Мое личное оценочное суждение:  В штат специалистом может и трудно устроиться, а учеником всегда возьмут у них много работы и курсы есть. Уровень знаний у них лучше чем в институте, только обучение во много раз быстрее http://www.opercon.ru/component/k2/item/85-obuchenie-personala
Какая блин разница какой офис? Главное что деньги можно заработать!

Мое личное оценочное суждение:  :-)
1. У нас нет не было и не будет офиса = наша концепция - удаленный контроль производственных процессов. 2. Мы не не берем на работу и не платим зарплату - мы покупаем услуги (в этом огромная разница, так как для наших сотрудников мы являемся их клиентом = покупателем) и оплачиваем их согласованными с исполнителями способами, исключительно в рамках договоренностей. Если кто-то не способен предоставить услугу в соответствии со своими обещаниями - это его проблемы. 3. Да, мы обучаем сотрудников, но за предоставленные ими в процессе обучения услуги. Клиентов за деньги. 4. Наши интересы могут представлять третьи лица, но любые взаиморасчеты ПРОИЗВОДЯТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЧЕРЕЗ НАШ САЙТ, ПОСРЕДСТВОМ УКАЗАННЫХ ТАМ СПОСОБОВ ОПЛАТЫ И КОНТАКТНЫХ ДАННЫХ. 5. Все желающие оставить конструктивные отзывы о нас могут это сделать официально (мы есть во основных социальных сетях) или лично - контактные данные на нашем сайте. НАШИ СОТРУДНИКИ НЕ РАЗМЕЩАЮТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ О НАШЕЙ КОМПАНИИ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ОФИЦИАЛЬНЫХ СТРАНИЧЕК В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ, СПИСОК ЭТИХ СТРАНИЧЕК ЕСТЬ НА САЙТЕ, ТАК ЖЕ МЫ ЕСТЬ В ОСНОВНЫХ РЕСУРСАХ ПО ФРИЛАНСУ, ГДЕ ОТЗЫВЫ НАМИ МОДЕРИРОВАТЬСЯ НЕ МОГУТ. ЕСЛИ ХОТИТЕ ЧТОБЫ ВАС УСЛЫШАЛИ - ПИШИТЕ ТУДА!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не следят за своими позициями в поисковиках, хотел показать сайт коллеге, с трудом нашел. Кто-то поднял в топы сайты отзывов о работодателях, видать программа OPERCON породила переполох в результате массовых увольнений жуликов работодателями, вот уволенные лентяи и мстят своим бывшим шефам и Оперкону заодно...Обидно же... 95 лет воровали, а тут облом...
Программы OPERCON помогли мне избавиться от разгельдяев и жулья (уволил больше половины коллектива), которые воровали у меня деньги и время. Зато оставшиеся стали работать за семерых. Для любого работодателя хорошие сотрудники на вес золота, а все эти черные списки работодателей и крики, что вас кто-то обманывает - разговоры в пользу бедных...а бедность это такой же порок как нищета, поскольку вызвана жадностью и ленью.

Мое личное оценочное суждение:  Если опаздываешь на работу, то отправляют домой. При регулярных опозданиях предлагают приходить на час позднее, а на освободившийся промежуток за машину сажают ученика. При последующем опоздании сокращают продолжительность рабочего дня еще на час, и т.д., до 1 часа. Слишком мягко относятся к людям, это дает повод лентяям и жуликам рассчитывать на безнаказанное воровство, не смотря на то что все условия оплаты труда в компании OPERCON четко прописаны в договорах и инструкциях и всегда соблюдаются.
Уже 9 лет, раз в неделю произвожу настройку оборудования информационном центре OPERCON, они щедро относится к сотрудникам и клиентам. В приемной всегда стоят вазы с фруктами, привезенными из Таиланда. В столовой, бесплатное трехразовое питание (готовят лучше чем в элитных ресторанах), продукты проходят экспертизу, в том числе тесты на ГМО. Среди сотрудников нет ни одного курящего. 90% персонала спортсмены, так как за это платят крупные премии. В коллективе здоровая рабочая атмосфера, все на позитиве. В компании обучению сотрудников уделяют особое внимание. Для меня офис OPERCON это райский уголок среди мрачных многоэтажных глыб.