Мое личное оценочное суждение:  не совсем удобная развязка общественного транспорта
Отличная компания, ранее оставленные здесь отзывы не имеют ничего общего с реальностью. Коллектив сплоченный, условия труда отличные, со всеми вопросами можно обратиться к руководству и оно обязательно поможет, независимо рабочий этот вопрос или личного характера. А те люди которые поливают грязью эту компанию, просто не хотят , а точнее не могут работать в коллективе где каждый отдает себя на 100 процентов общему делу.

Мое личное оценочное суждение:  - беспорядок в работе кладовщиков, зарплату им надо повысить и набрать новых!
Ушел из фирмы т.к нужно было переезжать в киров. Устроился там к цветочникам.Там жуткий беспредел как помоему у всех цветочников. Здесь по крайней мере стремятся к порядку. На складе контингент просто такой - работать не хотят, а зарплату давай им по расписанию. Мы тоже их все время пинали, незнаю как сейчас. + На тот момент дружный коллектив + Легкий доступ до директоров, не помню чтобы где-то я мог подойти в коммерческому и мне доброжелательно во всем помогли, хотя сменил 4 фирмы. Через месяц снова в Нижний, надеюсь возьмут. + Кстати их излюбленное это собрания

Мое личное оценочное суждение:  Это личное дело каждого.
Уважаемые бывшие работники! Вы необъективно подходите к оценке нашей компании, что говорит о Вашем непрофессионализме. Очень жаль! Почему каждый из Вас не написал правды? Один сотрудник, находясь в тяжелых обстоятельствах ,попросил денег взаймы у компании - и ему не отказали. Взял- и забыл, ему напомнили про них при увольнении – конечно, отдавать не хотелось. Второй экспедировал деньги у клиентов компании и просто их не сдавал в кассу. Это уголовная ответственность. Как можно вообще данный поступок прокомментировать. Другой получал деньги для перечисления зарплаты сотрудникам в другие регионы, результат - 3 сотрудника не получили свою з/пл .Что можно еще сказать!!!??? Уважаемые господа, прежде чем лить грязь на компанию, оцените свои поступки и трудовые успехи. Как они вам??? Решение о работе в компании – обоюдное решение: вы заинтересовали нас как сотрудник, мы заинтересовали вас как работодатель. Если наши интересы расходятся- и мы, и вы всегда вправе разорвать отношения. Желаем Вам успеха на новом рабочем месте. Всего Вам хорошего!