желанию не предупредив за 2 месяца,все пишут потому-что боятся репрессий со стороны начальства.Куда смотрит прокуратура и соответствующие органы?
Хорошие сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  кто то целенаправленно разваливает компанию.Сегодня уволили уборщиц со всех ОСП .за последние 2 месяца штат продавцов сократили чуть ли не на 50%.За 15-16 год закрыли больше 100 магазинов и продолжают закрывать..
можно овладеть практически всеми строительными специальностями.Дружный коллектив (зависит от ОСП),удобный график.своевременная выплата зп.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасные условия работы, штрафы, главный офис стадо безмозглых , ваши проверки на осп как приезд цырка шапито, прежде чем что то требовать от людей вы сначало научите и создайте условия! ....
Хороший коллектив в магазинах! Я про ребят продавцов которые тащат ваш говно бизнес,

Мое личное оценочное суждение:  работаю в метрике на данный момент, сокращения, массовое кидалово, на усмотрение директора при увольнение в 4й метрике выплачивают полный расчёт или только по белой которая равна 11000р. Он ещё не в курсе но я узнал где он живёт с ребятами собираемся как то ночью сжечь его дорогую таёту, этот ёбаный хомяк получит своё это уже точно!!! у Шиловой ёбаной истирички тоже сожгём тачку!!! Не идите в метрику сборище крыс особенно в центральном офисе, и на ОСП. Всё время выдумывают новые тесты регламенты даже для нас продавцов обычных, лиш бы найти повод не заплатить ЗП, постоянные штрафы от Оксаны, она получит своё уверен по жизни она не человек, штрафует всех и не смотря ни на что пытается выдумать штраф, видимо ей доплачивают, но она сука потратит эти деньги на своё здоровье которое мы в апреле-мае заберём у неё после работы её сучей. Мразь получит своё
их нет

Мое личное оценочное суждение:  ИЗЫДИ.. НЕЧИСТАЯ СИЛА! ОТПРАВЛЯЙСЯ ТУДА.. ОТ КУДА ВЫЛЕЗЛА! МРАЗЬ! ТЕБЕ МЕСТО В БОЛОТЕ! SUCKS!
НЕТ И НЕ БУДЕТ! ГУБОШЛЕПАМ САМОЕ ТО!

Мое личное оценочное суждение:  Одно кидалово и развод. А Анточ чистой воды мошенница - сажать их надо чтобы и работников и поставщиков не кидали!!!
ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  В последний год товара практически не привозили... Все крайне плохо... 1) ТК РФ не соблюдается.... 2) Условий никаких....(зимой холодно даже в куртке... Одна куртка на отдел которую носил руководитель, который постоянно сидит в администрации где куча обогревателей...) 3) Дурацкие принудительные командировки которые часто не оплачиваются.. 4) Частые не до выплаты з/п... Сейчас для рыбы это в пределах нормы... 5) Постоянная текучка персонала... Продавцов постоянно не хватает... 6) Контролеры которые работают не на предотвращение краж, а на то чтобы подловить сотрудника и оштрафовать.... За последние время метрика потеряла много толковых и знающих свое дело ребят.... Гражданка Лалаянс полу развалила компанию... Когда Лебедев управлял вот тогда было нормально...
Отличный коллектив... В свое время неплохая компания... Была возможность подработок в сезон.... Можно было заработать... Говорят что сейчас метрика вновь набирает обороты... Зп подняли продавцам.... Иногда бывает ностальгия... Хочется вернуться... Было классно... Но минусы на тот момент перебивали плюсы... И к тому же площадка была на грани закрытия.... Пока еще работает..

Мое личное оценочное суждение:  Шарага,а не компания. З/п низкая. Оформление не по ТК. Директор орет на сотрудников и оскорбляет. Управляющая персоналом - бешеная истеричка. Условий для переодевания нет. Всякие штрафы за опоздание и не только. Бешеные переработки 5/2 по 12 часов + разгрузка машин допоздна и сборка стеллажей до 01.00 - 02.00.По стеллажам лазить приходиться без страховки за товаром. Идиоты. И еще хотят норм производительности от персонала. Стукачи.Подставы кругом.
Разделение на отделы...хотя это не прозрачно.

Мое личное оценочное суждение:  если ты продавец то готовься мыть унитазы- в прямом смысле ( по этому все увольняются )
рядом с домом,вариант пересидеть как временное убежище

Мое личное оценочное суждение:  Удобства нету гигиены тоже везде бардак АЛЕКСЕЙ КОВАЛЬЧУК. НАРКОМАН ТРАВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КУРИТЬ. Нас сократил. за один день.
Классный директор Сергей хороший коллектив из сотрудников если помню алексей Женя и лазис работали классные парни

Мое личное оценочное суждение:  Удобства нету гигиены тоже везде бардак АЛЕКСЕЙ КОВАЛЬЧУК ТРАВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КУРИТЬ. Нас сократил. за один день.
Классный директор Сергей хороший коллектив из сотрудников если помню алексей Женя и лазис работали классные парни

Мое личное оценочное суждение:  Работаю по этот день, но думаю, что он - и последний.Полностью шарашкина контора. В Вяземской Метрике-108 крадут сотрудники почёрному... А директриса Лобанова и начальник охраны Молчанов (который полностью не появляется на рабочем месте, так на несколько минут в день или вообще заставляет подчинённых по вписывать его в табель учёта рабочего ремени) - так вот эти две не знаю как помягче сказать - расписывают убытки в виде штрафов со всех остальных сотрудников кроме себя и ещё пары людей... А штрафы нехилые. Потому что начальник охраны Молчанов полностью забил на эту свою работу, у него ещё одна есть, где и трудовая лежит. А платить по 15 штук должны все остальные.
Ну, помещение большое... Но засранное, директриса перед приездом высокого начальства сама убирается. Что ещё раз говорит о её "высоких" профессиональных качествах

Мое личное оценочное суждение:  Метрика нищая компания,не боится и открыто нарушает Трудовой кодекс. Начальство ,которое руководило площадкой ,вообще не в курсе как функционирует склад. После того как "попросили уволиться по собственному", не выплатив и половины ЗП сказали просто - "не обижайся!". Смешно,но половина сотрудников которая работает в этой коммпании - воры ,которые ежедневно выносили МЦ,я думаю именно таких сотрудников и достойна данная организация
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Я работала на Рыбе. Недолго. Хватило. Впечатления, смотрю, о сети у всех одинаковые. Беспредельщики, лгуны и наглецы - это самое безобидное, что я могу сказать о системе Метрики. За бардак и беспредел платят почему-то те, кто к этому не имеет никакого отношения. Порядок наводить НИКОМУ не надо. Зачем? Для чего существует СБ - вообще не понятно. Менеджеры СБ, которых тоже опускают на деньги, держаться 2-4 месяца. Попытки изменить что-то, в лучшем случае, игнорят. Дают понять - не суй нос не в свое дело. Старая курица, которая сидит в офисе "ОЧЕНЬ КОМПЕТЕНТНА", управляет бизнес-процессами с помощью сарафанного радио и доносов своих жополизов-контролеров. Не угоден сотрудник контролеру, ну посмотрел на него не так, или сказал чего против, готовься к увольнению. А ведь и жалеть-то не о чем. Нет работы и это не работа.В моем случае даже трудовую заполнили неверно, с ошибками. НО ХОЧУ СКАЗАТЬ СПАСИБО этой компании только за то, что это опыт. В Метрике никогда, ничего не куплю. Даже не захожу в эти магазины. Как уволилась в 2012 году обхожу их стороной.
Много хороших людей попадают в эту......трясину

Мое личное оценочное суждение:  - не выплачена полная заработная плата за 2 месяца (кидалово со стороны дуректора Швецова А., гл. буха - Кузнецовой Е., начОК - Челомовой И. - данная чушка ссылается друг на друга), - не закрыты по деньгам обещанные 3 смены дуректором Швецовым А., - чушка Швецов А. за время нахождения в данном ОСП не решил ни одной проблемы (начиная с места выплаты зарплаты и ее размера до полного прикрытия своих аля-рабочих решений либо офисом, либо ген. директорами Лебедевыми)
Выяснит только суд

Мое личное оценочное суждение:  Ну, не совсем работал, а был я на собеседовании и неком обучении на должность ревизора. Это ппц, руководит отделом полностью ебанутая и неадекватная бабка в тяжелой форме климакса. Все разъезды с проверками тупо за ваш счет, например, электричка туда и обратно для проверки объекта вам будет стоить 650р, а этих поездок по общению с сотрудниками будет много, зп у них серые, обещают 40000+, но с оплатой проездов сами посчитайте сколько это будет. Товар считать невозможно, это сплошной геморрой, все кучами и хранится кое-как. Прием, продажа и хранение идет в 3(!!!!!) базах, ибо настроить 1 на все они не могут, жалко нанять специалиста. Жалко людей которые там работают под мат. ответственностью, из за неправильного хранения товара все убытки падают на них. Если у вас в голове хоть как-то мелькнула мысль идти туда работать, душите ее в зародыше, вы обречете себя только на страдание.
Ой, да нет их.

Мое личное оценочное суждение:  Невозможно на сайте в разделе форум оставить комментарий!!! Поэтому приходится писать здесь, чтобы хоть кто-то увидел...!!! Ну метриканцы, это не серьезно! Инфо с сайта интернет-магазина Метрика: - Генератор бензиновый «Метеор» HOY950 650 Вт - Вес товара - 105 кг. - Генератор бензиновый «Метеор» HOY2500 2000/2200 Вт - Вес товара - 30 кг. Это "косяк" или правда? Если "косяк" - Будьте внимательнее, не вводите в заблуждение покупателя! Или все совсем так плохо, что никто не проверяет инфо, размещаемое на сайте...???
Интернет сайт еще работает...надолго ли..?????.

Мое личное оценочное суждение:  Глаза разбегаются с чего начать... 1. Музейная компьютерная техника. На свалке можно найти новее и чище... 2. Совершенно ублюдочная программулина аксапта. Кривее и придумать трудно... с учетом состояния компьютерной техники составление каких либо отчетов оборачивается кошмаром 3. Полный бардак с актуальностью складов по "факту" и по "базе"... Проще говоря база не имеет никакого отношения к факту 4. Логистика... Ну тут вообще пиши пропало... Товар хранится как угодно только не так как нужно... На улице в ваннах живут лягушки, цвет ванн и унитазов довольно быстро становится нежно зеленым)) 5. Руководство... Специально часто вбивает клиен между подчиненными во избежание сдруживания коллектива... 6. Горе тем кто не курит... Все решается исключительно на перекурах... 7. Офисные блядёшки относятся ко всем сотрудникам всех магазинов как низшей касте... как гламурная топ модель к водителю мусоровоза наверное... при этом выглядят все как разукрашенные шлюхи из борделя... 8. Бухгалтерия... полный ахтунг! Не помню номер кабинета в офисе, но если зайти это нечто... горы (реально горы) документов выше столов, пылища... бухгалтера злые... сплетни и жалобы и тд... 9. Финансы... ЗП режут всячески... Получить столько сколько обещали на собеседовании - нереально... Что еще... Несмотря на весь хардкор есть и позитивные моменты...Эдакая школа жизни... После метрики по моему ничего не испугает и не сломает... В коллективе довольно много хороших людей... Хотел бы отметить зам дира на старой деревне - Лешу Михайлова! Неплохой парень, реально справедливый и не злой. Вынужденный раб системы... Почему так долго там держится - большая загадка для многих...
На безрыбье и рак рыба... Можно поработать какое то время чтобы ноги с голоду не протянуть... В коллективе есть хорошие люди, можно завести друзей... (не относится к руководству)

Мое личное оценочное суждение:  Работала в Метрике 1,5 года. Пришла пересидеть безработицу на месяц-другой и немного задержалась))))) Начиналось все вполне неплохо, хороший коллектив, зарплата для нашего города не самая маленькая. Но как говорится, в семье не без урода. Был там один товарищ, гордо именовавший себя комендантом СБ, который на деле оказался всего лишь юниором, вот он портил жизнь всем. Постоянные штрафы, какие-то дебильные шуточки с мерзкой улыбкой. Про штрафы узнавали только когда получали зп. Больничные само собой не оплачиваются, отпускные по белой зп, за неделю 2300р. Это смешно. Еще есть такая мерзкая тварь, как Половиков не помню как зовут. Вот уж где поискать такого козла. Но говорят вроде и его уволили наконец-то! Угрожал этот тип тем, что нас посадят в тюрьму, если в чем-то там не сознаемся. А между тем, сознаваться-то не в чем было. Ну и еще есть такая тварь как Кононов Александр, который тоже угрожал тем, что мы поедем в Магадан с ручным лобзком, если не сознаемся в том, куда пропали 300 листов профнастила. А мы не в курсе где он, этот профнастил. Короче уволили почти всех, при этом удержав зп за март и рассчитав по белой, а белая зп у нас 8000 и за апрель получили так же. В итоге получается что два месяца работали бесплатно. И да, условия отвратительные, воды нет, отопления нет, туалет появился пол года назад. Про крыс и мышей я вообще молчу.... Ну и пару крыс в коллективе)))) Людей не уважают, считают рабсилой. Только раздают дебильные указания, при этом каждый считает себя гением. На данный момент Метрика-13 потеряла многих хороших ребят и потеряет еще в скором времени, а работать останутся новые некомпетентные сотрудники. И еще, там продают электроинстумент, который был на гарантийном ремонте, как новый. ЗП указана в рублях
своевременная выплата зп, хороший коллектив, но это заслуга коллектива, а не компании.

Мое личное оценочное суждение:  Фирма "Рога и копыта". Полное несоблюдение ТК РФ. К людям относятся как к скотам. Впервые вижу такое наплевательское отношение к людям. Брали со словами-все будет хорошо, обещали хорошую зп. Сокращения начались через 2 нед. Постоянно убирали людей. Офис опустел на 50-60%. Становилось страшно. Жуткая нестабильность. Ни в коем случае не идите туда! поберегите нервы. Меня не сократили-ушла сама. Но понимала, что это было лишь вопросом времени. Дай Бог, чтоб Метрика закрылась! Ни сама в этот магазин (с пустыми полками) никогда не ходила и никому не советую... Всем поставщикам должны, все судятся.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отношение вышестоящего руководства. Заставляют делать то, что ты не должен. Продавец-консультант должен продавать и общаться с покупателями, а не идти на неделю на склад разгружать товары с обанкротившихся Метрик. Увольнение день в день для Метрики норма. Вышестоящее руководство сказало тебе уволиться, не уволишься, тогда сами найдут за что это сделать. Никаких премий и тд. Даже не понятно за какие часы и как они их оплачивают. Тупые линейки по утрам в 8:40( хотя официально рабочий день с 9:00) и записульки в журнале с досмотрами на вход и выход. Постоянная текучка персонала. Увольняют нормальных работников, а на их место берут ничего не понимающих людей. Жадная и вымирающая компания. Ведущая свой бизнесс "по-русски". Надеюсь в скором времени достойные компании наконец вытеснят этот совок с рынка России.
Отличный коллектив и выдача маленькой зп вовремя и без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  такой бардак и беспредел что волосы дыбом встают !!! полное неуважение к труду людей со стороны руководства (не руков. магазина а в целом) !!! людей за людей не считают . постоянно приезжающие люди сверху мнящие себя хуй знает кем ! всё время какие то нелепые бездарные переделки никому не нужные и не как не улучшающие продажу !! к примеру одну выставку обоев можно переделать раз 5 !!!! в месяц... и только потому что каждая шишечка на ровном месте видит это по своему !!! какие то бредовые переделки витрин которые совершенно не подходят для данного магазина . всё делается чтоб только заебать персонал ! а продавец это вовсе и не продавец.... а много должностей в одном лице начиная с уборщицы и в малой мере кончая продавцом. отпуска практически не оплачиваются. контролеры-сторожа либо спят в будке либо бегают ищут кому бы штраф выписать . за три года не поймали не одного воришку ! недостачи не платят при этом , высчитывают только с персонала ! ужас сколько товара уходит в брак только потому что нет условий хранения !!! на улице хранится под открытым небом такой товар который там вообще не должен быть (нет места) ! каждый день переоценки причем на смешную разницу . брак который приходит с машиной также остается на балансе магазина и люди плотят за него после ревизий ! штат сокращен до невозможного только бы меньше платить . бывает что директор сам с метлой бегает по стройдвору или грузит товар !!! товар валят совершенно не ходовой и ненужный (он пылится мокнет мерзнет покрывается плесенью и потом магазин плотит за него) то что ходовое практически не привозят хотя план требуют !!!! план соответственно ставится такой чтоб не сделать было ! в здании постоянно холодина зимой , крыша течет !! проходишь и с виду такое ощущение что не магазин а сэкэн-хэнд какой то.... продавцы на улице (лицо магазина) постоянно грязные как свиньи.. это и понятно т.к. надо грузить товар с которого сыпется и льется... одни метриканские мешки чего стоят... взял в руки и тут же засыпан с ног до головы какой нибудь цпс... короче один негатив !!! единственное что устраивает так это график ! так что дорогие руководители !!!!! пересмотрите отношение к ЛЮДЯМ !!!!! отношение к своему товару (не надо заваливать магазин он не резиновый) создайте условия хранения !!!! и сделайте полноценный штат где каждый занимается СВОИМ делом !!!! а из продавца дворника не надо делать ! как и из дворника продавца !
хороший график работы.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания!! Проработала месяц в колл центре. Руководитель Анастасия просто никакая,не модет ответить ни на один вопрос сотрудников. В бухгалтерии работает Елена,типп специалист по з.п.Которая не может соорентировать сотрудников по выплатам,неадекватная женщина без образования видимо. Сначала набирают народ,затем почти сразу увольняют. В колл центре куча штрафов,о многом сразу не говорят,очень душно,без окон и с тараканами. В общем,всес удачи ребята.Лучше сразу обдумайте все хорошенько.Всем удачи!!!
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  контора рога и копыта лебедев от такого негатива простых рабочих ты и твои жополизы заработают только онкологию эмоции материальны
нет

Мое личное оценочное суждение:  Можете считать этот отзыв - открытым письмом к руководителю этой ужасной организации и "дальнему родственнику"- Лебедеву Е.А.! Очень хотел позвонить и поговорить по телефону, но решил не отвлекать столь высокого начальника и поэтому вот пишу здесь. Лично для меня, работа в Метрике-Серпухов - страшный сон,.... длинной в год...и один день! К великому счастью, теперь уже всего лишь страшный сон! Я на свободе!!! И на свободе, без постояного чувства вины за невыполненную, бесполезную, никем не оцененную работу, которой изо дня в день становилось всё больше! Работу в постоянной грязи-пыли, испарениях ядовитых химикатов, слабом освещении, орущем зомби-радио, вынужденной продаже низкокачественных китайских товаров- особенный привет бренду ТОТАЛ, постоянном и загадочном исчезновении дорогостоящих электротоваров из магазина! Я с таким отчаянным удовольствием уволился из ОСП-87 Метрика-Серпухов, что любой, кому когда то пытались подавить его волю и лишить веры в нормальное человеческое отношение к людям - меня сможет понять! Конечно наивно было ждать счастья, от работы в подобной сетевой феодально-крепостнической конторе, но всё таки...) Давайте будем предупреждены информационно о таком неблагодарном работодателе и его зомби! В Метрике-Серпухов я стал свидетелем настоящего дворцового переворота, когда честнейшего и достойнейшего человека, которого уважали все сотрудники магазина, просто выгнали. По Указу сверху "попросили" уйти "по-хорошему" с поста этого мужчину-директора магазина и назначили женщину, которая способна пойти на всё, только бы удержаться за место. Ну и тут началось...!) Смена состава!) Были буквально выжиты самые опытные сотрудники магазина, кто работал под руководством бывшего директора! Кто мыслил логично и справедливо, хотел и умел работать-оказались на улице! Причём большинство из них были мужчины! Теперь Метрика-Серпухов превратилась в "Бабий Рай" и временное пристанище для "работников" без опыта! Директор и супервайзеры, как и большинство продавцов-женского пола....))) И руководит всем этим г-н Лапотков Алексей, куратор-позволяющий себе биться в истерике и орать на сотрудников магазина в торговом зале, называя их ....свиньями ....при покупателях! И директор- мадам Королёва полностью с ним согласна!) Я лично об этом её спрашивал!))) Так что делайте выводы, кто есть кто!
Опыт работы в лагерных условия свободного поселения, под руководством банды жестоких принуждателей-приспособленцев.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам, как к рабам, к быдло. Работала в офисе 3 дня, больше не выдержала. Невозможные условия труда - сотрудники по 30 чел сидят в одном помещении, за перегородкой - еще 30 чел и т.д. Либо духота, либо холод и сквозняки. Все сотрудники ходят больные из-за этого. Руководство не интересует, в каких условиях работают сотрудники. Постоянные штрафы. Лично видела в первый день, как сотрудники, сломя голову, бегут отметиться до 9.00, а потом идут на улицу парковать машину в положенном месте, купить что-то, покурить и т.д.. Сотрудники постоянно выколачивают свои заработанные деньги. Все время выясняют, почему поставили в табеле прогул, почему не заплатили обещанных денег, почему получил тот или иной штраф и т.д. Ответов не получают и продолжают работать как зомбированные. Нельзя пользоваться интернетом не по работе. Т.е., проверить личную почту в рабочих целях, нельзя. Доказать, что ты не выходил на тот или иной сайт- невозможно. Каждый месяц сотрудники получают расчет зп со штрафом от 1500руб и выше. Унизительные приказы отработать 20час по 4 часа в выходные в любом магазине в качестве продавца. Не выход - штраф 2000руб. Итого за 20 час - 10000руб. Подобные приказы могут быть только в добровольном порядке, как предложение. Почему юрист или бухгалтер должен работать продавцом? Поскольку зп - черная, то невозможно обратиться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. Штрафы вычитаются из зп в конверте, т.к. не докажешь. На собеседовании никто не говорит про штрафы и приказы! При увольнении старейшие сотрудники говорят правду, но уже поздно...ее бы знать при найме. Даже парковка для сотрудников - как для скота. Руководство паркуется около входа в офис, а сотрудники на отдельной "парковке", не асфальтированной, в буграх, ямах....ни пешком не дойти, ни на машине не проехать. а зачем быдлу делать парковку? При увольнении денег никогда не получите!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Черная ЗП. Бездарное руководство. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников.Процветает воровство,пьянство среди охраны,торгуем тем на что нет спроса,перетаривание постоянно,возвратов море,товар некачественный,возврат поставщику-эппопея,а через 3 мес.везут обратно-торговать на прилавок нехватка персонала, а откуда им быть если не платят? штрафы на штрафе, придирки начальства. Неотлаженная логистика, отсутствие корпоративной культуры, коррупция и кумовство внутри компании, некомпетентные сотрудники отдела кадров и многое, многое другое. Структура корпорации явно придумывалась фанатами феодализма: каждый магазин - это маленькое царство со своими князьками, товаром, своими водителями, акциями и прочим. Между отделами идут какие-то скандалы, интриги,сражения... Объём работы невозможный, не преувеличение - как бы ни старался человек, выполнить положенное на день нереально, в первую очередь из-за нехватки продавцов К тому же, электронная торговля (а в работу оператора входит исполнение функций менеджера интернет-магазина) упирается в работу магазинов, откуда остатки бракованного хлама не списываются годами (!), чтобы не уменьшать товарное разнообразие на бумаге. Ассортимент таков, что из числящихся 15 ванн нужного размера, в гипермаркете нет ни одной, которую можно было бы предложить на замену клиенту - битые все! Разумеется, грамотных сотрудников не ценят, разгильдяи и идиоты могут работать долго и счастливо - руководство в упор не может отличить исполнительного и профессионального сотрудника от лоботряса и неуча, так как в 9 случаях из 10 само некомпетентно. Текучка большая, в том числе среди руководителей, но карьерного роста не означает (т.е. он может быть, но только на расстрельные должности), блат правит бал!!!!!
Хороший коллектив(нисколько не заслуга компании) тепло,есть туалет,место для приема пищи,а может есть и еще-я не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  1) Отсутствие всего необходимого оборудования и даже расходных материалов 2) Директор - дилетант( Не вина компании, но осадочек остался) 3) Никакой организации складского хранения 4) Зарплаты к моменту выплаты уменшились на треть от обещанного 5) Кривущая система заказа товара, все завалено барахлом которое не успеваешь продать 6) Торговля крайне плохой по качеству, касательно электроинструмента, частной маркой( Отзыв от покупателя про три секунды работы - обычное дело) 7) Штрафы - норма жизни 8) Никакого соц пакета, официальная з\п ниже плинтуса
1)Хороший коллектив(нисколько не заслуга компании) 2) Наличие тренингов

Мое личное оценочное суждение:  Пока ждал свою очередь на собеседование успел пообщатся с действующими работниками. То что они мне рассказали читайте здесь: http://reviewscompanies.ru/9755-gipermarket-metrika-otzyvy.html#com1 Думаю будет полезно!
Понравился соц. пакет и перспектива заработка

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата не высокая по отношению - проведенного времени и обязанностям которые требуется выполнять. Один из факторов постоянной текучке персонала. Выкладка товара (Много уходит времени, но иногда это даже интересно), Сортировка немалого товарного запаса (Тяжелый физический труд, но еще при отсутствии полного штата и подсобных рабочих превращается в физическое истязание тех кто еще есть в штате). Уборка отдела (Да, много клиентов и самому неприятно, что все в пыли и что то воляется, но то т же момент отсутствие штата в итоге превращается в головняк, особенно после сортировки товарного запаса, когда мокрый сотрудник вытирает пыль. Подготовить списки для заказа товара (зам. супервайзер и супервайзер) И могу заметить в конце работа с клиентами (Как не прискорбно, но именно так). И могу заметить, чем выше должность в отделе тем больше тебе все это надо и больше тебя за это спрашивают ( Логично), но обратил внимание не постоянную на частую картину - супервайзер или зам. супервайзер разбирает товар, вытирает пыль и мокрый запыховшийся общается с клиентами. Постоянные задержки на работе под лозунгом - Лояльность к компании. ( В итоге не задержался и одного консультанта раздирали клиенты и он ничего не успел, а руководителю отдела ответ держать за порядок, выкладку и продажи) - С улыбкой можно сказать: - Кому сейчас легко!!! Но, где хорошие условия работы, а там и качество обслуживания. - Делайте выводы. Администрация. Ну, везде она разная. Зачастую выходцы с тех же рабочих слоев метрики и везде по разному. Кто то поднялся по знакомству и его держат. Кто то отличился и зазнался. Есть и вполне старательные руководители. Часто можно встретить показушность. Намыливание отделов перед приездом высших чинов ( ну это ладно, повелось так у нас не держать уровень, а только ли ж показывать его....) Встречается хамство с повышением тона на сотрудников. Игра в телефоне зам. директоров и директоров на телефоне при подчиненных. Ковыряния в носу. Излишнее побратимство ты для него - Ленька, Вовчик, а он для тебя Михаил Михайлович. Можно перечислять много. Как совет отдельные курсы открыть для директоров и их замов. - Что делать, ели нечем заняться. Как показать себя перед сотрудниками и выглядеть деловым и серьезным, а не просто в рубашечке и пиджаке говорить: - Что пора вам всем думать...)))) Общая оценка 3. Не хорошо не плохо. Болезнь сетевого бизнеса, отсутствие прямого взгляда хозяина бизнеса. Приводит к одинаковым болезням во всех сетях. Надеюсь общий линейного материала я изнутри показал. Извините без высшего образования. И мног - Но. Так речь от народа. Спасибо.
Я с розницы. Консультант, ст. консультант, зам. супервайзер, супервайзер Так сказать - материал. Стабильная зарплата. Возможность совмещать из-за гибкого графика. Не привередливость в наборе персонала. (+,-). Карьерный рост. Очень неплохо для начинающего. Возможность саморазвитию и пониманию общего понятия продажи и все что с ними связанно. Научиться именно продавать, если есть такая цель. Общения с клиентами много, можно экспериментировать (веселый продавец, унылый продавец, грубый продавец и т.д) и понять что лучше получается. Есть обучение если есть желание, азы, но то же неплохо.

Мое личное оценочное суждение:  Несерьезная компания. Рассматривал возможность трудоустройства в отдел развития. Несколько раз переносили дату и время собеседования. Назначат время, приезжаешь-нет начальника отдела на месте и так несколько раз подряд в течении 2-х недель. Уже самому стало интересно посмотреть что за персонаж. Оказался молодым сопляком со странным поведением, но говорил красиво. Решил попробовать, в результате к концу 2-го рабочего дня понял что все делается вопреки здравому смыслу, видно что в компании полный бардак и половина сотрудников понятия не имеют о том, что они делают и чем занимаются. Уволился и ничуть не жалею. Всем удачи!
Может и есть, я не заметил

Мое личное оценочное суждение:  это место просто помойка на окраине города,штрафы ,штрафы,з.п не когда хорошей не увидишь! говно по всюду говно !
говно!

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватность и малообразованность начальства, связанно с тем видимо что берут "по объявлению" , когда увольнялся не выплатили расчет в полном объеме+задержали аж на 20 дней, не соблюдение ТК РФ во многих вопросах, гигантские штрафы(прям как на ЦБК работаешь, но там все понятно что так надо), выполнение функций не прописанных договором, зарплата минималка+премия, график ужасный(приходится согласовывать с С-Петербургом), не советую там работать
Хороший коллектив, возможность карьерного роста для тех кто хочет "жить" в продажах)) НЕТУ АТТЕСТАЦИИ(такое мало где есть)

Мое личное оценочное суждение:  Я думал, что отрицательные отзывы пишут обычно бездельники, вечно не довольные, что их напрягают работать на работе. Оттрубив в Метрике в центр. офисе 3 мес. я понял, что весь негатив, который по ней пишут - правда. И офигел. Такого даже 10 лет назад не встречал. 1. Руководство не может четко сформулировать, и само не знает, что хочет. Результат: интенсивно вкалываешь, а твой труд потом никому не нужен - они уже передумали. Или им не понравилось, что вывод из твоего труда таков, что им придется теперь что-то менять, а менять они не привыкли ничего. Годами работают по-старинке. 2. Матом орущая раза 3-4 в неделю мадам из высшего руководства, 40 человек постоянно свидетели и ржут:)))) Дико скандальная. Хотя и неглупая. 3. Серая зарплата, если не сказать черная. Постоянно придумывают любые способы, как ободрать работников на деньги. Система штрафов почти за все. Она построена специально так, что не найдется человека, чтобы не нарушил хоть раз правила. Есть прейскурант штрафов, но также назначают сверх прейскуранта. Меня за три мес. ни разу не штрафовали, кстати, мне повезло, если честно. Праздничные дни не оплачиваются вовсе. Обещанное при собеседовании никогда не выплачивают. Моют мозги, типа, кризис в компании, кризис в стране. Дааа, нет в Метрике кризиса, это сказки. В башке кризис у них, хронический. Деньги люди считать не умеют и не хотят учиться, среднесрочно планировать и прогнозировать не умеют - вот и кризис:)))) 4. Если работник не нарушал правила, могут просто без объяснений не выплатить часть денег. Скажут, мол, в результате ошибки это вышло, но потом не возвращают. Могут оформить на другую должность на ставку 18 тыс., что много ниже договоренного, но ты потом только об этом узнаешь, когда первую з/п получишь. Ничего не возвращают. Свои деньги постоянно нужно отвоевывать, почти каждая зарплата так. ГСМ-расходы и командировочные тоже надо выдирать из них со скандалом. 5. Бесплатная работа (оч. много) в выходные и сверхурочные. Обещают оплатить, но не оплачивают потом. Или манипулируют - мол, ты сам бестолочь, не успеваешь. Все это с оскорблениями и матом, при коллегах. Или говорят, что, оказывается, сделанная работа не пригодилась (см. п. 1 - руководство передумало), поэтому платить ничего не будут. 6. Работники всего офиса должны отработать на черных работах (мыть окна и торг. оборудование, потаскать что-то) 20 часов, по 4 часа в мес. Оплатить обещают примерно по 75 руб в час, и того 1500, причем оплатят, якобы в 4-м квартале только. Учитывая способность обдирать, уверен, что компания придумает штраф или причину, как не заплатить и эти копейки. Отработаешь бесплатно. Кто работает в Метрике? 1. Молодые без опыта и люди предпенсионного возраста. 2. Инвалиды, сам видел. 3. Приспособленцы и льстивые, по факту мало что умеющие и знающие, косные, пассивные, не желающие учиться и что-то менять. Боятся всего. Ими легко манипулировать на почве страха. 4. Иногородние, только что приехавшие, радуются любой копейке. Скоро уходят. 5. Мазохисты, которым нравится, когда их унижают и садо-мазохисты - любят и сами унижать, и когда их унижают. 6. Мамочки, живущие в 5 минутах ходьбы, готовые на любые условия, лишь бы близко к дому. Думайте, короче, сами. Снова повторю: профессионалы долго не задерживаются. 4-6 мес. Год проработал работник - он уже уважаемый ветеран считается. Удачи всем!
1. Есть некоторые реально профессионалы в разных отделах, толковые, трудолюбивые, неравнодушные, но их меньшинство. Такие не задерживаются в данной компании. 2. Отличный коллектив в моем отделе. Рад, что познакомился с отзывчивыми, грамотными, близкими мне по духу. Большинство уже свалили из фирмы:)))))) 3. Отдельно отмечу: спец-ты по подбору персонала, кто собеседование проводит - реально грамотные и оч. приятные. IT-отдел - офигенные мужики, всегда качественно по делу помогут. Узнал их за время работы получше, понял, что такие они и есть. 4. Познакомился с замечательной девушкой, у нас все серьезно.

Мое личное оценочное суждение:  последний отзыв явно подставной пишет казачек . который хвалит ...по чем зря
не верю последнему отзыву

Мое личное оценочное суждение:  Метрика - контора,которая не ценит и не уважает людей . Берут некомпетентных и необразованных,чаще хамов на должность руководства. Больничный оплачивается по черной,на минуту опоздал штраф,толком отпросится нельзя, рабочее место вообще не кондиция , МЫШИ ,холод, нет туалета. Товар в магазине числится,а его нет уже, отсутствие тактики и уважения, обещали от 30, выходило 28 и ниже,праздники не оплачиваются,а вычитаются. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА!!!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный беспорядок, постоянно чего то нет, вплоть до тучек и туалетной бумаги, хотя думаю в офисе с этим лучше (я работала в магазине). Отвратительные условия труда, ужасный холод, при 14-часовом рабочем дне. Никакие куртки не спасают. Зарплата гораздо меньше обещанного, собственно это и было причиной увольнения. отговариваются тем что "не сезон", режут часы, никаких премий естественно тоже нет. Давние работники говорят что летом с этим лучше, но я решила не ждать, пока застужу себе все что можно, ожидая лета.
Отличный коллектив, почти всегда выплаты без задержек (если не попадают на праздники), недалеко от дома

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о своей попытке устроиться на работу. 17/02/2014 пришла на собеседование на вакансию оператор call-центра. Заполнила анкету. Все как обычно. Сначала пообщалась с менеджером по персоналу - Ивченко Ариной Николаевной (отмечу - она оказалась дружелюбной и приветливой). Все мне подробно рассказала о вакансии. Далее собеседование проводила руководитель call-центра Анастасия. ВНИМАНИЕ!!! Один из ее вопросов ко мне - у вас что брекеты?? А вы сможете разговаривать? Вам они не мешают??? Мой ответ: да, у меня брекеты, они мне не мешают и я могу разговаривать ) Я в жизни своей такого бреда не слышала никогда!!!! И мне бы даже в голову не пришло такую глупость спросить про брекеты. Как связана работа и брекеты?? И блин если ты слышишь, что я разговариваю, зачем спрашивать - а вы сможете разговаривать??? Или простите пожалуйста может в Трудовом Кодексе Российской Федерации вышел новый закон о том, что на работу с брекетами не берут, а я не в курсе? В тот день мне показала Анастасия рабочее место и немного мне объяснила суть работы. На стажировку я вышла 18/03/2014. Раньше не смогла, т.к. ходила еще на другие собеседования и стажировки. Ну это не столь важно. На стажировку пришла в 10 ч. Встретила меня Арина Ивченко. Затем Анастасия проводила меня до call-центра. Посадила рядом с девушкой, чтобы та меня обучала. Я сидела смотрела, все слушала и записывала. В принципе в работе нет ничего сложного. Мне все понравилось. И з/пл устроила (20-24 т.р. в месяц.) И график тоже устроил 2/2. И оформляют с первого дня по трудовой как положено. В 11 ч. подошла к Анастасии спросить: можно ли мне отойти на час с 15 до 16 часов. Отойти нужно было в центр занятости населения. Я там состою как безработный гражданин и мне платят пособие по безработице каждый месяц. Объяснила ей эту ситуацию и получила такой ответ: я думаю мы с вами не сработаемся. Я спросила почему? Ответ Анастасии: потому что вы не усвоите информацию и нам не нужен сотрудник, который только пришел и сразу отпрашивается. Я сказала, что я усвою информацию, я только пришла на стажировку и прошел час. Впереди целый день и меня еще всему успеют научить. Стажировка эта длится 12 часов с 9 до 21 ч. Как раз я в свой обед. перерыв могла бы сходить по своим делам. При том, что это не работа еще, а только стажировка!!! А дальше что будет уже на самой работе?!! Вернулась к девушке-сотруднице, которая меня обучала, поблагодарила ее за обучение и сообщила ей, что меня не берут. Она была удивлена еще больше, чем я. Позвонила Арине (менеджеру по персоналу) тоже сообщила, что меня не взяли. В метрику решила устроиться, т.к. подобный опыт работы уже был. И территориально мне удобно добираться. Я не расстроилась, что меня не взяли. Да и работать с такой начальницей у меня нет желания. Выслушивать всякую ахинею и претензии. Да и судя по отзывам сотрудников о метрике здесь, туда лучше вообще не соваться. Рассказала своим друзьям и знакомым - они не поверили, что я так на работу пыталась устроиться! Здесь написала этот отзыв не потому, что меня не взяли. А для того, чтобы люди делали выводы, какая это «замечательная» организация. И о недалекой руководительнице call-центра. Не писала никогда отзывы раньше в интернете о работе. Но неприятный осадок остался. Надолго это еще запомню.
хороший менеджер по персоналу; девушка, которая меня обучала на стажировке доброжелательная, вежливая.

Мое личное оценочное суждение:  нехватка персонала, а откуда им быть если не платят? штрафы на штрафе, придирки начальства. Директора не видно и не слышно, зато есть Райцева Анастасия, в каждой бочке затычка
час на обед

Мое личное оценочное суждение:  Пипец какие смешные зарплаты по крайней мере в кировске! условий для работы нет!! по закону обязаны платить праздничные дни они не платят! народ бежит из низкой зарплаты и обьем физических нагрузок! беспредел а не Метрика
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Самодурство топ менеджеров, клановость, принимающиеся решения по персоналу основаны на субъективизме, на объективные показатели в работе даже не надейтесь!!! Про соцгарантии можете забыть их тут нет! Ни чего не делается для организации рабочих мест. Система обучения и адаптации отсутствует. Дисциплина во всех смыслах поддерживается на штрафах. В общем если вы мазохист, любите работу без всяких перспектив и надежд на вознаграждение, любите прогибаться, льстить, обманывать и плести интриги - добро пожаловать в Метрику!
Достойный для рына уровень з/п Сильная, финансово устойчивая компания, имеющая собственное производство.

Мое личное оценочное суждение:  -- Утро доброе господа. Хотелось бы достучатся до руководства ООО Стройформат и получить ответ что происходит в Магазин№97? Сотрудники приходят и уходят не поработов и полгода Назревает вопрос почему? Директора которых с открытия Метрика-97 сменилось 5 человек набираются бестолковые ничего не понимающие в строительстве не обучают персонал магазина ив итоге продавец не может объяснить покупателю элементарные вещи. Например;Какая марка цемента идет на тот или иной фундамент одним словом ничего в итоге покупатель идет в другой магазин где получает консультацию должным образом. Как я понимаю Метрике важна продажи прибыль товарооборот а получается наоборот??? Сотрудников которых что либо знают очень хорошо или хорошо понимают выживают с работы приближенные к начальству и легендарному ОВК которое не понятно чем занимается на рабочем месте либо раскладывает косынку либо бегает по залу мешая сотрудникам работать с покупателями мотивируя это тем что у сотрудника где то отсутствует ценник ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД ценник может подождать а покупатель НЕТ. В итоге продавать не пришлось и приносить доход Метрике не надо а сответствено себе зарплату и ОВК ПОКУПАТЕЛЬ ТО УШЕЛ ЗАТО ЦЕННИК СТОИТ А ЗАБЫЛ ИЛИ ЗАМОТАЛСЯ С ПОКУПАТЕТЕЛЕМ У ОВК АКТ ЛЕЖИТ И ПОКУПАТЕЛЯ ПОТЕРЯЛИ И ШТРАФ ЗАРАБОТАЛ. Зато вора для нас поймать проблема века за время моей работы ни одного случая поимки даже мелкого воришки а о крупных пропажах и говорить НЕ ЧЕГО ПУСТЫЕ КОРОБКИ В ОТДЕЛАХ ПРО МЕЛОЧь И ГОВОРИТЬ НЕЧЕГО В МАГАЗИН ПРИХОДЯТ ЧУТЬ ЛИ НЕ ЧЕЛНОЧНЫМИ СУМКАМИ ни для одного сотрудника ни секрет о пропаже большого количества полового кровельного и обшивочного материала. Зато в ревизию ОВК оплачивают 12% потерь остальное распределяют на сотрудников магазина Метрика 97 даже на не отработавших 3 МЕСЯЦА реальный случай этого магазина С уважением и большой просьбе разобраться с беспределом в отношение рядовых сотрудников Метрика-97.
((((((((((((((

Мое личное оценочное суждение:  1) черная зарплата 2) рассчитываешь на одну сумму денег в зарплату. получаешь другую, как правило, в разы меньше заработанной 3) адский труд! по 13 часов на ногах, а тебе даже "спасибо" никогда не скажут 4) начальство - подстилка для высшего руководства!!! 5) работа в плохих условиях: пыль, запахи, плохое освещение, покушать не всегда получается сходить, покурить тем более 6) все подсобные рабочие - черные! порой хамы-хамами! 7) при увольнении с зарплатой и выплатой за неотгуляный отпуск кидают, как могут!!! Делать там нечего!!!
коллектив хороший попался.

Мое личное оценочное суждение:  Просмотрел отзывы ............чем крупнее компания тем больше гавна на местах . На собеседовании был Бывший Завод Зингер . После общения со студенткой кадровичкой и сбора всей личной информации плюс общение с их местным начальником - пришел к выводу что макс я там проработаю полгода . Короче в эту кашу влезать не стал . Теперь думаю а куда пойдут мои данные ? Паспортные СНИЛС и др ...............
не заметил .

Мое личное оценочное суждение:  ООО "Стройформат", на розничном рынке больше года выступает под брендом "Метрика". Центральный офис находится в Питере, филиал офиса в Москве, складские терминалы в Подольске и Питере, несколько десятков магазинов по всей стране. Товар берётся у поставщиков в основном на реализацию. В Серпухове,торговая площадка гипермаркета находится на территории торгового комплекса "Слава", на Борисовском шоссе. Хочу предупредить соискателей работы в г.Серпухов, от возможного трудоустройства в эту организацию. Там всё настолько плохо, что оттуда сбежал даже директор, процитирую его слова при увольнении "работа в Метрике-эта бессмысленная борьба с ветряными мельницами", а та особа-Ковалёва Катя, которая сейчас временно исполняет обязанности директора магазина, продолжает ухудшать и без того ужасный климат в коллективе и магазине в целом. Все отрицательные моменты, с которыми мне пришлось там увидеть и прочувствовать на себе за почти год работы, перечислю далее по пунктам: 1. У персонала магазина нет конкретных должностных обязанностей. Все вынуждены заниматься всем! Замдиректора работают и на погрузчике и с покупателями, продавцов-консультантов заставляют заниматься разгрузкой машин с товаром. А единственный грузчик, вынужден давать консультации покупателям. Причём весьма неплохие. 2. Текучка кадров страшнейшая. Был момент, когда уволились сразу 8 человек из 25 работающих на торговой площадке! И это никого не расстроило из руководства! 3. На собраниях проходящих перед открытием магазина, врио директора Ковалёва Катя разносит персонал в пух и прах, не называет подчинённых только говном. Любимая её фраза - "Нас мало, но мы в тельняшках!", стала хитом среди работников, которую перефразировали и используют тогда, когда надо избежать её безумных указаний. 4. Если отправляют в командировку при открытии новой торговой площадки, то командировочные и деньги за билет нужно выбивать только через суд. Мне лично задолжали более 18 тыс.руб., а после подачи в суд стали просто выживать на работе. 5. Культ личности врио директора Ковалёвой-настоящего быдла у власти, позволил приблизить и покровительствовать кучке ленивых жополизов и стукачей, среди которых ежемесячно и распределяется премия . 6. Логистика в Метрике это вообще что то из ряда вон! Товар завозят в магазин огромными партиями. И почему то принципиально, только по выходным дням, когда идёт покупательский бум! Склада как такового нет. Часть товара ( на десятки миллионов рублей), хранится под открытым небом. Мест на витринах, как и места для самих витрин, для нормальной выкладки товара, при расширяющемся каждый день ассортименте, уже давно не хватает. 7. Воровство покупателями товара в магазине стало нормой. А отвечать по ревизии и возникшей недостаче придётся всему персоналу. Есть камеры в торговом зале, есть служба ОВК(которая досматривает и обыскивает сотрудников магазина при выходе). Но с ворами-покупателями никто не борется! А зачем, ведь все убытки оплатит персонал! 8.Зарплата серая, 9тыс.руб. Остальное премия "в конверте". Если директор или служба ОВК посчитали тебя недостойным больших денег, то можно остаться и без премии. 9.Штрафы, штрафы, штрафы....За всё и вся! Можно тупо работать за оклад! 10.Постоянные перестановки товара, согласно Генерального Стандарта. Какая уже там работа с покупателями?! 11.Несмотря на все старания работников магазина, все визиты в магазин директоров регионального направления, всегда заканчиваются плохо для персонала. Штрафуют администрацию магазина, которая в свою очередь отыгрывается на рядовых сотрудниках. 12.Постоянные, ежедневные переоценки товара, которые шлют по едва работающей корпоративной интернет сети. Персонал просто физически не успевает менять ежедневно ценники, на уже выставленный товар, при этом ещё занимаясь разгрузкой, расстановкой и оформлением ценниками поступившего товара!
Вряд ли они есть.

Мое личное оценочное суждение:  Неотлаженная логистика, отсутствие корпоративной культуры, коррупция и кумовство внутри компании, некомпетентные сотрудники отдела кадров и многое, многое другое. Структура корпорации явно придумывалась фанатами феодализма: каждый магазин - это маленькое царство со своими князьками, товаром, своими водителями, акциями и прочим. Между отделами идут какие-то скандалы, интриги, сражения. Общего во всё этом дерьме - только дань центральному офису. :) Лучшей мотивацией считается кнут, а ещё лучше - с оскорблениями старшего надсмотрщика. Да, матом разговаривают почти все руководители, не исключая "высших". Объём работы невозможный, не преувеличение - как бы ни старался человек, выполнить положенное на день нереально, в первую очередь из-за нехватки операторов. К тому же, электронная торговля (а в работу оператора входит исполнение функций менеджера интернет-магазина) упирается в работу магазинов, откуда остатки бракованного хлама не списываются годами (!), чтобы не уменьшать товарное разнообразие на бумаге. Ассортимент таков, что из числящихся 15 ванн нужного размера, в гипермаркете нет ни одной, которую можно было бы предложить на замену клиенту - битые все! Зарплата серая: МРОТ + остальное в конверте. Выплаты регулярные, но рассчитываются по какой-то странной схеме (конвертная часть, белая фиксирована), вероятно зависящей от того, в какой фазе Меркурий встречается с котировками на Brent, и рассчитывается это всё клинописью на шумерских табличках. Во всяком случае, среди рядовых непосвящённых сотрудников никто не мог точно рассчитать толщину конвертика. В половине случаев при увольнении зарплата выплачивается только белая. Оформление документов при увольнении может занять целый день. Удовольствия от работы не получите, т.к. большей части клиентов помочь не удастся, а повлиять на состояние заказа вы тоже не сможете (с оформленных и отгруженных заказов идут пусть и небольшие, но доп. выплаты) - нет абсолютно никаких рычагов управления. Клиентов жаль, очень хочется искренне посоветовать не пользоваться этим интернет-магазином, смотреть товары самим, так как гарантий никаких нет, а ещё лучше не покупать в Метрике - почти все другие магазины в сегменте торговли строй. материалами в Петербурге лучше. Не ведитесь на "дешевизну", эта хрень не зря пылится на полках и/или гниёт слева от магазина на Торфяной (за воротами у металлопроката можно разглядеть :) ). Разумеется, грамотных сотрудников не ценят, разгильдяи и идиоты могут работать долго и счастливо - руководство в упор не может отличить исполнительного и профессионального сотрудника от лоботряса и неуча, так как в 9 случаях из 10 само некомпетентно. Текучка большая, в том числе среди руководителей, но карьерного роста не означает (т.е. он может быть, но только на расстрельные должности), блат правит бал. Порой проводятся тренинги - за свой счёт в нерабочее (!!!) время нужно мотать в Метрику-9 на Выборгское шоссе в Парголово, служащим из корпоративного университета :) нужно отработать бюджет. Большинство сотрудников рассматривают работу в качестве временного варианта, обсуждают куда и как лучше уйти. Если есть возможность, то лучше поискать другой вариант. Про приём на работу: интервью стандартное, вопросы дурацкие; служба безопасности проверяет 3 дня (сложилось впечатление по некоторым коллегам, что и пальцем не шевелят). Дозвониться до отдела кадров сложно. Лучше выяснить мобильный номер кадровика, так как при входе турникет, а придя на собеседование, дозвониться по внутреннему в разгар рабочего дня можно только при сильном везении. Охрана кстати специфическая: часть - приятные вежливые люди, а бОльшая часть - гопники по общению, невольно рефлекторно проверяешь кошелёк и мобильник. Стажировка от 2 недель до месяца, оплачиваемая, но, естественно, меньше. Можно посмотреть раб. место до оформления. На расходные должности берут всех, мне сложно оценить, в плюс отнести данный факт компании или в минус, но Стройформат (а юридическое лицо именно это, Метрика - бренд) иначе и не сможет - должен же хоть кто-то работать, а не руководить. :)
Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц, указала в рублях), недалеко от метро "Старая деревня" (не больше 10 минут пешком), час на обед как положено. Коллектив хороший, у меня конфликтов не было. В тёплое время года в обед можно покормить несчастных уток, в прудике справа от магазина. Или погулять по кладбищу.

Мое личное оценочное суждение:  Отправил резюме. Позвонила Виктория, мол вы нас заинтересовали, приходите на собеседование в магазин с супервайзером Сергеем. Сергей оказался "молодым специалистом" лет примерно 19, с Питера приехал (по моим выводам) понять- почему магазин в жопе по продажам. Сказал, что з/п будет 26000 минус налог. Показал за что я буду отвечать. Всё знакомо, говорю, продал этого барахла вагон и тележку. (правда) Заполнил анкету, несколько фимозную со странными вопросами: будете ли брать кредит? Есть ли кредиты у ваших родственников? Какое вам блеать до этого дело? Забрал и отсканировал паспорт (больше хрен дам, только после подписания договора) пробивайте по номеру паспорта. Там оказывается СЛУЖБА БЕЗОПАСТНОСТИ. Столько отрицательных отзывов- а они еще проверяют. Ладно..обещал, что Виктория ОБЯЗАТЕЛЬНО перезвонит, в любом случае. Жду. Никто не звонит. Звоню сам. Виктория не берет трубку. Сергей вялым голосом пробубнил, что перезвонит чуть позже. Всё верно:) Никто не звонит. Виктория не берет трубку. Сергей сбрасывает звонок. Абассака. В итоге дозваниваюсь до молодого, он мне сообщает: ой забыл..так много работы..МЫ УЖЕ ВЗЯЛИ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА. Вот хуила с Нижнего Тагила. Ты млеа имей мужество, сука, взять и позвонить, а не бросать трубку. И какого члена я перся в такие ебеня на "собеседование" если взяли там кого то по знакомству. Сережа- ты мудак. Инфантильный пень. Супервайзер из тебя- как из говна пуля. С кадрами видно в метрике совсем плохо.
Магазин как магазин. Розница. Федеральная сеть. Таких полно.

Мое личное оценочное суждение:  Первое это черная заработная плата, из которой Метрика вычитает штрафы. Я ушла на больничный, так как в их офисе сломала руку. Супервайзер Анастасия Гавриличева поставила не выход на работу и я мало того что больничный не получила, так еще и была оштрафована. Сказала: "Я не могла до тебя дозвониться а своим больничным можешь подтереться. " И еще два штрафа за приход на работу в 9.01 вместо 8.59. Система штрафов очень четкая а выплату зарплаты задерживают на 3-4 дня. Ты расчитываешь на одно получаешь копейки. Я за месяц заработала 11000 штраф 3500. На вопросы на каком основании ответили мы можем заплатить вам белую зарплату. Супервайзер Анастасия это вообще отдельный разговор: высокомерная и неухоженная женщина дорвалась до нормальной должности, и у нее выросла корона. Неадекватное восприятие мира не позволяет ей нормально сказать в ответ здравствуйте или досвидания - в ответ у женщины происходит короткое замыкание и она "Зависая смотрит в одну точку". Очень высокое чувство собственной важности (ЧСВ) и очень серьезная личная жизнь не позволяют этой тёте перезвонить ей если у тебя какие то ньюансы по работе, с тем же больничным, а она потом тебе просто ставит прогул. У меня есть знакомые - руководители групп, японимаю, что работа должна быть такая, чтобы все уважали, но эта тетя просто не умеет себя нормально подать и все её за спиной открыто ненавидят.Не влилась она в коллектив. Весь остальной персонал в принципе нормальный. Старшие специалисты, руководитель отдела - все адекватны и понимающие люди. Руководитель отдела, к стати, когда у нас были технические сложности с заказами, начислила премию, как - никак но было приятно. Коллектив преимущественно женский. Если честно я бы наверно и потерпела бы и штрафы, но Анастасия - супервайзер это кошмар. Когда у нее выходные - сб и вс - на работу шла с радостью. Это был опыт, и на самом деле в Метрике действует крепостное право. Туда бы налоговую и трудовую инспекцию. ))) Агетирую всех работников Метрики оставить свой отзыв о работе, девочки,это анонимно, с негодяями нужно бороться.
Скидка на продукцию, ДМС через пол года работы в компании, есть пятидневка. Зарплату задерживают максимум дня на три - четыре.

Мое личное оценочное суждение:  Организация -стыдно работать. Грязно- плохо убирают. Мигранты трезвее "наших". Работа по 13 часов. Чтобы что-то заработать,нужно работать без выходных. Текучка страшная.Сотрудники в торговом зале- неопрятные...Руководители - натянуто вежливые. Противно там ..Какая-то безысходность во всем. В столовой обед-"прощай, здоровье"...(ну,это на мой вкус..). Обещают много. Работают там те,я думаю,у кого выбора нет никакого. Вновь прибывшых "берегут"-чтобы сразу не сбежали. Вся нагрузка-на "стареньких" работниках. Жалуются на плохие условия работы и отдыха даже те,кто давно работает... Попробуй отработать 360 часов в месяц!!! ЗОМБИ КАКИЕ-ТО! РЫБА ГНИЕТ "С ГОЛОВЫ"...А зарплаты-"ЖИЖЕ ЖИДКОГО..."
Люди нормальные.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП - серая. Штрафы- от 20% от отработанных часов. Чаще всего их происхождение отследить невозможно. Так уж заведено, в бланке с зарплатой есть графа - "штрафы" и она всегда заполнена. Разбираться???- Бесполезно, не оспорить. В Компании , как в СССР , культ личности вождя. Отвратительное отношение к сотрудникам. Больничный, отпуск оплачиваются по белой зп, т.е копеечки.Если молчишь и соглашаешься - валят все больше обязанностей, пока не загнешься. если оскалился - гнобление. И самое главное : УНИЗИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К БЕРЕМЕННЫМ СОТРУДНИЦАМ!!!! ДИРЕКТОР (ТОЖЕ ЖЕНЩИНА) ЗАСТАВЛЯЕТ ИЗ СМЕТАТЬ ПЫЛЬ(!!!!!!!!!!!!!!!!!!) С МЕШКОВ СО СТРОИТЕЛЬНЫМИ СМЕСЯМИ И ЦЕМЕНТОМ!!!!!!!!! НИКАКОГО ЛЕГКОГО ТРУДА, ЗАБОТЫ И ОПЕКИ. Увольняют сотрудников некоторых подло, мерзко, низко, за спиной готовят подмену и человека перед фактом ставят. Кому хочется острых ощущений, быть униженным и оскорбленным, кому хочется потерять волю и веру в себя - Welcome to the Metric
Зарплата без задержек. Коллектив( заслуга не компании).

Мое личное оценочное суждение:  работал в офисе г. Москва, до того момента как пришела ( скорее пришел!) новый руковдитель: казанская женщина. Хамка, все время разговаривает по телефону( манюкюр, педикюр, массаж) всем сказала что ее зп 250 тыс, а мы говно. И по ходу лесбиенка. Если ты не смотришь в рот и не заискиваешь- придереатеся, говорить нормально не может. Жалко, но работать с тааакой не смог. Всем желаю удачи.. и куда смотрит руковдство????
Коллектив, условия работы. Всем спасибо и держитесь!

Мое личное оценочное суждение:  Бардак полный!!! СБ че хочет,то и творит!!! Выдумывает всякую отсебятину. В свои выходные мы обязанны яко бы выходить и бесплатно работать,непонятные вещи которые должны исполняться,хотя на это нет ни приказа и даже никакого письменного указания свыше.Выдумывает просто на ходу. Контролер просто разорваться должен и следить в одно время и за кассой,и за покупателями в зале и чеки у всех проверить и смотреть чтоб со склада не украли ничего,а если товар на улице,то еще и за товаром,а если фура пришла,то еще и контролировать процесс отгрузки или загрузки,в это же время считать каждый товар чтоб все сходилось с накладными. Вопрос: как один контролер должен с этим справиться? (Ведь это все он должен делать одновременно) Про обед вообще молчу... Если СБ решит поменять конролера,то контролер сможет пообедать,а если нет,то нет... Рабочий день начинается в 7:30,а заканчивается в 20:30 и как можно целый день проходить голодным??? время на обед 30 минут за это время нужно дождаться очереди на микроволновку,разогреть и успеть поесть не опоздав ни на минуту... Люди одумайтесь!!! Не ходите туда работать!!!
сам по себе коллектив не плохой,но все друг друга закладывают

Мое личное оценочное суждение:  -Всё что обещают на собеседовании не соответствует действительности. -Система распределения премий. Они начисляются по усмотрению супервайзера и напрямую зависят от его настроения. -Коллектив. По отдельности неплохие в принципе люди, в рамках одного отдела превращаются в змеиное гнездо. -Начальство повыше жирные говнюки. Подругому их увы не назвать. Впрочем их отношение к подчинённым такое же. На сотрудников директора орут матом. -В сортирах полная антисанитария, мыла и бумаги там почти не бывает. -Дикая текучка кадров, в прочем за счёт этого появляется шанс для карьерного роста, если конечно у вас железные нервы. -Отрицательная популярность кампании как таковой, покупатели сами вам будут это напоминать регулярно. -В первый день вы получите форму которой по меньшей мере лет 5, и не факт что её кто то стирал. -Питание никак не оплачивается со стороны кампании. Вы сами должны каждый раз платить 100 рублей налом. Не нравится? Тогда пожалуйте в "Комнату приёма пищи" где воняет как на помойке, постоянно nece.ncz узбеки и разогревайте в раздолбаной микроволновке то что принесли с собой из дома. -Вам будут втирать про "динамично развивающиюся" кампанию. Тогда непонятно почему всё время где-то закрывают магазины. -Программное обеспечение на уровне 9го класса информатики. И присутствует скорее для виду так как никакой полезной информации вы там не узнаете, а сделать ценник это целая история (нужно ещё бумагу найти). -Пьянство на рабочем месте. -После увольнения могут дать только "белую" з.п. -Обсолютная неорганизованность. -Просто дико долгий рабочий день, летом 14,5 часов. -Копеечная з.п. -Курилка на улице. -Очень много товара валяется на улице как попало, в новых ваннах зимой снег и лёд, неудивительно что по весне вся эмаль в трещинах и сколах, но кого это волнует? их как не вчем не бывало отправят доставкой, прекрасно осознавая что клиент будет требовать возврата, но никто ни за что не отвечает по этому всем плевать. -Командировки фактически принудительные. -И ещё 100500 недостатков которые пожно долго перечислять. От себя добавлю что это худшая компания по всем аспектам в которой мне довелось страдать.
-Теоритический карьерный рост. -Берут всех подряд.

Мое личное оценочное суждение:  Полный бардак. Низкая организация всего процесса. Текучка ужасная.Директор - Быдло и .пузатое дерьмо. Требование на планерках по технике продаж выглядят нелепо, т.к. продавцы постоянно заняты выкладкой товара и ценниками. Товар щемить некуда, ценники сделать быстро невозможно. Людей мало и многие просто физически не успевают поднять головы, не то чтобы еще презентовать товар. Многие увольняются сразу после прибытия, а те кто остается грызутся между собой. ЗП вообще непонятная: инвентаризация каждый месяц, соответственно вычеты из ЗП тоже. Стажер получает 14 000 (без вычета пока), а потом после стажера ЗП 16000, но минус 1500 или 2000 получается все те же 14 000.и это в лучшем случае. И ничего не делается чтобы выровнить магазин по минусам. все как -будто специально. Руководство этими вычетами создает себе постоянные премии. Вообщем работа полное дерьмо!!!!!!!!!!!!
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  1.график- на собеседовании сказали 2-2 или 3-2 на выбор по 10-12 часов,на деле чаще всего 3-1,3-1,2-1,2-2 как то так по 10 часов в вечер(с 12 до 23). 2.столовая работает до 17 или 17-30,так что если работаешь в вечер,то благодаря клиентам на обед уходишь то в 17 то 19,а то и вообще без обеда. 3.Товар хранится непонятно где,на улице,на складе полный бардак и если палет надо спустить,приходится искать сотрудника склада,который согласится это сделать,а может просто ответить типа - тебе надо ищи кого то еще и плевать даже если тебя ждет клиент готовый купить сразу партию дорогого товара. 4.офисные сотрудники = боги.Пришла какая то тетка с офиса,мне сразу приказ бегая за ней с тележкой по отделу и чуть ли не плевки подбирай. 5.большое количество мигрантов,за которых приходится делать их работу так как их либо не найти на месте либо они ни слова по русски не знают. 6.добровольно-принудительные командировки. 7.отсутствие обучения по товару.Я от клиентов узнавал всю информацию. 8.какой то бред с поставками товара.То что пользуется спросом не привозят,зато всякий мусор никому не нужный приходится чуть ли не утрамбовывать чтоб запихнуть куда надо. Ну остальное по мелочи - виснущие компы,несоответствие остатков,отсутствие банального снабжения персонала хотя бы ручками.Если по каким либо причинам не получил зп в день выдачи,можно ее вообще не получить ну или выслушать кучу хамства от старших менеджеров
1.вполне устроил размер черной зарплаты,хоть налогов с нее не много сняли. 2.хороший коллектив 3.бывают интересные клиенты

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата,хотя на сайтах вакансий указывают чуть ли не в 2 раза выше(типа не сезон,постоянно обещают что в следующий раз заплатят побольше).Социальный пакет и льготы???нет не слышал... перспективы нулевые! Расчитывают от отработанных часов,при этом одному дают больше,другому меньше.штраф за любую мелочь,постоянные поборы на то на это...к примеру: 1. сбор денег на флюрографию (около 500 рубоей) якобы приедет машина и всем сделают,машины так и небыло. 2. сбор на сан-книжку (800р),сан-книжку я так и не увидел, но самое смешное что на следующий год опять были сборы на сан-книжку(за год как правило весь персонал меняеться) С Вас каждый месяц будут списывать деньги за бракованный товар (к которому вы собственно и отношения не имеете) который копился на складе и улице годами.Отношение начальства как к говну,так же на торфяной дороге (Метрика-3) главный офис.Все работники офиса относятся к персоналу как к говну. Чувствуеш себя как на иголках.Опоздал на минуту минус 1 рабочий час,а если ты на 59 минут (грубо говоря) задержишся тебе никто это не оплатит.Охрана тож мозг выносит.постоянные перепланировки в магазине (выходы в ночь),инвентаризации.перепланировки чуть ли не раз в месяц,все это из за того что в офисе каждый считает себя главным и каждый раз кто-то что-то придумывает и говорит,мол,надо так вот сделать!сидеть..нельзя!даже если нет покупателей и ты один в зале,или если тебе что-то нужно сделать за компьютером(которые постоянно тупят и виснут).товар храниться в ужасном состоянии,половина храниться на улице под дождем или снегом. компьютер отображает наличие товара,но не по факту (тоесть числиться 5шт,а на самом деле они все бракованные) Вообщем мой Вам совет,если читаете это,то одумайтесь! Из за постоянной "текучки" кадров специалистов там нет и не будет,но несмотря на ту же "текучку" вас повышать никто и не подумает.Только при мне на свободные вакансии(более высоко оплачиваемые ,типа старшего продавца или зам супервайзера) приводили человек 5-6 ни пойми откуда(многие из них знакомые начальства),хотя многие "дурачки" работают там около 2-3 лет и знают все.
Коллектив,но это не заслуга компании.

Мое личное оценочное суждение:  напрасная трата времени. убил время оставил им свои данные теперь хрен его знает как ими распорядятся . в итоге звоню мне отвечают мы все заняты сейчас не до вас ........ пока вам точно ничего сказать не можем . это после недели
нет

Мое личное оценочное суждение:  Бардак в первую очередь в магазинах, товар числится, а по факту его нет, или не найти, или брак, а извиняться перед заказчиком надо будет человеку, который рискнет устроиться в интернет-магазин оператором, так что не советую. И ни только за это. За хамство клиентского отдела, отдела возврата, кассиров, продавцов, грузчиков и т.д. и т.п. телефон-то единый, а магазинов уже больше ста, по всей стране. Пугают все время какими-то штрафами за ерунду даже, хорошо хоть не штрафуют, но настроение портят. Штрафуют только за опоздания. Лишний раз с рабочего места не встанешь, особенно, если отвечаешь на звонки( народу мало, постоянно увольняются, новенькие не задерживаются), подменяют операторы, которые на заказах, а у них по 100 штук заказов и конца и края их нет, до некоторых даже руки не доходят( а потом звонит клиент, ругается, где же мой заказ, вот только тогда про его заказ "вспоминают"). Информации по товару нет, по характеристикам, и обучения тоже не было. Для начала навели бы порядок на складах магазинов, провели бы инвентаризацию, а так же работу логистов, а потом бы интернет-магазин открывали... Зарплата черная, но платили вовремя. Пришла недавно начальница, редкостная стерва, люди стали увольняться еще интенсивнее. Заходила она к нам редко, зато рассылала письма со словами "казню" или "забудьте о трудовом кодексе" частенько, что не прибавляло желания работать. Повышение в принципе возможно, на должность старшего оператора, но когда уволили предыдущего( не сошлись характерами с новой начальницей), никто не захотел на ее место...
Коллектив был дружный, но это не заслуга компании. Если будешь вкалывать, как папа Карло и выходить на дополнительные дни, можно и 30 тыщ получить, зависит от количества оформленных заказов. Нет, получишь оклад. Рабочее место нормальное, помещение для поесть, туалет, все норм. Помещение находиться не в офисе, а за магазином, одевайся хоть в спортивный костюм, что очень удобно было, по крайне мере мне.

Мое личное оценочное суждение:  Плохое кондиционирование помещения, мало света, много работы ПО-AXAPTA, командировки по региональным ОСП, приходится всё делать самой(самому)
Исполнительные подчинённые, готовы работать с 8-40 до 21 и выше, заполняют таблоиды со страшной скоростью. Удобное кресло. IT-персонал, квалифицирован, столовка на 4-м супер!!, корпоративный фитнес, оплачиваемый бассейн, можно на работуприезжать к 10-11

Мое личное оценочное суждение:  ЛЮДИ!!!!!!!!!!!!!!!!НИКОГДА НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ ТОВАРЫ В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ МЕТРИКА-БУДИТЕ ЖДАТЬ ГОООООД И ТЫСЯЧУ ГЛУПЫХ ОПРАВДАНИЙ............
НОЛЬ

Мое личное оценочное суждение:  Про штрафы можно узнать только при их получении. Можно руководству указывать на возможную проблему, а потом за неё же получить штраф. Отношение к людям дерьмовое. Советую при трудоустройстве узнавать с белой или черной зарплаты будут начисляться больничные и отпускные.
Не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Пришла, прошла собеседование и 2 дня стажировки,мои документы отправили в службу безопасности и после проверки оправили в офис на оформление сказали все чисто и можно оформлять.Приехала в офис и там выясняется что нужна регистрация в С-Пб(у меня её нет) без неё не оформляют на эту должность.Тогда у меня появился вопрос как служба безопасности проверяла мою анкету в которой черным по белому было указано что регистрации НЕТ. В итоге потеряла 4 дня своего времени и 2 дня бесплатно поработала.
В магазине мне все понравилось люди добрые,отзывчивые,наставница хорошая все понятно объясняла)))). Но вот чем в офисе у них занимаются непонятно(((

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие мои, доброго вам времени суток. Настоятельно советую почитать отзывы, прежде чем идти устраиваться в эту смутную конторку. Не на ступайте на грабли на которые наступила я. Расскажу свою историю. Магазин открылся 1 марта сего года. Я человек хорошо знакомый с процессом открытия. (Работала, некоторое время, в этой сфере. Это открытие магазина с нуля и до его стабильной работы.) Сначала было собеседование. На котором компанию представили с той стороны, которой нет в принципе! Все то у них хорошо! Типа сотрудников они отбирают жестко и попасть к ним почти не возможно. В дальнейшем оказалось – все полная лажа! На открытии руководила некая Елена Валерьевна, фамилию не помню, к великому сожалению. Это особь женского пола, по другому не назовешь, разговаривающая преимущественно матом! И заметьте, это руководитель!!! Все не по ней, один ор! Переделывать все приходилось по 3-4 раза, это в лучшем случае. Ни слов благодарности, ни какой похвалы от нее не дождешься. И вообще – полное не уважение к персоналу. Даже подойти с каким –то вопросом о графике или оплате к ней не возможно было. Просто страшно! Что опять начнет орать. Это впечатление об открытии. Я смогла там продержаться 7 дней в общей сложности. Как выяснилось график 5-2, за место обещанного 2-2. И зп меньше порядком. Условия ужасные. Холод! Теплой одежды не выдают. Кухня в жутком состоянии и дт. При всем при этом кругом совмещение должностей. За это, также, не доплачивают! В общем обман кругом! Решать, конечно, только Вам. Но задумайтесь! Надо ли Вам это?! Если Вы хотите чувствовать себя быдлом , то значит это для Вас! Всем удачи!
Не вижу! Если не считать того, что берут всех подряд. Но и это плюсом не назовешь.

Мое личное оценочное суждение:  КАКИЕ можно оставить там отзывы полное гаааавнооо, начальники только свою шкуру спасают .ЕСЛИ что случится мол я не я , как крысы с палубы очень плохое отношение к своим сотрудником я рекомендую поменять частично начальство ,есть конечно там и люди работают но этих людей можно по пальцам пересщетать !О своих начальников оставлю комментарии ( не плюй в колодец сам хлебнешь воды ) если ты начальником стал и занимаешь эту должность будь любезен сделать так что бы всем было хорошо а не только тебе !!!!!
ГДЕ я раньше работа коллектив там был раньше классный !!!!

Мое личное оценочное суждение:  Вранье начинается с первого прихода и общения с отделом кадров. З/п обещают одну, а в итоге платят в два раза меньше, но узнаешь это только тогда когда устроился и работаешь. И говорят это из-за того, что товар сезонный, а вот сейчас не сезон. Все мы идем работать за деньги. Поэтому буду в этом вопросе конкретней. Больничные – только за свой счет, Отпуск – не платят отпускные (а это минус почти целая з/п), платят только белую часть, да и то с минусами. Об этом естественно на собеседовании не говорят, а узнаешь на себе или от сотрудников. Еще один смешной нюанс, подавляющее большинство работников офиса ищут работу, и не стесняясь об этом говорят, даже были случаи когда при мне сотрудники совершали звонки с целью найти другую работу. Теперь техническая часть. Все ПО без лицензии и работает вкривь и вкось. Требования начальства просто идиотские. Приведу пример, один отчет делал 5 раз, и всегда моя начальница говорила – это все не верно. А на пятый раз просто подсунул самый первый отчет и она сказала – вот так правильно! А делается все это для того чтобы оштрафовать или запугать, мол бойся потерять эту золотую работу. В общем умеют там только заманивать на работу, а в итоге полная чушь и бардак а не компания. Не идите туда, в Питере столько хороших компаний.
Увы их нет!

Мое личное оценочное суждение:  В те времена когда искал работу, за мной, как сотрудника с очень большим опытом работы в данной сфере, очень длительно охотились их менеджеры по персоналу и постоянно названивали с приглашениями работать у них и обещаниями золотых гор!! По приходу в компанию я сразу стал понимать ,что наверное не следовало туда устраиваться ,т.к мое рабочее место, доступ к программе и почту мне создавали 1 месяц и то я постоянно тормошил руководство, сразу было видно ,что всем на все по фигу и руководящий состав приходит на работу просиживать штаны. Так получилось, что первоначально меня приглашали на работу на ЕРЦ Колпино ,что относительно моего места жительства очень удобно, но по истечении 1,5 месяца, в приказном порядке перенаправили работать в центральный офис на торфяной дороге (другой конец города ) Директор по логистике, сказал что либо ездите на М.СТАРАЯ ДЕРЕВНЯ (центральный офис )либо до свидания !!И ни кого не волновало, что первоначально на работу звали на Колпинское шоссе и про перевод ни кто ничего не говорил !!Смерился, стал ездить. Следующий очень непонятный факт -это когда во время выдачи зарплаты, сотрудник узнает про всяческие удержания, например за интернет. Я понимаю то что если бы я в него заходил, но я не пользовался интернетом и мне предъявили перечень сайтов в которые я якобы заходил !!Штрафы от 3000 .И к кому то по этому поводу жаловаться бесполезно, на твое прошение разобраться с данным вопросом получаешь от лиц которые должны заниматься данными вопросами полное пофигистичиское отношение .В центральном офисе нет практически профессионалов НА СВОИХ ДОЛЖНОСТЯХ. Складывается впечатление ,что все считают себя супер профессионалами но на самом деле это совсем не так !!Отдел поставок, отдел закупок ,и РТН просиживают целыми днями в офисе умирая со скуки , не знают чем себя занять ,и постоянно жалуются друг другу на работу своих магазинов и складов ЕРЦ ,хотя казалось бы надо решать данные вопросы и налаживать работу данных подразделений. Бардак в этой компании будет до тех пор пока УВАЖАЕМЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА,ГЕН.ДИРЕКТОР И Т.Д не возьмут весь офис в ежовые рукавицы и заставят всех действительно работать и избавятся от ненужных сотрудников, которые только постоянно жалуются что все плохо, но налаживать процесс не хотят . Директор по логистике по моему вообще очень далек от понимания процессов построения логистики в компании. Устроившись на эту должность он привел за собой с бывшей своей работы кучу персонала, у которого опыта вообще никакого нет. Уважаемый господин директор департамента логистики умеет только красиво говорить, что и как нужно наладить и сделать но никаких положительных изменений за год его работы так и не произошло!!! Начальник склада ЕРЦ получил свою должность благодаря своему другу и бывшему сослуживцу директору департамента логистики. Поработав с данным руководителем склада создалось впечатление, что человек приходит на работу только просидеть от звонка до звонка .Все вопросы которые положено решать ему он пытается перекинуть либо на своих замов либо вообще вопросы остаются не решенными. При увольнении с сотрудника обязательно удержат 5000-10000 за интернет (которым сотрудник не пользовался и доказать что либо сотрудник не может. В общем компания возможно и могла бы быть хорошая, если бы руководящий состав был подобран более компетентный.
Заработная плата выплачивается без задержки.Точно в срок.

Мое личное оценочное суждение:  Это худшее место работы, которое только можно себе представить. Ни за что, никогда, даже если что-то экстренное, не устраивайтесь в эту фирму. Отношение свинское, коллектив, за редким исключением недоброжелательный..в глаза говорят одно,за глаза поливают грязью..очень много приезжих...Приходит ,например, в отдел дама, руководитель между прочим, и начинает крыть матом, хуже чем рабочий на стройке.. условия труда отвратительные - духота, окон нет, сидят все друг на друге..это про офис, так что те, кто говорили,что в офисе якобы хорошо - полная чушь, ничем не лучшее чем в торговом зале... когда приходит новое руководство(а в определенных отделах это происходит очень часто), все меняется..в худшую сторону..срезают з/пл на 10 т.р.,меняют сферу обязанностей, некоторых просто понижают в должности, без объяснения причин..так ещё и просят бумаги писать, что мол это ваша личная инициатива))) держат за тупых баранов..Только за один месяц в отделе сменилось 12 сотрудников,из общего кол-ва 22..текучка кадров нереальная...люди бегут оттуда и з/пл им не нужна...если говорить о самом процессе работы,то такой запущенности, таких ошибок нет наверное нигде и главное всем на все пофиг..Люди, если вы в здравом уме, не идите в эту компанию ни за какие обещания, они все равно не будут оправданы, потому что на собеседованиях вешается такая лапша,что не размотать!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Ездил в командировки на открытия в Сыктывкар и Петрозаводск суточные 100 руб на день так что питался круче чем директора всех метрик Склад у нас с тов запасом настолько чист что товар валяется у самых ворот где искать товар можно месяц поэтому мы убеждаем покупателей на заказ товара и ожидание месяцами соответственно и инвертаризация проводится с немалыми минусами магазина а как отбивать минуса конечно штрафами для сотрудников к примеру не смог я выйти по каким либо обстоятельствам личного характера нач безопасности требует подпись в бланк АКТ о моем нарушении без моего обьяснения в этом бланке причин и т д для вычета с зарплаты штрафа в сумме 1000 руб при реальном заработке где то 800 ста руб в день если из 30 календарных дней отдать на штрафы 25 дней то я еще и заторчу наверное денег магазину с его без того потерями которые то же с нас высчитываются не говоря о штрафах за ценники замечании по выкладке товаров о наличии его на полках выставки экспозиторов и поддержки порядка чистоты в отделе какие должны быть нервы у продавца что б он еще с душевной улыбкой выслушал покупателя и помог ему в его проблемме забыв проблемы склада отсутствие ходового товара на полках и о штрафах которые его приследуют кругом Главное не в этом главное в том что б был видимый порядок поверхностно в зале магазина для экскурсии диллегаций с Спб типо как Шиловой или Болотина а остальное не видят не знают да бог с ним Но не все то золото что блестит
близко к дому и для сравнения с другими компаниями такими к примеру как Петрович

Мое личное оценочное суждение:  Белая зп 12000 рублей. На испытательный срок 32, потом 40. Испытательный срок 3 месяца. Штрафы за все. Минута опоздания 400 рублей. Пользование в инете сайтами не по профилю работы 30 000 рублей. Утеря таблетки, которая стоит 200 рублей штраф 1000 рублей. Остальных не знаю, но думаю они есть. На собеседовании Вам рассказывают какая хорошая компания Метрика. не про какие штрафы вам не говорят. Отношение к сотрудникам как инструменту зарабатывая денег! Человеческое отношение это не Корпорации СБР.
Бизнес ланч в столовой для сотрудником 100 рублей.

Мое личное оценочное суждение:  весь брак транспортировки и складирования "вешают "на продавцов,может и ещё на кого-нибудь,но я об этом не знаю.Не обустроены ни быт,ни технологическая зона(хранение складирование,ни инфраструктура). Служба внутреннего контроля штрафует чёрт знает за что,и ты можешь даже не узнать за что(они даже не ознакомляют тебя ни под роспись,ни устно).У руководства магазина или руки связаны, или они не хотят защищать права работника. У меня сложилось такое ощущение,что сеть этих магазинов для отмыва капитала мутного. А больше всего мне не нравится сталкивание лбами продавца с продавцом со стороны ОВК (рядовые контролёры так же бесправны,как и продавцы). Я не знаю,как здесь работает юридический отдел,но очень много лазеек для махинаций.Если кому то интересно ,могу привести примеры идиотизма на который я насмотрелся за 2 месяца.Мне жалко девушек которые вынуждены там работать(у многих дети малолетние),да и молодых парней которые родились в век рыночной экономики(без опыта работы никуда не берут,а работодатель не хочет учить).Я был удивлён,что у меня не смотрели ни трудовую книжку ,ни документы об образовании при приёме на работу. Люди,не вздумайте идти работать в эту сеть.Хозяева думают только том,как набить свою мошну и не хотят вкладываться в свой бизнес. сплошное нарушение ТБ. к людям относятся как к быдлу. В оценке рейтингов я бы почти везде поставил нули,но такого варианта нет!!!
не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Отработал в компании 3 месяца. Не смог находиться в этом гадюшнике. Ввода в должность нет, руководство постоянно хочет все и сразу, кто за что отвечает не известно, планы меняются ежедневно, постоянно занимаешься не своей работой, при чем ставят цель по выполнению, выполняешь ее а потом еще орут какого хера ты это сделал, это не твоя работа. Так если бы я не сделал все это, то не выполнил бы свои обязательства перед компанией, а на это оказывается я должен был организовать работу других отделов, а на хуй мне их организовывать, это работа руководства организовывать. И постоянно такая хрень. Пытались заставить отработать две недели, Непосредственный руководитель сделал вид, что не знает, что сотрудник увольняющийся на испытательном сроке должен отработать три дня. пришлось тыкнуть его носов в законодательство на, что я был лишен части ЗП, т.е. получил только белую 4,5 тыс руб. Это при ЗП в 25. Про отпуск и больничные вообще можно забыть. Хотите болеть, болейте на работе, хотите работать в метрике несите раскладушку и живите в ней, и все за свой счет. ГАВНО А НЕ КОНТОРА.
нет

Мое личное оценочное суждение:  полнейшая тупость руководства, такое ощущение что компанией управляют люди вообще не понимающие реалий рынка,которым наплевать на людей на товар но которые получают огромные з\п в офисе просиживая жопы. Офис вообще отдельная тема - не люди а боги. как можно заниматься продажами стройматериалов если половина офиса размалеваные куклы выделывающиеся друг перед другом совершенно далекие от строительства!!! На местах руководство не лучше! разворовывают магазины, решают от балды кому и сколько начислять з\п объясняя одим только - Я ДИРЕКТОР!!! Короче компания ГОВНО и торгует КИТАЙСКИМ ГОВНОМ работать там никому не советую!!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов- чёрная зп. Нехватка кадров-из положенных хотя бы 6-7 человек в отделе порой работали втроём...то есть приходится бегать как угорелому, ничего не успеваешь, а зп та же если бы работали укомплектованным отделом. Абсолютно непонятные командирвоки во вновь открывшиеся магазины...казалось бы пришёл работать консультантом..а в этой командировке занимаешься сбором стелажей, возишься в грязи и тд. Ребята рассказывали что отправили в командировку в Выборг ..пообещали что там разместят после работы ...а по факту сказали вон раскладушка..иди спи где хочешь в магазине. Проезд естественно не оплачивается, как пример ездил в пригород в командировку каждый день в течении недели-ехать туда 2 часа в один конец, хотя устраивался я работать в 10и минутах от дома, то есть тратил где то 4 часа своего времени чтобы доехать и при этом ещё и на свои деньги. Далее..нельзя просто так стоять было...если видят что стоишь..могут тупо заморочить чем нибудь-например берёшь вот эти розетки и вешаешь вот туда, а оттуда берёшь выключатели и на место розеток-чтобы всегда была видимость работы-не продохнуть. Смены по 10ч+1 час на обед-всегда на ногах. Т.е. 11 ч находишься тупо на работе-полностью день уходит. График работы который показывали в начале месяца очень разнился с тем что выходит в конце..могли тупо подойти в конце рабочего дня перед выходными и сказать что ты выходишь. Когда увольнялся ествественно обманули с зп, выплатили намного меньше положенного. В раза три. Когда увольнялся сразу встретил хамское отношение руководства-милые улыбочки пока работал, сменились на "за дверью жди" пока они чаёк попьют часик. Так же хотели обмануть про отработку. хотели заставить отработать вместо 3 дней положенных на испытательном сроке-2 недели, говорили что новый закон вышел недавно...когда поняли что лапшу на уши одеть не получится согласились на 3 дня.
В приниципе взяли работать туда без какого либо опыта-это плюс. Отметил бы коллектив в котором работал-вполне нормальный. Отношение руководства пока работал нормальное. Работали честно, впарить покупателям товар ломанный никто не заставял. ЗП не задерживали.

Мое личное оценочное суждение:  Взять в аренду Помещение под магазин в Петрозаводске в котором нельзя торговать, надо быть полным гуру в недвижимости, При чем при подписании договора аренды стоимость аренды как-то странным образом увеличилась в 1,5 раза и это при том, что данный объект никакой коммерческой пользы для компании не несет. Я не удивлен почему Директор по развитию (27 лет) ездит на новеньком ауди, и всячески старается сам повести данные сделки недвижимости в обход некоторых служб компании. Ввода в должность нет, ко чем занимается не понятно, каждый сотрудник из другого подразделения пытается спихнуть свои обязанности, должностных инструкций нет, руководство требует выполнения приказов незамедлительно это при том, что есть и другие обязанности и что при согласовании документов службы компании берут от 3 дней на рассмотрение, но всем насрать, ты должен все согласовать за 15-20 минут.
жалость к людям которые там работают.

Мое личное оценочное суждение:  короче полный отстой,а не компания
нет

Мое личное оценочное суждение:  1) Зарплата. Вам всегда будет её не хватать (невыполнение плана, штрафы за то, что Вы не делаете того, чего, в общем-то, и не должны делать, инвентаризации, нетрудоспособность по причине наехавшего на Вас автопогрузчика и т.п.). 2) Условия труда. Тренируйтесь дышать пылью, грязью, лакокрасочными материалами, удобрениями, китайскими канцерогенами и прочим смрадом по 13 часов в день, 15-30 дней в месяц в зависимости от везения. Учитесь курить: в "Метрике" курить полезнее, чем не курить. Разучивайтесь обедать: приём пищи в условиях, приближенных к постапокалиптическим (разруха, плесень, грязь, миазмы), также несёт сомнительную пользу. В туалете часто нет мыла (ребята, НЕТ МЫЛА! Вдумайтесь: XXI век на дворе! Скоро во всех "Метриках" страны: чума возвращается! Дезинтерия выходит на тропу войны!). И т.д. 3) Адская организованность. Продавец выполняет функции: мерчандайзера, грузчика, грузчика-экспедитора, уборщика, дворника, слесаря, плотника, маляра, сантехника, монтажника-высотника, козла отпущения, объекта извращённых фантазий руководства и, иногда, дизайнера-консультанта. Это не преувеличение, я предупредил. Даже девушки-кассиры подчас вовлечены в такие интересные работы как разгрузка ламината, например. Много невразумительных телодвижений, обусловленных маловнятными решениями руководства (все попытки найти объяснение происходящему упираются в железобетонное "так надо"). Само собой, нужно готовить себя к переработкам - кроме Вас там работать будет некому. 4) Идея. "Сделаем дерьмовое доступным" - вот слоган, под которым "Метрика" должна бы предлагать себя на рынке. Коль скоро это так, то учтите, что под видом покупателей к Вам будут приходить просто сказочные гоблины, элитные быдлогеи и инфернальные мозгоклюи (не считая тайных покупателей, которые потом в своих отчётах будут глумиться над тем, какое же Вы невежественное хамоватое чмо - они выше обстоятельств, которые заставили Вас только что единолично разгружать пару тонн сыпучих смесей). На этом, разумеется, содомия не заканчивается. Продолжение смотрите во всех магазинах "Метрика", если Вам этого показалось мало.
1) Для "бессмертных пони", которых не сломит ни самодурство начальства, ни бессмысленный тяжёлый физический труд с необходимостью постоянных переработок , возможен сравнительно быстрый карьерный рост. Счастья он, правда, особо не приносит, но зарплата увеличится (если выполняется план, конечно). 2) Официальное оформление: при желании и должном упорстве можно отомстить этому жлобью за несоблюдение законодательства едва ли не во всех сферах.

Мое личное оценочное суждение:  Согласна со всеми отрицательными мнениями. Условия для работы ужасные, отношение как к рабам. Очень сладко и заманчиво Метрика позиционирует себя, а на самом деле все с точностью наоборот. Система не отлажена, с первого дня на испытательном сроке применяют огромные штрафы. О какой мотивации может идти речь, когда компания сама рубит сук, на котором сидит. В таких больших компаниях, наоборот должно быть все на сплочение коллектива создаваться. Метрика работает под девизом "Не заменимых людей нет", в том числе и для руководства, текучка невероятная. Посмотрите на лица людей из офиса, просто зомби какие то. Складывается впечатление, что в шоколаде только отдел персонала, кадровикии высшее руководство. Остается только догадываться на какие курсы мотивации они ходили. Мнение окружающих после моего увольнения: "На таких условиях и з/п, только вредить надо, а не работать".
Жалко тех девочек, которые там работают.

Мое личное оценочное суждение:  Метрика не ценит свой персонал. Те, кто сидят в офисе, конечно, зарабатывают хорошо! Еще бы, все продавцы трудятся весь год, а офис имеет стабильную з/п за их счет. Только вот сами продавцы этой стабильности не видят. 5000 руб. в месяц из зарплаты за итог инвентаризации? Да, пожалуйста! Мой последний расчет составил -(минус) 3700 руб. Ну что ж тут поделаешь - очередная инвентаризация! А то, что продавцы и супервайзеры в ночь считают товар - это, конечно, мелочи! Заболела за 1,5 года один раз и взяла отпуск. Зарплата грустно вздохнула. Знаете, суть в том, что ты выкладываешься по полной, стараешься, задерживаешься на работе допоздна и работаешь во благо компании. Но как-то это не ценится. Абсолютно. Я - девушка, научилась работать дрелью, болгаркой, погрузчиком не хуже, чем мужик. Еще минус. Переоценки товара. Ну, по сути это происходит каждый день. То скидки, то наоборот. Если магазин маленький, то все это ложится на 1-2 человек (так как, собственно, персонала всегда не хватает). Переоценки бывают по сотням позициям за день. Времени и рук не хватает, покупатели жалуются, оры, скандалы. При этом вечные проблемы с торговым оборудованием (стойки, полки, ценникодержатели, крючки и т.д.). Еще обидно было то, что выявили список тех, кто что-то когда-то своровал из персонала. В этом списке была и я. Единственное, что я взяла с Метрики было какое-то списанное деревянное сердечко из брака и белую бумагу ребенку для оригами.
Молодой, дружественный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Работа по 13 часов. Никакого соц пакета. Черная зарплата. Отвратительный директор, который выгибается перед вышестоящим руководством. Работа весь день на ногах. Если ты не узнал в лицо какого- то супер- начальника, то тебя будут ругать. Про желание получить переработку тебя не спрашивают. Сотрудника ставят перед фактом, не выйдет- штраф 2 500. " Столовая" смежна с туалетом. Служебные помещения для отдыха не оборудованы никак. Люди!!!!! Даже, если не останется работы, лучше сидеть на помойке, чем в этом гадюшнике!!! Начальство относится к сотрудникам как к скотам, как к рабам, как к безвольным ничтожествам. Они нас ненавидят!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь с предыдущим отзовом.руководство считает своих сотрудников стадом,причем ситуация в реальности-с точность наоборот!
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Черная ЗП. Бездарное руководство. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников. Считают за баранов.
Нет!