Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  З/п, мягко говоря, не соответствует объему работ! В среднем примерно 14-15 т.р. - это насмешка. Минимум 20 т.р. должны платить за эту каторгу. Пока был там, не покидало ощущение, что я на строительстве пирамид в древнем Египте. Только там у рабов были каменные блоки, а тут бесконечное количество паллетов, которые таскаешь и перебираешь, буквально в ручную. 1-2 человека на смене в отделе,...»
Полностью белая з/п, без задержек. Всякие социальные пакеты. Практически все коллеги продавцы, операторы погрузчика и т.д. (рабочий персонал) хорошие люди "из народа". Близость к дому. Есть еще один весьма сомнительный, но плюс - так как работы очень много время пролетает незаметно.

Мое личное оценочное суждение:  Начни зарабатывать достойно без вложений, выполняй простые задания: смотри видео, ставь лайки, вступай в группы goo.gl/hHVaec
---

Мое личное оценочное суждение:  здравствуйте! хотим,нас большая часть сотрудников производства,оставить жалобу на начальника производства Мушарапову т лента 37 Ульяновск.Мушарапова т неадекватное хамло,котарая оскорбляет и гнобит своих рабочих ! она выше нас,а мы так,подобие человека на которого можно наорать,послать...всё же на ее плечах держится,а мы так для красоты. Заходит в цеха и начинает орать,что мы все ничего не...»
ничего

Мое личное оценочное суждение:  Привет из Газпрома ;)
Не работаю в данной торговой сети, но насчет отрицательных отзывов хочу сказать, что все так и работают, в Ленте ты трудишься или не в Ленте без разницы.

Мое личное оценочное суждение:  Продавцы на кассах стали воровать продукты у покупателей))) Внимание!!! Приходите домой и не обнаруживаете парочку единиц покупок. Думаете выпали в машине, а нет)) Ищите дома по всюду опять нет))) Стараетесь вспомнить, может на кассе забыли, так нет же, поднимая пакеты у Вас есть привычка смотреть не осталось чего либо на кассе, ТАК ГДЕ ЖЕ ОНИ?))) А теперь вспоминаем, когда продавец пробивает...»
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие, какой либо индексации трудовой деятельности сотрудников,, соответственно их заинтересовености. Полный провал работы отдела персонала. При оформлении на работу, люди различных профессий проходят инструктажи по ТБ, ПБ и т.д. ,При увольнении ( при подписании "Обходного листа") подчеркиваются презентабельность работы в кампании Лента. Сотрудники ОП не способны ничем мотивировать..
Стабильно регулярно выплачиваемая заработная плата, ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Начни зарабатывать достойно без вложений, выполняй простые задания: смотри видео, ставь лайки, вступай в группы goo.gl/hHVaec
---

Мое личное оценочное суждение:  На приемке товара работают бездельники. Машины приезжают в 8 утра, и стоят до 16:00 в мороз минус 35, теряя своё время и деньги. Охрана грубит, считает себя директорами. Прошу разобраться в этой ситуации и принять меры. P:S позже напишу изменилось что нибудь!) лента находиться на югорском шоссе
Большой выбор товаров

Мое личное оценочное суждение:  Я разочарован в данной компании, сначала горели глаза, руки работали, хотелось всего и сразу, коллеги отличные, магазин работал как часы, все слаженно и четко.. Но, печально, смена самого главного человека в комплексе усугубила работу, внесла мощный резонанс...всем новый директор не нравится!!!работать она нормально не дает. Дергает людей, нагружает ненужной работой, не давая заниматься основной работой.Переделывает комплекс под себя. Я не числюсь в штате компании официально, я наемный сотрудник...но я вижу изможденные лица людей, работать больше там никто не хочет. Такого директора на восьмерке еще небыло. Люди, я вам сочувствую, крепитесь!уважайте себя, не давайте над собой издеваться.
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  придя на назначенную мне встречу в назначенное время, для дольнейшего трудоустройства. испытал сильное негодование. вызванное абсолютным не соответствием указываемых условий, с условиями, которые мне озвучили при личной встрече. в вакансии на которую я претендовал, было указана зар. плата от 22 000 ( вакансия повара), по факту: предложили 16 и это не взирая что я имею опыт работы на производстве. Но что более меня удивило, так это то, что трудоустроиться в Ленту я не смогу и необходимо устроиться в какую то другую компанию и за это с меня удержат 1000 рублей с получки. Да и предложенная ставка в 78 рублей в час!!!!! это просто насмешка!!!!!!!
близость к дому. это единственный плюс

Мое личное оценочное суждение:  Попытка трудоустройства.На сайте,размещена вакансия.Визит в магазин.Заполнение анкеты,с указанием подробных данных,мест работы,проживание родственников.В итоге которую потом не отдают,при отказе.Это уже надоело,потому что проходишь собеседования в разных компаниях,с заполнением анкеты,а потом не знаешь от кого тебе на телефон приходят смс ки,с заказом такси и стоматологическими центрами,итп услуги.Вернемся,заполнил,с начальником сначала не получилось встретиться у них было задержание,я согласился прийти на следующий день,чтобы не отрывать человека.Елена ,отдел персонала,уверенно сказала,сегодня я вам перезвоню,насчет завтрешней встречи с начальником окр.,завтра я звонил сам,ну ладно это мелочи,встретился с начальником,до этого у меня работа на режимном объекте в цетральном банке,отдел охраны инкассация-конец 90-х годов,сейчас полгода назал ушел проработав 1,5 года,воинская часть относящаяся к фсб,проверка была,три месяца всех меня и родни.В ленте прошел собеседование с начальником окр,он не отказал,сняли ксерокопию паспорта для проверки,и сказали,дело было в пятницу,во вторник будет ответ,мы вам ПЕРЕЗВОНИМ(Отдел персонала ЕЛЕНА). Я уже месяц без работы и для меня каждый день на вес золота.Во вторник я звонил опять сам,мне ответили,что отправили ксерокопию только в понедельник ВЕЧЕРОМ,мы вам в ЛЮБОМ(отд.перс.Елена) случае перезвоним.Я не люблю быть надоедливым.Но Любой случай продолжался до пятницы вечера,а впереди выходные,неделя потеряна.Можно конечно пытаться устраиваться в другие места,но здесь рядом с домом,потом прошел собеседование с начальником окр,он не отказал.В итоге звонил сам в пятницу, ,замешкались как будто искали из архива ,и в ответ,мы вам не можем предложить работу.Я говорю почему???,ответ,БЕЗ ОБЬЯСНЕНИЙ.Вот это самый лучший ответ,который говорит тебе кто ты есть на самом деле,и отношение к тебе,как к человеку.(Коренной житель Железнодорожного,и считаю,что даже к приезжему из другого региона,нельзя так относится.)Но многие забывают,что когда нибудь они сами будут в такой ситуации.Пусть я чем то не подошел,но можно ПОЗВОНИТЬ человеку и сказать,поберечь его время.Так что в ленту( с маленькой буквы)до большой не тянет,я не устроился хотя хотелось,рядом с домом,но может и к лучшему.Есть хорошая поговорка "Будьте попроще и люди потянутся".С новым Вас годом,удачи благополучия.А соискателям звоните им сами,не ждите,берегите свое время.Пусть отвечают на звонки,отдел персонала,меньше чая выпьют!!!
Свежо и аккуратно,может потому,что недавно открылся гипермаркет.Рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  Работа неблагодарная, на одного несчастного сотрудника 20 начальников в магазине, 30 начальников в офисе. Раньше такого небыло. По ночам работают одни "студенты" за копейки. В отделах полный хаос, раньше работало по 3 человека в смене, теперь по одному, а требуют, как с 6~х. Оптимизация...офис бы оптимизировали. Многое зависит от руководства именно вашего торгового комплекса. Если заместитель дира, или дир самодуры, то и в тк беспредел. К людям как к быдлу будут относиться. А попадаются прекрасные руководители. Текучка кадров, вечная нехватка сотрудников. Отдел персонала отвратительный. Заходить туда противно, им до тебя нет дела, с каким вопросом не придешь, всегда посылают. Раньше лента была намного лучше, как работодатель. И зп была достойная. За 10 лет зп почти не поменялась. За гроши работают пусть "студенты". Если решитесь работать в Ленте, будьте готовы пахать за шестерых и за копейки. Теперь работать в ленте - стыдно.
Мне с коллективом повезло. Люди отзывчивые. Не смоттря на сложную работу, всегда поддерживали друг-друга. Зп вовремя. Соцпакет. Питание.

Мое личное оценочное суждение:  разводилово по полной, платная медкомиссия только в своей клинике, действующий паспорт здоровья не канает, плати по новой. лютуют просто ппц, видимо чуют конец им скоро, пытаются выжать по полной, им сколько не дай им все мало и мало:)) если деваться совсем некуда, лучше уехать в деревню.
красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Итак. Начну с того, что Лента существует в ТЦ Макси. Но самое интересное: сама Лента в одной части этого (именно Макси даже по размеру), а сам отдел кадров в другом конце. Первое, что бросилось в глаза, когда зашла на проходную это не пост охраны и не турникеты, а... Хотите верьте, хотите нет-стопка заполненных (именно таких) анкет(тех самых, когда заполняешь, чтоб попасть к ним на работу) , которые находились в настенном ящичке. Сколько это заполненные анкеты у них проторчали в этом ящике-неизвестно.На столе же не было пустых анкет. Мне было дано направление с Центра Занятости. Т.е.тут с анкетой у Ленты облом автоматом выходил, но что эти паразиты сделали. Мне назвали номер телефона отдела кадров, я дозвонилась.Из нашего разговора, мне сказали, чо придут и поставят отметку в бумаге и ещё-мол, пождите секундочку и тишина. В итоге я с трубкой в руках ещё несколько минут стояла. Оказывается менеджер сама спустилась и пришла. После этого слово отметка, я уж думала, что будет собеседование, как положенно, ага-сщас. Нормального собеседования НЕБЫЛО!!! Даже ничего не рассказали, не спросили, ни документов не посмотрели. Отписали, что не подошла и всё. Это нормально?! Ни проверив навыков человека, ничего. Это хамство самое настоящее. Поразила обстановка в Ленте в этом. Лента, как и писала выше, в огромном торговом центре находится. Сама Лента-пустая(в смысле покупателей) фактически-покупателей раз, два и обчелся!!! Отношение охраны к покупателям тоже ещё-то. Двое покупателей хотели зайти в Ленту, так их охранник пошла проверять. Я понимаю, когда после покупок народ проверяют... Таким образом ведь и покупателей распугать можно. А раз в магазин мало людей ходит, то и соответственно выручка будет небольшой . Так что подумайте, прежде чем туда идти.
Их по просту нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Обучение. Покажут фильм, с пару лекциями. Но теория и практика 2 разные вещи. Идем дальше. Люди злые. Работы много, очень. Но если не выполнишь то что запланированно, останешься и будешь до делывать. Без оплаты естественно. Труд не оценят. Оплата, с коэффициентом труда не равномерны. Работая по 12 часов получишь столько же, если бы работал в другом месте но по 9.
Умеют все красиво рассказать. Кормят, да.

Мое личное оценочное суждение:  Новая " Лента" в Таганроге - отстой, пустые полки, ценники не соответствуют, надо бы "купить" бесценный товар и наказать собственника! Грязные полки, много работы для РПН! Думаю на вас можно подзаработать!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Я вообще в шоке от службы безопасности! Принимают на работу СУДИМЫХ людей!!!! Дают им якобы шанс. Хоть люди и судимы условно. Но за кражу!!!! Кошмар какой то! Руководство, куда вы смотрите! Около месяца назад к нам в отдел устроился судимый сергей. мы все в шоке были, когда узнали. и это нормально?! Обратите внимание! Уровень сети никакой.
Белая зп, соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Хамство и не уважение со стороны руководящего состава. Овчинникова это вообще эталон человеческих отбросов. У неё в глазах , в мозгах , в крови и в её тухлом ливере только деньги. Ей чужды уважение, любовь к ближнему, культура поведения, да и вообще моральные ценности и человеческие принципы, это моральный урод
Раньше были, а сейчас нет

Мое личное оценочное суждение:  овчинникова инна андреевна руководитель отдела персонала
Откуда???

Мое личное оценочное суждение:  Есть в ленте на мясниковой директор Лев, такой нарцис, неадекват какой то, по таскали бедалагу по лентам то на кирзаводе, то на энергетиков теперь на мясниковой отправили, спишите его уже в той ленте где он работает ничего хорошего нет, придерается по всякой ерунде, а то что куча палетов стоят посреди залов на это внимание не обращаем.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  компания превратилась в кАмпанию-кумовство, личные симпатии, полное отсутствие объективной оценки. Никому не интересно как, главное результат. Напоминает социалистическую систему мотивации: ВПЕРЕД! СТРАНА ЗОВЕТ! Но денег больше не дадут,разве что грамоту или похвалят при всех и похлопают на линейке! НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ !!! Бред полный. Покушать дают за копейки, но это же кошмар- люди же не за похлебку работают, а за зарплату! За последние два года зарплата не поднималась...Постоянно бегают начальники всех мастей и орут- быстрее, скорее, у нас фотоотчет, у нас аудит, у нас начальство, у нас проверяющие...сами бы вышли и попахали бы так как рядовые работники....Опять же показуха во всем, тебе все помогают, все учат, но воспринимают быдлом, могут задержать после работы- на каком основании???? но не останешся так уволят...
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Грубая женщина охраны Светлана. Нужно ее уволить
Очень хорошо провели собеседования девочки.

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы понять - как оценивает hr менеджер Яшенкова Наталья опыт и навыки кандидата и направляет стандартный отказ, не просматривая резюме кандидата?
Описание вакансии

Мое личное оценочное суждение:  Первое собеседование проводила сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. По началу все устраивало. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит его в столовую, чтобы накормить своих же работников. Заработная плата полностью официальная. Есть премии, но руководство старается сделать все, чтобы ты ее не получил. Также компания предоставляет ДМС, от которого одно название (записывают на прием к врачу, но оказание услуг, практически ни одного, не попадает под страховой случай и приходится платить из своего кошелька), разве что бесплатный первый прием и консультация, ходил ко многим врачам, думал - халява, но даже кариес не признали страховым случаем, сказали только пульпит - когда от боли на стену лезть начну. Ну да ладно, экономят и на страховке. Директор Усманцева Антонина - не может обосновать свою точку зрения и вместо этого будет только топать ногами и кричать. Хорошо общается только с руководителями секций и своими замами. Это неудивительно, потому что не у каждого из них есть высшее образование. Администратор, крайне переоценивающий свою важность; достает абсолютно каждого и просто мешает работать. Руководитель отдела персонала - во время презентаций даже не может построить четких и логически связанных предложений. Начальник безопасности - бывший КГБшник, которого просто начинает трясти от азарта, чтобы поймать человека на воровстве. Все начальство по непонятной причине постоянно пытается столкнуть коллектив между собой или с другими отделами. Хорошие люди здесь не задерживаются, им придумывают причины для увольнения и просят написать заявление по собственному. Компании не выгодно держать сотрудников, которые работают больше года, потому что им придется доплачивать за выслугу чуть больше 1000р в месяц - они и на этом экономят. Рабочий персонал (кассиры, продавцы, кладовщики, охранники) меняется чуть ли не каждую неделю, мало кто выдерживает такой темп работы и отношение со стороны руководства.
Официальная заработная плата

Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  В отделе будет работать только один человек, видимо до первого отпуска или больничного. Работать будет по системе заявок, и зарплату будет получать, исходя из выполненной работы, время реакции на заявку 1 час, Но делать нечего за 35 если возьмут буду пробовать.
Ура хоть какая то работа! Работа с 8:30 до 17:30 5/2 Магазин работает с 8 до 23 без выходных.

Мое личное оценочное суждение:  Не ценят ничего! Работаешь как раб! Часы урезают, работать больше заставляюта если не успел что-то, делай после смены за бесплатно! Народ сокращают! Постоянный стресс! Платят копейки! Начальству наплевать кто ты и что ты! Так еще и просрочку заставляют выкупать! Лишают премии за каждый косяк даже если не ты виноват! В общем за 4 года работы в этой шаражке видел только минусы! Сейчас уволился и не жалею! И такое чувство что директор Пименова не видет, сквозь пальцы руководителей секций, что творится у нее в магазине! Мой ей совет не работников нужно сокращать, а руководителей секций!
З/п вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы рассказать о работе отдела персонала Ленты 37. Сидит там некая Ильина Марина и решает каму и какую дать характеристику .Я работал в ленте и решил уволится только потому, что урезают часы работы. Работы много .а платить не хотят. Пришел в отдел персонала,а меня откровенно послали, иди и не мешай работать, а не нравится увольняйся, пиши заявление. Попытался утроиться на работу ,а мне говорят что с такой характеристикой какую вам дали в ленте, отдел персонала ,вас никуда не возьмут. Почему Ильина позволяет себе решать какую давать людям характеристику. Я это так не оставлю, обязательно обращюсь в трудовую инспекцию,думаю что грешков у нее очень много. Куда смотрит руководство магазина
Ничего

Мое личное оценочное суждение:  КОНЕЧНОЖЕ СЛОЖНО ГРУЗЯТ ОБЯЗАНОСТЯМИ НО ДА ВАС НИКТО НЕ УСЛЫШИТ ПОТОМУЧТО НАПЛЕВАПТЬ НА ВАС СВОИ ПЯТЫЕ ТОЧКИ ПРКРЫТЬ НУЖНО
ВСЕ ВРОДЕ НИЧЕГО Я УБЕДИЛАСЬ ЧТО В НАШЕ ВРЕМЯ Я НЕСМОГУ РАБОТАТЬ НИГДЕ КРОМЕ ЛЕНТЫ

Мое личное оценочное суждение:  Изменения графика работы в течение рабочего месяца. Однообразный подход руководства к сотрудникам, без учёта индивидуальных особенностей. Это сказывается на качестве работы. Есть и иные минусы, но это менее важно)))
Заработанные деньги выплачиваются в полном объёме и всегда в установленные сроки. Добротный коллектив, коллеги готовые оказать помощь. Комплексный обед за 25р (в дневные смены). Полис ДМС, хотя он мне не пригодился. Есть и иные плюсы, но это менее важно)))

Мое личное оценочное суждение:  Вы действительно думаете, что вас здесь кто то услышит? Что решат ваши проблемы? Данные ресурсы создаются, чтобы вы свою агрессию выпустили в тексте и никуда не дай Бог не пошли. А стоит пойти! В Трудовую инспекцию, Администрацию города, Роспотребнадзор и прочее, прочее. Смотрю какие у вас претензии к Ленте! Не тратьте свое время и силы здесь. Чувствуете не справедливость? Что на вас оказывают давление? Что работаю не по закону? Не бойтесь! Вам еще ноги целовать будут (побояться сделать что-то другое).
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уволился, сейчас заработываю в этом проекте http://goo.gl/JU9bKq
---

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные переработки, хамское отношение, постоянно пребываешь в стрессе. В итоге из-за переработок и хамства я потерял сознание и меня увезли на скорой помощи. Чуть не уволили по статье, пришлось обращаться к адвокату, спасибо ему, грамотно проконсультировал и удалось сохранить работу. Кому будет нужно, зовут адвоката - Сафронов Роман Игоревич, вот его я рекомендую, если бы не он остался бы с носом.
Зарплату платят (если эти копейки можно назвать зарплатой)

Мое личное оценочное суждение:  Начала я работать в Ленте с самого открытия , вроде всё хорошо , хороший коллектив, все друг другу относились с уважением . Но не прошло и 2 месяца как магазин не мог выйти в + , и тут началось катастрофическое сокращение часов, постоянные проверки с стороны СБ, постоянно пытались поймать нас на недовес , перевес, пересорт .(ну как можно правельно взвесить огурцы если они обсалютно одинаковые но лежать под разными ценниками , ответ прост "взвешивайте по большей цене" вот политика Ленты.) Деректор магазина это вообще "ходячая мумия", всё ей не нравилось , всем вечно недовольная , это можно сказать женщина обиженная судьбой или мужчиной которая свою ненависть вымещала на сотрудников. Хочу сказать ещё про заместителя Милаил это был просто "клоун" по другому к нему не относились, постоянно орущий , визжащий мужик , которому было пофиг на кассу , на очереди , если даже будет стоять огромная очередь , ты должна кровь из носу развести товар оставленный на кассе покупателем , а потом ещё получишь втык за то что у тебя на кассах очереди. Стойка информации тоже вечно сваливала всё работу на кассу , руководитель просто пофигистка которой было наплевать на своих сотрудников , и уйди пораньше с работы или во время работы сходить в салон красоты , даже было такое что эта дамочка перед Новым годом пришла на работу пьяная . В общем магазин "пал лицом в грязь" , постоянные недовольные покупатели , в зале было ужасное несоответствие с ценниками , про производство тоже хочу сказать что всё что там готовят это всё из просрочки , в столовой тоже кормили просрочкой в основном . Короче врагу не пожелаешь такой работы , Да и к заключению хочу сказать большое спасибо отделу персонала за то что на.бали с расчетными , во благо экономии наверно.
Хорошего было очень мало.....

Мое личное оценочное суждение:  Начальник производства принуждает сотрудников покупать не понравившуюся ему продукцию.Материт ,оскорбляет сотрудников.Иногда прилюдно. В настоящее время увольняется почти половина сотрудников производства.
Зарплата вовремя,премия,оплата сан книжки,дешевое питание в столовой,спецодежда,такси с вечерней смены,отсутствие штрафов,соблюдение трудового кодекса.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение плохое к сатрудникам.Кормят просрочкой рабы так не работают ка там.Р.с овощи и фрукты вообще не знаю как она туда попала тупая неодыкватная женщина.Заставляет сотрудников просроченные грибы яблоки и т.д.вываливать в вал и продовать.Кругом одна гниль.Она не справляется со своими обязаностями гнать таких руководителей.Делать ей там нечего.Люди прежде чем устраиваться на работу в ленту подумайте.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение плохое к сатрудникам.Кормят просрочкой рабы так не работают ка там.Р.с овощи и фрукты вообще не знаю как она туда попала тупая неодыкватная женщина.Заставляет сотрудников просроченные грибы яблоки и т.д.вываливать в вал и продовать.Кругом одна гниль.Она не справляется со своими обязаностями гнать таких руководителей.Делать ей там нечего.Люди прежде устраиваться на работу в ленту подумайте.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня у директрисы день рождения. Бухали РСы , потом курить бегали на территорию, а не в курилку. Какой на фиг внутриобъектовый режим. ОКР на них рот бояться открыть . зато на работягах зло срывают каждый раз новые правила из носа выковыривают, лишь бы выпендриться. Вот так мы и живём. Обидно блин. Т
Бардак полный

Мое личное оценочное суждение:  Уберите в первую очередь с бакалеи неадекватного Руководителя отдела.У мадам явные признаки шизофрении и навязчивых идей, ну совсем не в пользу ,,Ленты,,Задаться достаточно вопросом,Почему в ее отделе такая текучка кадров?! Да потому что она сама бездарная личность не умеющая увидеть в человеке потенциал и правильно организовать работу.Много хочет,да толку?Отдел пустой)Так же как и на полках в ее отделе-Пустота)Товар,который в обороте у населения простаивает на складе,а у нее другие планы,может заставить работников целый день на складе убираться,вместо того чтобы выставлять его на стелажи,а зачем?Если можно все это разумно делать,только не у этой особи!А тех,кто не выполняет ее прихоти,то она быстро уничтожает,путем привода в отдел кадров и подписывая заявление на увольнение.Замечательную команду ,,Лента,.себе подобрала,те кто не поднимает уровень и престиж гипермаркета,а наоборот-понижает!
Много положительногоможно отписать ,если бы убрали руководящий состав,неадекватов,которым корона на голове жмет и не плохо.

Мое личное оценочное суждение:  сплошной серпентарий, такого б... муравейника я в жизни не встречал,руководство не имеет высшего профильного образования, ужас, все друг на друга стучат ( это называется обратная связь) что очень поощряется в коллективе
нет

Мое личное оценочное суждение:  Карьерного роста здесь для линейного персонала нет, посколько руководители сексций и замы уже выстрадали свои должности получают стабильные оклады ( работают 5/2) с самого начала. Большенство из них выше среднего возраста и свои отделы знают очень хорошо, такие готовы работать здесь до пенсии ( это женщины у которых есть мужья а работа для них как доп. заработок в семью). Как говорят им развития не нужно (от добра добра не ищут). Получают они около 45-50. Администраторы работаю 2 через 2, наверное успевают где то еще подрабатывать. Графики для линейного персонала составляются по интересам компании дни прыгают как угодно и несколько дней подряд и пусто. Я бы не сказал что физически работа очень тяжелая для мужчины таскай и таскай палеты, ставь ценики, но как подработка. Еще меня раздражают агитационные плакаты для дебилов "Самое тяжелое в мире это синий кит" и "Не ждите чудес, чудите сами" Последний это призыв к действию руководителям?
обед - 25 р полдник-5р Стабильная зарплата 2 раза в месяц ставка -144р в час ( 12 часов день-1 час обеденного перерыва). Выслуга - 1000 р за год работы, 3000 р за 3 года. Акция приведи друга получишь 1000 рублей если он выдержит 3 месяца. Ночная работа 40 процентов оплата праздничный сильно урезано например 1 мая это праздник а 2 не праздник и.т.п. Продавец-логист не может работать более 15 рабочих смен в месяц ( хочешь подработку записывайся в ЛидерТим и МедисонАвеню будешь работать эти дни не официально и без премии по 122 рубля в час). План около 150-200 мил. в месяц. Выполните его получить около 28 не выполните 27.

Мое личное оценочное суждение:  Ну что.... Тк 123 Белгород пять тухлятина храниться, опять взятки проверяющий организациям, не так ли госпожа Директор. Хорошо вы умение устранять замечания. Да за это не увольнять , а сажать нужно. Ну продолжайте травить людей..... пока.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкая зарплата, за 15-17 тыс.руб придется вкалывать как на каторге! Просто смешно! Но больше всего меня удивило, как люди реально вкалывают за такие копейки....ахахахахахах! Тупые рабы, ничего больше не скажешь! Количество продавцов явно не хватает, поэтому приходится работать за двоих и за троих!!! Короче, Лента просто в наглую рубит на вас деньги! В топку эту контору!
Хорошо кормят в столовой

Мое личное оценочное суждение:  Обещают одно а на деле все подругому, продавцов мало и из за этого большие очереди а покупатели орут на продавцов вместо того что бы написать жалобу на нехватку персонала и на огромные очереди !!!и походу не понимают, что человек один на три витрины и у него всего две руки!
Хоть и маленькая но белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании ,практически,с первого дня на производстве.Видела на каком качественном сырье работала,но с приходом нового начальника производства с апреля месяца ситуация сильно изменилась.Нас заставляют перерабатывать охлажденное сырье (курица,мясо) с истекшим сроком годности.Не только внешний вид,но и запах вызывает сильное чувство отвращения.Торгуя такой продукцией, "Лента" растеряет своих покупателей и лишится доверия людей г.Ханты-Мансийска.Легко потерять доверие ,но очень сложно его вернуть.Город небольшой,негативная информация распространяется очень быстро.Возникает вопрос первый -директор ТК ,вообще,контролирует сейчас работу производства?Раньше он каждый день проходил по производству,витрины смотрел,а сейчас на производстве он редкий гость.Или некогда,или,зная,что творится на производстве не хочет этого видеть.Новый начальник производства со стажем работы в компании 8 лет,из г.Омска .Второй вопрос- "Ленты" Омска так же работают? Сейчас я ни своим друзьям ,ни знакомым не посоветую покупать на производстве продукцию т.к. знаю из чего ее готовят и как.
Единственный в городе магазин с огромным выбором промышленных товаров и продуктов.Есть группы товаров,которые можно купить только в "Ленте".Товары собственной торговой марки отличаются высоким качеством.

Мое личное оценочное суждение:  Как говорится: "рыба гниет с головы". Про всю компанию в целом я не буду говорить что она плохая, но по конкретному ТК, а именно ТК-161 г. Калуги, очень даже могу написать отзыв. Я и мои коллеги открывали этот магазин с 0 и до момента открытия в принципе нас всех компания радовала, но увы это продолжалось не долго... Розовые очки упали сразу у всех после открытия, когда людей просто кинули на деньги (компания обещала выплатить всем работникам дополнительно +1 оклад), дали людям от силы 50% от обещанного. Про соблюдение трудового законодательства в нашем ТК тоже забыли, переработки Вам никто оплачивать не будет, в лучшем случае Вам скорректируют график таким образом, что вы будете уходить домой каждый день пораньше мин на 30, но только ваши уходы останутся на бумаге, а вы и дальше будете задерживаться!!! Хотя при устройстве на работу прекрасно поют в уши что компания вся белая и лояльная к своим работникам, уважает рабочее время сотрудников и все оплачивает, но это только слова! З/пл отнюдь не радует своими размерами и она меньше, чем в других компаниях ритейла!!! Всю ситуацию в ТК усложнил приход руководства магазина, 90% коллективу в принципе не понятно как отбирают таких людей. Директор (бывший работник компании "Метро") - человек со знаниями в торговле на двойку с огромным минусом, с людьми как настоящий руководитель не умеет вообще находить общий язык, единственный его аргумент при разговоре - это угроза увольнением, больше никак и ничем он замотивировать сотрудников не может, научить новым знаниям он тоже никого не может, разбираться он ни в чем не будет, есть только его мнение и даже если оно не правильное ему плевать, он же директор... Я понимаю, что руководство во многих компаниях не любят, но грамотного и опытного руководителя уважать должны, а этот жалкое подобие, дилетант, не понятно как попавший на эту должность. Большую часть времени он занят своими гаджетами, кофе и переодеваниями (несколько пар туфель и костюмов в кабинете), и это человек-лидер, сотрудник ритейла??? ему работать надо в политике, там они красуются друг перед другом и языком чешут направо и налево. Хотя у него есть один союзник и это его заместитель, до чего дожили заместителей директоров в федеральных компаниях начали уже назначать из кадровиков, которые в торговле не просто 0, а отрицательные значения. Казалось бы работала с людьми много лет в отделе кадров, должна уметь общаться и находить подход к любым сотрудникам, так нет - она обычная хабалка, которая только и умеет что кричать матом, унижать людей и грозить увольнением при каждом разговоре. Она очень любит выслуживаться в кабинете у директора каждый день, поливая грязью собственных сотрудников, зарабатывает себе его уважение, а за его спиной "поносит" его перед коллективом подрывая его якобы "авторитет". Был момент когда директор был в отпуске и приехал РД, так во всех разговорах она за все косяки в гипере "поносила" и винила директора, а для чего она это делает? правильно - спит и видит, чтобы прыгнуть в директорское кресло. Весь коллектив гипермаркета старается избегать ее в свои рабочие смены, от линейного до руководящего состава, общение с ней - это оскорбления, помощи от нее 0, а если задаешь вопросы на которые она не может ответить - снова оскорбления и нервоз. Много сотрудников жаловались на нее и директору (но тут все понятно), и в отдел персонала, и никакого толку, как унижала людей и истерила, так и продолжает это делать, только стала аккуратней чтобы ДТК и РОП не видели. Коллектив магазина живет как в террариуме практически каждый день, текучка, недовольство, никакой мотивации и ко всему этому директор желая получить свои премии, начал резать штатное расписание и без того маленькое, сократил все ночные смены (опять же дилетант - это только подтверждает). Покупатели жалуются на очереди на кассах, стоит только приехать под выходные или в выходные в вечернее время, можете простоять до 1 часа в очереди, много покупателей вернуться снова? зато у нас экономия на персонале происходит, правильно зачем нам кассиры. Зато по нашему директору можно сверять "Кремлевские куранты", он то себя любит и уважает, и работает строго по трудовому кодексу, ну а солярий и магазины в раб. время это не в счет. Я надеюсь, что компания действительно та, которой она себя везде позиционирует - лояльной и открытой для своих сотрудников, она должна обратить внимание на острую проблему внутри себя, а этих "чудаков" в ТК-161 (не хочу оскорблять людей) ДТК и ЗДТК уберут.
Практически нет. Прежде чем пойти работать в ТК-161 г. Калуга прочитайте и подумайте. Хотя может случится чудо и руководство на момент вашего прочтения и попытки устройства на работу уже поменяют (ДТК - Бреднев и ЗДТК - Черевко).

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет. Предлагаю раз в месяц проводить в компании "ИЗОЛЕНТА" день самоуправления, помните как раньше в пионерлагерях или в школах. Руководители и подчиненные применяются местами. После таких дней я уверена отношение у них к персоналу резко поменяется. И это , я думаю ,реально сделать иглавное справедливо. Чтоб они побыли в нашей шкуре , а мы бы над ними издевались.
Вообще жесть

Мое личное оценочное суждение:  Белгород 123 отстой полный начальство тупей приматов. На секциях работают лодыри одни тупые безрукие бабки. Торгуют тухлыми курями позор отстой фууууууу.не жалею что ушла. Когда приезжала проверка начальники производства заставляли ребят ОПРР прятать просроченых кур. Потом обрабатывали хомсоставом и в гриль людей травили сволочи и это ПРОЗРАЧНАЯ компания
Фуууу

Мое личное оценочное суждение:  Белгород 123 отстой полный начальство тупей приматов. На секциях работают лодыри одни тупые безрукие бабки. Торгуют тухлыми курями позор отстой фууууууу.не жалею что ушла. Когда приезжала проверка начальники производства заставляли ребят ОПРР прятать просроченых кур. Потом обрабатывали хомсоставом и в гриль людей травили сволочи и это ПРОЗРАЧНАЯ компания
Отстой

Мое личное оценочное суждение:  Белгород 123 отстой полный начальство тупей приматов. На секциях работают лодыри одни тупые безрукие бабки. Торгуют тухлыми курями позор отстой фууууууу.не жалею что ушла. Когда приезжала проверка начальники производства заставляли ребят ОПРР прятать просроченых кур. Потом обрабатывали хомсоставом и в гриль людей травили сволочи и это ПРОЗРАЧНАЯ компания
Компания"отличная" хахаха

Мое личное оценочное суждение:  Поганое руководство... ужасный график в рку тупоголовые начальники... никому не пожелаешь работать в аду.
Ольга Васильевна обратите внимание) вы очень хороший человек*)

Мое личное оценочное суждение:  Охреневшие ублюдки, неграмотный персанал, работа скотская, холодно, отоплениянет,в ночь отключают вообще, трудовую выкинуть можно в нормальном месте показать стремно, как клеймо! Действительно на стены навешали клякс о том как ценят они сотрудников, которых сами обдирают, штрафуют, накрячивают, лучшеб действительно следили бы за покупателями котырые намеренно совершают кражи товара, а не за кассирами, да еще набирают в органах служившие, охренеть такие запросы для такой низкой работы, иной раз посмотришь на некоторый персанал и просто диво даешься, кто не где не сгодился в Ленте в виде раба пригодился))люди возьмите себя в руки, зачем идти в ленту чтобы себя испытать или действительно говна злебнуть, почитайте сначало отзовы, вить на таких недумающих они и зарабатывают,сто раз подумайте!!!!
0000

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Не идите никогда работать в компанию Лента, в городе Томске, в секцию "Кондитерские изделия и бытовая химия", руководителем которой является Кудлик Алла, дабы уберечь свои нервы! Причины, побудившие меня написать Вам данное сообщение это невозможность далее терпеть тот беспредел, который творит РС "Кондитерские изделия и Бытовая Химия" Алла Кудлик. Я проработала во многих местах, но такого - подлого, злого, беспринципного и алчного человека не встречала никогда! Данный человек вместо того, чтобы заниматься своей секцией (а там все далеко не идеально - большое кол-во просрочки тому подтверждение, а также недавняя проверка Роспотребнадзора по жалобе покупателей) уделяла огромное внимание мерчендайзерам и сотрудникам комплекса, ну не считая некоторых парней, с которыми она, к слову, находится в личных отношениях. Алла всегда была бестактна по отношению к сотрудникам своей секции - постоянное повышение голоса, иногда общение происходило на матах, неоправданные претензии и упреки. Чувствуя своё превосходство, морально унижает сотрудников, так как это доставляет ей удовольствие. Алле уже мало того, что она доводит сотрудников, непосредственно работающих в Ленте,так еще и решила портить им репутацию в других компаниях, чтобы люди не могли никуда устроиться. Многие закрывают на это глаза, сдерживают себя, дабы не потерять работу, а те, кто дает ей отпор, впоследствии обязательно будут уволены по абсолютно надуманным причинам. Каждую неделю она обязательно кого-нибудь доводит до слез. Я написала Вам, потому, что мне просто жало тех людей, которые должны ежедневно страдать из-за абсолютно неадекватного человека, портить свои нервы, приходить на работу, как на каторгу.
Дешевые обеды)

Мое личное оценочное суждение:  .....Рыба тухнет с головы. Кассиры 5/2 с утра до вечера, пашут как папы Карло. График постоянно корректируется. Постоянные задержки. Премия никакая! Ощущение, что МРКУ в доле с Яном Дюннингом, т.к. никакой управы. Когда Хана приезжает все как мышки шуршат. Только угрозы "ни дай Бог рот откроете....." Отношение к подчиненным конечно оставляет желать лучшего. Особенно РС гастронома, госпожа Сулятецкая отличается "заботой" и "пониманием". Та кроме себя никого не замечает и слышать не хочет. А когда товары по 9,99 и по 99,9- это вообще комедия. Как вы думаете, кто их быстрее разгребает? Ну конечно же Ва-лен -ти-на! Это наша многоуважаемая ДТК. Не в одиночку конечно, а с самыми малоимущими РСами и (возомнившими из себя начальников)ЗРСами . Короче, я считаю, что в нашем гипере нужно менять начальство, т.к. коллектив сплоченый на столько, можно позавидовать.
Хороший коллектив РКУ, девчонки молодцы. Да и в общем коллектив отличный, Но......

Мое личное оценочное суждение:  Да это правда что в ленте обещают одно, а на самом деле желаемого вы не получите, вообще не понятно кто пишет положительные отзовы, там нет ни чего хорошего для младшего персанала, это как тюрьма или рабство, а уж если кто то окажеться в старшенстве или еще выше или помошником то это как из гряхи в князи такое чувство что человек встал в должность призидента не меньше,так даже само руковоство себя не ведет, как могут люди руководить пусть даже таким персаналом без какого либо образования и навыка, что же они наруководят интересно....?)))) а ни чего! Я считаю что нормальному человеку делать там нечего, вы положите свое прежде всего здоровь и не одна лента вам не компенсирует и врятли вы его поправите на эти деньги, давайте оставим эти вакансии для неспособных к самоореализации,проявим уважение к людям действительно которые там работают по вынужденым причинам они есть их мало! За эти мизерные копейки вы получите кучу проблем со здоровьем, постоянно находишься под присмотром, покупатель прав он грубо говоря совершает кражу в если ты прощелкал тебе и платить) и вить за твои косяки кто получит зарплату),короче говоря полное ЧМО во что вас превратят!
Много обещают) а ты купишься))))))да еще уволишься ради этого говна возможно с нормального места) думайте чего делаете когда принимаете решение а не пойти ли мне в Ленту)

Мое личное оценочное суждение:  Доброе время суток!!! Обращаюсь к выше-стоящему руководству компании Лента. На сколько мне мне известно у вас есть люди которые проверяют Администрацию ТК. Так вот наведите порядок в г. Сергиевом Посаде ТК-130, а именно начиная с- РОП Забелиной Н. вообще обнаглела если кто уходит в отпуск вызывает сотрудника и говорит я вас ставлю на совмещение что бы получить побольше денег, но при этом я должна ей после получки отдать половину ЗА ЧТО???? и РС ей слово не говорят. Увольняет сотрудников считай ни за что если кто не согласен пугает что передаст всю информацию по всем сетям и якобы что то украла и все считай устроилась на работу девочки соглашались и увольнялись. РС Попова А. выращиваться не цензурной бранью в адрес сотрудников мы не однократно обращались к ОКР и Директору, ОКР она вообще посылает а вот на счет директора не знаю . А ОБ ОСТАЛЬНОМ УЗНАЕТЕ ПРИ ПРОВЕРКИ
нету

Мое личное оценочное суждение:  вот зарабаток проще и доступнее http://goo.gl/Vvt1ec
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Ужасные руководители кроме Мульмедии.Кассиры оборзевщие старшие и руководитель у них не лучше угрожает другим сотрудникам.Замдиректор Никифорова вообще людей делит по национальностям и не даёт никому жизни отношение скотское к сотрудникам
Зрс бакалеи Дадажонов самый хороший специалист и поймёт и поможет и выручит в любой ситуации.Замдиректор Алексеева тоже замечательный человек и РС мультимедии прекрасный понятливы человек нет слов поистине хорошие руководители.Огромное спасибо Дьиякон Елене и сотрудникам отдел кадра очень приятные и вежливые и терпеливые девчонки.И Директору спасибо ТК-92 Огурцовой Т.Ю.

Мое личное оценочное суждение:  Когда уже поставят на должность директора адекватного человека??? Сейчас поставили женщину. Слов нет .Всё отвратно.Людей не во что не ставит,унижает.Откуда взяли???Весь коллектив почти увольняется.Поэтому из за таких горе-директоров у вас текучка.Примите меры.Поставьте адекватного директора.
положительные люди есть,просто продавцы.товароведы.приемка иногда устраивают цены

Мое личное оценочное суждение:  Если не понравился менеджеру по разным причинам,а их может быть много. То сожрут..Склочный коллектив.
Таких нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  мурманчане,не идите работать в ленту в бакалею .там руководитель секции Карманов А. тупая высокомерная 23 летняя малолетка которая уже метит в директора, прячется за чьей то волосатой спиной или рукой, человек живущий по принципу принципу "кто не лижит тот москаль" постоянно понтуется окорбляет и гнобит людей которые намного старше него и не могут ответить. у кого вообще хватило мозгов взять его на такую дожность и это я не со зла пишу. просто удивлят компитентность самих директоров .может им тоже по 23 года.
белая зарплата ,удобный график,обеды .

Мое личное оценочное суждение:  Стукачи и жополизы. Интриги и подставы. ЗРС кондитерки тупое у**ище. РС кондитерки и химии не успевает залечить мозоли на языке. Стучит и лижет. Лижет и стучит. Ну и тоже любит показать кто тут начальник, а кто раб. Людей за людей не считают. Долизавшись до ЗРСов и РСов начинают гнобить продавцов. Заставляют оставаться после ночных смен в день. Любое неповиновение и ты уволен. Не уйдешь по хорошему, то просто подставят. Например подкинут что-нибудь в кабинку в раздевалке, а при шмоне (да-да, шмонают кабинки регулярно) "найдут". Работать приходится с неисправным инструментом. У рохлей спускает гидравлика например. И пока тащишь 2 тонны на ней, нужно одновременно без остановки качать, чтоб она не опустилась. Добавим к этому изношенные хрустящие подшипники в колесах и добро пожаловать в бурлаки. И все это приправлено доброй порцией негатива, мата и оскорблений.
Дешевые обеды... из просроченных продуктов...

Мое личное оценочное суждение:  ЗМД-это нечто!!! Разговаривать совершенно не умеет!!! Очень хочется быть ДИлЕКТОРОМ-именно так!!! Пускай , хотя бы 1-ин месяц потаскает рохлю с паллетами на себе... Еще месяцев 5-ть , и пойдет она с таким размахом в поле...
В ОК -отличный сотрудник, хорошо знающий свое дело. РС- нормальный сотрудник, всегда отдыхающий в выходные и праздничные дни...?

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый директор Лента 37. Причины побудившие меня написать Вам данное письмо, это невозможность далее терпеть тот беспредел, который чинит начальник производства Мушарапова Т. Пишу Вам и от имени еще нескольких сотрудников, которых коснулись репресивные действия указанного человека. К сожалению не могу назвать своего имени потому что потом меня просто уволят, как было это и раньше с другими поварами, пекарями и продавцами.Не понимаю почему именно такие высокомерные и жестокие люди по жизни получают такие должности. Получает зарплату за-то, что приходитоскорбляет и унижает работников,а те в отместку ничего сказать не могут а-то уволят а у них ипотека, кредиты и т.д. а некоторве до сих пор немогут найти работу.почему вы не реагируете на это. Может нам написать в Питер может там что- нибудь предпримут.
йййй1

Мое личное оценочное суждение:  О начальстве либо хорошо, либо ничего. Я не скажу ничего. Очень служба охраны напоминает охрану в тюремном закрытом заведении типа "белый лебедь" . Смотришь на них и диву даешься- откуда вся эта быдлота устроилась в довольно- таки приличную Ленту.
очень хороший коллектив на низшем уровне- кассиры, грузчики, продавцы в зале, приемщики товара и пр. работяги

Мое личное оценочное суждение:  Как любой буржуйский ритейл ( Л Мерлен, Окей и тд.) - БЕЗЖАЛОСТЕН к людям ( СВОИМ СОТРУДНИКАМ) - Декларируется - одно , по факту - все на обарот, поэтому страшная текучка. НИ ЧТО - не имеет значения , имеет значение- ПЛАН! "ЕСЛИ "ЛЕНТА" ПРИ ЗАХОДЕ В КРАСНОЯРСК СОБРАЛА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО - СИЛЬНУЮ КОМАНДУ ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАЗНОГО УРОВНЯ, ТО ТЕПЕРЬ - "ЛЕНТА" СТАЛА ТАКИМ ЖЕ НАРИЦАТЕЛЬНЫМ ИМЕНЕМ КАК РАНЬШЕ - "АЛПИ"
для тех, кто НЕ работал в ритейле ( торговле) - ХОРОШИЙ опыт - во всех отношениях - после "Ленты" - вам любая работа в в торговле - по-плечу, Для тех кто работал - тоже - не плохо , - если работал к примеру, зам руководителя секции , в легкую в любом супермаркете Красноярска можешь работать Зам диром. А если работал зам диром - - однозначно - возьмут директором - (масса примеров по "Командору" ) Короче - ХОРОШИЙ ОПЫТ - НЕ БОЛЕЕ ТОГО.

Мое личное оценочное суждение:  Пошел на ознакомительный день (не оплачиваемый) после собеседования и заставили: Мыть холодильники, наводить порядок на складе, выкладывать товар! ОКР в хуй не дуют, даже не заметили что сан книга просрочена на 2 года! Шваброй работал виртуозно, взяли на работу! Работать 13 часов в день 2/2 Итого:195 часов, По табелю вышло 165, Зарплату дали 13000 - Заебись,Четко!!!!!! Доволен как слон!!! На проезд и перекусить хватит!! Пощел дальше ишачить за троих.
Рядом с домом, ночные смены

Мое личное оценочное суждение:  Еще новых рабов с отдела кадров присылают, на стажировку 1 день Им нада врать про зарплату, про график, и т.д ,чтобы товар выставляли,а их полюбому не возьмут работать(отдел охраны не пропустит) ,зато нам легче и начальству норм, людей не хватает, а работа делается)))) Еще ходят промоутеров пугают увольнением ,чтобы чужой товар выставляли) ))) ахаха КЛОАКА пзц
Напишу что обещают, а в скобках что получаете: График 2/2,3/3 - (Будете пахать пятидневку за себя и за того дядю) 11 часовой рабочий день (В итоге 13-14 Плюс выговор :плохо работаете) Зарплата день 20000 ( Получите на руки 15000 за 200 часов) Зарплата ночь 25000 ( Получите на руки 18000 за 200 часов) Комплексное питание ( Будете пердеть от просрочки и в туалет бегать пока штраф не получите!!) Карьерный рост ( Каждый день будут напоминать кто тут гавно) Соц пакет (Пощел на больничный - уволен)

Мое личное оценочное суждение:  Работы нет и это не работа а рабство. Обещали 17 000 в месяц. Месяц прошел, выдали 5500...? ну и как жить дальше? Текучка большая, постоянно приходиться по звонку приезжать когда попало и заменять кого попало. Трудно не выражаться.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работы нет и это не работа а рабство. Обещали 17 000 в месяц. Месяц прошел, выдали 5500...? ну и как жить дальше? Текучка большая, постоянно приходиться по звонку приезжать когда попало и заменять кого попало. Трудно не выражаться.
???

Мое личное оценочное суждение:  ЗП не соответствуют компаниям ТОП уровня
Белая зарплата без задержек, дружный коллектив, доброжелательное руководство, хорошее питание за 25 руб., много внимания уделяется обучению и развитию, безопасность на высоком уровне

Мое личное оценочное суждение:  Если искать работу в удовольствие – то это не то место, где можно работать. Если же Вам в удовольствие пахать пахать как проклятым и получать копейки – добро пожаловать в компанию Лента. Изначально, казалось бы, место работы прекрасное, но стоило открыться магазину, пошел тихий ужас. Коллектив жаловался, пошла большая текучка кадров. Мне было все равно, меня пока не трогали, и никого не трогала я, выполняла свою работу и, выполняла ее хорошо, пока не пошли нововведения в программе SAP, такое, как перемещение со склада на склад для проведения списания товара. Вот тут то и открылось самодурственное лицо нашей директорши. Топалова Елена Георгиевна директор ТК 104, как она, ткнула меня носом в свое отчество, делая акцент на своей должности, совершенно не умеет управлять своими работниками. Её отношение просто не лезет ни в какие рамки. Директор, даже если он директор, должен признавать свои ошибки и прислушиваться, а может он (директор) действительно не прав. Что я получила в ответ? «Я вообще-то директор и если Вы считаете, что смеете указывать – смею Вас в этом разубедить.» Госпожа Топалова, Вам сказали, что Вы не правы. Это не значит, что Вы должны рвать и метать, чтобы придумать, как уволить этого работника. Это значит, что нужно работать над собой. Высокомерие данной персоны известно каждому работнику 104 Ленты, но все бояться потерять свои места из-за кризиса в стране. Но я не тот человек, который будет преклонять колени перед ТАКИМ начальством. Начальник и работник должны общаться лицом к лицу. Данная персона уволила меня по соглашению сторон, акцентируя это через моего непосредственного руководителя, что если я не уйду, на меня повесят сумму косячного списания, которое сторнируется (онулируется) по нажатию нескольких кнопок. Следовательно, косяк убирается в 5 минут. Сумма акт списания составляла: 85 000. Или же мне сулила статья в трудовой книге. Госпожа Топалова, у Вас до сих пор работает работник, который делает кучу косячных списаний и за него делают сторно и прикрывают его. Мне известно, что Вы уволили меня, только потому, что я не боялась и высказала Вам свое возмущение вашим управлением. Работайте над собой, госпожа Топалова! И текучки у Вас будет меньше! Так же у госпожи Топаловой был ее верный заместитель, Бурлаков Михаил. Такого заместителя я в жизни не видела! Это просто кошмар! Гоняет людей, доводит до слез даже самых крепких, нарезает столько заданий, что человек просто не успевает! Если Бурлакову что-то взбрело в голову, знайте, он выжмет Вас как губку, но сделать то, что он хочет СЕЙЧАС и НЕМЕДЛЕННО он заставит сделать. Выбирайте с умом место работы!
Зарплата всегда день в день. Из-за самодурственного начальства коллектив дружен и держится вместе. Благодарности: Северьянова Марина, заместитель директора, богатая духовно девушка и дружелюбная. Ей Важно, чтобы работы была выполнена точно и в срок. С ней всегда хотелось работать! Спасибо Вам, Мариночка, Вы будете прекрасным директором в будущем! Побольше бы таких как ВЫ! Сирица Сергей, отзывчивый и всегда готовый помочь! Администратор, но прирожденный руководитель! Руководитель должен помогать, а не указывать! Спасибо тебе, Сережа! Надеюсь, ты не задержишься в этом поганом месте и найдешь себе работу намного лучше!

Мое личное оценочное суждение:  В общем контора стала полным отстоем. Старые работники 80% все уволились, новых дураков особо нет. Штат трещит по всем швам, если надумаете устраиваться сюда,знайте, будете работать один за двоих- троих, надбавки за нагрузку не увидите, про премии сразу забудьте. График- да нет никакого графика, вами будут затыкать все дыры в штате. Это же касается и тех, кто решил подработать в Ленте от агентств, поэтому народ со стороны тоже перестал стремиться на этот объект. Кто работает от агентств будьте готовы, что рано или поздно вас кинут. Лента не всегда честно перечисляет заработанные вами деньги- отработаете 12 часов, закроют к примеру 8 и т.д. В общем прочитали, передайте другим, не повторяйте наших ошибок и не работайте за бесплатно. С января кидание на деньги приобрело практически обязательный характер- официально вроде все чисто, а человек свои заработанные так и не получил. Ребят с разных агентств так кинули около двух десятков человек. Так, что постарайтесь лучше с Лентой не связываться, есть достаточно других работ и та сказка, что в Ленте все стабильно и хорошо уже давно закончилась, ей народ пытается доверять еще из бывшей репутации, а на деле это еще та помойка стала
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Ужас! Обслуживание полный ужас! Меня принили за вора,хотя я ничего не брал! Начали расспрашивать о моей жизни, типо,эх.. Как вы докатились до такого, и т.д Просто кошмар.
-----

Мое личное оценочное суждение:  Компания идиотов и хамов начиная от директора и кончая охраны. Есть конечно исключения .
Ничего хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Меня удивил кислым и ленивым видом менеджер, к которому я обратилась на днях за помощью в зале. Информацию о бытовой технике я вытягивала и вытягивала из него пока мой интерес к товару полностью пропал... Поэтому как работаем в России, так и живём! Равнодушно отсиживаем на рабочих местах и кое - как выполняем свои обязанности.
Уверена что в Вашей компании работают ответственные и отзывчивые работники. Но встречаются и такие....

Мое личное оценочное суждение:  Если ты, не дай Бог тебе заболел, то жди от руководства предложение - уволиться по собственному желанию, всё равно съедят.Нигде такого не встречала.Как будто сами не люди и не могут заболеть.Особо не смотрят, что у тебя дети и тяжело найти работу, в сегодняшнее время.Хотя человек старается, держится за своё место.Да и по приходу на работу, толком никто ни чему не научит.Отсюда можно сделать вывод - не идите сюда работать.
ничего хорошего.За исключением некоторых хороших человек, сотрудников магазина.Кроме руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Компания ООО " Лента " Заставляет мерчендайзеров выкладывать продукцию других компаний. В ОБЯЗАННОСТИ МЕРЧЕНДАЙЗЕРА НЕ ВХОДИТ ВЫКЛАДКА ТОВАРА КОМПАНИИ, В КОТОРОЙ ОН НЕ РАБОТАЕТ. МЕРЧЕНДАЙЗЕР ДОЛЖЕН ВЫКЛАДЫВАТЬ ТОЛЬКО ПРОДУКЦИЮ СВОЕЙ КОМПАНИИ, КОТОРАЯ ЕМУ ПЛАТИТ .
Свою продукциию сотрудники Лента должны выкладывать сами. Вот тогда будут положительные стороны.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Я хочу поделиться своим опытом работы в компании Лента - 172! Так вот, в начале мая 2015 года, я пришел на собеседование в компанию Лента на должность руководителя секции, (до этого работал в другой крупной компании на должности руководителя), в следствии выяснилось, что тут другая специфика работы, что не совсем хватает знаний и необходимо поработать, узнать всю эту кухню изнутри. После не долгой беседы, мне предложили должность заместителя руководителя секции, я согласился. Необходимо было только сдать экзамены, которые состояли из двух заданий. Экзамены я сдал и как мне сказали, что за один получил хороший средний бал, а за другой выше среднего, что делает меня перспективным сотрудником, что у меня есть все шансы стать руководителем, если я буду хорошо работать. C начала июня я начал работать, сразу у меня появились сомнения по поводу получения знаний, так как мой руководитель, меня ничему не на учил, а сразу поставил работать одного в первый же день и сказал смотри по верхам, увидишь товар который выставлен, снимаешь и пополняешь его, ни ценники печатать, вообщем всему учился сам. Подумал может так надо, может надо подождать, вообщем так и не дождался. Через 2 недели провели всем тренинг по базовым навыкам управления, но это было всего 3 часа, на предыдущем месте работы я это все проходил около 3х дней, то есть я все знал и даже более того. После я уже сам подошел к руководителю и попросил меня научить всему, на что он мне сказал: "Давай завтра"!, вообще это завтра длилось недели 2, после чтобы я от него отстал он мне показал за 5 минут как он заказывает товар и сказал, что я теперь все уже умею, а "Давай завтра"! сам попробуешь, ну Вы понимаете, что так оно и не наступило! Во вторых руководитель в своей работе вообще не применял ни каких знаний из треннига, который проводили всем замам и руководителям, так он еще постоянно кричал, грубо разговаривал, неуважительно относился, это не только ко мне было такое отношение, а ко всем, особенно к мерчендайзерам, он их вообще за людей не считает. Я за свою не долгую жизнь, много где успел поработать, пока был студентом работал и разнорабочим, и грузчиком, но никто ко мне так хамски не относился никогда. Так я проработал 3 месяца, сделав вывод о том, что перспективы равны нулю, решил искать более интересную и перспективную работу. Руководитель отдела кадров увидев, что у меня обновилась анкета на сайте поиска работы, позвола и спросила ищу ли я новую работу, смысла врать не было, так как анкета постоянно обновляется, я сказал как есть. Она попыталась выяснить причину принятого мной решения, я не стал говорить, чтобы не ухудшить отношения с руководителем, я уверен что он стал бы предвзято относиться, вообще все бы только ухужшилось и пришлось так и так уходить, только с подпорченными нервами. Через месяц она опять позвала к себе и поставила перед фактом, либо я увольняюсь, либо я перевожусь в продавцы-логисты и ищу дальше работу, обосновав это тем, что нужны постоянные сотрудники. Она прекрасно знает, что у меня есть грудной ребенок, что я являюсь единственным кормильцем в семье и идти мне некуда. Я подумал денек и решил написать заявление, в заявлении указал причину, что устаривался в перспективную компанию, а оказался на колхозном рынке, что в итоге задело ее чувства и она начала распрашивать, почему я так написал, тут уже мне терять нечего было и я все рассказал. В ответ она сказала, что это неправильно и плохо, надо разобраться в ситуации и попробовать ее скоректировать. Отработав 2 недели, пошел в отдел кадров, мне сказали, что предложить ничего не могут, не получилось с корректировать, и она попросила переписать заявление, на что я дал отказ, так как ничего не поменялось, соответственно и решение мое тоже не меняется, и сказал, что придут другие люди, которым Вы будете говорить про развитие, перспективы, а это будет обманом. Самое интересное началось после, через час меня вызывают к Начальнику охраны, я пришел и он сразу с ходу начинает мне грубить и наезжать, ты что тут понаписал, да ты кто такой, свои мысли оставь при себе, а тут надо писать просто, без смысла, на что я ему ответил, что он не отдел кадров и я ему не обазян ничего говорить, он начал дальше грубить, что он Начальник охраны и он должен знать все, переписывай, все это было на повышенных тонах. Я сказал что я переписывать ничего не буду, я по образованию юрист и знаю свои права, после чего он успокоился. У меня закралась мысль, что мое заявление было переписано! К чему я это все написал, если Вы реально перспективная, развивающаяся компания, "Наши сотрудники- самое важное, что есть у нас в Компании. Нет ничего более ценного в Компании, чем люди , которые в ней работают! " и к Вам приходят люди работать и развиваться, Вы либо сразу говорите, что вариантов нет, либо реально развивайте людей, я очень удивился когда устроился, что работает очень много людей с большим опытом и они никуда не развиваются, а набирают людей с улицы. Есть вакансии руководителей секций, которые открыты по 5 месяцев, есть сотрудники которые работают с открытия замами и разве они не достойны развиваться? А дело в том, что эти должности перекрывают уже имеющиеся руководители, видимо им за это доплачивают хорошие деньги. Я хочу чтобы Вы обратили на это внимание, что это я все написал не напрасно. И когда я уходил, многие оставили мне свои телефоны, в надежде что я устроюсь в другое место и они уйдут со мной, так что задумайтесь над этим!
Дешевые обеды, белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  В магазине есть собственное производство,на сколько я знаю там должно работать 5 замов и один технолог. Уже почти год работают 3 зама, девчонки тянут всё производство на себе ,работая почти без выходных!!! Придя на работу всегда их видишь,такое ощущение ,что они вообще из Ленты не выходят!!! Директор их всех" ГНОБИТ" включая начальников!!! Да,да начальников за 2 года там уже на четвёртого поменяли да и его уже съедают. Такое ощущение , что производство это у директора поперёк горла стоит!!!! К стати там так все и говорят" Производство -это зло!" мне кажется нужно уже задуматься почему!!?? Директору все не подходят!!! НП плох, ЗНП вообще чуть-ли не отстой, каждому новому НП говорит ,ты присмотрись к своим замам- пора их менять!!!! Жалко мне их ,работают на износ ,а благодарности НЕТ и НЕ БУДЕТ!!!! Хорошо что я уволился!!!!
Хорошие цены, частые акции.

Мое личное оценочное суждение:  Вызывает сомнение адекватность начальника окр. Весной-летом орал и на своих подчиненных, и коллектив ленты, ничего не объясняя нормальным языком. Сейчас немного приумолк (успокоительное пьет что ли?). На своих прилюдно не орет, но из мониторки появляются сильно "расстроенные" сотрудники окр (женщину видела со слезами). В торговом зале почти не появляется, если такое и случается, то только под охраной начальника охраны (боится чего-то что-ли?)
+дешевые обеды +белая зарплата Нормальная работа в приличном, чистом помещении и нормальным графиком. В целом адекватные требования руководства

Мое личное оценочное суждение:  Доблестный в кавычках самодур Хохряков до сих пор неизвестно за чьей волосатой лапой скрывается. Хотя сам даже распоряжений от своего руководства не знает! Люди от него стараются уйти. Если есть другое место. Имидж компании для него ни что карьерист каких поискать.Приближённых к руководству даёт распоряжения естественно устные не проверять.Вобщем парень хоть куда. Хотя кандидаты на данную должность есть и посмышленней!
Положительных у меня не имеется и это мнение многих!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отдельно хочется выразить недовольство набранным руководящем составом в г. Димитровграде. А особенно менеджером отдела персонала Казаковой Е.Е. Нигде еще не видел таких не квалифицированных специалистов. Набирает персонал по принципу тупой и еще тупее. Совсем не знает специфику работу отделов. Постоянно сталкивает уже работающий персонал лбами. Про каждого за спиной говорит гадости. Считает себя психологом. А на деле просто интриганка. Стимулирует работников только лишениями премий. Такой человек не должен работать в уважающей себя компании!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Магазин на киевском шоссе.Гнилое руководство,зарплата мизер обещают одно по факту другое,сотрудников увольняют а дешевую раб силу нанимают.
белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  После этого перестала покупать продукты в "ЛЕНТЕ" _______________________________________________________Было такое время, очень нужны были деньги. Решила подработать в крупной сети магазинов. Выбор пал на "Ленту". Пришла на собеседование, заполнила анкету, девушка, которая принимала на работу оказалась очень дотошная: когда закончились вопросы профессионального характера , начала лезть в личную жизнь (замуж я или нет, а почему я не замужем? а собираюсь? а почему не собираюсь), в общем добрались кое-как до дела. Дамочка сказала, что в данный момент свободная вакансия упаковщика, я согласилась.Затем были слова: "мы проведём Вам экскурсию трёхчасовую." Думаю: "Что за экскурсия такая 3 часа? Я даже по Колизею меньше ходила", ну да ладно. Отвели меня в хлебный цех, напялили халат,шапочку и отправили смотреть как хлеб упаковывать, через двухминутную презентацию меня заставили упаковывать хлеб, булки,батоны и пр.хлебобулочные изделия. МЕНЯ, не спросив у меня МедКнижку, МЕНЯ - человека с улицы,МЕНЯ - человека с грязными, по сути, руками, заставили упаковывать хлеб, который люди потом кушали. Это меня еще больше удивило. Задала вопрос ПОЧЕМУ? Они даже слушать не стали, сказали, что хотят меня увидеть в работе. В общем, через 3 часа моей практики, я сама оттуда свалила (если бы я не засекла время, мне бы даже не сказали, что время прошло). Сняв с себя халат и шапочку, я подошла к "экскурсоводу" и спросила:"НУ?" На что та мне ответила:"Тебе сложно было , я видела. Ну...мы позвоним тебе". Моему возмущению не было предела. В общем, использовали меня в качестве бесплатной рабочей силы. А люди потом ели хлеб, который я завернула грязными руками! Это хорошо, что я не больная и не заразная, а таких- дураков, как я ,наверняка, много. В общем, всем ПРИЯТНОГО ВСЕМ АППЕТИТА! p.s. после этого перестала покупать продукты в "ЛЕНТЕ"
Крупная сеть

Мое личное оценочное суждение:  пока не знаю. но наверное как и везде, хотя может повезет?
Вежливые сотрудники отдела кадров. Почему-то про наши ленты в Белгороде никто ничего не пишет. Стало быть все хорошо? Или просто никто не умеет пользоваться компьютером:-)

Мое личное оценочное суждение:  Гнилое руководство компании-Мотылькова Нелли. А так же руководитель контроля и режима-Румянцев Андрейко. Воруют и на других сваливают,закрывая тем самым свою попу,увольняя,принуждая взять всю вину и косяки на себя. Гнать таких из компании!!!! Позор!!!!!!!
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  14 сентября 2015 года у меня из внутреннего кармана рабочей куртки украли два сникерса это был мой обед!!! Служба охраны постоянно находиться в курилке. ОКР аморфные. Начальника грузовой зоны ТК-117, регулярно ловлю когда та копается в списанных кондитерских изделиях что бы потом чай попить!!!! КАРАУУУ.... Кладовщики не все, но все же едят списанные овощи фрукты. И это притом что они едят в столовой за 25 рублей на первое мясо на второе мясо на третье мясо просто на убой!!! Директор комплекса Черников А.В. после инцидентна заявил что он служба охраны и ОКР ни чего не могут сделать. Но вы Алексей можете принять все необходимые меры к предотвращению в дальнейшем у вас хищений.Я так опозорил службу охраны и ОКР что над ними хохотала всё ТК.Без мускульные женоподобные щенки!! ))) А потом уволился.
После увольнения работу искал 20 минут!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Все устраивает.
Выражаю глубокую и искреннюю благодарность руководству компании "Лента" г. Чехова. В оказании помощи моей семье в трагической ситуации. С уважением водитель компании Рева А. А.

Мое личное оценочное суждение:  У меня история ужасная меня уволили не по своей воле это во первых,а во вторых наш директор Сергеев Дмитрий полный отмарозок хамит,на матах разговаривает у него любимое слово"Я сказал" и все и его не волнует что ты как ты.За 16 лет работы в торговле у меня такое в первые чтоб уволить точнее сказать, заставить в грубой форме уволится,тока за то что я на сласере не умею работать,но это еще не все я его панически боюсь,а он хотел меня заставить чтоб я работала на нем при том,что я пекарь.Вот спрашивается на хера мне слайстер если пекарь блин!!!! Так этого так называемого директора ведь не убедить он не разговаривает с сотрудниками он орет и матюгается,короче не убедить!!!!Граждане пока сидит Сергеев Дмитрий на сходне в 620-ом не идите будите у него не сотрудники,а рабами!!!!!!! И еще премий будит лишать!!!!
Все устраивало пока не появился новый директор!!!!!!А так все во время и зарплата и весь соц пакет в полном порядке! Коллектив замечательный!!!

Мое личное оценочное суждение:  Гнать всех ПИДОРАЗОВ из сетевой розницы!!!! Россия для всех НОРМАЛЬНЫХ, ПРИРОДНЫХ, СЧАСТЛИВЫХ, ИСКРЕННИХ И РАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ, а НЕ ЗВЕРЬЯ!!!!!!! РОССИЯ для ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ НАРОДОВ МИРА!!!!!! ПИДОРАЗЫ - ВСЕ на ЗАПАД, в ПИДОРАСТИЮ!!!!!!!!!
Качественные и дешевые товары для РОССИСКОГО (всех наций и народностей) НАРОДА!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  СКР кровь выпьют
своевременно зарплата,бесплатно мед.комиссия,дружный коллектив Вот Вы все пишите, что у вас все плохо, а я хочу сказать у нас нет такого "скотского" отношения от ДСМ и ЗДСМ к персоналу.Все справедливо, накосячил ответил. Это у нас третий директор и есть сравнение с предыдущими.

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день.Наше письмо -это крик о помощи!СПАСИТЕ НАШУ ЛЕНТУ-№31 г.Астрахань от руководства!!!В нашем ТК сложились очень сложные отношения у руководителей и простых сотрудников.Руководство совершенно не считает людей за людей.РС во главе с директором и зам.директора Полевой И.относятся к людям как к стаду!В ТК сложилась напряжённая обстановка,ушло очень много сотрудников,новые в Ленту не идут,т.к все знают что там творится.В зале работать просто некому,полки пустые,пыль,грязь и это не потому что мы не хотим это делать,а по тому что нет людей,не хватает просто рук!Сотрудники СТО на которых ставят руководители разве могут сделать тот объём работы который нужен?Посмотрите какая у нас текучка кадров,посмотрите сколько ушло кассиров,а сколько жалоб от покупателей на отсутствие людей в ТЗ,на отсутствие ценников на полках,а кто будет этим заниматься если в секции работает по одному сотруднику в день,а в ночь 2-3,разве возможно выставить тот объём товара который так необходим нашим покупателям???Люди бросают тележки с товаром на кассах и уходят,т.к не все готовы стоять в очередях по 30-40 мин.и в следующий раз они к нам просто не придут!О какой доступности и о каких продажах речь?Обратиться к руководству с вопросами нельзя,ответ один"НЕ НРАВИТСЯ - УХОДИ,НИ КТО НЕ ДЕРЖИТ!!!"Директор с Полевой обсуждают весь день кто где отдыхал,кто что ел,что бы им сейчас поесть и как бы купить трусики по 10 р.по распродаже!!!Весь день в комнате РС перекусы,кофепаузы и т.д,а в ТЗ не могут выйти помочь?Коллектив разбит на два лагеря это лагерь властвующих ЭЛИТА и рабы!!!О какой команде идёт речь?На футбол и то поехали в черлидеры РС и Полевая,хотя изначально планировалось что поедут девочки кассиры,разве у нас нет красивых и достойных молодых девочек?Ну это же бесплатная поездка,разве могло пропустить это мероприятие наше руководство,собирались тайком всё очень странно,а образ выбранный нашими черлидерами ни у кого не вызвал вопросов???Как так??? Люди озлобились,работать в такой обстановке очень тяжело,очень многие ищут другую работу.Руководство очень легко расстаётся с людьми у которых опыт,которые знают свою работу!С выходом из декретного отпуска зам.директора Полевой в ТК просто невыносимо находится,ей не нужен никто ,одна она умеет работать!Наш директор очень ведомая и на все её провокации срывает зло на простых людях!Всех неугодных ,имеющих своё мнение,просто съедают,создают такие условия и графики работы,что люди уходят!Один из покупателей как то захотел пожаловаться нашему директору и когда она вышла,увидев её внешний вид он сказал:что я хочу от людей,если у них ТАКОЙ директор!!!Галина Владимировна,в последний приезд Вы спросили "почему все такие грустные?",а чему радоваться ?На работу нет сил и желания идти!У нас ЛЮДИ только сидящие в комнате РС,а остальные кто???????????ПОМОГИТЕ НАМ ПОЖАЛУЙСТА!!!Мы хотим работать и мы умеем это делать!!!Обратите внимание на нас!!!Столько писем уже писалось ,но никто не реагирует!!!Поэтому они привыкли считать себя хозяевами жизни и ничего не боятся!Ведь в уставе Ленты есть такие слова ,что главная наша ценность -это наши сотрудники,или это просто слова???С уважением коллектив ТК-31.
Своевременная зп,отпуск,соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Независимая группа экспертов
По оценке независимой группы экспертов зарплата в розничной сети. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее Жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в Москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество,обслуживание покупателей,при проверке просрочки не было найдено.Для персонала общежитие,питание зп у директора в среднем от 100000р и выше зам 70000 р и так далее 3 Метро,4 билла ,5 дикси

Мое личное оценочное суждение:  Мы, работники ООО «Лента»-152, г. Димитровграда, обращаемся к Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей, дискриминации и грубого отношения к подчиненным, зав. производством Петровой В.П. Петрова В.П. не имеющая высшего образования, занимает должность руководителя производства. Не успев занять эту должность, она обещала поменять весь коллектив, кто ей не нравится и кто её не устраивает. Многие хорошие работники, уволились из-за неё не выдержав морального давления. Петрова В.П. легко может принудить сотрудника, выполнять ту работу, которая не входит в его обязанности и если он отказывается, она угрожает увольнением. Её девиз такой: «Если я сегодня сделаю кому то плохо, то я ночь сплю хорошо». Петрова В.П. постоянно унижает, оскорбляет, хороших и добросовестных работников. А таких корыстных и меркантильных, подхалимов, она выдвигает в лучшие сотрудники, из-за чего страдает наше производство. Заявки на производстве делаются не во время, спрашиваем с Петровой В.П. сырье, она его не поставляет, тем самым падают продажи. Обращались с просьбой о помощи к нашему вышестоящему руководству, на наши жалобы не реагируют. В связи с изложенным, просим Вас снять Петрову В.П. с руководящей должности, т.к. она не представляет интересы организации, нам не хотелось бы, чтобы о нашем предприятии сложилось негативное мнение.
...

Мое личное оценочное суждение:  Мы сотрудницы одного из отделов. Чего говорить о простых работягах, если ворует начальство! Сколько раз мы видели, как аналитик Мурысов набирает целую телегу товара, а потом выходит через кассы с рюкзаком! Его ни кто не останавливает, ни ЧОП, ни кассиры! Хотя все знают, что он ворует, но боятся потерять свои рабочие места. С работы бывает идет - еле на ногах стоя! Если нас прочитают в Питере, разберитесь с данным фактом, а то просто уже противно получать свои копейки, видя это безобразие!!! Причем выносит он уже несколько месяцев и почти ежидневно!!!
Коллектив простых трдяг очень хороший!

Мое личное оценочное суждение:  Подставляют потом увольняют - что бы не сокращать, после них не куда не устроишься на работу!!!!
Хороший коллектив, условия работы, З/П

Мое личное оценочное суждение:  Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.
«Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!

Мое личное оценочное суждение:  крысы, стукачи устроитесь в рц - не верьте никому лизоблюды получают больше всех стучат как нигде займешь нормальную должность будешь сидеть на жопе, на хорошей зарплате и объяснять другим, как правильно работать будешь ездить на тележке и стараться честно работать - удачи(((( к мразотам, которые имеют дикие проценты выработки, сразу осторожное отношение есть хороошие люди, но у всех "трудная" ситуация", нет работы по городу, поэтому надо сидеть тихо в общих чертах)))
чисто, все новое

Мое личное оценочное суждение:  работаю в ленте бимарт. читаю отзывы у нас как у всех почти, но р.с. хорошие. Из начальство директор спокойный, а приехала замдир Елена из другой ленты и понеслось унижения, оскорбления, все не так, требует а сама не может объяснить как сделать. понторез и жополизка, региональному улыбается, а за глаза всякое говорит про его.сама все время в телефоне, ничего не объясняет, только требует при чём криком.
не дорогие обеды, коллектив, белая зарплата в срок, на новый год давали подарочные карты, отпуск, оплачивают больничные

Мое личное оценочное суждение:  Для роста нужен длинный, гибкий и "шершавый язык", ну понимаете для чего. Отвратительная логистика. ЗП в 2015 году не индексировалась, хотя цены подняли на 30%. Обещают при приеме на работу много, выполняют мало. Хозяева буржуи, не упустят момента сэкономить, иногда до маразма. Могут оптимизировать штат до 1,5 человека в смену(т.е. двумя руками придется нести 3 вещи, условно и как хотите, так и несите). Кумовство, сватовство, санта-барбара и т.п. Придумывают должности своим рожственникам и любовникам в ЦО, увольняя рабочую силу в магазинах.
Быстро растущая компания, возможность развития и карьерного роста. Своевременная, но минимально обещанная ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Ходила в магазин насчет работы,хотела устроиться ртз,мне дали анкету,я ее заполнила и отдала,мне сказали,что руководство перезвонит мне,жду вторую неделю,никто не позвонил,неприятно как-то,нерусских берут на работу,а русской даже не перезвонили
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Сразу бросается в глаза неграмотность и вальяжность отдела кадров. Еще в ходе телефонного разговора, девушка кроме как протараторить вам заученный текст, больше вам сообщить ничего не сможет. Почему-то её сильно интересовал опыт работ с серверными стойками, но какие и как моя работа ( при указанном ином круге обязанностей) будет с ними контактировать. Собственно вопрос поднимался второй раз на собеседовании в офисе, но так и остался открытым. Да, по собеседованию с кадровиком: Девушка повторит вам текст вакансиии на сайте почти 1 в 1 за небольшими добавками. Читать я сам умею, и у меня был ряд вопросов, на которые я хотел бы услышать ответ. Почему-то больше 2/3 остались без прямого ответа, сославшись отмазками "я вам уже говорила" и "сами увидите". Видимо, чтобы сохранить лицо, был приглашён работник, занимающий эту должность до прихода нового. По порядку: -Девочка так и не может сказать, как проводится учёт рабочего дня. Как приходят задачи, кем выполняется их временная оценка и приоритетность. На вопрос о системе учёта заявок оно говорит, что таковой нет, всё ведётся самостоятельно. "Но вы же понимаете". А вот приглашенный парень ответы дал, в том числе и по используемой системе, от которой в том числе зависит премия. Ой, её же у вас нет! -По премии. Девочка говорит, что есть квартальная премия, хорошо. Но вот на вопросы, какого она размера, какие критерии служат основанием для выплаты или лишения, а какие могут повлиять на её размер она не отвечает. "Я же вам уже говорила". Ага, я вроде не глухой инвалид, но когда на вопросы выше отвечают 4й раз подряд "есть квартальная премия", сомнения по поводу адекватности собеседующего уже у меня. -Аналогичная ситуация и в плане обсуждения условий работы. Рабочее место, конфигурация пк, штат IT, дальнейший рост. Кроме как получить цифру оклада, которую вы можете прочитать и так у вакансии, больше ответов не получите. Какие навыки требуются от сотрудника, что в первую очередь, какие бы им хотелось приобрести - забудьте. Как построен процесс роста в компании, что составляет рост обязанностей, а что должностной - забудьте. И даже на довольно мотивирующие вопросы, где обычно работают сотрудники через 2-3 года на данной должности и какая зп - ответа вы не получите. Зато получите хорошую отмазку "Вы же понимаете, если вас заметят...". Ага, а потом-таки удалось выбить что некоторые и по 10 лет там работают без особых изменений обязанностей и какого-либо роста. Очень интересно работать в компании, где " выполнение плановых работ" инженером сводиться к тому, чтобы выдуть пыль с систеников. Потрясающий карьерный рост. -" внутрикорпоративное обучение и развитие" из описания. Хах, компания не участвует ни в одной программе сертификации Microsoft/HP и прочих. Сертификаты и прочие знания, более необходимых, чтобы сотрудник сидел на месте и не рыпался, вы не получите. -Почему-то вопросы о весьма противоречивых отзывах и причинах ухода текущего сотрудника воспринимаются прямо в штыки. "Вы полагаетесь на отзывы простых рабочих?" Да, почему бы и нет. Если компания кидает их, не вижу причин прокинуть остальной обслуживающий персонал, в том числе и кадровый. А от сотрудника получил ответ, что уходит в другую компанию - здорово, надеюсь на новом месте у него будет всё хорошо с действительными перспективами. -Питание, есть льготное питание, всё. Больше ничего не скажут. Из чего состоит питание на местной кухне, как оно варьируется и что обычно в себя включает ответа нет. Смотрят на тебя уже как на врага народа. Столько шума ради...пшика. Компания хочет сесть на два стула, предьявляя какие-то туманные претензии к желаемой квалификации всё в одном, но не объявляя достойного этому вознаграждения, либо возможности роста. Если кто и найдётся - скромный терпила. А обычно человек знает свои знания и им цену.
Магазин под боком Относительная транспортная доступность точки работы ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Начальство неадекватное хамло! СТОшникам не выдают ни раций,ни ключей в раздевалку..поэтому как идиот ходи и вылавливай нужного тебе наставника или того,кто откроет тебе дверь в раздевалку! Еще сложнее найти ту,которая проставляет часы,но она норм ,к ней претензий нет! Коллектив ну нормальный из женского,а вот мужчины..это пиздец(простите), смотрят свысока(можно подумать сами занимают*высокую* должность,хотя сами такие же грузчики,чернорабочие, а пафоса дохуя),один парень был отзывчивый(имя не помню Саша или Леша) хрен кто поможет дотащить долбанный палет с тонной коробок, я как человек знающий всю жизнь только как работать шваброй и тряпкой,конечно же терялась,особенно когда перевели в новый отдел( кстати в этот же день и попросили уйти,ну как попросили..(продолжение..)).Прислали смс: можете в следующую смену не выходить на работу, я перезвонила..на телефоне сидела какая-то марамойка,сказала : Нам такие работники не нужны..я в ахуе стекла...Я попросила ,чтоб подошла руководтель,на что эта хабалка ответили: ну я же вам сказала можете не приходить..Я говорю: у меня там вещи..та,смолкла позвала руководителя...говорю: Вы мне проставили месяц стажировки.как понимать что меня вышвырнули(грубо говоря),на что она сказала ну да вы растерялись,не могли быстро влиться в работу и тд, поэтому мы не готовы вас обучать и тд...ну вот тебе и пиздец! Если не оплатят часы отработанные,то придется обращаться в вышестоящие инстанции,слава богу знакомые и родственники занимаются подобными делами и подобной несправедливостью.!!!. Искренне желаю чтоб эту смердючку сократили или штрафанули,чтоб знала, что такое уважение и уважительное отношение к сотрудникам без опыта!!! не идите работать именно в Ленту,в Планете!ну если вы не акула выкладки товара))азазазаза. Когда работала уборщицей и то больше уважения было, идите работать в Вилку или Сити МОлл. Так что,какое отношение было,такой и отзыв!Накипело!
обед, всё!

Мое личное оценочное суждение:  Даже не думайте туда устраиваться!!! За 1 месяц работы потеряете 10 лет жизни!!! Сначала набрали много персонала на декабрь месяц, перед Новым годом, чтобы сделать радужное открытие. А потом по жесткому начали всех сокращать. Хорошо работаешь, плохо не важно! Ты лишний - все иди вон. Персонал за людей вообще не считают. Постоянные объяснительные, служебные записки, дисциплинарные взыскания. Часов дают на отдел минимум. Руководство все жополизы. За то, что в часы укладываются руководство премию получает. Поэтому сокращают без жалости и обдумывания. Отдел ОКР это вообще отдельная история. Они получают премию за то, если больше нарушений выявят. Поэтому нарушения начинают придумывать. Всем вокруг будешь доказывать, что не верблюд!!! В столовой кормят просрочкой. В магазине ничего покупать во время работы нельзя. Коллектив вообще ужасный!!! За спиной постоянные сплетни. Все друг другу косточки промывают. Как язык не отсох! А ЗДТК Давыдова с руководством ведет себя как святая, а с подчиненными как с грязью. Убирает всех кто ей дорогу перейдет. Таких тварей еще свет не видывал!!! С ЗП обманывают сразу при приеме на работу. График обещают 2/2, но почти никто там так не работает. Объем работы всегда огромный. Задание не успел выполнить, тебе сверху еще 5 дают. Чай попить времени нет. И обеды пропускаешь и полдники. Надумаете устраиваться в Ленту - 100 раз подумайте!!! Не стоит оно того!!!
Обед 25 рублей, белая ЗП. Но эти положительные стороны меркнут среди отрицательных.

Мое личное оценочное суждение:  Всем доброго времени суток,пишу свой отзыв о компании Лента. Хотел найти работёнку на первое время пока не встану на ноги,решил попробую себя в Ленте, отдел Электронной техники т.к был опыт работы. Сходил на собеседование,познакомили с руководителем, который мне сразу дал понять что "Объём работы большой,что работать придётся и в ночные смены,и БЕРИ БОЛЬШЕ,КИДАЙ ДАЛЬШЕ ",тк работы не боюсь согласился. РС (руководитель секции) невнятно объяснил про то что нужно мед.комиссию пройти за своё счёт и что бы стажеровочный день мне оплатили мне нужно устроиться от СТО (не помню как расшифровывается) т.е от другой фирмы. Итак прихожу я на РАБОТУ ,прошёл пост охраны и тут началось... 1.меня ни кто не встретил 2.пришёл на планёрку и увидел недовольные лица людей,которых я даже никогда не видел... 3.тупо стоял там 25 минут тк обо мне забыли 4.я за две ночи не знал что у них есть столовая и что, можно передохнуть 5.ничего конкретного и внятного мне ни кто не объяснял вообще кроме пары в дальнейшем. Итог этого я прихожу после выходного,где мне вручили телефон,ключи какие-то и рацию,выпустили в зал и говорят работай...На самом деле работать одному тяжеловато,приходы нужно вывозить и расставлять на витрины,если не влезло,тогда на склад.Непонятное отношение людей,возвышение некоторых личностей себя до уровня супер звёзд,хамское отношение,есть барышни которые считают что могут посылать всех на три советских буквы при всех и им ничего ни кто не говорит,если начинаешь кому-то возражать-получается как в школе толпой на одного,все друзья.Отправлять стажёра который не знает и половины товара сменять ежемесячный каталог,они считают нормально! Оставаться позже тоже для всех приемлемо. Директор с поднятой вверх головой видимо скоро запинаться будет,при чём прицепиться до мелочи это видимо им в кайф! Переработка это вообще отдельная тема=) для того что бы не платить (толи налогов,толи чего-то там ещё) Директор сказал всем выходить на подработку за этих самых СТО.А вообще если по сотрудникам Ленты,то им абсолютно плевать на товар(печенье,вафли,крекеры и многое другое сотрудники просто бросают на пол и с недовольством выкладывают на ветрины),на покупателей(мне кажется если бы они могли они бы просто всех посылали...),на всё! Самое главное как убежать покурить!Единственное место где я видел оборудованную курилку для сотрудников,которая в ночь не закрывается=)работают там очень много БЫДЛ и молодых,кто в возрасте в основном странные люди. Как уже и писалось ранее,пробиться вверх по лестнице можно,но только если там жить-либо быть другом,братом зятем.
Столовая(о которой напишу позже) в принципе не плохая

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров принимая резюме ,честно смотря в глаза ,утверждает что есть открытые вакансии. Радостно щебечет,что есть еще и другие вакансии. Предлагает рассмотреть и другую вакансию.Вы пишите своё резюме и идете собеседовать с безопасником Федяевым Денисом. Который вольяжно и свысока смотря на вас будет рассуждать о положении дел в стране. Однако не ответит ни на один конкретный вопрос.Ни уровень зарплаты,ни прямые обязанности ни конкретные задачи. Однако всем своим видом будет показывать важность и "знание дела".Запугивать испытательным сроком и мнимыми экзаменами. Намекать на беспощадную борьбу с воровитыми сотрудниками. Употребляя при этом матерные слова. Что хорошо характеризует уровень воспитанности и знание деловой этики.Однако этот бывший "МАСКВИЧ" посути ноль без палочки.Поясню ,имею опыт в сфере безопасности на объектах различной степени секретности и сложности. И с первого взляда вижу работа на объекте не ведёться должным образом. По завершении разговора Федяев Денис в обязательном порядке обещал отзвониться о принятом решении.Однако он этого не удосужился сделать.Пришлось выходить на ОК самостоятельно.Что противоречит принятым нормам в цивилизованном обществе. Вывод: Где работают не обязательные, не говорящие правду люди-делать в такой кампании не чего! p.s Жаль учредители не знают ,кто в регионах разваливает объекты.(Было желание и идеи как помочь объекту.)
большой магазин

Мое личное оценочное суждение:  Это сущий ад. РС на голову повернутые люди. Ни когда ни чего не хотят слушать. Хоть как выполняй свою работу(хоть выходи в собственный выходной) все равно ты будешь плохим. Продавцы вообще все гнилые люди. Стучат при первой возможности. Все сотрудники ленивые, оставляют работу на другого(на новичка) Только ты отвернешься и тебя тут же обольют грязью. Без моральной подготовки лучше туда не соваться. Да и з/п очень маленькая
Отличная столовая, с приветливыми поварами.

Мое личное оценочное суждение:  Поменять надо половину РС это люди неодыкватные , не воспитанные, орут на подчинённых как будто они их собственность. Люди пашут как рабы за двоих, людей не хватает . Почему на это никак не реагирует директор, что люди уходят только по причине РС. Надо писать в сам Питер может там что- нибудь предпримут.
Их становится всё меньше и меньше

Мое личное оценочное суждение:  1) сокращение штата + добавляется работа 2) неадекватность некоторых руководителей. Например вчера 01.06.: главный ОКР Хохряков орал на всю Ивановскую на главного охраны Романа. То на кассах, прямо в зале орёт на охранников. Как такое себе может позволять руководитель, который должен смотреть за порядком в магазине и одергивать других. Компания Лента ведь дружная?! Руководитель орущий на подчиненных, плохой руководитель. Никчемный. Вот раньше был Васильков, спокойный вежливый и культурный человек. Зачем убрали и поставили такое было! Вот лысый Леша и то спокойнее и культурнее.
1) обеды дешёвые 2) зарплата во время 3) хорошее новое здание 4) стабильность

Мое личное оценочное суждение:  1)происходит постоянное сокращение персонала,то в 1 секции,то другой,а новых рабочих почему то не приходит. Получается,что нагрузка ложиться на плечи оставшихся рабочих,один рабочий выполняет работу за 2или за 3 ,а получает ,как за одного и то с частой периодичностью бывают различные штрафы! 2)ненормированный график работы,один месяц 2-2 ,другой месяц 3-1,третий 2-1! 3)давно не происходит никакой индексации з-пл!!! ,а продажи ТК все растут и растут,а новые гипермаркеты все открываются и открываются! 4)отношение руководства к своим подчиненным,как к рабочему скоту.-работать и еще раз работать,без перерывов ,не устраивает??выход есть-писать заявление по собственному желанию и увольяняться! 5)работенка ,если честно не из легких .Также чуть не забыл сказать еще одну правду про то,что там не ценят сотрудников -не важно сколько ты лет работаешь и не важно какая у тебя репутация там,если решил уволиться тебя даже не спросят почему?или зачем?ужас!куда мы катимся с таким ужасным отношением к рабочему человеку?,который когда то был в почете
1)белая з-пл2)дружелюбный,отзывчивый коллектив3)питание не плохое

Мое личное оценочное суждение:  тяжело работать по 12 часов
Я работаю кассиром уже год в ленте. Честно скажу работа кассира не из легких. Особенно по началу было очень тяжело. Но я многому научилась, стала опытней, и уже работается гораздо легче, чем допустим в первый мой рабочий день. У нас есть один час на перерыв: 30минут обед+ 15 минут перерыв + 15 минут перерыв. Разница между ними 2-3 часа. Кормят очень хорошо. Обед стоит всего лишь 30 рублей, в него входит и первое и второе, салатик и попить. Кто ищет недостатки тот их всегда найдет. Моя работа не без шероховатостей, а где их нет? Зарплата меня устраивает, устраивает и график 4/2. Он может быть разным, и 3/2 и 3/3. В зависимости от потока покупателей. Могут дать еще один выходной, а могут попросить выйти на подработку. Я не пашу как бессмертный пони, и меня это уже радует. На кассе, нужны стальные нервы, но если даже их нет, то со временем будут. Стрессоустойчивость у меня теперь просто отличная, благодаря постоянной тренировке:) В день проходит примерно 250-300 человек на кассе, это постоянный поток, некогда ни передохнуть, ни расслабиться. Всегда должно быть внимание и бдительность, потому что потом за свои косяки будешь платить из своего кармана - а именно недопробития и минусы в кассе. Плюс следить надо за покупателями, чтобы они не провезли товар мимо тебя, потому что бывали случаи и технику провозили в тележке, и упаковки пива - и все это на несколько тыщ. Люди разные бывают, насмотришься за весь день... В жизни это пригодиться, общаться с разными людьми, что-то игнорировать, и пропускать мимо ушей. Мне нравится работа потому что нет времени следить за временем, время пролетает очень быстро.

Мое личное оценочное суждение:  КУЧА ПРИДУРКОВ А В ОСОБЕННОСТИ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ПОЛ СМЕНЫ ПЬЯНЫЕ, НА РАБОТУ ХОДЯТ КОГДА ЗАХОТЯТ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ ЛЮДИ ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОТ МАГАЗИН
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Пум-пурум-пурум Опилки!
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  С виду нормальное место
Чем больше контора, тем больше негатива.

Мое личное оценочное суждение:  Как набрался 8 мая Булгаков это надо видеть, 12 к обеду появился еле живой.
С этим руководством нет.

Мое личное оценочное суждение:  Плохое руководство компании РС без мозгов сидят,покрывают друг друга,график меняют так как им удобно не предупреждая не о каких 2/2 речи не идет
питание от компании

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться своей не большой но практикой,заполнила анкету пригласили на стажировку,вроде все нормально был хороший руководитель секции все рассказал,как да что!Но к сожелению не так все красиво как говорят и пишут,труд там не ценят тигаешь тяжести домой приходишь без ног,и все не так как хотят они.Вообщем ты там раб а вы там так ишаки,начальства много а послать не кого!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании обещают какие то премии, которые ни кто не получал из нашего коллектива,, большие з/п. Сократили персонал до такого минимума , что работать за те же копейки приходилось в двойне, в итоге потом пришлось уйти, а надо было бежать из этой компании не оглядываясь, столько злости и ненависти отсталость к этой компании,что только один негатив от потраченного здесь бездарно времени Так что если вы дорожите своим временем и здоровьем обходите эту компанию стороной
За все время работы, не увидел ни одного положительного момента, их просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  Очень желаю написать как я проходила собеседование на вакансию Руководитель отдела персонала (г.Уфа). Первичное собеседование было с рекрутером из Питера- Ириной по скайпу. Вопросы были касательно моего профессионального опыта , А он у меня не малый- 10 лет в кадровой службе, в солидных компаниях, из них 5 лет на руководящей должности! On-line беседа длилась около часа и завершилась на мой взгляд положительно, вследствие чего последовало приглашение пройти тестирование. Вот тут- то и началось самое интересное. Прислали тесты на восприятие вербальной и числовой информации. Если вы думаете, что это сущая ерунда, из серии- психодиагностики личности и вы их пройдете на раз-два, то вы очень очень глубоко заблуждаетесь! Вам отправят процедуру оценки в системе SHLTOOLS, с использованием методики Predictive Index. Даются задачи и к ним несколько вариантов ответов, необходимо выбрать правильный, только вот эти задачи очень напоминают высшую математику. Ограниченное количество времени (на 40 математических задач, с вычислениями- 40 минут времени). Тестов по моей профессии (например, на знание трудового законодательства и т.п.) мне даже не предложили! Возникает вопрос, господа собственники компании «Лента», вам профессионалы в своей области нужны или учителя математики?!
Обратная связь по результатам собеседования.

Мое личное оценочное суждение:  мышиная возня. протекционизм. региональный - укроп и скрывает это. неоплата переработки.бестолковость ЗДТК и РС, ну и ЗРС естественно
белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Даже не знаю с чего начать ,потому что столько отрицательных моментов что все и не перескажещ! Компания и политика компании построены по принципу - кто не снами -тот под нами !Либо надо быть жополизом и облизывать региональную Дидюк и сливать ей всю информацию !Либо тебе не место !У нее есть во всех магазинах террористы которые не дают работать нормальным людям !Такая дрянь как Лена Байкова которая выпьет всю кровь с человека !А самое интересное что сама Байкова ничего не делает и свое ничего не делание прикрывает придирками к администраторам!И не важно что ты работаеш хорошо и честно -это никого не волнует главное что бы вовремя регионального облизать и настукать ему !И столько нормальных людей уволилось с ленты и ни один руководитель не призвал остатся в компании или принять меры и разобраться !А Байкова та еще мразь что бы ей было пусто ушла в декрет -что бы она от туда в жизни не вернулась!А те кто открыто воровал .выносил товар продолжают процветать !Очень странно!
их просто нет! разве что своевременная выплата заработной платы!

Мое личное оценочное суждение:  увольняют без объяснения причины.Очень многих уволили в нашем магазине,причем никаких косяков не было со стороны работников.Прям заставляют писать заявление на увольнение
питание дешево,два раза в день

Мое личное оценочное суждение:  полис дмс -только через год . график работы и отпуска -полный хаос .ОКР-следят только за персоналом а не покупателями. ПРОДАЮТ ПРОСРОЧЕННЫЙ ТОВАР ТОЛЬКО ПЕРЕБИВАЯ ДАТУ И ПЕРЕУПАКОВЫВАЯ ЕГО!!!!
белая з.п и оч. дешёвое питание

Мое личное оценочное суждение:  хорошо что не залез в эту клоаку, кучка дятлов, народ кто туда собрался, не советую
нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство говн. По поводу директора не могу сказать ничего не плохого так и хорошего. Но вот руководители секции гнилЬе. Не все но есть две Потапова галина и соловьева галина. Это кошмар кто сталкивался с ними. еще здтк Александр слишком очень слишком гордым челове. По его мнению что продавцы это муравьи под его ногами. А эта галина соловьева давно с ним дружит и во всем друг друга поддерживают. руководитель из этой гали ни какой это подтвердят все но не будут это делать потому что боятся и подстраиваютя под нее. Она выжила моего мужа с отдела он зрС теперь до меня добралась. Кто нибудь знает как до звониться или дописаться до КИТ СМИТ..
Нет

Мое личное оценочное суждение:  дурдом полный, а не работа Сокращение часов под лозунгом в стане кризис, а на самом деле народу т.е покупателей тьма Искуственное создавание очередей, принцип компании, а впрочем не компании, а руководителей ленты
красиво рассказывают при поступлении на работу

Мое личное оценочное суждение:  Рабочих не считают за людей. Кормят списаным товаром. Относятся как к быдлам. Заставляют делать не свою работу
Набирают на время праздников для подработки

Мое личное оценочное суждение:  Уважающий график работы, подработки по принуждению! про переработки ставят перед фактом! на собеседовании обещали нормальный график! Начальство общается с окрика. Перед Новым Годом смены по 14 часов! При увольнении не доплачивают! Менеджер хамка. Стулья на кассах ужасные - спина к вечеру ужасно болит.
Не обнаружила

Мое личное оценочное суждение:  Руководство совершенно не умеет руководить. РСы сидят в рсной, портрят товар и едят его. Продавцов-логистов за людей не считают. Метод кнута и пряника руководству незнаком. Приходишь на работу и только и сылышь: "Вы все - говно! Мы все - говно! Говно должно говорить громче! Мы - говно!" На собеседовании МОП расписывал грандиозную систему премирования и поощрения сотрудников, на деле же выходит: "Вы мне не так улыбнулись - пишите заявление на увольнение". Куча списаний, за сроками не следят, и заказывают дофига и больше! что бы списать "дофига и больше" и получить нагоняй от ДТК за большой процент списания... Директор часто намекает, что надо менять линейный персонал, надо подвести их к увольнению. Надо не обычных сотрудников увольнять, а руководителей, кто жрет свой же товар и крутят шуры-муры на работе! ОКР бароны и графини. Ходят с важным видом, покупают себе товар в рабочее время и только и строчат кляузы на сотрудников, которые посмотрели на лево/право. Отдел персонала это сборище настоящих королев. МОП считает. что работает только она и её "девочки", все остальные же пинают куи и плюют в потолок. Спрашивают у них про график, что в месяце очень много переработок получается, они с милой улыбкой говорят, мол ничего,потом все уберем, а потом покрывают трехэтажным матом и требуют немедленно убрать эти часы. Впечатление о компании негативное, имхо.
-/-

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный рук. коллектив. Что хотят то и делают людей держат за быдло. Филина ушла и пипец ленте. поставили Соколову (все в шоке) ей прозвище обеязьяна с гранатой или тупой и еще тупее. У нее одна забота в распродажу что то набрать из шмоток. ТСД в руки и пошла по паллетам только ноги торчат а вечером вывозит смотришь на кассе 15000т. р провела карточкой 2500. Здорово а коляска аж с горой навалена. А работникам нельзя во время работы что то взять. ОКР тоже все можно едят без талонов. Нач. Русинов так вообще полный идиот. Родственникам говорят нельзя работать а он покрывает. На центральном входе работает охранница Уклеина О. а ее доча рук. секции гастронома. В примерочных настроены камеры. ЛЮДИ ЗА ВАМИ СМОТРЯТ ИЗ МОНИТОРНОЙ,и ржут как вы примеряете. Кормят что списано по срокам как приезжает качество начинают все прятать по углам даже в коридор IT/клинерам в коридор а потом опять в производство и на продажу. А про работников так вообще. платить не хотят урезают часы. переработку снимают идите отдыхайте.Ужас а не компания.
НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  Как и везде. Все хотят зарплату 50000 рублей
Нормальная компания, по крайней мере по Иваново. Условия тоже приемлемые. Кому не нравится идите в Ашан и почувствуй те разницу. Там "Освенцим"

Мое личное оценочное суждение:  Компания с большой буквы ГАВНО.Систематическое нарушение трудового законодательства, оплата переработок не осуществляется,неадекватный руководящий персонал,работники подбираются с учётом ,что в дальнейшем ** залезть повыше и насрать на нижнего**.Вобщем если хотите там работать не советую,для руководства работники все БЫДЛА...
Положительных сторон к сожалению нет.