Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании , попала на переоценку (целыми днями сидели переоценивали изделия) , пахали как лошади, вашу работу никогда не оценят , постоянные проверки, звонки по работе будете совершать со своего телефона (за это еще и штрафы выписывать будут) работать будете за троих. будете делать всё сами. Мало того что остров находится у двери (постоянно зимой холодно) , так еще вонь стоит от...»
Их вообще нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на з/п 16200,а сейчас 4000.Полный дурдом.Постоянно штрафы,бредовые поручения,заоблочный план по продажам и САМЫЕ высокие цены по всей Мордовии и за её пределами.
Их вообще нет

Мое личное оценочное суждение:  - абсолютно никакого рукаводства, которое в состоянии решить хоть какие либо вопросы; -маленькая зарплата( больше 15 тыс руб вы не увидите); Всегда считала эту компанию авторитетной, но на деле оказалось что здесь творится здесь полный беспредел, будьте готовы к тому что после этой компании вас в нормальный ювелирный магазин работать уже не возьмут.
Просто нет

Мое личное оценочное суждение:  - абсолютно никакого рукаводства, которое в состоянии решить хоть какие либо вопросы; -маленькая зарплата( больше 15 тыс руб вы не увидите); Всегда считала эту компанию авторитетной, но на деле оказалось что здесь творится здесь полный беспредел, будьте готовы к тому что после этой компании вас в нормальный ювелирный магазин работать уже не возьмут.
Просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон очень много... Согласна с предыдущими отзывами по поводу Сафиной, которая "ближе к телу президента".. Кругом обман и пустые обещания . Компания разваливается на глазах...
Все было просто замечательно, когда руководил Фарид Фагимович. Этот человек с большой буквы все делал во благо людей и компании. Мы действительно были одной большой семьёй .

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Хочу вам рассказать свою печальную историю связанную с ювелирной компанией "Алмаз-Холдинг" Более 9ти лет я работала в этой компании. Мне нравилось все: Руководство компании Их отношение к коллективу Имя компании было известно не только в России но и за её пределами. Хорошая зарплата Бонусы и поощрения Условия труда Атмосфера дружбы между сотрудниками Все было супер! Но потом, 4 года назад между учредителями началась открытая война, они уволились. Всем этим бизнесом стал руководить сын Президента, Гумиров Артур Флунович. Не имеющий никакого представления как работать с людьми и бизнесом. Он самовлюбленный не умеющий слушать людей, властный, упрямый молодой человек. В результате уволилось огромное кол-во сотрудников и руководителей. Среди этих страшных людей особое место занимала, начальник управления розничной торговли САФИНА ДИНАРА. Согласна абсолютно со всеми кто считает её душевно больной и добавлю что у неё открытая шизофрения. В этой женщине напрочь отсутствуют элементы культуры. Своим подчиненным рассказывает в каких близких отношениях с Президентом компании ( это ужас какой то, все сотрудники все знают и смеются) И что она для него является главным человеком в этой компании и что Президент все решения бизнеса согласовывает с ней ( оно если честно и видно, компания разваливается под её управлением на глазах) За три года уволили очень много ценных сотрудников! Постоянный шантаж, угрозы, приказы о наказаниях - это её стиль работы. Уверена что в ближайшее время компания "Алмаз-Холдинг" не будет вызывать ничего кроме смеха. Ну а сейчас работаю в другой компании. Я радуюсь что вовремя оттуда ушла. Желаю Вам никогда не связываться с руководством и компанией, уверена что вы разочаруетесь.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  1 Низкая зп 2 Белая и черная зп 3 Руководство,особенно в лице Сафины Динары. Не понимаю как поставили заместителем ген.директора. Ведет себя порой не совсем адекватно. 4 Цены завышены 5 Отсутствие вообще каких либо бонусов сотрудникам 6 Увольнение людей, которые реально понимали тебя и работали слажено
Сейчас уже никаких, зп тоже иногда задерживают, когда в очередной раз руководству срочно нужны деньги

Мое личное оценочное суждение:  З/п официальная часть низкая. Так что больничный или декрет - думайте заранее, как будете трепыхаться. В ПФР соответственно поступает шиш без масла. На собеседовании о серой зарплате в известность не ставят. Это надо сразу спрашивать самому. Собственники странные. Без конца какие-то нововведения, тянут своими указами компанию в разные стороны. Можно оказаться на месте того самого воза, который из "Лебедя, рака и щуки". Корпоративная культура низкая. Крик и мат от руководства запросто. Также могут подпрячь к своим личным делам (женам, детям, девушкам). Искренне считают, что "на земле нет их прекрасней". В общем, не дай бог в любимчики попасть. Тут лучше, как в армии - глазами с командованием не встретиться. Перспектив развития в настоящее время никаких. Ни карьерных, ни финансовых. Это из разряда "пациент скорее мертв, чем жив". В общем, тоска.
Удобное расположение - равноудален от м. ВДНХ и ж/д пл. Маленковская, порядка 12 мин пешком. Красивый офис, производит приятное впечатление, хороший косметический ремонт. Легко взять отгул, гендир подписывает не глядя. Особых дисциплинарных взысканий, типа штрафов за опоздание, курение, несоответствующий внешний вид и проч., нет, очень редко, если руководству "прилетит" подтянуть дисциплину.

Мое личное оценочное суждение:  Ну а теперь самое интресное.... За 1,5 года работы к должности продавца добавилась должность бухгалтера, маркетолога.(за это не доплачивают) Непрофессиональный директор - которая просто перекидывает свои обязанности на продавцов. Т.к женский коллектив на работе лучше лишнего не говорить, моментально сплетни расходятся. Нет ни какой охраны в маленьких магазинах, надеяться только на себя. Переработка норм времени (ну это смотря в какой магазин) Нехватка продавцов, тем самым спокойно не уйти ни отпуск, ни на больничный. Директор выделяет любимчиков. Высоченные необоснованные цены.!!
Платят всегда и почти без задержек. Хороший коллектив в торговых точках. Стабильный график.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно не давали в последнее время спокойно работать.Бесконечные задания от руководства,выполнение работы за аналитиков,не понятно когда продажами заниматься.Постоянные необоснованные штрафы.Понижение зар.платы почти на 50% и вынуждение уволиться.
За последние 6 мес. одни отрицательные стороны.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательными сторонами можно назвать то, что всем абсолютно плевать на тебя.менеджеров нужно постоянно долбить с заказами! ПОСТОЯННО! сами менеджеры на некоторые вопросы ответить нормально не могут! постоянно происходит игра "футбол" отфуболивают, то позвоните тому, то этому! со сменой директора т.е. сейчас балом руководит сына Флуна- Артур Гумеров...и понеслась карета в рай...... начались дворцовые переворы в компании. действительно нормальных сотрудников не осталось...в компании все стучат! (запомните это как отче наш....) отменили основные заявки, посылают то, что совсем не пользуется спросом! лучше изделия идут для Китайцев! работать можно, если вообще не обращать ни на что внимание. т.к. ответа на вопрос можно ждать 3 года!!!!! зато требуют все срочно им подавай..... можно забить на все и работать спокойно!!!!! ах да, забыла- никаких перспектив , двойную оплату за праздничный день отменили и планы сейчас нереально завышены!!!
Работаю в компании до сих пор. из положительных сторон можно отметить: 1)платят зп, редко с задержками 2)без проблем отпуск и больничный и отгул 3)сам себе хозяин( никаких управляющих, менеджером и прочее никто вообще не приезжал в магазин) 4) лояльность по штрафам ( не штрафуют за всякую ерунду)

Мое личное оценочное суждение:  Офис находится у черта на рогах.... Про зп говорят расплывчато, но получив за март 14, а за апрель 17 тысяч становится все понятно, это при графике 3/3 с 9.30 до 22.30, идет жесткое сокращение, старые сотрудники просто грызут новых и делаю всё чтобы они уволились ради своей жопы, спрашивается ЗАЧЕМ тогда набирать новых??? вечная слежка по камерам, причем следят за сотрудниками чтобы лишний раз не сидел без дела, а на кражи им наплевать, а они происходят всё чаще и чаще. Хуже этой компании (ювелирка) я еще не встречала даже в Санлайте я получала по 30 т.р., нет никакого обучения, дают толмут и сиди сам читай и изучай! отгул взять невозможно т.к. почти во всех магазинах неполный штат (3 человека вместо 4) это у компания такая экономия денег! охраны тоже нигде нет, работает 1 продавец! вот сиди и думай ограбят тебя или нет! в общем даже не вздумайте идти туда работать! бардак что в офисе что в магазинах!
нет!

Мое личное оценочное суждение:  скоро буду
всем привет

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата черная. 2. Никаких бонусов, ни дмс, ни компенсации тем, кто живет в области, ни мобильной связи. 3. Уволить одним днем могут запросто, распространенная формулировка "за нелояльность к компании", что сие значит - загадка. 4. Никаких карьерных перспектив! Работать можно годами, без косяков, теша себя надеждами, что тебя заметят, однако в любой момент можно получить по электронной почте уведомление (см. П. 3). 5. В настоящий момент политика компании такова: убрали почти всех давно работавших специалистов, сократили одним днем, набираются молодые, не претендующие по неопытности на большую зарплату, те, кто по молодости лет не может еще постоять за себя. 6. Недавно в компании прошло сокращение на 20% заработной платы. Провели внутренним приказом, пятница якобы нерабочий день, по факту это просто бесплатный рабочий день. Все несогласные были уволены или вынуждены к увольнению. 7. Сильно развит принцип семейственности. Вся бесконечная татарская родня по всей рф висит на работниках компании. На 90 % работа заключается в обслуживании жен, детей, племянников, бабок и проч. 8. Вы мазохист, любите, чтобы вас унижали и орали? Тогда мы ждем вас! 9. На трудовой кодекс плевать. Жалобы от филиалов, суды не редкость. 10. Сейчас привечают китайцев в качестве покупателей. Ради них даже цены повысили в 500 раз, ценники в магазине центральном отсутствуют, чтобы обычных покупателей не шокировать. Эти китайцы все туалеты в холдинге обосрали, сотрудники от них вешаются, а руководство целоваться готовы. Все это омерзительно. в общем, сейчас в компании застой, ловить там нечего, руководство не видит и не слышит ничего и не желает прислушиваться, перессорились между собой. Если руководство поменяется, вероятно, шанс на возрождение будет, нынче же работать там - время попусту потратить.
Плюс если только тот, что кому-то может быть удобно территориально. И еще - отгул взять не проблема, отпускают насколько угодно,особенно за свой счет.

Мое личное оценочное суждение:  1. Руководство - ни кого не слышит, ни кого не видит. Все работники -говно, кроме своих татар. 2. ЗП платят, но если постоянно отстаивать, что вы достойны получить зп 3. Коллектив - понаприехали тут. В основном базарные бабы, которых в другие фирмы не берут, а здесь они королевы. 4. Компания татарская, поэтому все свои занимают высокие должности и снимают сливки. Заставляют делать работу за которую потом же и ругают, а кого-то и увольняют. Это делается для того, чтобы поставить туда своего родственника. 5. Очень много брака в изделиях, постоянно приходится оправдываться перед клиентами. Исправление элементарного брака изделия может занять больше полугода, а в других случаях и годы. 6. Компания разваливается на глазах, почти весь работающий персонал (на которых держалась фирма) разогнали. Свои родственники не умеют и не хотят учиться работать. 7. Засасывает как болото. Трудно уйти, потому как все время тянет невидимый долг перед фирмой. Татары это умеют. 8. Опоздал на 5 минут, не ответил на очередное письмо не смотря на выполняемую в это время более важную работу и подобное - готовь веревку и мыло. 9. Все друг на друга доносят, каждый раз придумывая все более новые и новые небылицы. Их бы старания да в другое русло))) 10. а лучше бы заплатили людям премию, так выбора нет и многие идут на этот "праздник", чтобы хоть едой восстановить эту несправедливость. напоминаю что коллектив недружный все молча а кто-то явно ненавидит друг друга и соответствеено идти на корпоратив желания почти нет
1. Карма фирмы такова, у того, кто там работал, жизнь после увольнения меняется на глазах в лучшую сторону: незамужние выходят замуж, бездетные беременеют, находят работу с хорошими условиями и большой зарплатой и тд и тп)))))))))))))))))))))) 2. Русским научиться бы так помагать и заботиться друг о друге, как татары о своих. Наглядный пример. Татарин у своего украдет ( на этой фирме очень распространенное явление), так ему еще и премию заплатят. Русскому повезет, если его просто зачмырят за небольшой непринципиальный поступок (это если сотрудник не совсем говно по мнению Фахреева), в ином случае можно перейти к пункту 8 в отрицательных сторонах. 3. Новогодние корпоративы празднуют с размахом, далее см.п.10

Мое личное оценочное суждение:  - высокомерие - гадкий административный коллектив - заложник начальству Алексей Крылов (Менеджер по персоналу)
- зарплату платят