Мое личное оценочное суждение:  не знаю с чего или кого начать...ну то,что фирма банкрот всем по-моему давно известно...посему кто-то очень умный в кавычках наверху решил избавиться от старых сотрудников,дабы не умничали и набрать новых, не таких зажравшихся так сказать...видимо поэтому на должность регионала берут женщину, некогда торговавшую трусами...видимо она должна быть тем лучом света,который вернет Пандоре былое...»
на момент начала работы думала,что попала в сказку...но получилось в итоге чем дальше, тем страшнее

Мое личное оценочное суждение:  Скоро эта компания сдохнет от своей алчности и руководителей, которые считают себя вершителями человеческих судеб. Зп низкая и никак не индексируется, а ещё могут и вообще не заплатить того, что заработал. Наверное Матему решает, что мы и так очень много получаем. У нас руководство о сотрудниках вообще не думает, мы для них сурикаты, но могут и на личности перейти, есть такой. Требую нереально много, но при этом ничего не оплачивается. Каждый раз придумывают, что-то новое для того чтобы не заплатить, то проверки, то приказы задними числами, а теперь ещё и совместительство придумали и отказаться ты не можешь. Минусов очень много всех не перечислишь. Поэтому сто раз подумайте при устройстве на эту работу. И ещё знайте, что компания не желает выстраивать долгосрочные отношения, для них сотрудник с опытом не нужен, считается что он уже не эффективен и от него избавляются.
Их уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Из за того что компания загибается - экономят на сотрудниках, ставят не реальные планы, управляющая полная ДУРА ( огромная недостача в магазине )приходиться постоянно выкладывать свои домофонды из за того что черт пойми что с товаром, мало того что не платят ЛЧЭ (отменяют второй месяц не пойми из за чего, Чекмарев не следит за работой администраторов) ПОЛНЫЙ УЖАС !!! НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ) После НГ собираемся уходить всем коллективом кроме администратора!!!
Нет положительных сторон!

Мое личное оценочное суждение:  Да ты 12 часов на ногах, постоянные переоформления витрин, мерчи бывало от херни придумывали уже; Я работала в корнере, и кушали мы бывало на корточках в сейфе, но к этому привыкаешь. Вот с управляющими и коллективом не всем везёт. Планы большие-главное сделать лчэ и зп будет.
Зарплата. Не знаю, что тут за паника, по поводу минимальной зп. Проработала 1,5 года, и всего один раз проучила голый оклад. Сейчас мотивация направлена на личные продажи+последние пол года был конкурс на выполнение лчэ, что приравнивалось к 100% выполнения плана, выполняешь свой план-получаешь зп;я выполнена всегда, и зп не была меньше 46т, хочешь зп-торгуй, особенно в период счастливых дней, легко продавать по 3 ед, т.к за продажу более 3х ёд идёт более высокий процент от продаж. Так а про квартальную премию почему все молчат?? Выполняешься свою лчэ за 3 месяца +15тысяс, 2 месяца-10тысяс;с этим зп выходила больше 56. Конкурсы на "шарм месяца"- блин товарищи, это же круто! Шарм за 5т тебе идёт в подарок. Доплата за категорию, стаж, за выполнения kpi и группу товаров, сделаешь ещё плюс 5т. Ноют и жалуются-только лентяи.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу обратиться к соискателям! Все отрицательные отзывы,которые пишутся про эту компанию-это правда.Я устраивалась в эту компанию в октябре 2015 года,так как в самые продажные месяцы не хотелось сидеть дома,а хотелось подзаработать.Пришла я устраиваться в конце октября,а официально устроилась в середине ноября,т.к был недельный тренинг,его оплачивают в размере 3500,но если ты увольняешься не отработав полугода,то эти деньги вычитаются из твоего оклада. Окладная часть продавца-консультанта составляет 20000 +процент от выполнения плана.Процент ты получаешь только при 85% выполнения плана,сейчас мотивацию немного поменяли,продажи стали личные,а не общие,но процент выполнения плана остался таким же(от 85%),ну и конечно же минус 13%.В итоге,планы действительно стоят заоблачные и они не выполняются.При окладе в 20000-13% сами понимаете,что получите и это Москва дорогие мои! При выполнении плана все же от 85% ваша зарплата не сильно поменяется,премии очень маленькие.За 7 месяцев моей работы план на 100% наш магазин выполнил 1 раз-это был декабрь,но хочу сказать,что по нашему кусту таких магазинов было 6.В остальные месяцы 2 раза мы сделали план на 85%-это февраль и май(20000+премия 5000-13%=21750) вот я наглядно сделала расчет,чтобы вы понимали,что даже при выполнении плана на 85% разница небольшая.Плюс к этому помимо плана,нужно выдерживать такие показатели как:емкость чека,конверсия,средняя стоимость изделия и на закуску самое главное-это личная часовая эффективность.Мотивация построена так,что чтобы выдержать личную часовую эффективность ты должен продавать больше всех,отсюда накаленная обстановка в коллективе,хотя коллектив у нас хороший и все девочки достойные ,но если так уж получилась,что у тебя личная часовая эффективность меньше всех,то объяснительную руководству. Вас не мотивируют деньгами как это было бы правильно,а запугивают. Ну ладно про мотивацию я думаю все ясно и так.Коллектив измотан постоянными перекрутками браслетов,бирковкой шармов,протиранием раз в 3 дня пыли,презентации присылаются поздно,ты вечно не успеваешь и плюс к этому ты должен успеть проконсультировать.Я устраивалась продавцом-кассиром,а в итоге 70% времени занимаюсь посторонними делами и потребуют объяснительную,если ты не успеешь все сделать и выложить фотоотчет вовремя.Руководство в этой компании бездарное,управляющая всю работу перевешивает на продавцов, а сама в подсобке целый день с подружками из других магазинов созванивается и обсуждает всех подряд и своих продавцов в том числе .А ты тем временем стоишь по 13 часов на ногах,на обед выйдешь мин 15 и то,очень быстро,потому что работы много,хотя обед законный час и он не оплачивается.Инвентаризации постоянные,так как текучка ужасная,после инвентаризации обязательно чего-нибудь не хватает и ты за это платишь.Я прочитала ниже отзыв одного товарища,который написал,что мы плохие сторожи,раз постоянно что-то пропадает и написал такую фразу,что вместо того,чтобы поливать компанию грязью,лучше бы предложили пути решения,так вот,хочу ответить этому"умнику",который явно работает не продавцом в розничной сети Pandora.В компании полностью вся работа висит на продавцах,приезжают мерчандайзеры,которые крутят браслеты для презентаций и вечно все у них падает и путается,шармы часто закатываются под витрины и ты их можешь найти уже после проведенной инвентаризации заплатив за них! Камеры работают плохо,так как текучка постоянная не исключено,что придет новый сотрудник не чистый на руку.Продавцы измотаны повторюсь еще раз и о каком плохом стороже тут вообще может идти речь!А путь решения у компании один,закрыть половину магазинов и поднять зарплаты сотрудникам в оставшихся магазинах,все! Какие могут быть еще пути решения,если компания уже идет ко дну.Я работала в этой компании только лишь для того,чтобы приобрести опыт и как многие не поверила написанным отзывам.Я рада,что поработала в этой компании,рядом с домом,для меня этот критерий был очень важен и поняла,что могу все!Но с меня хватит,мне жалко девочек,которые сейчас работают,они просто привыкли к такой обстановке,как и я привыкла.Но дорогие мои хочу вам сказать одно,что нас не ломает,делает нас только сильнее,любите себя и берегите свое здоровье,цените себя как личность и свой труд.Такие компании как Pandora-это наш опыт,но он должен быть дозирован,полугода достаточно,чтобы взвесить все за и против.Карьерного роста конечно же нет,компания предпочитает с улицы набирать персонал,а не растить своих.Ну я думаю,что написала достаточно и мой отзыв будет кому-нибудь полезен.Всем удачи!
Работала рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  коллектив!!!!!!!!!! кто-то работает,а кто-то просто отдыхает весь рабочий день! на что начальство не реагирует! рабочий день 14 часов, обед не оплачиваемый (1 час). инвентаризации частые, но выходят не все сотрудники! мотивация очень слабая, особенно касается лучший сотрудников. ЖЕЛАЮ ФИРМЕ ПРОЦВЕТАНИЯ И НАКОНЕЦ НАВЕСТИ ПОРЯДОК!
Интересная работа, не сложная. для того,чтобы работать особых трудов не составляет! ЗП полностью белая

Мое личное оценочное суждение:  Их наверное и не перечислить. Не нормально, когда коллектив разом хочет написать заявления на увольнения. Требований запредельно много, хотя ты пришел работать продавцом! С часовой ставкой 126руб! Просто смешно! Планы нереальные, уже в начале месяце знаешь ,что ели половину сделаешь. Бешенное начальство, от звонков которых вздрагиваешь, потому что будут орать по любому поводу. "вечно спящая"управляющая в подсобке, делает одолжение , что приходит на работу, все забывает, делаешь за нее всю работу, отчеты, напоминаешь элементарные вещи, а в итоге хрен поможет. Никому не скажет как заполнить отчет , как сделать графиу, даже новую мотивацию внятно не смогла объяснить! Все продавцы третьей категории, потому что их некому учить.Во всем виноваты продавцы.переоформление вообще отдельная тема, крутишь ,как заведенный эти браслеты ,которые менять надо через неделю. Управляющая забыла сказать про заполнение таблицы, ничего страшного- супервайзер позвонит погавкает, что ты долб*ёб и напиши обьяснительгую, ни в одной компании не писала столько , сколько в панклубе за пол года работы! Хотите попасть в ад с трясущимся глазом ,то добро пожаловать в пандору! Если бы не коллектив, то давно все разбежались уже, все ищут лучший вариант работы, а не рабство. Поддерживаем друг друга как можем.не ходите работать в это место, за 18000 рублей в месяц.
За год их не видела, девочки в коллективе хорошие

Мое личное оценочное суждение:  Мне не известны
Здравствуйте. Хотела бы получить работу в ювелирном магазине. Подскажите каким образом можно попасть на собеседование? На сайте hh вакансия висит не рассмотренная. Заранее спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в этой компании 2,5 года. Сначала было всё прекрасно, достойная оплата труда, хорошая мотивация, коллектив отличный и интересный продукт, который хотелось продавать. За последний год все резко поменялось.Срезали оклад, поменяли мотивацию, планы которые нам ставили, вообще не выполнялись.Требования всё растут, а з.п. всё меньше и меньше. Работать за 20000 руб. в месяц, ну как то совсем не хочется!!! Лучше бы убрали из компании бесполезные единицы, это супервайзеров!!! Которые даже не появляются в магазинах. а работают онлайн из дома, я так подозреваю ... На нашей территории был такой Слава Назаров (Супервайзер) Индюк , который постоянно запугивал свой персонал увольнениями, если что то будет не по его. А сам не чист на руку перед компанией!!! Слава Назаров, выкупал домофонды сотрудников, который уволились с компании, ломал эти изделия и потом сбрасывал на свои же магазины как брак. Портя нам выручку, он зарабатывал себе карман!!!!
Отличный коллектив! Супер управляющая магазином. Интересный продукт.

Мое личное оценочное суждение:  Прочитала предыдущие отзывы. Решила оставить свежий. Чтобы вы не сеяли надежд, что отзывы старые, и все могло поменяться. Инвентаризацию якобы проводит управляющая, но понятное дело, что она все скинет на продавцов. Про оформление магазина после смен - правда. Присесть нельзя - правда. В общем, думайте. Еще как бы вам по ТК РФ ол инклюзив. Но хер кто отпустит в отпуск (всмысле по человечески или когда нет продавцов) или болеть. Просто не поставят смен, чтобы не оплачивать больничный.
Ноу

Мое личное оценочное суждение:  это самая худшая работа, которая у меня была. Изначально пошла работать сюда джаст фо фан. Просто нужно было быстро найти место. Как я об этом жалею, просто без мата и не скажешь. Вся жопа в зп. Офис любит верещать о том, в какой прекрасной компании мы работаем и с какими восхитительными вещами имеем дело. Только оплата труда и условия труда не соответствуют тому, чем величает себя Пандора. Зарплата катастрофически мала, планы заоблачны. Когда тебе приходит зарплата, то сразу наворачиваются слезы на глаза. Ты фигачишь по 13 часов на ногах, обедаешь как попало, выдумываешь эти чертовы истории про изделия, переоформляешь витрины чуть ли не каждую неделю, чистишь изделия и эти сраные стеклянные витрины, смотришь на план и понимаешь, что его не выполнишь даже за три месяца, уходишь домой, чтобы через несколько часов снова вернуться в этот персональный ад. И каждый свой рабочий день ты улыбаешься, хотя клиенты порой непроходимые бревна, которые пришли купить самый дешевый шарм в подарок и выносят тебе мозги около часа за каждую десятку рублей. Отработав 176 часов в месяц, ты получаешь немногим больше 20 тыс. рублей. 20. В Москве. Сумму около 30 ты можешь увидеть только под Новый год. Рабочий день в Пандоре докажет тебе, что ты способен к поистине христианскому терпению. Через пару-тройку месяцев работы я стала просыпаться от боли в ногах. В течение дня ты сидишь на обеде и на унитазе. Когда ты в зале, то тебе нельзя даже прислониться к оборудованию. Карьерного роста нет. Ну как, он есть, но он такой медленный, что его незаметно. Его может ускорить лишь только напряжение ягодиц твоего управляющего, но большинству из них глубоко фиолетово до твоих стремлений к вершинам розницы. Товар мелкий, в инвентаризацию постоянно одного-двух изделий недосчитываешься, а потом думаешь - то ли за свои кривые руки и обутые глаза заплатил, то ли кто-то из своих стащил. Обидно так. Благо платишь по закупочной цене. График редко бывает 2/2, так как персонала нет. Персонала хватает только во флагманских магазинах, а в остальных в штате может даже 2 человека. Прикиньте, каждый день по 13 часов. На двух человек в штате. В нашем магазине были периоды, когда нас было трое. Двое продавцов и управляющий - это как бы трое, но на деле двое. Это жопа, полная жопа, иначе не скажешь. Это самая бесперспективная работа, что у меня была. Самая грустная зп, куча потраченных нервов и проверка моих вен на прочность. Я уволилась и я счастлива. Нафиг такую работу.
Я работала с прекрасными и милыми людьми, которые всегда могли выручить и подсказать. Головной офис тоже прекрасен -милая избушка с большими окнами и кофе.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу написать полезный отзыв для устраивающихся. ЗП указанные на сайте не действительны они не ОТ а ДО 35 тр. Если вы отработаете меньше пол года с вас снимут около 10 тр за форму и за обучение, хорошое если еще за недостачи не придется выплачивать. Зп по факту для продавцов при 180 часах составляет 23 000 , но часы сейчас везде урезают так что и на эти деньги не всегда рассчитывайте.К этим 23 000 тр вы можете получить при выполнении плана на 100 % плюс 50 %(34 500 зарплата полностью ), при выполнении плана на 85 % плюс 30 %(29 900 зарплата полностью) . Но планы сейчас выполнить очень сложно тк прирост по сети прекратился, трафик во многих магазинах упал, а планы ставят больше. Есть магазины, которые получают надбавку за сложность но их около 6 и сумма максимальной надбавки 10 000 минус 13%, но туда не так просто попасть. Можно еще выполнить план по кольцам и миксам(плюс 2600 ) если будет такая удача, но судя по статистике это маловероятно. В компании оч высокие требования.
Высокое качество ювелирных изделий, интересный бренд.

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение к работникам, враньё, лицемерие и прочее. Девушки, избегайте эту компанию как чуму. Будут врать, обещать и снова врать. Сумма, прописанная в резюме абсолютно не связана с действительность.
Коллектив, а больше и нет.

Мое личное оценочное суждение:  Таня, аплодирую стоя!Умница, все честно и по факту.Обращаюсь к стаду подлых быдло-свиней, неграмотным, неуверенным и мелких людишкам:мяч баскетольный по вашим рожам плачет.Глядя на ваше окружение, не имеющих своего мнения с интелектом имфузории вывод один:моральные уроды.Свезло в определенный момент и царем, вершителем себя провозгласил.Божок ФизВоза.Развалил за год в должности ИО такой бренд, затушил блеск в глазах персонала, командный дух.Ноль, а не руководитель!!! Сильные, знающие свое дело бегут, а те что с вазелином рядом с вами, трахнут в удачный момент-вот тогда и сработает, знаменитое"Не по ве зло"!
Гордость за общее дело.

Мое личное оценочное суждение:  Да их просто до*я! Когда я устроилась, было все прекрасно и радужно. Все очень нравилось и зп вполне себе устраивала. Но после смены мотивации начался полный пи*ц. Была ставка у пк 175р/ч, сейчас 140р/ч. При условии, что планы ставят заоблачные, не выполняя их, мы получаем 21000. Про повышение можете забыть. Тут есть люди, которые работают на должности ПК более 3-х лет и до сих пор сидят на этой должности. И не потому, что они не справляются со своими обязанностями, а потому, что компании легче взять людей со стороны, нежели повышать людей внутри коллектива. Про управляющих! За время, которое я здесь работала, сменилось 2 управляющих. И такое чувство, что они здесь просто для массовки. Обязанности свои не выполняют, подсобка - это их логово. Если работаешь с ней в смену вдвоем, то она нужна для того, чтобы сходить в туалет и на перерыв, все остальное время ты стоишь на ногах один в зале. Одна сидела в подсобке и постоянно пиз*ла по телефону на свои личные темы. Зачем выполнять свои обязанности, если есть рабы, которые сделают это все за нее. Уж что она хорошо умела делать, так это распускать сплетни и тупой пиз*шь про всех сотрудников. Но в итоге карма сделала свое дело и ее уволили. Прекрасно мы справлялись без УМ, но тут нам присылают нового человека. Это тоже очень интересный кадр. Первую неделю она вообще не выходила из подсобки, только курить каждые 15 минут. Оправдывая это тем, что я изучаю документацию. И тут назревает вопрос: "Ты до этого полы мыла?" Ладно, время прошло и она,как медведь после спячки, начала выбираться наружу, но продавать она не собиралась. Это же дело челядей, не царское. Но когда все же у нее не оставалось выбора, то она поработав с покупателем, просила пробить кого-нибудь из продавцов. Кассой она не умела пользоваться. Это вообще полный пиз*ц товарищи! Каааак, человек, занимающий должность УМ, не может пользоваться кассой. Она говорила, что боится ее. Опять же, как и первый экземпляр, она перекладывала свои обязанности на нас. Но в итоге мы ее "построили" так, что она начала делать все сама. В общем весело у нас тут. По поводу работы в магазине уже многие тут писали, и это все правда! Правда в том, что мы тут как "электровеники", веди миллион журналов, делай миллион документов, выложи/убери, акции это вообще просто пиздец. Обычно предупреждают о них накануне вечером. Печатай афишетки за свой счет, тк ты просто физически не успеешь забрать их из офиса. В большинстве своем эти акции стремные и никому не нужные. Мерчи тоже полный пиздец. Приехать и отдать свои обязанности продавцам, это норма для них. Интересно, за что им платят 50000. Текучка тут постоянная, потому что никто не хочет идти на нищенские зп. Людей нигде не хватает, зато в европейском у нас работают 15 человек и им доплачивают сверху 10000. В общем если вы не хотите тратить свои нервы и здоровье, то пандора не для вас. Берегите себя! пис
работа с хорошей продукцией, но это не заслуга компании

Мое личное оценочное суждение:  Доброго времени суток! Не мало времени я провела в этой "дружной, большой семье", и не дай Бог заиметь кому-то таких родственичков. В магазине, котором я работала прекраснейший коллектив, позитивная атмосфера, Управляющая с большой буквы. Но омрачают данную картину наши "старшие товарищи" в лице сотрудников офиса. Совершенно некомпетентный в своей должности и работе Руководитель и просто Физрук (не только образование, но и жизненная позиция) - Корней (он же Корнеев С.Ю.). Про этот кадр можно говорить долго, но это мурло не суть моего отзыва. Поговорим о зп и условиях: в феврале месяце зашла речь о кризисе! да-да у Пандоры, мировом бренде, оказывается совсем не хватает денег, чтобы продавцам и управляющим выплатит свои 30 000 (ПК) и 50 000 (УМ) рублей! Уже в порядке вещей ТУПО не платить аренду (простой никто так-же не оплатит).Забивать на оплату уборки. А зачем?рабы сами пол помоют. Кризис такой коварный, что коснулся только магазины. ЗП офиса осталась не тронута. Продавцам сократили ставку до 140 рублей в час. Так же ОПТИМИЗИРОВАЛИ рабочий процесс, убрав штатные ед-цы. Соответственно мы по одному можем стоять в зале и по 8 часов без отдыха, и по 12. Присесть, поесть даже не обсуждается. План заряжают такой неадекватный, что про премиальную часть я тут даже писать не буду. В последний раз достойную премию мало кто видел. Продавец-кассир за полный отработанный месяц получает в среднем 20 000 руб. +/- 3 000 руб. Многие уволились, остальные ждут положительных изменений, потому что работать было бы возможно, но жить на такие деньги просто нереально. Странно что компании проще каждые полгода набирать новый персонал, нежели растить опыт и профессионализм. Отзыв создан особенно для тех молодых людей, которые хотят прийти в компанию на лето. В сентябре вы соберетесь увольняться и поймете что больше финансов вложили, чем получили. с Вас снимут за форму (хотя говорят,что она за счет компании), за ученические, за инвентаризацию, и т.п. А еще за 3 дня вас никто не уволит. Просто ТК РФ, для АО "ПанКлуб" не авторитетное чтиво.
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Многоуважаемая Лера! А точней-Семенчук Лена.Сценарист ты наш, кладезь совестливости и правдивости.И на тебя кара снезайдет, за то что ты, оскароносный Френсис Форд Коппола, не защищаешь права, а нарушаешь их в свою угоду.Понятно, что за свои 150 000 готова жопу за компанию порвать и персонал в магазинах унижать.Эффект бумеранга никто не отменял.Проживи на 20 000 как продавец или на 35 000 как управляющий! За переработки они выплатили, совестливые! Я 2,5 года работала в адском графике и как-то не увидела Вашей совести.
Нет их уже!

Мое личное оценочное суждение:  Немного о себе: окончил Геологический факультет МГУ им М.В.Ломоносова по специализации "Геммология", имею за плечами десятилетний опыт работы по различным направлениям в сфере розничной торговли ювелирными изделиями - открывал магазины, занимался закупками, административной и операционной деятельностью, ВЭД и т.д. Все это более чем подробно описано в моем резюме. Не могу сказать, что очень хотел попасть на службу к данному работодателю, однако, неоднократно направлял свое резюме на различные вакансии, преимущественно административного характера. Несколько раз мои отклики оставались без ответа, несколько раз получал отказ. Прочтение нескольких отзывов о работодателе ниже, подтверждает мои догадки о том, что кадровая политика Компании отрицает общепринятый в современных теориях и практиках тезис о том, что сотрудники - это основной актив предприятия. Мы с вами прекрасно знаем, насколько это важно именно в "ювелирке". Линейный персонал ювелирных магазинов - один из самых дефицитных ресурсов как на рынке труда, так и в структуре активов розничной сети. В общем, эти истории, сделка со Sberbank CIB и намеки основного акционера о его желании избавиться от этой франшизы еще раз подтверждают, что в ювелирке нет места дилетантам. Это вам, как говорится, не телефонами торговать, г-н Ноготков. Хотя на одних телефонах теперь уже далеко не уедешь, если в числе основных акционеров нет ни одного телекоммуникационного гиганта. Надо продавать, пока еще эти активы интересны кому-либо, ну и в Лондон... А как красиво все начиналось. В общем, думаю, я бы и сейчас не затерялся в компании топ-менеджеров ЗАО "ПанКлуб", но они, видимо, боятся внутрикорпоративной конкуренции.)) PS. Оценки работодателю выставлены по умолчанию.
Даже и не знаю, что сказать...

Мое личное оценочное суждение:  Данный отзыв для кандидатов на должность Управляющий салоном. Поскольку компания собирается расти в этом году - Вам следует знать о чем не говорят. Прошел 3 этапа собеседования, которые растянулись на 2 недели.На заключительном этапе показывают историю из серии - зачем ты пришел сюда. Хотя сами несколько раз звонили и приглашали. Далее назначают стажировку. Стажировка идет неделю и не оплачивается.Ее якобы оплачивают после того как оформишься на работу по доп. соглашению. В салоне потом выясняется что она оплачивается вообще из меньшей ставки. Далее самое интересное. Тебе говорят что заполняешь два листа , для проверки службы безопасности. И ответ дают в течении 2 рабочих дней. На 5 день стажировки я захожу в отдел кадров и мне сообщают что СБ пока не пройдена. Вечером после стажировки 5 дня - мне сообщают что я не прошел Службу безопасности - плохой отзыв. Тут же звоню своему предыдущему работодателю - Нет. Все было замечательно. Далее в течении трех дней компания не выставляет вакансии на тот магазин куда я шел. Вывод - компания просто использует людей со стороны и нагло врет. Как и отзывах, так и о сроках ответа СБ. Поэтому советую подумать прежде чем устраиваться. Так же в компании не сообщают никому что не отпускают в отпуска с ноября по 15 марта. Это узнаешь случайно и по своему вопросу. Таким образом компания нарушает все возможные условия труда согласно ТК.
Приветливые сотрудники, грамотный тренинг менеджер

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая магазином создает неадекватные условия для работы, не уделяя времени на обучение новых сотрудников, которые сами пытаются впитывать информация насколько это возможно, при этом требует от стажеров то, чему еще не возможно было научиться в условиях работы далеко не 2\2, или 3\4 обещанных
Замечательный коллектив, достойная з\п

Мое личное оценочное суждение:  Когда устроилась-зп супер, планы выполнимы, надо только постараться. Сейчас-терпеть невозможно!зп 20000!!! Существует конечно и премиальная часть, но ее заработать нереально и составляет она примерно 8000. Из 12 мес план в магазине был выполнен 4 раза- это еще хорошо. И это не 100%, а 90-именно от этого порога начинается оплата премии. Требований-море! И за эти деньги они просто необоснованны! Весь Московский офис ходит с короной на голове. Ну просто каждый из них начальник и каждый самый важный. Перечислять самых неадекватных бесполезно, места не хватит. Деловая оценка проходит нечестно. А именно от категории зависит зп. Складывается впечатление, что Еремеева не в курсе, что за ее спиной творят офис и супевайзеры. Корпоративной этики нет вообще! Супервайзеры и весь офис орут по каждому поводу вместо того чтобы нормально объяснить. Причем орут не за то, что ты свои обязанности не выполняешь, а за вещи, которые должны делать люди, выше по должности. В Питере творится что то нереальное. Народ просто убегает. В ненормальном количестве. И продавцы и управляющие. Супервайзер льет на них в Москву грязь, пишет такие вещи, которых и не было никогда! Соответственно, график бешеный- народу то нет. Про карьерный рост можете забыть. Раньше может он и был, сейчас нет. Обещаниями тебя конечно кормят, но если ты не подлизываешь, то и не пройдешь. Но реально вырости до старшего продавца. Но не выше. Постоянно проходят акции. И это минус. Отдельная тема. Оформить надо, делают продавцы. При этом надо и продать и с офисом весь день общаться. Сообщают о них в последний момент, вечером накануне. К акциям в анонс идут афишетки. Если на след день выходной, а сейчас ближайшая печать закрыта, то еще и получишь от супервайзера за то, что ты без них открыл магазин. Где их взять- ехать печатать тому, у кого выходной. Печатаешь за свои деньги. Берешь товарник- тебе потом наличными отдают. Если ты с собой деньги на работу не взяла, то ты враг народа-почему не подумала, вдруг компании афишетки понадобятся. На переоформление новой коллекции продавцы остаются в ночь. Причем надо успеть с 10 вечера- с закрытия магазина до 12 ночи, а то мерчи переломятся так долго смотреть. Переоформление не маленькое- наклейки на витрины, вставки в витрины, нужно выложить изделия с нк и отфоткать. Не забываем, что старое оформление нужно удалить. Если поймают что ты начала переоформлять раньше-штраф. Ну все делают на свой страх и риск. По другому до 12 не успеть. Все, надо заканчивать. Иначе выйдет небольшая книга о минусах. Был бренд, куда мечтали попасть на работу, а стало непонятно что.
коллектив и управляющая, интересный продукт

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Часто бываю в магазине Пандора что находится на ярославском шоссе в т.ц XL,очень нравится продукция,прекрассное обслуживание,особенно хочу отметить продавца Викторию.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие работники, ни в коем случае не устраивайтесь в эту компания, настоящее разводилово. Даже не ходите на собеседования. На них Вам все красиво будут обещать, врать в лицо, а потом когда туда попадете пожалеете. Компания - полный хаос, ничего не отлажено, во всех отделах бардак и постоянно большая текучка (люди меняются через две недели регулярно, есть над чем задуматься.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ожидаемое говнище. В который раз замечаю, что ходить в особо раскрученные компании и в компании, расположенные в Москва-Сити, толку нет. Потому что даже если ты будешь соответствовать вакансии, тебя один хуй не возьмут по каким-то мифическим причинам. Почему бы им свои мифические критерии не обозначать в вакансии, чтобы ни кадровики время не тратили, ни кандидаты? В общем, пришел мне на hh отклик. Позвонила им. Бабца, чье имя Шитова Нина, нихуя толком не объяснив, сразу записала на собеседование и попрощалась. На сайте даже зп не написана, но ей похуй. В смысле, что если я прошу больше, чем вы можете дать? Что тогда? Всё ещё похуй? Похуй, что ты потратишь свое время на собеседование и я потрачу свои деньги и время? Я была хорошей, приличной девочкой, но именно такие блядские кадровики сделали меня тем, кто я есть. Я вас всех ненавижу. Редко попадаются адекватные понимающие люди. По большей части встречаются именно такие бляди, как она. В общем, хуй с ней, я приехала в назначенный день. Приехала на 10-15 минут раньше, всё, как положено. Она пришла на ресепшн, где я ждала, узнала у секретута, что я на собеседование, и отчалила. Странные людишки. Был уже давно не обед, других кандидатов у нее, очевидно, не было, так что мне сей поступок непонятен. Почему нельзя принять человека чуть пораньше? Тем более что собеседования далеко не всегда длятся по часу. Иногда достаточно 10-15 минут. Поговорила и отпустила человека. Я пришла не на час раньше положенного ведь. Честное слово, все эти "примем ровно в час Х, даже если можем раньше" - это такой голимый показатель ЧСВ, что уже становится понятно, что ты находишься в шараге с претензиями. В общем, в час Х она таки соблаговолила спуститься на ресепшн и забрать меня. Честно говоря, я уже как-то по одному её кислому виду поняла, что нихуя тут не светит. Такая унылая безрадостная бабенка, шо пизда рулю просто. В общем, отвела в переговорную, поговорила 5 минут, 5 ёбаных минут, и отпустила. Бля, неужели ты была ТАК занята, что не могла прособеседовать меня сразу? Нахуй было заставлять меня ждать 15 минут, если ты потратила на меня всего 5 и послала со словами "не отчаивайтесь, кризис, секретарей много". И, во-вторых, что я больше всего ненавижу - это ёбаное лицемерие. В резюме есть фото. Ты его видела. Не понравилась - не трать мое время, не приглашай. Ты пригласила. Не понравилась я тебе сразу, как только ты меня ждущую увидела - не трать мое время, не заставляй меня, собственно, ждать бесполезного собеседования. Собеседуй сразу, а не через 15 минут. Ну, сука, если ты уже решила, что будет отказ, какая тебе-то разница, через 15 минут это будет или сразу? И, наконец, почему, почему нельзя сразу как-то сказать человеку, мол, вы нам не подходите? Она сказала, что обратная связь будет в тот же день. Никогда обратной связи в тот же день не бывает. Никогда. Это стопроцентный отказ. Так, блять, скажи мне об этом в лицо, падла! Нахуй мне эти твои надежды? Нет, спасибо, конечно, за эту самую связь - в тот же день действительно пришел по почте отказ. Обычно-то приходится кадровиков вызванивать, а тут хоть обещание не пустое дала. Но, бля, я не понимаю, люди, ну нахуй вам это нужно? Нет, так нет, я ведь переживу. Это не первый отказ и, может, даже и не последний. Но нахуй так делать? Не понравилась - скажи, тебя за это палкой не ударят. Пиздец какой-то, господа. Ну и сходи к логопеду, блять, или вынь хуй изо рта. Хуй поймешь, что говоришь. Что касается стиля написания отзыва - давайте без лицемерия. Я мирная гавань для любого человека, если он ответит мне тем же. И, представьте себе, даже положительные отзывы пишу здесь тем компаниям, которые меня не взяли, но приняли хорошо (даже если для виду) и обратную связь обеспечили. А не ушли в точку. А коли вы со своей стороны так паскудите, то не вижу смысла с вами любезничать. Я была любезной на собеседовании, и этого с вас достаточно.
Shit'овой Нине посвящается. Ещё раз - если у тебя ко мне какие-то препоны, предъявляй их мне, а не редактируй чужие отзывы. На работе больше заняться нечем? И не лень деньги платить?

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, нужно сказать, что когда уволилась - перекрестилась локтем. Но об этом позже. Пришла я в замечательный коллектив. У всех были обязанности, которые старались разделить на всех. Через полгода, со сменой управляющей, пошла текучка. Старшего продавца в магазине нет - ответственные дурочки, которые выполняют его обязанности и получают по шее за спасибо - есть. График - чем дальше, тем печальней. Начинали с 2/2, закончили тем, что перед новым годом 4 и 5 дней без выходных (по 14 часов). Такси при работе в ночь - за свой счет, инвентаризации - выходи в ночь, принимать упаковку - задерживайся, пока не привезут. Почему не ушла? Кормили завтраками по поводу должности старшего продавца практически на протяжении года, я даже экзамена не дождалась. Проще сразу старшим продавцом устроиться. Если не хочешь выговоров от начальства - делай все сам (протирай витрины, накручивай браслеты, делай выкладку и т.п.), а потом еще выслушивай выпады по поводу "почему ты все это делаешь сама, давай задания остальным" (а потом переделывай все сама). Фотоотчеты по понедельникам - отличная вещь. После выходных - товара ноль, изощряйся, как можешь. Мутные фотографии - получи от мерчендайзера. Это при том, что идет поток людей и тебе их обслужить надо. За чужие косяки - пиши объяснительные ты. Управляющая большую часть рабочего времени трепалась по телефону. Это в то время, когда поток людей адовый и вроде бы пообедать пора или в туалет сходить, что к слову, сводилось к одному разу в день в течение рабочего дня. Управляющей нужно в больницу - пожалуйста. Тебе нужно куда-то в твой выходной - а выйди-ка ты на работу. Нужно отправить документы - управляющей нет на месте, отправляй сам, не отправил - получи нагоняй (спасибо, что не штраф). Письма, на которые нужно отвечать СРОЧНО! и при этом, одновременно, клиентов обслуживать. Принесли бракованное украшение - пошлем продавца отвезти в экспертизу в самый трафик. Пришли украшения отдельно, бирки отдельно - сиди биркуй в подсобке сам. Тебе за это заплатят - нет! (при том, что кто-то за эту работу деньги получает - продавцы все сами бесплатно сделают). Упаковка, которой всегда не хватает, и которую ты сам же таскаешь из других магазинов, а потом, когда в одной из самых проходимых точек она вдруг заканчивается, и ты упаковываешь браслет в пакетик или коробку для сережек, на тебя пишут жалобу покупатели (конечно же это продавцы виноваты в том, что начальство позаботилось о достаточном количестве упаковки). Я уже не говорю о том, что мы упаковку в подсобке сами делали из упаковочной бумаги (брендовый европейский магазин). Увольнение - вообще отдельная история. Хочешь уволиться - проведи инвентаризацию. Не успела - это не проблема управляющей, которая все также весь день на телефоне с подружками. А ты из-за этого еще и на следующий день выйди и за управляющую ее работу сделай. И документы по инвентаризации отправлять тоже в список обязанностей управляющей не входит. И потом звони и выясняй, почему тебе расчет не пришел. P.S. Через 2 месяца после увольнения звонит один из сотрудников (на фоне слышен голос управляющей) и предлагает скинуться со всем коллективом на штраф, выписанный за утюг администрацией торгового центра. К слову, проверка проходила в день, когда я была на выходном, а потом в этот же выходной пыталась договориться с сотрудниками администрации, чтобы штрафу не давали ход. Сказано это было со словами "ну ты же ходила договариваться, а штраф пришел". Берегите нервы и здоровье - они дороже той зп, которую там платят.
белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Ожидаемо. В который раз замечаю, что ходить в особо раскрученные компании и в компании, расположенные в Москва-Сити, толку нет. Потому что даже, если ты будешь соответствовать вакансии, тебя не возьмут по каким-то мифическим причинам. Почему бы им свои мифические критерии не обозначать в вакансии, чтобы ни кадровики время не тратили, ни кандидаты? В общем, пришел мне на hh отклик. Позвонила женщина, ничего толком не объяснив, сразу записала на собеседование и попрощалась. На сайте даже зп не написана. В смысле, что если я прошу больше, чем вы можете дать? Что тогда? ты потратишь свое время на собеседование и я потрачу свои деньги и время? Я была хорошей, приличной девочкой, но именно такие кадровики сделали меня тем, кто я есть. Редко попадаются адекватные понимающие люди. По большей части встречаются именно такие, как она. В общем, я приехала в назначенный день. Приехала на 10-15 минут раньше, всё, как положено. Она пришла на ресепшн, где я ждала, узнала у секретаря, что я на собеседование, и отчалила. Странно. Был уже давно не обед, других кандидатов у нее, очевидно, не было, так что мне сей поступок непонятен. Почему нельзя принять человека чуть пораньше? Тем более что собеседования далеко не всегда длятся по часу. Иногда достаточно 10-15 минут. Поговорила и отпустила человека. Я пришла не на час раньше положенного ведь. Честное слово, все эти "примем ровно в час Х, даже если можем раньше" - это такой плохой показатель ЧСВ, что уже становится понятно, что ты находишься в компании с претензиями. В общем, в час Х она таки соблаговолила спуститься на ресепшн и забрать меня. Честно говоря, я уже как-то по одному её кислому виду поняла, что тут не светит. Такая унылая безрадостная женщина. В общем, отвела в переговорную, поговорила 5 минут и отпустила, неужели ты была ТАК занята, что не могла прособеседовать меня сразу? Зачем было заставлять меня ждать 15 минут, если ты потратила на меня всего 5 и попрощалась со словами "не отчаивайтесь, кризис, секретарей много". И, во-вторых, что я больше всего ненавижу - это лицемерие. В резюме есть фото. Ты его видела. Не понравилась - не трать мое время, не приглашай. Ты пригласила. Не понравилась я тебе сразу, как только ты меня ждущую увидела - не трать мое время, не заставляй меня, собственно, ждать бесполезного собеседования. Собеседуй сразу, а не через 15 минут. И, наконец, почему, почему нельзя сразу как-то сказать человеку, мол, вы нам не подходите? Она сказала, что обратная связь будет в тот же день. Никогда обратной связи в тот же день не бывает. Никогда. Это стопроцентный отказ. Нет, спасибо, конечно, за эту самую связь - в тот же день действительно пришел по почте отказ. Обычно-то приходится кадровиков вызванивать, а тут хоть обещание не пустое дала. Но, бля, я не понимаю, люди, ну нахуй вам это нужно? Нет, так нет, я ведь переживу. Это не первый отказ и, может, даже и не последний. Я была любезной на собеседовании, и этого с вас достаточно.
...

Мое личное оценочное суждение:  у меня вопрос по трудоустройству, отсылала резюме несколько раз, звонила на номер отдела персонала, указанный на одном из сайтов (суперджоб, хэдхантер),номер не отвечает, резюме не просмотрено, ответа нет, пошла в один из магазинов, мне дали бумажку, куда отправить резюме, отправила, ответа тоже нет, опыт работы в продажах большой, по требованиям к соискателям вроде подхожу полностью, не понимаю в чем дело? как на работу то к ним устроиться??? или хотя бы дозвониться
пока об этом сказать невозможно

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, работала я некоторое время в И.П. Клевцова, партнерах Pandora. Сказать, что там плохо - ничего не сказать . Магазин мизерной территории, товара вечно не хватает, даже нечем заполонять витрины! Зарплата настолько маленькая, что даже дворник, узнав ее, надо мной бы смеялся. Далее, самое сочное - начальство. Не молодая, но и не старая бабенка, которая совершенно не умеет руководить персоналом и высказывает свои просьбы в тоне "Короля Артура". Плюсовала сумму к недостачам, дабы положить ее в свой вонючий карман. За спиной постоянно оскорбляет сотрудников, которые не подчиняются ее кнуту. Не позволяя себя унижать я в словесной форме всегда давала ей отпор, за что та возненавидела меня. Призываю девушек, которых терзают сомнения идти ли работать в это место, не стоит! Надеюсь, в скором времени я станцую на руинах ее предпринимательства.
Товар высокого качества, легко продавать. Познавательные тренинги

Мое личное оценочное суждение:  Тьма! Нуууу, вот и добрались по наши Души! Зажрались" товарищи" офисники! В Стране кризис! Нет, в Вашем мозгу кризис, планктон офисный.Как ранее с абсолютным попаданием были охарактеризованы отдельные личности вышестоящие по должности(отзыв Евгении)), браво Евгения!. С апреля 2015 г. руководство компании под прикрытием воссоздания "умопомрачительной" мотивации, дабы вышестоящие органы(трудовая инспекция и налоговая) не вздернули их, урезают заработную плату всему персоналу в магазинах, мотивируя это тем, что "премия" будет выше и персонал ничего не теряет!!!Смешно)) Не дураки на Вас работают! 1)Будьте так любезны, предоставьте письменное уведомление, приказ об изменении организационных (технологических)условий труда.(ч.1 ст.74 ТК РФ и ч.2 ст. 74 ТК РФ) 2)В котором будут прописаны в связи с чем это происходит(кризис в Стране не является причиной нарушения оплаты труда). Режим жесткой экономии в магазинах не совсем понятен!? Может попробуете экономить на ЗП сотрудников офиса, сократить штат в определенных подразделениях. Например в отделе кадров, супервайзеров(тупоголовых прилипал и шакалья),эксплуатация и т.д.Киплинг придумывая "Маугли", писал именно про Вас! Шакалы-падальщики! Гнать в шею ИО дир.розницы-Корнеева, в первую очередь за не умение конструктивно, профессионально общаться с персоналом (не обслугой) магазинов!Не забывать, что ЗП, премии в 200 000, а то больше, на прямую зависят от тех,кто работает в магазинах!!! Надеюсь, что Вам всем хватило не на одну "ШУБУ"?! Напомню: Все действия по отношению снижения ЗП в магазинах должны быть обоснованы и подтверждены документально. Прежде чем состряпать Приказ задним числом о снижении ЗП, Вы обязаны изначально пройти трудовую инспекцию и получить от нее "Добро", но....чтоб его получить придется раскрыть все карты! Учитывая что АО"ПанКлуб", "белая компания" карты грязные. *3.3.3. Снижение размера заработной платы По поводу возможности снижения размера зп работникам в условиях кризиса в одностороннем порядке или нет, трудовая инспекция занимает достаточно жесткую позицию.Труд.законодальство не предусматривает внесение изменений в труд.договор по такому основанию как ухудшение финансового положения организации!!!...И далее здравствуй налоговая!А там проверки больших карманов и грязного бельишка. Данный отзыв так же будет отправлен в упомянутые органы. мало того, Вы эксплуатируете персонал магазинов в качестве разнорабочих, так уже не прикрыто шлете всех в долгое путешествие! Задайтесь вопросом, а соответствуют ли места работы(в магазинах)условиям труда и санитарным нормам.Обеспечили ли Вы охрану в Ювелирном магазине, как сотрудникам в первую очередь так и товару?Подсобки в которых до потолка коробки грязные!30-60 рублей за ночные часы!!!!Проезд за свой счет, смешно...и стыдно! Семенчук Елена и Еремеева Ольга, проведите Мини-Тренинг по корпоративной этике ИО розничной сети и отдельным личностям (супервайзерам) в отношении занимаемой ими должности.Чтоб умели грамотно отвечать на вопрос, а не ржать как Сивый Мерин не зная ответа, либо затыкая на полуслове.BMW не показатель образованности, человечности и компетенции!
Бывший коллектив и нынешний

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудник по кадрам Дарья некомпетентный немного и обладающая плохой памятью. Я заполнила анкету, мне сказали, что сегодня (в пятницу), либо в понедельник со мной свяжутся, чтобы сообщить либо о положительном результате, либо об отказе. Причем повторила она это много раз, и очень обнадежила меня. Я не искала работу , подождала до понедельника. Во вторник позвонила, телефон был долгое врем явыключен, на что мне ответили, что меня не помнят, что я была на собеседовании и моя анкета вообще потерялась. Сказали вечером перезвонят в этот день до 19 часов, когда анкету найдут. Я снова ждала у моря погоды, но звонка так и не дождалась. Потом разместила резюме и мне позвонили из пандоры. Я сразу узнала сотрудника, с которым разговаривала на собеседовании, а она меня нет.Меня пригласили второй раз на собеседование и когда я сказала, что несколько дней назад уже была там, так и не вспомнила меня, хотя мой номер в базе дожен быть. Короче там каша творится. Менеджер по персоналу Дарья летает в облаках
Единственное, что на собеседовании вежливо обращались. Спросили мой рост. Я ответила 173. ( там высокие типа требуются). Я четко рассказала о предыдущем месте работе, о своем опыте. По-моему собеседование проводила Дарья.

Мое личное оценочное суждение:  Ну что в этой пандоре особенного? честно говоря оно того не стоит, но это, конечно, только мое мнение))))... но собственно не об этом отзыв. Была я не так давно в "избушке" на собеседовании. Ничего особенного не предлагают: ни соц пакета, ни приличной з/п, зато обязанностей огого!!!))) тем кто работает в магазинах (особенно) хочу посоветовать писать именно в головной офис (в Дании, если не ошибаюсь). В различные инспекции России можно даже не обращаться! А если Вас вынуждают написать заявление по собственному желанию - соглашайтесь ТОЛЬКО на увольнение по соглашению сторон (всю информацию можно найти в интернете). Удачи!
Оригинальный офис

Мое личное оценочное суждение:  Если вы будете одеты невзрачно (курта и джинсы), то с вами будут обращаться как с "дерьмом" или будут вас демонстративно игнорировать. Если же вы придете "при параде" (красиво и дорого одеты) к вам подбегут со всех сторон и будут оказывать чрезмерное внимание. Покупаем много изделий, соответственно посещаем многие магазины данной сети ( т.к. нет конкретной модели, размера изделия).
Огромное разнообразие красивых ювелирных украшений. Эксклюзивность товара.

Мое личное оценочное суждение:  В компании большие проблемы, идущие далеко сверху..Если кого то интересует нагуглите владельца пандоры и его нынешнее положение.. В связи с этим зарплата снизилась в 2 раза. Огромное количество стандартов, ответственности и правил оплачиваются в копейки. Любой магазин стандартно выполняет план в лучшем случае раз в 4 месяца.Получаешь просто 170 рублей в час. В целом очень плохое отношение к сотрудникам, много некомпетентных управляющих, которым просто не дано управлять (почему их держат не знаю). В общем, очень печально!!и очень не советую
Красивые изделия, все стильное, хочется предлагать клиенту

Мое личное оценочное суждение:  Действительно в компании бардак. Они не жалеют персонал. Мы рабы для них. Им главное как на еб..., а самое обидное, что благодаря наших ног и нашего уменея продать эти изделия они жрут, одеваются и процветают. А мы как гастрабаетеры херачем. И как они зарплату палучаем. Скот мы для них.
Изделия хорошие

Мое личное оценочное суждение:  Говоря об офисной работе в компании Пандора, хочу отметить, что менеджер по подбору и адаптации персонала - Воронова Татьяна, абсолютно некомпетентный, неоправданно занимающий свою должность сотрудник. Сожалею, если вы когда-либо попадете на собеседование к сие особе. Куча не относящихся к должности вопросов; отсутствие представления об обязанностях предлагаемых должностей. При этом сколько пафоса в данной женщине. Если охота выслушивать хамство от неграмотной тетки, которая даже не доведет вас до руководителя, добро пожаловать.
......

Мое личное оценочное суждение:  Много плохих отзывов на сайте о работодателе
Хочу устроится на работу продавцом консультантом в магазин Пандора. Читаю отзывы и кажется уже не хочу:-) Одним словом есть ли люди которые конкретно могут сказать дельный совет стоит ли идти туда работать???? Зарплату предлагают хорошую да и магазин проходной план выполнить легко!

Мое личное оценочное суждение:  У Менеджер, комплекс своего возраста. Если они видела, что сотрудник старше её и резюме не рассматривает, сразу отказ. Задумайтесь руководители, что это не работник который стыдится и комлексует по поводу возраст.
Было желание работать.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании все приукрашено конечно, потом начинают всплывать неприятные факты (первый месяц зарплата 50%, медкнижку за свои деньги делать, график 3/1 в лучшем случае..) Дальше больше)) Переработки не оплачивают, план могут поменять прислав приказ задним числом и пересчитав зарплату естественно в минус продавцам. На Новый год выяснилось что у компании корпоратив только для управляющих и офиса, продавцы об этом даже не узнают. Что касается Времен года так там вообще негде обедать, подсобка метр на метр и там можно только повесить вещи, сидеть там нельзя.А чай пьют девочки за прилавком сидя на корточках. Зимой холод такой что продавцы стоят в уггах и куртках. Но управляющая, директора никакой инициативы не проявляют и условия никак не меняются. Текучка большая, никто никого даже не спрашивает почему уходишь, типа иди раз хочешь. Постоянные напряги насчёт тайных покупателей. Тренинги не оплачиваются и проводятся в выходные дни, даже если ты мега-продавец все равно надо ходить на их тренинги, которые очень-очень кстати слабые. В общем меня эта компания разочаровала, по-моему там работать это себя не уважать. Не советую ни кому даже из очень нуждающихся в работе.
Даже не припомню, потому что вернуться туда или кому то посоветовать это место не могу, увы

Мое личное оценочное суждение:  Продукция намного лучше, чем у конкурентов, но и дороже
Зашла на сайт, чтобы сказать пару добрых слов о продавцах в БУМе на Братиславской.Услышав про модненькие сборные браслеты как вариант для подарка, зашла в магазин ничего не зная про Pandora, ничего не собиралась покупать, при этом я не подчеркиваю свой достаток, сейчас нахожусь в декрете, хожу ненакрашенной, серенькой мышкой, с неухоженными ногтями и волосами. Несмотря на это меня внимательно и вежливо обслужили, дали рассмотреть изделия, все, что мне нужно рассказали о разных браслетиках, не напугав при этом навязчивостью. Меня поразила красота девушек, и красиво собранные браслеты на их руках, чувствуется приверженность бренду, но показалось, что продавцов было как-то много (только за центральной витриной трое-четверо рядом) и они стояли навытяжку и напряженно как-то. Мне кажется они работают без отдыха.

Мое личное оценочное суждение:  Ранее и до ноября 2013,моя работа приносила мне радость.Коллектив просто чудесный,управляющий просто золото.Ноооо,сотрудники офиса,личности отдельные:чего стоит тупизм и абсолютное непонимание Ген.директора Еремеевой О.В. в том,что творится в компании!А на данный момент,верней с середины июня вообще черти что.Мы потеряли Тарасову Е.В.(дир.розницы Москва),а на ее место поставили совершенно глупого,невоспитанного без малейшего намека на руководителя,парня из Деревни-Корнеева Сергея.Который спал и видел себя в кресле ЕвгенииТарасовой.Да,мы недолюбливали ее(мы пришли не любить),она была резка и любила фанатично цифры,но она всегда,как и должен руководитель и выслушает и поругает,но и настроит на рабочий лад!! Но,то Мурло(корнеев)которое сидит сейчас в кресле дир.розницы,не умееющее компетентно и конструктивно вести диалог с сотрудниками магазинов.Чурбан не чеСанный.Который узнав,что на его первое собрании с управляющими Москвы будет присутствовать Еремеева О.В.,готов был под стол забиться.Моментом сменил тон общения с присутствующими. А отдел супервайзеров?Под стать Корнееву(не все конечно),но в большенстве.Безвольные,безмозглые...можно продолжать перечисления бесконечно!Элефтерова Женя-Стыдно смотреть на это безобразие,совершенно не знающая своей работы(при сдаче тестов на супервайзера,самый низкий бал),все готова простить за донос!Все рабочие моменты слизывает у других суперов.Так же является Рассисткой!!!Огромное желание наотмашь въехать по ее заплывшему "лицу".Лунская М.-тоже любитель донести,серый кардинал.При Тарасовой вылизывала и стелилась,а Корнееву готова горшок подносить в надежде стать Региональным менеджером!Эти две мыши готовы своих же коллег супервайзеров знающих и умеющих в 1000 раз больше вместе их взятых слить!Позор на наши головы!,и управляющие в их магазинах точные им копии!Чекмарев А.-как он туда попал??? При Евгении Т. была реальная команда и результат,а сейчас все разваливается,сыпется!!! Стыдно и обидно за то,что мы так выстраивали непосильным трудом и крепкой рукой Евгении Т.за 2 месяца развалилось! Ольга Васильевна,обратите свое внимание на то что не компитентные руководители разваливают компанию у Вас под носом!Мы готовы работать,но с людьми,а не с быдлом у которых ни грамма намека на продуктивность!
Коллектив магазина в котором работала.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная конторка!!!!!!! Ужасный коллектив, но я думаю это уже как повезет, люди разные! Требований куча просто!!! На собеседовании управляющая была просто зайчик, а на деле ж..па!!! А я уши то и развесила!!) проработав месяц бегу с ужасом и отвращением!!! Если честно уже и товар перестал нравиться, хотя это было одной из причин, чтобы начать работать в данной компании!! Зарплаты еще и не было, а работаю месяц!! Даже обещанный аванс не был выплачен! Тренингов нет, обучение вообще какое то непонятное!! Всё на почту приходит, а ты сам разбирайся!! Зато требуют... Не понимаю смысл камер в магазине!!!!! Если всю недостачу оплачивают сотрудники!!!
Особо можно не напрягаться,чтобы выполнить план!!

Мое личное оценочное суждение:  Когда пришла на собеседование , все было прекрасно, развесила уши как дурочка, график 2/2? Смеетесь? 3/1. Т.к работать никто не хочет,13 часов на ногах, правильно тут все девочки пишут, а наши любимые мерчендайзеры со своим "вкусненько" все перепутают заданий надставляют и довольны собой идут домой а ты и покупателей обслужи, и разбери все , да еще эти тайники , снижают только так , жалею что устроилась в эту контору
Хороший коллектив и управляющий

Мое личное оценочное суждение:  1.График не 2/2, а 3/1 или 2/1 по 13 часов. Все зависит , сколько человек работает в магазине.( Сидеть в зале нельзя, только стоять ). Обед не оплачивается. (Т.к в компании не хватает продавцом, задайтесь вопросом... Почему?) Ведь, когда приходишь на собеседование , вам начинают обещать "высокую" з/п+премию (%) от выполнения плана. НУ-НУ! 2.Каждому магазину выставляют план на месяц (Сразу предупреждаю , что планы не маленькие). Раньше , каждому магазину в начале месяца присылали таблицу (В которой четко указывалось ваше кол-во часов за месяц и премия уже с вычетом 13%), вы видели , сколько вы можете получить по факту и это была ваша мотивация, т.к в компании все работали исключительно на выполнение плана 100-105%, чтобы получить шикарную премию + часы , т.к она была больше вашей з/п без премии! Сейчас же , они решили ее урезать! Возьмем пример: - Вашему магазину поставили план на месяц: 5600000, если вы получали до этого по старой мотивации 60000-70000 в месяц при выполнении плана 100-105%, теперь же по новой мотивации получите премию не 48000-55000, а 10000-15000+ваши часы и минус 13%, но опять же , по новой мотивации, теперь еще влияют показатели магазина, т.к если у вас хромает конверсия, емкость чека, трафик и.т.д, вам урежут ваши 10000-15000!!! И это при выполнение плана 5600000!!! 3. Тайный покупатель(ТП). Есть анкета ТП и определенное кол-во баллов , которое вы должны набрать, т.к если вы не наберете определенное кол-во баллов( это начиная от 95%) , вас решат вашей премии на 100% ( по новой мотивации), а как правило ТП начинает ходить по магазинам с Сентября по Ноябрь и с Февраля по Май, слову Богу , что не в Новый год и Январь , хотя... я уже ни чему не удивлюсь , если начнет ходить:D , как правило эти месяца для ювелирных магазинов, самые прибыльные , т.к можно хорошо заработать , но не с нынешней мотивацией !!!! Раньше - да, а сейчас -нет! Было очень много случаев, когда в том году, кому-то не хватало , каких-то 2-5-10%, чтобы пройти порог и получить 100% премии , а не 50%, т.к в том году порог был 87%(лишали на 50%),а сейчас 95%(и если не набираете то 100%), многие оставались без премии , т.к бедные сотрудники увольнялись из-за этого, хотя целый месяц работали на износ!!! 4. Т.к каждый сезон выходит новая коллекция , Вам нужно обязательно пройти обучение (Если же вы его не прошли, я вас поздравляю;) ;);) берем ручку , лист бумаги А4 и начинаем писать объяснительную ) + переоформить все витрины в магазине ОТ и ДО к новой коллекции ( Это все делается после 22:00, т.е в конце рабочего дня, как правило занимает 1 - 2 часа, а по новым правилам в компании за переработки не платят;) шикарно, правда ?;) и ооооооо да ;) ни дай Бог, вы поставите афишетку не так (т.е афишетка будет стоять слева , а не справа ), повесите баннер(плакат), а он будет висеть не 10(см) от пола, а выше или ниже , готовьтесь к худшему , т.к Спич*к.Е , которая сидит в офисе на жо*е ровно, пришлет письмо с комментариями (Если пришло письмо , значит у нее хорошее настроение и вас реально пронесло на этот раз), а обычно так бывает, начинает звонить и визжать , как резанная ( Хотя со стороны это смешно, забавно:D ). По факту этим должны заниматься Мерчендайзеры, которые приходить 1 раз в неделю и следят за выкладкой на витринах в магазине , но опять же , я их прекрасно понимаю, т.к людей в отделе мало , а магазинов 88 по Москве и МО, приходят,начинают переделывать, но и им тоже влетает, т.к опять же "всеми любимая, глубоко уважаемая", Спич*к.E решила , что-либо поменяет в тот момент , когда в магазине уже переделывают витрины, но Мерчендайзерам об этом , скажет позже , т.е , когда они уже уедут в другой магазин, но и им хорошенько влетает! 5. Состояние магазинов на данный момент, оставляет желать лучшего! Сколько раз уже слышали , такие фразы , как: -В следующем месяце точно; -Привезли не все оборудование, ждем; -Будет косметический ремонт в этом месяце; -Кондиционеры будут и.т.д, ждите; ПУСТОЙ ЗВУК! Приходилось самим приносить вентиляторы!!! Магазин потихоньку начинает разваливаться, музыка это вообще ПОЛНЫЙ КАПЕЦ, лампы в каком-то оборудование вообще не горят, а в некоторых магазинах нет кондиционера , самый трешь работать летом , когда в салоне духота, дышать не чем!!!! Все витрины , полы обшарпаны, а про освещение в зале , я вообще молчу!!!! Оборудование в некоторых магазинах не менялось года 4 ! Иной раз страшно открыть , т.к уже были случаи , что дверь отваливалась! Что самое интересное заявок , писем было уже столько написано и отправлено , а результат 0. В данной компании начальство это полный П*****!!!! Особенно генеральный директор, Еремеева и спускаясь вниз по карьерной лестнице заканчивая супервайзерами! Не стоит трать свои нервы, силы, время в данной компании!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  пока не увидела
какая зп в Пандоре? Я это к тому, что вам бы в мегафоне поработать пару месяцев, Пандору свою со слезами будете вспоминать. Обязанности в мегафоне: знать всё по процедурам, тарифам, настройкам оборудования, уметь делать корректировки, дофига административной работы + недовольство клиентов, им по барабану что не ты списал их деньги со счета, орать они будут именно на вас + иностранцы, которые нихрена не понимают тебя и ты их тоже не понимаешь, про таджиков вобще молчу. Начальство требует с тебя выполнение планов. + тайный клиент каждый месяц, какие то проверки вечно. и никого не волнует что в штате минус 1, а то и минус 2 сотрудника. график 2 через 1, 3 через 1, при этом переработки перекрывают, так как ТМ аннулирует их. а если не дай бог ты ошибку допустил, познаешь весь гнев клиента. а и ревизия кстати, все недосдачи платишь из своего кармана, даже если ты 3 недели проработал в салоне. говорят что по приходу в салон нужно пересчитывать товар самому. на это неделя уйдет. так что возможно в Пандоре не так уж и плохо, раз продавцы по 50 тысяч получают. в мегафоне первый месяц только оклад+ 50 процентов с личных продаж. за сим-ку 18 рублей в топовых салонах. вобщем наболело.

Мое личное оценочное суждение:  Милые девушки не работайте в этой компании , сплошной обман, зарплаты давно не такие как обещают, а работаешь как лошадь, слов благодарность нет, только постоянно завышают планы чтобы мы получали копейки, а потом еще и ругают что мы плохо работаем. вы вначале подумайте почему в такой компании такая текучка сотрудников.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Все что пишут,от части правда.Планы ставят каждый месяц нереальные,планы растут,трафик растет,а штат не увеличивается.Так что не только про обед забываешь,про туалет тоже (извините за подробность).За смену выматываешься так,что по приходу домой уже ничего не радует кроме ванны и кровати.Милые дамы не ходите сюда в поисках хорошей з/п и хорошего отношения со стороны руководства-их тут нет! Поверьте
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  работаю в трафиковом магазине с февраля месяца. Условия адские-12 часовой график, на обед, отдохнуть/посидеть отводится час времени. Остальное время в зале на ногах.Народу много, постоянно в движении, график 2х2 по 12(а в вых по 13) часов. Домой приходишь на полусогнутых, 2 рабочих дня как в тумане. Постоянные звонки из офиса-проверяют знание коллекций. Анкета тайного покупателя очень трудная, чтобы ее пройти, нужно с каждым человеком провести покупку минимум 15-20 минут, что практически не возможно, когда стоит очередь из недовольных покупателей. Это все ничего, пока платили нормально. До мая мес можно было спокойно получать по 50-60 тыс( при выполнении плана), но с мая мес изменилась мотивация, и уже нет привязки к плану-выполнил, получил свои 40 тыс, не выполнил-оклад 30 тыс. Планы стали завышать, т.е. максимально, что можно заработать теперь в таких условиях - это 30-35 тыс руб. Персонал бежит, продавцов постоянно не хватает, оставшиеся работают на последнем издыхании, и к тому же постоянно в конце мес выясняется, что какие то показатели не дотянули, еще меньше получим. Руководство гребет бешеные деньги на серебре по цене золота, а рядовые сотрудники работают на износ. Сама сейчас в поисках другой работы, потому что считаю, что за такую работу должны платить соответственно! Скоро добьются того, что за прилавком будут стоять работники из Азии ( как в Макдональде) Продавцы устлавшие, следовательно покупатели недовольны. Итог-хотите пахать как лошади за копейки-велком в Пандору.
зп вся в белую

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых.Зарплата не соответствует действительности.Обещают от 35000 руб.По факту 140 руб в час без вычета налогов.Остальные деньги получишь,если выполнишь план,а план не всегда выполняется.С июня премии отменяют.При выполнении плана 20-40 процентов от оклада.И того зп от 21 до 35 тысяч руб. Во-вторых.График.Из-за того,что в пандоре никто не задерживается,приходится вставать в график 2/1 или 3/1,так как некому работать.По тк вообще запрещено работать в таком графике по 12 часов.В-третих.Отношения руководителя.Села я на больничный официально.Мне устраивали истерики и чуть ли не со скандалом "просили" выйти на работу,закрыть смену.Ну конечно,всем похер,что у меня там болит.Главное,чтоб им удобно было.Продажи общие.А такое ощущение,что личные.Постоянно шпиняют тебя,что надо продавать,продавать,продавать.После того,как ушла провели инвентаризацию-повесили косяки.Хотя я ничего из украшений не портила,не теряла.оставили так сказать без помледних заработанных денег.Мой совет.Не идите,девчонки сюда.Просто поверьте!!!!Не надо.
Никаких!!!кроме ювелирных украшений

Мое личное оценочное суждение:  Хотела в ТЦ Атриум изначально.Оказалось-свободная вакансия рядом со мной -Мега Теплый Стан,-не смертельно в принципе.Кто там работал,или работает сейчас,напишите пожалуйста-как условия,коллектив,зп?
Хорошие сотрудники в отделе персонала.Сегодня была на собеседовании-сказали,ждите сегодня ответ.Через несколько часов позвонили-пригласили на 2-ухдневное обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие девушки все что тут пишут это полная правда . Я прошла собеседование прошла тренинг после чего меня должны были оформить но этого не произошло просили подождать якобы девочку должны перевести где я буду стажироваться и потом меня сразу оформят умоляли просили подождать говорили наша компания белая белая вы не волнуйтесь ну я и согласилась первые два дня как мне сказали на тренинге я не должна прекасаться к изделиям и не должна обслуживать но придя на рабочее место мне сказали чтоб я делала все я за два дня и пробивала по кассе и расстовляла товар и обслуживала я делала подружилась с одной девочкой там же и она рассказа она работает у них три года и до сих пор просто продавец хотя обещали бешинный карьерный рост так сказала что под новый год урезари процент не обьясняя . Я же после двух дней должна пройти месяц испытательного срока в котором они должны были уже дать точный ответ но мне позвонили на третий день и сказали что я не прошла стажировку Вот так дорогие девушки делайте выводы все что они обещают на тренинге это. враньеее.!!!!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие руководители Pandora! Хочу сказать, что нет отвратительнее нашей, совковой Пандоры. Стыдобища! Как Вы могли запустить до такого состояния данный бренд? Не боитесь проверок из вне? Ваш непрофессиональный подход, полное отсутствие навыков грамотного руководства компании привели к тому, что мы покупатели, стараемся покупать Pandora в Европе, а не у нас в России.Вы позорите Pandora в нашей стране, господа горе-предприниматели.Честное слово ,превратили сеть магазинов в сель- по.Почему я должна покупать то что осталось а не то что хочу!?? Объясните мне!?Или в ваших, очевидно не загруженных знаниями правил маркетинга извилинах шевелится лишь одна мысль как развести покупателя и ничего не вкладывая получать барыши? Вы превратили Pandora в лохотрон. Вам самим не стыдно за такой непрофессиональный подход? Вы что? Думаете что все покупатели дураки?. Не тянете вы франшизу. Не позорьтесь! Идите учитесь, пересматривайте подход к вашей работе и научитесь, наконец, уважать своих покупателей и сотрудников.И главное =научитесь уважать бренд!
Замечательные продавцы

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сказать, что пишут сотрудники о компании чистая правда. Когда устраиваешься на работу обещают много чем и заманивают людей. А потом начинается просто ад. Товара постоянно не хватает покупателям приходится впаривать то , что есть в салоне, а не то, что хотят купить люди. А выхода нет -нужна зарплата. Постоянно выслушиваем от покупателей оскорбления.Но мы только пешки и сделать ничего не можем. Условий для работы и отдыха сотрудников нет. Уже не говорю о приеме пищи.В салоне стоим по 12-13 часов, нужно переоформлять зал в ночное время(не доплачивают), ревизии проходят в ночь (не доплачивают).Сан не оплачиваются,товар со складов приходит не биркованный(сами биркуем).Надо все сделать быстрее, что бы товар попал в торговый зал.Управляющий и старший продавец-люди для битья-в регионах обучение не проводят(мерчи не приезжаю, менеджеры по обучению-высылают сначала один материал, потом другой-то есть сами не профессионалы)Коэффициенты по выплате премии рассчитывают задним числом, отработал и не знаешь, что получишь.Высшее руководство боится, что мы получим слишком много, а вы постойте на ногах, поторгуйте, пробиркуйте, не поешьте весь день.В предпраздничные и праздничные дни отработайте без выходных.И то, что написала Татьяна, что они покупают шубы и ездят на машинах-бред.Сейчас все это можно купить в кредит, только, как его оплатить если премию задерживают по 2 месяца. Ушел в Москве полностью коллектив самого большого салона по продажам и , что руководству наплевать. У них одно показатели держите даже если нет товара. Еремеевой О и Тарасовой Е наплевать на сотрудников компании и на то, как покупатели отзываются о компании. Упаковки постоянно нет сертификатов подарочных перед праздниками нет. А что вы хотите от рядовых сотрудников , когда сами сделать ничего не хотите. Тайного покупателя люди бояться как огня..Витрины ломаются, замки ломаются-недостачи платите сами. Работаю почти год, а все только хуже и хуже.На новый год ,8 марта рядовых сотрудников даже не поздравили, (во всех компаниях выдают подарки)К людям просто хамское отношение.А пишут положительные отзывы несколько людей, что бы выделиться и не слететь с работы.Будешь молчать будешь работать, сколько уволили управляющих и продавцов-за то, что люди говорили правду, приносили компании доход.Нравится только идея которая сделана Данией, а Еремеева и Тарасова все губят.В пакетики вам упаковать браслет за 50 тыс, как бы вы к этому отнеслись.
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Милые женщины!Если вы хотите жить спокойно, и хоть не много уважаете себя, не вздумайте работать на эту контору!!!!!!!! Ужасное отношение к персоналу, мало того, что вы будете на износ работать минимум по 13 часов, без перерывов, так еще и постоянно ждать вашу маленькую зарплату по месяцам, о премиях вообще забудьте, даже если вы выполнили план на 100%, не радуйтесь, никто вам ее не заплатит, потому что Тарасова сидит ночами, и думает в какой бы трафиковый день наслать на Вас тайного покупателя, чтобы лишать вас честно, заработанных денег! Еремеева, не лучше, ей все равно, что происходит в магазинах, она только важно катается по Москве и имеет Наглость отчитывать бедных, измученным девчонок, которые зарабатывают дай бог по 30000! А про супервайзеров я тоже напишу, Зимин и Антипова, не имеют своего мнения, что им скажут, то и выполняют, даже слова своего не имея! На эту шарашку будут работать те, у кого к себе ни грамма уважения, и те, кто привык, что об него ноги вытирать будут! Товара на прилавках нет, вечно злые покупатели орут на беспомощных, неуверенных продавцов, а если Вы, как продавец, что то лишнее скажете клиенту, тебя в миг лишат премии, даже не будут разбираться, кто реально виноват! В общем, мой Совет, пока не уберут Еремееву и Тарасову, бежать от туда и без оглядки!!!! Тьфу на Этот беспредел!
Их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Милые дамы! Все негативные отзывы, написанные здесь - чистая правда!! Я не поленюсь и тоже напишу. Если Вы действительно хотите работать в компании Пандора, услышьте меня! Я поработала в этом АДу 5 самых тяжёлых в году месяцев: с октября по февраль! Предстоящий март просто не вынесла и уволилась! Много где поработала и скажу вам честно, мне ни разу не пришло в голову писать негативных отзывов, но компания нарушив все возможные пункты Трудового Кодекса, просто вывела меня из себя и этот отзыв просто крик души за весь наш коллектив (а нас 9 человек), который, не выдержав издевательств, в истерике уволился.. Весь магазин (при чём ключевой по всей России), включая управляющего магазина! Обращаюсь к тем девушкам, которые пишут, что негативные отзывы мы пишем из-за обиды. А не из-за чего же тогда, если не из-за этого? Конечно из-за обиды! Когда ты усираешься как конь, стараешься всем коллективом, херачишь по 13 часов без положенного тебе часа на отдых, обед и выходом в туалет, а компания позволяет себе не выплачивать тебе по 2 месяца зарплату, и Генеральному Директору Еремеевой О. глубоко пофигу, есть ли тебе на какие деньги приехать на эту работу, чем ты будешь оплачивать за учёбу, квартиру, кредиты, покупать еду, содержать семью?! Ты перерабатываешь, выходишь по графику 3/1 на износ и вместо доплаты тебя ещё и штрафуют, якобы ты сама вписала себе часы. "А камеры не работают, мы не можем посмотреть" - говорит тебе офис. А на что тогда в магазине камеры??! Но зато, когда ты приходишь на обучение, тебе благополучно показывают злосчастные фотографии того, как "плохо ведут себя продавцы в зале: кучкуются, болтают, облакачиваются на витрину и т.д." И я искренне рада за тех девушек, которые работают в этой компании по 5-10-15 лет и довольны всем, НО.. я хочу, чтобы они знали, что им БЕЗУМНО ПОВЕЗЛО!! И не дай Бог вам, девочки, столкнуться с такими проблемами, в том числе и с той, с какой столкнулись в декабре и январе некоторые магазины Москвы! Вы даже не представляете, что происходит в других городах, а в Москве, особенно в ключевых магазинах, вообще беспредел! И не зная всей картины глупо писать, что мы зажрались! Мы просто хотим, чтобы нам выплатили наши кровно заработанные деньги!!!! Когда в ФЕВРАЛЕ не дождавшись ДЕКАБРЬСКОЙ зарплаты мы со слезами на глазах собирались подавать на Пандору в СУД и заявили это, нас продолжили кормить обещаниями почти второй месяц! Ген. Дир. Еремеева поставила план на магазин в 43 миллиона (!!!!) и узнав, что он выполнен, передумала оплачивать нам премию по тому коэффициенту, который был заявлен ранее. Его берут и меняют задним числом, что не приемлемо в торговле и вообще по ТК! В итоге ты получаешь на 15-20 тысяч меньше, чем ожидал! Нам обещали, что подарят по одному шарму (изделию), выполни мы план. Хорошая мотивация для сотрудников! Мы выполнили.. и теперь нам было заявлено, что "..он будет подарен только перспективным сотрудникам, а вы уже к компании никак не относитесь.." Чтоо? Нам пообещали, поманили как собак на мясо и после того, как мы выполнили такой огромный ДЕКАБРЬСКИЙ план, вытянули его практически "ни на чём", мы вдруг увольняясь в конце ФЕВРАЛЯ стали не перспективны?? А почему мы увольняемся? И ничего, что он должен был быть подарен вместе с декабрьской зарплатой в начале января?? Что за неуважение к сотрудникам магазина, которые долбанули в декабре 43 МИЛЛИОНА при отсутствии каких либо для этого условий?!! Мне не нужен этот шарм, но сам факт, мы его заслужили!! Всё враньё! Лицо компании Пандора: Ген. Дир. Еремеева и Дир. Розницы Тарасова настолько зажрались и заврались и не отвечают за свои слова, что нет веры и в компанию! Так кому же тогда верить..? Не говорю уже о том, что ты приобретаешь аллергию на платье из самых дешёвых неприятных искусственных материалов, которые только возможны, ужасно не удобного для работы фасона и уродского цвета, да ещё и за свои деньги! Ты получаешь чесотку, психоз, нервный тик, негатив к людям и ненависть ко всему миру, работая в этом убожестве!.. В любом уважающем себя ювелирном есть охрана, здесь её нет. А зачем?.. Ты не просто продавец, кассир, пломбировальщик изделий в подсобке (что тоже не приемлемо для ювелирки), инкассатор, мерчендайзер и т.д., ты ещё и охранная собака! Один глаз здесь, другой там. Всё, что пропало, на инвенте вычитается с твоей зп. Весь декабрь мы вытягивали выручку продавая не новогоднюю коллекцию, которая обширно везде рекламировалась и разлетелась ещё до 15 декабря, а всякую хрень из постоянной коллекции, которая не продавалась месяцами! Компания не успевает за трафиком, не снабжает магазины нужным товаром и материалами для упаковки изделий (когда мы продавали дорогие золотые изделия в бумажном конвертике, что не приемлемо по правилам политики компании Пандора для золотых украшений, тем более для подарка!) Это же не дешёвая бижутерия. Клиент с нами ругается, а что мы можем сделать? Мы всего лишь продавцы! А на сколько бы мы перевыполнили план, будь у нас необходимый товар?? Люди заходят, спрашивают, уходят, а счётчик на дверях считает трафик, конверсия увеличивается, зарплата от этого снижается.. Ещё одно серьёзное нарушение ТК: отрабатывать 4 полных стажёрских дня совершенно бесплатно! Кто хочет поработать за идею? Встаём в очередь!)) Карьерного роста и не ждите, придёт Тайный Покупатель (а может его просто выдумал офис?) и наплетёт про тебя в анкете такое, что волосы дыбом. Итог: твой магазин оштрафован и повышения ты не заслуживаешь. Раб! В общем девочки, рассказывать о нарушениях ТК компанией Пандора можно долго, но суть вам была изложена. Я уволилась и уже месяц не могу прийти в себя после пережитого кошмара. История основана на реальных событиях! Надеюсь, вы сделаете правильный выбор! Всем удачи!
Дружный, слаженный коллектив, мои подруги по несчастью) С директором магазина мне тоже очень повезло, ответственный руководитель, отличный человек! Ещё я поклонница марки Пандора, давно собираю браслеты и кольца, нравится как идея, так и само воплощение)

Мое личное оценочное суждение:  Первый раз в своей жизни пишу отзыв о месте, где работала... Но не могу, не написать, очень сильно обидела эта компания, при всем уважении к ней! Читая предыдущие отзывы, скажу что очень многое что пишут, правда!!! К сожалению... Представьте, вы любите свою работу, живете можно сказать ей и на ней, и в День Всех Влюбленных (14.02.2014) вам сообщают, что надо написать заявление и уйти без шума и пыли, а главное без объяснения причины!!! Приехав в офис, на подпись обходного листа, бухгалтер, It-отдел и служба безопасности были в шоке от такого заявления! Узнав, кто был супервайзер моего магазина, ответили понятно! Очень жаль, что вы нас покидаете! - услышала я. Отдельное спасибо службе безопасности за поддержку и маленькую надежду, что всё еще можно исправить, если подойти и поговорить с менеджером розничной сети! Но желание уже не было дальше выяснять причину. Обратилась к 3 своим юристам, в один голос сказали НЕ ИМЕЛИ ПРАВО! ЭТО НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА! и посоветовали обратиться в Трудовую инспекцию! Вообщем, хочу сказать одно-как люди поступают с людьми, так же поступят и с ними, вопрос только времени! Вот такая моя история! Всем удачи!
Коллектив магазина

Мое личное оценочное суждение:  Ура! Пригласили на собеседование в пандору!Нравилась эта компания и их украшения тоже. Итак,когда пришла на 1 собеседование, поговорили с менеджером по персоналу.Впечатление было хорошее.После пригласили на ещё одно собеседование-уже с управляющей нового магазина.ок Заполнила анкету для службы безопасности.Ждала несколько дней даже тогда,когда прошла обучение,которое длилось два дня.ОК ..Пришла на обучение в гостиницу. В холле нас было 5 человек.В определенное время нас встретил тренинг -менеджер.Пригласил он нас в НОМЕР гостиницы,где мы и обучались ..два дня.. без перерыва на обед.Даже, не позаботились о том,чтобы людей горячим чаем напоить в -40 градусный мороз! У всех урчали животы,что было очень не удобно. Ладно.прошли обучение.Ответ от СБ так и не приходил.В итоге ждала я ещё пару дней. Уже не выдержала и пошла к стоматологу,тк терпеть боль уже не могла. Я проходила обучение с зубной болью, и чтобы не потерять рабочее место,мне пришлось быть там.В итоге..как только я зашла в кабинет стоматолога (как специально) начались звонки.Естественно, взять трубку я уже не могла.Тем же вечером, я попросила свою маму перезвонить по тому номеру ,который мне звонил,тк говорить я не могла.Вот что услышала моя мама: "Если звонит руководитель-надо брать трубку! До свидания!" Да,будь ты хоть президент!! В общем нет слов.. PS/ Тренинг менеджер рассказал кучу историй про то, как сами сотрудники воровали...
Украшения

Мое личное оценочное суждение:  Как работник компании, хочу сказать, что все негативные отзывы здесь- это не просто мнение одного/двух обиженных сотрудников. Так все и есть. Продавцы работают на износ. Стоять по 13 часов, толком не пообедать. В компании огромные требования обслуживания и высокий уровень знания продавцов. Это прекрасно для компании с мировым уровнем, но российское представительство не создает условий для продавцов, спрашивая с них очень и очень много. Устраиваясь сюда на график 2/2, можете на него не рассчитывать. Переработки колоссальные! Во многих магазинах очень холодно зимой. А одеться теплее не позволяет корпоративная форма (страшная до безобразия). Ольга Васильевна, Вы такое вряд ли бы носили?! И то, что многие продавцы до сих пор не могут получить деньги за декабрь, увы правда. А еще в компании стала доброй традицией менять коэффициент премии " задним числом"!!! То есть люди отработали июль, рассчитывая на определенную з/п. Но в КОНЦЕ АВГУСТА (!!!) они узнают, что коэффициент поменяли аж в конце июня! Бац! Не досчитались порядка 15-20 тысяч з/п. Кто-то уволился. Но какая разница, на их место придут новые и новые сотрудники. Та же история произошла и сейчас. Отработав январь, мы узнаем, что 30декабря был подписан приказ на уменьшение премий. Узнаем об этом 10 февраля. Компания идет к тому, что бы уровнять з/п по сети. Привести ее примерно к одному уровню. Но в итоге получается, что продавцы, убиваясь на работе в траффиковых магазинах, не присев, не поев за целый день, получат столько же, как и продавцы, где выручки в 2-2,5 раза меньше. И скажите, зачем стараться? Испытывать стресс в ожидании тайного покупателя и зарабатывать себе гастрит?!
Коллектив очень хороший. Работа интересная. Мне доставляет удовольствие радовать своих покупателей и помогать им в выборе украшений.

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный директор Еремеева О. и дир.розничной сети Тарасова Е. возомнили себя Дворянками!? В чьём распоряжении мы,крепостные!Одна жиру бесится(Еремеева),катаясь по миру и ни фига не соображая,как персонал выматывается в магазинах с выставленными планами,работая без отдыха и обедов.Другая,помещанная на цифрах(Тарасова) и не имея ни малейшего представления о порядочности и человечности.Всеми способами готовая унизить и нажиться.Декабрь отработанный в сумашедшем ритме,в графике 15-20 дней без выходных по 15-16 часов.ни обеда,ни туалета!плюс выполняя функции грузчика,курьера(товар и упаковка) и инкассатора,что не является примыми твоими обязанностями.А в это время сотрудники офиса справляют корпоративы на те деньги которые заработаны магазинами.А ген.дир.Катается по миру.Прошел декабрь,переработки оплачены,а вот обещанная и подписанная премия двумя директорами,зависла хрен знает где!?Второй месяц нас кормят завтраками,бухгалтера несут бред про то,что ген.дир.не подписала приказа.но имея приказ подписанный Еремеевой с которым мы смелым шагом направляемся в Прокуратуру ,Налоговую и трудовую инспекции.Вот тогда и посмотрим,где эта "Белая и пушистая"компания отмывает денежные средства и в чей карман текут рекой деньги пренадлежащие персоналу магазинов. Все на столько запутанно,что создалось впечатление о том что вышестоящему руководству не хватило денег на очередные Духи"Jo Malone".
Только коллектив магазина!

Мое личное оценочное суждение:  Компания полный лохотрон, людям по несколько месяцев не выплачиват бонус, продавцы до сих пор не получили заработную плату за декабрь, каждый божий день идёт наглое враньё со стороны офиса,что деньги завтра выплотят, это завтра уже второй месяц тянется. Люди все в долгах,за квартиру, кредиты не чем платить, уже кушать не на что......вот до чего довела своих продавцов, которые приносят им огромные деньги эта компания(((((((((((((((((((((
нет

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась.На 2-ой день узнаю,что девочкам предстоит выплатить недостачу по 10 000,хотя мне сказали,что у них нет недостач. Коллектив....не будем об этом. Решила уйти,отдали трудовую. не заплатили за 3 дня работы по 12 часов. Обязательно обращусь в трудовую инспекцию,что мне скажут там! А процедура устройства на работу!!! 4 дня якобы служба безопасности проверяла,чего проверяла? Лучше бы иногородних проверяли ЛУЧШЕ!
Говорят зарплата-Белая! Но какая!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите попасть в ад, испортить нервную систему и стать психически не уравновешенным человеком, добро пожаловать в Пандору. Будете пахать как рабы, итого хуже. Отношение к сотрудникам хуже я не видела. Будут обещать большие зарплаты, не верьте. Найдут кучу способов и причин, чтобы не заплатить премиальные. По карьерной лестнице не поднимитесь, т.к. на аттестации по любому завалят. Вообщем хуже работадателя не видела!!!
только коллектив, который уволился

Мое личное оценочное суждение:  Записалась на собеседование в эту компанию,приехала,прошла собеседование(ужасная обстановка)в окружении непонятных людей,занимающихся своими делами,и невольно отвлекающих.после чего,мне сказали что позвонят.в любом случае!!!до конца рабочего дня.Естественно звонка и в помине не было,хотя мне очень было бы интересно почему я им не подошла,имея хороший опыт в продажах и на кассе. Ничего криминального,но осадок остался
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  12 часов на ногах
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди-Человеки!!!!!У кого еще остался разум-бегите отсюда!!!!!Это ужассс!Отношение к сотрудникам как к "мясу"))))больше даже сказать нечего!!!!!сегодня половину уволили,а завтра свеженького набрали!!!
Только коллектив)

Мое личное оценочное суждение:  0) будте готовы истрать все нервные клетки!!! это как страшный сон! 1)зп- хорошо, наверно только если маг-н только открылся, планы реальные, премию получаете, товар пока есть, упаковка есть все для привлечения клиентов, через год можно валить, т.к. начнется жесть. 2)товар и упаковка-это и есть важные составляющие в отличных продажах, но коробок, пакетов, салфеток вечно нет, а злые клиенты срываются на тебе! изделий также нет, вернее есть, остаток на магазине может и хороший, но такого ширпотреба, самых сладких изделий нет или очень мало, опять приходиться краснеть и разводить руками,весенняя коллекция приходит летом, летняя осенью, а покупатели приходят и ржут над тобой когда говоришь, мол вот новая коллекция, а он тебе - девушка, я уже месяц назад это в Барселоне купила, московский офис засирает репутацию бренда на ура. 3)Дипремирование- за что угодной дай только повод, а под настроение можно и на ровном месте. 2 раза в год ходят тайные покупатели, в марте, когда можно получить норм премию, можешь забыть про нее и осенью, когда после отпусков, сидишь без денег, а они тебя ещё добьют. ТП есть во всех странах, где есть пандора, но премии лишают только в россии. далее, по 13 часов на ногах, ни присесть, ни вздохнуть, даже в договоре прописано, что просто стоять без дела НЕЛЬЗЯ-штраф. резинка на волосах не того цвета-штраф, плохо рассказал коллекцию-штраф, не ответил ещё на кучу всякого ненужного бреда-штраф, здесь можно долго и долго писать... вечером на принятие товара задержись часов до 23-30, инвентарка ночью, переоценка ночью, сезонное оформление ветрин-ночью и насрать,что у тебя есть личная жизнь, муж, дети! 4)в отпуск можно только с апреля по ноябрь 5)в выходной день можешь ждать звонка-- выходи на работу, график не стабильный, людей не найти, умных не заманишь, дураков они не хотят, ну а ты пока работай 2 через 1 всё лето, например, загарай под сафитами!! 6)форма-страшней саши зверева! выглядишь как пугало 7)руководству на тебя плевать глубоко и полностью, вас и ваш труд не оценит никто!!!! при этом они постоянно говорят о статусе компании и сами же его портят. 8) в офисе на ленинской слободе сидят абсолютно далекие люди от ювелирки и розницы, к тому же хамы и "звезды". в бухгалтерии вообще никогда ничего не узнать, посылают, видите ли им некогда с тобой разговаривать, а как премию на две недели задерживать так это пожалуйста.как хотите так и платите свои кредиты. дамочка по обучению-потемкина мария- это вообще п.здец! где только они её отрыли, тупее и злее человека я не встречала, абсолютно бестолковая и обучить ничему она не может, ее тренинги- просто пытка, пока она не доведет тебя до слез и истерики-не отпустит-ведьма. короче все они там друг друга стоят! Опустились до уровня 585-а хуже уже некуда. я и половины не рассказала, того ужаса, что вас ждет, если надумаете устраиваться.
1)Изделия! И как понимаете это не заслуга московского офиса. 2)зп хорошая, но при условии исполнения всех многочисленных нюансов, что реально к выполнению крайне редко и причина не в отсутствии желания работать, как пишут некоторые засланные сюда. 3)может повезет с коллективом

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению положительного ни чего сказать не могу, русские любую хорошую тему умудрятся загадить, что случилось и с пандорой,такое ощущение что ген.директор не в курсе что вообще происходит У НЕЁ ПОД НОСОМ А ЕСТЬ О ЧЁМ ЗАДУМАТСЯ И ДЛЯ ЧЕГО ЭТО ДЕЛАЕТСЯ, как обманывают при приёме на работу как кидают людей по зарплате,и что продавцов не во что не ставят да в принципе и управляющих тоже. Люди перед тем как пойти работать в э ту компанию почитайте отзывы о ней до конца,ВСЁ ПРАВДА.
ИЗДЕЛИЯ

Мое личное оценочное суждение:  наверно начну с того,с чем первым я столкнулась.это стажировка,сразу хочу сказать,она не оплачивается и длится 4 дня,что уже является нарушением ТК,ну ладно,не все идеальны.дальше хуже :12-ть часов ты стоишь на ногах под камерами,облокотился,присел,стоишь без учебного материала-штраф.,без объяснения причины,штрафы не маленькие,не меньше 5000т.р. Компания утверждает,что форма выдается и оплачивается,сразу скажу НЕТ,не верьте,форма вычитается с вашей зп,и это не 500 и 1000р,это больше,ибо платья сшиты из злата,кто не верит пишите,вышлю фото того,что это платье сейчас у меня вместо половой тряпки.трудовой договор на руки не выдается,на вопрос "а он будет?"кормят завтраками, мол "офис в Москве подпишет и вышлет!",не дождетесь!!!проводятся инвентаризации,все вычитается с Вас,да Вы материально ответственны,но платите так же за то что на вас повесит глав.офис,т.е пришел шарм с другой биркой перепутанной на складе,и вы его продали ,платите деньги никого не волнует что вас в тот момент не было на складе для проверки бирки.в зале оставаться нельзя одному,и в магазине,а значит если сотрудник вдруг какой то заболел,то вы не имеете права выйти в туалет и ли покушать,да это так,и все 12-ть часов вы будете стоять в зале и все извините меня пострать на вас.вышел-штраф или увольнение.при трудоустройстве обещают зп от 25000 до 50000,сразу скажу это будет один раз при открытии магазина,и то если вы устраиваетесь в новый магазин,зп 18000,премий лишают,предлоги есть всегда.Санитарные книжки не оплачиваются,хотя их требуют так же под угрозой увольнения. Скажу честно,я не верила в это,пока не устроилась,поняла что ошибалась,уволилась сама и не пожалела.Отдельный привет Серковой Елене!!!!Елена,прежде чем обещать чудные условия,выучите ТК РФ,хотя наверно вы им подтираетесь,поэтому и врете всем!!
наверно только коллектив с которым я познакомилась и то не весь

Мое личное оценочное суждение:  Компания активно развивается! Главным образом за счет эксплуатации персонала. Последние пол года каждый месяц сюрпризы с зарплатой. Сначала сделали уравнивающие коэффициенты- то есть, все магазины должны получать равную зарплату! А как это понимать??? Один магазин работает по 14-15 часов в день и делает план 20 млн.руб, а другой по 12 часов и план делает 3 млн. ???? Не показалось ли это полным бредом? Планы поднимают с каждым месяцем, вне зависимости от сезона. От работали месяц- в день зарплаты письмо с офиса- "а вы помните о том что вы подписали документы и вы получите зп еще ниже в этом месяце??)))) хаха!!!!" Это вызывает ужас и негодование! На просьбу всех магазинов показать этот документ- полный игнор! Если говоришь, что коллектив работать за такие деньги не будет- увольняют в этот же день! Бухгалтерия каждый месяц обманывают с зп. Продавец обязан за гроши делать свою работу, мерчендайзера, принимать поставку, бирковать товар. Каждые три месяца аттестации- которые напоминают пытки! Девчонки уходят в слезах! И при договоренности офиса, если ты слишком часто высказываешь свое мнение и несогласие с руководством, то на аттестации тебя сливают. И это не просто увольнение, а по статье, плюс на тебя вешают тайника, которого ты не сдавал! В итоге уходишь без зарплаты, так еще и с испорченной трудовой. Тренинг менеджер просматривает камеры подсобного помещения с утра когда консультанты переодеваются, потом всем офисом обсуждают чужое нижнее белье! Используют видеозапись с магазинов в личных целях, что противоречит закону. Охраны нет, и пока продавцы заняты работой и в потоке людей не смотрят за витринами пока их вскрывают, платить придется за все продавцам! Постоянная нехватка персонала! И теперь , если штат не полный и ты перерабатываешь за другого человека, то тебе за это не платят! Деньги уходят в компанию! Уставший персонал! Измученный офисными сотрудниками- некомпетентными людьми, которые совершенно не хотят работать! Сплетни постоянно! При чем со стороны офиса! Карьерный рост!- ЗАБУДЬТЕ!!!!!! Ставят людей с улицы, которые еще ничего не успели понять что происходит. Писать можно очень много..... Итог один- если есть желание работать без выходных , по 260-280 часов в месяц,ждать тайного покупателя( который не придет , но вас лишат премии) и получить при этом 30 тыс.руб!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Я в компании не работала, но являлась до последнего времени большой ее поклонницей. То, что пишут в других отзывах про хамство продавцов - да, такой момент есть, но я для себя определила наиболее приятный мне магазин и ходила именно в него. Но последняя покупка стала просто какой-то трагикомедией, я купила сестре на День рождения в подарок браслет, но уже на следующий день мы с ней принесли его менять, т.к. одно кожаное звено вывалилось наружу, в магазине долго извинялись, признали, что это очевидный брак, они такое уже видели не раз, но вернуть деньги и обменять браслет отказались, ссылаясь на правила торговли, сказали, что в течение 10-14 дней, максимум 3-х недель будет произведена экспертиза и по ее результатам мне вернут деньги. Через три недели - ни ответа, ни привета. Я пришла в магазин сама, уточнить может быть они неправильно записали мой номер и теперь просто не могут со мной связаться...наивная (!) после 20 минут ожидания меня буквально облаяла продавец, сказала, что они меня помнят и что мой браслет еще не был сдан экспертизу, т.к у них всего один курьер, который разрывается между всеми магазинами, ничего не успевает, а подобными вещами и подавно заниматься времени нет, попросили не мешать работать и сказали, что мне позвонят сами, когда экспертиза пройдет, а на это у них, согласно правилам торговли, 21 рабочий день. Дней через 10 после моего визита мне таки позвонила руководитель магазина, очень долго извинялась за сроки, сказала, что экспертиза прошла, но брак они не обнаружили и попросила в кратчайшие сроки забрать браслет, предварительно оплатив стоимость проведенной экспертизы в 1000 руб.!!!! Теперь мне звонят через день, узнают когда же я приду за браслетом и на мой уточняющий вопрос: "За тем бракованным браслетом, за который еще 1000 руб заплатить нужно?" всегда слышу совершенно невозмутимое: "Ну да!"
Приятные продукты, приятно покупать, но только не в России

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые сотрудники, которые жалуются здесь на условия работы в данном магазине! Хочется обратиться именно к вам. Я являюсь постоянным клиентом, и меня просто тошнит от одной мысли- посетить магазин Pandora в Москве! Ничего кроме хамства я ни разу не услышала! Такое ощущение что вы не продавцы, а владельцы этой марки!!! Разговариваете с отвращением, лишний раз (прошу прощение) жопу свою от стула оторвать не можете! И за какие такие заслуги вы здесь сидите и требуете хорошую зп и премии??? Если у вас такое отношение к работе из-за неудовлетворенности своей работой - тогда идите и ищите то что вас устроит! Свою первую покупку я сделала за границей (как собственно и большинство последующих), и я просто в шоке от разницы в сервисе! В нашем магазине (помимо продавцов-рыночных торговок) - то нет коробочки, то нет пакетика, то элементарной ленточки нет. Про салфетки я вообще молчу. Если я плачу деньги, а украшения у вас стоят не мало, то я ожидаю достойный сервис взамен! А если не умеете соответствовать стандартам нормальных продавцов-консультантов - то идите на рынок картошку продавать!!!
Замечены не были...

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату каждые три месяца урезают, ставят перед фактом, а теперь ещестали на месяц задерживать. Запугивают увольнением, тайника не прошел, лишение премии плюс наорут куча оскорблений. Те кто там в офисе работает им до продавцов вообще нет никакого дела, запутывают в расчетах з/п придумывают как бы лишить премии, вечные усиления, а люди каждый день на ногах стоят по 12 часов. Поэтому кто планирует идти работать в эту компанию сто раз подумайте, потому что вы будете там рабами. Интересно как с такими условиями они хотят, что бы люди качественно обслуживали людей если нет мотивации у сотрудников?!?
Были да сплыли

Мое личное оценочное суждение:  Безумные переработки и ужасная нагрузка на ноги. Работа в день 13 часов минус 1 час обеда. Т.е. 12 часов нужно СТОЯТЬ. Присесть, перерыв сделать НЕЛЬЗЯ. Все кто вместе со мной поступил на работу, все поувольнялись, у всех проблемы с варикозом начались (до этого работала продавцом и стоять привыкла, но не столько) График 2/2 не соблюдается. Всю зиму идут праздники и усиления в магазинах, нужно выходить на работу в свой выходной, летом идут отпуска и текучка поэтому зачастую работаешь 3/1. За свои 9 мес. в пандоре 2/2 я работала только 1 месяц, при открытии магазина. К слову, в ГОД работодатель не имеет права привлекать для переработки более чем на 120 часов, я же за 9 мес переработала 214 часов. При увольнении мне пришлось доказывать бухгалтерии, что за эти часы я должна получить 2-й оклад и только при угрозе отправить документы в надлежащие органы, со мной согласились и выплатили деньги. Скандал тихо замяли и сейчас эти деньги сотрудникам не выплачивают. Всякие корпоративные нововведения и тотальная слежка за сотрудниками доходят просто до абсурда. У нас был журнал в котором мы обязаны были вписывать точное время выхода и прихода в магазин в течении дня, даже если ты идешь в туалет. Одна сотрудница отсутствовала 15 мин. (в туалет ходила, в гипере очереди бывают даже туда) после у нее спросили "Что ты там так долго делала?". Всяких экзаменов и проверок просто валом. Сейчас там работает знакомая, уже пол года выполняет ВСЕ функции старшего продавца, но официально стать им никак не может, уже 2 раза не может сдать экзамен. Если Вы цените свое здоровье и личное время, обходите Пандору стороной.
Из положительных могу выделить, то что работать интересно, есть где разгуляться своей фантазии и заразить покупателя. Где можно не просто всучить (как это часто бывает в ювелирках, в коих я работала), а действительно доставить радость потенциальному покупателю. Так же, задержек зарплат там нет, оклад выплачивается весь и в срок, премию нужно заработать выполнив план, а это при желании реально, премия за частую была равна окладу или даже выше оклада. Был месяц мы получили в сумме 4 оклада каждый. Все выплаты белые.

Мое личное оценочное суждение:  Могу сказать следующее о компание пандора(пан клуб). Руководству на все наплевать, не до кого не достучишься . Продавцов не хватает, работают без выходный и еще на ревизию до 5 утра оставляют. Планы постоянно увеличивают, чтоб премию коппеечную платить.Работники сами пересчитывают свои зарплаты, бугалтерия вечно ошибаеться только просиживает кое что. А так же продавцы выполняют работы офиснеков. все бумашки за них заполняют. я еще многое мог бы расказать, но думаю этого достаточно. и это только после двух месяцев работы в компании моей жены. Руководство задумайтесь и иначе у Вас не кому будет работать!!!
Ну наверное что то есть!!!

Мое личное оценочное суждение:  Люди! не ходите работать в Пандору! ОБМАН с зарплатой! обещают большие проценты, а на деле урезают и зарплату и проценты! В самые прибыльные месяцы в году - запускают так называемого "тайного покупателя", которого по сути может вообще и не было! просто нужна причина урезать прибыль и зарплату. До руководства не достучаться , не с кого спросить ГДЕ МОИ КРОВНО ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ?! Беспредел!!!!!!!! Пандора - непаханное поле для Трудовой комиссии!!!!!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Я просто в ужасе от этой компании!!!!! Проработав там 5 месяцев я не получила ни одной обещанной зарплаты. Как только наметилась нормальная зарплата, нас оштрафовали...фу!!!! Постоянные недостачи. В марте прошлись по всем магазинам и мало кто остался не оштрафованным ... Еще могут уволить по статье,за то что не прошли тайника. Обучение 2 дня в офисе и 4 дня стажировки в магазине не оплачивают. Когда устраивалась думала серьезная компания, обещают белую зарплату, выдают форму (за которую при увольнении вычитают)....все чушь ... Текучка страшная(((
Интересная задумка у компании

Мое личное оценочное суждение:  Залезла на сайт совершенно случайно, но остаться в стороне не могла. На протяжении многих лет покупала Pandor'у в Европе. (В основном Германия). Была очень рада, когда открыли магазин в Сити. По-началу коллектив был просто отличный, заходить в магазин даже ПРОСТО ТАК было приятно!!! Чувствовалось, что коллектив подобрали грамотный в этом бизнесе. Работал парень (до сих пор помню имя Александр), консультант на 5 не только по Пандоре, но и по другим брендам. Куда его дели??? А девочки светленькие были... всегда с улыбкой!!! Всё расскажут, покажут. Не раз приносили с подругами старые браслеты (ещё в Дании купленные) они нам так "редактировали" - до сих пор носим. Купишь несчастное колечко за 1,500 р. - оближут так, как будто на миллион покупала -))) Один раз пошутили с подругой, мол может и кофе есть??? ОООчень вежливо принесли извинения, но предложили минералочки! В ТД Сити отавариваюсь постоянно, но в последнее время и заходить не охота. Продавцы меняются как перчатки. А управляющая - с какого базара её вытащили. Вы бы слышали как она моего мужа обслуживала. Она как услышала, что мы золото будем брать, продавцов своих в прямом смысле слова РАСПИХАЛА логтями и БАКСЫ в глазах горят!!! Ей Богу, смешно было.))))) А эта вонь у неё изо рта... такое ощущение что курит бесперебойно. Не удивляюсь, что в "бывшем любимом" магазине такая текучка!!! особенно как почитала эти отзывы. Правда, жалко девочек. Не удивляюсь, что консультанты-профессионалы в своём деле не держаться за такую работу. Сейчас закупаюсь по большей мере в Галерее и на СБС - чувствуется, что там управленцы - умнички девочки! Не помню, как обратиться к Генеральному... обратите внимание на управляющую в Сити. Уровень Торгового Комплекса намного выше её картошки-морковки.
Нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Трудовые договора на руки сотрудникам не выдают! Все обещанные и озвученные условия оплаты меняются и не выполняются в ходе работы. Обещают одну зарплату с премией, на деле выходит совершенно меньшая сумма! Никто не может в итоге объяснить как складывается общая сумма зарплаты. Все врут! Проработала три месяца и буквально сбежала от них! Так называемая корпоративная культура отсутствует напрочь! Администратор - рыночная базарная баба, орущая на клиентов и сотрудников...
Положительного ничего нет!

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно согласна обучение людьми которые вообще не знают что такое ювелирные украшения!!!На вопросы о бриллиантах ничего ответить не могут, не знают огранки камней, не знают правил оценки качества камня, чистоты и цвета!Говорят только то, что заучили наизусть, простейший вопрос вводит в ступор! На вопрос о том, почему не на всех изделиях стоит проба РФ, ответить не могут. Следовательно изделия ширпотреб!!Так же нарушены правила изготовления изделий, а то что показывают о заводах Пандора, на обучении, рассказывают об изготовлении, все абсолютно, все изделия так производятся!!!Технология одна!! Только дизайн отличается, а они сделали это типа своей фишкой!!!ОБМАН ПОТРЕБИТЕЛЯ!! Персонал выбирают не компетентный, продавцов рынков, мяса, нижнего белья и т.д. т.к. их проще вдолбить в голову что изделия уникальны! Так же проще безличить человека, а именно заставить отрезать волосы( перекрасить), ногти, снять украшения, смыть макияж, самим купить одежду на время стажировки. УГНЕТЕНИЕ еще на стадии обучения! В итоге тоже отказалась работать с ними, продавать серебро по цене платины, глупо!!А тем более покупать!
00000000

Мое личное оценочное суждение:  ...Прошла скучное обучение, все было как-то не организованно! Во время обучения хотелось вздремнуть! Очень растянуто, интересной информации для себя не выделила. При поступлении на работу надо подписывать странную папку, которую не прочитать и за неделю. Там действительно написано, что выходить на подработку надо в другие магазины. И вы чуть ли не обязаны это делать. 13-ти часовой рабочий день, хоть и все оплачивается, это очень тяжело, учитывая то, что вроде за весь день посидеть можно только 1,5 часа в подсобке и то надо разбивать это время. И все очень с этим строго. Была в офисе 3 раза и все эти разы постоянно проводились собеседования, и почти ВСЕХ брали. Создалось ощущение ТЕКУЧКИ! Собеседование проводят не лично, а при всех. Пока устраивалась на работу, одна из дам в офисе обзванивала магазины и задавала странные вопросы по определенной коллекции, сколько камней в том-то изделии, а сколько бриллиантов в этом... А почему то, а почему это... Это надо быть на готове каждый день, что тебе позвонят и начнут допрос! Определенно мне это не понравилось. Почитала все отзывы, на работу выходить не захотелось. Более того, почитать можно все что угодно, я всегда думала, что пока сама не увижу, не поверю. Но обстоятельства так сложились, что я и правда не смогла выйти на работу в определенную дату. Позвонила в офис, попросила перенести дату моего 1 дня стажировки. На что у меня уточнили, понимаю ли я, что девочки сейчас работают 3-1, так как работать некому!? Тобишь, очередные мои опасения просто подтвердили!!! А еще, я созванивалась с девушкой, которая работает там 1 месяц, она сказала, что собирается увольняться, потому что все, что пишут здесь - абсолютная правда!!! И еще, те 4 дня, что вы будете стажироваться, они оплачиваться не будут. А, собственно, почему!? Это не по ТК. В общем, решила я забрать свою трудовую и ни сколько не жалею!!!
Собеседование прошло отлично, доброжелательные hr-менеджеры, это плюс. Взяли сразу.

Мое личное оценочное суждение:  дибильное обучение перед работой которое вела какая то странная женщина далекая от продаж. я проходила тренинги и в боско и в меркури и поверьте есть с чем сравнить, но тренинг продаж в пандора меня просто заставлял смеяться . это была просто жесть три дня выкинутые на помойку . проработала две недели больше не выдержала . идиотское биркование все перекладывание каждый день .... ходишь протираешь витрины и шармы все раставляешь правильно как говорилна обучении главный менчендайзер за тобой проходит директриса все раставляет как ей нравится не по правилам компании. это был какойто цирк . !!!старшие продовцы девочки с амбициями по 19 лет . не о чем вообще коллектив. график не 2 2 а непонятно какой тк работников не хватает дико . потом три дня стажировки мы провели на складе бирковали шармы -????? это вообще как и эти ни не оплачиваются . у меня один негатив от работы .
стабильная оплата труда , после увольнения мне еще два месяца подряд приходили деньги (аванс белый) на карточку зп ))))

Мое личное оценочное суждение:  Все остальное отрицательные стороны. На самом собеседовании многое недоговаривают. Первые 4 дня стажировки не оплачиваются, а это уже нарушение трудового кодекса. Каждый день придумывают новые проверки для того чтобы лишить работников премии. График стабильно 2/1, 3/1.
Повезло с коллективом и управляющей

Мое личное оценочное суждение:  Очень интересно наблюдать за ситуацией в Сувар-Плаза. Последний отзыв, написанный якобы директором одного из магазинов, вообще не поддается ни какой логике. Такое впечатление, что она не работает, а только наблюдает за происходящим в PANDORA: кто-сколько говорит по телефону, ногти у всех проверила, со всей родней продавца знакома, знает всю поднаготную и настроение чужого магазина. И когда только этот директор успевает работать? Все кругом плохие, только управляющая - "лапушка" и замечательный руководитель. А может письмо написано самой управляющей PANDORA?)
Весело тут у вас!

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте.Я работаю директором магазина в Суваре на 2-ом этаже )Прекрасно видела все что там происходило.Девушка управляющая там блондинка с большими глазами замечательный руководитель и с этим ни один из клиентов не поспорит.И то что я прочитала ,как одну девочку назовем ее "из деревни "уволили,и она собралась со всей своей семьей из той же деревни и решила облить грязью всех и вся .Это скажем так мягко показало ее сущность)Одна беременная ,которую ну никак нельзя уволить и она ходит и тупит с утра до вечера,другая,я так поняла ,которую уволили,ходит с грязными ногтями и все время с телефоном))))Ну извините ,если ваше место не ювелирный магазин,а Макдональдс и свободная касса !!!!Это ваша проблема,а никак не директоров !!!!!Моя подруга спускаласт в этот магазин около месяца назад и если б не вмешалась та же блондинка ,то вы знаете ,зная характер Ирины,этих девочек бы уже там не было)Я каждый месяц могу уволнять таких колхозниц,и что теперь приедут все родственники ко мне?????ну что за цирк?куда смотрит начальство из Питера или Москвы где вы?Если я увижу еще одну из этих продавцов в другом месте,поверьте я не то что не куплю ,я не подойду туда даже!!!!А управляющей девушке скажу,чтоб не расстраивалась )К сожалению хабалки и те кто пользуются беременностью не заслуживают даже записок здесь!!!С уважением Алина,приходите в наш магазин)
Замечательный магазин.Очень эффектно придумана сама идея таких изделий.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Огромное спасибо региональному директору Корнееву Сергею , который профессионально и грамотно разрешил конфликт в салоне PANDORA в Сувар-Плазе Казань.

Мое личное оценочное суждение:  Это катастрофа!! Кто занимался подбором управляющих магазинов в Казани?? Вскрывали они свою сущность не сразу, сначала одна хабалка показала всю себя, имя её Диляра правила она в магазине как ЦАРЬ точнее как будто она основатель бренда) Ежедневно создавались интриги и споры с продавцами причем это было не однократно при покупателях которые кст имели возможность её поправить, на что она им дерзко затыкала рот, она все же лицо компании а ОРЁТ на всю СУВАР ПЛАЗУ. Ну справедливость восторжествовала и она одним прекрасным днём Диляра не прошла тайного покупателя так как знания её оставляли желать лучшего я не говорю о её компетентности и умение вести беседу с покупателями. За свой не долгий срок работы в компании Диляра успела "засунуть" свою сестру на должность продавца, что очень тщательно скрывала от выше стоящего руководства. За свой уход из компании она должна благодарить свою коллегу Нину которая в свою очередь настраивала продавцов против неё, ну и создала ситуацию в следствии которой Диляра покинула компанию, в которую успешно замешала и мою роль. Теперь о запланированном акте возмездия)) В магазинах Казани есть хорошо отлаженный метод не падения ёмкости чека кст автор схемы Диляра. В очередной раз пришло время проводить по кассе одну единицу товара проданную до этого момента вместе с приобретаемым товаром в настоящий момент (как узналось позже тайным покупателем), продажа была и того и другого изделия продавца Альбины (сестра ЭКСуправляющей Диляры) во время продажи на Альбине не было даже бейджика. Альбина под видом занятости своей, попросила меня пробить чек по ЕЁ кассе в котором просила указать проданное до этого изделие, т.к. в нашем магазина подобная ситуация абсолютная норма и тут ни капли сомнений т.к. управляющая Нина сама призывала своих подчиненных к данному действию хотя ни у кого из продавцов на зарплате емкость чека не отражалась (делаем выводы!!). Вот все узнают о тайном покупателе, я Продавец-консультант ранее упомянутая как коллега Альбины, принимаю звонок от Нины с криками приехать срочно в магазин и писать заявление, на мои доводы по поводу того что это даже не моя продажа, Нина ответила тем что виновница в этом Я, т.к. реальная угроза для компании находится в данный момент в положении и расстраивать её она не будет. Я в растеренности доверчиво это все приняла на себя, не беспокоя Альбину по просьбе Нины отдыхала два положенных мне по графику дня ожидая профессиональной реакции от вышестоящих руководителей компании PANDORA. Но не компетентности ни профессионализма от руководства я не увидела. Придя на работу мне сразу предъявили объяснительную Альбины, в которой она указала, что якобы я ей звонила и просила не говорить о произошедшем и навязала её свою придуманную версию, одним словом в объяснительной была наглая ЛОЖЬ подтверждающая мою вину. Я была потрясена!! В итоге Нина приказала мне писать заявление на увольнение по собственному желанию якобы по указанию Корнеева, в чем я не увидела ни какой логики!! На каком основании было указание уволить человека который ни как ни фигурирует документально, ведь в чеке с нарушениями черным по белому отображается фамилия другого сотрудника, да и где логика моих действий, когда от такого нарушения мне ни тепло но точно холодно, тут же очевидно кому это было нужно (для особенных "управляющим") да и удобный случай для мести со стороны двух сестёр Диляры и Альбины. Похоже у решающих чужую судьбу не хватило ума воспроизвести правильно ход событий, за что очень обидно, ведь мы не сосиски продаём!!!! Т.е. уволим человека который без оговорочно выполнял указание своего руководителя..!! Смешно и стыдно должно быть за такие не грамотные и не компетентные действия!! Кст. до этого всего происходящего, мне Нина навязывала свою вражду с Альбиной, и даже изменила отношение ко мне когда мы с Альбиной работали в одной смене, я не могла работать с человеком не общаясь с ним, что очень задевало Нину и с её стороны были всяческие провокации по поводу моего общения с Альбиной. Вот!! Делайте выводы!! Я на ровном месте лишилась работы в которую я вложила всю свою душу, это подтверждает то что я ни разу ни нарушала внутреннюю политику компании т.к. в отличии от многих, тайного покупателя я всегда проходила на отлично!! Очень жаль, что у руля стоят не разумные личности!! Тут же все очевидно..!! Ах да чуть не забыла, был случай когда моего руководителя Нину лишили премии, так она всем своим подчинённым приказала скинуться что-бы возместить свои личные потери!! Вот так работает "высококвалифицированный" персонал компании PANDORA!!!!
Мне было приятно вкладывать всю свою душу в действительно великий бренд. Мои покупатели на одном дыхании приобретали презентованные мною изделия. Я гордилась работой в компании PNDORA!!

Мое личное оценочное суждение:  Текучка и работа 2/1 и 3/1
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Я просто в шоке осталась от проведенного со мной собеседования!для начала я скажу вам,что я опытный сотрудник в ювелирной области.работаю уже не первый год.Последнее место работы в магазине класса ЛЮКС!на должности менеджера.Это магазин таааакого уровня и цен,мы представляем изделия такого же уровня что и Graff(это я рассказываю,чтобы было понятно где и в какой среде я работаю).Послала резюме на должность управляющего компании.Со мной связалисьи сказали что могут ПОКА предложить должность старшего продавца-консультанта.ну думаю надо съездить поговорить,может для начала и норм а там и переведут выше.ну началось все с того,что мне стали задаваться крайне неприличные вопросы,не имеющие отношения к работе.Вопросы касались материальной стороны.вот примеры: -Вы где живете с мужем? Я отвечаю там-то и там-то -А квартира в которой вы живете это ВАША или вы снимаете? Я отвечаю наша -А чья именно?Ваша или мужа? Я говорю мужа -А муж кем и где работает я в осадке после такого.потом начала расспрашивать меня ГДЕ Я ОТДЫХАЮ?а отдыхала я много где.В Доминикане и на Мальдивах несколько раз.что и пришлось мне озвучить с крайним недорозумением на лице.мол,ЗАЧЕМ это спрашивать????.я уже и не удивилась бы,если б мне задали вопрос про марку моей машины!потом расспрашивали про ВСЮ МОЮ СЕМЬЮ И СЕМЬЮ МОЕГО МУЖА!кто,где и как работает.я просто была простите меня в а**е.потом,что меня особенно рассмешило,девушка вдруг услышала у меня АКЦЕНТ!причем сильный такой акцент.она аж глаза вытаращила на меня.а я русская и первый раз в жизни слышу чтоб кто-то мне говорил что у меня якобы акцент в речи.и что мне надо теперь работать над собой и своей речью,ну там позаниматься и все-такое.иначе они меня не смогут взять.я уже вообще под столом.Я работаю в люксовой ювелирке и там никто не слышал моего акцента а тут пожалуйста.Вообщем народ было очень и очень много всего веселого,нет сил всего ЭТОГО писать.ааа..по итогу мне предложили для начала должность просто продавца!так что безумно жаль потраченного времени на бестолкового менеджера по персоналу ЛОШКИНУ ЕЛЕНУ!
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  1.Мизерная зарплата.Мотивация такая-делает магазин 85% от плана то + бонус,если меньше 85%,то голый оклад! На собеседовании говорят что магазины делают свой план. НЕ ВЕРЬТЕ!!! ЭТО ОБМАН!! Будите сидеть на голом окладе. 2.Неадекватные,невоспитанные,с "коронами" на голове управляющие,которые не уважают сотрудников! Как правило эти несчастные,закомплексованные люди стали управляющими только в Pandora. Также много неадекватных продавцов у которых рвёт башню от перспектив повышения!! 3.График не 2 через 2 а 3 через 1 или 2 через 1.Т.К народу не хватает, в компании ТЕКУЧКА!!!!. 4.Постоянно не хватает упаковки( коробочки,ленточки,пакетики) АБСУРД! 5.Раздолбанные замки на витринах которые открываются без проблем без ключа а некоторые даже на скотч залеплены.Хотя материальную ответственность все подписывали! 6.В магазинах ОЧЕНЬ холодно т.к сейчас зима! В помещении +11. 7.Стоишь целый день на ногах. 8.Чтобы пойти на законный обед это целая проблема. 9.Чтобы отойти покурить на 3-5 минут надо записываться!!!!!!!!!!!!!:))))))))))))причём это время вычитается из твоего обеда. Ощущение концлагеря!! 10.Если магазин находится не в торговом центре то обязательная задержка после работы мин на 20:))) т.к всё надо убиратть по сейфам. ЛЮДИ ЕСЛИ ВЫ ЕЩЁ В СВОЁМ УМЕ!!!??? НЕ СУЙТЕСЬ В ЭТУ контору!! ТАМ работают неуверенные,непрофессиональные,жалкие ЛОХИ! В компании за ГОД ее существования сменилось 4 ДИРЕКТОРА розничной сети, причем ни один из них ранее НЕ работал в ювелирной рознице! P.S ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ!
Их просто нет!

Мое личное оценочное суждение:  Не профессионализм и не корректное отношение управляющих, по желанию управляющего начисляется з/п (по его отношению к сотруднику). Пока будут работать управляющие с такими принципами, разбегутся все хорошие сотрудники. И на смену им придут такие же не добросовестные сотрудники, как и они сами. И будут не салоны, а змеиные кодла, где покупатель будет чувствовать это на себе. Ни какая наигранность и натяжная улыбка до ушей не заменит искренности для покупателя. Чувство "впаривания" у последнего останется. Средний чек в ювелирном салоне это высшая степень абсурда. "Купите еще что-нибудь", лишь бы нас не отругали! Опять же "впаривание" того чего не нужно покупателю, и в добавок ювелирные изделия обмену/возврату не подлежат! Всем удачи! В целом компания нормальная. Характерами не сошлись.
Стабильный оклад