Мое личное оценочное суждение:  Спасибо за честные отзывы об энтой "компании" должен быть сегодня на собеседовании,но не поеду пальцы катать и сортир по расписанию это в роде как срок матать только добровольно .
Красиво поданное объявление о приеме наработу

Мое личное оценочное суждение:  ----
Зачем Серегу Владимирова уволили? Хороший же был мужик!

Мое личное оценочное суждение:  Начнем по порядку: 1. Откликнулся на вакансию, прислали приглашение задним числом (то-есть на собеседование я должен был придти отправившись на пару дней в прошлое!). Вопрос был решен по телефону, заказал пропуск 2. Приехал в назначенное время, забыли сделать пропуск, прождал лишние 20 минут, пока его сделают, из-за чего и опоздал (создал тем самым плохое о себе впечатление как не пунктуальный) 3. Я не знаю какими критериями руководствуется кадровик при отборе сотрудников, но из пяти кандидатов только троих опытных отобрали (хотя указали, что предусматривается обучение для неопытных, нужен был только опыт в продажах, что у меня и имелось) И последнее - обещали позвонить тем же вечером всем, но звонка так и не поступило. И внимание вопрос: на кой черт я туда перся, если там конкурсная основа для тех кто рожей вышел, а те, кто не вышел досвидос? Такой рок-н-ролл мне не нужен!
Чистый и уютный офис

Мое личное оценочное суждение:  Так забавно смотреть как с одного и того же IP пишутся хорошие отзывы,наверное,Алла Викторовна сидит и пытается хоть как-то спасти положение,иначе туда вообще никто не пойдет работать.Относится надо к людям по-человечески,а не отзывы хорошие писать,Алла Викторовна
нет

Мое личное оценочное суждение:  Внимание! Здесь куча липовых положительных отзывов, отправленных с одного ip. Руководство в курсе огромного количества негативных отзывов (еще бы! с их-то текучкой), поэтому идет на все, чтобы кто-то да пришел на собеседования. Не ведитесь на обещания, по факту на работе вы увидите следующее: 1. ОГРОМНАЯ текучка на всех уровнях. больше 90% менеджеров низшего звена не проходят даже испытательных срок, уходят по своему желанию - дальше поймете почему. с прочими звеньями ситуация не лучше - от подбора до топ-менеджмента люди валят сами, либо их стремительно убирают. 2. жесткая система "отбытия" работы: пришел-ушел - отметься отпечатком пальцев, пошел на обед-перекур - отметься в системе (на все уходы с рабочего места у тебя ровно час в день). не выполнил условия, опоздал на 5 минут - руководитель в праве оштрафовать, что чаще всего и делает. но перерабатывать при этом ты будешь каждый день. почему? прост 3. планы завышены, а системы начисления зп мутные - никто не в курсе, что за что причитается. если что-то не доплатят (а это не редкость), вряд ли поймешь, за что 4. взаимодействие отделов отсутствует как класс. каждое подразделение занято только тем, что пытается спихнуть постоянно и внезапно появляющиеся новые требования на кого-нибудь еще. и каждого в отдельности можно понять, потому что у организации просто нет внятной структуры. кто чем должен заниматься - загадка. впрочем, если ты внизу цепи, значит, ты и должен. 5. постоянные отчеты на отчеты и совещания для обсуждения результатов предыдущего совещания. такое ощущение, что своими непосредственными обязанностями ты должен заниматься в свободное время, самостоятельно создав для них условия, потому что в рабочее нужно вечно за что-то отчитываться и докладываться. 6. чуть ли не каждый месяц меняются условия труда - руководство экспериментирует. результаты чаще всего одни и те же - выжженные нервы сотрудников и падающие продажи. естественно, по вине тупых сотрудников 7. отдельный бонус всем новичкам почти всех уровней - обязательное обучение. ОДИНАКОВОЕ ДЛЯ ВСЕХ! вне зависимости от вашего опыта и должности вам придется учиться правильно говорить по телефону, рисовать макеты в Висофте и учить продукт. не важно, нужна вам эта информация или нет, не важно, насколько хорошо вы итак уже все это знаете - 2 за недели за копейки будьте любезны. потом еще аттестацию пройдите. и это при том, что все это время вы даже не представляете, что вас ждет. не единичны случаи, когда люди идут увольняться после первого же дня работы, когда видят реальную ситуацию. а до этого - только пыль в глаза. самое главное, что руководство в курсе большинства этих проблем, но они не собираются их решать. потому что Баусервис - центр этой группы компаний, который, видимо, приносит основной доход, работать над ним важнее. а Тессер - это просто розница, которая практически убыточна, на нее всем плевать.
1. комфортный центральный офис с бесплатным кофе 2. вовремя платят

Мое личное оценочное суждение:  Внимание! Здесь куча липовых положительных отзывов, отправленных с одного ip. Руководство в курсе огромного количества негативных отзывов (еще бы! с их-то текучкой), поэтому идет на все, чтобы кто-то да пришел на собеседования. Не ведитесь на обещания, по факту на работе вы увидите следующее: 1. ОГРОМНАЯ текучка на всех уровнях. больше 90% менеджеров низшего звена не проходят даже испытательных срок, уходят по своему желанию - дальше поймете почему. с прочими звеньями ситуация не лучше - от подбора до топ-менеджмента люди валят сами, либо их стремительно убирают. 2. жесткая система "отбытия" работы: пришел-ушел - отметься отпечатком пальцев, пошел на обед-перекур - отметься в системе (на все уходы с рабочего места у тебя ровно час в день). не выполнил условия, опоздал на 5 минут - руководитель в праве оштрафовать, что чаще всего и делает. но перерабатывать при этом ты будешь каждый день. почему? прост 3. планы завышены, а системы начисления зп мутные - никто не в курсе, что за что причитается. если что-то не доплатят (а это не редкость), вряд ли поймешь, за что 4. взаимодействие отделов отсутствует как класс. каждое подразделение занято только тем, что пытается спихнуть постоянно и внезапно появляющиеся новые требования на кого-нибудь еще. и каждого в отдельности можно понять, потому что у организации просто нет внятной структуры. кто чем должен заниматься - загадка. впрочем, если ты внизу цепи, значит, ты и должен. 5. постоянные отчеты на отчеты и совещания для обсуждения результатов предыдущего совещания. такое ощущение, что своими непосредственными обязанностями ты должен заниматься в свободное время, самостоятельно создав для них условия, потому что в рабочее нужно вечно за что-то отчитываться и докладываться. 6. чуть ли не каждый месяц меняются условия труда - руководство экспериментирует. результаты чаще всего одни и те же - выжженные нервы сотрудников и падающие продажи. естественно, по вине тупых сотрудников 7. отдельный бонус всем новичкам почти всех уровней - обязательное обучение. ОДИНАКОВОЕ ДЛЯ ВСЕХ! вне зависимости от вашего опыта и должности вам придется учиться правильно говорить по телефону, рисовать макеты в Висофте и учить продукт. не важно, нужна вам эта информация или нет, не важно, насколько хорошо вы итак уже все это знаете - 2 за недели за копейки будьте любезны. потом еще аттестацию пройдите. и это при том, что все это время вы даже не представляете, что вас ждет. не единичны случаи, когда люди идут увольняться после первого же дня работы, когда видят реальную ситуацию. а до этого - только пыль в глаза. самое главное, что руководство в курсе большинства этих проблем, но они не собираются их решать. потому что Баусервис - центр этой группы компаний, который, видимо, приносит основной доход, работать над ним важнее. а Тессер - это просто розница, которая практически убыточна, на нее всем плевать.
1. Комфортный центральный офис с бесплатным кофе 2. Платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Вы там совсем рехнулись чтоли? Такие отзывы заказные оставлять через минуту после предыдущего?! Отношение там скотское, все чёрное, штрафы за все. В туалет по расписанию. У сотрудников нервные срывы! Либо жопу лизать руководству, либо ничего не заработать. Безграмотные, высокомерные и лицемерные директора
Коллектив, и то далеко не все

Мое личное оценочное суждение:  не было замечено
Хотела устроиться в ТЕССЕР дизайнером. Был очень серьезный конкурс, сильно нервничала. Нужно было выполнить пробный проект, мой уровень компании не подошел, хотя считаю себя хорошим дизайнером.

Мое личное оценочное суждение:  1. Черная з.п. 2. При увольнении "чёрную" часть выплатят частично (с выносом мозга) и только через месяц (даже управляющим) 3. Отпуск летом не дадут 4. Соцпакета как такового нет. Б/л оплатят только 50% и 2 недели в год. Остальное за свой счёт. 5. На собеседовании наобещают "золотые горы". План ни разу никто еще не выполнил... 6. Кстати, при смене юр.лица из з.п вычтут чёрный отпуск (можешь уйти и в минус), считай подарил деньги(( 7. Раз в месяц зам.ген.дир (Касабуцкая Алла Викторовна) собирает ВСЕХ сотрудников либо в 8.00 либо в 21.00. График и выходные никого не волнуют 8. Униформа за свой счёт (кроме разнорабочих и уборщиц) 9. Полиграф при трудоустройстве 10. Сотрудников не ценят, перспективы роста = 0. 11. ВАЖНО для кандидатов на должность Управляющий!!! Надеешься проработать хотя бы год - спешу разочаровать - все бегут(( В общем я очень рад, что сменил работу. Берегите свои нервы. П.С. управляющему каждый месяц приходится разбираться с начислениями з.п. - кидалово присутствует
З.п. выплачивают практически без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Серая з/п, отпускные только с белой части з/п - хотя на собеседовании обещают со всего оклада, штрафы, работа по выходным и праздникам, забудьте про отпуск летом (если только за свой счет пару дней). Чуть подробнее о штрафах - обязательные штрафы за опоздание более 3-х раз на 15 минут, ведется прослушка входящих вызовов - за несоблюдение стандартов компании штраф за выявленное нарушение, будьте готовы думать каждый раз перед тем как сказать. Так же куча штрафов для менеджеров за падение статусов, не вовремя сданные отчеты, не полученные документы от клиентов... Так что заработать больше средней зп проблематично. По поводу работы в выходные - очень хочется обратиться к руководству, возможно меня услышат. Пожалуйста, подумайте о целесообразности выхода сотрудников на работу 2-3 января, 23 февраля, 8 марта, 9 мая В эти праздничные дни вся страна отмечает праздники, звонков практически нет - 1-2 в день. Не думаю что компания много зарабатывает на этом.
Хороший офис, бесплатный кофе-автомат для сотрудников, зарплата без задержек. Спорный момент это работа по выходным и праздникам. С одной стороны выходы по выходным оплачиваются дополнительно по большей ставке. С другой отказаться от них нельзя, если только договориться с кем то из коллег что они выйдут на замену. Могу сказать сразу - что это действительно работа с загрузкой на 110%, если вы хотите устроиться на работу где можно расслабиться - вам не в Баусервис. Перерыв на обед/перекур ровно час в день с отметкой в 1С, если по итогам месяца перегуляете - с вас снимут пропорционально часть з/п. В принципе в компании можно работать если вы готовы пойти на эти условия, но на очень хорошую зарплату рассчитывать не стоит. Когда начнете выполнять план - вам его быстренько пересмотрят и поднимут. Среднюю по МСК заработать вполне реально. Смешно что некоторые боятся полиграфа. Вам есть что скрывать? Вопросы в общие, относятся к употреблению наркотиков, злоупотреблению алкоголя, и кражам. Личное из вас никто вытягивать не будет.

Мое личное оценочное суждение:  Осень, видимо обострения у них начались. Просидев в конференц-зале вместе с еще 50 несчастными (это у них называется групповое собеседование, чтобы мы время свое не тратили) около 2 часов и заполнив около 10 (десяти, Карл!) анкет и тестов был удостоен 3 минутного общения в офисе с руководством. Задали около 5 вопросов точно таких же, как в одной из анкет. После данного чудного (первую букву можно поменять) собеседования был препровожден обратно в общий зал, где ожидал еще около часа. Далее пришла особь, фамилию которой я не запомнил, и зачитала список "не прошедших первый тур". Меня не взяли, т.к. я не могу выдти к ним прям завтра. Им надо прям завтра, слышишь, Карл! Все должны быть готовы прибежать к ним прям завтра с утра на работу. И им плевать, что время уже 18.30 вечера, и я никого не успею предупредить и отменить свои планы. 2 дня подождать для них не приемлемо. При этом мне никто ничего не рассказал ни про должность, ни про условия, ни про зарплату. Но я должен бросить все, наплевать на других людей и приптлзти к ним. И таких, как я они выгнали человек 30. По телефону нельзя было уточнить, когда я могу приступить к работе? Им пофигу кого брать, лишь бы завтра вышел? И я не ямы копать шел, а вовсе даже на руководящую работу. Крайне советую не тратить даже времени на собеседование. А вы, граждане из этой конторы, будьте, пожалуйста, менее эгоистичны. Не надо экономить свое (я подчеркиваю, СВОЕ) время за счет времени 50 человек.
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили Полина фамилию не помню, предложила подойти на собеседование на вакансию ассистент менеджера. Назначили дату, подошел. Предложили пройти на кухню подождать когда вызовут на собеседование. Пришлось ждать 20 минут, больше терпения не хватило, подошел к ним на ресепшн, спросил долго ждать еще, в ответ спросили кто мне звонил. Еще через 5 минут, вышел молодой человек с которым прошли в кабинет на собеседование. Сели. Смотрим друг на друга. Ну думаю вопросы то он мне какие нибудь будет задавать или нет. Оказалось, что вопросов у него ко мне нет. Зато вид у мальчика такой умный, как у директора. Смысл и цель приглашения и собеседования я не понял. Жаль потраченного времени на эту компанию.
Предложили кофе. ВСЁ.

Мое личное оценочное суждение:  Не прошел тур (испытание), но это соревнование! Баусервису удачи!
Был на собеседовании 07.09.16. Менеджер активных продаж. Хорошее место расположения, рядом с метро Нагатинская. Бизнес центр Ньютон Плаза. Замечательные и отзывчивые сотрудники, Антон и Татьяна ( спасибо отдельное ), Офис на 9 этаже. Руководство компании, во главе с генеральным директором Сергеем Сергеевичем, Дмитрием ( не помню должность ) и руководитель продаж очень приятная и симпатичная барышня. ( Имя к сожалению не запомнил ). Много всяких тестов, но так оно и должно быть. Одним словом, хорошо!

Мое личное оценочное суждение:  1) БЦ далековато от метро, парковочных мест нет. 2) Очередь на первом этаже за пропуском. 3) Долго сидела в переговорной и ждала Ольгу. 4) Отдел персонала обещает одно, на деле выходит совершенно другое. В день приезда в данную компанию у меня получилось сразу 2 собеседования: с менеджером по персоналу Арефьевой Ольгой и с руководителем отдела сетевых продаж (не знаю ФИО данной дамы). С Ольгой прошло собеседование по стандартной схеме: рассказ про мою трудовую деятельность, далее ее монолог про вакансию. Затем пригласили Руководителя отдела сетевых продаж. Мда.... Дресс-код говорите.... Как-то клетчатая рубашечка и бежевые джинсики не особо вяжутся с офисным стилем. Женщина 45-47 лет сразу с порога начала меня пугать полиграфом, штрафами, суровой дисциплиной и дресс-кодом. О Боже! Я плитку буду продавать или в ФСБ устраиваюсь? Зарплата вдруг резко меньше на пару десятков тысяч стала. 1С - какой-то там у них необыкновенный. А следующая фраза меня вообще убила: " Компания дает в год 2 дня отпуска за свой счет, больше взять нельзя, ну, по мне, даже это слишком много. Я вот, брала один день с собакой посидеть." Ну, не то, чтобы я там хотела месяцами гулять за свой счет, но товарищи, в жизни всякое бывает и всякое случается. И приводить в пример собаку как-то неэтично. Ну и в конце собеседования, Ольга, как выяснилось чрезвычайно занятой человек, бросила мне: "Позвоните мне в конце недели в час, а то я сама позвонить вам забуду". Больше туда не звонила. Рада, что эта компания прошла мимо меня.
Приятно пообщалась с Ольгой Арефьевой.

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессионализм службы кадров. Очень жалею, что не поверил отзывам о данной компании... Что в итоге привело к куче потраченного времени и нулевому результату! К сведению всем потенциальным соискателям!!!!!!!!!!
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Дурацкие бизнес-процессы, ошибки при выполнении задач по ним, постоянные отчеты и их выдумывание сверху от начальства.в коллективе нет взаимовыручки каждый сам по себе , нет наставничества или куратора для новичков. По другим : отдел продаж, закупок не практикуется решение проблем с непосредственным руководителем, а опытные коллеги всегда заняты! Зп бело- серая, у всех один оклад в районе 21 тыс , а конверты как кто заработает. Текучка есть особенно среди менеджеров не каждый может принять работу нон-стоп , на нервах и без должного обучения. Считаю что руководству нужно пересмотреть отношение к кадрам: слаженный , обученный , с достойной зп коллектив принесет прибыль компании больше чем непрофессиональные сотрудники на 1-2 мес с маленькой зп из-за штрафов!
Красивый офис, удобные рабочие места. Хороший коллектив.адекватный непосредственный руководитель. Бесплатный кофе автомат, комфортная обстановка в буфете. Когда проходила собеседование был полиграф - необычно , но главное не волноваться , вопросы не сложные: типа брали ли вы кредит более 100 т руб, воровали ли на пред работе, всего вопросов 10 .система био тайм приход уход по отпечатку пальца, кто опаздывает 1 Й раз не штрафуют, 2 раз 500 руб 3-1000 руб. Если приходить за. 15-20 мин до раб дня можно попить кофе и ни одного штрафа!!! В день на обед дается 1 час , кто бегает курить и перехаживает свое время - платит за это, считаю справедливо по отношению к некурящим и работодателю!

Мое личное оценочное суждение:  Склад Подольск. Все привыкли работать в хаосе и в итоге сеять хаос. Уж простите но начальство это родственники, друзья, друзья друзей, люди без большого опыта работы в своей сфере. Из этого видно что оптимизации работы в отделе и между отделами просто нет. Логистика как транспортная так и склада работает плохо. Система депремирования и мотивации работает отвратительно (Премия уходит в минус, В МИНУС КАРЛ!!) увольнения сотрудников не обоснованно и принудительное. При трудоустройстве подсовывают подписать заяв. на увольнение с пустой датой (Баусервис это нормально?) И объясните как в условии полного кошмара на работе можно вводить складскому персоналу карточки (пропуска)на пописать, обед, курение, офис??? За три месяца сменилось три руководителя комплекса, это уже о чем то говорит. Про отдел кадров слов нет, к людям как к скотам. Может быть появится там святой человек и нормализует ситуацию, удачи этому храбрецу и низкий поклон... Баусервис, прежде чем отвечать угрозами о возбуждении уголовного дела на отзывы людей, задумайтесь о том что у вас работают иностранные граждане, черная ЗП, полное отсутствие тех.безопасности на всей территории. p.s. Уважайте своих сотрудников...
Корм нормальный довали, условно бесплатно

Мое личное оценочное суждение:  Не советую обращаться в данную шаражку. Сложилось впечатление что в административном корпусе работают безграмотные и надменные существа. Особь которая проводила собеседование даже не удосужилась представиться, но это только начало. В процессе собеседования выясняется что вакансии на которую я претендовал у них нет, якобы неправильно указали описание вакансии (сразу настораживает, если в таком элементарном деле допускают ошибки, то что ожидать дальше). Ну да ладно, продолжаем "собеседование", по ходу пьесы становится очевидным что мое резюме даже ни разу за неделю не просматривали ибо не имеют представления о моих навыках в сфере на которую я претендовал. На протяжении всего этого собеседник вел себя надменно (мол чего вы тут забыли). В итоге я прервал данный цирк и пожелал им "всего хорошего".
незамеченно

Мое личное оценочное суждение:  компания-гавно!!!!зп-гавно!!!штрафуют ежедневно,даже если всё делаешь правильно!!!расчётные жду уже две недели,и не факт,что дождусь...
нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование С Ольгой Арефьевой изначально на собеседовании она показалось, очень милой все хорошо рассказала все понравилось.Решила пройти полиграф и прийти работать в компанию.Прошла полиграф, на работу взяли через три дня.Сразу вышла.Первую неделю шло обучение особо никаких проблем не было.После уже, когда началась самостоятельная работа в паре с менеджером (Мащенцев Сергей)-его надо от туда уволит в первую очередь! стало невозможно в первую очередь тем, что он считает, что ты не человек и выйти банально в туалет тебе и не надо! я молчу про попить чаю или воды вообще, пока менеджер отсутствует на месте ты выйти не можешь и также не можешь выйти если отсутствуют также и сервисники. это очень напрягало(Сергей по мимо того что уходил, так еще и работу свою с клиентами организовать в целом не мог поэтому если что-то разгребать должен его сервис-менеджер.ты постоянно слушаешь крики в телефон от раздраженных клиентов, а Сергею было по-фигу он то гуляет, то просто забивает на дела, а потом ты снова выслушиваешь!а в итоге ответить не можешь так как тебя могут либо оштрафовать или отругать зухра которая постоянно слушает телефон!Когда пришла работать через неделю поменялся наш руководитель в известность на собеседовании не поставили об этом.Коллектив вроде не плохой, но в то же время мало кто может что хорошо объяснить у всех там уже просто нервов не хватает от объема загруженности работы и нервяков в принципе их тоже можно понять и простить..но в целом слаженности особо нету между менеджерами и сервисняками, может где-то и есть но явно не в группе регионы-2.Проходят тест после испытательного срока по 1с бизнес-процессы и по теории материала.чтоб сдать экзамен нужно попасть в хороший день с настроением Зухры - если не совпали, то провал может быть и вы можете не сдать экзамен.В целом офис красивый на деле ничего особенного и стоющего абсолютно нету!зп платят частями при моем маленьком стаже работы в компании ее задержали три раза.пол минуты опоздание на био-тайме соотвественно штраф!Вообщем в целом негавтивное отношение к компании, рада что мало там проработала.слышала тем кто там работают девочки нервные срывы успели заработать.Печально из такого места надо бежать не оглядываясь и как можно скорее!!А так тем кто еще там остался желаю успехов!
Красивый и уютный офис!Больше никаких!

Мое личное оценочное суждение:  работал в компании не один год, зарплата "черная", в последнее время и ее выдают частями, многие надбавки убрали, работают люди за копейки, постоянные штрафы, социального пакета нет, больничный не оплачивается (он просто теряется). После смены руководства работать вообще не возможно! рыба гниет, как говорится, с головы! так и в данной компании! не советую даже читать их вакансии, рано или поздно вас выгонят, не заплатив, т.к. з/п то "черная".
не далеко от дома

Мое личное оценочное суждение:  Долго думала - ехать, не ехать.Решила, что не поеду.Это мы проходили - наказания, штрафы, если конечно в отзывах пишут правду. Но кажется - это так и есть. Прислали приглашение, созвонились, договорились. Все же не еду - причина проста, не хочу портить никому нервы попусту. И потом у каждого есть свой выбор. От метро пешком идти минут 12 - это много, на каблуках точно ноги отлетят, а если есть и штрафы за опоздания - нереально вообще.минут 12 Господа - это аж 2 км пешком чапать..условно 3 остановки - хех..Но это не главное - обещают большую з/пл...Судя по отзывам ее не увидишь. Да еще собеседование на детекторе и "снимать пальчики" (я это проходила в школе милиции)))...)- это маразм высшей категории. Не все ж преступники... В общем я не поеду!!! Чао-какао)))Всем кто едет, успехов! Поищу что-то более серьезное.
не была, не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Если вы прошли первый этап собеседования, то второй этап-полиграф(детектор лжи). Я читала все негативные отзывы об этой компании, но как то не верилось, что так ужасно все может быть. Мне сделали предложение, я согласилась и сказала, что через 2 недели готова выйти, но руководитель отдела подбора персонала Ольга Арефьева, сказала что их не устраивает такой срок, а также сообщила , что моя зарплата будет меньше, чем договаривались на собеседовании, я спросила а почему другой уровень зарплаты, на что она мне сказала звоните генеральному директору Ирина Кречетовой и договаривайтесь по зп и дате выхода и выслала мне телефон на почту. Я позвонила Ирине и она сказала срочно увольняйтесь и выходите на работу, я за 2 дня уволилась и звоню узнать во сколько завтра выходить на работу, а мне Ольга говорит я сейчас узнаю у Ирины и вам перезвоню, прошли сутки но никто не перезвонил, на следующий день я сама звоню, а она мне говорит МЫ ПЕРЕДУМАЛИ ВАС БРАТЬ НА РАБОТУ!!!! Я говорю зачем тогда вы меня приглашали и заставляли уволиться с работы,а она мне говорит это ваши проблемы что вы уволились, мы решили еще посмотреть других кандидатов!!! ЭТО УЖАС!!!! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ!!!
Обещали хорошую зарплату на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Всем добрый вечер. Запланировали собеседование в отделе персонала, в связи с чем, хотела уточнить: отзывов много, преимущественно негативные, кто-то может реальную картинку обозначить? Заранее спасибо.
Пока нет

Мое личное оценочное суждение:  Работа в копание достаточно долго чтоб понять все изнутри! Компания полностью черная во всех смыслах этого слова! Баусервис является ГК , одни руководители и генеральные директора все сволочи и лицемерные люди в один день могут выставить на улицу без указание причин и поводов на это! Есть генеральный директор Станкевич С.А. пешка который сам не может принять решения а только сидит с запотевшими очками и ругается матом на всех... У него помощница Хусяинова Зухра та еще звезда которой всегда все надо и не важно касается это ее или нет многие сотрудники уходили через пол дня после общения с ней и на фига ее там держат не нормальная идиотка! Хотелось отметить еще Райш Наталью это та пришла фиг знает откуда и перевернула всю компанию и поставила всех своих тупых сотрудников!!! А теперь о компании отпускные не выплачиваются при увольнение на законы им пофиг!! Штрафы за все!! выходить только по 1с короче фуфло там не стоит тратить свое время!!!!
мало

Мое личное оценочное суждение:  Озабоченные и ничтожные люди, там работают.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Прошел первый этап собеседования. На второй не пошел. Странные впечатления по совокупности полученной информации: 1. Очень серая зарплата 2. Прием на работу через "полиграф" 3. Проход на рабочее место через сканер отпечатка пальца. 4. Обещан посекундный контроль рабочего времени через 1с с недоплатой за каждую секунду отсутствия на рабочем месте. По отдельности всё вышесказанное нестрашно, преодолимо, а иногда даже полезно. Но когда все это сразу и во одном месте , мне кажется это очень красноречиво свидетельствует об отношении руководства к сотрудникам. И вообще паранойей попахивает...
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Об условиях работы: Черная заработная плата. Отсутствие соцпакета. В отпуск уходить финансово не выгодно. Незаконные автоматические штрафы за все что можно. При устройстве - детектор лжи (бред полный). Внутренний обязательный экзамен, аттестация, без которого не получишь конверт с "черной зарплатой-премией". И поверьте, сдать его не так просто. Об устройстве и климате: Руководители среднего звена сидят ничего не делая, с важным видом своего могущества, отсиживая свою зп. Корпоративный дух отсутствует полностью. Старшее звено в проблемах не участвует. Постоянные проблемы со складом, что очень влияет на отношения с клиентами. Вспомогательные кадры - проблемы не решают или очень вяло. И так во всех подразделениях. Все оооочень важные. Огромный штат психологов, тренеров, и подслушивающих разговоры по телефону, от тренингов и семинаров которых, нет абсолютно никакой пользы. Из + могу отметить систематизацию в 1С, но все что перечислено выше, превращает этот факт в минус, а данную компанию в неконкурентноспособного работодателя.
1) систематизация в 1С 2) нормальный офис (open space) и рабочее место

Мое личное оценочное суждение:  работал в данной компании, расскажу кратко: черная зп, штрафы за все что только придумают, неопытное руководство( 2 мадамы с недовольным видом, сидящие в кабинете и придумывающее штрафы) больше толку от них нет; при устройстве проверяют на детекторе лжи,полный маразм, прослушивают телефонные разговоры менеджеров и штрафуют за каждый неправильный вздох и всхлип( сами бы для начала научились общаться), корпоративный дух отсутсвует полностью, руководство вообще не ценит сотрудников, зп при увольнении не доплачивают, текучка страшная, куда не плюнь одни начальники, это только малая часть что могу сказать. Если хотите стабильную компанию, с одекватным, грамотным и уважающим сотрудников руководство, то это явно не Баусервис !!!
Усовершенствованные бизнесс-процессы в 1с

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватное, не образованное, бестолковое руководство, Оскорбления со стороны руководства, даже не очень высокого, но мнящего из себя, Чёрная зарплата, выплату которой стали задерживать, Контроль каждого вашего шага, наверно скоро и в туалет нельзя будет просто так выйти, За свой счёт, если вас вдруг прихватила на один денёк хворь, взять нельзя, засчитывают как прогул, выписывают штраф. Высчитывают эти дни из зарплаты, вместе со штрафом. Общее время всех перерывов ( обед, покурить, чай попить ) за день не должно превышать более часа. На столах никаких личных вещей. Опаздывать ни на минуту нельзя - штраф( 500р. за первый час, далее к этой сумме ещё прибавляют) Проходишь по отпечатку пальца. Везде установлены камеры ( про туалет не в курсе, но учитывая весь маразм думаю, если ещё нет, то скоро и там будут камеры и время похода будут тоже из обеденного времени высчитывать) Чай пить только на кухне, время чаепития , как указала выше вычтут из времени обеда. Полиграф при приёме на работу.
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Быдло назначенно собеседование на понедельник 20.04.2015г приехал по указанному адресу во время(11:00), в итоге Ольги не было на месте, сказали подождать. Сидел 25 мин. Пришла с недовольным видом, видать начальство дрючело, в итоге говорит что не может сейчас принять меня никто-что не могла назначить мне в понедельник, но я че лопух, помню о чем с ней общался в пятницу, записал себе даже в ежедневник. Но ладно говорит я с вами могу пообщаться но результат не она принимает. Берет мое резюме смотрит-и слышу фразу так вы из беларуссии, подтверждаю положительным ответом-на что слышу "на эту вакансию мы не берем Беларусов" я думаю пипец а заранее не видно, перед тем как меня пригласить на собеседование, что написано у меня в резюме кто я и откуда, я ей это озвучил. Виду покрылась красно ой у нее все лицо, начала говорить что не она меня приглашала. Опять меня дураком делает)))но я том сам звонил на пришедший отклик из HH, и спрашивал госпожу Арефьеву Ольгу и она мне назначила собеседование. Вот думаю дура дурой, уважаемая госпожа Ольга записывайте себе куда-то что быть в курсе кого и куда вы приглашаете, или попейте нужных для памяти таблеточек, или Вас там "отъимели" начальство то я не виноват. В итоги швырнула мне трудовую книжку. Я любезно попрощался с такой компанией, и Вам никому даже не совету тратить свое время на них. Обращаюсь к руководству данной компании, если Вы читаете мой отзыв то напоминаю Вам что лицо компании начинается с секретаря и отдела кадров, но походу Ваше "лицо кадров" ой как свински относится к людям. Уважаемая Ольга если вам не нравится Ваше работа смените профессию.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  шарашькина кантора полный пипец зарплата на половину черная больничный не оплачивают вот и делайте сами вывод стоит туда идти работать.
полный от стой а ни компания.

Мое личное оценочное суждение:  полное гавно а ни компания
работал в зтой компании полное гавно коллектива нету зарплата черная на половину начальнмк гаража новый вобще не выдыквате

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании,пустая трата времени,собеседование проходило за небольшой перегородкой, не понравился настрой кадровика разговаривала недовольно,на пятой минуте хотелось уйти,жалко не прочитала отзыв о компании, соглашусь с предыдущими отзывами,персонал лимита,и внешний вид оставлял желать лучшего,девушке проводившей собеседование рубашку хоть одеть деловую можно было под джинсы,но встречать в джинсах и толстовке с футболкой,сверх неуважение. Офис,по технике безопасности не проходит,коробки столы, шумно все общаются по телефону,сотрудники одни за другими проходили мимо нас с кружками покурить.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно нет никакой мотивации,планы завышенные,которые нереально сделать.Жесткая система,штрафуют за все подряд.При увольнении не выплачивают черную зарплату.Вообщем если хотите работать на белорусских гопников,добро пожаловать в Баусервис!
Первые два месяца платят 40тыс.Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании,проводила женщина ближе к 30 годам,очень не грамотная,разговаривала так будто это не собеседование,а она проходила мимо решила поговорить ,полное отсутствие делового диалога,внешний вид был не опрятный джинсы, кофта на вид старая, волосы покрашены в жгучий черный дешевый цвет,в руках держала айфон,видимо всю зп на него потратила а на себя денег не осталось,взгляд очень обиженной на жизнь девушки-женщины которая живет от зарплаты до зарплаты на съемной квартире, и как то в должности рекрутера хоть немного может самоутвердиться,за счет приходящих кандидатов,после присоединилась как она объяснила руководительница,женщина была очень зашуганной, практически молчала и краснела как будто не она руководитель а я,офис находится в подвале все сидят в одном помещении вроде колл-центра,атмосфера оставляла желать лучшего,все разговаривают,как там можно работать непонятно.Вообщем не стоит тратить свое время,все описанное в вакансии,даже и близко не стоит с тем что вы увидите и узнаете на самом деле.
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Собственно прислали отклик что подхожу по должности, после этого прошел еще день. Никто не позвонил. Звоню сам в отдел кадров 1 раз на что слышу что сотрудника ичара на месте нет сказали что передадут что я звонил, ок, жду. На следующий день звоню опять, опять сотрудника не оказалось на месте и опять обещали передать что я звонил. Собственно никто так и не позвонил. После чего посмотрел еще раз на вакансию а она уже в архиве. Господа, если вы не заинтересованы в специалистах и готовы кидать их, вообщем удачи Вам. Не связывайтесь с этой конторой потеряете свое время только.
НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  Компания полное ГАВНО!!!!На складе в подольске полный бардак!и это я говорю по руководителей!понаберут х.. поймешь кого,без образования,без опыта!ничего незнающие.просидят на своих местах по 3 месяца с зарплатой по 150 000 и их меняют на других,таких же тупых.Такое ощущение что Новицкий (ген.директор) боится набирать заместителей умней себя,вот и набирают кучку ДЕБИЛОВ!!!не умеющих работать вот компания потихоньку и рушится,ВСЕ ОТ ТУДА БЕГУУУУТ!!!!даже не думайте идти туда работать!штрафы бешеные за ВСЕ!!!!!с зарплатой в конверте обманывают и ничего не докажешь,тебе так в лоб это не скрывая и говорят,она же черная !!!вобщем фирма страх божий!никогда туда не суйтесь!работников там не уважают.творят что хотят!УЖАС УЖАС УЖАС!!!!
Положительных сторон у этой организации НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  А теперь информация изнутри, компания нанимает всех подряд и "пытается" и научить вот только сами учителя мало, что знают. Все отзывы которые по всему интернету разбросаны это малая часть правды так как компания очень хорошо платит за продвижение своих сайтов. Коллекции могут быть не полные, это пол беды. Основная не заитересованность менеджеров заключается в том, что им пофиг на покупателей всвязи с тем, что нет никакой разницы купит этот человек или нет. Никаким образом на менеджере это не отразится, план продаж на столько велик, что смысл его оформлять нет. ЗП как это не странно из 3-х частей и половина чёрная. 1С по которой оформляетя заказ на столько сделан топорно, что тормозит всю продажу и возможность довести её до логического завершения ровна 30% даже при 100% оплате. Так, что если вам привезли весь заказ РАДУЙТЕСЬ ВАМ ПОВЕЗЛО!!! Позиционирует компания себя как "МЫ НА РЫНКЕ 13 ЛЕТ" ну да возможно, а что добились за это время? Научились ли обучать сотрудников? Научились ли достойно оплачивать труд (первых лиц)-менеджеров что бы у них стимул был? Разве создан понятный интерфейс оформления заказов? Разве создана адекватная доставка?
Узнаешь, что нужно делать всю работу через жо...у

Мое личное оценочное суждение:  Слишком детальная регламентация и автоматизация всех процессов работы, многим нужно привыкать к "системе". Хотя... адаптация происходит быстро. Опоздать нельзя было ни на минутку. Некоторые должности предполагают "узкий" круг обязанностей (разделение труда). Но это не плюс и не минус, а просто особенность организации. Потому я, собственно, и отправилась искать себя в других компаниях.
Работала полтора года. В отделе персонала (не скрываюсь). Прежде всего, компания стабильная. Заработную плату всегда выплачивали вовремя. Все, что касалось премий - "до копейки" согласно действующей системе мотивации. То, что здесь называют "текучкой" - обычное явление для любой компании: приходят/уходят менеджеры по продажам и рабочий персонал. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас тружусь на производстве - "текучка" не меньше. Очень дружный коллектив. Работы всегда много. Все заняты своим делом (разделение труда на высоте). В целом, все по-честному. Кто приходит туда работать - работают. На момент моей работы в данной компании проводилось обучение (за счет компании) сотрудников, аттестации. Корпоративные мероприятия (новый год, д.р. компании) - всегда весело! Отзывы о том, что руководство "неграмотное / без высшего образования и т.д.", во-первых, могут являться клеветой (Вы лично проверяли наличие диплома у Генерального директора?), а во-вторых, попробуйте Вы открыть свою компанию и вывести ее на уровень крупнейшего поставщика керамической плитки в России, оставаясь при этом "душкой" для своих подчиненных! Генеральный, конечно, там не подарок, но уважения и признания достоин. И, как и везде, здесь тоже были "звездные персоны", к которым нужен был индивидуальный подход. Не без этого.

Мое личное оценочное суждение:  Условия: зп серая, нет соцпакета. Хотя платят вовремя
Компания нормальная в целом. Хороший коллектив, хотяесть особи, постояннно разговаривающие на мате

Мое личное оценочное суждение:  Серая зп. Когда я там работала на арме был ужасный офис, просто слов нет. Потом компания переехала.
Дружный коллектив, корпоративы хоть и не на высоте, но имеются, есть возможность роста если смотреть в целом по компании, но за время работы на себе проверить не удалось. Уволили по сокращению, выплатили все, включая конвертную часть, отступные не выплачиваются обычным сотрудникам.

Мое личное оценочное суждение:  заработная плата серая. отпуск, если не отгулял, сгорает. при увольнении не выплачивается серая заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. условия работы ужасные- подвальное помещение, постоянная нехватка воды в офисе, экономия на заработной плате сотрудников путем недоплаты за отработанное время. руководству требуется получить хотя бы высшее образование.
нет