Мое личное оценочное суждение:  Дабы не лить воду, несколько занятных фактов: 1. Первое время с выплатами нет напрягов. Компания в первый месяц работы сотрудника создает о себе годное впечатление и платит в срок. Через 30 дней как по щелчку пальцев начинаются те самые масштабные задержки (не платят два месяца и больше). Доходит до того, что коллеги пытаются занять друг у друга на проездной (проездной,Карл!). Кстати, никто не гасит эту задолженность со временем. Денег просто нет. От слова "вообще". 2. Работая в этой компании, Вы и сами аферист. Вам об этом конечно же никто не скажет, дабы Вы верили в свой продукт и приносили шуршащие купюры в тугой кошелек Семёнки и Ширяевой. Но одна из монетизированных схем этих "боссов" - кидать не только работников, но и делегатов, а также спикеров (даже вебинарных, да). Видимо, принцип: "Москва огромная - клиенты не кончатся" работают у приезжих в 90% случаев. 3. Многоликость. Названия компании меняются действительно со скоростью света. Даже у ассоциаций, которые она представляет. Домены также переезжают, но дабы внести максимально свежую ясность: Все их сайты на сегодняшний момент (декабрь, 2016 г.) Основной сайт http://amc-pro.ru/ Ассоциация ЖКХ http://amgkh.ru/ ; Ассоциация Здрав https://hospitalmanagers.ru/ ; Ассоциация Образование https://educationmanagers.ru/ 4. Офисы находятся за три девять земель от цивилизованного мира. Территориально служить жидам Вам предложат в Бутово, Бибирево или Алтуфьево.В случае с последним адресом придется добираться от метро пешком и на маршрутке (что, кстати говоря, затратно и не оправдывает себя, как я думаю,Вы уже поняли). А, если Вы уже обосновались в одном офисе, то будьте готовы к снегу на голову: "твои вещи перевезены в новый офис, адрес...". Это норма для данной корпорации. 5. Пыль в глаза. Вам могут наобещать кучу возможных перспектив для роста и движения, и даже назначить руководителем (естественно, просто на словах, никто не занесет это в трудовую книжку на выходе и т.д.), но на деле Вы будете получать горький оклад от официальной части в месяц (6 тысяч, чтобы Вы прикинули, куда потратите это богатство в случае выбора в пользу этой конторы). 6. ЗП Она составляет у начинающего афериста в АМС около 30.000 рублей и разделена на 4 части: две официальные (оклад) и две, которые Вы после первого месяца не увидите никогда (премиальные или в народе "серая часть"). После увольнения тем более не верьте в чудо. Не отдадут ни рубля. Постоянно находят сотни причин, ведут беседы о том, как компании тяжело и прочее. Ставят новые сроки и пафосно говорят: "в налоговую на нас лучше не заявлять, иначе мы отвернемся от Вас". Какой-то художественный фильм "Крестный отец" в рамках серой ветки метро.
И снова голые факты: 1. Коллектив. Не представляю, как в такой клоаке собирается огромное число по-настоящему талантливых в своей области спецов, но проверено, люди в АМС действительно душевны и работают на результат. Уточнение от автора: Кроме Семенки и Ширяевой, офк. За них, собственно, и снимаю одну звезду в разделе "оценки компании". 2. Оформление по ТК. Тут претензий тоже нет. Но сидеть ради "опыта" в этой дыре не рекомендую: запятнаете себе репутацию к чертягам и полетите вон из любой сферы, какую представляете.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели! Будьте бдительны, компания часто меняет названия и переезжает, сейчас эта шарага называется AMC info (группа ассоциаций - АРОО, АРМО, АМЖКХ). Кусок лютого дерьма, зарплату не выплатили половине коллектива, а когда бабки кончились - все пошли под увольнение. Заведует этой конторкой Ширяева Инесса, юрист, который занимается ликвидацией и открытием новых фирм. Связываться бесполезно - ничего не докажешь. БЕГИТЕ
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Кусок вопиющего говна.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Компания очень часто меняет названия, а также офисы, постоянно переезжает из кабинета в кабинет. Зарплату задерживают на 1-2 месяца. Причем это уже стало традицией. Всё время кормят "завтраками": "Нет денег. Подождите до сентября... После нового года все изменится. На моей памяти вовремя зп выплатили лишь один раз. Складывается впечатление, что приоритет компании в поощрении рабского труда. Расчет при увольнении Вы будете выбивать очень долго. Много бывших сотрудников обращалось в прокуратуры, трудовые инспекции и пр.. Текучка огромнейшая, никакой корпоративной культуры, за переработки на мероприятии никто не платит. О социальном пакете даже никто н слышал. В общем, будьте бдительны! Можете пойти работать,если вам не нужны деньги и не хватает остры ощущений в жизни.
Хороший коллектив, непонятно как, оказавшейся в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Остерегайтесь этой компании. Начальству глубоко плевать на вас будете работать причем реально работать за бесплатно. Выполнять бестолковые нормативы которые ни к чему не приводят и много бесполезной ерунды. Генеральный директор Шевелев Семен Викторович не платит зп регулярно задержки без причин, говорят что зп зависит от приходов. Итог приходы есть, а зп нет. Совершенно не жалею что ушла оттуда. Каждые полгода год меняют название компании на собеседовании обещают 30 тыс + % по факту не получаете такую сумму.Расчет выбивать будете долго после увольнения.
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Кинут вас всех!
Для всех работающих в этой конторе - ЕСТЬ ХОРОШАЯ НОВОСТЬ: Работники смогут инициировать банкротство компании за долги по зарплате Сотрудниками их представителям могут дать право инициировать банкротство работодателя за долги по оплате труда. Авторы инициативы хотят внести изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях и в федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)». Если проект будет принят, работники также смогут участвовать в собраниях кредиторов и получат право голосовать на них. Сейчас инициировать банкротство могут только сама компания, конкурсный кредитор и уполномоченные органы. Законопроект уже поддержан администрацией президента РФ и Минэкономразвития.

Мое личное оценочное суждение:  Омерзительно все!!! Просто обходите стороной это предприятие и любое другое, где будет фигурировать ФИО Шевелев Семен Викторович
Все положительные стороны - просто ничто по итогам работы КАЖДОГО сотрудника ОД

Мое личное оценочное суждение:  Шевелев Семен Викторович кидал людей еще в 2007 году в другой конторе, и кидал серьезно. Время показывает что козел, не то слово. Эта история циничного безжалостного маминького сынка с тяжелой судьбой, вот он всем жизнь и попортил. У Кульковой просто проснулась ненасытность и мания. За всё придется им расплачиваться, и их родственникам тоже. Кроме того будут гореть в аду. Всему свое время. /)
Нужна была работа, работала

Мое личное оценочное суждение:  Простите меня, люди!!!! Простите, за то, что кинула вас на деньги, не заплатила з/п, а сама (не помню насколько, на миллион точно...) нажилась на этом...Бог меня осудит...
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Всякие дерьмоеды срут компанию в которой работали по нескольку лет) Зачем руководство держало этих тварей не понятно. Судя по отзывам можно понять их интеллектуальный уровень - ниже чем у комнатного растения)) Хорошо, что все это говно смысли из компании! http://www.center-pri.ru/kontakty/ А вот конторка из бывших сотрудников-мошенников, которые спиздили все, что можно и подставили всех своих коллег! Воровали деньги прямо работая в Открытом диалоге - группой лиц так сказать - переводили денежные потоки, на что свою говнофирму и открыли. Карабулут, Золотухин, Конреева... какого сброда там только нет....
Отличная компания, очень быстро развивается! Молодой коллектив, интересные проекты! Приходите на работу сюда! Вся грязь - черный пиар бывших сотрудников из Тулы - которые сосали из компании ресурсы и деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Слишком терпеливое руководство, надо было гнать в шею всех бездельников раньше! Все негативные отзывы - дело рук бывших сотрудников-мошенников, все негативные отзывы начали появляться во второй половине 2013 года, когда были созданы фальшивые конторы по выводу выручки! Сама компания работает начиная с 2007 года! Грязный низкоинтеллектуальный черный пиар!
получить знания по технике продаж и впариванию

Мое личное оценочное суждение:  Они сначала в месте воровали деньги и идеи в Открытом Диалоге, потом видать не ужились вместе - начали друг друга кидать! Все конторки на 90% из бывших сотрудников. Все отзывы негативные о компании с момента их появления)) смотрите по датам! Вторая половина 2013 года.
А во еще одна говноконтора из бывших сотрудников! Минаев Сергей - рыжий пикапер)) http://www.academy-prof.ru/ Академия ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО развития)) вот еще одна http://www.center-pri.ru/ Центр ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ))) Карабулут, Золотухин, Корнеева и прочий сброд

Мое личное оценочное суждение:  Слишком терпеливое руководство, надо было гнать в шею всех бездельников раньше! Все негативные отзывы - дело рук бывших сотрудников-мошенников, все негативные отзывы начали появляться во второй половине 2013 года, когда были созданы фальшивые конторы по выводу выручки! Сама компания работает начиная с 2007 года! Грязный низкоинтеллектуальный черный пиар!
Отличная, компания, молодой и амбициозный коллектив! С начала года провели 5 проектов в различный отраслях! Только сегодня состоялся очередной конгресс медицинский! Новый офис, отличные условия!

Мое личное оценочное суждение:  Дальнобойщик прозевал поворот и, снеся стену, влетает в старенький дом. В доме на печке бабушка, охреневшая, щелкает семечки. Водила, не растерявшись, спрашивает: — Бабуль! Как проехать на Москву??? Бабка: — Да так— прямо через кухню и херачь дальше…
Летит орел. Из жопы вылезает глист и спрашивает: — Шеф на какой высоте летим? Орел отвечает: — 10000 над землей. . . Глист: — Смотри не обосрись, а то экипаж волнуется!

Мое личное оценочное суждение:  — Папа,я больше никогда не поеду с тобой на санках кататься! — Вези молча, сынок!
— Что—то наш баран сегодня грустный какой—то. Может его зарежим? — Ну если думаешь это его развеселит....

Мое личное оценочное суждение:  — Мужики! А у меня машина теперь — "девятка"! — У тебя же "шестерка" была...
— Дорогая, где чай? Я никак не могу его найти. — Ах, какой ты беспомощный! Чай в аптечке, в банке из—под какао с наклейкой "соль"!

Мое личное оценочное суждение:  Входит преподаватель: — Вопрос на 5 — как меня зовут? Молчание. — Вопрос на 4 — что сдаем? Молчание. — Вопрос на 3 — какого цвета учебник? Голос с задней парты: — Во валит гад.
— Ну здравствуй, Боря! — Вообще—то, я Наталья. — А у моего мужа в телефоне ты Боря.

Мое личное оценочное суждение:  — Ой, а вы кто? — Да мы мозги твои. Вот, узнали, что ты влюбился, так попрощаться зашли…
Один китайский мудрец сказал:并应任命一名代表的人 数的选举结果副手。选举的结果已经成为最新的直接 最新的直接，虽然由理事会任命 Классно, правда? Я прям плакал на этом месте: 最新的直接

Мое личное оценочное суждение:  Упал наркоман с девятого этажа, встал и отряхивается. Тут подбегают людии спрашивают: — Что случилось? Он им отвечает: — А х%й знает, сам только подошёл!
Мужик бежит за автобусом. Кричит, руками размахивает. Люди из автобуса орут: — Чувак, хорош бежать мы сейчас обоссымся от смеха! — Вы ща обосретесь я водитель. . .

Мое личное оценочное суждение:  ТОВАРИЩИ!!! БЕГИТЕ ОТСЮДА!!! А лучше - посмотрите адрес и не приходите даже на собеседование! Отзывы читайте с 3-й страницы, т.к. руководство специально забивает страницы анекдотами! Посмотрите сейчас вверх вправо - НЕБЛАГОНАДЁЖНОСТЬ Компании - 93% !!! Надеюсь, что эта цифра вам говорит обо всём... Соц.пакета нет, з/п серая!
получить знания по технике продаж и впариванию

Мое личное оценочное суждение:  Они сначала в месте воровали деньги и идеи в Открытом Диалоге, потом видать не ужились вместе - начали друг друга кидать! Все конторки на 90% из бывших сотрудников. Все отзывы негативные о компании с момента их появления)) смотрите по датам! Вторая половина 2013 года.
А во еще одна говноконтора из бывших сотрудников! Минаев Сергей - рыжий пикапер)) http://www.academy-prof.ru/ Академия ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО развития)) вот еще одна http://www.center-pri.ru/ Центр ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ))) Карабулут, Золотухин, Корнеева и прочий сброд

Мое личное оценочное суждение:  Дальнобойщик прозевал поворот и, снеся стену, влетает в старенький дом. В доме на печке бабушка, охреневшая, щелкает семечки. Водила, не растерявшись, спрашивает: — Бабуль! Как проехать на Москву??? Бабка: — Да так— прямо через кухню и херачь дальше…
Летит орел. Из жопы вылезает глист и спрашивает: — Шеф на какой высоте летим? Орел отвечает: — 10000 над землей. . . Глист: — Смотри не обосрись, а то экипаж волнуется!

Мое личное оценочное суждение:  — Что—то наш баран сегодня грустный какой—то. Может его зарежим? — Ну если думаешь это его развеселит....
— Мужики! А у меня машина теперь — "девятка"! — У тебя же "шестерка" была... — Перевернулась!

Мое личное оценочное суждение:  — Дорогая, где чай? Я никак не могу его найти. — Ах, какой ты беспомощный! Чай в аптечке, в банке из—под какао с наклейкой "соль"!
Входит преподаватель: — Вопрос на 5 — как меня зовут? Молчание. — Вопрос на 4 — что сдаем? Молчание. — Вопрос на 3 — какого цвета учебник? Голос с задней парты: — Во валит гад.

Мое личное оценочное суждение:  У всех есть странности. Если у тебя нет странностей, ты странный.
— Ну здравствуй, Боря! — Вообще—то, я Наталья. — А у моего мужа в телефоне ты Боря.

Мое личное оценочное суждение:  — Ой, а вы кто? — Да мы мозги твои. Вот, узнали, что ты влюбился, так попрощаться зашли…
Один китайский мудрец сказал:并应任命一名代表的人 数的选举结果副手。选举的结果已经成为最新的直接 最新的直接，虽然由理事会任命 Классно, правда? Я прям плакал на этом месте: 最新的直接

Мое личное оценочное суждение:  Упал наркоман с девятого этажа, встал и отряхивается. Тут подбегают людии спрашивают: — Что случилось? Он им отвечает: — А х%й знает, сам только подошёл!
Мужик бежит за автобусом. Кричит, руками размахивает. Люди из автобуса орут: — Чувак, хорош бежать мы сейчас обоссымся от смеха! — Вы ща обосретесь я водитель. . .

Мое личное оценочное суждение:  Они сначала в месте воровали деньги и идеи в Открытом Диалоге, потом видать не ужились вместе - начали друг друга кидать! Все конторки на 90% из бывших сотрудников. Все отзывы негативные о компании с момента их появления)) смотрите по датам! Вторая половина 2013 года.
А во еще одна говноконтора из бывших сотрудников! Минаев Сергей - рыжий пикапер)) http://www.academy-prof.ru/ Академия ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО развития)) вот еще одна http://www.center-pri.ru/ Центр ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ)))

Мое личное оценочное суждение:  Они сначала в месте воровали деньги и идеи в Открытом Диалоге, потом видать не ужились вместе - начали друг друга кидать! Все конторки на 90% из бывших сотрудников. Все отзывы негативные о компании с момента их появления)) смотрите по датам! Вторая половина 2013 года.
А во еще одна говноконтора из бывших сотрудников! Минаев Сергей - рыжий пикапер)) http://www.academy-prof.ru/ Академия ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО развития)) вот еще одна http://www.center-pri.ru/ Центр ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ)))

Мое личное оценочное суждение:  Решили сварщики отметить день рождения коллеги. И, чтобы не спалиться в рабочий день, они набили робу ветошью, привязали держак к руке и оставили чучело на высоте, создавать видимость рабочего процесса. Ветер дует, держак с электродом качается, чучело типа варит — ну а сварщики бухают. Выходит начальство из столовой, смотрят все нормально, все при деле. И тут от порыва ветра чучело сдувает с высоты 70 метров. Все начальство хватается за сердце, бегут к нему. Сварщик, видя это действо, спускается вниз, выкидывает чучело и ложится на его место. Прибегает начальство и видит — сварщик встает, отряхивается и говорит: Хер, я больше туда полезу!
На португальском языке лингвошокирующей фразой будет: В июле блинчиками объесться [In Juliо рidаrаs оhuеlоs]. На испанском: Черное платье для моей внучки [Трахе негро пара ми ниета]. На турецком: Характер каждого быка [Хер манд аныб хуюб]. На арабском: Семья моего брата — лучшая в стране [Усрат а%%й атъебифи биляди]. А теперь — ХИТ СЕЗОНА! На китайском: Грязно-серая лиса шаг за шагом возвращается в общежитие . [Х%й лю лю хули ибу ибу х%й суши].

Мое личное оценочное суждение:  работодатели, вы не представляете - заставляют работать!!! Ты только Вконтакт залез потупить - а они ПРОДАВАЙ! ты только покурить - а они - БЕРИ ТРУБКУ И ЗВОНИ КЛИЕНТУ, и вообще курить вредно!!! Постоянно тренинги и мозговые штурмы - бесит аж!!! Планы продаж какие то придумали - вот ни где нет, а тут есть и не слабые!! говорят СЛАБЫЕ их не устраивают - офигели вообще !!! Если вы НЕ хотите РАБОТАТЬ И ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ НИ КОГДА НЕ ХОДИТЕ СЮДА - иначе придется!!!
Для тех кто Ищет работу!!! 8(925)756-00-77 Кулькова Светлана зам генерального (соучредитель и кто она там ещё) 8(909)152-46-28 Тарабукина Элина зам кульковой и та кто ВЫПЛАЧИВАЕТ деньги,пользуйтесь не стесняйтесь дамы и господа, они ждут Ваших звонков))) Новый адрес офиса ул. Пришвина д.8к2 (стеклянное здание около заправки Роснефть)" на мой взгляд пока единственный полезный пост, сам уже пару раз Кульковой набрал)) 7 МИНУТ ОТ МЕТРО!!! запись по телефонам иначе охрана не пустит!!!

Мое личное оценочное суждение:  Кулькова и Семен твари конченные.Я бы с удовольствием взял бы валеру засунул бы дробовик им в рот и выстрелил бы! Таких уродов надо поискать.Уроды мало того что моральные,так еще и физические.Жирные,потные.фу Подавитесь своими грошами дебилы! Желаю Семену что бы хуй отсох(по рассказам его жены проблядушки там и отсыхать нечему) А светке жопу еще больше и что бы старость скорее пришла бы к ней Скоты
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Как нам всем известно, друзья, закон бумеранга никто не отменял....Так что, думаю ,в не далеком будущем возмездие прибудет...и канет весь этот крепкий бизнес со всеми его предводителями,а Светлана Кулек (главный вождь),в свои ,к тому уже времени,еще более не свежие года...будет перещитывать (чего ей желаю) свои жалкие гроши,заработанные уже своими кровью и потом,которых наверняка будет еле хватать на свои огромные потребности,и вспоминать по одному свои грехи,совершающиеся по сей день по отношению к людям, а также в полной мере ощущать силу ответного пинка,т.к. ,как говорится......какой привет такой ответ!!!!
Пожалуй,ноль!!!За исключением некоторых людей,с которыми приятно было пообщаться!!

Мое личное оценочное суждение:  Ну на самом деле, все владельцы бизнеса жадны и это факт. Поэтому про алчность и жадность писать не буду. Прикол совсем в другом - кулькова открыто говорит про тех кто просит или требует выплатить зп - "Денег нет", а ей задают вопрос "А как же нам платить за квартиру, кушать что то, а у кого то есть дети и жены и т .д." а ответ " Мне никого не жалко!!" - Понимаете в чем суть? Вы можете батрачить месяцами на эту шарашку, которая когда то была компанией, а в ответ просто получить очередное навешание лапшы от кульковой. Ох, как же она это любит, смотрит в глаза и начинает говорить такую херню, как буд-то вокруг все идиоты, но людям, к сожалению, приходиться мотать головой и говорить да, да, согласен с вами абсолютно - чтобы получить хотябы часть своих денег. Ну да ладно! Сто лет не заходил сюда, а тут вспомнил про АД и решил посмотреть что же происходит, а ту на те - журнал "крокодил" с анекдотами!! На что рассчитывали господа директора ОД и тарабубкина? На то, что людям лень будет читать эту херню, они бросят и не доберуться до реальных отзывово о вас и вашей гребаной конторе??? ТАК ВОТ, БУДУЩИЕ СОТРУДНИКИ ЭТОЙ КОМПАНИИ - МОЖЕТЕ СМЕЛО НАЧИНАТЬ СМОТРЕТЬ С 3 СТРАНИЦЫ, ТАМ КОНЧАЮТСЯ АНЕКДОТЫ И НАЧИНАЕТСЯ ВСЯ ПРАВДА О ТОЙ КОМПАНИИ, В КОТОРОЙ ВЫ МОЖЕТ И БУДЕТЕ РАБОТАТЬ!!! Будьте внимательны - все, что было хорошехо в фирме, кончилось пару лет назад. Осталась кулькова, которая не боится кармы, а ведь у нее ребенок, и если не на ней, так на ее сыне это точно отразится. И шевелик - со своими рисунками! Очередной рисунок, как след инопланетян, оставленный на полях англии - сидишь и думаешь, ну на хера?? пасту у ручки переводить. И так, резюмируя: 1. Не идите туда работать (хотя это личное дело каждого) 2. Комменты смотреть с 3 страницы- там кончаются анекдоты. 3. Если вы все же пришли - не дружите там ни с кем, остались те, кто друг на друга стучат. 4. не доверяйте золиину -он кульковская шавка 6. Если у вас на совещании находится шевеле -смотрите на его потеющую лысину постоянно -его это бесит и он начинает нести херню 7. люди, вы достойны большего! Москва большая и вас обязательно где то ждет прекрассная работа, с хорошей зарплатой и коллективом, где в трудную минуту вам смогут помочь, и вы не будете унижаться и вымаливать свои деньги - и это не Открытый Диалог! Всем успехов и удачи, всем, кроме ОД - уж слишком сильно они себе подпортили карму - слишком многих они разозлили - удача больше им никогда не улыбнется. Аминь
Это что, такой прикол? На несколько страниц ниже одни анекдоты. Походу кульковой и шевелику надоело о себе читать. НАЧИНАЙТЕ ЧИТАТЬ С ТРЕТЬЕЙ СТРАНИЦЫ.

Мое личное оценочное суждение:  Шайка бестолочей и лохотронщиков, разводят сначала нас - сотрудников, и затем нашими руками разводят клиентов. Жулики и воры! Не знаю чего их посадить не могут. Года по три дать и все вылечат.., там вроде главный из них Шевелев - обычным гаишником был раньше - не фирма, а одно название.. пусть крутит палочкой на дороге.
руководители любят чужие деньги...очень!

Мое личное оценочное суждение:  работодатели, вы не представляете - заставляют работать!!! Ты только Вконтакт залез потупить - а они ПРОДАВАЙ! ты только покурить - а они - БЕРИ ТРУБКУ И ЗВОНИ КЛИЕНТУ, и вообще курить вредно!!! Постоянно тренинги и мозговые штурмы - бесит аж!!! Планы продаж какие то придумали - вот ни где нет, а тут есть и не слабые!! говорят СЛАБЫЕ их не устраивают - офигели вообще !!! Если вы НЕ хотите РАБОТАТЬ И ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ НИ КОГДА НЕ ХОДИТЕ СЮДА - иначе придется!!!
Для тех кто Ищет работу!!! 8(925)756-00-77 Кулькова Светлана зам генерального (соучредитель и кто она там ещё) 8(909)152-46-28 Тарабукина Элина зам кульковой и та кто ВЫПЛАЧИВАЕТ деньги,пользуйтесь не стесняйтесь дамы и господа, они ждут Ваших звонков))) Новый адрес офиса ул. Пришвина д.8к2 (стеклянное здание около заправки Роснефть)" на мой взгляд пока единственный полезный пост, сам уже пару раз Кульковой набрал)) 7 МИНУТ ОТ МЕТРО!!! запись по телефонам иначе охрана не пустит!!!

Мое личное оценочное суждение:  Распоряжение начальства: — Каждому сотруднику на стол поставить пульт с двумя надписями — «кофе» и «минет». У хороших сотрудников это кнопки, а у плохих — лампочки. . .
Менеджер по продажам — это не продавец, а сотрудник магазина, который спрашивает посетителей: — Вам помочь? — и тем самым разгоняет тех, кто зашёл просто погреться.

Мое личное оценочное суждение:  — Мужики, а мне сегодня один из сотрудников милиции отдал честь! — Сёма, перестань! Мы уже знаем, где твоя жена работает!. .
Владелец шотландской фирмы говорит своим сотрудникам: — В этом году вы все хорошо работали, и доходы фирмы выросли. За это каждый получит чек на двадцать фунтов. Если вы будете так же хорошо работать и в следующем году, я эти чеки подпишу.

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудник ипотечной компании звонит женщине и спрашивает: — У вас есть вторая закладная на дом? — Нет. — Не желаете консолидировать все ваши долги? — Вообще—то у меня нет долгов. — Как насчёт высвобождения средств на ремонт дома? — продолжает свои попытки сотрудник. — Не надо. Я недавно закончила ремонт и уплатила наличными. В трубке ненадолго смолкли, а потом спросили: — А вы мужа случайно не ищете?
Директор вызывает сотрудника — Иванов, ты уволен. — Уволен? Странно. Я думал рабов продают...

Мое личное оценочное суждение:  Собрал директор сотрудников на собрание. Поговорили, посовещались. Директор, в конце собрания: — Все свободны! А вас, Козлов, я попрошу остаться. — И все остались. . .
Женщина приходит на работу с фингалом. Сотрудник заметил, спрашивает: — Кто это тебя так? — Муж! — Муж? Я думал он в командировке. — Ха! Он думал! Я была уверена!

Мое личное оценочное суждение:  Непьющий сотрудник — кошмар для работодателя. — Как припрет — даже выгнать особо то и не за что...
Новый сотрудник обращается к коллеге: — Я здесь ещё никого не знаю. . . Не подскажете ли мне, к кому следует обратиться, чтобы мне повысили зарплату?

Мое личное оценочное суждение:  — По чем в ГАИ можно сделать права? — По 500$. — Почему так дорого, всегда же было по 250$. — Да сотрудника ГАИ который делал дешевле машина сбила.
Начальник приходит в отдел кадров, наугад вытаскивает из пачки десять личных дел сотрудников и говорит: — Этих — уволить! — За что? — Не люблю неудачников!

Мое личное оценочное суждение:  Производственная фирма организует набор новых сотрудников. — В зависимости от результатов собеседования, еда будет выдаваться один, два, или три раза в день.
К директору бассейна вбегает сотрудник: — Кошмар! В бассейн попала акула! Она сожрала половину посетителей! Теперь к нам люди перестанут ходить. Директор идет к бассейну — там действительно плавает акула. Директор: — Это безобразие! Это ЧП! Акула: — Конечно безобразие! Люди вдруг перестали приходить. И ради чего, спрашивается, я брала к вам годовой абонемент?

Мое личное оценочное суждение:  Два сотрудника разговаривают между собой: — Наш новый начальник, вероятно, туповат, — делится своими соображениями один. — С чего ты взял? — удивляется другой. — Вчера он у меня трижды спрашивал, почему я не работаю?
Разговор двух сотрудников на работе: — Во второй половине дня абсолютно ничего не хочется делать. — А в первой? — А в первой хотелось есть. . .

Мое личное оценочное суждение:  — У всех сотрудников милиции есть клей «Момент»! — А зачем им клей «Момент»? — Не, ты не понял, у них клеймо — «мент»!
Как понять что корпоративная вечеринка вчера удалась? — Это когда на следующее утро каждого входящего в офис сотрудника остальные встречают хохотом и аплодисментами. #52344image descriptionbobuk

Мое личное оценочное суждение:  Про зарплату писать не буду - мне остались должны, никакого отношения к продажам я не имею. На работе никогда вовремя не уходила. Никаких контактов и скайпов - перерывы только в положенное время - Господи, да я даже принесла туда пачку собственных файлов - на какое то из мероприятий. И степлер. Я смотрю тут истерика прям какая то наметилась)) КТо то некто за своими постами пытается спрятать реальность, какие то гневные попискивания про "Тульских-Грабителей" - да да - так и тянет утереть сопли и еще раз принести своих денег - Господа Руководители - Вас так обидели - возьмите у меня еще - времени нервов и денег. Я прям чувствую что Вам должна, за как его - высокий уровень. Господа Руководство - это Ваше сугубо личное дело - как и что Вы прое-ли - но задумывая расширятся - надо было создавать стабилизационный фонд - а не зарплаты якобы топовым Менеджерам - иными словами когда у Вашей компании было хорошее положение и рост - Вы взращивали руководителя за руководителем - этакую гвардию пустышек - которые ничего не смогли поделать с врученным делом когда оно естественным образом пошло на спад. Так вот - то что Вы не справились с расширением компании - это Ваша трагедия. А Вы не справились. А сейчас уже и свою репутацию - вряд ли восстановите. Глупо сравнивать себя и такие компании как СберБанк. - Компания Лохов - наверно так Вас можно назвать. Потому как только ЛОх не доберется до тех отзывов которые Вы так усиленно прячете за спамом.Круговая порука. Пока Вы наполняете свою компанию неразборчивыми людьми - на этом уровне вы и остаетесь. Так что даже не то что это компания - мошенники является самым отрицательным, не зарплата, а просто то что она пустая. Даже вот эта реакция со спамом - убожество. Зарплату - нет не платили - и по долгам - нет - не выплатили. - Как сейчас греют своих - незнаю - знаю что по долгам не расплатились. И не только со мной. Путают идею и Рабство - тоесть работайте за работу. Раньше Да - Господин "Истерик" - Вас не ругали - всем платили белую зп - ругать было нечего. - Но как только всем урезали зп - до минималки - и эту минималку закрепили на полставки - и стали задерживать эти копейки - на неделю две и три - да еще постоянные ошибки - Вы что думали - что люди, особенно новые которых Вы потоками набирали - они будут работать за Ваши достойные бывшие годы?! Ох даже забавно стало - новый офис - новая жизнь да?! Надо наконец заглянуть на отзывы и подправить историю - а то нужен новый материал а материал чой то - не - не спешит! Очередная хитрая уловка. Ай Ай Ай. Лгунишки.
Они есть но не те на которых настаивает руководство! Крутыми там никто не становится. - Пустышками да. Но про уровень это все шутки. Внутреннего наполнения там не происходит - скачут по поверхности на уровне заплати денег, я с тобой чувак на одном уровне - вот на этом уровне все это и остается. Уровень хапуг и проныр. А так как по шапке никто не дает за разбрасывание ничем не подкрепленных громких слов - то эта компания может вполне подойти как тренинг по борьбе с застенчивостью..... например. Да - уровень исключительно игровых тренингов - чем они там собственно большую часть времени и занимаются.

Мое личное оценочное суждение:  Кто то (скорее всего из руководства компании или по их приказу) напостили тут лиш бы скрыть все негативные отзывы (которые кстати являются чистой правдой), а еще какой то хороший человек выкинул тут вот такую информацию: "для тех кто всё ещё выбивает свои деньги 8(925)756-00-77 Кулькова Светлана зам генерального (соучредитель и кто она там ещё) 8(909)152-46-28 Тарабукина Элина зам кульковой и та кто выплачивает деньги,пользуйтесь не стесняйтесь дамы и господа, они ждут Ваших звонков))) Новый адрес офиса ул. Пришвина д.8к2 (стеклянное здание около заправки Роснефть)" на мой взгляд пока единственный полезный пост, сам уже пару раз Кульковой набрал))
Нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Бессмысленно повторять собеседнику то, что он и сам знает, но еще бессмысленнее убеждать его в том, что он знать не хочет.
Понял, что мой уровень лени еще не достиг предела, когда увидел, что кто-то выгуливал собачку на поводке через окно первого этажа...

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет! Долго не писала, но последние 4 отзыва вынуждают написать... Такое ощущение, что данные отзывы написаны самим руководством, причем скорее всего Семеном (его орфографические ошибки и стиль написания текста). Ранее положительные отзывы по приказу свыше (Шевелев-Кулькова) писал отдел кадров, которого сейчас нет (та же Линник уволилась без денег). Отсюда вывод - написало само руководство... Ох, ребята.. и не стыдно вам.. кидаете сотрудников на деньги, а сами порочите репутацию других компаний.. Ну создали тульский департамент во главе с Карабулут свое дело.. ну и молодцы.. Не только же вам людей кидать и контрагентов, коих тоже не мало... И вообще, чтобы вступать в информационную борьбу с бывшими сотрудниками, лучше бы сделали так, чтобы плохих комментариев о вашей компании не было.. ну и нашли возможность закрыть все то, что вы должны своим бывшим сотрудникам. Всем peace! И, да, Семен, ну не пиши ты здесь... палишься, серьезно)))
офис у метро)

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите извалять себя в грязи и остаться с негативом - милости просим - приходите... А Кулькова пусть бережет свонго боится всю жизнь....недолго ей осталось...
можно получить халявное звание или должность, т.к. работают не профессионалы - главное подлизать вовремя одно место Кульковой или Шевельку...))) Берите пример с Петровой))

Мое личное оценочное суждение:  для тех кто всё ещё выбивает свои деньги 8(925)756-00-77 Кулькова Светлана зам генерального (соучредитель и кто она там ещё) 8(909)152-46-28 Тарабукина Элина зам кульковой и та кто выплачивает деньги,пользуйтесь не стесняйтесь дамы и господа, они ждут Ваших звонков))) Новый адрес офиса ул. Пришвина д.8к2 (стеклянное здание около заправки Роснефть)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все кругом обман!Не выплата денег-в порядке вещей!Люди уволенные и ушедшие в декрет обивают пороги инстанций а руководство говорит"нам не перечислили деньги",хотя на самом деле они забрали их себе в оборот.А если вы захотите звонить то госпожа Кулькова вас обвинит еще в том что вы решили на них найти управу,не заявили-якобы выплатили бы.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  О боже)Вы еще существуете?))Давно пора прикрыть эту лавочку, а Семенку отправить обратно в его колхоз и КСТАТИ посадить на диету . Одни "бла бла", нелепые совещания где якобы обсуждаются планы и серьезные решения касательно мероприятий, новые стратегии и идеи.Причем сам Семен по ходу вообще не понимает что говорит.Компания уже давно ДАЖЕ не на коленях стоит, а валяется где то ниже плинтуса.Все очень смешно, если бы не было так грустно.У руля стоят 2 горя капитана-жадная женщина с синдромом Наполеона,и сыктывкарский одуванчик.А обещания про выплату денег в глаза :" вот сегодня", " завтра точно" через час, ага" , тоже веселая такая история.Имей смелость сказать как есть "ДЕНЕГ НЕТ", а не увиливать как школьник.Стыдно должно быть.Но мужчине, так похожему на тюленя похоже все ровно)Ему наплевать на всех сотрудников, уж не знаю о чем он думает и думает ли вообще)Складывалось такое ощущение что он живет в своем собственном мире,где все хорошо и ОД процветает.Выдумывал там какие то идеи про ассоциации, а главное верил же что это сработает.Ну ну)))Дальше-только хуже.Про Светлану даже и не знаю что сказать, сталкивалась с ней мало(и Слава Богу) но по рассказам та еще штучка...Любительница в глаза говорить вещи которые не соответствуют действительности. Жадные, глупые и не видящие ничего вокруг руководители-от вас уже ушли самые лучшие люди, остался по сути один сброд, который при первой же возможности(не понимаю, конечно почему еще этого не сделали) уйдут от вас и еще нож в спину засадят)так вам и надо)Этого вам и желаю)Погрязните в долгах, идите по миру, проблем вам со всем с чем только можно, НЕУДАЧИ и СКОРЕЙШЕГО ЗАКРЫТИЯ.ВЫ ОБРЕЧЕНЫ НА ПРОВАЛ. Надя Бехтина P.S А так, я очень добрая да, просто вы очень раздражаете
Люди.( НЕ РУКОВОДСТВО)

Мое личное оценочное суждение:  http://orabote.net/feedback/list/company/65725 Когда соберетесь выбивать свои деньги-идите в Бутырскую прокуратуру м.Тимирязевская. Я вначале написал неверно название-обратите внимание- юридическое лицо "Конгресс-Телеком"!!! С них можно только так выбить деньги...
Было, но явно не руководство....

Мое личное оценочное суждение:  Очень хочется, чтобы руководители учреждений,которые решили связаться с данной организацией, прежде посещали данный сайт, а не официальный сайт компании, где все сказочно. Здесь много реалий, так сказать-жизнь изнутри. Очень обидно за тех руководителей, которые так и не получили услуги. Действительно деятельные и целеустремленные люди, которые готовы приезжать даже с Камчатки!!, остались обмануты...
Вспомнить сложно..

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно всё московское начальство — сборище лживых шакалов. Чтоб вы, суки, сдохли от голода под забором. Шевелёв, козёл, где мои деньги?
Чудесный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Компания отказывается возвращать предоплату - денежные средства за сорванное ими мероприятие, удерживают средства и игнорирует требование плательщика. Непорядочность сотрудников и попахивает криминалом. Обратились в прокуратуру. Будем требовать компенсацию за пользование чужими денежными средствами и обязательно призовем к ответственности руководителя этой конторки.
хорошо лапшу на уши вешали, прикрывались министерством

Мое личное оценочное суждение:  Для того, чтобы больше ни у кого не было сомнений на счёт ГК "Открытый диалог": http://www.youtube.com/watch?v=SVKCakk49Pw
Комфортный офис, расположенный рядом с метро и наличие столовой.

Мое личное оценочное суждение:  Много было негатива! За это спасибо "Вышестоящим чинам". В последнее время ГК ОД напоминал колодец с шипящими гадюками, которые поедали друг друга. В итоге, остались те, чье состояние и характер можно описать словом-"амебное". Люди, которые готовы к последующим унижениям в компании.Но... В этой всей истории, есть одно большое НО. Как не крутите, но ОД учит многому: учит не быть дураком, любить деньги, вовремя принимать важные решения в жизни, любить работу. И сколько бы здесь мы не кричали, не пытались найти поддержку,отражение себя в других и как бы мы не старались предупредить других людей о возможном исходе ситуации, ГК ОД намного хитрее. И пока мы здесь восклицаем,и пытаемся отбить законно!! заработанные деньги, они уже воздвигают новый "Пантеон", в котором будут твориться новые дела. P.s.: продолжение следует....
Коллектив. После определенного опыта работы в разных организациях, с уверенностью могу сказать, что прекрасный, веселый коллектив-это лучшее, что могло случиться с ОД.

Мое личное оценочное суждение:  Боюсь, что не хватит времени и сил написать обо всех отрицательных моментах, тем более они справедливо описаны в отзывах ниже. Но постараюсь изложить и свое видение ситуации. Уже в первый день, когда я пришел на собеседование, меня встретили дешевый обман и фальшивая улыбка в лице менеджера по подбору персонала, которая учтиво сообщила, что это не call-центр! Но я проглотил этот обман, улыбнулся в ответ, ибо уровень моей доверчивости зашкаливал. Далее проходило обучение, первый день работы, период адаптации и т.д. Что уже совсем не удивительно в этой компании мне было стыдно работать со своим "высшим образованием", ибо людей набирали в хаотичном порядке, кто из какого-то вшивого техникума, кто без образования, кто учится на сомнительной заочке, где всё проплачено. Я не говорю за всех, но основная масса людей не знала элементарных правил русского языка. И это касается и тех людей, которые позиционировали себя как руководители (интересно за какие заслуги?!). А тренинги, проводимые отделом персонала, смахивали на кружок в 5 классе. Ну чему могли научить эти люди и та информация, которую они излагали? Хотя, справедливости ради, замечу, что в моменты обучения мы отдыхали от той рутины, с которой сталкивались каждый день. Что касается дальнейшей работы, мы прилежно воплощали в жизнь бредовые идеи и е*анутые приказы руководства. То перенеслось мероприятие на полгода вперед и мы обзванивали клиентов с извинениями, кося под даунов, то нам официально сократили рабочий день до 4х часов по документам, а вкалывали мы даже после работы, то расписывались за какие-то системы демотивации и некоторых даже успели оштрафовать и др. Тем временем бесконечно сменялось руководство офисов и каждый "руководитель от Бога" пробовал на нас свои дегенеративные методы. Что касается выплат, теперь их просто нет, мы работали бесплатно, так сказать за идею все последние месяцы, это не дни, а месяцы! Я уже молчу про выплаты отпускных, больничных, декретных, даже произносить эти слова в стенах ОД бессмысленно. И на тех, кто остался в компании до конца, кто выходил на работу к 5 часам утра, чтоб позвонить куда-нибудь на Камчатку, кто надеялся, что с увольнением Чернявского что-то еще может измениться в компании, то на тех вылили оставшееся дерьмо! Но это уже другая история, за которую ответит руководство в лице Шевелева, Кульковой, Нанакиной и тех, кого сейчас ставят на руководящие посты. Как говорится, "рыба гниет с головы", а "голова" уже гнилая до предела, поэтому, дорогое руководство, вам всё вернется по правилу бумеранга, как кто-то из моих коллег написал ниже. Я никому по жизни не желал плохого, и не буду этого делать и сейчас, а эти суки когда-нибудь в жизни почувствуют обратную силу своих действий на себе же, возможно, на своих семьях, ибо в этой жизни всё воздается. Люди, которые жуют наши деньги, которые ими же и срут, уже давно для нас не люди, а некие существа, "ошибки природы", а такое бывает в любой экосистеме. Поэтому не будем снисходить до их уровня, и оставим же уже их в покое! А Группе Компаний Открытый Диалог пожелаем дальнейшего процветания, а сами обзаведемся противогазами, чтобы не задохнуться от этого благовония, проходя, например, мимо, либо живя на соседней улице! Спасибо за внимание и понимание, коллеги!
Из положительных сторон могу выделить дружный коллектив, который сохранялся небольшой период времени, так как в связи с последними изменениями люди разделились на тех, кто уходит в компанию-конкурент к Карабулут и тех, кто почему-то остался зомбированно верен Открытому Диалогу. Еще одним плюсом можно назвать приобретение навыков деловых переговоров, хотя в ОД это немного другое, ибо отличается от общепринятого понятия "этикет переговора". Уговоры, втюхивания, выбивание денег, настойчивость, звонки клиентам по 100 раз на день, обман во всех проявлениях, вплоть до представления себя другим человеком по должности или по имени и многое другое, о чем мои коллеги и так хорошо знают. Однако, это пригодится не только для таких же гнилых коммерсантов, как верхушка ОД, но и для некоторых людей в повседневной жизни. Все-таки это ого-го какая закалка. Так же до недавнего времени плюсом была заработная плата, которая хоть и состояла из официальной и неофициальной частей и выплачивалась спустя какое-то время, но хотя бы она выплачивалась! Теперь же сотрудники не видят ни бонусов за осенние месяцы, ни неофициальной части, ни официальной. И долги растут снежным комом! В общем, становится понятно, что даже те пункты, которые были плюсами, сейчас уже превратились в минусы. Кроме одного! День увольнения - второе рождение и праздник. Никогда жизнь не казалась такой прекрасной, освободившись от оков ОД.

Мое личное оценочное суждение:  вот и конец оффису "ОД" в Туле!!!!!! Бегут самые долго работающие сотрудники!!!! Долг с августовской зарплаты, который мне не выплатили до сих пор, я вам прощаю! Вам всё вернётся бумерангом.
хорошая В.В.

Мое личное оценочное суждение:  Перед тем, как оставлять комментарий, прочитал предыдущие публикации. Действительно, почти все они правдобно обличают реальность. Но рассказывают, в основном про негатив. Ну все мы взрослые люди, господа. Все понимают, что в таких категоричных суждениях есть несправедливость. Ну нету в жизни абсолюта. Про Тютюник: Честно говоря, выбешивала её притворная улыбка и то, как она говорит о себе в третьем лице, как шизофреник. Однако, и она свой вклад внесла. Насколько мне известно, в декабре (это вообще тухлый месяц) Москва выполнила план. И бесконечные задалбывания со стороны Тютюник внесли в это определенную лепту. И, да, дорогие злопыхатели, согласно свежим сплетням, она уволилась. Про бухгалтерию: Это стервы. Про Латис: это сука. Про Петрову: это самое мерзкое и злобное создание из всех, кого я знаю. Про Кулькову и Шевелева: Это редкостные сволочи, которые не умеют вести бизес и распределять бюджет грамотно. Осенью был очередной перенос, зачем-то в Сочи... Кто-нибудь вообще просчитывал риски? Где стратегическое мышление? В итоге, у них карманы набиты, а люди сидят без зарплаты, клиентам деньги не возвращают, площадки отказывают в проведении мероприятий в виду невыплаты огромных долгов ОД. Грустно это. Работа интересная, но самая верхушка компании - люди невежественные, если говорить об управлении бизнесом и о гуманистических ценностях. Я не ставил себе целью слагать деферамбы, просто хотелось немного справедливости.
Опыт и знания. Спасибо руководителю, коллегам, Линник и Радыгиной. Не знаю, как вы, господа, но мне всегда было приятно общаться с ребятами из нашей команды! Мы реально были КОМАНДОЙ и на первом месте было выполнение именно командного плана продаж. Да, и что касается возможностей. По карьерной лестнице подняться вполне реально! Хорошие деньги зарабатывать - реально! Взять, к примеру, Овакимяна, Маспанову, Губайдулина. И этого, нового пацана из образования, у которого вся Чечня поехала. Денег можно заработать очень много! Если бы их еще выплачивали... Золин Юрий Михайлович - это харизматичный лидер, который был авторитетом не только для нас, но и для остальных сотрудников, т.к. личным примером показывал, как надо продавать. Он всегда поддерживал, давал ценные советы, но при этом не давал спуску - спрашивал по всей строгости. Спасибо Вам, Юрий Михайлович! Линник и Радыгина помогали посмотреть на работу по-другому. Кто-то считает, что снежинки и зарядки - это бред. А вот мне нравится. Особенно Мортал Комбат. Дело в том, что я сменил несколько мест работы и там к сотрудникам относились просто как к рабочей силе. Пришел на работу, сделал то, что требуется, и ушел. И всем на тебя плевать. Люди не знакомились, не общались между собой на рабочем месте - полное отсутствие корпоративной культуры. А здесь тебя развлекают, обучают, составляют план развития, проводят встречи по контролю качества и просто беседы. За это спасибо отделу персонала. Отдельное спасибо Маше за полезные и интересные тренинги.

Мое личное оценочное суждение:  Друзья, уважайте себя! Не работайте с данными людьми! Они цикличны и ходят по кругу в своем так называемом построение бизнеса., люди для них, как «туалетная бумага». Кулькова и Шевелев на конферец-рынке с 2005 года, была у них такая компания как Межрегиональный деловой центр, на Озерковской набережной. Спасались бегством из офиса, никому не заплатили. http://www.uslugi-moscow.ru/catalog.php?m=2&id=104042 http://www.eurekanet.ru/ewww/promo_print/2518.html Сейчас новая «шаражкина контора». За все это время они не выплатили деньги, более 3000 человек. Схема у них не меняется. И пока все "кинутые", "льют слезы и сопли" на сайтах, а не решают проблемы, в Судах, трудовой инспекции и прокуратуре, их бизнес будет процветать, а эти персонажи обогащаться.
Пока живут на Свете Дураки обманом жить нам стало быть с руки.

Мое личное оценочное суждение:  Вечер... Кабинет Кульковой... Светлана ведет диалоги со своими подчиненными.... Перед ней сидят Совесть и Жадность.... Цель совещания - найти выход из сложившегося положения.... И в очердной раз Жадность отстаивает свои интересы и побеждает Совесть в споре... Монолог Жадности: "...Или ещё вот этот способ. Один из самых важных. Не позволяй людям быть счастливыми. Счастье самосодержательно и самодостаточно. Если люди счастливы, ты им не нужен. Счастливые люди свободны. Поэтому убей радость в их жизни. Отними у них всё, что им дорого и важно. Никогда не позволяй людям иметь то, чего они хотят. Заставь их почувствовать, что само личное желание — зло". P.S. Все ненавидят Кулькову, Нанакину, Игоря (как его там... из Тулы), Тютюник, Линник, Тарабукину...... А на самом деле Шевелев еще тот пидор гнойный!!! Все удары Кулькова берет на себя!
"Остатки" людей, которые все еще на что-то надеются и верят этим проституткам в руководстве... Ребят, самое тяжелое - это решиться на этот шаг!!! Увольняйтесь! Вы получили бесценный опыт! А теперь пора начать жить для себя, для семьи!!! Берегите и цените то время, которое Вы отдаете этой компании!!! Что вы можете потерять кроме тех копеек, которые вам выплатят, если повезет...? Поймите, что увольнение в сложившихся обстоятельствах - это еще одна возможность в вашей жизни реализовать себя... Лучше уже не будет и хуже тоже... будет НИКАК... Нет ничего хуже, чем жить в ситуации никак... С Наступающим, дорогие коллеги!

Мое личное оценочное суждение:  Искренне желаю так называемой "компании" в наступающем году загнуться! а "умному" руководству - шевелеву, кульковой и их дружкам - чтобы им все вернулось! во сто крат! за все их творения с бывшими и настоящими работниками.
остатки старого коллектива

Мое личное оценочное суждение:  Но я видимо попал под увядание данной компании. Занимал не последнюю должность в компании, по началу вроде все было ок, но вышла с декрета госпожа, или царица, не знаю как правильно написать - КУЛЬКОВА и тут понеслось. Это человек пустослов, совещания по 5 часов ни о чем, крики, визги и ни одного решения из ее уст о решении проблемы, любимая фраза, а что делать? Зато отслеживала поступления денег и каждый день и час докладывала начальству: - поступил миллион у нас все хорошо. Фигня, что расходов было на два миллиона. В любом бизнесе считают прибыль и этим гордятся, а она считала поступление денег, а на расходы не обращала внимание. Каким образом этот человек оказался на этой должности? Для меня загадка. На рынке надо торговать с такими способностями. А если честно жалко что развалили такую компанию. Посмотрите на официальном сайте контакты - их там нет. А раньше все было расписано, начиная от ген дира, заканчивая менеджерами - это о чем то говорит!!! Читаю отзывы половину фамилий уже не знаю. Тютюник - если не ошибаюсь развалила проект по медицине в свое время, каким образом она оказалась в Москве и на руководящей должности??? - бред. Это сообщение направлено больше руководящему составу - задумайтесь! Хотя уже видимо поздно.
В свое время, много работало интересных людей, тогда видимо был пик расцвета.

Мое личное оценочное суждение:  КИДАЮТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЬГИ
ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Согласна с Егором, что автор данного текста (отзыв от 12.12.13 16:48) другой человек! Аноним копировал полностью данный текст из интернета. Сами попробуйте ввести пару предложений в поисковике. Я тоже ушла из компании не так как хотелось, да и ЗА ВСЁ ВРЕМЯ МОЕЙ РАБОТЫ были косяки со стороны руководства по отношению к сотрудникам (и это очень коротко и мягко сказано!!!). Но до сегодняшнего дня у меня категорически не хватало времени заходить на этот сайт (хотя многие действующие и бывшие сотрудники активно пиарили его), а сейчас уже тошно смотреть как корыстны те, кто сюда заходит ежедневно! Все кто регулярно мониторит этот сайт http://orabote.net/ с горящими глазами и с огромным желанием насладится еще одним отрицательным отзывом о компании и те кто намерено пишет положительные отзывы чтобы соискатели не узнали гадостей о компании, так это люди У КОТОРЫХ ХВАТАЕТ ВРЕМЯ ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ГНОБИТЬ КОМПАНИЮ (или заниматься лже-пиаром) И КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ ХВАТАЕТ ЕГО ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ РАБОТАТЬ НА СЕБЯ ИЛИ ЗАНИМАТЬСЯ ЛЮБИМЫМ ДЕЛОМ. Прекращайте в пустую прожигать свою жизнь! Компании и её руководству рано или поздно восполнится всё то что заслуживают, возможно пересмотрят политику и начнут с чистого листа! А вы останетесь на месте если будете ЖИТЬ на этом сайте, коллеги!
Опыт

Мое личное оценочное суждение:  — У нас падают продажи, новых клиентов нет, нечем платить зарплаты. Что делать? — Давайте офис снежинками украсим? — Да, должно помочь. ))))))))))))Спасибо, Линник за помощь!!!!! Надеюсь, твои еба*ые снежинки и несмолкающие аплодисменты оправдают возложенные на тебя надежды, ценой в 80т.р..
хочу сказать спасибо Линник!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Серым будничным утром бодрая тоска офиса небольшой компании оживляется – босс лично знакомит сотрудников с новым директором по развитию. То есть со мной. Хотя иногда с директором по продажам, коммерческим директором, директором по дистрибуции, реже директором по организационному развитию. И это все тоже про меня. В безупречном деловом костюме, с кожаным портфелем и очками «лектор» на носу. Типичный успешный менеджер, будто сошедший с пошлого рекламного плаката консалтинговой фирмы. Такой здесь еще не работал. Из всех углов слегка восхищенные и однозначно настороженные взгляды. Главное, хотя это и не озвучено боссом дословно, они уловили — я пришел навести здесь порядок! Вывести фирму на принципиально иной уровень. Босс страшно гордится своим приобретением, как ребенок новой дорогой игрушкой. Да, игрушка, действительно для него дорогая – такую большую зарплату он платит в лучшем случае паре своих родственников, а зачастую вообще никому. Моя ставка $2500–3500. Это оклад, который я выбиваю себе на испытательный срок. И обязательно бонусы. Например, проценты от прироста прибыли или объема продаж достигнутых в результате моих усилий. Предполагаемый размер этих бонусов в месяц должен превысить оклад раза в три. Собственно ради этих денег, а не паршивых $3000, я и снизошел до развития данной компании. Эта мысль особенно нравится боссу, добавляя ему уверенности в правильности выбора своей покупки. Кстати, о покупке. Иногда это происходит буквально, т.е. помимо зарплаты мне работодатель платит еще и рекрутинговому агентству за полезное знакомство. Итак, я засучиваю рукава и включаюсь в борьбу за грядущие бонусы. Хм, за бонусы… Так думает мой наниматель. О, как заблуждается этот мелкий лавочник. На самом деле, никаким развитием я заниматься не собираюсь и, соответственно, о бонусах даже не думаю. И профессия моя в действительности уже давно не директор по…«нужное подчеркнуть». Только давайте без банальностей, я не резидент корпоративной разведки, а… нет, слово «вор» здесь тоже не совсем уместно, скорее – «похититель». Что может украсть в компании коммерческий директор? Теоретически — многое. Раздавать покупателям скидки или товарные кредиты за откаты, просто отгрузить на подставную фирму без предоплаты и «потерять» товар на большую сумму. Старо как сама торговля. К подобному повороту готов любой хозяин фирмы. Соответственно, при малейшем подозрении делает стойку. Но я подозрений не вызываю. И, тем не менее, краду. Как? Хм, послушайте лучше анекдот, как нельзя лучше определяющий мою профессию. На стройке по ночам воровали цемент, в гигантских объемах. Охране было поручено изловить злодеев. В ночь облавы камеры слежения показали рабочего, бегущего по стройке в сторону выхода с тележкой, накрытой брезентом. Ага! Мужичка задержали, сорвали брезент с тележки и… цемента внутри не оказалось. Перед человеком извинились, вернули тележку и отпустили. На вторую, а затем и на третью ночь ситуация повторилась. Тележка пустая! Тогда охрана, пообещав рабочему полную неприкосновенность, попросила рассказать – «Как воруют цемент?». Ответ был прост: «Как воруют цемент, не знаю, я краду тележки…» Ну, вам все понятно? Моя профессия – «похититель тележек». Мне не нужны бонусы, как думает мой шеф, я краду рабочее время, которое, заметьте, весьма хорошо оплачено. Задача состоит в том, чтобы продержаться на своем окладе как можно дольше до того момента, пока хозяин не поймет, что «директор по развитию оказался непрофессионалом», а попросту – обосрался. Хм, если бы я был непрофессионалом, то не унес бы из его конторы за три-шесть месяцев пребывания сумму порядка $9000–18000 соответственно. (А иногда удается продержаться и больше года – сумму посчитайте сами…) Авторство стратегии шоу, которое предстает перед боссом и его информаторами, принадлежит не мне, а известной Шехерезаде. Как когда-то она каждую ночь рассказывала султану новую сказку, так и я — непрерывно поддерживаю уверенность во мне босса новыми играми и трюками. Итак, первым номером моей программы стоит написание Плана Развития. Беру на это дело от двух недель до месяца (лавочнику ведь не терпится). Соответственно, провожу Диагностику. То есть в ходе «серии консультаций» с персоналом выясняю реальное положение дел в компании с организацией продаж, документооборотом, взаимодействием подразделений, системой мотивации персонала. Потом с загадочно умным видом сижу за монитором и ваяю (главное — сесть так, чтобы никто не мог видеть мой экран). Окружающие сотрудники смотрят на меня, как на нечто, спустившееся в их лавку с небес большого бизнеса. Отлично — их, как глаза и уши хозяина, мне игнорировать тоже нельзя. И, конечно, я непрерывно совещаюсь, совещаюсь с боссом. Ему это нравится – я ведь пока любимая игрушка. Шеф полностью убеждается, что наконец-то нашел единомышленника. На самом деле, ничего я не пишу. План у меня сохранился еще от прошлого работодателя. Там было практически то же самое. Надо лишь поменять некоторые названия, переставить стрелочки,… добавить перец и соль по вкусу клиента. То есть не обмануть его ожидания и вписать то, что он и хочет услышать. Потом проводим серию собраний по обсуждению плана… Ура! Рожден стратегический документ. Самым верным будет сравнить данный труд с картой пути к несуществующему кладу. Но выглядит-то красиво и убедительно! Следующим крупным номером программы идет «поиск стратегических партнеров» (это один из основных пунктов плана развития). Наиболее популярный пример. Каждый мелкий производитель или импортер спит и видит, как поставляет свой товар в Сети. «Рамстор», «Перекресток», «Ашан», «Метро» и т.п. (Правда, при этом даже себе не отдает отчет, что если его туда и пустят, то он не потянет требуемые объемы поставок выбранного ассортимента.) Соответственно, начинаю «работать» в этом направлении. Намекаю на имеющиеся связи с менеджерами данных ритейлеров. И даже подтверждаю. В частности, в «Копейке» у меня есть приятель на звучной должности (называть не буду). Размахиваю его визиткой и сообщаю шефу, что еду на переговоры к бооольшому начальнику. Босс изъявляет желание принять участие. Отлично, мне того и надо. Вместе едем на Петровско-Разумовский проезд. Приятель мой внимательно выслушивает нас и обещает сделать все, что от него зависит. Не врет, кстати. Ничего от него не зависит. Соответственно, ничего и не сделает. Но босс обнадежен до одури и уже видит свое барахло на полках сети. А мне — лишние очки. Дальше нужно только время от времени подогревать шефа вестями с полей типа «товар посмотрели», «ассортимент поставлен в план», «запросили дополнительные сертификаты» и т.д. Подобную дурочку я тяну и с остальными сетями. Если зайти «в лоб», то есть официальным путем, то пока тебя пошлют, тоже пройдет какое-то время. Будут «переговоры с менеджером по закупкам», «образцы примут на рассмотрение», они пройдут «ассортиментный комитет» и т.д. Новые переговоры. Короче, выигрываю еще минимум пару-тройку месяцев (а что, такие дела быстро не делаются). И здесь, кроме как в «Копейку» с боссом, никуда я на переговоры не езжу. То есть, конечно, непрерывно выезжаю из офиса, но по своим личным делам, в частности, на собеседования с новыми потенциальными работодателями или в рекрутинговые агентства. А что вы думаете, я сосредоточенно делаю за монитором? Ищу в интернете новые вакансии и рассылаю резюме! Нужно же вовремя найти следующее место. Еще в рамках стратегической программы выхода на региональные рынки люблю «лично установить или закрепить контакты» с ведущими игроками Сибири и Северо-западного региона (одни из самых лакомых для любого торговца). Соответственно, еду за казенный счет в командировку на неделю в Новосибирск и С.-Петербург. А чего не съездить-то, если в одном городе живут мои тетя с дядей, а в другом – «подруга детства». Останавливаюсь у них, а «чеки из местной гостиницы» покупаю на загородной трассе, как это делают дальнобойщики. Живу, развлекаюсь. Время идет – зарплата набегает. Правда, про «ведущих игроков» тоже не забываю, захожу ненадолго поговорить, взять визитки и буклеты. По возвращении докладываю боссу, что «я, чисто, обо всем побазарил с местными колхозниками, и регионы у нас в кармане». Другая любимая игра многих боссов – в «маркетинговое исследование». Имеющегося ли товара, нового ли ассортимента – мне без разницы. Исследую в лучшем виде, нарисую таблички, графики и цветные диаграммы, сделаю выборки по фокус-группам… То есть я это все действительно сделаю: дня за три соберу информацию и день порисую. Шефу же сей документ будет преподнесен как плод минимум трехнедельного труда. На самом деле, если бы даже это было настоящее исследование, хозяину оно, как правило, реально не нужно. Свой сегмент рынка лавочник знает хорошо. А все планы по расширению бизнеса – обычно сплошная маниловщина. Конечно, рано или поздно моему «проекту» приходит конец. Босс чувствует, что в чем-то ошибся. Может быть, рано взялся за развитие, а может просто «директор по…» вдруг оказался не таким компетентным. Да, последнее, скорее всего. Короче, мы торжественно пожимаем друг другу руки и расстаемся. Обычно к этому моменту меня уже ждет следующий аэродром… «Подождите,— спросит наивный обыватель, просидевший лет 5 в одной фирме,— а как же служба безопасности, проверка рекомендаций?» Ой, не смешите меня. Ну какая СБ в лавке из 30–60 человек? Да и что они будут проверять? Работал ли я в ООО «Рога и копыта», которое у меня указано как последнее место работы в резюме? Да в жизни не найдут. А вот мобильный телефон «бывшего генерального директора» этой конторы пожалуйста, берите, звоните. Там ответит мой друг. Расскажет, что я «поднял компанию, создал дилерскую сеть, наладил бизнес-процессы» и т.п. «Почему ушел? Не ушел, уходит только. Потому, что достиг у нас своего потолка. Хочет чего-то большего…» На самом деле, характеризуя меня, он не врет. Все, во что я играю с моими работодателями, умею делать по-настоящему. Получал второе высшее экономическое образование, потом работал в достаточно серьезных компаниях, повышал квалификацию на курсах. Только, как выяснилось, мелкий лавочник, чтобы он себе ни фантазировал, не дорос до реальных методик большого бизнеса. И все, что я пытался реализовать, превращалось в пустые игры. Утвержденные планы и решения нарушались самим же хозяином, найденные крупные клиенты уходили, так как лавочник не мог обеспечить им бесперебойность поставок, принятым на работу торговым представителям хозяин «зажимал» выплату бонусов и т.д. Начинались трения между мной и боссом. Итог был один – уход. А однажды я подумал: зачем вступать с хозяином в конфликт? Поберегу нервы. Буду играть, зато продержусь дольше. Итог-то в любом случае один. Что же касается моих заработков… Для настоящего управленца, которым я мог бы стать, конечно, гроши. Но не стал. Поэтому я просто краду тележки. Подытоживая уже от себя приведенный опус. Могу констатировать факт того, что подавляющая масса наемных топ-менеджеров мыслят точно такими же категориями. Наверное, из-за этого стараюсь своим бизнесом по максимуму управлять самостоятельно
Похититель тележек (или настоящая мотивация наемных топ-менеджеров)

Мое личное оценочное суждение:  Ну что вам сказать, ребята, руководство компании в лице Кульковой, Чернявского и Нанакиной (отнесем ее туда же, хотя ее профессионализм оценивается, вероятнее всего, совсем по другой шкале) русского языка они не понимают. Страшно сказать, что два последних персонажа даже умудрились почитать лекции в программе "Ты-предприниматель", вероятно о том, как развалить прекрасно функционирующий бизнес за пару месяцев. Что касается работы здесь, предупреждаю вновь пришедших, если таковые будут, уважение и здравый смысл - понятия не совместимые с ГК ОД. Что ни день - то новые новости - и всегда плохие. Сегодня - у вас забрали ваших клиентов и отдали кому-то из "своих" просто так. В принципе если бы бухаете, снимаете койку и знаете "где, что и по чем" в ряды своих попасть вам будет не сложно, это именно тот уровень. А если вы нормальный человек, то вы можете отдаваться работе со всей душой, приходить раньше всех и уходить позже всех, быть лучшим менеджером и приносить больше всех денег, а можете не делать абсолютно ничего, итог все равно будет идентичным. Далее следует ваше увольнение и месяцы, годы ожиданий расчета, потому что руководство компании, которое все это время жило на деньги, привлекаемые вами, считает, что вы и так ушли с миром и должны довольствоваться уже тем фактом, что работали в этой прекрасной компании, а деньги... что такое деньги? Боюсь, высшие умы ОД уже давно понимают, в куда попали и ежедневно пытаются выдумывать новые варианты выхода из сложившегося положения, но все зашло уже слишком далеко. Могу сказать за себя, что я СЕБЯ УВАЖАЮ и сделаю все, чтобы руководство ГК ОД понесло личную ответственность за причиненный моральный и финансовый вред людям, которые честно работали (и работают) на них, которые вынуждены врать арендодателям квартир, сотрудникам банков... и прочим прочим фигурантам своей жизни о ЧЕСТНОЗАРАБОТАННЫХ деньгах, которые финансовая служба гк од (мифический персонаж) не успела перечислить/не успела рассчитать/перечислила не туда и т д и т п. Постоянная смена юридических лиц, нарушение ТК РФ и ГК РФ, уклонение от налогов, мошенничество в отношении клиентов в крупном размере (ст 159) (перенос дат мероприятий проводимых ГК ОД на полгода вперед за неделю до даты проведения вынуждает делегацию из региона терять купленные билеты и бронь в гостиницах, а это намного больше, чем 250 тыс рублей). Я уже не говорю о долгах уволенным сотрудникам, которых 20-30 человек и суммы там страшные, даже если считать по минимуму. Единственный шанс хорошего исхода - это раздать долги уволенным и работающим сотрудникам и закрыться
Если мы ведем речь о нынешнем состоянии ГК "ОД" - их нет. Когда-то возможно и были, но, путем титанических усилий нынешнего руководства (надо обладать недюжинным талантом, чтобы так все изуродовать) остались только в нашей памяти

Мое личное оценочное суждение:  1. Задержка з\п, причем раньше она была сезонная, а сейчас это в порядке вещей. Если ты уволился - тебя ждет обивание порогов "ОД", где ты услышишь "Денег в компании нет, действующим сотрудникам ничего не дали еще" и все в этом же духе. + расчета по увольнению ты также не получаешь, честно заработанные деньги, будь то аванс или основная часть з\п - ты тоже не увидишь. Бонусы - вообще отдельная история, хоть ты выполняй план на 500 % - ты все равно их не получишь во время. О какой мотивации вообще может идти вообще речь в таком случае??? 2. О руководстве - руководство очень много и красиво говорит, иной раз, абсолютно не по делу, и противоречит самому себе - это касается Ч. И. Т.С. была намного осведомленнее и лояльнее во многих вопросах. И в большинстве случаев, обещания руководства не оправдываются .3.карьера - проталкивают "своих", это касается замечательной компании сотовой связи, всем известной - о них уже говорили ниже. 4.В настоящее время, я не посоветую своим знакомым идти в эту компанию работать, все комментарии отражают полную действительность того, что на самом деле происходит в компании.
Коллектив - многие сотрудники, работающие в компании, интересные люди, с которыми продолжаешь общаться и в дальнейшем.(но есть и свои "крысы")

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые коллеги! Скоро вас ожидает ослепительное шоу! Покупайте места в первом ряду
Компания разваливается.

Мое личное оценочное суждение:  Притча об HR-директоре Однажды очень успешного HR-директора сбил автобус. Её душа поднялась к воротам рая, где её встретил сам святой Пётр. -Добро пожаловать на небеса, - сказал он, - однако поскольку никто из HR-специалистов еще не был так близко к вечной жизни в раю, мы не знаем, как с вами поступить. - Просто впустите меня. - Я бы рад, но у меня есть распоряжение свыше. Мы предлагаем вам провести день в раю и день в аду, после чего вы сами сможете выбрать, где вам провести вечность. - Я уже решила. А предпочитаю оказаться в раю. - Но у нас есть правила, сначала в ад. Пётр запустил лифт вниз и HR-директор поехала в ад. Когда двери открылись, она обнаружила, что находится на прекрасном поле для гольфа, а неподалеку располагался деревенский клуб, где она встретилась со всеми своими знакомыми HR-директорами. Они веселились и вспоминали о лучших моментах своей HR-жизни. Встреча с дьяволом её приятно удивила, поскольку он оказался довольно милым мужчиной. Было много танцев и прекрасный ужин, после чего она попрощалась со всеми, села в лифт и провела свой следующий день на небесах, играя на арфе и распевая песни. Время пролетело незаметно, пришел святой Петр и спросил её о принятом решении. - Ну, раньше я и подумать не могла, что решусь на это, ведь на небесах мне очень понравилось, но я в аду мне было все-таки веселее. Пётр проводил её до лифта, и она снова отправилась вниз. Двери открыли перед ней пустырь, весьма похожий на свалку. Она увидела, как её коллеги в рваной одежде собирают мусор в мешки. К ней подошел дьявол и взял её за руку. - Я не понимаю, - заикаясь, проговорила она, - вчера все было прекрасно, и красиво, и весело, а сегодня все просто ужасно и мои друзья в таком виде... - Вчера мы тебя нанимали, а сегодня ты в штате, - ответил ей дьявол.
Научат выбивать (покруче коллекторов) из клиентов деньги. советую применять к руководству, когда настанет время.

Мое личное оценочное суждение:  Если можно охарактеризовать компанию одним словом, то слово это будет "жадность", и ни миссия, ни цели, прописанные самой компанией, ничто по сравнению с ее жаждой денег. И с первого дня работы вы станете машиной для выбивания этих денег из такого же жадного сегмента клиентов как бюджетные учреждения. Идеальный сотрудник для этой компании - это робот-телефонный террорист, который выходит в 6 утра, а лучше в 5, а лучше в 4 и переставая замечать все вокруг набирает и набирает номера, говоря заученный текст заученным тоном, четко следуя структуре переговоров, при этом воображая из себя если не царя и бога, то по крайней мере лучшего друга министра чего-нибудь там и все на том конце провода должны описаться от страха и приклонить свои головы перед вашим влиянием и величием и отдать вам все свои деньги. Хотя по факту на мероприятии вы будете тупо обслуживающим персоналом, показывающим дорогу в туалет. Однако если вы не такой, но приносите компании большие деньги (возможно вы хороший психолог, или астролог, или победитель битвы экстрасенсов, ведь иначе никак не объяснить, что вы продаете, не следуя схеме) - тоже неплохо. Пока открытая пасть верхушки компании жует добытые вашей кровью и потом миллионы - вы в безопасности. Отношение руководства к сотрудникам - вы раб. Если вы хороший раб и выполнили план - вам скажут, что могло быть и лучше, если бы вы не ходили на свою глупую сессию в университет или поменьше бы прогуливались к кулеру (придраться найдут к чему). Если вы плохой раб, вас будут наказывать и унижать, при этом продолжать "мотивировать" разными путями (вплоть до скорой смерти ваших родителей и вашем прозябании в нищете, если вы не начнете выполнять план), брать на слабо, отказываться понимать все ваши проблемы (если вы взяли больничный - вы просто не хотите работать, если у вас умерла бабушка - вы можете сходит на похороны, но будьте добры на следующий день выйти в 5 утра и жуя сопли на валокардине отработать пропущенные часы). При этом на все ваши попытки уволиться в первый месяц, потому что каждое утро вы хотите сдохнуть от мысли, что вам надо снова идти на эту работу, вас будут давить тем, что вы просто ничего не делаете для успеха, и результата здесь добьется каждый, если будет делать это, и это, и это, и вы застреваете в этой конторе надолго в попытках доказать то ли себе, то ли непонятно кому, что вы не ничтожество, пока не начнете находить у себя седые волосы от постоянных требований, отчетов, оправданий и общего состояния стресса ("Лёлик, все пропало!") и нахождения компании в авральном состоянии. Если вы не латентный социопат, готовый грызть глотки для достижения мнимых целей - эта работа просто не для вас, и дело даже не в хреновом руководстве и задержках зп, и конечно не в том, что вы отсталый в развитии, ленивый и унылый червь. А так все нижесказанное правда. Вы можете заработать 100 тыс., но получить их на руки можно только частями в неопределенный срок. Ни больничных, ни отпускных, ни финального расчета без титанических усилий и привлечения прокуратуры вы не увидите. Если вы не дай бог забеременели, готовьтесь к тому, что ваши 3 тысячи рублей декретных вы не увидите тоже, а потом вас и вам подобных просто сольют в одно юридическое лицо, которое обанкротят. В этой компании столько сотрудников помимо продажников, но никто ни за что не отвечает и непонятно вообще чем занимается, крайнего вы просто не найдете, потратив на это 3 драгоценных часа, во время которых вы должны ЗВОНИТЬ, и вы в итоге сами будете во всем виноваты. А ведь эти люди получают зп из привлеченных вами денег! Вас будут терроризировать недовольные клиенты, при том, что перед этим вы будете доводить до нервного срыва этих самых клиентов и их бухгалтеров, требуя денег и угрожая им кузькиной матерью. Вы будете проводить свои рабочие часы в постоянном вранье, причем врать будете как и вы, так и вам. Вас легко в одну секунду могут поставить перед фактом, что теперь вы работаете на новом проекте (в другой сфере), или ваш проект закрыт и вам надо куда-то переводить ваших клиентов (конечно на более дорогое мероприятие), что вы уволены в конце концов.. Если вы не преуспели в данной компании (а это 80% случаев), компания сделает все, что бы вы были уверены, что вы просто полное ничто и мало вкалывали и отобьет все желание когда-либо работать вообще. Но даже если вам все это подходит, перспектив развития с таким отношением и с таким непрофессионализмом руководителей я не вижу. компания в один момент начала расширяться и расширилась так, что просто не смогла это все контролировать и теперь вынуждена сужаться обратно, погрязнув в долгах и вранье и сидя друг у друга на головах в тесном офисе. Что ж, удачи ей) И нам "ленивым свиньям неблагодарным"
Молодой, сплоченный негативом коллектив. Бесплатно научат продавать воздух и строить из себя важную персону. Неплохие, но не всегда оригинальные, корпоративные мероприятия. Работа может понравиться только узкому кругу людей с очень особенным складом характера, включающим мазохизм

Мое личное оценочное суждение:  Московский офис разваливается полностью, поэтому и покинул эту компанию, привезли глупую овцу из Тулы Тютюник, она ничего абсолютно не делает все свалила на менеджеров и их руководителей, сама только ходит и говорит что все будет хорошо и вешает лапшу на уши высшему руководству,даже пол года назад такого не было когда у руля стоял отличный руководитель в виде Харитонского, ей никогда не стать даже на 50% таким профессионалом как он, гнать ее от туда обратно в Тулу и возвращать Шконду и Харитонского только в этом случае все что эта тупица натворила можно будет исправить!!!
Действительно есть возможность карьерного роста если вы пашете как лошадь

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к работникам ужасно, даже к тем кто работает не первый месяц или год! Не ценят сотрудников, которые занимаются помимо своих обязанностей еще кучей разных! Кормят обещаниями! Задерживают зарплату, отпускные, больничные, пособия, премии не на день или два, а бывает и на месяц и на два!!!! Не советую никому!!!!!
Коллектив молодой и интересный!

Мое личное оценочное суждение:  Если у себя в ауле вы пасли овец, группа компаний открытый диалог станет для вас отличным карьерным ростом. Без комментариев, приходите и сами все увидите и "всех"
Я даже не знаю, что и сказать

Мое личное оценочное суждение:  Почитав отзывы, считаю своим долгом предупредить собирающихся связать свою трудовую деятельность с данной компанией. Сегодня 11.10.2013 на официальный адрес московского учебного заведения пришла рассылка (в адресной строке по меньшей мере еще 25 учебных заведений), где компания приглашает на прохождение преддипломной практики студентов 4-5 курсов. Как стало понятно, хотят получить молодых, уже немного обученных и имеющих представление о продажах, не требующих зарплаты, не требующих дополнительных вложений, сотрудников. С одной стороны замечательный ход! Мудро! С другой стороны характеризует компанию не с лучшей стороны, то ли дела действительно плохи, то ли работодатели пошли по скользкому пути тотального обмана. Очень удобно - практически ни каких обязательств и доп. вложений в потенциальных сотрудников - зарплату не платить, больничные не оплачивать, вообще ничего, кроме обещания написать отзыв к диплому, а молодые люди (студенты) работают и работают. ))) P.S. Как человек имеющий отношение к подготовке менеджеров и маркетологов (в том числе), могу сказать - мои аплодисменты, браво! Можете человеку придумавшему этот ход выплатить премию. Но своим студентам вашу рассылку не покажу ))) Детей жалко.
Возьмусь утверждать - в компании есть очень не глупые, профессиональные сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  Я относился с пониманием ко всем проблемам компании. И еще поставили в офисе кондиционеры и почему-то их не включали( ну зп задерживали но не надолго.
Я нашел себе кучу друзей и увлечений. Очень хорошие люди там работают. Я благодарен этой компании за мое морально-психологическое воспитание. И за всех друзей и близких мне людей. Ушел потому что мне надо так было. А все те кто ноют и пишут плохие отзывы просто не хотят работать. Хотят сидеть весь день в вконтакте и ни чего не делать. И еще сейчас там хороший сотрудник по обучению работает Татьяна зовут. Очень правильные советы дает которые действительно помогают и в жизни и в работе)

Мое личное оценочное суждение:  Преимущественно женский коллектив
Возможность заработать и проявить себя безгранична. Карьерный рост и профессиональный в том числе обеспечен с учетом работы в усиленном формате. Коллектив дружный и положительный. Много внутрикорпоративных мероприятий. Постоянное получение опыта и становления, как личность. Да и неужели каждому доставалась возможность лично пообщаться с министром или того выше, встретиться с ним и посетить фуршет. Развитие обеспечено.

Мое личное оценочное суждение:  Необходимо проявлять себя в чем-то постоянно
В компании очень дружный коллектив и отзывчивые люди. Работал в данной организации немаленький промежуток времени. Зарабатывал столько, сколько на сегодняшний день не каждая компания вообще готова дасть. Да, сроки по выплатам в периоды лета и зимы несвоевременны. Но вопрос общего понимания, что и зачем в компании происходит дает возможность с улыбкой на лице продалжать двигаться дальше.

Мое личное оценочное суждение:  По требованию прокуратуры Центрального района г.Тулы ООО «Открытый Диалог –Телеком Сервис» привлечёно к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Прокуратурой Центрального района г. Тулы в связи с обращениями работников ООО «ОД-Телеком Сервис» проведена проверка исполнения в данном Обществе требований трудового законодательства по оплате труда работников, законодательства об обязательном социальном страховании по выплате государственных пособий, застрахованным гражданам, имеющим детей. Установлено, что в данном Обществе грубо нарушаются сроки выплаты заработной платы, что противоречит требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.2 ст.22 ТК РФ. Не исполняются требования ст.140 ТК РФ по выплате уволенным работникам в день увольнения причитающихся от работодателя сумм. Кроме того, в нарушение Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 №81-ФЗ(в ред. ФЗ от 02.07.2013 №167-ФЗ), Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»(в ред. ФЗ №243-ФЗ от 23.07.2013), определяющих порядок назначения, выплаты, финансирования, пособий гражданам, имеющим детей, работницам Общества, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, задерживается выплата ежемесячных пособий по уходу за ребенком. За допущенные нарушения трудового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании прокуратурой района было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «ОД-Телеком Сервис», на основании которого, данное юридическое лицо привлечёно к административной ответственности Государственной инспекцией труда в Тульской области и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 45 тыс.руб.
нет. Ходить сюда не советую. Денег не дождетесь.

Мое личное оценочное суждение:  А у меня вообще получился анекдот с этой конторой! Искала работу, они откликнулись на резюме. Прошла собеседование и передумала приходить к ним на обучение, тк смутила зп в конверте. Прошла неделя, а они все трезвонили уговаривая меня прийти якобы места вакантые заканчиваются, поспешите и бла бла бла...В итоге я решилась! На перый взгляд все показалось просто сказочным! обещали зп-20000, устройство по ТК и т д...Дальше пришла на тренинг а там сидят только 2 человека???!! зачем обманывать про вакантные места и нести эту чушь? Обучение и аттестацию я прошла, обучение не дает абсолютно никакого понимания как работать с клиентами, хотя сама имею опыт в сфере продаж! Отдала им документы, сказали что направят их в москву на оформление, а договор смогу подписать только потом! Отработала 2 дня , и в последний день, после обеда, зовет меня к себе супервайзер и говорит что "ты уволена" ! Как? за что? -" нормального ответа я так и не получила! Как я поняла , якобы я не выполняю план и еще кучу всего... Идиоты! я работаю у вас только 2 дня! откуда у меня может получиться план??? вообщем трудовую мне еще пока что не отдали, сказали она в москве, зп получу через месяц за эти 2 дня. Вообщем я расстроилась...но когда прочла все предыдущие отзывы, только обрадовалась!!! И хорошо что бог отвел от этого местечка!!! Полностью согласна, что к менеджерам относятся как к рабам, высмеивают сотрудников, постоянно шушукаются ( супервайзеры) ,требований полно! так и знала что что - то в этой конторе не так! Но что бы на столько?! Вплоть до прокуратуры?! да уж.... ну что ж, "живи и процветай Открытый Диалог"
нормальный офис

Мое личное оценочное суждение:  Даже и не знаю, с чего начать....Поют красиво и, вроде как, всё вполне себе логично!Но, как говорится, чем дальше в лес - тем русалки толще!Когда через 2 месяца работы я не получила ни одной копейки, начала сильно возмущаться. Когда же моё возмущение перешло в конкретный неконтролируемый гнев, зарплату мне всё же выдали. Но, несмотря ни на что, моя история с этой компанией всё же не сложилась...При этом я добилась выплаты всех бонусов, так как эти идиоты умудрились меня уволить в период моего больничного!Я пригрозила, что пойду с этими бумагами в прокуратуру и вуаля...они-таки выплатила мне зп и бонусы!
Отличный коллектив, молодые целеустремлённые ребята, со многими поддерживаю отношения до сих пор

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, в рамки положительного отзыва, не входит руководство компании (именно вышестоящее). Которое не уважает своих сотрудников и относится к ним как расходному материалу! Когда ты приходишь в данную компанию тебя очень приветливо встречают, в дальнейшем складывается ощущение, что крепостное право в 1861 вовсе не отменяли! Ты работаешь, выполняешь все требования и т.д., но твою честно заработанную зп тебе не считают нужным отдавать. Постоянные переоформления зп карт, понижения продолжительности рабочего дня (естественно на словах, для уменьшения налоговых вычетов с компании) со временем все эти действия приводят к недвусмысленным выводам! В дальнейшем если ты по каким либо причинам решил покинуть данную компанию, тебя вообще начинают игнорировать - зп не отдают, бонусы забывают! Отпускные или больничные это вообще не знакомый термин для данной компании! Вообщем кроме дружного коллектива, который складывается только в связи с Вашей заинтересованностью, положительных качеств в этой компании нет! Уважаемые соискатели будьте внимательнее при взаимодействии с данной компанией!!! Те масштабные мероприятия которые она проводит, в большинстве своем лепятся на авось!! В дальнейшем Вы как сотрудник непосредственно взаимодействующий с покупателем - участником данных мероприятий, должны оправдываться перед ними, почему компания не выполняет свои обязательства и вовремя не предоставила им информацию. За которые покупатели платят не малые деньги!!!
Работает отличный молодой целеустремленный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Все ранее сказанное о з.п. полная правда, пока не обратитесь в гос. инспекцию труда денег НЕ ЖДИТЕ!!!Директора каждый день кормят обещаниями о том, что все будет хорошо.....полная чушь! Радуйтесь, что вас туда не взяли!!
ОТСУТСТВУЮТ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, что меня не взяли на работу...
Мне очень понравилась Компания и её продукт!

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие мои, ни в коем случае не суйтесь в этот "гадюшник"! Зарплаты не платятся, рассветные не выдаются! В отделе кадров сидит очень глупая женщина, которая вечно все путает в документах! Руководитель отдела персонала вообще курица! Только булки свои отсиживает, глупа как пробка!
Положительные стороны отсутствуют!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые возмущенные! Сама работала в этой компании, напишу более подробно чуть позже. Сейчас я к вам с ПРЕДЛОЖЕНИЕМ!!! Сама не получила расчет и вижу, что по хорошему там не понимают. КОНСУЛЬТИРОВАЛАСЬ С ЮРИСТОМ И ИМЕЕТ СМЫСЛ ОБЪЕДИНИТЬСЯ И ПОДАТЬ В СУД НА НАШИХ ДОРОГИХ БЫВШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ВСЕМ ВМЕСТЕ!!!! кого реально интересует не разглогольствовать, а ПОЛУЧИТЬ СВОИ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ - ЗВОНИТЕ!!! Мой телефон - 8 926 34 111 ноль семь. Наталья
нет. Смотрте предложение в соседнем разделе>>> >>>

Мое личное оценочное суждение:  Вопиющее неуважение сотрудников, абсолютное игнорирование трудового кодекса в плане социальных гарантий (оплата отпусков, больничных), прокуратура плачет!!!! Вообще среди сотрудников ходят слухи, что фирма скоро развалится.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  КОГДА ЧЕЛОВЕКА РАСЧИТАЮТ В КОНЦЕ КОНЦОВ после увольнения, СКОЛЬКО ЖДАТЬ ЕЩЕ??? СКОЛЬКО ДОЛЖНО ПРОЙТИ ВРЕМЕНИ?А????? Нельзя забывать о таких вещах!!!!
....

Мое личное оценочное суждение:  Чтобы проверить мои слова, устройтесь в компанию на пару месяцев, а то тут все пишут, что все гадости - вранье! Ничего подобного!! В компании конкретно обманывают людей, я работал долго и могу сказать, что это не сезонно, это ВСЕГДА!!! Зарплату задерживают недели на 2-3, причем на вопросы, когда она будет, отвечают либо "не знаем" либо "завтра"! И все равно денег на карту не приходит ни завтра, никогда! В компании регулярно происходят непдекватные изменения, меняется структура плдчинения, сегодня я твой начальник, завтра - он, причем сообщают об этом в последний момент, а до этого ходят темнят что-то. Душный офис в который набита куча людей. Вас могут неожиданно уаолить или перевести в другой отдел! И кстати после увольнения расчета ждать не стоит, впрочим как и отпускных и больничных.Проверить мои слова можно очень просто, устроиться туда хотя бы на пару недель...
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  компания - сплошной обман - как в туле так и в москве.... Зарплата черная, соответственно больничных никаких, отпускных никаких, при увольнении расчета - не дождешься - все только через прокуратуру. Зарплата постоянно задерживается, о выплате бонусов сотрудники только мечтают - иногда их задерживают на полгода...Работы море - денег ноль....
обещают массу всего

Мое личное оценочное суждение:  Про компанию уже можно шоу снимать, ну например "Последний герой", кто продержиться дольше без зарплаты, социальных льгот, на обмане и постоянном насиловании своего мозга! Кто готов? Главный приз - чудесные воспоминания и опыт по выживанию в экстремальных условиях! :)
каждый день приходишь и гадаешь, а что веселенького у нас на этот раз??

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня в компанию приходили сотрудники полиции, я так понимаю из-за заявлений в прокуратуру, написанных бывшими сотрудниками, которые до сих пор не получили ЗП. Доигрались!!!
Коллектив отменный!

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании больше года, планы выполнял минимум на 80%, так что те кто пишут, что все негативные отзывы от людей которые которые не выполняют планы, могут дружно обломиться и замолчать в тряпочку! Никогда даже на собеседование туда не ходите, расскажут красивую сказку про то как все хорошо, после первой недели работы сядут на вас как на лошадь, будут постоянно только требовать и давать пустые обещания! По поводу задержек зарплаты, все что писали ранее чистая правда, зп вы там будете ждать минимум неделю, при этом руководители и директора вам будут обещать, что всё будет выплаченно. Ни в коем случае не верьте словам Харитонского и Кульковой как ранее писали это политиканы настоящие, всегда винят в задержках зп только менеджеров, если компания даёт обещания в виде оклада то нужно их выполнять в независимости от ситуации. Кстати зарплата там официальная 12 тысяч, остальная часть серая, так что при увольнении вы ничего не получите, бонусы с продаж дают вообще когда удобнее компании, а не когда нужно вам! По поводу того что писали ранее про отдельных сотрудников тоже чистая правда, единственный честный и справедливый руководитель это Шконда, но его используют везде как рабочую лошадь, поэтому мало на что он может повлиять, Гармашова это вообще отдельный случай, считает что все менеджеры говно и работает в компании только она, хотя на самом деле на новой должности абсолютно ничего полезного не делает, а когда работала руководителем ни разу не выполнила план на 100% так что она просто сотресательница воздуха и высокомерная особа (кстати к тем положительным отзывам которые тут есть она тоже руку приложила) И вообще всё что пишут хорошего об этой конторке подлая ложь, делают это сотрудники отдела по работе с персоналом, и такие люди как Гармашова для которых все уволенные сотрудники просто грязь из под ногтей! Так что не нужно тратить свое драгоценное время на эту конторку!
Кроме нескольких хороших менеджеров, плюсов нет!

Мое личное оценочное суждение:  Тот кто говорит, что уходят ленивые, а профессионалы остаются, я вам скажу, что 90% кто работает в настоящее время собирается уволиться, но по определенным причинам пока "сидит"!!!
работают молодые ребята

Мое личное оценочное суждение:  Подпишусь под все негативные отзывы. Руководство постоянно вам пытается "продать" какую-то идею, обещает, говорит красивые речи. Работа твоя расписана по минутам, перерывы строго по времени, как в армии. Шаг не туда час нравоучений какой ты безответсвенный и хреновый. ЗП приходится просто выбивать. Официалка у вас три копейки, при увольнении свои деньги будете ждать еще пол года
Молодой коллектив,

Мое личное оценочное суждение:  Ребята,не стоит и пробовать вступать в это болото!Ужасные условия,сотрудников совсем не ценят,выкладываешься на 100%,приносишь компании деньги,а руководство даже ничтожный оклад выплатить не может!отдают частями!О бонусах и речи нет!если кто то решит все таки уйти,можете забыть о своих честно заработанных деньгах!рамки жесткие,требований очень много,хотя сами ведут себя не порядочно по отношению как к сотрудникам так и к самим клиентам!обязательств не выполняют.Рейтинг и репутация этой компании очень сильно упали,я не удивлюсь если в ближайшее время они вообще потерпят "Фиаско" потому что очень много людей уже наслышаны об этой "конторе" которая наживается на других,называя ГК ОД лохотроном .теперь буду пытаться выбить из этих "порядочных" людей свои честно заработанные бонусы,в принципе как делают все те люди которые ушли из этой "замечательной" компании.Всем удачи!
Знакомство с новыми интересными людьми,получила жесткий опыт который не обходим в сегодняшней жизни.После таких условий как в ГК ОД,любая работа будет в радость)это плюс!

Мое личное оценочное суждение:  Ой ребят))не суйтесь сюда,работал год почти,такого кошмара в моей жизни еще не было как эта организация(конторка не больше).Вот читаю положительные отзывы(понимаю на все 100%,что эти отзывы от самого руководства)Я уверен,что вот сейчас кто то из руководителей сидит,думает..."кто же пишет такое безобразие"?,а я вам, мои дорогие скажу,что, ни один ваш бывший или нынешний сотрудник не скажет ни чего хорошего о компании ну конечно и о руководстве в частности.Полная демотивация. ЗП тогда еще не платили,а общаюсь сейчас с ребятами которые остались,и мне искренне их жаль,просто минимум 2 неделе задержка,эт типа стандарт.Вот смотрю,очень много пишут о Шконде,на самом деле отличный парень,руководитель и конечно же человек.Общался с ним хорошо.А еще,очень понравился отзыв о Гормашовой))ой это вообще отдельная история, от куда такая корона на голове Наталья???Максимум берет подойдет))Ну ладно,они и так все знают про себя!На этом наверное буду заканчивать,просто пожелаю одного,Ребят берегите нервы,просто не ходите работать в это конторку...
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Я работал в компании около года менеджером. ЗП задерживают регулярно. К клиентам относятся ужасно (они нам заплатили, а мы про них забыли). С первых дней складывалось впечатление, что я работаю на заводе "от звонка до звонка". Не знаю как в других компаниях работающих с холодными звонками, но в тех где работал я, таких жестких требований к "наборам" и "переговорам " не было. По поводу руководства: Супервайзеры - исполнители, я так понял их заставляют говорить неправду менеджерам, типо мотивировать. Вышестоящее руководство в лице Харитонского и Кульковой- это вообще "политиканы во время предвыборной кампании", т.е. одни обещания и требования, а также песни о счастливом будущем. Хочу обратить внимание соискателя на отзывы Дарьи, Станислава и Валерии. Они врут. В этой компании свои же деньги (ЗП) приходится выбивать у руководства, даже если делаешь план (они тебе говорят хочешь деньги за прошлый месяц, привлеки еще больше в этом), а про бонусы за выполнение плана можно вообще забыть,их выбить еще сложнее. Тут Валерия писала про сильнейших, я согласен , что половина менеджеров планы не выполняют, зато на тех кто выполняет ездят как на рабочих лошадках. Планы продаж не всегда реальные, да и тебя никто об этом не спрашивает. По поводу повышения сотрудников, повышают только тех, кто молчит( не высказывает свое мнение, как при СССР) а остальным только обещают.Зато в руководстве постоянно кого-то повышают. Единственный нормальный человек из них- Это Шконда Ю.С., только ему по ходу сделать ничего не дают. Он мне собаку напоминал: Лучший друг человека, все понимает, только сказать ничего не может (Руководство не одобрит) Вообще, ОД по структуре очень напоминает РФ. Начальников много, но никто из них не работает,а только видимость создают ( особенно Гармашова). Я лично до сих пор не понимаю, в Фин отделе сидят человек 5, и на протяжении 8 лет не научились ЗП вовремя давать ( так сказать финансовые потоки грамотно распределять). К уволенным сотрудникам вообще ужасно относятся. А теперь еще и ЗП черная... В заключении хочу сказать, что если руководство не примет кординальных мер, то Московский департамент со всеми "небожителями" в Тулу переедет. НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ.
Коллектив очень хороший, хотя в продажах всегда так.

Мое личное оценочное суждение:  ГК ОД просто плевать на Ваши заботы и потребности!Задержки по ЗП безумный!И остаются скорее не сильнейшие,а инертные люди,которым просто тяжело снять "розовые" очки и оглянуться по сторонам.Много обещает ГК ОД,как на собеседованиях.так и в дальнейшем,но делается из этого минимальное количество.Да,по Тульской области сравнительно хорошая ЗП,но исключительно на бумаге,задержки 2-3 недели мало кого устроят.Кстати.остальные соц.гарантии вроде больничных или отпускных нечто сказочное.
Много сильных менеджеров.Ведь как в одном из отзывов говорится "остаются сильнейшие".Была возможность познакомится с огромным количеством интересных людей,выработать огромную стрессоустойчивость,

Мое личное оценочное суждение:  с зп у этой компании конечно беда!!!! Где бы я не работал - это первое место, где так надолго ее задерживают. Если было бы все так замечательно, как говорят на собеседовании, не было бы такой текучки. Еще мне не нравиться их подход к десциплине (не крутись, не вертись, лишнее слово вышел вон) Я конечно все понимаю работа, но мы же не в школе на контрольной, и иногда хочеться поделиться своими эмоциями с кем-то.
Это хорошый старт для тех кто только собирается попробовать себя в продажах (и то если вы живете с родителями и не надо платить за квартиру или у вас есть спонсор, ведь зп все равно не дают). Волонтеры - добро пожаловать!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю, как сейчас, но 3 года назад директор тульского отделения поступала по велению какой-то особой логики, недоступной для понимания мне, простой смертной. Зачем-то проводилось 3 собеседования, на которых обещали красивую жизнь, стремительный карьерный рост и прочие прелести жизни: повышение зарплаты на 2000 и запись о повышении в ТК. По факту работали в душном офисном здании на ул. Рязанская без всяких кондиционеров. Кто помнит лето 2010 года? Пожары, торфяники, прочие радости жизни. И +35 в тени. Так вот - никаких кондиционеров поставлено не было, хотя сотрудники неоднократно просили об этом начальство. Апофеозом тёплого отношения начальства к подчинённым стала следующая ситуация: в одном из кабинетов обвалился потолок. Практически все сотрудники были из кабинета удалены, кроме одного, чьего согласия, собственно, и не спрашивали. Человек 3 дня сидел в офисе, дышал асбестом и прочей дрянью (напомню, было +35 градусов в тени, 2010 год!) потому, что надо было факсы отправлять. Про задержку зарплаты уже говорилось выше, повторяться не буду.
Среди менеджеров немало классных ребят и девчонок

Мое личное оценочное суждение:  заработную плату сотрудникам не платят. в добавок ко всему она черная... т.е. при увольнение не факт что заплатят.как и мне уволился еще в декабре так до сих пор жду выплат. Но трудовая инспекция о них уже знает.делаю левые справки подошел спросить могут ли сделать для банка -да можем. О каких законах с ними можно разговаривать, как узнал что перечислений не делают никаких... стаж вычеркнуть можно. ужаснейшая компания и руководство полный отстой... с виду все хорошие а как стоит уволится все.... отношение ужасное. Мой совет не суйтесь туда- не стоит!!!! больше нервов потратите!!! Условия труда ужаснейшие...скопление баранов, льгот нет никаких больничный и тот оплачивается по копейкам
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Приходил в эту компанию на руководящую должность. Принимают действительно красиво) Все, что говорилось на трех собеседованиях полное вранье. Договаривались об одном, в первый день работы мне Попов (тульский ген.директор) все уже переврал по-другому. Это уже насторожило. Дальше больше. ЗП по договору сначала установили всю белую, как и договаривались. НО через месяц московское руководство в виде Левкина (есть там такой типа управляющий директор, на самом деле, который всем заправляет) решило сменить юр. лицо и всех работников перевести из одного юр.лица в другое. Соответственно с понижением белой зарплаты. Для всех, менеджеров том числе. Зарплата черная. Бонусы тоже. После Нового года начались задержки по зп. Сначала на 2 недели, потом на месяц. Сейчас знакомые еще работают там, говорят 2 месяца не платят. И это регулярно. Работают там одни студенты и приезжие из деревень, так как нормальные люди туда не идут. Со студентами вообще интересно. Большинство учится на заочном отделении, нужно отпускать на экзамены. Я то за, но как руководитель, мне запрещалось отпускать высшим руководством сотрудников. Так же высшее руководство заставляло меня насильно задерживать сотрудников после работы. Мне самому это неприятно, так еще других надо! Клиентов обманывают жутко! Один раз клиенты должны были лететь за границу на форум. Вылет был назначен на вечер воскресенья. Многие клиенты (особенно из далеких уголков России) взяли билеты таким образом, чтоб прилететь в Москву и сразу лететь на форум. НО Московские наши коллеги проебали, не связались с организаторами чартера. А чартер был перенесен на утро воскресенья. Как итог половина клиентов не смогла поучаствовать в форуме, им даже деньги не вернули. Представляете, какие были звонки в компанию? Карьерного роста нет. Вернее есть, если ты готов каждый день на 2 часа задерживаться после работы, чтобы еще поработать. Тогда через год-два, может быть сделают супервайзером. Это фоициальная политика руководства, как руководитель я об этом знаю. Тренинги проводят, да. Но не особенно по продажам. Тренинги направлены на воспитание любви к компании. Я согласен, это важно. Но, когда не платят зп 2 месяца, о какой любви может идти речь? С увольнением тоже не очень. Хочешь уволиться - будь готов ждать денег пару месяцев) Это норма, так всем выплачивают при увольнении. Получить деньги можно лишь после того, как пригрозишь обратиться в прокуратуру. После этого реагируют оперативно. И то не все выплатили. Для меня до сих пор большой секрет, почему налоговая не проведет проверку данной компании? А Попов самый большой пиздобольщик в этой конторе, деньги гребет, на всех остальных похуй.
Никаких. Все, что пишут хорошее, это сотрудники HR-отдела, которых знаю лично)

Мое личное оценочное суждение:  Пожалейте нервы и свое время. ни ногой-СЕКТА!!!!
Ничего не могу сказать положительного, хотя год там продержался. Руководство - наглое , хитрое. Делают из тебя раба. Кузнецов есть такой там ну полный лицемер и просто скользкий человек. Единственный нормальный человек в руководстве Шконда. в этой компании вы всегда будете должны и должны. Да еще там есть противная и неприятная особо Грамошова Н.-человек гнилинка .

Мое личное оценочное суждение:  денег не ждите, компания хитрая и жадная. каждый день в таком месте - борьба за выживание. Шконда
интересная работа. процесс отточен до мелочей, весь день в активном ритме. постоянные обучения продукту и навыкам продаж. сильная школа для начинающих продавцов.

Мое личное оценочное суждение:  Не исполняют свои обязательства. Кидают контрагентов и заставляют сотрудников врать своим клиентам.
Много обещают, красиво принимают.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные задержки по зарплате (на 2-3 недели и больше) в течение последних 1-2-х лет. При этом, до сих пор нанимается новый персонал, которому тоже не платят.
В целом, работа в компании интересна, если бы не постоянные задержки с выплатой зарплаты.