Мое личное оценочное суждение:  ТД Аркос или другое название Аркос-Строй - ужасная компания. Царит полный бардак везде и во всем. Со стороны руководства - полная вседозволенность и неуважение.
Договорные обязательства по зарплате не выполняются никак.
Не ведитесь на красивые цифры в вакансиях - таких зарплат в этой компании сроду нет.
Люди работают максимум по полгода. Постоянная задержка заработной платы. Сама зарплата серая. При этом штрафы за все что можно придумать.
Отношения в коллективе еще хуже - змеиное логово. Новичков люто ненавидят. Мат царит восьмиэтажный изо дня в день.
При увольнении расчет только по официальной части. Задолженность по зп не выплачивается.
Если цените себя и свое время - обходите эту компанию стороной!

Мое личное оценочное суждение:  ТД Аркос или другое название Аркос-Строй - ужасная компания. Царит полный бардак везде и во всем.
Договорные обязательства по зарплате не выполняются никак.
Не ведитесь на красивые цифры в вакансиях - таких зарплат в этой компании сроду нет.
Люди работают максимум по полгода. Постоянная задержка заработной платы. Сама зарплата серая. При этом штрафы за все что можно придумать.
Отношения в коллективе еще хуже - змеиное логово. Новичков люто ненавидят. Мат царит восьмиэтажный изо дня в день.
Если цените себя и свое время - обходите эту компанию стороной!

Мое личное оценочное суждение:  - Перекуп, то есть малая торгово-посредническая компания, у которой отсутствуют реальные преимущества на высоко конкурентном рынке с крупными федеральными игроками с СТМ, бизнес часто меняет место расположения и названия, держится за счет подбрасывания заказов на поставки стройматериалов по родственным связям, а также способности собственника создавать благоприятный имидж на первом этапе сотрудничества, использование НЛП-техник, - Как следствие нестабильности - мат как повседневный разговорный язык, высокая текучесть персонала, нестыковки между договоренностями и выполнением, - "Серая" компания, волюнтаризм при оплате труда персонала и подрядчиков, "отжимание".
- Экономность во всем (табличка на офисе = лист А4, возможно, потому что название компании часто меняется), - Открытая демонстрация отношения к персоналу (лозунги в офисе о свободе каждого недовольного уйти в любой момент).