Мое личное оценочное суждение:  Шарашка, она же проектная практика, она же Текора и другое. Денег в такой компании не заработаешь, если есть кредиты или ипотека - это однозначно не вариант. С ними нужно выстраивать отношения жестко - зарплата на руки. Их девиз - слабость, проявленная один раз, будет проявляться всегда. Могут обмануть и кинуть. На проценты от проекта не соглашаться ни в коем случае, требовать от них деньги...»
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  О реальных проблемах ничего не могу сказать, не знаю. Слышала только (да и отзывы здесь говорят), что случаются переработки. Посмотрим, совпадает ли первое впечатление о компании с последующими, полученными при работе
Не могу не оставить отзыв: пройдя довольно много собеседований в других компаниях, была приятно удивлена высоким профессионализмом собеседовавших меня Дарьи (HR), Максима (специалист) и Татьяны (руководитель). Офис встретил меня дружелюбной атмосферой. Девушки на ресепшн и замеченные мной сотрудники были приветливы, разговаривали между собой спокойно (в других компаниях приходилось наблюдать нелицеприятные ситуации, ругань, крики). Вопросы на самом собеседовании задавались четко, корректно и по сути: по опыту работы, навыкам, причинам ухода с предыдущих мест, интересам, приоритетам и т.д. Было понятно, что представители компании готовились к собеседованию, изучали резюме, что хоть и норма, но очень приятно (т.к. в других организациях некоторые HR даже вкратце не знакомятся с опытом соискателя, лихорадочно листая бумажки на собеседовании). Также было предложено небольшое "творческое" задание: протестировать некий автомат, рассказать, какие виды тестирования применимы в этом случае и как их проводить. После собеседования мне прислали тестовое задание, по выполнению которого, не затягивая, сразу дали обратную связь (что опять же приятно удивило, т.к. от других компаний обратной связи можно было не добиться вовсе ни письмами, ни звонками). В целом, очень хорошее впечатление от собеседования. Можно только пожелать другим организациям (как крупным известным, так и небольшим) профессионально показывать "лицо Компании" на первой встрече. Посмотрим, что будет дальше

Мое личное оценочное суждение:  ДМС оплачивается только частично
В компании уже 2 года, за это время удалось поработать на разных проектах, в том числе на госы. Жесткого графика нет, никто не следит, когда приходишь-уходишь, лишь бы работа была сделана. Иногда приходится оставаться сверхурочно, но это скорее исключение. Коллектив очень доброжелательный, никаких подковерных игр, все готовы помочь, если что. В общем, хорошее место для тех, кто на практике хочет освоить управление проектами.

Мое личное оценочное суждение:  Хорошее место для того, чтобы испортить себе здоровье. Проектная Практика, она же Текора и ряд других юрлиц. При Татьяне Коммиссаровой, нового директора ДИТ, и карьеры не сделаешь, и денег не заработаешь. Она играет исключительно по омерзительным правилам руководства компании, в ИТ не компетентна, в отличии от её предшественника на этой должности. Доносительство на коллег поощряется, часть РП способны работать исключительно как надзиратели. Офис на Шаболовке проходной двор, учебный центр при компании не отделен от рабочих мест сотрудников, его ученики шастают среди рабочих мест сотрудников. Платить деньги работникам очень не любят, оплачивать отпуск и внеурочные особенно. На наемных работниках экономят по максимуму. Практикуется "повышение" в виде записи в трудовой книжке, после которого наваливается дополнительный объем работы без увеличения зарплаты. Есть проекты, на которые сотруднику компании, работающему у заказчика, лучше не попадать. Компания любит забывать о своих долгах перед сотрудником.
Были коллеги, у которых можно чему-то научится. На некоторых проектах можно перейти в действительно серьезные перспективные организации. Офис на Шаболовке близко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Компания семейная (карманная) – принадлежит двум семьям. Неочевидность того, что считается достижением и по какому алгоритму это оценивается. Руководство компании – жлобы и хамы. Зарплату и должность не повышают. На отпуск смотрят косо, его оплачивают плохо. В штате компании числятся родственники руководства, которые на работе не появляются. Во время моей работы в компании были случаи воровства имущества у сотрудников (так никто и не признался). Менеджеры проектов выполняют роль надзирателей, не все из них разбираются в том, чем занимаются. Поощряется доносительство. Пожелания к руководству и менеджменту компании: Научитесь лояльно и с уважением относиться к своим сотрудникам, проявляйте банальную вежливость, создайте нормальные условия труда.
Удобное расположение офиса. Нет жесткого графика. Зарплата белая. Есть что добавить в свой опыт, хотя и не во всех областях. Бесплатный чай/кофе.

Мое личное оценочное суждение:  Проектны однотипные нет всяких биг дата и других современных штук.
Коллектив супер, удобный график работы. Проекты интересные технически, но однотипные нет всяких биг дата и других современных штук. используется тфс, сборки, совместная работа с кодом, правила кодирования, есть архитекторы и тестировщики. Можно учится за счет компании, если очень хочется