Мое личное оценочное суждение:  Хотел бы отметить абсолютную неорганизованность руководителей Министерства, которые отвечают за набор персонала. Всех соискателей решили собрать в один день и загнать в конференц зал. А таких оказалось - 57 человек. После того как все ответили на вопросы в анкете началось самое необъяснимое, а именно собеседование с каждым по 10-15 минут с руководителем департамента. Повезло тем кого взывали первым, а вот те кто были в середине списка или в конце наверно ждали до позднего вечера своей очереди. Собеседование прошло чисто формально. Банальные вопросы без какой-то конкретики. При таком подходе к процессу индивидуально поговорить с кандидатом просто не получится. В итоге можно сделать вывод об отношении работодателя к сотрудникам, если он уже в самом начале позволяет так неэтично с профессиональной точки зрения себя вести. Стоит отметить, что у меня был опыт собеседования в других органах исп власти. Там были классические собеседования с вызовом кандидата в конкретное время.
нет