Мое личное оценочное суждение:  Тем кто верит в лучшее и продолжает нести трудовую вахту! Все эти разговоры о страсти, преданности и отождествлении с организацией абсолютно правильны, если вы находитесь на хорошей работе и с вами обращаются уважительно, оберегая ваше достоинство. Однако эти слова обращаются в ханжеский вздор для миллионов людей, застрявших в компаниях, где их унижают и притесняют, где их цель — выжить,...»
Всегда если постараться можно найти.

Мое личное оценочное суждение:  Все уже описали ранее, просто подтверждаю, что организация отвратительная. Вспоминать не хочется. Забыть как страшный сон.
Нет, кроме разве что нескольких человек в коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в БУХГАЛТЕРИИ (ОТДЕЛ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ МФЦ) полтора месяца. За это время успешно рассчитала и сдала два аванса и одну заработную плату на 400 сотрудников, несмотря на совершенно другой интерфейс, методику работы программы и стрессовую ситуацию специально создаваемую руководителем подразделения. Вынуждена была уйти “по собственному желанию” из-за тактики...»
Заработная плата

Мое личное оценочное суждение:  Трудоустройство происходит либо через беседу с руководителем МФЦ (если вы живете в этом районе + он сам на вас вышел по базе резюме на работных сайтах), либо через собеседование в офисе в Строгино. У меня был второй вариант, о нем и расскажу. Собеседование назначили на 9 часов утра. Сама дорога от дома до офиса у меня заняла больше часа. Пришла минут за 15 до назначенного времени. В самом офисе...»
Несмотря на обилие минусов, даже в этой работе можно найти свои плюсы. 1. Работая в МФЦ, вы получите огромный багаж знаний и опыта, станете специалистом, подкованным во многих областях. Вы будете знать, куда обращаться и какие документы подавать в той или иной ситуации, как разрешить те или иные проблемы и т.д. Рождение детей, постоянная и временная прописка, оформление паспортов РФ и...»

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам скотское, унижают посетители, унижает руководство.На руки работники получаю 28,5 тыс. На обед пойти не дают, сделать небольшой перерыв ты не можешь - не дадут. В туалет, простите, не всегда есть возможность отойти, к тому же он грязный. Из-за сбоев программ злятся посетители и тут же выливают всё "дерьмо" Вам на голову. И ты должен сидеть и улыбаться! а....еще спрашивать:...»
Своевременная выплата з/п

Мое личное оценочное суждение:  Придумали очередную игрушку? "я не робот" выбрать несколько картинок? Вам заняться нечем? Скучно? Мне как жителю не надо чтобы с моим вопросом уложились в 15 минут, мне нужно КАЧЕСТВО выполненной работы. Понимаете разницу КАЧЕСТВО и КОЛИЧЕСТВО?
терпения персоналу!

Мое личное оценочное суждение:  Таков поток заявителей в МФЦ, и такой малой состав сотрудников, что не возможно удержать волшебные 15 мин. Замы руководителя теряют калории, бегая с этажа на этаж.
Бывают

Мое личное оценочное суждение:  Количество посетителей, резко увеличилось, в связи с вводом новой услуги " замена водительского удостоверения " однако не реализованно программное обеспечение, что бы должным образом оформить услугу. Не увеличен штат. Специалисты просто не справляются. Всегда Аврал. Заплату не увеличивают.
Были

Мое личное оценочное суждение:  Пусть Громову уберут.
Пусть Громову уберут.

Мое личное оценочное суждение:  Очень древнее руководство. Всего боятся.
Есть много светлого. Взаимовыручка. Друга не оставят в беде.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный директор Громова. Когда в правительстве услышат обычных сотрудников?! Гнать ее нужно.
Они будут когда уберут Громову

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный директор Громова. Когда в правительстве услышат обычных сотрудников?! Гнать ее нужно.
Они будут когда уберут Громову

Мое личное оценочное суждение:  Громова Е.Г. Директор МФЦ , имея доход 9000000, только декларируется, при печальной ситуации в центах, старое оборудование и сбои в работе ПО,низкой оплате труда, изначально оформляют на псевдодекретные ставки, чтобы избавиться от Вас,если что. Деньги налогоплательщиков расходуют не рационально. О сотрудниках не заботятся. После посещения Раковой, это зам. мэра весь персонал обвинили в халатности и залезли в карман, лишили малой премии.
Будут когда уберут Громову Е.Г.

Мое личное оценочное суждение:  Пусть директора Громову Е.Г. посадят. Говрорят из Росреестра, что программу нам в МФЦ, на регистрацию права, будут устанавливать гораздо упразднённую и дешевую, чем выделили денег из налогоплатильщиков
Есть

Мое личное оценочное суждение:  Нужно разобраться с бюджетом организации. Они смыли деньги, налогоплательщиков Директор Громова имеет за год 9000000.
Будут:)

Мое личное оценочное суждение:  Авторитаризм, не умеют слушать, самоуправство, самодурство. Приезжали и ГБУ просили написать заявление на увольнение,, сотруднику, по их мнению , виновата за то , что прописала родственника без права проживания. Нарушают конституцию.
Компетенции в сфере права

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня начальник сообщила,что нужна про меня характеристика, и просили "нарыть" компромат, наверное чтобы уволить, потому что-высказался против руководства. Думаю не сдаваться и идти дальше!
Борюсь!

Мое личное оценочное суждение:  - плохо обучают; - требуют" все и сразу" - всегда обвиняют - нет мотивации - не адекватный график - не можем договориться по по-воду отпуска - не уважительны - подрывают авторитет власти; " рубят сук на котором сидят" - но, у них кризис, думаю не справятся, уедут в Тюменскую область, откуда родом.
Навыки делопроизводства, компетенции в сфере гос. права.Стабильная оплата труда.

Мое личное оценочное суждение:  Одни минусы. Организация большая, рекламы много, и пыли в глаза реально бросают. Со стороны руководства к подчиненным относятся не с лучшей стороны. Легко придумают причину чтобы не выплачивать премии, обучения сотрудников никакого нет, о повышении вообще забудьте. В коллективе один раздор, сплетни. По поводу обеда, его чаще нет, пришёл в 8 утра на работу и если повезло в 17 часов отбежать по нужде, то тебе крупно повезло. Об изменениях никто не сообщает , письма на рассылку по почте никто не делает, это хорошо есть связь с другими коллегами других мфц. Отсутствие каких либо гарантий и льгот.
Красивое название, гордо звучит "мы команда мэра"..

Мое личное оценочное суждение:  Платят мало, требуют много. Как не работай - все равно ты плохой. Не ценят сотрудников. Услуг добавляют зарплату нет. Начальству безразлично что работаем без обеда. Премию не хотят платить
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  ГБУ считает, простых сотрудников рабами. Постоянные проверки "тайных покупателей". Вопрос: мы что работаем в магазине???????? Девиз "Жалоба как подарок". Только этот подарок тебе поперек горла встанет, т.к. никто разбираться о причинах, родивших эту жалобу, не будет. Программы постоянно "зависают", а ты в этот момент еще должен выслушивать весь негатив от клиента. Учи 200 услуг + формы выдачи результата по каждой услуге (хорошо если их 1-2) + перечень документов ( в среднем 6 документов). Разряд не жди, чтобы повысили (несчастные 3000 руб.) в ГБУ нет денег. Условия работы: "столовая" без окон, максимум могут сесть 5 человек, обед 20 минут - это за счастье (постоянно аврал, не хочется подводить руководителя МФЦ), стекла с окон приема сняли, как следствие больше больничных, агрессивные клиенты швыряют документы и накидываются на сотрудников. Клиент всегда прав - и по фиг, что ты даже голос не повысил, он же написал, что ты ему грубил и хамил. А ТЫ СИДИ и улыбайся. И не дай тебе Бог забыть хоть слово из речевого модуля. А как мы любим показать заботу о сотрудниках: конкурс на лучшего сотрудника, психологическая помощь на внутреннем портале и т.д. Только премию если получите то слезы, а может совсем не дадут. Если руководитель стал на сторону сотрудника или позволил себе роскошь подумать об улучшении условий труда для сотрудников, сразу увольнение руководителя. Одним словом, ищите работу в другом месте. Если у Вас возник вопрос, почему работаю. Ответ - осталось кредит погасить 2 месяца. Поиск работы уже запущен.
Коллектив и непосредственное руководство

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата - 33000 в Москве, квартальные премии и их размер по желанию руководства в среднем 10-20 в этот раз лишили вообще премии всех до одного - Скоты!!! сами бы пожили на такие копейки. 2. Коллектив - а коллектива-то и нет сплошные сплетни при чем злые-злые выдумывают просто на ходу ахинею и разносят по этажам ни о каких нормальных человеческих отношениях речь вообще не идет - Стадо подлых быдло-свиней и завистливые рожи. 3. Начальство - на одного сотрудника 5 начальников, кстати, вот кто и берет себе хорошие премии и все впятером они будут указывать как работать, относятся как к скотине! Своего мнения быть не может вообще ни в чем и никогда, рвут на части во все стороны указывают хором куда хочешь туда и беги и в любом случае ты Дурак Идиот Тупорез и орут сколько хотят с утра до вечера вопли по этажам ебанутого руководства из дурдома. 4. Рабочее место - Шлак! Техника не работает, программы виснут по 10 раз за смену, ТАРАКАНЫ прям на рабочем столе, туалет общественный грязный, переодеться негде, пожрать и то негде, да и зачем на обед вас все равно никто не отпустит. 5.В отпуск пойдешь, но не когда хочешь а когда начальство решит что можно, в основном зима, летом зачем сиди задыхайся в говне с тараканами. ГРАФИК работы! это ужас! ставят такую хрень! 6 дней в неделю каждый день до 20ч... простите, а жить когда? 6. Перспектив НЕТ! все должности руководящие заняты своими людьми которым можно и курить по 20 раз в день и "болеть" сколь душа пожелает. Вы будете Ишачить до тех пор пока нервы выдержат и в очередной раз вас доведут до белого коления и напишите заявление. И еще! То что там твориться - мракобесие! как хотят сделать чтобы Все знали ВСЁ! Никто ничему не учит сам как хочешь так и крутись! Но знай Всё при всё, неееет, денег не доплатят и на встречу не пойдут так и будут орать просто иди и знай все сразу чтобы если что ты был козлом отпущения, а ты им будешь вопрос времени и только. НИ ОДНОМУ ЧЕЛОВЕКУ НЕ ПОЖЕЛАЮ РАБОТАТЬ В ЭТОМ ДЕРЬМЕ. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительный управляющий состав. Постоянные нарушение тк рф. Работа по 14 часов почти без выходных. Лишают премии без оснований. Издеваются над сотрудниками. Тупо машина для продвижения "своих" кадров!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы зрелый человек со своими принципами и оценками, то негативное отношение со стороны коллектива Вам гарантировано. Вас всячески будут проверять, демонстрировать свою значимость и компетентность, тем самым показывая насколько Вы ничего из себя не представляете, почему то особенно именно здесь с толерантностью какие то проблемы, почему так, до сих пор не могу понять. Обучать Вас будут всему и сразу ,бессистемно, и от этого в голове будет бесконечная каша. Будут сначала намекать что уровень и скорость Ваше обучения не устраивают, затем скажут что испытательный срок наверное не пройдёте, затем могут предложить уйти. Но если Вы переживете все это, то добро пожаловать ,вы будите работать, конечно Вы уже немного потрепаны, получили негативный, но все же опыт. Коллектив уже к Вам попривыкнет и можно не надолго порадовать солнцу и небу! Для Вас откроется великий и ужасный мир государственных услуг. Вы начнёте разбираться во многом, даже наверное поднимется самооценка от того, какой Вы умный! Вроде все теперь хорошо и Вы полны энергией, но счастье так и не приходит! Вас уже подергивает за ниточки Бог ГБУ МФЦ -трафик, время ожидания в очереди не должно превышать 15 мин. И все этому будет подчинено: ваш график ( он будет абсолютно произволен) 3-1-6, 6-1,1-2-3, ах эта магия цифр, Вы ничего не сможете планировать и жизнь Ваша примет довольно хаотичный порядок, да и в выходные иногда будут звонить и выносить мозг вопросам " А помнишь, ты Хрюкову, оформлял услугу..." Кто такой Хрюков? Почему Вы должны это помнить и думать об этом в выходные? И все, вы попали! Через год в голове и теле только работа! Вы раб наемного труда, и винтик в компании, о Вас думают только, когда количество времени ожидания в очереди превышает 15 мин. При этом Вас постоянно подстегивают, без мотивации и одобрения Вашего важного и не простого труда. А в голове все одно: может потерпеть чуть-чуть и будет счастье....
Стабильность. Приобретение знаний и компетенций в жизненных ситуациях.

Мое личное оценочное суждение:  Вот мое маленькое ревью: Во- первых Очень жалко сотрудников на ресепшн, которые там работают.. Судя по отзывам в организацию лучше не устраиваться, или же устраиваться, но не молчать, а четко знать свои права, прописанные в договоре и быть готовым при случае их отстаивать. Во- вторых По отзывам, руководство по большей части некомпетентное, оно и понятно, если каким- то волшебным образом оно умудряется возомнить, что у нас в стране можно вот так просто взять и оштрафовать сотрудника или попробовать не пустить его на обед. В остальном, гречи наверное добавляют пенсионеры и нетерпеливые люди, но это, я думаю, нормально.. когда работаешь в сфере услуг, со временем становишься толстокожим) И подводя итог, судя по всему здравомыслящий люд отсеивают еще на собеседовании тетки из макдональдсов и прочие дамы, вообще не столько тут плохих отзывов о работе, сколько о работниках отдела кадров!!! Это уже просто странно)) Вопиюще огромное количество людей пишет о том,что сотрудники отдела кадров на собеседовании вопросы о личной жизни задают и спрашивают что сотрудник видит в своем паспорте))) Меня это просто убило, если такие в отделе кадров сидят, путем нехитрых вычислений, делаем выводы какие фрукты будут на рабочем месте. Вообще климаксные дамы, это особый тип людей, уравновешенному человеку лучше не пытаться проверить свои нервы на прочность, а то потом будет сказка о потерянном времени.
Положительные впечатления от организации только если туда обращаться за услугами)

Мое личное оценочное суждение:  Всем доброго дня! Хотелось бы написать свой отзыв о собеседовании в МФЦ города Москвы, а точнее, о женщине с челкой (имя не расслышала), которая проводила собеседование. Она мне не понравилась. Она - хамоватая женщина. Для меня считается ужасающим тот факт, что при всех она заставляла говорить о своих личных обстоятельствах. Например, иногородняя девушка сказала, что она переехала в Москву 2 месяца назад, на что она ее перебила фразой "а че вы там не остались, зачем сюда приехали?". Это было сказано очень грубо, очень стервозно. Еще была девушка, которая по личным обстоятельствам уезжала и не устраивалась на работу. Так она и до нее докопалась так, что бедной девушке пришлось рассказать о своих личных обстоятельствах. Ладно бы это было тет-а-тет, но при всех! Это ужасно! По моему мнению, если человек пришел устраиваться на работу, это априори означает, что человек согласен на все условия работодателя, откуда бы он ни приехал, какими бы личными обстоятельствами не были бы, где бы он ни жил и ни учился, в конце концов! И это не дает право HR хамить тем, кто хочет работать. Руководство учебного центра МФЦ, пожалуйста, примите меры, поборитесь с ее хамством, это делает собеседование не ответственным моментом для человека, а позором!
Не смогла оценить

Мое личное оценочное суждение:  Уф,ждал этой работы как маны небесной.Дождался,прошел собеседование.Вызвали на работу,в первый же день начались придирки по поводу абсолютно всего !Во первых никто вас там толком обучать не будет,посадят за операционистом и вы будите смотреть что он делает (если вы не работали в данной сфере то не поймете абсолютно ничего).Вам что то будут объяснять по быстрому,но это все равно что перед вашим носом растелят чертежи с запуском межконтенентальной ракеты,и скажут что через 2 недели вы собственноручно ее будите запускать.Ребята в принципе все не плохие,каждый из них получает по голове от выше стоящего начальства,и каждый по своему занят своими делами,но всегда помогут по мере возможностей,хотя как и в любом другом коллективе там существуют и крысы,и люди которые высоко задирают нос,и те кто лижет одно место начальству.Только вот в случае МФЦ этих людей предостаточно.А теперь самое главное,информации не просто много а ОЧЕНЬ много,так что в голове мало чего остается и мало чего откладывается а с вас все спрашивают,в моем случае попался просто плохой наставник,которому по большому счету было плевать на все,и свою завышенную самооценку этот человек демонстрировал очень усердно(возможно у него еще присутствовал вечный ПМС) бонусом оказалась лень этого человека.Начальство выше стоящее обращается с вами как с последними людьми,а порой даже не считая вас за таковых.За дело и без вас будут иметь во все щели без смазок,крича что ты дурак.Долгожданный десерт,получать вы будите и денежки,которых капает первые 3 месяца аж целых 10 т.р(это в том случае если вы раньше не сдадитесь на полную ставку)Если у вас железные нервы,вы любите быть терпилой,и на голову повернутых клиентов то эта работа именно для вас!
Перспектива развиваться в данной сфере,гос учреждение.

Мое личное оценочное суждение:  Напишу коротко. Уважаемый Губернатор Московской области. Андрей Юрьевич,обращаюсь к Вам от всех своих коллег работающих в одном из МФЦ Московской области. В МФЦ где я тружусь,множество возмущенных коллег!многие не выдерживают и подают заявления на увольнение! Это связанно из-за того,что объем информации,которая необходима для качественного оказания услуг население не может поместиться в одной голове(160 видов услуг) и с каждым днем их становиться все больше!Я уже не буду писать о том что зарплата 30 тысяч рублей это совсем не та сумма которую должны платить за такую работу!По всюду идут сокращение штата (соц.защита,пенсионный фонд и тд.) так как прием услуг оказывают в мфц!так может все таки пересмотреть вопрос с зарплатой?и дело даже не только в зарплате,вот лично у нас в МФЦ постоянный поток заявителей и времени что бы обучиться новым услугам нам никто не выделяет,только требуют! Нужно пересмотреть взгляды на все это,иначе будет текучка кадров,а из этого все вытекающие последствия,не довольствие граждан по оказанию услуг и первым дело это камень в Ваш огород!!!
пока не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Очень напряженная работа. Обязанности увеличиваются в арифметической прогрессии,повышения зп нет уже 3 года. Никого не интересует трудовой кодекс,график составляется как угодно руководителю. Про обед забудте,семья дача,школа,институт-это все не про Вас.ЗП 26-35,квартальную премию распределяет руководитель,как ему в голову придет.Соц. пакет отсутствуе,больничный-это уже не соц пакет. Никаких путевок,билетов,подарков нет. Коллектив хороший,только все злые от безвыходности. Все перспективные должности занимают люди со стороны
Стабильные выплаты зп

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная организация! Даже в коммерции к сотрудникам относятся на много лучше. Для руководства МФЦ люди просто рабы, скот. Такое ощущение, что всех руководителей обучают в одном месте, жестокости и хамству. Не знаю как в других МФЦ по Москве....но скажу по ЗАО....МФЦ Ново-переделкино...совсем недавно сотруднице стало плохо, вызвали скорую на работу, сделали укол, руководитель вместо того, чтобы отпустить женщину домой напомнила ей, что рабочий день до 20.00, просто не в одни ворота не лезет!!!!!! Знакомый работал в МФЦ Внуково и много чего интересного и жуткого рассказал.... С приходом нового руководителя разбежалось сразу 80 % сотрудников. Это о чем то говорит. Начальиков вообще сотрудники не интересуют, главное, чтобы ожидания в очереди не было более 3-х минут. Проработал в МФЦ совсем не долго и очень рад, что во время понял, что это шарашкина контора свалил оттуда. А нам то трубят по телеку ...МФЦ- команда МЭРА, оно и видно, каков поп......
Их просто НЕЕЕЕЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходило в главном офисе (м. Строгино). Девушки, проводившие собеседование, нуждаются в посещении логопеда и курсов постановки речи. Выдержать такую картавую и неграмотную речь крайне сложно, особенно если учесть, что вся встреча длится 3 часа. Сложилось очень неприятное впечатление от этих "особ", которые явно на эту должность кем-то "продвинуты", и не всегда понимают, о чем они говорят. Собеседование представляет собой тестирование в программе Excel (7 мин), самопрезентации, теста на правописание. Очень не понравилось, что девушки с невероятным высокомерием общаются с кандидатами, порой сами попадая в неловкие ситуации, особенно когда кандидат более опытен, чем они (что опять обращает внимание на их профпригодность). После собеседования Вам обещают перезвонить в течение недели из ближайшего к Вам центра. Перезвонили из МФЦ м. Отрадное. На собеседовании выяснилось, что график в этом центре крайне плавающий, и если на этой неделе нужно работать 2/2, то через неделю ты работаешь 5/2, потом он будет постоянно меняться. Соглашаться на работу не стала.
обещают з/п 33 000 + премии

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходило в главном офисе (м. Строгино). Девушки, проводившие собеседование, нуждаются в посещении логопеда и курсов постановки речи. Выдержать такую картавую и неграмотную речь крайне сложно, особенно если учесть, что вся встреча длится 3 часа. Сложилось очень неприятное впечатление от этих "особ", которые явно на эту должность кем-то "продвинуты", и не всегда понимают, о чем они говорят. Собеседование представляет собой тестирование в программе Excel (7 мин), самопрезентации, теста на правописание. Очень не понравилось, что девушки с невероятным высокомерием общаются с кандидатами, порой сами попадая в неловкие ситуации, особенно когда кандидат более опытен, чем они (что опять обращает внимание на их профпригодность). После собеседования Вам обещают перезвонить в течение недели из ближайшего к Вам центра. Перезвонили из МФЦ м. Отрадное. На собеседовании выяснилось, что график в этом центре крайне плавающий, и если на этой неделе нужно работать 2/2, то через неделю ты работаешь 5/2, потом он будет постоянно меняться. Кадровик и директор хамоватые. Соглашаться на работу не стала.
обещали з/п 33 000 + премии

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно долгое собеседование с кучей глупых тестов, которые пройдет и идиот. На самопрезентации мы выходили и перед всеми претендентами (чел. 50), рассказывали о себе. Мне пришлось рассказать о том, за мужем ли я, сколько у детей, как вожу в садик и т.п. (спасибо хоть не спрашивали как часто мы с мужем того...). Само место работы, несмотря на достоинства, оказалось душным, неудобным по расположению, и к тому же с бесоватой молодой начальницей, которая орет с выпученными глазами (по началу я подумала что это неопытная секретарша стажерка). Как потом выяснилось, условия работы как на каторге, штрафуют за все. Для себя решила, что за такие копейки эти унижения того не стоят.
Офис в котором собирали группу довольно уютный, а собеседование проводилось в дружелюбной обстановке. Само место работы относительно хорошее, все современное, приличное.

Мое личное оценочное суждение:  Никчемная организация. Промежуточное звено между организациями создающее путаницу.... Например если вам нужна справка из ПФР МФЦ берет заявление.Справка печатается в ПФР Она обходит 10 контор для подписей и через 10 дней (если не потеряется) покатавшись по всей Москве возвращается в МФЦ. Заявления берутся как попало... Паспортные данные одного человека, счет другого... Вообщем концы потом не сыщете. Человеку придется туда вернуться не один раз. Проще пойти в саму организацию и все спокойно сделать. Там тебе все распечатают, объяснят и оформят, а МФЦ надо закрывать. Это лишний расход для бюджета Москвы а зарплату повышать людям в гос организациях.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование и попросили взять с собой 2 фото и резюме. На встрече было примерно человек 40-50. Отправили по 15 человек в компьютерный класс. Тест на знание программ из 2-х частей: 1.Word-2 минуты отводится; 2.Excel-6 минут отводится. А также 3-я часть на правописание и смекалку(даются слова с пропущенными буквами) тоже 2 минуты или 1 минута. Менеджер по персоналу стоит и только слышишь: "Осталось 30 секунд". Естественно тут и так стрессовое состояние, а тебе в уши дуют осталось 2 секунды. Неужели нельзя дать просто 15-20 минут на задания, без прессинга. Потом называют фамилии, те кто прошел тест. Остальные удаляются. Далее нужно презентовать себя: аля почему ты мечтаешь здесь работать, а в конце еще один тест на 2 минуты на быстрое чтение и реагирование. Пройдя все эти испытания и ожидания в течении 3-х часов, вам сообщат, что если вы нам подошли, то вам позвонят в течении 1 недели. Если нет, то все понимают, что вы якобы в "резерве". Из всего этого я сделала вывод, что принимают тест молоденькие Профурсетки. такое впечатление, что они и разракботали эти ужасные тесты. Типа ЕГЭ. Им все равно на твой опыт и какое у тебя образование. Не было ни одного вопроса и теста на знание основ государственной службы, и знание нормативных актов. Всех под одну гребенку. Огорчает, что в МФЦ уже набирают людей без образования, поэтому они постоянно делают ляпы и не компетентны по многим вопросам. Люди со стажем и опытом не нужны. Набирают в основном молодежь, потому что ими лучше управлять, а всех остальных в мусор. Вывод таков: что для МФЦ нужен контролирующий орган, который будет их проверять на наличие проф.ориентации и знание основ госслужащего. А не принимать всех по личному звонку.
Позвонили на собеседование, как и обещали через две недели. Приятная атмосфера в учебном центре. Хорошая презентация.

Мое личное оценочное суждение:  Опыт работы в данном учреждении небольшой, но этого вполне достаточно, чтобы оценить и понять работу изнутри. Как известно, каждая метла метет по своему, и прежде всего, все зависит от непосредственного руководителя в каждом центре. И, как показывает практика, центры, где руководители заботятся о своих сотрудниках, еще есть, но, к сожалению, таковых катастрофически мало. Преимущественно в центрах САО в основном руководят молодые люди до 35 лет, которые руководствуются отнюдь не должностными обязанностями и совестью. Они занимаются свержением людей им неугодных, разговором в повышенных тонах и всячески показывают неуважение к подчиненным. На вопрос, касающийся прав сотрудника, отвечают фразой: «Это не обсуждается». И происходит, к сожалению, это не от их большого ума, а от желания, подольше посидеть в кресле, с невидимой короной на голове. А сотрудники, получая не самую большую зарплату, и не видя премий, которые так сладостно обещают на собеседовании, и которыми начальство попрекает тебя в течение всего квартала, должны знать все услуги (а их более 260 на сегодняшний день, и они добавляются), при этом зарплата остается на том же уровне. Однако, возвращаясь к вышесказанному, хочется отметить, что в тех центрах, где еще присутствует здравый смысл, такой карусели нет. И каждый сотрудник, занимает свое место, и выполняет свою работу, а не бегает из одного отдела в другой, как загнанная мышь. И, вот здесь, хочется спросить, от чего же это зависит? Действительно, ли это прихоть руководства ГБУ, либо же это личное желание руководителя центра, которому короны мало, ему еще и скипетр подавай. Что касается услуг, которые центр предоставляет, хочется отметить одну особенность. Обучение данным услугам, либо не происходит вообще, либо сотрудникам приходят обучающие материалы на электронную почту, где сотрудник самостоятельно знакомится с данными материалами, которые зачастую содержат старую информацию, а неадекватное тестирование, которым заканчивается обучение, содержит информацию обновленную. Также хочется отметить, что за руководителей центров тестирование проходят рядовые сотрудники. Вариант, при котором обучение происходит непосредственно сотрудниками межведомственных организаций, присутствует. Но он крайне редок, и формат таких обучений умещается в 2 часа, где вышеуказанные сотрудники, в формате каши, пытаются донести хоть какие то азы, под конец заканчивая фразой: «Как же вы будете принимать заявителей, если зачастую мы и сами путаемся». А услуги предоставляемые центрами, отнюдь не самые легкие: это и регистрация права, и согласование переустройства, и оформление карты москвича и многие другие, где каждое дело имеет свою тонкость. Где каждый нюанс имеет свое значение, и надо понимать, что сотрудник ЦГУ - не солдат Джейн, и всех тонкостей 260 услуг запомнить не может просто физически. Про организацию труда и соблюдения элементарных норм трудового кодекса руководству, в большинстве случаев, плевать. Не считая того, что график работы совершенно не стабилен, и если при графике 5/2 еще как то пытаются соблюсти трудовые нормы, то при графике 2/2 по 12 часов в 99% случаев норма 110 ТК РФ о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, беспринципно нарушается. И чаще всего сотрудник выходит на работу и на 3 день, а после одного дня отдыха снова выходит на 2 дня. И это уже не говоря о праздниках, официально признанных государством. Так как люди, работающие в центрах, прежде всего люди, и думаю, что все согласятся, что для грамотного обслуживания специалист, сидящий на приеме, должен выглядеть свежо и доброжелательно, и ни в коем случае не показывать своего раздражения Заявителям. И выходить на работу 2 января, как и 2 мая, и далее без остановок, совсем не обязательно. Сюда же хочется отнести и работу центра по воскресеньям. Где при минимальной загруженности центра от 5 до 15 человек за день, потребляется большой поток электроэнергии, и уж если страна пытается восполнить бюджет при присоединении Крыма, то вышла бы, вполне неплохая экономия. В связи с этим, такая вот самореклама центров о том, что работа их не останавливается ни на минуту - это прежде всего пыль в глаза населению. Касательно обедов и личного времени сотрудников - ситуация абсолютно аналогичная. На обед просто так не уйдешь, и ни о каких 45 минут, прописанных в договоре, руководство слышать не желает. И любимым занятием многих руководителей является выдергивание сотрудника с обеда на прием - «с вилкой в руках и набитым ртом». Что касается времени обслуживания, то, как мы все знаем, оно также ограничено. И за 15 минут сотрудник должен объять необъятное, то есть успеть обслужить человека, так чтобы у последнего не возникло желания пожаловаться в вышестоящую организацию. Вместе с тем, как уже говорилось выше, при оказании многочисленных услуг, данный лимит времени является необоснованно ограниченным, как при приеме заявителя, так и во время его ожидания. Поэтому скорость обслуживания ставится на первое место по отношению к качеству обслуживания. Что, является совершенно неприемлемым для организации, позиционирующей себя как точка контакта жителей с властью. В связи с этим хочется отметить, что сама идея и функционирование таких центров - явление не такое уж и плохое. Однако важно помнить, что в погоне за звездами можно потерять луну.
Специалисты сидящие на приеме

Мое личное оценочное суждение:  Хочу оставить отзыв по поводу работы Барановой Ольги Геннадьевны в качестве менеджера по персоналу. Нас пригласили человек 20 к 10.00 часам утра, я простояла целый час в ожидании своей очереди, но после собеседования я была просто шокирована халатным, не уважительным отношением. При мне рассматривала резюме, видимо видела его впервые, после чего спросила зачем с медицинским образованием и обучаясь заочно на психолога вы мол сюда пришли, дословно - "причем тут психолог и мы?" я ответила , что вы ведь пригласили меня на собеседование после того как я отправила свое резюме, (искала где учусь и где что написано, элементарно даже программой не умеет пользоваться) также я рассказала, что у меня есть опыт работы с документами после чего, мне ответили- "ладно я еще хорошенечко посмотрю ваше резюме и если что позвоню"???? (а что раньше то ты делала? )возмущению моему не было предела, это просто свинское отношение, не важно будет у вас работать человек или нет, но с таким отношением к соискателям данная организация позиционировать себя не с лучшей стороны. Итог- человек, пришедший на собеседование, потратил деньги и время, только для того, что бы ему сказали что его резюме "хорошенечко" посмотрят?????
улыбчивые специалисты в зале

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдение трудового законодательства ! Постоянные бесплатные переработки! По графику работаешь с 8 до 17 на деле , по негласному распорядку работа до 21-22 еще и в субботу или воскресенье!!!! А если не будешь оставаться подставят и выпрут ! На каждого сотрудника по начальнику ! Дурдом ! Разогнать нужно всех ! столько денег на их зарплаты уходит!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительные организации!!!! Подробная информация о не добросовестных руководителях и отношении к сотрудникам МФЦ по ссылке http://orabote.net/feedback/show/id/301576
Подробная информация о не добросовестных руководителях и отношении к сотрудникам МФЦ по ссылке http://orabote.net/feedback/show/id/301576

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование, а там начальница с короткой стрижкой, которая разговаривать привыкла как с букашками. стала мне задавать глупые вопросы, что я вижу, когда открываю свой паспорт. Сделала вывод , что у меня плохо с цифрами, а я учитель, прошу заметить. Потом резюмировала, что я годна только стоять на входе, сказав, ну из того что я сейчас вижу, я могу вам предложить. Причем на бирже труда была зарплата указана на эту должность 28500 и на другую, те что в окошках сидят. А возле входа вообще - то надо на ногах стоять. И она мне еще говорит, зп 25000. Я сказала, что мне надо подумать, не скажу я ей, что извините, вы мне не нравитесь и я не хочу с вами работать, так как вы со мной сейчас неуважительно разговариваете. а она мне выдает, если я вам предложила, это еще не значит, что вас еще сюда возьмут, вы плохо понимаете куда вы попали. Я говорю, извините я вам не подхожу. Пытаюсь, ей дать понять, разговор потерял интерес, а она мне начала в след говорить, что мол попробуйте устройтесь, как я поняла, что работа у них это мой последний шанс вообще трудоустроиться. Относясь так к людям, уйдут все адекватные люди, остануться жополизы, которые в душе будут таких тетенек ненавиеть и презирать и либезить при первой же возможности. А еще меня убил вопрос, а вы не мечтали в Макдоналдс сделать карьеру, было время, когда я там работала. И не считаю это работой мечты, видимо тетя карьеристка еще та, засунь её в Макдоналдс она бы и там построила карьеру и вытирала ноги о порядочных людей. А потом она меня учителя спрашивает, насколько я обучаема.. Кроме высокомерия и глупости я там ничего и не увидела.
Не оказалось абсолютно

Мое личное оценочное суждение:  Было назначено собеседование, все шло неплохо. На входе пришлось ждать минут 40 и обзовонить всех секретарей чтобы выдали пропуск (хотя заказать должны заранее). Я думала это серьезное место, однако когда прибыла на их этаж выяснилось что там в основном скучающая молодеж устроенная по связям бесконечно пьет кофе и гуляет по коридорам. Собеседование : его проводила некая молодая особа, которая задавала различные идиотские вопросы, иногда личного характера (не имею ввиду некоторые общие которые задают везде). Интересно проходил отбор по принципу понравился ей/непонравился. Причем не по данным анкеты а просто внешне. Те кто не угодил чем-то - резюме сразу в мусор, никто даже не читает. Незнаю как другие, меня это весьма разочаровало - выбирают не компетенции, а по мнению непонятно кого с непонятно с каким образованием и есть ли оно вообще.
Бюджетное учреждение.