Мое личное оценочное суждение:  В пятницу не сокращенный день.!!!
Работал в компании довольно длительное время. Что меня смотивировало написать отзыв, так это то что люди, которые пишут все эти отзывы, даже по именам, по факту не работали в этой компании. Я ушел по своим обстоятельствам в связи с переездом в другой город. Заработаные деньги платят вовремя, а большинство вообще берут зарплату вперед. То что написали про задержки зарплаты - плюньте им в лицо! Да и заработок у меня был весьма существенный. В отличии от всех написавших здесь отзыв, имя у меня настоящее и я могу оставить здесь свой мобильный. Вижу что к руководству претензии у многих, но имен не называют. Не могу понять зачем люди врут? Да, были свои недопонимания, но это рабочий процесс, ни как не связанный с зарплатой. Не все конечно идеально, но как есть, я работал.

Мое личное оценочное суждение:  Никакого человеческого отношения вы там не увидите! так что если ,мужики, хотите стать подстилками двух армян, то смело бегите туда. но только берегите пятую точку, а то один работающий там ГОЛУБОЙ ФОТОГРАФ(вроде сметчик) может воспользоваться вами на корпоративе, все что про него писали чистая правда, он скрытый,латентный нетрадиционный голубок,который трется все время около мужиков и армянских хозяев
Все положительные отзывы написаны сотрудниками отдела кадров ! большинство отрицательных отзывов подчищено и отредактировано

Мое личное оценочное суждение:  Как говориться везде свое ложка дегтя. Отсутствие материального стимулирования продажников. Присутствие анального стимулирования со стороны руководства: по поводу и без. Постоянные отчеты, штрафы, соплежуйство при обсуждении финансовых пощрений. Люди не традиционной ориентации.ДА-ДА! Вы не ослышались. В компании реально есть "особенный", скрывающийся под маской брутального одинокого волка, которому просто "не везет" с девушками. Но только его "НАТУРАЛьность" такая же как и его "мифический" байк, на котором он обещает повозить. МНЕ ТОЖЕ ПРЕДЛАГАЛ, а когда я согласился - оказалось он на временном ремонте, а на самом деле его нет.
Был офисным планктоном данной компашки. Проработал пару месяцев..Рассчитывал быть нужным этой компании, т.к. являюсь узкопрофильным специалистом, но не нашел здесь своей реализации. Ушел как только позвали в др.компанию. Из плюсов отмечу: вкусные обеды, неплохой коллектив, безотказная девочка-админша, которая помогала мне во всем,иногда помогала другим, даже после работы и в обеденное время, не жалея сил.

Мое личное оценочное суждение:  Работала недолго напарницей руководителя "крупного" престижного департамента.Иногда работали, иногда делали мемесы, в целом по настроению.Так как хорошо имитировать работу и правильно считать-мое кредо, работка казалась не пыльной. Я и заметить не успела как ко мне начал подкатывать глава нашего департамента.Я хоть ничего против язычников и пеших байкеров ничего не имею- но так работать я не смогла.В целом в компании какой-то ХАОС. Глава компании Самый главный Хулио Иглессиас вместе сыновьями : Энрике старшим и Энрике младшим Иглессиасами все придумывают и придумывают новые квесты на выживание персонала: "Коллективные объяснительные без причин" "Обязательные задержажки на работе" "JENGA ENERGOSTAR" ( уволь сотрудников так, чтобы сэкономить тысяч 20 с каждого сотрудника и чтобы компания не развалилась) "Оштрафуй братуху, оштрафуй" ( опоздания на 5 минут караются штрафами в несколько тысяч) Как я поняла, в этой компании на особом счете только те у кого проворный язычок, который работает там, где скажет высшее начальство. Поэтому если Вы не: -язычник либо -человек способный работать за еду либо -гениальный корпоративный фотограф либо -если ты Иглессиас То Вам делать нечего.
Еда вкусная очень, правда бесили баянистые самокритичные шуточки про евреев и вечное чавканье одного руководителя департамента. Аванс если надо Коллектив в целом неплохой Классные мемесы Наличие корпоративного фотографа Корпоративчики

Мое личное оценочное суждение:  много отчетной документации
Зп выплачивают вовремя, без задержек и доплачивают за выход в выходные дни. Условия хорошие, весь инструмент выдается и расходный материал. Коллектив хороший, много специалистов в своих областях.

Мое личное оценочное суждение:  Друзья, приятно удивлен, что есть хоть какое-то место, где можно узнать или рассказать правду о работодателях, которые обманывают людей, пользуясь доверчивостью. Полностью подписываюсь под каждым написанным словом (естевственно, со знаком "минус"), тк все написанное есть правда. Я бы даже сказал, что это мягко сказано. Забудьте, обходите стороной эту контору, тк так работать ВООБЩЕ нельзя. Итак, есть руководитель, у которого есть знакомые в гос компаниях, которые помогают выигрывать тендеры. ВСЁ! На это и существует компания "ЭнергоСТАР". На деле же Вы можете быть уволены просто так, без выплаты, просто потому, что у какого-либо плохое настроение. 2 посаженных папой человека в руководительское кресло будут руководить вами, орать при плохом настроении, штрафовать просто так, за "красивые глаза". Впрочем, про штрафы и отношение внизу уже написано, не буду ничего придумывать, но подчеркну, что все написанное - настоящая правда. В компании присутствуют друзья 2 сыночков, к которым они, разумеется, лояльны. А если ты не друг, а просто "специалист" (что в компании конечно же ценится гораздо ниже, чем друзья), то будь готов к крикам, штрафам и абсолютной несправедливости и не адекватности. Не верите? Тогда съездите на собеседование, после чего, уверен, мы увидим еще один правдивый отзыв. Кто работал тут, просьба, не молчите, просто напишите правду, ваш отзыв может помочь. Удачи всем соискателям.
Если только то, что от офиса до Красной площади пешочком можно добраться минут за 15. Все главное "положительное" - справа.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в данном учреждении недолго. Не советую ни одному человеку даже ногой ступать в сию прекрасную компанию. Условия. Регламента компании нет, ничего не налажено. ЗП- в конверте. Штрафы за минутное опоздание в комплекте. При поступлении на службу в эту каторгу сразу оговаривайте условия, но это мало чем поможет , т к премий и процентов вы не увидите . Коллектив. Если ты умеешь мастерски быть приближенным, то , считай, ты неплохо укоренишься. Главное правило- имитируй работу и побольше докладывай, тогда ты будешь в безопасности. За любую инициативу, «горение» своим делом- унижения или увольнение. В отделе техническом –хаос и неразбериха. В другом- каждый день новые правила. Текучка такая, что сотрудники кадров не справляются. Зато они неплохо справляются со сливанием ценных кадров в другие компании и имеют с этого прибыль. Про отдел продаж могу сказать одно- если ты умеешь продавать- пошел вон. Особенно доставляет начальник отдела продаж с амбициями и претензией на психолога и его администраторша - сия мадам каждый корпоратив напивалась до безобразия. Никому не советую.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Пожалейте своё время и не ходите даже на собеседование! Руководство в лице двух то ли армян, то ли азеров некомпетентно, не разбирается в элементарных вопросах! Вся эта компания -развлечение, ибо есть такая возможность. Сотрудники- подопытные кролики, с мнением которых никто не считается. Честным, грамотным и компетентным людям там делать нечего, преуспевают только жополизы и клоуны. Нет ни перспектив, ни выплат, задержки постоянные, и необоснованные штрафы. Цените себя, своё время и успехов в поисках действительно достойного места работы!
Нет нет нет

Мое личное оценочное суждение:  Если вы студент-троечник, если вам нечего терять, если у вас просто черная полоса в жизни, то эта контора вам подойдет. Остальным тут делать нечего!! Если вам что-то обещают - забудьте об этом. Компания работает по принципу "обмануть, нанять, выжать и выкинуть". Зп черная или серая с минималкой. Текучка - примерно раз в неделю кого-то увольняют или нанимают. Структура конторы: 1. Генеральный - папа 2. Коммерческий и технический директора - дети папы-марионеточные начальники 3. Остальные менеджеры - друзья детей папы 4. рабы И еще у руководства есть принцип - "уходишь вовремя - плохой работник". И при этом за опоздание больше 1 минуты - штраф.
Место расположения.

Мое личное оценочное суждение:  Организация ООО "ЭнергоСтар" офис по адресу :Болотная набережная 15к1, действия которой направлены на обман честных тружеников из провинции и всего постсоветского пространства.Был на собеседовании два раза!Менеджер по персоналу - мало что соображает в простых вещах - поговорили на общие темы.Задал правильные вопросы, но он начал заикаться. Ожидая руководителя ( в моем понимании это гл.инженер или директор), который должен приехать через час, он ехал ... но через 15 минут старшего техника вызвали спасать Родину. Общался по телефону - он не соображает ничего, а проводит собеседование, говорит завтра с утра приезжай - я схемки тебе нарисую.Я ведущий инженер, за плечами 20 реализованных проектов, а он мне схемки рисовать будет. Обходите эту компанию стороной!!!Пустая трата времени!!!Обман!!!Будьте бдительны!!!!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная контора.Постоянные НЕоплачиваемые переработки.Много обещаний, которые на деле оказываются пустыми словами. Два совершенно профнепригодных брата армяна посаженые папашей. Не тратьте на эту конторку своего времени.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди, на самом деле отзывы об этой компании соответствуют действительности. Руководство считает себя компетентными в любом вопросе, но за человека и специалиста вам считать не будут, что-то не устраивает-пошёл вон.И не дай Бог у вас еще есть своё мнение! Да да, это те самые два брата-акробата, в особенности Элан Милайлович, редкостный говнюк.. Условия отвратительные, офис-гадюшник, как и коллектив. Таких змей еще нужно поискать. Зарплата не конкурентноспособная, оштрафовать вас могут за что угодно, например звезды сегодня выстроились не в той последовательности, глянул не так или забыл похвалить прическу его величества. Ни о каких ДМС и прочих радостях даже не заикайтесь! Для особо неприхотливых есть PS в переговорке и бухлишко по пятницам. Если вы готовы лизать попу армянскому руководству, получать копейки и быть униженным 24/7 - этот экстрим для Вас!)
Вид из окна

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, пацаны, мужики прежде чем идти сюда почитайте отзывы! В сам сайт этой конторы (climatstar.ru) встроен скрипт определяемый как "outbound virus", кто в теме тот поймет :) Эта шарага набирает раб.силу со всей России обещая баснословные для регионов деньги вплоть до 70 тысяч в месяц, бесплатное проживание, халявные печенюшки и чай, 50% оплату обедов, любовь и ласку в рабочей семье и прочие блага немыслимые грешникам. Свои объявления кидает не только на специализированных сайтах "по работе" но и некая Любовь Миронова (типа менеджер по кадрам) постит предложения "своей" шараги на специализированных форумах. Например: http://climateforum.ru/topic5778.html Верховодит этой шарагой гламурный хач-малолетка Элан (https://ru-ru.facebook.com/people/Elan-Egorov/100007564778177) с больными амбициями и самомнением пупа земли. Прежде чем ехать или даже звонить вглядитесь в его лицо http://vk.com/id22202 ( фото тут http://vk.com/id22202?z=albums22202) и подумайте как эта посаженная "папой" кукла с ярко выраженным спермотоксикозом может руководить компанией? На какие Вы расчитываете доходы у него, если светит он в налоговую минималку (МРОТ) а остальное идет в конвертах? Но это только в том случае если Вы всё таки выбьете с него официальный трудовой договор, а вот если будет договор ГПХ или что вообще "край" поведетесь на красЫваЭ слово, то умоетесь своими соплями, отстаивая своё право на заработанные деньги. Контора кормится исключительно за счет волосатых рук "папы" и откатов чинушам, не будет этого не станет и этой шаражки. Решать Вам! P.S. Для особо озабоченных "юристов", Все представленные ссылки находятся в СВОБОДНОМ доступе в сети интернет, а по сему не являются информацией типа "конфиденциально". Информация представленная по ним дана пользователем в глобальной сети на добровольной основе с правом на публичный доступ к ней, за степень её искажения, несоответствия или недостоверности ответственность несёт исключительно пользователь.
Шаговая доступность офиса от метро

Мое личное оценочное суждение:  Специалисты по Кип и А не тратте свое время на поездку по вакансии инженер Кип(висит на сайте год)на стадион спартак на самом деле очень странное поведение руководства главный похоже употребляет какие-то "лекарственные препараты" это не шутка на работу они ни кого ни берут приезжают довольно грамотные и опытные люди водят за нос.Мое мнение что темнят они что то вакансия похоже для отчетности по предоставлению работы перед государством (льготы по налогам)могу ошибаться всех подлых схем не знаю т.к работаю инженером по автоматике(мошенники не моя область) уже 15 лет и очень успешно (имею грамоты и дипломы опыт работы не в шарашках с пьянью).
нет информации

Мое личное оценочное суждение:  Не имеется отрицательных впечатлений- наоборот, см вверху положительной отзыв о рекрутменте компании Энергостар. Я человек не слишком расположенным к состоянию рекрутмента в московском регионе, был искренне удивлён искренностью, профессионализмом, порядочностью Мироновой Любови. Поэтому решил оставить этот отзыв не только здесь, но и на своём личном торренте: poembook.ru/leogramm
Отзыв о работе службы рекрутмента компании "Энергостар", в лице Мироновой Любови. С вводом закона о Техническом регулировании (с 01-01-2009), как дань вступлению РФ в ВТО существенно пострадали производственные отношения и всё, в силу своей относительности, стало носить достаточно хаотичный характер. Многие претенденты не понимают первопричины таких взаимоотношений и ищут виноватых, сами не решаясь себе сознаться, что нельзя в эпоху жёсткой конкуренции- которая касается и Работодателя, отставать в этой жизни от уровня средневзвешенного значения . Поэтому, если у претендента возникает желание обвинить какого и чего- то, то первое что необходимо сделать- это посмотреть на себя в зеркало и вытащить брёвна из своего глаза- процесс не простой,но если подтвергнуть свои поступки такому визуалиционному осмотру без вмешательства психологов и психотерапевтов (что присуще США, где люди могут за это платить), то можно получить статус позитивного претендента на вакансию Вашего уровня. Демонстрируя в своих негативных отзывах негативную информацию и немножко добавляя эмоций и своего виденья ситуации, сам псевдо- истец калечет себя как личность, поскольку не хочет конструктивно разобраться в своих поступках и сделать правильные выводы- это большая ошибка. Вам никто ни чем не обязан на новом месте работы, необходимо всё доказывать с чистого листа- не забывайте об этом и проявите свои лучшие качества для этого. Тем более, не стоит срываться на людях, которые стараются провести вас в компанию в качестве претендента и вместе с вами преодолеть все сложности которые неизбежны в период вхождения в компанию, а также в период вашего испытательного срока. У вас будет персональный менеджер который поведёт вас по этому пути- оцените это, это свойственно компаниям только с высоким уровнем корпоративной культуры, в том числе и компании Энергостар, поэтому всем претендентам хочу дать следующие рекомендации: 1. Набраться терпения и такта- здесь будут к вам предельно внимательны. 2. Если вы обладаете необходимыми навыками- презентуйтесь и раскройте себя , для этого имейте своё порт-фолио. 3. Поучитесь перед собеседованием науке себя правильно и красиво подавать (продавать свои услуги). 4. Обретите покой и душевное равновесие в себе самом и придите в гармонию с окружающим миром. 5. Поработайте над собой, сами поставьте себя по ту и по эту сторону - оставаясь в обоих случаях адекватным. 6. Не делайте по результатам встречи никаких выводов, трудоустройство- это большая лотерея и подчас здесь больше субъективных факторов, чем логики. 7. Положитесь на рекрутмент компании, поскольку здесь вам никто не желает зла. 8. Будьте доброжелательны и готовы к тому что вам зададут небольшое задание- оно не носит для компании коммерческой направленности, а несёт за собой только необходимость убедиться в ваших навыках на уровне подсчёта объёмов. Освежите, в связи с этим , "Правила подсчёта объема в строительных чертежах" и не о чём не беспокойтесь, это задание- не более чем формальность для вас. 9. В компании хорошо поставлено всё, что связано с передачей исходных данных. Однако, научитесь правильно задавать вопросы , чтобы получить отличный результат. Последнее особенно актуально не только в данном контексте и связано с Вашим опытом работы. 10. И в сухом остатке- если вы попали на собеседование в компанию Энергостар- честно, Вам уже повезло также как и мне. А теперь- убедитесь в этом сами и никого не слушайте, негативные отзывы очень часто свойственны неудачникам, не чувствуйте себя таковым. Удачи всем претендентам !

Мое личное оценочное суждение:  Обманы в зарплате, с карьерным ростом и обещаниями, зарплату ждешь долго, Руководство - считает что все все ему должны, не хочешь - увольняйся, хотя подписывался ты работать совершенно на другое. Не ведитесь на обещания при собеседовании, так и будете сидеть все время за 40 тыс.
офис в центре, вечный ремонт, который повесили обязаловкой на сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  нет
Офис приличный, притом что компания находится на территории МОСЭНЕРГО в центре Москвы у Кремля, м. Кропоткинская. (Я так понял что компания , это какая то почка от гос.структур Газпром и Мосэнерго) Поразило, что в офисе нет никакой суеты, нет толпы менеджеров, секретарей и других бегающих и ничего не делающих лишних людей. Собеседование проходило в два этапа, сначала вы попадаете на второй этаж к дамам, где вас просто психологически гоняют, а вот потом после 30мин бесполезной загрузки мозга вы попадаете к техническим специалистам высокого уровня. Вот тут я был в шоке, работаю до сих пор в Гос.структуре и занимаю приличную техническую должность, меня поразила грамотность собеседования в технической части ВиК от новых VRV, градирен,вплоть до старых ФУ-80. Поразило, что помимо технических вопросов мне рассказали все проблемы, которые будут замедлять выполнение работ по объектам ( я так понял, что все объекты это гос.структуры Газпром,Мосэнерго,Гознак ,МГУ, ВДНХ) честно говоря я был в шоке. Думаю устроится в эту компанию.

Мое личное оценочное суждение:  Очень большая ответственность. Нельзя даже с минимальным запахом алкоголя выйти на работу.
Большой плюс данной канторы, она даёт зарабатывать деньги и платит их вовремя. Да и ещё, аванс любой не проблема, не так как в других гос.компашках, дают и не ноют. Относятся к любым личным проблемам с пониманием и выручают без проблем. В этой компании принято достойно поддерживать традиции семьи, не важно кто ты и откуда.

Мое личное оценочное суждение:  Положительные стороны оказались не более, чем фейком. Пустые амбиции на фоне нищеты даже руководства с обещаниями платить золотые горы...
Приятное отношение по началу

Мое личное оценочное суждение:  Кроме пустых обещаний ни чего не увидел и не услышал... Жаль за потраченное время.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  И смех и грех. Убили наповал Эластичный, любитель только говорить и Виктор, алкаш из разряда поговорить ни мешки ворочать.
Много обещаний

Мое личное оценочное суждение:  Работал во многих организациях, а собеседование проходил еще в больших местах, но эти переплюнул всех вместе взятых... Ни теряйте время, там с Армяшками ловить нечего...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Элан с высокими амбициями это перебор... Позиционирует себя, как человек закончивший Бауманский, но терзают сомнения, что там присутствует и среднее образование. Высокомерен, некомпетентен в вопросах руководства, так как отсутствует практика. Странно, что организация держится на плаву. Скорее из- за неоформленных сотрудников, с зарплат которых не платят налоги и социальные выплаты. Жаль, что было потрачено время на данную органилзацию, скорее на шарашкину контору... Сколько раз не видел Элана, только и проводит собеседования. В большинстве случаев у него проходят собеседование техники некомпетентные и откуда такие появляются... Не рекомендую данную организацию- не тратьте время...
Не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствует оформление по ТК РФ. Жуткая текучка кадров. Руководство организации само создает проблемы. Жадные по зарплате. Штрафы по каждому поводу без разбора. Набирают кого не поподя, лишь бы меньше платить зарплату.
Платят вовремя, но почти через месяц

Мое личное оценочное суждение:  начнем по порядку: 1) Марию постоянно дергают телефонными звонками - пришлось ждать порядка 30-40 минут начала встречи. 2) Офис не фонтант, вопрос к привередливому офисному планктону(для меня не критично) 3) Уровень хауса в компании исходя из услышанного порядка 6-7 баллов, из 10 возможных. 4) Собеседование проходило порядка 1 часа остальное время пришлось ждать в итоге потраченного времени с 12 часов до 15. когда стал собираться уходить зашел непонятный человек, и с изумлением спросил:" а Вы что уходите?"... не представился, не сказал кем он является в компании. на мое уточнение сколько придется общаться с ним, начался гонор, что типо я пришел к ним в поиске работы и мог бы подождать весь день и вообще я сам должен был уточнить что чего и когда, в итоге за 2 минуты общения решил со мной вообще не общаться показывая это всем своим видом... (может быть он и адекватный руководитель, но правил этикета и уважения у молодого человека не увидел) Лояльность лояльностью, но такого хамства как то хватило. Видимо и работа так же кипит, как и данный человек ходит на встречи с кандидатами. И внешний вид конечно best of the best. исходя из выше перечисленного делаю вывод - жаль потраченного времени. хотите скататься и потратить пару своих часов дерзайте.
Мария из отдела персонала приятная особа, но на этом все плюсы заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  ОТДЕЛ КАДРОВ ЭТО ЛИЦО КОМПАНИИ ! Собеседование на высоте)), 40 минут прождал, до меня заходили люди какие то, видимо тоже на собеседование, на другую должность, монтажника, сварщика что ли,.... непонятно.... (как отдел кадров или агенство), я так и не понял планирует время собеседования для кандидатов, в итоге собеседование началось, были рассказы, какие они крутые ребята, на какую сумму контракты заключены, блаблабла... такое ощущение, как будто хвалились, а не рассказывали про себя,... когда я это все слушал, а осадок то уже был, кому понравиться ждать 40 минут, это же не зал ожидания,..... по разговору я понял чем они занимаются, когда дошел разговор по ЗП, какие ваши ожидания, я сказал,что я хочу получать,....в итоге мне так и не ответили,....... девушка вышла снова куда то позвонить, ...через десять минут заходит господин с косичкой, непонятной опрятности, и говорит расскажите что вы и кто вы, а понял, что я ПОПУГАЙ... Хотелось встать и уйти !!! Но уважение некое было к людям... в итоге рассказав по второму кругу что я и кто, мне сказали вы нам не подходите)), (потому что лично я в продажах строй.продукта работал, а не строй. услуг.....) выйдя из помещения девушка мне предложила еще пару каких то непонятных вакансий, и я понял, что тут работают "настоящие профессионалы", и бегом ушел оттуда, такого собеседования у меня никогда не было странного и не профессионального, поехал туда ради интереса, т.к. рядом с домом, отзыв написан на одном дыхании после приезда с собеседования, писал как есть, не мне вам советовать идти туда работать или нет, но попытка была ужасная !!!
наверное их нет, т.к собеседование показало это !

Мое личное оценочное суждение:  руководство смешное, принимать на веру все что они говорят и обещают - просто несерьезно ввиду неисполнения ими самими элементарных обязанностей по обеспечению работника всем необходимым для работы, без чего, собственно сама работа не может быть выполнена в полном объеме и с надлежащим качеством. среднее звено, мягко говоря, некомпетентно как профессионалы, при этом требуют от специалистов "всё и сразу" и в каких-то диких объемах, явно "не по окладу", впадают иногда в бред, рассказывая "как здесь хорошо и никто никого не обманывает". на местах профессионалы есть, держатся в силу разных жизненных обстоятельств. однако основной контингент - недавно пришедшие. ротация присутствует, и немалая. пустые слова, мотивация=0, заработать невозможно, обещанную з.п. вам выдадут спустя 1,5 месяца работы, однако могут выдать небольшой "аванс" после 2-х, 3-х недель работы, без этого не знаю, работал бы вообще у них кто-нибудь. если все-таки решились на работу в данной компании, то будьте готовы к отсутствию малейших условий, постоянным разъездам, большим объемам работ и небольшой зарплате с большой задержкой.
можно выпросить "аванс"