Мое личное оценочное суждение:  Компания занимается перепродажей товара как правило низкого качества. "И так сойдет" - это про "УУРРАА" При запуске новой категории товара на сайте, описание товара может быть составлено как попало или не указано вовсе. Цены некорректные висят месяцами, и это никого не смущает. Клиенты ждут сборку заказа до двух месяцев, в итоге могут и не дождаться вообще. Или из-за несогласованности...»
Ощутимых плюсов нет

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдение ТК ЗП в конверте Начальство более чем некомпетентное и неадыкватное (увольнение сотрудников из личных неприязней, под сомнительными предлогами, и, из-за отсутствия причин, что бы уволить официально, кидаются образными определениями относительно работы, просят написать заявление по собственному желанию) Условия работы - ангар на строительном рынке, где ужасно пыльно, шумно,...»
Коллектив Общение с китайцами

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, уважаемые соискатели и сотрудники, которые время от времени мониторят сайты в надежде найти хоть один положительный отзыв, а когда не находят-пишут сами ;-) Итак, начнем по порядку... ПОЛНОЕ, повторюсь, ПОЛНОЕ несоблюдение ТК РФ. 1. Доп.соглашение об изменениях условий работы выдают на подпись задним числом (заблаговременно об изменениях никто не уведомляет, максимум, за неделю...»
коллектив, в который посчастливилось попасть-отличный! Но все остальное оставляет желать лучшего...

Мое личное оценочное суждение:  Взгляд изнутри. Все "начальники" - лоботрясы, которые ходят с умным видом, толкают мотивационные речи и лозунги. По факту они ничего не делают в работе, только создают видимость. Все начальники это знакомые того или иного другого начальника. Например, "руководитель" отдела развития Ольга-жена Алексея Первенцева -ген директора. Туповатая, наглая, болтливая дамочка. Руководители остальных отделов...»
Кофеварка и холодильник, хотя это есть в любом нормальном офисе сейчас

Мое личное оценочное суждение:  Работал в отделе по работе с клиентами В общем,компания чуднАя. Занимается она продажей одежды,обуви и прочих товаров. Большая часть из которых находится в ТЯК "Москва". Ну, качество соответствующее. Специалисты по работе с клиентами делятся на 1 и 2 линию. 1 вроде как решает общие вопросы, 2 более детально занимается проблемами. Основная загвоздка в компании - это...гм...странное руководство. Возглавляет отдел по работе с клиентами Анна Бурыкина. Удивительная дама: не знает ничего, не умеет ничего, не отвечает ни за что. При возникновении проблем она просто сваливает их на линейных сотрудников. Ответить ни на один вопрос толком не может. Сама Аня в линии не работает.И вряд ли работала. И как это делать не представляет. Жизнью своего отдела она не интересуется вообще.Кроме тех случаев, когда кто-нибудь косячит. Как исправить косяк Аня тоже не знает. Над Аней начальствует Павел Кириллов. Его стиль руководства не менее занимательный. Павел изображает из себя такого мегапозитивного парнягу, но делает это так искусственно, что его притворство не заметит только слепой. Разумеется, Павел тоже не работает. Он очень любит административную деятельность. Проводит собрания, а где рассказывает слабенькие мотивирующие истории. Иногда эти собрания Кириллов назначает в твой выходной. И, если ты не приехал послушать его байки, очень обижается. Атмосфера в компании странная. Большая часть сотрудников имитирует бурную деятельность и очень напряжена из-за страха спалиться. В общем и целом в компании хаос. Но его уровень зависит от внешних факторов и руководителя того или иного отдела. В бухгалтерии, например, из-за адекватного руководства внутри отдела всё в порядке. Но может случиться авральная ситуация из-за нехватки людей. На складе долгое время был бардак, пока не сменился начальник. Отношения между отделами особо не регламентированы, всё решается путём договорённостей. По-хорошему, договорённостей среди начальников отделов, но, повторюсь, ни Кириллов, ни Бурыкина себя этим не утруждают. Поэтому если вы работаете в отделе поддержки, то договариваться со всеми будете самостоятельно. В особенности работы отдела горе-руководители разумеется тоже не вникают. Так, всё время что я работал, не было организовано обучение, скрипты разговора писали линейные сотрудники. Возможно, сейчас что-то изменилось, но кардинально - вряд ли. Я не знаю, набирали ли руководителей по знакомству или они хранят какую-то страшную тайну, но факт остаётся фактом: генеральный позволяет находиться в компании целой когорте бездельников, которые получают зарплату за просиживание кресел. Да, насчёт зарплаты. Она состоит из оклада и премии. Лично мне оклад платили,но на премию кинули. В общем-то на пару месяцев перебиться компания подходит, но дольше я бы не советовал там задерживаться. Прочел другие отзывы, посмеялся. Теперь ещё и Первенцев собеседования проводит.Генеральный, блин)
Оформление по ТК Раньше были т.н. сик-ливы, то есть оплачиваемые Кулер с минералкой реально есть)Кофе-машина и молоко к ней впридачу

Мое личное оценочное суждение:  Не смотря на то что начальство находится за соседним столом и можно подойти и обратиться на "ты", руководители считают себя богами и спасителями. Трудового кодекса никто не знает. Бухгалтерия работает отвратительно (переплаты, недоплаты, невнимательность). Разрозненность коллектива. дезинформация, никогда ничего не известно до последнего момента. Вместо того чтоб организовать работу, увольняют старых сотрудников и приглашают новых, качество работы не меняется. Обещают карьерный рост и повышение зп, это остается обещанием... даже понизили, хорошо что не в уборщицы, зп маленькая и повышать не собираются.
Есть люди, с которыми можно пообщаться. Есть кухня, чай кофе.

Мое личное оценочное суждение:  тянут инфу, ищут бесплатную рабочую силу. соглашайтесь только на абстрактные (отстраненные от профиля компании) тестовые задания. не кормите халявой наглых лоботрясов.
офис - лофт

Мое личное оценочное суждение:  Иногда молоко заканчивается
1. Лояльность руководства. 2.Карьерный рост 3.Конкурентная заработная плата 4. Молодой приветливый коллектив 5. Шаговая доступность 6. Комфортный офис 7. Официальное оформление 8. "Белая" зп 9. Интересные люди 10. Возможность профессионально развиваться Прошёл собеседование на УУРРАА. Сначала с HR, потом с будущим руководителем. Общий язык нашли сразу. Показали, что где находится в офисе. Настроили всё в ПК. Сотрудникам дают возможность проявить инициативу, показать себя и свои знания. Руководители отделов и департаментов сидят среди других сотрудников, не закрываясь за дверью в личном кабинете. В связи с этим со своим предложением можно придти сразу и лично его обсудить. У компании есть множество проектов,на разных рынках, куда можно перейти по желанию. Есть sick-leave. Бесплатное кофе, чай, молоко, сахар. Кулер с минералкой.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании с директором по логистике. Создалось впечатление, что он просто вытягивает информацию для своей дальнейшей работы. А далее, ни звонка, ни ответа на электронную почту- хотя необходимый опыт и знания у меня есть. Видимо испугался конкуренции...))
Красивый офис, вежливый секретарь.

Мое личное оценочное суждение:  Кроме приветливости больше сотрудников отдела кадров отметить нечем. Ситуация такая: я прошла 2 собеседования первое с сотрудницей кадров Анастасией, второе с начальнице отдела операторов (к сожалению, её имени не помню), и все положительно. Мне выслали job-оффер, соответственно я уволилась с предыдущего места работы, чтобы делать свою блестящую карьеру в УУРРАА. Но не тут то было. В день оформления выяснилось что мне нужно пообщаться с неким Алексеем. Алексей со мной пообщался и тут же убежал дальше по делам. Меня отправили домой, с обещаниями что все будет хорошо, документики ещё не готовы, завтра все будет, все хорошо и ляляля. В общем через пару часов мне перезвонила Анастасия и сказала что она приносит свои извинения и проч, но на работу они меня не берут, якобы из-за того, что я не понравилась генеральному директору.
1. Близко к метро и общественному транспорту. 2. Хороший просторный офис. 3. Приветливые сотрудники кадров

Мое личное оценочное суждение:  1. проработал достаточно времени что бы сложить впечатление.кто не знает суть этой конторы,рассказываю.Есть такой рынок,Тяк Москва в Люблино (привет челноки из 90-х) Эти ребята придумали фоткать товары с этого рынка и сделали сайт+предлагают бесплатную доставку. Незамысловато,но ладно) Так вот ты каждый день разгребаешь поток негатива и жалоб от клиентов по поводу пришедшего китайского барахла,которое вообще никаким нормам не соответсвует.Обещали вначале одну зп,потом придумали мотивацию,но за это снизили оклад.далее в мотивации прописали определённый процент пропущенных звонков,на деле со второго месяца снизили в одностороннем порядке эту цифру более чем в 3 раза! при этом поток звонков и заявок увеличилось в разы!!!! конечно ,о премии пришлось забыть. несмотря на то,что ты впархивал весь месяц,не брал больничный,не опаздывал и принял в 3 раза больше заявок и выслушал огромный поток негатива,ты недостоин +10 тыс к зарпалаты.То есть поставленный план оказался недостижим .При любой попытке разобраться в цифрах руководитель отдела продаж Павел начинает нервничать и отмахиваться от разъяснений,просто твердит :Выполняйте либо увольняйтесь))) выбрал второе,о чем не жалею.Полный развод и обман.Да,при поступлении на работу не надейтесь на чью то поддержку,ребята просто все в мыле,им некогда вам слово сказать.Коллеги из соседних отделов,особенно бухгалтерия,тебя в принципе не считает человеком,разговаривают сквозь зубы. да, это идёт параллельно с тем,что каждый звонок-это ор и истерика бедного клиента,которому уже 2 недели и больше не возвращают деньги за мифический товар, не могут в принципе собрать оплаченный им же заказ.И тебе,как ослу,приходится извиняться и обещать что исправимся! Ребята,подумайте 3 раза после собеседования о работе в данной компании.
1) Месторасположение 2) Коллектив,ребята из отдела сопровождения действительно работают с душой(но и у них терпение кончается)

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в мае на вакансию Web-аналитик. Из встречи сразу же сложилось впечатление, что тянут только инфу, сотрудник не нужен. Прошло три месяца, вакансия в ТОПе hh.ru. Трата времени на собеседование!
не работал

Мое личное оценочное суждение:  когда устраивался, плана не было, сказали сколько сделаешь! На дня сделали НЕРЕАЛЬНУЮ ПЛАНКУ НА ВЫПОЛНЕНИЯ ПОЗИЦИЯ!!! ВЫШЕ ЧЕМ У ЛЮБОГО РАБОТОДАТЕЛЯ В 2 РАЗА!!!!!! Своя внешняя "дружба". Если ты новенький, тебя просто ненавидят! В коллективе вреные бабы! как бы я не старался, но в их круг не вписаться! ОБХОДИТЕ ЭТО МЕСТО!!!! РЕАЛЬНАЯ РАБ СИЛА!!!
хороший офис

Мое личное оценочное суждение:  1) Зарплату не выплатили 2) Полная не адекватность начальства, нереальные планы НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседование в мае, на позицию дизайнер-банермейкер. Описали все очень радужно, хороший офис, не далеко от метро. Попросили сделать тестовое задание. Выполнил его в течение двух дней. Отправил письмо, получил ответ, ждем остальных кандидатов. С того момента больше писем нет. Сейчас уже июль. Ответа так и не поступило. Вижу что вакансия до сих пор открыта. Стоит задуматься о честности работодателя. Большая вероятность того что выполненные тестовые задания используются компанией в работе.
Расположение офиса