Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели! Ни при каких жизненных обстоятельствах не устраивайтесь в компанию "Азбука Вкуса". Работая за копейки, ваш труд будет интересен и оценен только в том случае, если будете сдавать на категорию. И если вы не дай бог на эту категорию не сдадите - не важно, по какой причине, много ли раз вы сдавали, либо вообще не пытались этого сделать - вы станете первым врагом директора, так как для него это огромный плюс, когда продавцы повышаются. Никого не будет волновать, насколько в порядке и чист ваш отдел, как бы вы ни старались, насколько бы хорошо не работали, как бы вы не помогали своим коллегам и выходили на подработки - все это будет в пустую. На ваши старания просто закроют глаза... ЭТО позор... Не сдали на категорию. Я понимаю, что компания делает большой акцент на развитие сотрудников, но это не значит, что если сотруднику не везет в плане сдачи категории, делать выводы, что ему не нужен карьерный рост, что он не желает расти. Это вовсе не правильное мнение. Бывает и такое, что заядлый лентяй сдает все с первого раза.… А у тебя не сразу получается. Вот невезение.… Тут необходимо не винить его, а дать время, и понять, что, конечно же, его это задевает, корректно поддержать и выждать какое-то время для новой попытки пересдачи. А не злиться, и делать выводы о его пофигизме, непрофессионализме и нежелании расти, выставляя при этом низкие оценки - когда у него постоянно чистый отдел, он и коллегам успевает помочь и хорошо обслуживает. В конкретном случае, это не логичное, и не профессиональное отношение к сотруднику и к его работе. КАК и с каким настроение продавец должен проходить СКО? По регламенту необходимо грамотно и четко обслуживать покупателей, а по-человечески? КАК, если тебе намеренно занижают оценки??? Это же психология, и каждый случай индивидуален. И кто, как не руководитель должен это понимать. Ситуация в компании Азбука Вкуса аховая на данный момент. Продавцов не хватает, люди работают по 2 месяца и увольняются, что, конечно же, не удивительно - при жутко низкой заработной плате и проверке качества обслуживания, а это 3-4 тайника за месяц, а так же различных внутренних проверках по качеству товара, смывах иногда и по 2 раза в месяц, не дай бог, еще если и проверка СМК нагрянет на магазин (раз в год таковая может явиться). Требованиях вызубрить от корки до корки миссии, цели компании, а так же множество информации по отделам, руководство умудряется срубить еще и премию при невыполнении каких-либо вышеизложенных требований. Все время пасут, подслушивают из-за угла, делаяя вид, что рассматривают витрины, поздоровался ты или нет с покупателем, как ты это сделал, с каким настроением, улыбался или нет, докапываясь до любой мелочи. В итоге, можно остаться на голом окладе и получить тысяч 13!!!(( Да, я согласна, можно 3 шкуры сдирать и требовать все это - но тогда и платить за высокие требования необходимо соответственно. Это были минусы. Из плюсов - у меня был самый замечательный коллектив, который я очень ценила, который помогал и поддерживал в трудную минуту и этим людям я очень благодарна, и, не смотря на все минусы захотелось расти дальше. Взвесив все "ЗА" и "ПРОТИВ" я все таки подошла к выводу, что не все успела и надо бы вернуться. И не от безысходности, а понимания того, что, несмотря на многие недостатки, я успела привыкнуть и втянуться, но... При попытке устроиться в Азбуку Вкуса второй раз отдел кадров даже не соизволил дать обратную связь, хотя я знаю, как необходимы сотрудники и почти во всех магазинах открыты вакансии. Вот так им "нужны" сотрудники и так они "ценят" надежных, ответственных, исполнительных, корректных, пунктуальных мастеров продаж без единой жалобы от покупателей и имея уже при этом своих постоянных покупателей. Видимо, очень сильно кому-то перешла дорогу....))) Браво!!!! Какой-то магазин лишился продавца, который готов продолжить свою рабочую деятельность , относился на сколько это возможно к компании лояльно и с пониманием!!!) Лучше они вернут назад лентяев и тявкающих администраторов стукачей-церберов , вот это будет гораздо "полезнее", ведь нужно же контролировать работу и отдавать приказы нескольким оставшимся пока еще на плаву старичкам-работягам. Были и нормальные администраторы, но их надолго не хватало, и они к сожалению, увольнялись. Политику компании необходимо полностью пересматривать, относиться к рядовым сотрудникам более лояльно, помогать при запарах им, а не втихаря высиживать у себя в каморках, либо наблюдать за этим в зале и ждать хорошего результата сложа руки, пока эти 2 несчастных продавца там разрываются между обслуживанием покупателей и пополнением товарного запаса. В разы пересмотреть заработную плату , что будет являться лучшей мотивацией , а главное - убрать школьную оценочную систему, и тогда цены не будет вашей Азбуке Вкуса. А то по факту получается, что все условия для руководства и покупателей, и никаких для продавцов. P.S.: я изложила краткую и полезную и информацию сотрудника, видящего изнутри проблематику компании и желающего ей только грандиозного процветания, нежели стремительного падения, и в надежде, что все изменится только в лучшую сторону, а на данном этапе моё пожелание всем соискателям - сто раз подумать, чем 1 раз устроиться и сожалеть о содеянном.
Хороший, дружный коллектив, который всегда поддержит

Мое личное оценочное суждение:  Позор! Требования от сотрудника "Президентские", а зарплата "Пятерочная" !!! Ещё со своим проверками надоели. Уже не знают как содрать побольше.
...

Мое личное оценочное суждение:  Потрясло, что Азбука стала торговать тортами от Палыча!!! Вы что рехнулись, уровень Азбуки падает? Жесть, и это мой любимый магазин был Гурмэшники до такого еще не докатились. Руководство, одумайтесь
Все шик да блеск

Мое личное оценочное суждение:  Напрягает то что среди старших смен и даже координаторов стали появляться охуевшие таджики, которые ведут себя так словно вы чмошники все конченные.
Работаю охраником в азбуке 7 месяцев, поэтому уже есть что сказать о компании. Скажу вам так. Работать можно, обычная работа в охране с средней зарплатой, при том что практически ниче не делаешь. если работать 1\3 то на получишь 22-23т.р. есть свои плюсы кормят нормальной хавкой обед, ужин+ чаепития, есть сон 3-4 часа. На старших сменыны можно вообще хрен положить, потому что они вообще никто, и ничего не решают. Надо иметь хорошие отношения с директором и тележечником и тогда работа покажется сказком. На остальных можно смело класть.

Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Пригласила на собеседование к 13.00 - Гуданис Татьяна. Приехав к назначенному времени - прождала на ресепшене 50 минут, никто не соизволил даже выйти ко мне. Что за НЕУВАЖЕНИЕ к кандидатам? Полный не профессионализм сотрудников компании!!!!
нет!

Мое личное оценочное суждение:  Отпустить ситуацию и забыть, да легко ;-) Но я являюсь постоянным покупателем наверное поэтому очень странная ситуация в целом для токой "lux" сетки.Не хочется писать много, очень есть большое желание пообщаться с топ руководством, так как подозреваю, что после выявленных мной истории происходящих и общей ситуацией в магазинах, меня решили все же не допустить к нему " на всякий случай". Даже не прислали до сих пор официального отказа, видимо рассказали,что "человек сам не захотел". Несколько странновато учитывая уровень позиции. Хотя линейному руководству все нравилрсь и меня даже спрашивали ,когда я готова выйти. Подозреваю, что последние мной выявленных ряд недоразумений Назовем их так"косяки" касательно точек продаж и общей ситуацией с организационными вопросами и персоналом в том числе, сильно и больно мои замечания,возможно,по кому-то могли очень ударить. Официально мне последний этап, сначала якобы перенесли, а потом якобы отменили, почему-то по телефону и не в рабочее время. Хочется получить все же "доступ к телу", как говориться даже не ради позиции( так как сомневаюсь уже,вообще она была эта позиция или это сбор идей и мозгов) , потому что уже даже если теоретически предположить, что мои подозрения есть правда,откровенно говоря масса вопросов, тут либо нет погружения и нет видения и некая замвленность уже в целом, либо нет процедур в целом , либо собственники и генеральный имеют достаточно искаженную информацию, как говорится значит Служба безопастности плохо борется с коррупцией, есть некие очень большие подозрения, так для многих собственников других компаний приходилось открывать глаза. Но для того, чтоб наглядно им показать, надо было бы встретиться, даже как не заинтересованному эксперту показать собственникам истинную картину и ситуацию в компании их репутации и имидже. Но время это деньги. Подозреваю, что видимо меня сильно испугались, что решили:"лучше мы от греха подальше, даже во вред Компании на будем искушать судьбу. "Право, выбора каждого ,конечно. Все что не делается все у лучшему. Время все ставит на свои места. Но вы понимаете, что рынок очень маленький, не вериться, что люди заботящиеся настолько о деталях и общем имидже Компании, на столько не дорожат совсем своей репутацией. А рынок очень маленький. Что хочу в целом сказать соискателям среднего и высшего звена, внимательнее в наше время самое ценное это креатив, идеи и время. Даже если вы выдаёте, это все дозированно якобы,"на этапах прохождения", это ужа консультирование которое стоит денег. Не вериться, что столь уважающая себя компания действует столь низкими способом по отношению к известным на рынке людям. Если это действительно так, то искренне жаль компанию. Хочется верить, что руководство задумается и поднимет Истрию и презентации и все процедуры и переписку, хотя бы в корпоративной почте ,касательно особенно топ позиций. Так как хотябы чуть больше и реалистичнее увидит картинку в собственной компании. По встрече пишите, может быть и приеду поговорить, прокомментировать, поднимайте переписку. Возможно либо по телефону и скайпу, но уже простите теперь уже не бесплатно, так как моё время давно уже стоит не маленьких денег. P.s.: ещё раз подчёркиваю это не кляузничкство, "ах вот какие все редиски",это больше дружеский жест, очень просто жаль, потому что если ситуацию не изменить сейчас, известно уже заранее, что будет дальше.
Известная сетка

Мое личное оценочное суждение:  99,8% штата - это грязное сельское быдло , пухлые потные бабки 50+ лет, матерящиеся на весь отдел ,ну и чурки само собой ,особенно запомнилась потная и истеричная чеченка с отвратительным акцентом и мерзопакостным голоском, весь управляющий персонал с глубоких деревень , отработала 2 дня и сбежала даже не забрав документы , было омерзительно даже на одной улице находиться рядом с этим мерзопакостным сбродом.
БЕГИТЕ ИЗ ЭТОЙ КОНТОРЫ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Оценочная система !
Рядом с домом!З.п.без задержек!Вменяемый ,грамотный директор!

Мое личное оценочное суждение:  Все это время думала написать отзыв, но не было возможности это сделать. Пишу сейчас.Осенью 2015 года я проходила собеседование на позицию бренд директора. Как позже выяснилось, искали четвёртого за последний год специалиста, так как остальные либо бежали, либо их "сливало" звездное руководство данной конторы. Встречу мне назначила Зимбицкая Ася, руководитель отдела персонала. Когда я приехала в офис, меня встретила опухшая, сонная, не накрашенная дама с немытыми и начёсанными сальными волосами, на вид лет 45ти, в шортах-трусах из разноцветных лоскутов, черных колготках, оранжевых колодках на ногах, майке-алкоголичке, открывающей на всеобщее обозрение обвисший живот, множество татуировок на руках, шрамирование, к слову тату были даже на мочках ушей. Я не сразу поняла что это и есть сама Зимбицкая Ася, я была в лёгком шоке, что в такой приличной компании начальник отдела может выглядеть как бомжиха с Казанского вокзала. Взяв себя в руки я направилась вслед за этой женщиной. Отчеканив, что она управляет в компании подбором персонала, я подумала о том, если начальник отдела выглядит как бедуин, то как же тогда выглядит руководство компании. Далее был неинтересный разговор, так как мою визави не интересовал мой опыт, а ей было важнее понравлюсь ли я высокому начальству или нет. Смогу ли я угодить небожителям АВ. Заговорив со мной заговорщицким тоном, раскрыв карты что и как я должна буду сказать на дальнейшей встрече, я сразу поняла, что основаная задача дамы не найти профессионала, а заткнуть дыру вакансии, чтобы начальство от неё отстало, так как в процессе общения я поняла, что даму сильно прессуют. Ещё один момент не давал мне покоя- это сильное алкогольное амбре, идущее от моей собеседницы. Я даже подумала, что она пьяна. Но видимо это был перегар. Я была в шоке. Передо мной сидела начальник отдела персонала в трусах и майке и от неё несло за версту перегаром. Без комментариев и так все понятно. Кстати после нашей встречи она обещала перезвонить мне в любом случае. Звонка не было. Я написала, мне она даже не ответила, трубку не брала. Вот такие безответственные дамы с немытыми волосами и перегаром работают в компании. Но как говорится, рыба гниет с головы.
Известный бренд

Мое личное оценочное суждение:  Офис далеко от метро и в неудачном месте как при поездках на метро, так и на машине (с ТТК Запад съезд стоит постоянно). В учебном центре придется локтями толкаться с "загорелыми" ребятами. То, что вам назначили на какое-то время, ничего не значит. Постоять в предбаннике каждый раз по 30 минут - обычное дело. Потом еще гулять с кадровиками по всему этажу, чтобы найти свободную переговорку, которой в принципе нет. То есть тут бардак, для руководителей могли бы сделать выделенного менеджера и бронировать переговорки железно. Общение с кадровиком было сравнительно быстрым и абсолютно прохладным - даже подумалось, что еще не позовут. Позвали. К этому времени я уже нашел инсайдеров, которые "слили" мне всю внутреннюю кухню. Очень неприятно было слушать вранье про причины ухода людей, команду и так далее. Врали все - кадровик, директор (их версии, кстати, тотально отличались). Типа человек ушел в декрет, а на самом деле его увольняют. И вакансия вызвана не развитием бизнеса (которого нет уже как года 3), а личным неумением руководства находить общий язык с подчиненными. Стрессово-расстрельная вакансия, которую нельзя закрыть внутри, поэтому ищут очередную жертву снаружи. Выдали тестовое задание с весьма абстрактными устными формулировками, вроде "почувствуй радугу". Сказали, что дадут ответ до конца недели. Прошло 11 дней и никакого ответа не было. В общем-то даже если бы мне сделали оффер, я вряд ли бы пошел. Начинать отношения с тотального вранья я не хочу - это говорит о том, что потом его будет еще больше. Я это уже проходил и такой вариант мне не подходит.
Сразу оговорюсь, я пишу про офис и офисную должность. НЕ про магазины и подсобки (как 90% отзывов здесь). Понравилось: известный бренд, красивые магазины, много молодежи, и они выглядят довольными, харизматичный генеральный, достойная компенсация труда (в теории). Неплохой офис (не лучший, но без особого дискомфорта).

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой компании 5 лет. Хотел тоже написать целую историю, но передумал. Перечислю пофамильно этих "плохих" менеджеров и их ассистентов: Горошко А.Ю,, Терехова Е,В., Рантовова О.Г., Ваганова Е., Капеистова Е. Если бы не эти работники, работа в интернет магазине не была таким адом. ЦС просто рай по сравнению с ними. Спасибо! P. S. Слово плохие в скобках, т.к. это самое корректное и цензурное слово.
зп вовремя, иногда 13), коллектив (кому как повезет) и как многие пишут на хорошем уровне только реклама и новые проекты

Мое личное оценочное суждение:  Как театр начинается с вешалки, так и первое впечатление о компании складывается с менеджера по персоналу. Мой отзыв будет посвящен кадровику «Азбуки Вкуса» - Марии Муляр. Сказать, что эта дама просто НЕДОРАЗУМЕНИЕ – не сказать ничего. Абсолютно неадекватный, безответственный и некомпетентный сотрудник. Начну с того, что на сайте HH.ru мне пришел отклик с приглашением на собеседование на должность маркетолога от данного сотрудника. Звоню, договариваемся о встрече на 11 часов через день. Обещает выслать схему проезда на почту. Проходит день – письма нет. ОК. Звоню снова ей – говорит, что вышлет. Опять тишина. Ну думаю ладно…. Может у человека что-то с почтой (как потом оказалось с почтой все хорошо – плохо у Марии с головой))) Адрес офиса есть в интернете, а там думаю по ходу разберусь. И что вы думаете…. Подъезжаю я к назначенному времени – звоню Марии чтобы уточнить месторасположение….. А она просто не берет трубку. ЗАНАВЕС. Хочется сказать, что в своей жизни я с таким столкнулась впервые. Видимо в жизни Марии такое качество выполнения своих обязанностей в порядке вещей. Отмечу, что НИГДЕ и НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ я не видела таких кадровиков –везде шустрые, вежливые молодые девчонки. Совет руководству!!! Если для вас важен имидж фирмы –нанимаете ответственных сотрудников ,а не сонных мух с умирающем голосом, которые не могут выполнить даже такую элементарную работу…...
Не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Фейковые вакансии, на хорошие места своих либ азиатов за копье. Не откликаются на вакансии, не обзванивают, лепят отказы всем, берут своих видимо. Вобщем персональщики такой же мусор как и во многих местах.
-100

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилось работать со средней Азией. Директор обзывается, хотя я такого отношения явно не заслуживаю.Мало заплатили денег, для графика 3 через 3. Испортили трудовую книжку. Еду не вкусную, то есть обед, готовят выходцы со средней Азии. Был один график, в итоге поставили в ночь, и я сразу уволилась. Пришла закрывать зарплатную карту, мне сказали,что на меня выпущена ещё одна карта, которую я в глаза не видела, в итоге закрыла обе. Съели мою шоколадку,пока я в зале работала. Диплом на категорию надо было выкупать за 500 рублей. Медицинскую книжку делала в медцентре , где один врач выполнял работу за двоих врачей.
Это только бренд компании.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Хочу заявить людям, стремящимся работать в "дружном" коллективе "АВ- Маркет", как об этом нам всем сообщает сайт- не верьте этому! В этом месте мало того, что копаются "в грязном белье", собирают все сплетни, предлагают подработку "дятлом" :))) и все остальное нижесказанное: Так рекомендовали данный магазин, что я долго не могла туда устроиться, но, спустя некоторое время мечта осуществилась и вот, я вступила в ряды сотрудников "АВ Маркет" ( но лучше бы мечта так и осталась неосуществленной). Вначале- первые 3 недели все было замечательно, но по прошествии некоторого времени, ЗДМ (Елена Евгеньевна) начала в буквальном смысле придираться на пустом месте на пару с администратором Мариной (и её любовником- охранником), ОСОБЕННО всё самоуправство происходило в выходные дни в отсутствие высшего руководства. Так, например, до сих пор не могу понять, почему сотрудникам запрещается дегустировать продукцию которую они реализуют, в то время как, Старшая смены Валентина и её супруг Андрей (простите,не могу по-другому выразиться) в буквальном смысле ЖРУТ в Горячем Цеху, и также спокойно подставить любого сотрудника, который им, простите, неугоден. МОСКВА!!!!!!!!АУ-У-У-У!!!!!!!!!! ЧТО ЖЕ ВЫ ДЕЛАЕТЕ!? ВЫ ПОПРОСТУ ТЕРЯЕТЕ ЦЕННЫХ И, ХОЧУ ПОДЧЕРКНУТЬ, ПРИВЕРЖЕННЫХ ВАШЕЙ КОМПАНИИ СОТРУДНИКОВ! Надеюсь, после этого обращения (хотя, скорее- это крик души) мне не придётся писать заявление на увольнение. СПАСИТЕ ВАШУ КОМПАНИЮ!
О плюсах этого места: 1) ЗП- всегда вовремя; 2) Бесплатные обеды. Ну вот, в принципе и всё.

Мое личное оценочное суждение:  В связи с низким уровнем заработной платы, работают там в основном мигранты, некоторые даже язык наш плохо знают, как прошли собеседования вообще непонятно. Русских сотрудников можно по пальцам пересчитать и они там в основном не держаться. В последнее время очень высокая текучка кадров, за счет нее магазин и существует, смысл им держать наших девушек с зарплатой в 30 т. р., если за дверью толпа мигрантов стоит готовых работать за 15? В ночные смены экономят на грузчиках и девушки сами все разгружают, а коробки там немаленькие. Постоянно обыскивают при выходе из магазина, что унижает морально, охранники копаются в сумочках, хотя при этом продукты пропадают постоянно, постоянно недостачи, за это штрафуют всех. Оценочная система заработной платы. Регулярные проверки и инвентаризации, но ничего не помогает. Пройти проверку невозможно, не пройдет проверку соседний отдел и все равно оштрафуют всех. Штрафуют постоянно из-за этого вместо обещанных 25 тысяч получаешь 18-20. При этом регулярно оказывая психологическое давление заставляют брать переработки, которые также оплачиваются плохо и не компенсируют наложенных штрафов. Бесплатные обеды предлагаемые в компании, якобы из кафе Му-му, просто адская отрава, если не заработаете там гастрит, считай в рубашке родились. Зам директора и администраторы - сучки редкостные, вместо того чтобы помочь советом или объективно дать оценку твоей работе хамят и надменно издеваются занижая оценки твоей работы так как им будет удобно для затыкания бюджетных дыр. Крайне не рекомендую к трудоустройству Азбуку вкуса в Сокольниках. Ходят слухи, что в других азбуках лучше, но проверить не удалось, бежала из этого пекла не оглядываясь.
Регулярные тренинги, супермаркет с именем и своими клиентами, платят зарплату вовремя, есть небольшие перспективы роста. Адекватный директор магазина.

Мое личное оценочное суждение:  Высчитывают со все за переучеты,при том не малые суммы,могут пол года высчитывать с каждой зарплаты по 5 тыс, как и было в том магазине где я работала,первоочередная причина увольнения и была эта,я не собираюсь за все платить,за что не должна вообще.Работают в основном люди кому за или приезжие,не советовала бы идти туда работать.Ну,а если не верите,можете в этом убедиться сами.
Чистота с магазине

Мое личное оценочное суждение:  однозначно положительного ни чего не наблюдал , все отрицательное , з/П мизерная ,наценки на товар 120-160% ещё говорят компания в кризисе , мне интересно как тогда выживает сеть Дикси с накруткой несколько процентов!!!
Положительных сторон не замечал ,все начальники,стукачи на стукачах ,административный штат как будто набрали по объявлению , на з/П разводят,удержание ежемесячные , ценя не реально высокие ,а качество товара не соответствует ценовой политике

Мое личное оценочное суждение:  Удивляюсь всем положительным отзывам о компании. Это же явная заказуха!!! или действительно так называемая помощь родственников. Такого хамства и вранья от дирекции не встречал ранее нигде!!! Да и оно в принципе не возможно!!! Жаль, что люди работающие в азбуке не в состоянии ответить на унижения допускаемые администрацией ( директор ). "Корона жмет!" у директора это факт! А ведь такой же наемный работник как и продавцы, грузчики и другие. И ведь, что самое интересное не боятся ведь, что нарушаются все законы РФ и трудового и уголовного законодательства. Очень надеюсь на то , что найдется группа (именно группа) людей, хотящих и могущих работать и приносить пользу компании, но непотерпящих унижения со стороны директора - взбалмашной , эгоистичной истерички, считающей себя "первой после бога" и снимут с нее "корону". А те кто пишет, что "работать надо" это обычные лизуны и стукачи. Лично я приложу максимум сил, что бы испортить жизнь этой курице в короне!!!
Действительно красивый, чистый магазин...

Мое личное оценочное суждение:  хотите помидорки 600р за кг или мясца за 1500р не желаете проще купить на рынке чем у вас после проверок ужас ужас
Торговать просрочкой азбуке вкуса не простительно и тем более геномодифицированными продуктами вы что творите.

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Независимая группа экспертов
По оценке независимой группы экспертов зарплата в розничной сети. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее Жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в Москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество,обслуживание покупателей,при проверке просрочки не было найдено.Для персонала общежитие,питание зп у директора в среднем от 100000р и выше зам 70000 р и так далее 3 Метро,4 билла ,5 дикси

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании 2 раза в компании. Оба раза приглашали на позицию менеджера по закупкам. Первый раз из отдела персонала сказали, что взяли "своего" человека, о чем, как я узнала пожалели, когда приехала 2ой раз. Все вроде ок, НО НО НО. Сотрудники отдела персонала звонят на прежнее место и не в отдел кадров или персонала, а именно обычным линейным сотрудникам!!! Которые абсолютно не имеют представления кто ты и никогда даже не работали с тобой в одном отделе. Они правда могут просто позлорадствовать и, сказав, что ты "самое слабое звено". Ну а дальше картина проста :) :) :) "Прощайте"! Ну что ж. Грош цена Вам АВ (отдел по подбору персонала)!
Разве что в дальнейшем запись в трудовой позволит похвастаться!

Мое личное оценочное суждение:  Позвонила девушка сегодня по имени Анна, пригласила на собеседование, правда забыла уточнить на какое число приглашает и в какое время, далее прослушиваем как автоответчик зачитывает адрес где судя по всему записывают в ряды Азбуки Вкуса. Ребят ну вы даете, вы меня сильно удивили, с таким же успехом на обзвон соискателям можете поставить автоответчик, результат будет тот же, я гарантирую это. Удивил уровень зарплаты, мягко говоря он не соответствует ничему, когда обзванивайте cоискателей не лишено смысла посмотреть на какую МИНИМАЛЬНУЮ зарплату он претендует. В общем, желаю вам удачи в поисках сотрудников
Так то в магазине у вас вкусняшки купить можно :))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Не советую связывать свою жизнь с этой компанией, если у вас есть образование и хороший опыт работы. Вместо обещанных 28 000,заплатили 13 000!!! Перспективы попасть из магазина в офис нет. Хотя на собеседовании убеждали что это всё более чем реально!!! Если вы себя уважаете нет, нет и ещё раз нет!
Их нет, один обман!!!

Мое личное оценочное суждение:  Офис - бывшая территория завода или чего-то такого, здание страшненькое, минут 15-20 от метро по дворам и закоулкам. Пока шел мимо самого здания, боялся что обвалится крыша или сточная труба. А это ведь АВ - все красиво и дорого) Ах да, зато адрес Кутузовский проспект - но похоже это для галочки). Собеседование проводят очень быстро - пока сам не попросишь возможность задать вопросы со своей стороны, этого даже не предложат. Самих hr и руководителя интересует не столько твои знания и навыки сколько вопросы по типу как например проходило развитие персонала на прошлом месте работы, какие там внутренние процессы, кто там был руководителем и все в таком духе. Но самое интересное не это) А то, что если вы идете туда на собеседование на офисную позицию, будьте готовы что на Ваше предыдущее место позвонят, но не совсем обычным образом. Как правило во многих компаниях звонят рекомендателям из резюме/руководителю и/или в отдел кадров - ок, это справедливо и это я понимаю. Но АВ звонит в первую очередь кому-либо из контактов своих бывших/текущих сотрудников, если таковые есть на вашем предыдущем месте работы (притом данный человек может иметь к вам весьма отдаленное отношение и толком о вас ничего не сказать, но им видимо все равно это во-первых, а во-вторых это может породить череду обсуждений и слухов о вас на месте откуда вы ушли но на это АВ все равно вдвойне). Конечно это не страшно можно вполне себе пережить и даже посмеяться). Но вот в плане сохранения конфиденциальности и подхода компании к подбору вызывает отторжение. Интересно, если бы конкурс на вакансию подразумевал например определенный пакет персональных документов, они бы и их тоже туда отправили?)
Не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Вам стоит пойти работать в АВ, если вы не нуждаетесь в советах.... : 1) Вас берут на позицию директора магазина 2) Вы являетесь родственником сотрудника центрального офиса 3) Вы являетесь сотрудником трудовой инспекции и исполняете роль "тайного сотрудника".... очень желательно... с заведением уголовных дел и доведением до суда. Вы можете пойти работать в АВ, если: 1) Вы работали в магните, дикси, пятерочке и прочих ритейлах и вам нестрашен серый волк. 2) Вы, вдруг, остались совсем без средств к существованию или просто решили, пока ищете нормальную работу, перекантоваться полгодика, где-нибудь, желательно рядом с домом. 3) Вы хотите похудеть. За фитнес надо платить, а тут, вам, будут платить 20-ку 4) Вы хотите облегчить супругу бремя жизнеобеспечения семьи. 5) У вас нет детей, нет супругов и, вообще, вы не планируете в ближайшие полгода начинать жить личной жизнью. Больше полугода, уверяю, там просто нечего делать. 6) Вы приехали в столичный город и немного растерялись. 7) У вас есть чувство юмора, время и исследовательский интерес к изучению жизни дна. Это тот самый случай "Когда я думал, что уже достиг самого дна, снизу постучали" 8) вы высокофункциональный аутист с ярко выраженным стремлением снова и снова упорядочивать предметы Мои мотивации, по степени важности, 4), 3) и 7). Вам категорически не стоит идти работать в АВ если: 1) Вы образованный и культурный человек . Вы работали в компаниях с неплохим менеджментом. У вас есть финансовый запас прочности или источник, из которого вы можете пополнить свои ресурсы...например, родители . 2) У вас полноценная - детная семья 3) Вы уважаете и цените себя, и свое время. 4) Вы патологически не переносите глупости, хамства, матов. 5) Вы умный человек и учитесь на чужих ошибках. 6) У вас нет ни малейшего интереса к изучению жизни дна. Откликнувшись на вакансию менеджер по товару (ночная смена) 30 000 руб. я с головой окунулась в некомпетентность, непрофессионализм, очковтирательство. На деле, 30 000 оказались 22-мя в первый месяц - это при том, что работа эта не требует никакой квалификации..как работа дворника, например. 30 за 5 месяцев работы я так и не увидела, правда "учебу" я так и не закончила. Учеба - фикция, чтобы не платить . Человеку с высшим образованием показывают картинки уровня "бэби Энштейн" и рассказывают о калорийности хлеба, сыра и пр. продуктов ..знакомят с химическим составом. Конечно же, покупателей, если они не "тайные" и не клинические идиоты, не интересует химический состав хлеба, но ведь учебную программу надо чем-то забить, почему не витаминами и калориями, и, желательно, максимально растянуть, чтобы до середины Днепра(30 000) добрались не все, а те кто добрался, добрались как можно позже. Тихо. Люди работу РАБОТАЮТ. Они не ищут легких путей, зачем издавать брошюру и позориться её бессодержательным содержанием, имеющемся на любом сайте о питании, когда можно по-тихому гонять людей на учебу после ночных смен и вешать им лапшу на сонные уши. Вэбинары? Брошюры? нет, не слышали. Да и не интересно это, вдруг за две недели все выучишь и сдашь на категорию, плати тебе потом тридцатку. Прибыль метрополитену опять же. Магазин - готовьтесь, что оценивать вас будут двоечники, поймавшие Бога за бороду..для них АВ это реально - КАРЬЕРА. Люди не умеющие организовывать, контролировать, планировать, мотивировать - будут старательно рисовать вам минусики. Например, за допущенный просрок. Вечером мне с укором объявляют, что я допустила аж 5! просроченных йогуртов...посрамленная с поджатым хвостом :), в этот вечер я становлюсь в мясной отдел и снимаю поленницу просроченной колбасы, о вчерашней просрочке которой никто и никогда не узнает. Контроля то нет. А стучать на коллег я, конечно, не буду. Или в конце мая я снимаю то, что должно было быть снято в марте-апреле. Кстати, имейте ввиду, что просрочку вам могут "найти" - дело это нехитрое. Ловкость рук и никакого мошенничества. Не будешь же ты потом, по секундам, просматривать несколько часов видео. У администрации не допросишься инструкций ни к кассовому аппарату, ни к кофе-машине, ни к весам. Хотя по правилам самой АВ они обязаны их предоставлять и всех знакомят с этими правилами под роспись. Технологий приготовления напитков тоже не допросишься, есть технологические карты, но там нет технологий приготовления, там "сколько вешать в граммах"..объяснение админа как надо варить кофе: а че такого то, просто всё... капучино это молоко в кофе, а латте это кофе в молоко...буль-буль-буль....все просто. раф это сливки. американо - кофе с водой. бггг ребята, это реальный цирк! В АВ все любят делать через жопу. Если тебе дают фильтр с истекшими сроками годности, то это будет фильтр где 90% строк к работе вообще не имеет никакого отношения. На, свинья, копайся в апельсинах, не царское это дело знать фильтры Excel и сортировать для вас. Все фильтры понимают, а ты нет. Все через жопу, а ты хочешь через что-то другое...нет, милая, давай как и все - через жопу. На просьбу перевесить дверь холодильника, так как неудобно через ЖОПУ таскать товар - ноль внимания. Все через жопу и не вякают, а тебе дверь перевесить. Апофеоз наглости - уходить с работы вовремя :). Реальность - охранник соединяется по рации с директором и спрашивает "ночников выпускать?" АВ не только цирк, но и зоопарк, где смотритель должен дать добро на выпуск тебя из клетки. Ты, животное, отстояв на ногах 11ч.30 мин, оказывается ещё не ВСЮ работу сделало. А надо ВСЮ. Людей постоянно не хватает, работали в смену 3 человека...вместо 4-х, доплаты никакой. Люди, придя на стажировку, уходили на второй день. Кто-то пройдя дневную стажировку, сбежал после первых ночных смен. Ночью работать - тяжело. Коллеги - Ничего нельзя забыть на столе, все немедленно будет съедено, выпито и унесено домой. Какая-то патологическая безалаберность. Недобросовестная работа коллег приводит тебя к разбору 2-х поставок. В первый день своей смены, ты регулярно работаешь за себя и за того парня, не забываем - контроля нет. Невнимательная работа дневников, приводит тебя к необходимости тратить время на снятие товара с длинным сроком годности, чтобы вынести то, что истекает через пару дней. Вот на фига мне это было надо, сама себе объяснить не могу. Перфекционистом в АВ быть не стоит, не мечите перед свиньями бисер. Ребят ночников, на которых держится весь магазин, регулярно задерживают на 1-2, а то и 3 часа. Ребята работают на пределе психофизических возможностей, работают хорошо. Бывает, бьют баклуши...а бьют они их из-за того, что совершенно уверены, что утром их задержат, даже если они проработают всю ночь напролет, без обеда. так как закончить ВСЁ троим - невозможно за 12 часов, это как с ремонтом, можно только прекратить. Дошло до того, что горе-админ пеняла мне на то, что я не проконтролировала работу приходящей фасовщицы....фасовщица работает по 8 часов, за ту же оплату в час что и я. Но из-за того, что админы не могут объяснить фасовщице что и как делать, мне выпадает великая честь переделать за ней работу, оставшись сверхурочно. Нет, граждане, всем спасибо - все свободны, как-нибудь без моей помощи, карабкайтесь в директорские кресла. Но не забывайте, манкурты, русскую пословицу - на чужом горбу, в рай не въедешь. Знаки. Админша, со мной, незнакомым человеком, старше её на десяток лет, в первые дни говорила матом, как уголовница, только что откинувшаяся с зоны после 10-летней отсидки. Правда, видя, что я не разделяю её лингвистических наклонностей, умерила свой пыл. Ещё бы пару месяцев мне поработать, так и Лермонтова, глядишь, полюбила бы. В свой второй рабочий день, днем, я зашла на кухню выпить чай. Оборачиваюсь на странные звуки...уборщица , сидя в кресле, рыгает в стоящий на полу пакет ....эта кретинка не нашла лучшего места для рыгания, чем кухня. Рядом просторный пустой туалет, а она рыгает чуть ли не мне в чайную чашку. Надо было бежать из этой жопы уже после этого эпизода. бггг Вывод: Там где маты и рыгалово - делать нечего. ДНО. Ребят жаль, нельзя молодость проводить в злачных местах.
А есть ли чего хорошего в АВ? Есть. Понравились девочки принимающие и увольняющие с работы, вполне себе вежливые и корректные. Девушки лекторы, вешающие лапшу на уши на "обучении", с хорошим русским языком, вежливые и доброжелательные. Их надо непременно премировать, без них в сеть АВ доверчивые граждане попадали бы реже. :)

Мое личное оценочное суждение:  Один обман и вранье. Обещали на собеседовании от 25 тыс рублей, а отработав месяц, получила 15 тыс руб. Говорят , что получила как стажер, так почему сразу на собеседовании не оговаривается, что изначальная зарплата будет как стажерам 15 тыс руб, и в объявлениях сразу не пишут. Те кто работает в Азбуке вкуса давно, говорят. что ни разу не получили больше 22 тыс руб., так почему во всех рекламах кричат, что запрлата от 25 тыс руб.Я считаю, что это полный обман, из за этого и такая текучка в этой компании, видно устраивает эта текучка вышестоящее начальство...
не увидела ни одной положительной стороны.

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование - если так можно сказать в их главном офисе. Посадили в столовой и там проводили собеседование. То есть другого места они не нашли.. Говорили что перезвонят после собеседования, а в итоге просто забили. Сама звонила Юрию, который наглым тоном сказал что все вопросы к начальнику отдела, который тот в отпуске на 2 недели. Ждала специально целую неделю, и вместо этого послали по телефону.. Если уже эти ребята проводят ТАК собеседование и затем посылают на должность не кассира, а рангами выше, того кто должен создавать идеальный внешний вид этого бренда АВ, то что уж и говорить о простых смертных, которые по 12 часов вкалывают за 12 000 рублей в месяц. Не, ребят, сюда надо идти только от ооочень большой безысходности. Если уже деваться вообще некуда.. Считаю, нужно обходить стороной данное заведение и РАБОустройство в целом!
Ничего положительного я не увидела в компании. Даже собеседование не могут провести в переговорке, а сажают на кухне. Ужас! Для такого ритейлера!

Мое личное оценочное суждение:  Теперь работают 80% черножопии. Раньше были все наши ребята, ушел.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ругань из за отработаных часов,это ужасно низко доказывать . Мало платят ,обеды гавно,откровенно говоря.Инвентаризация,+ по сколько это ритеил ,вычетают все и из всех. Все льготы после кризиса отсутствуют.
Есть адекватные и хорошие люди ,которые не от хорошей жизни попали в эту компанию.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании почти шесть лет,в разных магазинах.Последний магазин был Ленинский проспект дом 54,директор Нагимова Елена Валентиновна.Что хочу поведать:директор Нагимова самая грубая,бескультурная,из всех директоров которых я встречал в компании .Нагимовой оскорбить сотрудника независимо от пола,это как здрасти,без особой причины ходит по магазину и нападает на сотрудников,особенно на тех кто ей не понравился.Кто хочет перевестись в другой магазин,тем предлагает написать по собственному.В общем никому не советую иметь дело с таким директором.
Почти бесплатный обед,форменная одежда.

Мое личное оценочное суждение:  убило что на собеседовании отбивают все желание к чему то стремиться,а именно что вы мол очень амбициозный и много хотите,сидите и спокойно пукайте в стул...
мотивация для работников

Мое личное оценочное суждение:  Много не понятных должностей, как бы твоих начальников. Не понятно для чего наставник, ходит из угла в угол и пудрит мозги, помощи ноль, без нее было лучше, так как от коллег куда больше полезной инфы и помощи. Жутко устают ноги, за 12 часов присесть отдохнуть можно только 20 минут в обед и 20 мин в полдник. Обеды хотя и почти бесплатны, но мягко говоря полное гов..но. Говорят раньше давали списанку есть, что было лучше. Превращаешься в человека-робота, так как по правилам иногда приходятся по несколько раз здороваться с посетителем, если обслуживаешь его в разных отделах. Клиенты просто смеются над этим. Достают тайные покупатели, у которых свой план. От чего опять же зависит твоя зп. Борзая и тупая охраны, любителей полазать в чужие сумки. Оля царьки (кстати только им и разрешается сидеть на рабочем месте, вот они целыми днями в своих телефонах сидят и нагло жрут списанку, откуда правда они берут её, не известно, нам говорят - всё что списывается по срокам - выкидывается). Заставляли раздеваться в коридоре, снимать пальто, и вот держись всё в руках и думаешь как бы не уронить всё на пол. В итоге ушел, ноги свои, а не казенные, а те 25-32 т.р. что платили не оправдывает то здоровье которое ты там оставляешь. Миссия АВ - создать лучшую сеть в миру, но лучше без меня и моего здоровья они её пусть создают.
Работал чуть более 4-х мес. Стабильная белая зп, в принципе сильно зависящая от выполнения плана. Но вроде справлялись, в итоге получали хорошие премии. Странные правила обслуживания, которые нужно просто принять и тупа выполнять, тогда и оценка высокая, от чего так же зависит зп. Нормальный коллектив, конечно как говориться в "семье не без ...", друзей я там не искал. Лучше чем в пятерочке.

Мое личное оценочное суждение:  50% пренсионеры, 50% "друзья" с северокавказскх республик. Все бы хорошо, но лично я с такими за одним прилавком стоять не собираюсь. Азбука видимо переориентировалась.
Все хорошо и везде кроме минусов

Мое личное оценочное суждение:  Значит пришёл я работать на должность приёмщика, обещали зарплату от 30+, на деле заплатили 15 тысяч за месяц. И это не смотря на то, что я человек с опытом. В АВ присутствует "оценочная" система, которая зависит в сущности от директора магазина, и если вы ей(ему) просто визуально не нравитесь, на достойную оплату даже не найдейтесь. Я вобще попал к директору-сексистке, которая всем сотрудникам женского пола ставила достойны оценки и соответсвенно они получали достойную ЗП. Позорище! Им плевать на то, что людям за квартиру платить надо, кушать что-то покупать, одежду. Ну вот всё равно... Не понравился - получил тройбан, соответсвенно 15 - 17 тысяч вместо обещанных 30+. Бегите оттуда.
новые, красивые магазины, дешёвые обеды.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу по адресу кутузовский проспект 36к6, проводящий интервью , некорректно выполняет свою работу. А именно специально заваливает перспективный сотрудников. Я москвич высшее образование. Вопросы ко мне : пробирки с духами принесла. задает вопрос - опишите красиво аромат - я описываю что это дивные цветы с нотками свежей росы, сладости. она говорит нет - надобыло сказать ято духи с слаткими ноами. капец ))) если б спросила что это - то ч бы сказал что духи сладкие. но она спросила опишите красиво запах. Далее - устраивают без опыта и обучают. но на собеседовании заваливают , будто у меня опыт должен быть. ответы мои все адекватные и лучше чем у человека без опыта.
работа есть, но не оплачивается ))

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на 2-ое интервью с директором и начальником производства. А интервью практически не состоялось. Было задано два дежурных вопроса. Странные ребята. По этой компании была у меня информация - предыдущий их специалист мой бывший коллега по работе. Поэтому про то, что здесь на сайте их бывшие работники пишут, если без эмоций, правда на 80-90%. Компания декларирует себя как ритейл для бизнес класса, а персонал Азия. СМБПП в зачатке, но проспекты про себя умеют писать. Выгодополучатели конечные их где в офшоре, поэтому фасад белый, а всё что за ним хуже чем в Ашане и т.п.
Рядом с метро. Персонал из HR-менеджеров приветлив, есть начальное понимание корпоративной этики.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к людям свинское. Руководство прикрывает себя увольняя всех кто не согласен терпеть бардак и нарушения. После нового года салаты еще два месяца ели и все молчат. Уходят самые лучшие а остаются только те кто удобен Пироговой и Козыре. Порядка нет как при Д.Андрееве, которого тоже выжили так как он правду говорил и был професионалом. При Сергееве на работу шли с удовольствием и чесно все было по человечески, А сейчас одни интриги, самодурство и ужаснейшее отношение к людям. Отсюда и все проблемы. Ужас!!!!
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Гнилой коллектив в этой фирме. Есть отдельные личности (хорошие, отзывчивые). Работал(а) кем не напишу, не хочется, что бы меня узнали. График работы 2/2 с 10 до 22. На деле график работы иной, было да и долго очень без выходных с 10 и до....01:00 и 02:00. Приходилось такси вызывать или машину ловить. Ночью до дому из Кузьмолово трудно добраться. Да даже если приходишь на работу к 10 то на тебе как на не нормального смотрят. Большинство ( кто работает там с момента открытия) приходят на работу на много раньше положенного времени. Некоторые даже ночуют на работе. Это не для меня. Я получил огромный стресс. Глотал горстями успокоительное. Зарплата.....ну я не знаю как ее начисляю, за декабрь получил 32тр с учетом того что я отработал 23 смены (по 12 часов в среднем) и с максимально хорошими оценками. Больше я таких денег не видел. Сожалею что пошел туда работать и потерял время на эту фирму. Честно не описать всего что я пережил за 3 месяца работы. Да фиг с ним, пусть получал бы по 20-25, но с нормальным графиком и в хорошем коллективе. Но там работают крысы, если ты кому то не угоден, то на тебя наговорят и ты будешь уволен. Видел такие случаи. И молча и осторожно там работал, и так же тихо и спокойно уволился.
С первых дней все нутро кричало мне, что бы я не шел туда работать, но я решил что это большая и серьезная фирма.... Плюсов не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  директор сделала клан любимцев, к ним я не отношусь, поэтому зарплата мизерная была, естественно у любимцев значительно выше!!!! к работе относилась "если не я то кто", дура полная была, с температурой пахала за спасибо... не стоит там терять время, там работают поджопники и стукачи
вы знаете нет наверное таких

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата плохая !!!! но если вы готовы жить в "АВ" то может что нибудь за платят но с начало они половину урежут того чего вы на халтурили им не выгодно платить..а штарф любой там главное стучать первому чтоб не урезали тебе ЗП. при увольнении не все документы отдают приходилось несколько раз ездить. Коллектив не особо добрый.все устают и у всех штрафы....кормят сырыми обедами....так что минусов много...
.I.

Мое личное оценочное суждение:  Эмигранты, и камеры директоров ебущих любовниц
Жратва

Мое личное оценочное суждение:  Все оказалось враньем. Не знаю, зачем приглашать на собеседование, заранее зная, что устраивать не будут. Можно было бы просто отписаться ( как это делают другие солидные организации) об отказе. Результат-зря потраченное время и деньги на проезд.Неуважение к соискателям,т.к. даже не соизволили оповестить об отказе, хотя до этого приглашали на собеседование дважды, ознакомившись с моим резюме. Вывод: завышенный штат сотрудников отдела кадров, которым надо делать вид, что у них много работы.КРИЗИС!!!!
Первое впечатление- приятное.Вежливость, внимание,обстоятельное объяснение должностных обязанностей.

Мое личное оценочное суждение:  Стресс
Еда вокруг

Мое личное оценочное суждение:  Не нашла пока
Ходила на собеседование на должность менеджер по закупкам. Хочу узнать реальны ли шансы попасть со стороны? Что происходит с компанией? Может ли такое случиться: "Кто последний пришел, тот первым и уйдет"? Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Все хуже и хуже становится Достало личное"! Сестре жены которая работает в магазине снизили зарплату. Сейсчас компания дышит на ладан. кризис ударил - цены выросли - покупают меньше - просрочки больше - денег нет а отдел кадров делает ход конем - негласный приказ всем занижать оценки и снижать так зарплату!!!!! сволочи!
Положительные стороны... можно найти но все меньше и меньше

Мое личное оценочное суждение:  отрицательная то что в кризисе в полной жопе,наш администратор вообще полная дура..вмешивает личное с работой мы должны работать по ее настрою если у нее нормальное настроение то она никого не трогает если у нее нет настроя или проблемы в семье то достанется всем матерится на персонал как угодно...в одной смене мы работаем в команде а в ее смене работаем как немые и глухие но притом она себе позволяет по пол часа с продавцами на перекуры ходить и хохотать как лощадь собираясь в торговом зале
положительная сторона то что работаешь и зарабатываешь столько сколько тебе нужно

Мое личное оценочное суждение:  Но когда Sуки Вы начнете к своим гражданам относиться цивилизовано,т. е. уважая перед собой человека.
положительные есть . в некоторой степени стабильность.

Мое личное оценочное суждение:  Когда устроиваешся на работу тебе не говорят,что твоя зарплата зависит от оценки и категории . Когда я устроивался мне сказали 2/2 получишь где-то 30000руб.Но получил 18000,хотя ночь я работал один в отделах бакалея,кондитерка,напитки.Менял лед в отделах мясо,рыба.Так как продавцов не хвотает.Когда я сказал что я уволюсь директор мне говорит ты ценный сотрудник,сдай на категорию получишь больше денег. Допустим у меня 1 - категория это самая высшая категория.Как директор считал с 1 - категорией я получу 26000руб.!!! Мне это надо.Молодые нормальные продавцы все уволились,потому что делаешь больше получаешь как все.
Хороший коллектив,адекватная начальство.

Мое личное оценочное суждение:  Смешно слушать бред, который несет руководство. Зарплата не индексировалась более двух лет(нарушение тк). Зато в ЦО расширили штат заместителей Начальника СВК , которые устраивают нелепые проверки и не могут внятно объяснить, что именно они проверяют. Координаторов меняют по принципу не понравился иди в другую АВ. Они в свою очередь, чтобы были результаты строят нас и мы из пальца высасываем показатели из раздела подбираешь мутного покупателя, подходишь за кассой, шмонаешь, отпускаешь, делаешь видео и отписываешься, что изъял мелочь. Все довольны. Также и с персоналом, который мы гнобим по-черному, благо это не сложно, поскольку в АВ около 95% продавцов приезжие. Сколько работаю удивляюсь тому, как стремительно АВ превращается в Пятерочку. Когда продавцы не разговаривают по-русски.. Персонал вахтово привозят из провинции. В АВ можно пойти, только если не куда идти.
Стабильность.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно штрафуют. Через 6 месяцев дали другой договор и заставили обвести то что написано карандашём и дату поменяли задним числом а если не подпишешь, то уволят.Имеется записи как это всё происходило.На новый год обещали доплатить за праздничные дни, заплатили а в феврале всех оштрафовали, даже тех кто не работал в праздничные дни.Просто не порядочная организация.Если начнёшь говорить о своих правах то ответ однозначный,не нравится уходи а на твоё место придут 10 гастарбайтера и пахать будут и днём и ночью без отказно. Постоянно добавляют магазины а людей и зарплату не прибавляют.Было 25 магазинов а теперь больше 70.Людей как было 12 так и оставили.Люди работают на износ.Большая просьба всем сотрудникам, записывайте на камеру или на диктофон все правонарушения в вашу сторону. Эту организацию можно прижать и заставить работать порядочно.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Нормальному человеку в этой сети работать не стоит! Работал в этой сети с конца сентября по начало ноября в ночную смену, продавец в кондитерской! Решил взять подработку, новый магазин, 2 мин. от дома! Рассчитался в начале ноября, получил полную зп. за октябрь и пару дней ноября включительно с праздничными (т.е., оплата по двойному тарифу), ну так вот (смешно сказать просто) 19100!!! Рассчитался по причине конфликта с (не побоюсь такого слова) бестолковой, безграмотной, не квалифицированной товароведом из свиты директора магазина ну и соответственно конфликт с самой директрисой! Обещанные 5000 тыс., руб., за открытие нового магазина так и не оплатили, на зп.- тупо кинули, оплатили голую без всяких доплат! Так что прежде чем устроится на работу в эту сеть – Задумайтесь! И вообще считаю что региональным директорам стоит обратить внимание на такой персонал как товароведы и директора, такое ощущение что все сидят на откатах от поставщиков, от этого куча списания просроченного товара! А вот основного персонала таких как, грузчики, приемщики- просто не хватает! Одним словом ПОЛНЫЙ БАРДАК! И ощущение что работают не товароведы, директора и просто специалисты, а ХАБАЛЬНЫЕ продавцы СЕЛЬПО! Ну и соответственно немного о магазине: на задним дворе куча крыс, в зале тараканы! Рано или поздно популяция этих зверей вырастит ;-)
Ну а хорошее- это то что наша смена, т.е. коллектив просто отличные, хорошие люди!

Мое личное оценочное суждение:  Как здесь много однотипных заказных хвалёных отзывов... Напишу как есть. Работала в Азбуке 7 месяцев , на большее сил и здоровья не хватило. Работа там для молодых, у которых нет ещё проблем с венами и суставами. Мне чуть больше 30-ти , и работа мне показалась адом. Итак, - Вы сотрудник Азбуки. У Вас должны быть стальные нервы, что бы не дай бог кого-нибудь убить ! Нервы выматывают все ...от покупателей до начальства. И это сильно раздражает, учитывая, что Вы весь день на ногах и готовы выть от боли. График тяжёлый : три через три. На третьи сутки -как зомби. По ночам уснуть не возможно от ноющей боли в ногах . И ни какие обезболивающие не в силах Вам помочь. Отёчность ног , варикоз -явление обычное. Запаситесь таблетками - Детралекс и Артра. ( 2.5 тыс руб ) , без них можете остаться без ног. Иметь при себе тапочки (шлёпочки) Некоторые уходят с работы в носках , так из-за отёчности в обувь уже не влезть. Зарплата первые три месяца - слёзы - 18-20 тыс. В законные выходные Вы будете посещать тренинги. Так что , не расслабляться.))) После испыт. срока з\п плюсанётся тысяч на пять...но только в том случае если у Вас будут хорошие оценки, Вы выдержите всех тайных покупателей, аудит и прочие проверки. Про подработки - тема отдельная....В нашем магазине все друг друга перегрызли из-за подработок. (выкладка товара в определённых секциях) Лично у меня их не было ни разу. Хотя можно в свой выходной поработать в другом магазине...если хватит сил ещё смену отстоять за прилавком. Очень много мигрантов. Хотя в этом есть один плюс, можно выучить иностранные языки бывшего СНГ.
Зарплата маленькая, но без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день хочу рассказать про фабрики кухни этой компании, в особенности про кондитерский цех. В котором недавно поставили бригадиром Ольгу которая работала ночью ничего не смыслит в своей работе и придирается ко всем работникам особенно с теми которые общаются с её молодым любовником, грозит что снизит оценки, а любовника поставила на самую лёгкую работу, и целый день Рустам гуляет по всему цеху. Все ненавидят её, но есть такие которые жопу лижут с мылом, особенно Грибанова, шестёрка бригадиров, по этому бригадиры её не уволили когда она подралась прямо в цеху со своей коллегой драка длилась до крови, и драка после продолжилась на улице, и как можно работать в таком коллективе это ужас идёт сжирание друг друга. Ольга очень неуважительно относится к работникам, забывает что нужно заказывать, что не нужно, работники часами ждут продукты, ужасссссс. Прошу вас подумать нужен ли компании такое быдло(бригадир Ольга).
Сама компания в целом не плохая.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата полная фигня 56час по 12 часов.Потом после 3 месяцев повышение,если без выходных то можно заработать копейки.Работают узбеки
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Худшего гадюшника не встречала! Работают приезжие хабалки, матом ругаются хуже сапожника.. за 240 часов, получила 50000 рублей,сущие копейки. Если вам дорого ваше здоровье и нервы не вздумайте идти туда работать. Людей за людей там не считают. Иванова Елена Константиновна, очень глупая неквалифицированная работница...(сплетница) надеюсь никому не придется с ней столкнуться.
Ребята из мясного цеха и их руководители очень классные!

Мое личное оценочное суждение:  Пришла работать все было хорошо работа не пыльная всех перетусовали но не тут то было бр. Авер. Наташа начала сперва меня подбивать под себя я не фига не шла под ее трубочку тут она меня начала ревновать к Саши с линии она начала меня подставлять подкидовала брак и говорила не мне а всем я молчала игнорировала ее она ещё пуще начала тут я не выдержала и высказала ей все она сразу пожаловалась на меня и сказала что я не одыкватная и меня уволили за это что я сказала ей почему она не говарила лично мне очень жаль что так относятся к сотрудникам по скотски мне до сих пор не кто не может обьяснить за что меня уволили наверное за то что я не чего не ела как это' жрет аверкова каждый день как буд то с голодного края не чего не ела не разу ' арбузы -дыни жрала только кости отлетали в разные стороны и блятством занималась как сычиха высматривала к кому Саша подойдёт он на хер не кому не сдался он хуже бабы ) Васягин посмотри камеру с 6-7и 10 числа и глаза откроются хочу сказать кто туда пойдёт работать не дай бох попадёте к аверковой то можете сразу увольняться не задумаваясь а то будет всё то самое многих уволили из за неё и её ревности!
Работа не работа

Мое личное оценочное суждение:  Магазин не для русских!!! Дагестан, Кыргизстан Казахстан и т.д. Ощущение как на рынке! Из - за этого склоки и недопонимание. Коллектив отстой!
ГЛОБУС ГУРМЭ РВЕТ ВАС!!!!!!!!!!!!1

Мое личное оценочное суждение:  Офис на филях - в полуразрушенном обшарпанном здании завода, указателей никаких нет, схемы проезда никто не удосужился предоставить. Нашел этот офис- внутри чисто. Но! Толпы граждан СНГ, конвейерный набор сотрудников. Посмотрев на сие представление, развернулся и ушел - скоро нужно было ехать на другую встречу. А просидеть мог очень долго. Ни за что в жизни не обращусь в этот элитный рассадник таджиков с заоблачными ценами!
------------------------

Мое личное оценочное суждение:  Первый рабочий день начался с подписания заявления о приёме без даты!! Мне предложили бесплатно поработать 5 дней , а там видно будет.Может быть еще + -)) На этом моё сотродничество с этой конторой закончилось. Все говорят, что офицальное оформление с первого рабочего дня.Обманывают.Лично я , бе платно не работаю.Все удачи!!!
Вкусные домашние обеды.

Мое личное оценочное суждение:  Так вроде ничего но работы пипец как робот херачиш не многие выдерживают и ответственность
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. 1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2. 2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные. 3.Место Билла молодцы подтянули зп. 4.Близнецы с 1 места скатились на 4. 5.Дикси.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательного ничего не увидела.Охрана наивежливейшая.Директор,ну просто слов нет.Один восторг
Была на собеседовании на Алексеевской.Впечатления самые лучшие.Директор,совсем молодая и очень приятная.Скажу кратко,сразу захотелось у них работать.Магазин шикарный,Если работать,то можно многого добиться.Я в восторге

Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер Всем !!! Хотелось бы написать пару строк о магазине на Трубе!!! Хотела перевестись на дневную смену вышла на смену как положено!! Ужас Зам Директор Наталья из себя строит бог знает кого. Премиум класс одно название Трудовой договор какая то бумажка некчемная . на Петровке 19 в кулинарии Айгуль казашка разукрашеная черными тенями как в ночном клубе никакой трудовой дисциплины покупателям грубит не дает осмотрется пытается в парить товар покупатель ей говорит можно я выберу ужас. На Садово- Триумфальной администратор Наталья ту вообще нужно научить с персоналом общаться мне говорит нам желторотики не нужны что это за общение??? и директора Додика уволить к чертовой матери дебил двух слов связать не может такое впечатление как будто не директор а завхоз. обращаюсь К Аникину Садовину. Наведите пожалуста порядок с руководством тогда работать будут здравые продавцы!!! Могу еще важное рассказать мой номер 89856135155.
На Проспект Мира 97 Очень хорошая директор побольше бы таких там я работала Пивошенко Оксана Владимировна. Респкт ей

Мое личное оценочное суждение:  Магазин не для русских!!! Дагестан, Кыргизстан и т.д. Ощущение как на рынке! Из - за этого склоки и недопонимание. Коллектив отстой!
Своевременная оплата. Но оплата ли? Оклад плюс премия, которую могут снять в любой момент! Оклад порядка 8-9 000. Знают ли об этом в налоговой и других инстанциях?

Мое личное оценочное суждение:  Плохо что рабочий день 12 часов А это блин не листовки раздавать. Устаю нехило.
оформляют быстро и без проволочек, место работы можно поудобнее подобрать, чтобы удобно от дома ездить было, начальство адекватыши, коллеги тоже.

Мое личное оценочное суждение:  Работал как проклятый. После суток оставался на 14 часов, думал заработать денег. В итоге как в школе поставили оценку 3 и хрен чего получил. За 300 с лишним часов выплатили 28000 т.р.
Нет,нет и нет!

Мое личное оценочное суждение:  до прихода хомякова все было отлично,развалил всю сеть в питере,в магазинах в ночь по 2-3 человека работают,а хомяков приходит и не доволен еще чему то,сам бы встал со своей хомячкой,пусть тогда работают вдвоем.А москве вообще похрен,им лиш бы не платить,да и в день нет продавцов. Походу Садовин точно на его свадьбе танцевал,а вот Кащеенко знает про хомяка что он здесь творит???
хорошо поработали вместе,хороший коллектив был

Мое личное оценочное суждение:  Пришла в магазин на собеседование на Таганской площади к старшему кассиру, по-моему имя ее Марина...и была просто в шоке. Разговаривает с высока, будто ты отброс общества какой-то. Начала придираться по поводу анкеты, что вроде не по ней как-то составлена. Стала говорить, что все ее уже достали и то, что ее не нужны те работники которые потом переведутся в новый на Крестьянскую заставу. Я просто в шоке, в офисе все с тобой разговаривают как с нормальным человеком, а в магазине как с отбросом общества. Гнать нужно таких!!!!!!!!!!!!!!!!!!
....................................

Мое личное оценочное суждение:  Отработал три месяца в графике 2/2 с 09-00 до 17-00, хотя шёл с намерением работать по 12 часов В НОЧЬ! Первый месяц смирился - стажировка, все дела. Но в таком ритме отработал 3 месяца при з/п 18000!! вместо обещанных от 25000!!! и те задерживают! Больше никаких плюсов не увидел! Ушёл!!!
Р,азвозка!!!

Мое личное оценочное суждение:  Касается Елены и всех ее шавок! Станция м. Октябрьская! Никогда в своей жизни не видела столь не компетентного,наглого,невоспитанного,зажравшегося,тупого зам директора! Остается только догадываться как она заняла это место, наверное ни один год отсасывала! В этом диком учреждении вообще проводят курсы по повышению квалификации, для начала хотя бы научили бы этике общения!!!! Мизерные, если не сказать больше унизительные зарплаты,измученные лица работников, кругом негатив и агрессия! А про запах и санитарию я вообще молчу! Не удивительно почему так мало посетителей! Ведут себя так будто в министерстве сидят, а сами еще культурно разговаривать не научились! Деточки сидя в такой конуре,не надо думать что вы властелина всего мира, спуститесь на землю тупорылые создания!!!!
Ужааас

Мое личное оценочное суждение:  На этом сайте отзывы пишутся наверное представителями работодателя.... Вот что напишу я проработав в этой компании не один год : Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни и знаете себе цену то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! \ Я пришёл при старом директоре и координаторе... Лена и Гена (в магазине царило распиздяйство,охрану все просто посылали нахер как в прямой так и в переносной форме. Директору всё было похеру, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объёбывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была машина)) просроченный товар по пол багажника) . Старшие смен лизали попу координатору и поэтому просто днями на пролёт (работали они и по 2 суток подряд) сидели в своей вонючей комнатушке....даже не выходя в торговый зал. И отношение к обычному сотруднику охраны у них как к быдле. Так как они возомнили себя чуть ли не богами!!! Координатор Гена стриг бабло как с обычных сотрудников так и с мёртвых душ которые весели и числились. Рабочие смены писались на старших смен ( а смены у всех разные) а при получении зарплаты делились. Приведу пример: допустим смена старшего смены 3000 рублей а твоя 2000 рублей ... вот "умный координатор Гена пишет на тебя смену старшего смены и при получении зарплаты ты отдаёшь ему 3000 рублей а офис на тебя ставит твою смену 2000 рублей соответственно ты в минусе на 1000 начинаешь искать правду получаешь проблемы!!!! Есть такой сотрудник Дима тот на работу не ходил вообще отдав зарплатную карточку "умному" Гене а Гена писал на него его смены и получал зарплату Димы....а мы просто пахали за троих получая свои копейки. Одним словом все верхушки повязаны!!!! Старшие кассиры Лена (прозвище РЫГАНЫ ((она только ходила и ела просрочку и рыгала как мужик на женщину просто была не похожа )) и Наташа ГРЯЗНУЛЯ (( нажрётся просрочки вся заляпается , вся блузка в пятнах)) вот они в двоём как лизбиянки придут на работу вдвоём сядут у себя в комнатушке и сидят весь день вместо того что бы работать,жрут просрочку потом бегают дрищут. Потом Гену и Лену убрали . Лену на повышение , а Гену на другой обьект. Пришла новый директор Наташа!!! И новый координатор Саша ....И тут началось.....Наташа ебла всё что движется пытаясь навести порядок после Лены....(скажу честно у неё получается но пока что с трудом!!! ) А координатор Саша тоже начал наводить порядок после Гены ( но замечу что старшие смены подмяли под себя Сашу (( так как продолжают так же сидеть в своей вонючей комнатушке)) может попу Саши зализали....Деньги мутят крутят снова всех (наёбывают)!!!! Сотрудники стали уходить толпой.....работать некому....придёт один соискатель два дня поработает и пропадает.... Ну и в заключении скажу .... Старшие кассиры как жрали так и жрут и ничего не делают как говорится МЫ С ТАМАРОЙ ХОДИМ ПАРОЙ , старшие смен как ничего не делали так и не делают....итог: ЛОВИТЬ НОРМАЛЬНОМУ ЧЕЛОВЕКУ ТУТ НЕЧЕГО!!!! Если кто решил идти в торговлю.....то лучше не сюда!!!! Может в других магазинах Азбуки всё иначе....но в этом бардак!!!
Даже не знаю что и написать....Думаю он один. Зарплату дают своевременно и без задержек ( 15 зарплата 25 аванс )

Мое личное оценочное суждение:  Хотела бы написать лично В.Садовину. Начну здесь.Работала в компании 3 месяца ушла по личным причинам. Говорили приходи обратно. Пришло время,решила вернуться.Прошла все проверки СВК. Мне дали добро.Отработав 2 смены и отдав трудовую книжку выйдя на третью смену мне сказали что г. Хомяков отказал мне в работе якобы компания не берёт тех кто ушёл. Очень обидно а может г.Хомяков так экономит? Ведь за 2 смены мне н икто не заплатит. Не ужели нельзя было сказать сразу, что у нас не берут кто ушёл ? Пойду в трудовую комиссию
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Низкая ответственность сотрудников за конечный результат. Низкие зарплаты. Антисанитария и бесхозяйственность в технических помещениях. Невыплата заработной платы (), и как следствие, текучесть кадров.
Красиво внешне, особенно зал для покупателей. Бесплатные вкусные обеды для сотрудников. Загруженность работой на 100%.

Мое личное оценочное суждение:  Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни, то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! Я пришёл при старом директоре и координаторе... Лена и Гена (в магазине царило распиздяйство,охрану все просто посылали нахуй как в прямой так и в переносной форме) Директору всё было похуй, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объёбывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была )) просроченный товар по пол багажника) . Старшие смен лизали попу координатору и поэтому просто днями на пролёт (работали они и по 2 суток подряд) сидели в своей вонючей комнатушке....даже не выходя в торговый зал. И отношение к обычному сотруднику охраны у них как к быдле. Так как они возомнили себя чуть ли не богами!!! Координатор Гена стриг бабло как с обычных сотрудников так и с мёртвых душ которые весели и числились. Рабочие смены писались на старших смен ( а смены у всех разные) а при получении зарплаты делились. Приведу пример: допустим смена старшего смены 3000 рублей а твоя 2000 рублей ... вот "умный координатор Гена пишет на тебя смену старшего смены и при получении зарплаты ты отдаёшь ему 3000 рублей а офис на тебя ставит твою смену 2000 рублей соответственно ты в минусе на 1000 начинаешь искать правду получаешь проблемы!!!! Есть такой сотрудник Дима тот на работу не ходил вообще отдав зарплатную карточку "умному" Гене а Гена писал на него его смены и получал зарплату Димы....а мы просто пахали за троих получая свои копейки. Одним словом все верхушки повязаны!!!! Старшие кассиры Лена (прозвище РЫГАНЫ ((она только ходила и ела просрочку и рыгала как мужик на женщину просто была не похожа )) и Наташа ГРЯЗНУЛЯ (( нажрётся просрочки вся заляпается , вся блузка в пятнах)) вот они в двоём как лизбиянки придут на работу вдвоём сядут у себя в комнатушке и сидят весь день жрут просрочку потом бегают дрищут. Потом Гену и Лену убрали . Лену на повышение , а Гену на другой обьект. Пришла новый директор Наташа!!! И новый координатор Саша ....И тут началось.....Наташа ебла всё что движется пытаясь навести порядок после Лены....(скажу честно у неё получается но пока что с трудом!!! ) А координатор Саша тоже начал наводить порядок после Гены ( но замечу что старшие смены подмяли под себя Сашу (( так как продолжают так же сидеть в своей вонючей комнатушке)) может попу Саши зализали....Деньги мутят крутят снова всех наёбывают! Сотрудники стали уходить толпой.....работать некому....придёт один соискатель два дня поработает и пропадает.... Ну и в заключении скажу .... Старшие кассиры как жрали так и жрут старшие смен как ничего не делали так и не делают....итог: ЛОВИТЬ НОРМАЛЬНОМУ ЧЕЛОВЕКУ ТУТ НЕЧЕГО!!!! ТУТ СЕКТА!!! КОБАЛА!!! Уж если кто решил идти в торговлю.....то лучше не сюда!!!!
Даже не знаю что и написать....Думаю он один. Зарплату дают своевременно и без задержек ( 15 зарплата 25 аванс )

Мое личное оценочное суждение:  Ребя, короче кратко но опишу тут важные моменты, будут вопросы задавайте, буду следить и отвечу. Какие обманы и вообще что есть на самом деле: 1. Обман по зп, т.е. на собеседовании "немножко" завышают, чтобы не спугнуть кандидата, на самом деле зп низкая и средняя как у пятерки и дикси, так что зп с премиум сегмента тут не пахнет. 2. зп это- тарифная ставка * кол-во проработанных часов, далее премии сугубо мотивационные. 3. Тупо приходится учить дебильные Цели, Миссии компании, Политику качества, короче дебильство полное в этом плане и попробуй не вызубри будет штраф. 4. Мотивационная система написано красива, но на самом деле это полный шлак т.к. вам никто не даст быть на ней с оценкой на 5 т.к. вам же придется платить, а там это не любят и будут придираться и снижать Вам мотивацию всеми способами. 6. Берут на работу абы кого, узбеки, таджики и тд. Много народу с Дикси,Пятеры и иже с ними. И поэтому премиумом не пахнет вообще там. 7. ОГРОМНАЯ текучка кадров, бывает вообще некого ставить за прилавок хоть вой, я считаю так: коль уж назвались ПРЕМИУМОМ, то сделайте зп НЕМНОГО выше чем у Дикси и тд и народ (приезжий) будет держаться за работу. 8. Миссия компании-мы создаем лучшую сеть супермаркетов в мире!! ха ха, смешно и бред! ....могу много писать, да устал, лучше на вопросы отвечу, задавайте. P/S компания гнилая, текучка ужасная, зп маленькая. Вывод: не советую связываться, обходить стороной, до Премиума как до луны и тд. Удачи всем!!!
Положительные обеды типа: "Чтобы не сдохли до конца рабочего дня"! Больше + нет и мотивация их поганая не покроет.

Мое личное оценочное суждение:  ужасная компания сказали что Вы приняты на должность продавца консультанта, направили на водный стадион (поближе к дому) где служебный вход меня встретила директор Наталья Николаевна вроде, сказала что у нас никто не требуется и вообще кто Вас сюда направил...
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  пришла на собеседование на администратора торгового зала- меня встретили с глупыми вопросами,с высокомерием и дама которая проводила собеседование строила из себя "крутышку" начальника.Вообщем я поняла из этого собеседования. что на вышестоящую должность в АЗБУКЕ ВКУСа неважен стаж,дипломы,умение-А главное кто тебя продвигает.
только прочитанные отзывы

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата не соответствует,1 месяц-одна,потом сказали другая и потом...Неприятный директор,которая даже не соизволила подойти и пообщаться,а через "гонца" передала,что ей не нужен человек,хотя меня отправили с центрального офиса(как то надо владеть информацией в отделе кадров ,где и какая открыта вакансия).Уже с такого общения поняла,что в данной компании не хочу работать.
Не могу сказать

Мое личное оценочное суждение:  Слишком мало работаю чтобы заметить что то
Прошла собеседование в азбуку и работаю месяц. Все очень нравится. Приятно в самом магазине находиться, недалеко от дома и хорошо платят.

Мое личное оценочное суждение:  Я довольна работой.
Когда устраивалась на работу, немного переживала что будет сложно. Читала и отзывы и пыталась поговорить с теми, кто работает. Но все оказалось совсем не так. Коллектив отзывчивый и приятный. Работать не сказзать что сложно, а платят при этом достаточно.

Мое личное оценочное суждение:  Я все сказала
Никогда не думала, что работа может быть в радость. Приятный, дружеский коллектив, адекватное начальносто. Больше ничего и не нужно особо.