Мое личное оценочное суждение:  Хватит работать на дядю ...... проще и доступнее //goo.gl/Vvt1ec
---

Мое личное оценочное суждение:  Начало уже не порадовало. Собеседование проходит на м. Ак.Янгеля, офис найти ооочень сложно, если собрались ехать, берите мин 15-20 на поиски. Как пройти нигде не указано и сотрудники офиса не напрягаются вам объяснить как добраться (называют только адрес). Там анкета и устное собеседование. Через 2 дня перезвонили пригласили придти на стажировку по адресу магазина взяв свои документы. В указанный день и час (10утра) пришел, обо мне не в курсе, говорят нет вакансий. В ответ меня пригласили на стажировку. Куда то звонили узнали, проводили в офис магазина. тут меня встретила ооочень не добродушная Зав.производством. Пообщался с ней, уточнив интересующие меня вопросы. На производство меня не пустили, тк не было сменной обуви и отправили домой, сказав что уже поздно (10 утра) и приходите завтра со сменкой в 7. На следующий день я как штык в 7 утра на рабочем месте со сменкой, администратор вечно вялый и заторможенный долго искал мне форму, после сказал что формы нет и дал мне б/у грязную и мятую форму, хорошо что размер очень маленький и не подошла мне. Одевать ее было бы очень мерзко. Я предложил сходть за личной формой и вернуться. Через 30 минут я уже был на месте в своей "ЧИСТОЙ" форме. Кстати формы у них нет, так еще и ящиков нет, чтоб положить свои личные вещи. Оставлял на свой страх и риск вещи в раздевалке. Проводили меня на производство (кухню). Коллектив адекватный и приветливый, но все киргизы (это для тех, кому этот вопрос принципиален). Со всеми сдружился практически сразу. И сразу пошли одни ужасные минусы. Начну с рабочего места, его нет, где нашел 50см свободного места там и работай. Инструмента нет (ножи), да и других инструментов важных для поваров почти нет. Полы всегда жирные и скользкие, если моют полы уборщицы то просто водой, жир остается. Посуда "чистая" вся жирная, моются тоже просто водой видимо. Полотенец нет, Выдают поварам видимо раз в неделю в лучшем случае. Так самое ужасное нет мыла чтоб руки помыть поварам. Тараканов не видел, это +. Зав.производством ходит вечно не довольная орет по делу и без дела, ищет к чему придраться и наверняка ищет любые поводы для штрафов. За 2 дня что я ее видел, кроме недовольного грозного выражения лица я так и не увидел. Короче ушел я от туда после 8 часов работы, тк нет ни малейшего желания работать в таких условиях. Конкретно в Люблино "Утопающие, дело рук самих утопающих".
Дружный и отзывчивый коллектив поваров.

Мое личное оценочное суждение:  Прошу обратить внимание на службу внутреннего контроля,очень грубо относиться с персоналом,разговаривают как с животными и ни какого уважения, постоянно давят на персонал и пытаются в чём-то уличить,за всякую мелочь пишут акты, оспорить эти акты не возможно а если начинаешь доказывать св не виновность то грозят увольнением. Постоянно грозят Господином Меншиковым который работает Регианальным начальником СВК. А на вопрос зачем вам это нужно ответ откровенный:Работаем как велит Меньшаков и у нас план по актам.На работу идёшь и думаешь за что же сегодня оштрафуют.Постоянные нервы и переживания.И это не только в одном магазине а везде где работает Меньшаков.Почему мы обычные рабочие люди должны делать ему премию причём стабильно,по мимо ещё регулярные обыски,рабочий персонал превратили в рабов,хорошо что пока не бьют.Пожалуйста услышит нас и примите меры.
Хороший директор,дружный персонал,стабильно,чисто.Нсть всё необходимое

Мое личное оценочное суждение:  Охрану заставляют не ловить воров продуктов, а стучать на сотрудников за любую мелочь. Причём письменно составлять так называемые акты. Старшими назначают женщин татарской национальности. Тупые как пробки. В раздевалке найдут за шкафом пустую пачку сигарет. Она там 5 лет провалялась. В зале на приборе цена ей высвечиваеться 50 рублей. А на сегодня она стоит 140 рублей. Составляеться акт , что эту пачку украли сегодня. За чьим шкафом её нашли, на того и штраф, И руководство охраны СВК это приветствует. Беспредел полный.
Плохо, но кормят обедами.

Мое личное оценочное суждение:  Всё. Редкая шняга.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение зависит от Директора. Минусы, по факту разнорабочий. На тебе все. Электрика, сантехника, и пр., все бегут к тебе, как тараканы. А самое главное они тупят. Тупят Карл ... Фирма кстати экономит на всем. Жадность, это их Кредо. Обеды, кормят как свиней, не на убой, а на измор.
Оформление по Т.К.

Мое личное оценочное суждение:  Форма и аудиты пусть наказывают тех кого просрочки,а не весь колектив и тогда все будут стремится к лудчему,а так всё ровно накажут и никто нестарается
Прошу обратить внимание на отдел произвоства я не первая и не последняя пока Хам и грубиян не только поотношению к покупателям,но и коллегам Гутаев Расул(повар-мясник)и ст.повар Наташа лично и я иза них уволилась. Я не доедаю последний кусок хлеба,чтобы терпеть его хамство,а Наташа его покрывает и обливает всех грязью конечно с помощью зав.проиствоства Марины Юривны(велеколепная тройка)

Мое личное оценочное суждение:  Форма и аудиты
Проработала 6-месяцев в магизине и хочу сказать директору Юлия Сергеевне огромное человеческое СПАСИБО! Админинистраторам менеджерам спасибо Вам за хорошее отношение к каждому из нас.

Мое личное оценочное суждение:  Предлагают уволиться одним днём и выживают персонал специальными проверками!!! Трудовой инспекции на них нет!!! С такой организацией работы - нет перспектив у компании!!!
Их просто нет и не может быть.

Мое личное оценочное суждение:  Хочется обратить внимание на работу HR-отдела. Если они пропускают сотрудников в офис, которых со всех работах увольняли, которые даже год не смогли ни в одной компании продержаться. Например, Береза Евгения. "Отличный" smm, которую с позором везде выгоняли. Выставлять всюду фото в неглиже и спать с женатыми директорами для нее норма жизни. Главное, чтобы побогаче.
Сложно сказать.

Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Но как и везде - среди этого же коллектива есть настолько мерзкие и гнилые люди, абсолютно не думающие о сотрудниках, относящиеся к людям, как к последнему г***у! Проводят чистку сотрудников, устраивают своих "братьев-сватьев-друзей и т.п." , а старых сотрудников просто напросто выживают-лишая премий, не выплачивая за переработки! Директор, зам.дир - как таких людей только земля носит! Их и людьми назвать тяжело!А руководство только поощряет их свинское отношение к людям!
Из положительных моментов- коллектив) Попадаются неплохие дружные ребята. Сама не работала в виктории, знаю ситуацию по рассказам друзей.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к кандидатам. Вакансия Помощник генерального директора. Потратила 2 часа рабочего времени на дорогу (ст.м. Академика Янгеля), 30 минут на собеседование, чтобы в конце узнать, что ставка декретная, срочный трудовой договор. Они решили, что это не важное условие и его не обязательно указывать в описани вакансии. В чем смысл, мне не понятен, слушать негатив кандидатов? А не лучше общаться уже с готовыми на эти условия? Дорогие кандидаты, если вы собираетесь к ним на собеседования, обязательно уточняйте все важные для вас условия. Чтобы не попасть в такую же неприятную ситуацию. Если у них на начальном этапе такое, то что же в самой работе?
Не успела оценить

Мое личное оценочное суждение:  даже не знаю с чего начать. 1) Директор невменяема( крик, унижение сотрудников). 2)Постоянные штрафы (которые абсолютно незаконны), причем суммы этих взиманий от 3т.р. 3)форма выдается не вся и в изрядно поношенном виде, а при увольнении требуют чуть ли не новую. 4)Руководство СМ осуществляется абсолютно по неясным критериям, все чему тебя учат оказывается ненужным, "стандарты" компании откидывают сразу, все должно делаться по указке и не волнует можно так или нет. 5)о выходных забудьте, при попытке работать по графику начинают "копать" с целью выжить тебя. и самое главное нигде нет такого хамства со стороны руководства не видел за 14 лет работы в торговле.
оформление по ТК.

Мое личное оценочное суждение:  Удаление данного отзыва не приведет к решению про блемы данного магазина."Рыба гниет с головы" Торговая сеть не виновата ,что во главе какого либо магазина встает человек,которому чужды понятия интеллегентность,порядочность,а полученное образование (если оно есть)не включало такие дисциплины, как психология,социология.В работе руководства данного магазина (Профсоюзная,109)заложен принципы морального и материального подавления персонала,унижения.Работа направлена не на обучение персонала,профилактику нарушений в работе.Основное направление деятельности директора и руководителя службы охраны - умышленные изощренные приемы так называемых подстав (размещение одного товара внутри другого или визуально неотличимых сортов сыра дорогого по ценникам дешевого).Отсюда постоянная напряженность,нервозность персонала (продавцов,кассиров)и как следствие плохое обслуживание покупателя
их нет,и при таком директоре и руководителе службы охраны быть не может

Мое личное оценочное суждение:  Начали сокращать, медленных и пожилых кассиров, образующих постоянную очередь оставили, тех кто работал быстро, помоложе, работающих качественно и ответственно стали сокращать. Сокращали по такому принципу; предлагаем работать в другом городе области, куда добираться на работу около 1-2-х часов, на электричке и общественным транспортом, не нравится - пиши по собственному, по незнанию законов написала. По закону ведь при сокращении обязаны выплатить з/п за три месяца, а так есть заявление по собственному, если бы отказалась было бы лучше. Вернули при увольнении не все документы - ПОТЕРЯЛИ Медкнижку со свежей отметкой (только оформили 3,5 месяца) на 2 года, где ее теперь брать - работала с ней не один год. Уважаемая Администрация и руководство - что сейчас делать и кто восстановит и за чей счет? Такого наплевательского отношения и разгильдяйства вышестоящего руководства еще не встречала.
Оплата вовремя, бесплатный обед, рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Премии вы там практически никогда не увидите, ну а если посчастливится, то увидите максимум 30-40 процентов от положенной вам премии. Вычитают из окладной части зарплаты, не выплачивая 1-2 смены в месяц. Оклад - жалкие гроши, на которые просто не прожить сейчас в нашей жизни. График работы в принудительном порядке 7/0(каждый день), с 1-2 выходными в месяц. 3 косяка на кассе за месяц - лишение всей премии за месяц. Несоответствие цены товара на кассе цене товара на витрине выплачивается из вашего кармана.Скотское отношение начальства к рядовым сотрудникам.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  одни иногородние,отношения в коллективе даже к друг другу просто скотское, вот думаю месяц ещё поработаю и уйду, москвичей ненавидят.приходишь тебя обыскивают, уходишь тоже.даже на каждую прокладку метку ставят я в шоке ,как на зоне мерзко и тошно, ужасно унизительно , везде тараканы, в раздевалку не зайти , и никого не интересует что мне там надо взять средства ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ!!на производстве вообще ЖОПА по 12 часов на ногах , повара как собаки вечно орут , словян практически нет, как на зоне, покупатели тоже разные бывают с такими тараканами, подработки добровольно-принудительно.Хотите постареть на 5 лет за 7 дней то вам туда.
не нашла ни одной!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  То что у данной компании скотское отношение к сотрудникам, я поняла даже не работая там. В магазин Виктория часто хожу за продуктами, там чисто, уютно, народа не так много, и находится он через дорогу от моего дома. Так вот, в один прекрасный день мы с мужем пошли закупаться, и услышали, что в зале, вместо музыки приглашают у них работать, я как раз нахожусь в поиске, да и опыт работы кассиром у меня есть. Подошли к инфо пункту, дабы уточнить, нам сказали, что да, вакансии открытые есть, дали номер телефона по которому следует позвонить и записаться на собеседование. На следующий день я решила позвонить. Но это оказалось ой как не просто!!! Я пыталась дозвониться в течении трёх (!!!) часов (и это не шутка), либо было занято, либо шли гудки и никто не брал трубку. Но удача мне улыбнулась, на 105ый раз мне ответили, я даже чуть телефон от неожиданности не выронила. Говорю добрый день я поповоду вакансии в таком то районе, мне в ответ, извините но в данном магазине все вакансии закрыты... Эмм, хорошо, говорю, а в ближайших районах что то есть, ведь магазинов много... Нет, отвечает, ничего вам к сожалению предложить не могу. Всего доброго. И кладёт трубку. У меня шок. Обидно даже в какой то мере... Теперь вопрос. Уважаемая Виктория, если Вы так активно ведёте набор сотрудников, раздаете рекламки у входа "Приглашаем на работу!" , вместо музыки включаете запись женского голоса, где так же активно приглашаете на работу, то почему Ваш активный поиск на этом и заканчивается? Я заинтересована в работе, я готова ездить в другой магазин, ничего страшного, почему Вы ничего мне не предложили, а кинули трубку? Почему не можете сделать так, чтобы до Вас можно было дозвониться? Вообщем сервис на нуле. Не удивлюсь, что у них во всем так все ужасно. И я даже рада, что так все получилось, и я не попала к ним на работу.
Не довелось узнать.

Мое личное оценочное суждение:  хотела бы узнать отрицательные качества
здравствуйте!хотела бы уточнить у тех,кто работал вахтой. как проходит собеседование и куда ездили на собеседование?как с зарплатой?мне сказали,что предоставляется общежитие. какие там условия условия?

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании три года. сменилось куча руководителей, как высших, так непосредственных. Год назад прибыл из далекого Калининграда господин Гуров.И понеслась. Людей заставляли увольняться по собственному, без всяких на то причин. Ни какой мотивации, до этого хотя бы какие то премии были. Набрал кучу своего народа, из того же далекого. Люди не компетентны, нет опыта работы, хотя пытаются показать что супер вымные. В коллективе каждый сам за себя, нет не поддержки ни какого участия. Очень жалко сотрудников СМ.
Зарплату платят вовремя, удобный график,бесплатное питание (есть не возможно))).Рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  1.Самый главный минус - "беспредел" СВК (службы внутр. контроля) Постоянные подставы и выдуманные "промахи" сотрудников во имя собственного обогащения (премии). У кассиров и даже охранников столько навычитали в виде штрафов за это, что получать было нечего. 2. Форменная одежда старая и оч. грязная, если получаешь в первый раз. 3. Не кормят.
Официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  Феерический персонал. Товарищ К. не имеет ни малейшего представления о грамматике, перевирает фамилии и даже пишет неправильно слово охранник (Ахранник К. Порадовало, очень). Так же сотрудники не в курсе ассортимента своего магазина и обвиняют невиновных. Ассортимент в целом неплохой, но такой набор сотрудников удручает. хотелось бы предложить провести курсы ассортимента магазина и грамматике для службы внутренней безопасности. В целом, на 4 магазин. Но СБ утянуло вниз все.
Забавно, но именно тут их нет. Разве что вентиляция отличная

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив практически состоит из стукачей, директор просто не адекватный , Людмила Викторовна позор Вам, вы самоутверждаетесь за счет сотрудников, с вашей стороны одни унижения, захотели сняли с з/п просроченный товар который совсем не относится к сотруднику. захотели уволили, куда смотрит вышестоящее руководство, неужели они не видят какая текучка в магазине.Директор занимает не свое место, ее место в психушке. администраторы молодцы, терпят ее истерики ,а Л.В. отзывается о них вот так " Идиоты" .Скоро вообще не кому будет работать в В-26. Ребята кто читает отзывы идите работать куда угодно, но только не Викторию 26 - сожрут и не подавятся
кстати, хотела встать на сторону людей которые стучат Людмиле Викторовне, у них просто нет выбора, либо они стучат либо Л.В. их просто угнетает , много видела людей которые не прогибались ,но они не подходят директору

Мое личное оценочное суждение:  Огромная текучка. Директор Ефремова вызывает в течение рабочего дня одного или нескольких сотрудников и заставляет их писать заявления об уходе, без объяснения причин. Это касается и обычных продавцов и администрации. Не успеваешь запоминать кого как зовут, т.к. сотрудники постоянно меняются. В магазине бардак.
В Долгопрудном их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Согласна с предыдущим отзывом-работа в 26 виктории-это нечто!у бойковой-проблемы с психикой,если вы готовы к тому,что вас будут обзывать,на вас будут орать-вам в лыткарино,в викторию 26
Нет

Мое личное оценочное суждение:  виктория-26 г лыткарино-текучка огромная-тупость зав отдела бойковой н ю-поражает
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала там 2,5 года как рабыня(были срочно нужны деньги). Ничего хорошего. Вспомню, аж противно до тошноты! Начальство ходит с короной на голове. До продавцов все докапываются, а сами не черта и не умеют ни в нашей, ни в своей области! а на повышение идут в основном стукачи. Советую если что не нравится звонить в головные офисы или в трудовую инспекцию и жаловаться. Мне помогло!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  я их уже описала
Анжелике анатолевне директору с автозаводской особая благодарность за внимание слушать сотрудников спасибо вам

Мое личное оценочное суждение:  работаю 2 года (уже в третьем магазине)перспективы нет -постоянные придирки со стороны заведующих секций(заставляют работать сразу в нескольких секциях,потому что текучка большая)придирки от отдела внутреннего контроля(понабрали к себе юношей малоопытных как начальников смен,так и заместителей директора по безопасности -смешно некоторые из них даже не знают простых программ как word или exell,уже набирают в СВК жителей СНГ!
средняя зарплата

Мое личное оценочное суждение:  отношение к продавцам как к рабам как пришла ты должна знать все тебе ничего не покажут и не научат зп могут расписаться за тебя и падумать выдать тебе или нет по крайне мере так было на автозаводской незнай как в других магазинах у начальств есть любимые продавцы каторые не работают а всех сливают и жалуються могут все павесить на новеньких т е просрок
очень хорошие уютные теплые магазины

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы сказать о не высоком профессионализме HR Минаевой Юлии. Собеседование было проведено формально, уточнения моментов по резюме. Такой уровень проведения собеседований может и пригоден для подбора кассиров и продавцов, но для других вакансий нужно развивать свои способности. После общения осталось крайне неприятное впечатление, ощущение, что у человека "замылился глаз" и всех под одну гребенку. Опирается на свой опыт, свою интуицию, домыслы, но никак не профессиональные знания, умения , качества кандидата. В таком коллективе не хотелось бы работать
Современный офис, чисто, тепло. но анкеты кандидаты вынуждены заполнять стоя, что не очень комфортно.

Мое личное оценочное суждение:  Ничево хорошего идёш на собеседование как в Газпром устраиваешся чтоб потом люлей получать и копейки
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. 1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2. 2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные. 3.Место Билла молодцы подтянули зп. 4.Близнецы с 1 места скатились на 4. 5.Дикси.

Мое личное оценочное суждение:  Зря только стажеровалась ни хрена не взяли без обяснения причин...:( старшая кассирша орет на своих кассиров. Ничего не обяснили на стажеровке...позор зря только время потратила
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательно только одно, это частые конфликты с охранками магазина, а именно при выходе из работы. Здесь на мой взгляд у охраны слишком много полномочий и разговаривают грубо. К примеру: если при входе на работу ты забыл показать сменную одежду (трусы, полотенце, жвачку) не отметил зонт, заколку, прокладку, то при выходе из работы заставляют писать объяснительную, обвиняют в воровстве и оплачивать стоимость неотмеченного. Тут конечно тупой дебилизм и этого я ни как не могу понять. Объясняется все тем, что все продается в магазине, а при заданном вопросе покажите по камере что я вышел из цеха и украл это в торговом зале отвечают: делать нам нечего. Чувствуешь себя психологически очень неуютно и еще попробуй возрази....Вот тут руководству конечно хочется пожелать поработать.....По этой причине многие и уходят....Будем надеяться, что мой отзыв не удалят так как это может не понравится руководству...
Работать можно. Платят стабильно. Коллективы нормальные, не согласна с вышесказанным что жалуются только те кто не хочет работать. В работе есть как плюсы так и минусы. Люди разные есть такие которые разговаривают на пантах и бегут долаживать каждую мелочь начальству и это любят. Подработать дают возможность и тут кто сколько желает. Есть завтраки и обеды по расписанию.

Мое личное оценочное суждение:  Обещаю белую зарплату - на самом деле это только 2/3. Остальное в виде премии, которую найдут предлог вычесть из зарплаты после визита аудита или технолога. Помимо этого регулярно будут требовать выкупить какой-нибудь тухляк. В принудительном порядке могут послать работать в другой магазин с 2 часами езды от места проживания, в противном случае посадят на 2/3 зарплаты.
Взаимопомощь коллег, дешевые обеды 30 руб.

Мое личное оценочное суждение:  воровство продавцов поголовное, жульничество
богатый ассортимент

Мое личное оценочное суждение:  Отношение начальства к рядовым сотрудникам отвратительное. считают себя царями. Отношение просто скотское. Вообще ни понимаю как такое зверье могут поставить на руководящую должность. После увольнение мне кажется нужно посещать психолога для реабилитации, люди сама сбежала и другим туда идти не советую, обходите стороной эту компанию.
во время платят зп

Мое личное оценочное суждение:  Кассиры как собаки лают на стеллажи и целуют ноги покупателям ведь, директор- собака которая за обглоданную кость, то-есть зарплату 20 000руб убидь готова и ты идешь и делаеш все .Господи где, ты какие увольнения среди кассиров -люди делают все ,а директор на трупах готова делать деньги лиж-бо ей в карман упало. .Дай ей бог здоровья и ума хоть пол- кило куриного, может думать научится.
Очень Люда любит пиво

Мое личное оценочное суждение:  был на собеседовании в супермаркете Виктории 3 хотел устроиться на работу имея российский паспорт но миня не взяли хотя мине земляки сказали что у них роботает наш киргиз по паспорту своего брата уже несколько лет в рыбном цеху получает очень хорошоа у миня настоящий паспорт уже 15 лет я живу в россиюкак можно принимат на работу такначальники не видит что на паспорте другой человек обидномине у меня семья дети хочу работать по трудовому.мой земляк зовут жумабаев таир а настоящий имя алтынбек и паспорт его киргизия я буду позвонить в уфмс пусть разбирают почему так на работу берут даже не разбираются кто на паспорте
нет

Мое личное оценочное суждение:  Создаётся впечатление, что люди работают здесь на износ. Есть люди которые работают по 27-28 дней в месяц. Это сказывается на взаимоотношениях в коллективе. От усталости могут послать ..., потом смеются без причины, потом убегают плакать ... При этом директор сам по себе ходит, управляющие начальники сами по себе, ну а все остальные рулят как хотят. Тип управления - пожарная команда! Заболел человек в ночную смену - кидают жребий те которые уже вышли в дневную, и человек идёт домой, готовится к ночи. Тем кто впервые идёт туда памятка - будьте готовы вы будете как затычка, сегодня там,(на хлебе) завтра в другом месте (на колбасе), потом пошлют на кухню картошку чистить.
Много обещают! :о)) Отдел кадров не ориентируется в потребностях.

Мое личное оценочное суждение:  Почему то не нравятся те, кто хоть малость знает законы,стараются избавится от них и потом отказывают в работе,даже если есть вакансии .
Работала подруга,довольна тем что вахту отработала,з.плату получила вовремя и иди отдыхай,это в Свиблово.

Мое личное оценочное суждение:  После третьего собеседования выяснилось, что моя позиция в подчинении аж у трех руководителей: фин. директор, руководитель отдела и главный специалист. И..... самое интересное, что напрямую общаться с финансовым тоже придется, и это будучи обычным рядовым сотрудником, с обычной же оплатой труда. Подчиненных не хватает, на сайте пишут объявление об одной вакансии, на деле их больше. Финансовый директор (она) заслуживает отдельной рецензии, Разговаривает пренебрежительно, неуважительно отзывается о других компаниях, опыте работе и т.д. Никакой этики, и с таким подходом, любой почувствует себя оплеванным. И это при том, что у меня есть опыт увеличения прибыльности предприятия, положительных аудиторских проверок и т.д.
Белая, но ооочень средняя заработная плата. Соц. пакет есть для топов и отсутствует для подчиненных.

Мое личное оценочное суждение:  1-текучка линейного персонала - а где её нет в сетях. 2-зарплату можно и повысить)) 3- не было замдиректора по торговле полгода
Отличный директор, хороший менеджер по персоналу, дружный коллектив, удобный график ( лично для меня). Зарплата день в день, отпускные и переработки оплачиваются. Трижды посылали на бесплатное обучение в УЦ в Алтуфьево, спасибо менеджерам по обучению Юлии и Алине.

Мое личное оценочное суждение:  Я ни чьи интересы не представляю просто рыба ищет где глубже человек где лучше помогаю соискателям,чисто от себя,всем удачи.
Зарплаты по Москве в сетевом ритейле. 1 Место Близнецы зарплата у зав секции 100000-150000,кассиры 50000,грузчики 45000 вакансий нет или через когото туда можно воткнуться,я не поверил что могут быть такие зп пока не увидел квиток у меня челюсть отвисла попробовал сунутся мест нет грузчиком нет мест. 2 место Я любимый супермаркет зп у зав секции 35-38 кассиры продавцы мясники повара охранники 30-35 с подработками больше можно,вахта питание бесплатно есть общага по желаннию. 3 место Дикси.

Мое личное оценочное суждение:  Ни чего хорошего ни кому не советую.
Ну как вам сказать зп 22 тысячи у старшего товароведа у продавцов 14-15 тысяч копейки что делать на сьём комнаты в Москве 18 тысяч как жить пашеш пашеш толку нет.Директора все по блату устроенны Буду искать работу а что делать.

Мое личное оценочное суждение:  - Мне не повезло. Согласна с вышенаписаным про быдло. Пребывая там я забыла, что есть нормальная работа, сейчас работаю как раз на такой и мне все до сих пор кажется сказкой - все познается в сравнении:) Если жизнь кажется пресной, и все не так и не эдак, и все плохо, то вам сюда!
Из положительного могу написать, что некоторым может повезти с начальством

Мое личное оценочное суждение:  полная ЛАЖА.......даже и не думайте там работать.
стабильность в з.п.

Мое личное оценочное суждение:  линейный штат не укомплектован,администрация вкалывает за себя и того парня бесплатно Утро начинается с поиска грузчика,уборщицы иначе будешь сам мыть,грузить,так как приходит девочка аудит,которая сообщает,что ей все фиолетово и выставляет низкие оценки поэтому ты вынужден и полочки помыть и полы КОМНАТА ПРИЕМА ПИЩИ ОСОБАЯ ПЕСНЯ,СВОЮ ПОСУДУ МОЮТ В ТУАЛЕТАХ.ГДЕ ТАКЖЕ ПОЛОЩУТ УБОРЩИЦЫ ТРЯПКИ ПОСЛЕ МЫТЬЯ ПОЛОВ Раздевалки как таковые отсутствуют,раздеваются по несколько человек служба безопасности не укомплектована,товар из зала исчезает,недостачи,но крайним остается управляющий,хоть пиши не пиши служебные записки Неподражаема Ермолаева С.В,которая забыла какого работать без штата Отношение скотское,вызнают,что с проверками разъезжает Артур и паникуют.а мы не имеем права сказать все наши проблемы.нашими руками магазины должны быть отмыты и в полном порядке и когда ты это сделаешь никого не интересует Пускают пыль в глаза, лучше бы подняли зар. плату и пришли бы сотрудники профессионалы и не сходил бы с ума управляющий СБ "УНИКАЛЬНЫ",НАПОЛЕОНЫ НЕТ УВАЖЕНИЯ К СОТРУДНИКАМ,МЕТОДЫ РАБОТЫ КАК В УГОЛОВНОМ РОЗЫСКЕ РАБОТАЮ В ГАДКОМ ГНИЛОМ МЕСТЕ, НО ПОКА НЕ НАШЛА НИЧЕГО ДРУГОГО ТЕРПЛЮ ПРИ ПЕРВОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ПОСТАРАЮСЬ УЙТИ И ЗАБЫТЬ ЭТОТ КОШМАР Очень хотелось что бы и Ермолаеву С и Голосову Л.П ХОТЯ БЫ НА МЕСЯЦ ОТПРАВИЛИ В МАГАЗИНЫ,ТОГДА БЫ МОЖЕТ ОНИ ОПУСТИЛИСЬ С НЕБЕС НА ЗЕМЛЮ И ПОНЯЛИ КАКОГО НАМ
заработная плата во время,бол.лист оплачивается

Мое личное оценочное суждение:  работаю за троих )) неадеквата море )) НО я в такой должности что это проходит мимо нас % на 90 ))) повезло что в магазине моем директор нормальная женщина)) если бы не она тут был бы полный ппц..но она всетаки одна и со всем этим бредом просто реально не справляется.администраторы тут полное Г от них в основном и идет негатиф..кароче ищу работу xD
зп хоть и маленькую не задерживают. в остальном плюсикоф не наблюдаю )))

Мое личное оценочное суждение:  что скажешь о компании которая в период сложной мировой ситуации пользуется людьми выводя ВСЕХ сотрудников на работу ПО СУББОТАМ БЕЗ ОПЛАТЫ
...

Мое личное оценочное суждение:  ...
Уважаемый Зам.Зав. секции! Большое спасибо ,что открыли глаза на работу Службы персонала! Приятно осознавать, что Служба персонала существует , если так она запала Вам в душу....Еще раз спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  «Виктории» люди не существуют, там только надо вкалывать и вкалывать и обманывать с деньгами, а «марионетки», типа Шершневой Е.О. и Никулиной О.С. только подыгрывают этой компании. Руководитель службы персонала и адаптации сотрудников только не помогает, а мешает адаптации персонала. Где вы только набрали таких крыс!!! Еще бы дополнительно хотелось сказать о Меморской (не знаю её должность) это что-то с чем-то!!! Благодарность директору магазину На «Алтуфьевке» Елене Олеговне и начальнику отдела кадров Людмиле Борисовне (за нормальное отношение к людям).
Благодарность директору магазину На «Алтуфьевке» Елене Олеговне и начальнику отдела кадров Людмиле Борисовне (за нормальное отношение к людям). Просто из за них хочется придти туда, работать!Магазин дорогой, но нормальные люди в отличие от "Южных" магазинов.

Мое личное оценочное суждение:  Было-бы плохо , не работала. А работать в компанию пришла 5 лет назад и далеко не директорм.
Являюсь директором одного из супермаркетов "Виктория" и честно говоря удивлена такими негативными отзывами о компании. Могу сказать о своём супермаркете: Магазину будет скоро два года и из 250 человек персонала, порядка 60 человек работают с самого открытия, а порядка 30 человек переведены в другие супермаркеты и зачастую на блолее высокую должность. И этих 60 человек мы "цепями к батарее" не пристёгиваем, а просто нормально работаем. Зарплату платят как по-часам, день в день, кроме того организовано хорошее комплексное питание (40 рублей полный обед) и не из списаных продуктов (как в других сетях), а из хороших и качественных. Тяжёлую и "грязную" работу давно уже выполняет клининг и аутсорсинг, и на фоне всеобщего финансового кризиса, никого из персонала магазинов не сократили! А если и выгоняют кого сработы, так только тех кто "бухает", приносит "липовые" больничные, ест неоплаченный товар (а попросту ворует). Так дамы и господа, были времена (не так давно) когда за это сажали!!! (и на много лет). Так вот что я хочу сказать, господа соискатели, для того чтобы понять подходит вам работадатель или нет, вы для начала сами придите на собеседование, постажируйтесь и примите решение подходит вам компания или нет. А то как собака на сене: "Сам не гам, и другим не дам!" :)))

Мое личное оценочное суждение:  ...Работала в супермаркете полгода, ничего из ниженаписанного коллегами по труду в данной сети не увидала. Вынуждена была уйти по семейным обстоятельствам, а так бы и работала до сегодняшнего дня. Хочу написать лишь одно, прежде чем выдвигать претензии администрации ,не плохо было бы посмотреть на свою работу и отношение к ней. Руководство СМ достаточно лояльно к сотрудникам, ну а если Вам не повезло наладить отношения в коллективе и вы злитесь на кого-то, то это проблема в вас самих......Единственное, что неудовлетворяло - это кондиционирование помещений....вот над этим нужно поработать...
100% соблюдение трудового кодекса, поддержание трудовой дисциплины, быстрый карьерный рост, лояльное отношение руководства к работникам

Мое личное оценочное суждение:  Продержался я в этой компании ровно месяц, точнее, у нее есть еще несколько названий - Квартал, Де
...

Мое личное оценочное суждение:  Вкалывали как лошади с напарницей, таскали коробки, воду, разрывались между звонками, поручениями, заказом билетов, готовкой бутербродов на заседания правления и т.д., а получали за это хамство, унижение, хуже чем уборщицы там были. Особенно отличалась Калашникова Елена, на тот момент директор финансового департамента, а сейчас (о боже, какое счастье что я не дожила до этого!!!) - президент компании!!! Это совершенно чудовищное создание, гром-баба, купчиха с вечно выпученными глазами, которая расхаживала по офису в майке, тряся жирным бледным телом, и орала на подчиненных, особенно на секретарей, по поводу и без. Компания вся построена на принципе "свали на другого". Что можно сказать о людях, которые, сидя на заседаниях совета директоров, лепят изжеванные жевачки под стол переговорной??? Чуть не сморкались там на пол, а уборщиц и курьеров нанять не судьба - и офис-менеджеры были вынуждены убирать все это и выслушивать массу претензий, почему такой срач, простите за выражение. После увольнения общаюсь с двумя людьми из всего огромного коллектива. Рыба действительно гниет с головы - что удивляться бардаку в магазинах, если в управляющей компании сидит БЫДЛО???
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
Во как! А с виду такой хоро

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте я работала зам. директора супермаркета Виктория, и была в ужасе от работы, В зарплате обманывают, специалисты службы персонала не компетентные люди в центральном офисе в Алтуфьева, люди уже с работные в коллективе лживые, я у
Ужас

Мое личное оценочное суждение:  Людям кто ищет работу, эта информация для вас! Если вы хотите зарабатывать, а не получать гро
Никаких!!!!!!!!