Мое личное оценочное суждение:  1. Белая часть дохода 15 т.р. Структура дохода - только KPI, оклада нет. Соответственно, высокие риски задержек и/или не выплат (например при увольнении) суммы свыше 15 т.р.. 2. Никаких кредитов и ипотек вам не предоставят, в пенсионный фонд отчисления мизерные. Женщинам забыть про выплату декретных, либо рассчитывать на 3 рубля. Отпускные и больничные если и компенсируются, то не в соответствии ТК РФ, а по желанию ЛПР (скорее ничего не платят). 3. Захотят уволить - забудьте про парашют, ибо белая часть дохода 15 т.р. Вообще считаю, какие условия работы предоставляют, таких сотрудников и получают. "Скупой платит дважды". Спасибо.
Оформление по ТК РФ

Мое личное оценочное суждение:  Отзывы, где расписываются "дружный коллектив, пространство для развития и тд, а не нравится работать лентяям" - это сами себе строчат уважаемые сотрудники ТД Материк. Кого сегодня можно напугать работой, хоспадя. Напугать можно вашими руководителями, ничерта не смыслящими в продажах но знающих как унизить человека и выставить его полным нулем. Коммерческий директор - полуадекватная рыжая тетенька - во главу своей работы ставит профилактические дюли всем подряд. Рассылки писем со словам, цитирую "лохов не держим", вы все бездельники и тд. Менеджеров не ценят хоть сколько бы они не заработали. Малейший спад в продажах и ты снова говно. Всеобщая идея все время прикрывать свою задницу просто бесит. Не так там уж и строго наказывают за промахи, но сваливать все друг на друга там корпоративный обычай, что ли. Бюрократия это вообще отдельная история. Куча бумажек, и все с целью прикрыть собственную задницу, ибо косяков в этом бардаке понятно много а виноватых активно ищут и гнобят. Бухгалтерия - хамы. Начальник склада хам. Директор несомненно умный чувак но со своими придурями. Куча должностей которые нахер не нужны и дублируют друг друга - показатель хаоса и забюрократизованности. Пафоса хоть отбавляй. Гордятся своей якобы честностью/. прозрачностью и неподкупностью, ха, с черно-белой зп сотрудников. Официальная зп аж 15 тысяч, как много-то, любой кредит и ипотека твои))) Уровень продажников - детский сад плюс личный опыт...Никаких квалифицированных бизнес-тренингов, обучение продажам ограничивается подгонялками комдира "работайте лучше, бездельники" Общее впечатление - контора добилась бы гораздо большего, смени в ней руководство и наведи порядок.
Стабильная зарплата среднего уровня. Аккуратные офисы. Обучение товарам.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник складской службы Варвянский - поселковое быдло. Не уважает никого, хотя сам из себя ничего не представляет. Мнит из себя крутого начальника. Руководитель ком отдела Клованич Светлана - никчемный руководитель, из-за которой отделы и не развиваются. Ничего не может показать на собственном примере, странно, что она вообще работает в этой должности. Ни манер, ни опыта, ни вкуса, самое место в отделе логистики на якоре. Руководитель отдела продаж Выдрин Денис - еще одно доказательство непрофессионализма Клованич Светланы. У хорошего руководителя ком службы никогда бы не работал руководителем отдела продаж такой неопытный и вялый начальник отдела. Как менеджер, да отличный, но руководить он не умеет и вряд ли когда то научится. Из-за Клованич и Выдрина никогда не будет хорошего роста ком службы, а из-за быдлятины Варвянского будет и дальше происходить крупные недостачи, недопоставки, брак при доставке и т.п.
Стройматериалы для сотрудников почти по закупке.

Мое личное оценочное суждение:  Система магдонольса. Выбирается 1 молодец который всегда молодец. Его фото будет висеть в отделе кадров, а вас всегда будут чмырить и тыкать в этого молодца. Он может, а ты говно. Такое чувство, что ему рисуют эти заслуги. Какие результаты бы ты не показывал все равно он будет впереди, а ты говно. На собеседование тебе его покажут как пример карьеры которую можно типа сделать, а потом им же тебя и чпокнут. Планы растут на глазах, а зп нет. Работа больше для иногородних. Тупая система прохождения регламентов и знакомства с руководством. Закон под американскую систему ведения бизнеса, но через русский анус.
Обучение.

Мое личное оценочное суждение:  работа не водитель а разнорабочий и грязноробочий рабочую адежду недают не кормят премию захотели дали захотели недали да ивобще неходите даже насебеседования только время потеряете я дасехпор
Положительных нет сторон

Мое личное оценочное суждение:  Вам будут внушать, что Вы неудачник, аутсайдер, идиот. Ген. директор самоутверждается за счет унижения других. Делайте выводы.
работа хороша, если Вы мазохист.

Мое личное оценочное суждение:  Был в компании один стажерский день, с виду не менеджеры а ханыги с соседнего ларька, да и еще и самоутверждаються за счет других, вобщем хотели запречь меня швейцаром, чтоб я открывал двери и встречал покупателей. Я ясно послал их нах. Много дешового понта, а люди из себя ничего не представляют, откровенно похожи на бомжей с московского вокзала, похоже что политика компании набирать ущербных людей и платить чтоб на еду хватало, дабы не сдох с голоду. Последней каплей терпения был туалет, как на даче во времянке у людей,деревянная будка с ямой полной говна, и газетки вместо туалетной бумаги. Большего неуважения к людям я не встерчал за всю свою жизнь. Если вы не уважаете себя или считаете ущербным, то вам прямиком в эту компанию.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, это секта!!!!!!!Всё руководство- родственники. Куча регламентов, которые при любом раскладе, против работника!Постоянные штрафы, лишения премий, взыскания, частые обязательные посещения непродуктивных семинаров в личное время. Потратите много личного времени (без оплаты) и нервы. Вам будут постоянно говорить, что Вы - самое слабое звено в компании. Ежедневные отчеты выполнения плана будут капать Вам на мозги вместе с руководителем группы продаж(рыжеволосая женщина - зомби). Служба доставки часто обманывает! Могут переставить время, дату, галочки о проведении документа... В итоге, виноваты будете ВЫ!!! И платить неустойки и суммы доставок будете тоже ВЫ! А если будет возврат, молитесь!)) Со всеми перечисленными ниже отзывами полностью соглашаюсь.
много пафоса ДЕШЁВОГО!))))

Мое личное оценочное суждение:  Хаос и мракобесие. Сайентология и промывание мозга.
таковых нет.

Мое личное оценочное суждение:  Руководители всех направлений не держат обещаний перед сотрудниками. Большинству из них вообще необходимо в срочном порядке повышать квалификацию. Складывается мнение, что на многих руководящих должностях сидят свои "саженцы" (родственники), которым глубоко все по боку. Финансовый директор компании вообще - полная пробка, занимается всем, чем угодно, но только не финансовой стороной предприятия. Руководитель продаж - зомби! Большинство правильных идей генерального директора, "руководители" понимают наискосок, в результате организации остается плавать в проруби, а не идти против течения. Заработная плата официальная только в части оклада и составляет 15000,00. Ни один банк с такой ЗП Вам не выдаст даже минимальную сумму кредита. Текучка кадров - страшная! Сотрудники бегут из всех отделов, будь то - отдел закупок, отдел доставки, отдел персонала или отдел продаж. Ушел даже коммерческий директор. Перспектив никаких, несмотря на все примеры и обещания руководителей. Делайте выводы уважаемые соискатели.
Хорошая команда менеджеров в большей части. Оперативная доставка, широкий товарный ассортимент, много других конкурентных преимуществ.

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель отдела продаж - отличный менеджер по продажам, но как руководитель- АБСОЛЮТНЫЙ 0 . пропагандируется саентология -ОЧЕНЬ АКТИВНО! Складывается впечатление что ты в СЕКТЕ ( да так оно и есть)
Отличный коллектив менеджеров