Мое личное оценочное суждение:  Остались должны з/п зп 2 месяца. Спустя некоторое время после работы и получив письмо с отчетом о начислениях из Пенсионного фонда не увидела начислений за период работы в "ТМ-Персонал". Ребята ( Зося Герчикова и Борис Голомысов) "молодцы" - заключали договора с сотрудниками официально ( всем так казалось), второй экземпляр отдавался сотруднику с подписью директора, за з/п расписывались в табелях, заботливо сделанных бухгалтерией ( за моё время работы сменились 3 бухгалтера, видимо быстрее поняли ситуацию в компании). А в фонды ничего не отчислялось. Здорово нас отъимели...
Положительного ничего нет, если не считать , что научилась разбираться в работодателях .

Мое личное оценочное суждение:  Это не компания, а "лохотрон". Выплачивают только заплату за первый месяц работы, да и то не в срок, за второй месяц работы Вы получите в лучшем случае половину, да и то с задержкой, вторую половину (если повезет) вы получите через 3 месяца работы. Постоянные выступления Герчиковой Зоси ( учредителя компании) о новых проектах, обещания, что зарплата будет завтра, через день, как только получим деньги через месяц работы в компании уже никого не убеждают. Постоянная текучка сотрудников (нанимают на работу студентов через службу занятости) связана с тем, что молодежь не получив з/п в срок и не видя перспектив уходит. Сложнее приезжим, которые верят руководству и задерживаются на 2-3 месяца. Денег обещанных они не получают, а работу за этот период времени выполняют.
Умеют рассказать о бурном развитии компании, пытаются мотивировать людей на активную работу, умеют пообещать стабильную зарплату. Подбирают сотрудников очень тщательно.После прохождения тестирования и собеседования хочется верить , что попал в динамично развивающуюся компанию.