Мое личное оценочное суждение:  Нет
Предлагаю бездельникам,которые написали как их измывали ,"фашисты" из СВК замолчать и посмотреть на себя, Олежка, это же ты пишешь...вспомни уродец как тебя генеральный прощал после трехдневного запоя, побойся Бога

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи это полная жопа. Никогда в жизни не ходите к ним даже на собеседование. Рабочего места нет! Ищешь свободный кусок стола каждое утро. Это дико и совсем не мотивирует! Инструмента на всех банально не хватает! Например одна нормальная отвертка или ключ на троих а то и пятерых это норма. Постоянно отчитывают за сорванные шлицы на крепеже. Ну так думать надо головой а не жопой что инструмента не то что нормального нет так его и не хватает на всех!!! Чтобы не портить крепеж при разборке по любому нужно покупать свой инструмент, который так же нигде не оставить! Если оставишь им обязательно попользуются и он станет старым и изношенным. А таскать с собой домой килограммы металлолома это бред. Даже свои вещи(сумку,документы. ключи и т.д.) негде нормально оставить чтобы не беспокоиться. Приходишь в никуда. Руководящих должностей и менеджеров гора. Конкретно по обследованию электротехники работают студенты которые толком ничего не знают. Пока что то узнают на смену им приходят другие. Каждый делает на свой лад как считает правильным. Есть несколько постоянно работающих человек которые просто кладут на все эти проблемы и делают вид что все хорошо (за это конечно получают побольше, типо старших) К работе относятся для галочки(не потому что плохие люди, а потому что нормально там не реально ничего сделать). Постоянно берут студентов. Менеджеры гонят огромные объемы с которыми не реально справится(нормированные сроки для выполнения работ с электроникой уменьшают в 10-100 раз). Менеджеров совершенно не волнует кто и с каким качеством будет делать работу. А сроки то горят! По вечерам и ночам работают по конверту кому не лень со стороны. Хапают огромные заказы а сами сделать толком их не могут!!!!Тупо отмывание денег чистой воды и никакой совести, разве что когда объёма работы нет то сделают хорошо .Как у них вообще до сих пор есть лицензия я не знаю! Наклейки о проверке и обезьяны в зоопарке без образования наклеить могут! Материальная ответственность возлагается на сотрудника(а косячной электрики хватает). Если вдруг что то ломается или просто перестает работать-выкладываешь из своего кармана приличные деньги. Можно уйти даже в минус от ЗП если повезет. Курить разрешено раз в час а если не куришь то будь добор пахать. Обед есть но условия для него отсутствуют (если конечно вы и доберетесь до одной единственной микроволновки на весь офис и отстоите очередь в крошечной кухне на 4х человек и успеете что то разогреть, то расположиться нормально поесть не получится, а уж оставить свою посуду и чтобы ей не попользовались...или не пропала...) Вобщем обед только за территорией в гипермаркетах или макдаке. На территории есть столовая но там подают холодную в прямом смысле еду да и в обед там полно народу. За переработку долгое время не платили, считали что рабство в России еще не отменили( по вечерам выходным работать просто так-норма). Но какие то подвижки в этом направлении были сделаны. Но перспектив никаких нет и не будет. Если вы уважаете себя и цените свое время - обходите этот кооператив стороной. P.S. против простых смертных работяг ничего плохого не имею, почти все адекватные. Начальник идейный,шустрый и делает вид что все очень серьезно, но в реальности все совсем не так как он думает, особенно когда его нет на рабочем месте =Р . Я сам был студентом и читал отзывы в интернете. Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы. Не верьте в подставные хорошие отзывы!!!!!!!!!!!!Если уж очень хотите пойти в сферу проверок идите к конкурентам, сюда писать конечно их не буду, сами найдете и обязательно!!! читайте отзывы на таких сайтах и постарайтесь найти концы на форумах! там много правдивой инфы изнутри
Не замечено

Мое личное оценочное суждение:  4. Wyse - это не компьютеры, это терминалы/тонкие клиенты, хренового качества, что впихнуты одним выскочкой. Скажите спасибо организации серверной, его хранилищ, что так убого всё работает (какое серверное оборудование? какая организация? какие жёсткие используются? база данных допилена?). 5. З.П. выше среднего по стране? Расчёт ведёте как и по стране считают? У ВОВЫ - 3 апельсина, у Гоши и Маши ни одного, но в среднем у каждого по одному апельсину.
Сколько положительного то отписано, и всё с одного IP адреса (какая там направленность компании? вот-вот - безграмотность). Хватает же времени. И у нас тогда хватит - ответом на предыдущее сообщение.. 1. Генеральный директор - чисто номинальная единица в компании. Удалось влиться в струю, а потом и кинуть много человек обманом. 2. Контора существует по оприходованию гос.заказов от, в основном, силовых ведомств, которые и курируют, по пути обычного распила. 3. Студенты. Они у вас допущены к работе с категорированной информацией? Куда смотрят те, кому должно за этим смотреть? Или просто таскают коробки без расклеивания наклеек? Вы их поощряете повышением? Как они въезжают в тему работ, если не имеют право работать с такой информацией? Практику проходят сколько? Все 12 месяцев? На каком основании студенты работают (очные-заочные)?

Мое личное оценочное суждение:  Начальников больше, чем подчиненных. Руководить по-человечески никто не умеет. Во время кризиса начали сокращать народ посредством выпирания "по собственному желанию". Рабочие места организованы на 3 балла. У руководства личное мнение перевешивает все аргументы. В договоре половину зарплаты составляет премия, которую в любой момент могут не заплатить... При устройстве на работу пелись песни о повышении в должности и зарплате через пол-года. Оказалось вранье откровенное. На утвержденный график отпусков наплевать и руководству и отделу кадров. Чтобы выпереть не понравившегося работника идут на самые мерзкие меры... Отвратительное змеиное гнездо!..
Перемещение в командировках посредством самолетов. Оплата вменяемых гостиниц.

Мое личное оценочное суждение:  Законспирированный офис. Ни табличек, ни вывесок, ни снаружи ни внутри здания. Бизнес-центр можно было и поинтереснее арендовать, посовременнее что-ли, попрезентабильнее... и главное поближе к метро.
Сейчас работаю в другой компании, об "СВК" узнал когда они проводили у нас работы по сертификации и защите. Не знаю как там в Москве, но наши Питерские ребята меня порадовали, коллектив молодой (кроме начальства), дружный и отзывчивый. Всё у нас хорошо и быстро сделали, да ещё и помогают теперь - всегда можно им позвонить, во всём проконсультироваться, бесплатно. Узнал что уровень ЗП у них довольно хороший для Питера, но в целом конечно не самый высокий по городу, короче решил к ним попробовать устроится, сходил на собеседование, требования там довольно высокие, лично мне многое нужно подтянуть, но проблема даже не в этом. Проблема в том что, как я понял, руководство из Москвы похоже пока не сильно стремится расширять текущий Питерский штат, хотя работы как я понял много и сами Питерцы не отказались бы от пополнения, вот теперь жду что они там решат.

Мое личное оценочное суждение:  К нижнему описанию выданных документов. Документы офрмлять не надо давать кому попало, особенно менеджерам,.
Почему у нас такая хреновая рентабельность на производстве? Потому что управленческий штат раздут. Куча разного рода начальников, которые толком и не понимают как работать и в чем их функция. В итоге рабочий процесс не оптимизирован. А зарплату они себе хотят начальственную. Так ещё со времен СССР повелось, раз начальник значит должен получать больше работяги. Нормальный, не пьющий, трезвомыслящий, более менее специалист знает себе цену. И прогибаться под барские замашки руководства не будет. Попутно может принести нехилые убытки своим уходом. Но не понимают этого у нас в руководстве, свято веруя в силу бабла и кучи великих спецов прямо таки ломящихся в их фирмы.

Мое личное оценочное суждение:  Не представлен акт обследования, документы дали через год после начала проведения работ.
Цитаты одного из "разработанного" документа ИНСТРУКЦИЯ по организации резервирования и восстановления программного обеспечения и баз персональных данных "...Целью настоящего документа является превентивная защита элементов ИСПДн от предотвращения потери защищаемой информации. ..." - тогда уж установите сертифицированые средства защиты элементов от предотвращения потери. "...Все действия в процессе реагирования на Инцидент должны документироваться ответственным сотрудником в «Журнале по учету мероприятий по контролю»..." - почему почему? по учету или по контролю? если по учету мероприятий, то по контролю чего? "...Действие настоящей Инструкции распространяется на всех пользователей ИСПДн, имеющих доступ к ресурсам ИСПДн, а также основные системы обеспечения непрерывности работы и восстановления ресурсов при возникновении аварийных ситуаций, в том числе:..." - все смешалось в доме балконских, кони, люди, системы. Самое главное - что инструкция распространяется на системы. Этакая инструкция для чайника - налей внутрь воды, включись в розетку, вскипяти воду. "...Предпринимаемые меры по возможности согласуются с вышестоящим руководством..." - а если возможности нет - то с нижестоящим руководством, а если не найдете такого то можно не согласовывать. "...Ответственность за поддержание установленного в настоящей инструкции по организации резервирования и восстановления программного обеспечения, баз персональных данных в информационной системе персональных данных возлагается на администратора безопасности информации. ..." - за что ответственность? за поддержание установленного... ПО и БД? так тут написано что оно установлено в этой инструкции и (или?) в испдн? Где? Будет скучно - закажите у них пакет ОРД.

Мое личное оценочное суждение:  уёбанство
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ну вы тут и претесь
О...еть

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи!!! Отзывы с сайта можно удалить!!! Проплатить жмотине только надо владельцам сайта!!!
Товарищи!!! Отзывы с сайта можно удалить!!! Проплатить жмотине только надо

Мое личное оценочное суждение:  После нового года произошли изменения руководящего состава. На должность исполнительного директора назначен сотрудник (Васильев О.И.), который не разбирается в управлении организацией, сотрудниками. Этот человек абсолютно не умеет руководить людьми, не воспринимает любую точку зрения отличную от его, ставит себя превыше всех и при каждом случае пытается показать свою значимость. В процессе своей работы я сталкивалась с его недалекостью и непониманием рабочей ситуации. Надеюсь, что на этой должности он не задержится.
Есть грамотные специалисты и все!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство не руководит, не смогли поставить (возможно не захотели) задачу. А молодежь, в глаза не смотря (стыдно наверное), просто к работе не подпускала ссылаясь на все, что только можно. Рабочее место не предоставили, ходил где приткнусь. В коллективе компании, как Вы понимаете по предыдущему отзыву (5.03.12) идет какая то война (откуда узнали, что меня приняли на работу). При увольнении "руководитель" просто выкрикнул повод о не соответствии, на собеседовании я этой функции сразу и не обещал. Предыдущий отзыв от 5.03.12 написал конечно законченный мерзавец, но похоже он прав. Склонение к ненормированному дню тоже имело место. Рад, что трудовую им не отдавал. Я думаю порядочному человеку в компании будет трудно. Пользуясь случаем заявляю на крузак не давал, в бизнесе СВК не участвовал.
не успел заметить.

Мое личное оценочное суждение:  Все, что написано ранее, чистая правда! Если так воровать и динамить своих же подчиненных, то можно не только крузак с квартирой купить, можно вообще ни в чем себе не отказывать! Сотрудники, которые до сих пор работают, мне вас искренне жаль, потому что теперь вы вообще ничего не увидите, потому что к вам в коллектив вливается старая гвардия:). Ну а кто это, вы наверно, уже догадались (видимо больше нигде не нужен или с товарищем действительно никто не хочет больше работать). Странно, что его взяли.... видимо добавил на крузак и стал участником в СВК-бизнесе :)). А вообще с такими работать, себя не уважать!
Положительные отзывы есть только у владельцев.

Мое личное оценочное суждение:  платить приходится зарплату
Если воровать и нанимать военных - можно купить Land Cruiser

Мое личное оценочное суждение:  Контора в целом для отмыва денег. Людей привлекают с перефирии, чтобы мало платить и всяких неудачников. Собираются всё по белой теперь платить вместо выдачи конвертов, только теперь накалывать будут потому как -13% подоходный. Целью конторы создать удостоверяющий центр, для чего уже и помещение подобрали на ПивЗаводе))) ОСТАНКИНО, а остальное придаток для отжима денег для этого. денег заработать немного можно, но херачить по чёрному надо.
Деньги, но только в конце года можно заработать

Мое личное оценочное суждение:  необязательность выплат. задержки выплат. всячески занижается реальная стоимость предоставляемых компании услуг. пренебрежительное отношение руководства к исполнителям проектов по договору.
умеют находить хороших специалистов

Мое личное оценочное суждение:  Чёрная зарплата. Соцпакета так такового нет. Обман в деньгах. Набирать будут что только не казахов скоро с такими зарплатами. Всяческие притеснения как сотрудника. Склонение к ненормированному рабочему дню за копейки и попытка их не выплат. Раздутый зачем-то штат. Текучка кадров и это при том, что компания молодая. Пьянство на рабочих местах.
Положительное было только в коллективе, который уже распался.