Мое личное оценочное суждение:  Самое актуальное это невыплата з/п. Выплата идет частями, с опозданиями. Лично мне обещали помимо з.п. 40000 еще и процент, в эквиваленте 15000 руб. по результатам каждого месяца. Если не будет замечаний к работе и т.д. По истечении 1 недели, замечаний не было, но я понял что и процента этого то же не будет! Руководство молодое, амбициозное и не уважительное! Нет, не хамят, но замашки ферзей и королей! из речи, пожеланий и, интонации очень чувствуется. Найди нам говорят кладавщика, и первым делом пусть на складе помоет и упакует аккуратно мой личный стол и стул для пикника! ЭТО ЦИТАТА!!! Секретаря, уговаривают ехать с собой на переговоры в качестве сопровождающего лица. Эскорт. ))) Работа не налажена, ни закупки, ни продажи, ни склад. Логистика на 0., денег не платят, корпоративного духа нет, сотрудники не задерживаются! 8 марта отмечали во дворе, шашлыком ! Супер! Отработал еле месяц. Были большие сомнения о выдаче з.п. но через 2 недели выплатили. В общем я не сужу, да не судим буду. Но надо стараться заботится о сотрудниках, их благосостоянии и корпоративного духа, раз вы не герболайфом торгуете, будьте любезны создайте хорошие места и условия!!! Олечке привет!
Задержка и неполная выплата з/п. Забота о сотрудниках, что б быстро все не тратили. Нет, положительного вообще в этой конторе!

Мое личное оценочное суждение:  ДиП климат не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы. Заработная плата выплачивается не в полном объеме, дробными частями. Выплачивают по 5 или 10 тыс.рублей, остальное - нету, ждите в такой то день недели, который называют от "балды". Потому как всё равно в назначенный день деньги не выплатят. В качестве отговорки могут придумывать различные варианты, один из них - клиент не перечислил деньги. Уважаемые коллеги, но причем здесь работник? Руководству компании откровенно наплевать на то, за что сотруднику купить продукты и оплатить жилье. Наряды на выполнение работ дают своевременно, но оплачивать работы не хотят. ДиП Климат неплатежеспособная организация, в ней работает руководство, которое заведомо вводит в заблуждение нанимаемых сотрудников.
Своевременно и сверхурочно нагружают заданиями на работу