СПЦ
СПЦ

Павел
Санкт-Петербург
03.02.2017 в 15:02
Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании СПЦ. Руководит ею Чиркинян Самвел Юрьевич. Это один из лучших работодателей, повстречавшихся на моем не коротком пути. Конечно, сотрудничать с ним комфортно. Условия труда здесь абсолютно приемлемые. Нареканий никаких нет. С заработком вас наверняка не обманут – предложенная зарплата, сохраняется и после заключения трудового договора и постоянно повышается. Полный социальный пакет. Сверхурочно не заставляют работать, но если требуется переработка, то оплату труда производят с повышающим коэффициентом, особенно в момент работы с регионами. Зарплаты выдают исправно, задержек не бывает. Если готовы трудиться честно, много и профессионально, то компания СПЦ действительно подходит вам. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык. С уважением, Сучков П.А., руководитель коммерческого отдела, работал с 2014 по 2016 год.
СПЦ

Елена
Санкт-Петербург
15.12.2016 в 18:00
Мое личное оценочное суждение:  Нет
Хороший уровень зп,положенный отпуск. Просторный вентилируемый офис. Кофемашина с зерновым кофе! Адекватные и справедливые руководители. Отдельное спасибо Самвелу Юрьевичу.
СПЦ

Александр
Санкт-Петербург
03.07.2015 в 11:07
Мое личное оценочное суждение:  нет
Работал в данной компании. Руководство вполне демократичное: способно четко распределить обязанности между сотрудниками компании, причем старается не вмешиваться в деятельность отделов, если в этом нет крайней необходимости. Доверяет руководителям отделов по выстраиванию работы внутри структурного подразделения. Пожелания сотрудников компании не остаются без внимания. Ко всем просьбам и рекомендациям по повышению качества работы и улучшению условий труда руководство прислушивается, обсуждает и старается принять правильное решение совместно с коллективом компании. Что касается заработной платы хочу отметить, что все договоренности по выплате зарплаты были выдержаны с первого дня работы и до последнего. Также положительным моментом является и то, что руководство компании постоянно заботится об имидже предприятия, внедряя современные технологии в продвижение работы. Коллектив в компании добродушный, человечный!)
СПЦ

Марина
Санкт-Петербург
03.06.2015 в 08:28
Мое личное оценочное суждение:  нет
Вот читаю отзывы,и между строк сквозит желание бывших сотрудников написать хоть что-то негативное.Ну кому то не повезло,не получилось или были уволены за что-то....А у других все отлично складывается.Оценивая вышесказанный отзыв,могу сказать следующее,если человек указывает на не профессионализм директоров аргументируя это тем,что они не подрываются и не перехватывают входящие звонки....ну это по меньшей мере смешно.Тогда о каких деньгах и высоких з/п Вы любезный можете говорить?Вы собственно для чего были приняты на работу,засекать время и вести статистику с какой быстротой и частотой руководители будут отвечать на входящие звонки?А теперь серьезно,я являюсь бывшим сотрудником Компании(уволилась исключительно по сем.обст-ам)и хочу сказать следующее,никогда у нас не возникало проблем, в случае необходимости, подключения руководства оперативно отреагировать на возникающие в процессе работы вопросы.Мы работали исключительно на благо и во благо наших клиентов и партнеров.Руководство всегда рассматривало вновь приходящего клиента,как отдельную единицу и старалось предложить максимально выгодные условия для обоих сторон.Не считаю правило,всех под одну гребенку.... правильным,учитывая сложную экономическую ситуацию в стране,каждый партнер важен и ценен,поэтому индивидуальный подход необходим.Так же приоритетной задачей всегда было сохранить долгострочные отношения с партнерами и как показывает практика у Компании СПЦ на сегодняшний день их достаточно, а это уже говорит о профессионализме.
Репутация Компании -это то,чем Директора всегда дорожили .Поэтому работают там профессионалы знающие и любящие свое дело.Отдельно хочу поблагодарить всех ребят за благоприятную атмосферу внутри коллектива.
Ваша работа – это пример энтузиазма и самоотдачи, которые так необходимы сегодня.
Так же хотелось бы отметить человеческий фактор со стороны руководства,спасибо Вам за внимание и небезразличие к сотрудникам работающим в Компании.От всей души желаю вам благополучия и процветания.
P.S. на протяжении всего времени сотрудничества ,так же как и при увольнении ,все обязательства со стороны Компании были выполнены в полном объеме.:)
СПЦ

Марина
Санкт-Петербург
03.06.2015 в 08:25
Мое личное оценочное суждение:  нет
Все супер.
СПЦ

василий
Санкт-Петербург
02.11.2016 в 16:38
Мое личное оценочное суждение:  зарплата "черная", никаких отпускных, больничных и каких-либо соц.льгот. текучесть кадров бешенная!!! постоянные задержки зарплаты, атмосфера крайне тяжелая, тотальный контроль и подозрительность.
рядом с метро
СПЦ

Юра
Санкт-Петербург
08.09.2015 в 14:48
Мое личное оценочное суждение:  Добавлю, что просят копии документов для трудоустройства... А через пару дней мне пришла смс-ка о том, что вы стали членом НПФ Доверие! Хотя никаких договоров или заявлений не писал! Думаете, что это совпадение?!))
Нет
СПЦ

Юра
Санкт-Петербург
08.09.2015 в 07:31
Мое личное оценочное суждение:  Обещают оклад 25 тысяч +%. а с третьего месяца оклад 40+%...Обещают зарплату всю белую итд итп. На самом деле, "стажироваться" (пахать бесплатно и не официально) неделю или две и с вами попрощаются... Я пришёл и был удивлён, что все менеджеры по продажам проработали там не более двух недель. Хотя первый отзыв о них можно найти еще в марте месяце )) Как же так, что все менеджеры по продажам, которые работали там с начала 2015 года уже не работают?! Это риторический вопрос))
нет
СПЦ

Ушел И слава Богу
Санкт-Петербург
13.02.2015 в 11:27
Мое личное оценочное суждение:  Ну начнем с главного а точнее с главных: В компании по сути два директора Геворк и Самвел приятные в общении и так же очень интеллигентные люди, НО как руководители не профессионалы. Боятся любых входящих звонков, никогда не возьмут трубку)) При решении быстрых и оперативных вопросов их гимн давайте подумаем и завтра решим. Т.е. если что-то нужно быстро их это вгонит в ступор. Зарплату могут не платить, сказав, что нет продаж - нет з/п. Т.е. новичок в первый месяц должен продавать их замечательную услугу сразу много (а к ней вернемся чуть позже). Самое главное в специффике продаж они вообще не разбираются, абсолютно!!! У них откуда-то непонятная идея в собственной уникальности и новизне продукта, что они не понимают почему нельзя продукт продать сразу всем и втридорога. Не делая ставки на сезонность)).
Теперь самое интересное, на собеседовании Геворк будет говорить что услуга уникальная, что она продается очень хорошо быстро и дорого - ВРАНЬЕ! Единственные продажи которые были за все время - это входящие обращения. Они идут сразу на сопровожденцев поэтому с них вы бонусов никогда не увидите))) Специфика продажи тенедерного сопровождения в данной компании напоминает продажу овощей на рынке, кому захотели за 35 т.р. услугу продали кому захотели за 100 т.р. (это действительно правда!!!) Ценообразование берется с потолка))) Притом (информация для клиентов), по сути покупается воздух. Сидят 2 человека которые иногда просматривают сайт госзакупок найдут что-то - отлично, не найдут - ну и пофиг. У клиента нет никаких гарантий, никаких документов по которым можно предъявить какие-л. требования. Грубо говоря лохотронская услуга. Себестоимость ну максимум 5 т.р. и то только как услуга по подготовке документов. Компания держится только на руководителе тендерного направления Сергее который в отличие от руководства все-таки клиентоориентирован. Вообщем подводя итог всему выше сказанному: если вы хотите продавать воздух "с душком" и быть абсолютно не уверенным в завтрашнем дне - заплатят не заплатят это ваше место. Остальным абсолютно не рекомендую тратить свое время.
А, совсем забыл! З/пл черная (после какого-то времени серая 8 т.р. офиц) оформление по трудовому договору/книжке.
Коллектив интеллигентный и приятный в общении. Хороший просторный офис. Никто не заставляет работать сверх нормы.