Мое личное оценочное суждение:  На счет оплаты труда - все верно. Выходные + Новогодние праздники отработал - оплатили как за обычную работу (не в двойном размере). Спрашиваю "Почем?" - говорят "Типа, вы нас не так поняли, это разница в менталитете. Мы вам отпуск добавим!" Отпуск тоже не добавили... Короче - кидалово сплошное. У них это престижно, если руководитель-кореец докладывает директору "Я заставил людей на праздники работать и ПЛАТИТЬ за это НЕ НАДО!". Значит - хороший руководитель!
Крупная иностранная компания.

Мое личное оценочное суждение:  Рабочий день без ограничений - 14 и более часов. Обычно - 6 рабочих дней в неделю. Корейцы игнорируют Российское законодательство (КЗОТ). Переработки не оплачиваются. Стараются максимально эксплуатировать рабочих. Если возможно не платить за работу - не заплатят. Чтобы было понятно - корейцы - это японские цыгане.
Стабильные выплаты заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  http://www.rabotjaga.ru/catalog/2-84218.html
Не указаны