Мое личное оценочное суждение:  Особо нет минусов
Работаю в ОМС уже 4 года. На объекте старый инвентарь, обещют заменить, ждём. Обновили форму. Хороший коллектив и начальство, в принципе это основное и всё устраивает.

Мое личное оценочное суждение:  Рогова-самодур которая любит обсуждать плохо каждого сотрудника( в её отдела-когда он выходит из кабинетатакого на слушала съездить про каждого..)и не дай бог Бойко .В вступился за сотрудников в котором он видит потенциал,Рогова-з агнобит.
Нет никаких положительных отзывов ОАО кроме как Бойко.В. как начальника.

Мое личное оценочное суждение:  Не идитее работать в отдел кадров, особенно если вас посадят на ТАБЕЛЯ. Объемы нереальные. Девушки не справляются, прибавляют еще больше объектов. В туалет толком не сходишь.Практически живешь там, за огромные переработки никто не доплачивает и не будет, хотя давали обещания. Наплевательское отношение со стороны руководства. Вечные проблемы с выплатами заработной платы.
Нет, бегите

Мое личное оценочное суждение:  Жулики. Персонал для них быдло. Договоров с ОМС нет. Существует фирма прокладка, которая и платит налом, как захочет. Горничные безмолвно хавают весь этот беспредел, так как почти все иногородние и иностранцы (киргизы, молдаване и т.д). Пора вам ребятки уже познакомится с рядом проверяющих структур и рассказать про фирмы второго, третьего и четвертого уровня, как вы их называете субподрядчики. Ну, дальше пока не буду, вы сами все знаете...
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Не в коем случае не идите работать в эту компанию! Бардак! С выплатами вечная проблема! Отношение к своим сотрудникам как помойке.. Начальники жесть.
Никаких пол.отзывов не могу дать. Не вижу их!

Мое личное оценочное суждение:  Самая черная и отвратительная из всех компания!!!ЗП задерживают на месяца, только белая приходит вовремя и то самая малая часть!95% черная! Не оплачивают ни больничные листы ни отпуска!!! Могут уволить одним днем без предупреждения не выплатив при этом ничего! В отделе кадров страшная текучка кадров, завалы особенно в первой половине месяца, выходят в выходные дни, при этом ничего не заплатив. В отпуск в этот период уйти невозможно. Без конца меняются руководители. Только начинаешь подстраиваться, убирают и приходят другие, вечные конфликты.Не тратьте свое время даже на собеседования. Находятся неудобно, вечно стоишь в пробке по пути в БЦ.
Можно опаздывать, за этим никто не следит. Ну и иногда встречаются адекватные коллективы, как повезет.

Мое личное оценочное суждение:  Самая чмошная компания в мск!!! Особенно руководитель московского отделения Хандрикова. Никогда туда не ходите!! з\п - при собеседовании завышена нереально!!
в тот день была прекрасная погода

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании по неподтвержденным данным работает(или делает вид) месье Стрижко. Опасайтесь этого скользкого типа. Подставит кого угодно, подхалим, каких свет не видал. Жополиз 80 lvl. Те, кто уже столкнулся с ним, поймут о чем я! Короче, очень гнилое существо....
Ни как нет!

Мое личное оценочное суждение:  УВАЖАЕМЫЕ РЕКРУТЕРЫ и HR-директор,если такой имеется.) Что же вы приглашаете на собеседования,а сами указываете телефоны по которым дозвониться НЕ ВОЗМОЖНО,а когда дозваниваешься и пытаешься объяснить причину почему не дозвонилась,мне и другим соискателям отказывают в собеседовании. Сколько раз я слышала отзывы,что рекрутеры никогда не звонят сами и не будут особо переживать если Вы не приехали и не поинтересуются почему человек не перезванивает? Да потому что -ЭТО НЕ ВОЗМОЖНО СДЕЛАТЬ. Уважаемая Prunczova Dar'ya Вы или приглашаете или нет? Знаю одно,никогда в будущем не буду иметь дел с этой компанией OMS особенно в дальнейшем партнерстве по работе!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В компании еврея все по еврейски. Рулят одни подхалимы, которые еще вчера о клининге ничего не знали и копали могилы на кладбище. Деньги в основном идут из- за ДВФУ( еще вопрос легальный ли там контракт), зарплата серая, все льготы отменены.на объектах работают нелегалы, в офисе же сидят бездельники
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Знаю компанию" изнутри"....Задайтесь вопросом "Почему в компании постоянно открыты вакансии с приличным доходом ?" ответ прост: люди работающие там ( лимита и имеют непрофильное образ-е..... )пример -Тлуста Л...И ТАКИХ МНОГО.еще момент посмотрите ск-ко УГОЛОВНЫХ ДЕЛ завели на сотруд. компании !!! На обучении рассказывают все красиво , но все далеко от этого....что бы что то получить- надо" потрясти " весь офис .Руководство компании многое "старается" не видеть ( им так выгодно -сядете ВЫ) ОНИ ЖЕ ИЗ ГРЯЗИ , В КНЯЗИ.....работать придется на уровне узбеков.СДЕЛАЙТЕ ВЫВОД ГОСПОДА КАЖДЫЙ ДЕЛАЕТ СВОЙ ВЫБОР !!!! УДАЧИ В ПОИСКЕ !!! НО ЧЕРНЫХ ПЯТЕН В КОМПАНИИ БОЛЬШЕ ,ЧЕМ ДОПУСТИМО.(молчу про з/п).
красивый сайт

Мое личное оценочное суждение:  1) Черная зп 2) зп выплачивается не вовремя 3) договор при устройстве на работу на руки не выдается, приказ об оформлении на работу не составляется, никто не выдает на руки эти документы, хотя второй экземпляр должен быть у работника. Проработала 2, 5 месяца...при этом по просьбе заказчика заменяла уволившуюся девушку в копании заказчика, один месяц, при этом работала с 7 утра до 9-10 вечера (с 7-00 до 19-00 на работе у заказчика), с 19-00 до 22-00 на ОМС. Часто помогала не справляющейся с работой коллеге. В конце работы было благодарственное письмо от компании-заказчика, о том, что я высокоэффективный работник. В итоге, перед отъездом домой начальство зовет к себе и говорит, что мою должность сокращают и ПРОСЯТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ!!!!!Я отказываюсь и ничего не пишу. Сейчас нахожусь на выходной вахте и начальство звонит и просит написать заявление по собственному, якобы я их не устраиваю чем-то...Хотя во время работы никто ничего не говорил и никаких нареканий не было. Канцелярии не было, компьютеры старые, отношение начальства - отстой полный.
Заработная плата высокая, хоть и "чёрная"

Мое личное оценочное суждение:  Да, почитала отзывы- очень много правды, но для лучшего понимания нужно знать структуру данной помойки. Итак, во главе у них Мистер Президент (как Вы знаете "рыба тухнет с головы")- который на совещаниях дрюкает собравшихся, уплетая при этом свой обед-вот оно уважение... Чуть ниже ТОП-0 ))))) по-моему название говорящее - всячески пытаются выслужиться и берут пример с Президента, а потому юзают, унижают, сплетничают и всячески мешают тем кто реально работает. Средний менеджмент и объектовые- "рабы" и трудоголики, чьи интеллектуальные заслуги присваиваются ТОПами. Короче девиз организации как в курятнике: смотри в попу выше сидящего и какай на того кто ниже...Зарплата серая, оформляют на минималку, Теперь вводят KPI, да так чтобы еще снизить уровень зп. Вы решайте сами, но я не советую тратить время.
10% коллектива

Мое личное оценочное суждение:  Да, почитала отзывы- очень много правды, но для лучшего понимания нужно знать структуру данной помойки. Итак, во главе у нас Чокнутый Мистер Президент (как Вы знаете "рыба тухнет с головы")- который на совещаниях дрюкает собравшихся, уплетая при этом свой обед-вот оно уважение... Чуть ниже ТОП-0 ))))) по-моему название говорящее - всячески пытаются выслужиться и берут пример с Президента, а потому юзают, унижают, сплетничают и всячески мешают тем кто реально работает. Средний менеджмент и объектовые- "рабы" и трудоголики, чьи интелектуальные заслуги присваиваются ТОПами. Короче девиз организации как в курятнике: смотри в попу выше сидящего и какай на того кто ниже...Зарплата серая, оформляют на минималку, Теперь вводят KPI, да так чтобы еще снизить уровень зп. Вы решайте сами, но я не советую тратить время.
10% коллектива

Мое личное оценочное суждение:  Не предусмотрена система мотиваций сотрудников которые работают длительный срок в компании. Руководители с головного офиса избегают бесед (собраний) с коллективом объекта.
Зарплату какую обещали такую и выплачивают несколько лет. Спецодежду выдают в срок. Работа очень интересная. Никто не мешает выполнять работу на вверенном участке. В одном лице выполняешь работу электрика, сантехника, электросварщика, слесаря, маляра. Работаешь постоянно в режиме многозадачности. Выполняю функции инженера и поддерживаю оборудование в исправном состоянии.

Мое личное оценочное суждение:  Служба эксплуатации, тот еще гадюжник... для руководства люди тут полное быдло от техника до гл. инженера объекта, зарплата черная (в конверте). Инструментом, спец. одеждой, СИЗами, расходными материалами для объекта не обеспечиваю так как это требуется... выдали спецовку и ни кого не волнует мала она тебе или велика. Большая часть объектов полное говно (в плане их технического состояния), но ни кого не волнует как ты будешь справляться с этими трудностями... при аварийной ситуации руководство боится высунуть свою жопу, во избежании потери жопа-места на котором они находятся... Перед заказчиком компании Вы всегда будете в виде ГОВНА, на которое можно орать матом и выставлять виноватым... если не понравился заказчику то тебя уволят, если не сработался с руководством (сказал свое Я) то тебя уволят, если произошла аварийная ситуация и надо найти виноватого то тебя снова уволят... - люди здесь расходный материал...
Есть хорошие люди в коллективе, но их мало... на этом положительные стороны работы в компании закончились.

Мое личное оценочное суждение:  Интересно если как вы говорите компания создает благоприятные условия труда,почему сотрудники бегут. Текучка кадров,куча открытых вакансий. Неувязочка
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование,выходит девушка босиком!!!Я сначала не понял,еще раз посмотрел и увидел девушку босиком ходит и орет на девочку,которая сидит на ресепшн,что-то вроде:"Я тебе сейчас по лбу дам".Ждал минут 30 собеседования в итоге завели в кабинет,где сидят двое мужчин и вот эта женщина"босиком"(звали ее,я так понял,Мария).Задавали вопросы:сколько плачу за учебу,сколько комнат в квартире и тд,захотелось встать и уйти.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сплошные минусы. Может все зависит от объекта на котором работаешь, и от руководства, но то что во первых: не платят зарплату уже два месяца это точно зависит от организации в целом, во вторых это полностью чернушная компания, с минимальной белой зарплатой, плюс ко всему оформляют по договору подряда, что абсолютно не законно, и случись что, не будут оплачивать больничный, отпускные и т.д. Когда пытаешься уволиться, начинают вставлять палки в колеса, и нет возможности уйти тогда, когда хочешь, а то могут вычесть из зарплаты, которую заплатят только при увольнении, если повезет. Не оплачивают переработки. Лучше не приходить работать в эту компанию, и в частности не работать под началом шеф-повара Руслана Якубова (нигде). Бездарный начальник и гнилой человек, есть подозрения, что "вроде как урезанные" деньги, делят между собой он и директор объекта. Соответственно, чтобы более менее нормально уйти оттуда надо лизать им жопу.
Положительного ничего нет

Мое личное оценочное суждение:  гнилая компания, которая с каждым разом все урезает и урезает снабжение... коллектив одно алкашье, которым платят 9.600... трактара разваливаются, их никто не ремонтирует, потому что денег не дают на ремонт и урезают снабжение даже на салярку.... рабочей одежды толком нету, все ходят в трепье, даже перчатки и те раз в 2 месяца выдают еле-еле.. когда устраивался менеджером на внешнюю уборку -держал связь через регионального директора...а там оказывается бывалая курица оксана менеджер по внутрянке зп за двоих получала, за то, что и на наружке по совместительству работала и ей изначально не выгодно было,чтоб меня взяли... и стоило только уволиться региональному директору, так они сразу же с региональным менеджером меня подсидели и уволили... коллектив гнильё!
не найдено

Мое личное оценочное суждение:  При увольнении не выплачивают расчет. Кто встретился с такой ситуацией посоветуйте как поступить, кому звонить и куда? ООО "Омс-центр" Есть там над ними хотя бы какая управа? Или бухгалтер там самый главный?
Как то платят

Мое личное оценочное суждение:  не платят зарплату в течении 2х месяцев
дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Девчушки страшненькие очень.
Два месяца уже hr не пишет сюда, видимо, сократили всех. Корабль разбился о скалы, но пассажиры выжили).

Мое личное оценочное суждение:  Ребятки, читаю отзывы ниже, как хорошие, так и плохие. Я что хочу сказать: тем кто не попал в этот гадюшник, очень повезло. Чернушная контора, з/п платят за лояльность к руководству, а не за знания и желание работать. После них только с тряпкой ходить "на объекте" дорога, про перспективы можно забыть. Девки и те страшненькие.
Мест много парковочных

Мое личное оценочное суждение:  Я соискатель, с большим опытом работы на руководящих должностях в областях администрирования и эксплуатации, мне 52 года, москвич. Направляю резюме на должности Руководитель, Управляющий, сразу получаю отказы, открыв резюме в 46 минут, отказ получаю через минуту. Невозможно прочитать даже сопроводительное письмо. Причина напрашивается: - ограничения по возрасту (незаконно); - национальный вопрос (незаконно). Учитывая потоки жалоб, необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Только минусы

Мое личное оценочное суждение:  Главный минус этой компании в том, что зарплата серая. Белая часть равно не более 12 тыс. руб. Соответственно все права и защищенность очевидно не в пользу работника. В компании только одна показуха в плане корпоративной культуры и ценности своих сотрудников! На деле же рядовой сотрудник никогда не получет ни бонуса, ни прибавки к зп! Главная ценность труда состоит не в том, чтобы добиться каких то результатов и увеличить продажи и обороты компании,а в том, чтобы заполнять данные в дебильной программе и во время приходить на работу, то есть создавать видимость работы... еще нужно подлизывать задницу руководству, чтобы быть на плаву.... Твои способности и таланты ту никому не нужны...здесь все,как машины...что сказали, то и делай...твое мнение никого не интересует вообще.. И еще инициатива не приветствуется и более того не будет никогда поощряться. Коллектив и люди стукачи и подлизы. Компании только с виду кажется привлекательной, а внутри гниль одна!!!
многофункциональная деятельность компании

Мое личное оценочное суждение:  на каком основании отменили вторую половину отпуска. отменили оплату этого отпуска. какого хрена постоянно идет задержка заработной платы. люди выходят на подработки, а в замен вместо оплаты положенной видят шиш с маслом.
менеджер нормальный а региональный придурок,

Мое личное оценочное суждение:  Много бездельников с бесполезным функционалом, которые своим присутствием демотивируют активных и действительно нужных работников. В компании отсутствует эффективная и справедливая система мотивации персонала.
Компания неплохая. Офис в МСК удобный и комфортабельный, правда не всем удобно добираться (север МКАД), проблем с парковкой нет. Уровень бюрократии невысокий, не смотря на то, что компания достаточно крупная. Платят всегда и вовремя, когда увольнялся, рассчитали как положено. Высшее руководство вполне вменяемое, в других местах приходилось видеть хуже в разы.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания, в которой не ценят и не замечают действительно ценных сотрудников. В руководство набрали только своих людей, а тупая курица рассказывает заученно про кадровый резерв и рост. Директор по персоналу с комплексом Наполеона, не видит дальше собственного носа и его любовь к жирной корове из ролика про ОМС и к безвольной начальнице из его же отдела можно объяснить только их интимными отношениями. Надеюсь, что их всех уволят и тогда достойные люди смогут повести компанию к процветанию
Бесплатный кофе и чай

Мое личное оценочное суждение:  Представитель компании "ОМС" Москва Шемякина Мария назначила дату и время собеседования на вакансию: Руководитель отдела автоматики и слаботочных систем. Секретарь в назначенное время разместила меня в переговорной "Челялябинск", а через 15 минут она сообщила, что Мария немного задерживается и ко мне сейчас придет другой представитель компании. Просидев в переговорной час, я так никого из представителей компании и не дождался, что в общем-то само по себе говорит о многом. Когда отмечал у секретаря пропуск на выезд, она удивленно поинтересовалась: " Вы что уже уходите?!"
Ничего не могу сказать положительного.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании довольно давно, менеджером объекта. Не так давно довелось поработать в Пулково. Данное место настоящий ад. Абсолютно безграмотное руководство, неумение управлять персоналом приводят просто к катастрофическим последствиям. Люди постоянно плачут, но терпят...Недавно увидела объявление о поиске МО. Скажу сразу - денег будут платить мало, а работать надо очень много, чаще сверхурочно. Что бы вы ни сделали на вас в любом случае будут орать и оскорблять. Отношение к сотрудникам как к мусору, уважения нет. Если имеете железные нервы и работоспособность робота то работа в Пулково это ваше призвание!
Если не считать начальства то хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  У директора компании нет ни какого воспитания. Повышает свою самооценку за счет унижения коллектива. Люди в этой компании долго не задерживаются, от 1 мес. максимум до года. У иногородних т.е. в основном у Омичей кто и занимает руководящие должности з/п превышает 100 тыс. и конечно она черная. Интересно владеет ли ген. директор компании в Москве всем происходящем в филиалах. Компания дает взятки своим клиентам таким способом решает свои проблемы. Управляющий Поддубняк А.В. позволяет себе некорректно (нецензурно) высказываться о (в) коллективе, а также не выплачивает зарплату работникам. Словом: выбрался из грязи в князи, а руководить и управлять свойственно настоящим руководителям не научился. Компания в Стрежевом держится только на отдельных личностях, а сам директор самой работы не знает.
30% коллектива

Мое личное оценочное суждение:  ООО "Партнеры Томск", руководитель Поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Если интересно Президенту, Ген.директору и Экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства. Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу. Отсутствует контроль учета рабочего времени работников на месторождениях (корпоративное питание). Работники вынуждены доказывать свое отработанное время, обращаясь в контролирующие органы (прокуратуру, инспекцию по труду). В одном из отзывов упомянут господин Переверзев, - директор дивизиона комплексного обслуживания месторождений, (свои люди) который владеет ситуацией происходящей в обществе и считает, что хищение денег, в сумме 300 000 руб. руководителем подразделения, которое находится в его ведении, "не играют важную роль в целом для компании". Но для общества, это воровство является ощутимым. Вывод: работники не получили достойную заработанную оплату за свой труд, куплены не качественные ТМЦ, или того жуже не качественные продукты питания. Отсутствует контроль или умышленно с подачи руководителя, производится закуп ТМЦ и продуктов питания по завышенной цене, специалистами по закупкам, которые не раз были уличены в завышении цен, уволившимися заместителями руководителя общества. Но психотип у каждого человека разный и соответственно, каждый выбирает только то, что ему по душе и кто ему нужен, естественно и для "совместного бизнеса" тоже. А ведь общество, обслуживает нефтяников, а как известно труд, которых является не легким и заслуживают они качественного обслуживания, а не являются средством наживы и процветания "совместного бизнеса", отдельных элементов. В любой работе главное проявлять ответственность за ее выполнение и за людей выполняющих работу, а если ее, ответственности, нет, то как можно поручить такому человеку руководство коллективом, в котором судя по отзывам и имея опыт работы в данном коллективе. не назовешь здоровым.
В целом грамотные и ответсвенные работники в обществе имеются. В руководстве обществом ответсвенных работников 50%.

Мое личное оценочное суждение:  У начальства напрочь отсутствует какое-либо уважение к своим подчиненным,одним словом дерут в три шкуры,про постоянные задержки на работе я вообще молчу,доплаты естественно никакой! Плюс ко всему черная зп и никаких тебе льгот!
Сложно найти в данной копании положительные стороны...текучка страшная,80 % работают по месяцу и сбегают,руководство само не знает чего хочет от сотрудников,зарплата мизерная,обещают одно-на деле совершенно другая сумма,обманывают и не краснеют,не тратьте время и нервы..

Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом. Сотрудники любого звена- мясо, разбираться ни кто не будет что и как... Карьера? Если только свой. Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе.
Платят неплохо

Мое личное оценочное суждение:  зп черная, дмс нет, а в объявлении пишут "Оформление по ТК РФ"
никаких

Мое личное оценочное суждение:  зп черная, а в объявлении пишут "Оформление по ТК РФ"
никаких

Мое личное оценочное суждение:  метро далеко
ОМС очень крупная компания 40 тыс. чел, 5 дивизионов в каждом своё руководство, подходы к работе и вообще своя "кухня", в отзывах не разберёшь что к чему относится.

Мое личное оценочное суждение:  Имел честь отправить резюме в данную компанию, но пришел отказ, при этом просмотра самого резюме не было. Видимо, там такие "профи", что автоматом сканируют резюме по названию или еще как-либо и моментом выносят вердикт. Для меня это показатель некачественной работы службы HR. Такие компании нужно обходить стороной или подавать в суд на неправомерный отказ в работе. Ну а службу HR разогнать и на кол посадить.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство неприятное ужасно.Даже судя по фото на сайте уже можно сделать выводы.Необразованные хитрожопые рвачи! Я с такими не привыкла работать,лично для меня это значит опуститься на дно.
Никаких,есть намного лучше и солиднее компании.

Мое личное оценочное суждение:  Козлы!!!
нечего хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  Сильна коррумпированность сотрудников пришедших в комплексе с других компаний.особо скажу про заносчивость и неприятие иных авторитетов кроме своих с целью личного обогащения некоторых медеджеров по кадрам,начальника направления аутсорсинга эксплуатации Евгения(известны факты личной нескромности и откатов в карман-обман работодателя )так же коррумпированность с целью усиления своих личных позиций и недопущения более профессиональных работников в свой круг обязанностей.Лож и обман,интриги и некомпетентность.Основывание на сокрытии перспектив работы с целью внесения этого ресрса в свой будущий бизнесс-в целом не для результата общего а только себе.непорядочность и чванство.Поименно не назову-может уже и не такие -но процветало.Да и дур в начальники как у Пердюкова.За иные заслуги или перспективу иных заслуг.бывало и отравляло здравый смысл. Кадровый вопрос в руках неучей и непрофессионалов.Много административной интрижной суеты и нерезультативности.есть корифеи и неприкасаемые.чуждо профи.Оттталкивает кулибиных и результат.
Есть в работе много умных и амбициозных профи.Много хорошего скажу о Викторе найшуллере.Лично мало знаком но с подходом по работе согласен.Прекрасные спецы в продажах.есть деловые подходы в новых направлениях.Хорошие исполнители в клининге.Работать в компании можно и нужно.Господин Полуднев-весьма результативный и преданный сотрудник.Работает на дядю а может больше.Некоторые другие так-же.

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель то ли мужик то ли баба, наверное проститутка может Оно Голуба. Отменно работает языком ......... Бардак в головах начальников, текучка кадров. Учет на коленках, никто не за что не отвечает. Совещания говорильня ни о чем, театр одного актера Голубы. Не надейтесь на карьерный рост и увеличение з.п. Зарплата в конверте делает тебя бесправным, могут оштрафовать за любую мелочь. Рекомендую проходить стороной, кто знает тот согласиться. Жалко руководство, которому втираюсь полную хрень, оно верит и еще хуже вкладывает деньги. С таким руководством деньги сгорят через год, заказчики уходят. Работы с клиентами нет.
Сравнительно дружный коллектив. Своевременная выплата з.п.

Мое личное оценочное суждение:  На обратном пути 30 мин ждал автобус (который по расписанию ходит раз в 10 минут)
Очень приятное впечатление от собеседования. Несколько этапов в очень сжатые сроки, сразу и адекватно дали ответ (что большая редкость) . Не было бестолковых вопросов . В общем несмотря на отрицательный ответ, впечатление осталось очень хорошее!

Мое личное оценочное суждение:  а если подробно, то директор и не директор, а так ведомый...дамой из управления, точнее отдела кадров. Без нее управляющий не решает практически ни одного вопроса...коллектива в прямом смысле этого слова нет...каждый сам за себя...а если учесть что управление это люди "нужные", но не компетентные в клининге и т. д. то чего уже говорить о качестве услуг??? цель: получить деньги за стоимость услуг любой ценой!! и получают!!! но тогда почему компания называет себя профессиональной в клиниге и т. д.??? профи таки в другой сфере!!!
О работе филиала в Воркуте...Все претензии Заказчика быстро решаются, путем дачи взяток, принятием на работу нужных людей, первых, вторых, а то и третьих любовниц и т.д. Управляющий филиала контактный, умеющий убеждать и хорошо говорить юрист....

Мое личное оценочное суждение:  В компании весьма скотское отношение к сотрудникам. Главный офис в Омске. Любой руководитель филиалов подтвердит, что управляющая компания вообще не интересуется, что происходит на локальном уровне.Каждый крутится, как может. Единого корпоративного духа нет вообще. Структуризация весьма бюрократическая, цель любого отдела - избежать ответственности, а там, как пойдет. Много обещаний , но в реальности мало что выполняют. Что касается законности ведения деятельности на месторождениях - миф! ВСЯ деятельность компании построена на приятельских отношениях. В случае чего проще все свалить на сотрудника и пнуть в шею. В коллективе - кто ближе к Переверзеву, тот и на коне, соответственно и позволить себе может, что угодно. Как сыр в масле купаться будете, простят практически все!) Не знаю людей, которые воспринимают работу в этой компании, как долгосрочную.
1. При условии приятельских отношений обещанные з.п. выплачиваются в полном объеме. 2. При условии приятельских отношений с управляющим директором или генеральным директором можно практически любые расходы в личных целях возложить на компанию

Мое личное оценочное суждение:  Вся з/плата серенькая,в Красноярском филиале прцветает лицемерие среди АУП,лидирующие личности Ховба Н.В.и Сергеева Л.Н.Самые двуличные и ядовитые престарелые дамы. С возрастом работоспособность атрофирована полностью, а востанавливать необязательно, лучше начальству в уши елею накропить, чем полноценно трудиться.Сергеева в силу преклонного возраста вообще не дружит с компьютором, а вид делает!!!!Как вообще "старпёров" в таком возрасте берут на руководящие должности? Видимо от недальновидности руководства!!!
Преимущество- з/плата всегда вовремя!

Мое личное оценочное суждение:  Впечатление фирма оставила негативное. Проводили собеседование по телефону, все устроило. Пригласили на представление к генеральному директору из Омска в Москву. Все расходы за счет фирмы. Приехал в Москву, оказалось там собеседование, хотя кадровичка сказала, что я единственный кандидат по результатам собеседования, после беседы генеральная сказала что у них еще идут собеседования, мне перезвонят. Естественно расходы получились за мой счет, за чем меня туда приглашали я так и не понял. Обещали много и красиво, а на деле кидалово
Хороший офис, только для компании которая занимается уборкой помещений не очень чистый он.

Мое личное оценочное суждение:  Неприятная конторка. Увольняют одним днем. Вызывают в кабинет и "прощайте". При этом компания серая-серая. Маленькая белая зарплата и самодурство руководства. Корпоративная культура отсутствует. Соц.пакета нет.Уважения к работникам нет. Не рекомендую.
Положительные стороны-неплохой офис в здании бизнес-центра, и то от метро в получасе ходьбы