Мое личное оценочное суждение:  Не спорьте я лучшая по отсосам и таханью,меня сразу по 5 мужиков ебут и сосу сразу у троих.Поэтому я Куланина и поэтому руководитель!
...

Мое личное оценочное суждение:  не соглашусь с Харюткиным ,все равно лучше чем таджички никто не дает в жопу поэтому я лучшая жоподавалка и лучшая соска в компании. Меня трахает весь мужской персонал во все места целыми днями. Всё равно я больше ничего не могу делать только в жопу давать и отсасывать
нет

Мое личное оценочное суждение:  За то что Крнев В. и Куланина Т. дают в жопу лучше их повысили а вот меня понижают в должности отбирают проекты.
Меньше стали трахать в жопу это плюс

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов только одно, часто трахают в жопу по 20 раз в день поэтому она у меня толстеет не по дням а по часам.
работаю недавно но даю в жопу лучше всех поэтому меня сразу на руководящую должность взяли.А сосу еще лучше отсосала у всех.

Мое личное оценочное суждение:  Сосу у всего мужского состава компании уже больше 12 лет и отлично даю в жопу поэтому все еще работаю.Правда зарплату не повышают совсем.Приходится отсасывать у всех , у Ревенко Харюткина и Шабурова по пять раз в день.Еще и у крупных клиентов отсасываю прям на выставках.Даже в выходные сосать выходжу
удовлетворяю всю компанию

Мое личное оценочное суждение:  Даю в жопу самому Шабурову а за это меня даже не повышают а еще понизили.Теперь я руководитель конской выставки.Постараюсь давать лучше может снова повысят.
мало тёлок

Мое личное оценочное суждение:  Не соглашусь с калужской,я лучше сосу,я у всей компании отсасываю поэтому занимаю руководящую должность. Хотя я тупая и бездарная.Но зато за мои отсосы мне еще и премию платят.
Трахают тут всех хорошо

Мое личное оценочное суждение:  Сосу отлично и в жопу даю за это меня тут держут много лет. Каждое утро меня трахает в жопу весь отдел монтажников после этого им хорошо работается. А вот Шабуров меня мало трахает последнее время ,нашол себе помоложе
Берут на работу даже тупых таджичек за то что сосут хорошо

Мое личное оценочное суждение:  Остальные сосут зуде.
Там еще сосет Проничева хорошо все контакты в отделе кадров. В ближайшее выложем.

Мое личное оценочное суждение:  И еще хочу добавить о зарплате! Зарплату платят самую низкую по Моске! Поное отсутствие карьерного роста! Сплошные штрафы! И руководство относится к подчиненным как к скоту!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Смешно ведь читать все "хорошее" о компании. Скорей всего Шабуров издал новый приказ о ежедневных написаниях хороших коментариев на сайте! И тут же его подстилки Калужская савилова и Маслакова быстро начали строчит позитив! Насмешили! Ведь всего говна которое в компании нескрыть даже за вымышленным позитивом! Не верьте не одному положительному отзыву! все тексты пишутся по приказу Шабурова и установке Черной Мамбы
нет

Мое личное оценочное суждение:  У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании. После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях. Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией). Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут. В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу. Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны. Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов). На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы. При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска". Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся. Ценится: - умение врать - умение хамить - умение повышать голос на коллег и "быть важным" - умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) - умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя) - умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД) - умение "играть роли" и заискивать перед начальством Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде. Презирается: - честность - действительное желание работать - знание законов и документов и умение по ним работать - открытость, дружелюбие и доверительные отношения Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии". Вас уволят тут же, если вы: - бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта - поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону - посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно - просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает) - по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай) При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом: - вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу - когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию - обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда - в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа) Отдельного упоминания заслуживает "руководитель" службы по работе с персоналом. Не дай Бог кому-то принять на работу такого "руководителя службы по работе с персоналом". С виду всегда сидит, "уткнувшись" в монитор, никогда не улыбается, и никогда не смотрит людям в глаза. В действительности же не может правильно составить ни один документ. Которая не знает (и не хочет знать) трудового законодательства и нормативных актов. Которая чихать хотела на режим рабочего дня сотрудников, и всегда знает кто опоздал и недоработал, но никогда не знает о том, кто работал сверхурочно или в таких условиях, за которые должны молоко бесплатно давать (за вредность). Но которая при этом всегда вовремя и правильно взаимодействует с "великим начальством". "Работать" с персоналом умеет. Умеет осадить хамской фразой с интонацией рыночной торговки. Умеет "врать в глаза", не ведя бровью и не краснея. Умеет "тянуть время", доводя не очень психически устойчивых сотрудников до состояния нервного срыва. Умеет "на ходу" искать любые причины, чтобы не отпустить человека в отпуск, не выдать ему деньги, или любым другим способом сделать сотруднику гадость, "чтоб знал своё место" (и параллельно заработать премию за то, что сэкономила ФОТ). Будучи уличённой во лжи, вместо извинений и стыда, у нее просыпается ярость. Искренняя, чистая, кристальная ярость и ненависть к этому "быдлу", которое сейчас ей что-то посмело сказать. Степень ненависти к людям, которую источает она можно сравнить лишь со степенью подобострастия и лизоблюдства, которые она излучает в сторону "великого начальства". Количество причин и отговорок, искусно вплетает в своё непревзойдённое враньё в "тёрках" с персоналом - бесконечно! В своём роде это уникальное создание - рождённое лицемерить, хамить, врать и ненавидеть нормальных людей только за то, что они нормальные. Ощущая свою ущербность по сравнению с нормальными людьми, готова на любую подлость и предательство, только чтобы унизить, морально затоптать, уничтожить человека. Лишь это, видимо, позволяет ей самоутверждаться в собственных глазах. Удивляет лишь одно - что руководство ЭкоЦентра "Сокольники" не понимает, что предатель - он всегда предатель, и ему без разницы кого предавать - сотрудников, или компанию-работодателя. Кроме пресловутого теста с тупыми и откровенно залазящими в личную жизнь вопросами, есть ещё: - явные проявления нарциссизма или мании величия (вход в офис, увешанный бесчисленными фотографиями президента компании и его жены в форматах A3-A4) - признаки паранойи или мании преследования (для обычного контроля территории и офиса достаточно было бы 20-30 видеокамер, на деле же их просто невероятное количество), видеокамер нет только в туалетах (перед туалетами есть!), над каждым рабочим местом за спиной сотрудника висит видеокамера, чтобы было видно даже монитор компьютера, на каждой двери висит считыватель электронных пропусков и отпечатков пальцев (да-да, отпечатки пальцев у вас тоже снимут, как в полиции, что с ними потом будут делать - одному Богу известно), все передвижения всех сотрудников по офису и наружной территории не только фиксируются, но и тщательно и непрерывано анализируются сотрудниками СБ Писать можно много и долго, всех мерзостей работы в "Сокольниках" даже не перечистишь. Одно можно сказать точно - в "Сокольники" стОит идти работать тогда, когда это будет последний работодатель на планете. Ни при каких других условиях там делать нечего. Поверьте, от чистого сердца вам желаю не связываться. Текучка кадров - 120% в год. И ещё. Все последние "отзывы работников" - написаны вовсе не работниками. Хотя любой разумный человек и так это видит (работники не будут писать отзывы каждый день, с пятью звёздами).
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите на собеседования в эту компанию. Люди потеряете время. Эта самая дерьмовая компания! Не тратьте свое время, они ссылаются на Мега профессионализм во всех сферах это обычная шарага с притязаниями на "мега крутую фирму"!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Никому не советую ходить на собеседование и тем более работать там. Сплошной ад с первого дня.Чего только стоит Маслакова А.таких людей в мире нет,как только этого тупого, бездарного и злого кадровика держут на работе? Вечнонедовольная физиономия,скривлинная и на всех злая.Со всеми разговариваетсквозь зубы,такое чуство что ей все должны.За договором будете за ней бегать минимуммесяц и все это время будете видеть недовольную мину крысы.Потом она подсунет вам ваш договор с кучей ошибок,и если вы ей на это укажите,то вы враг номер 1. А чего стоит опоздание на 1 минуту,она вас за это згнобит,напишете кучу объяснительных, вас вызовут на ковер к мамбе,потом подключат Шабурова и т.д. и т.п.,и после всех этих разборок ты чуствуешь себя с их слов никчемным ничтожеством. Им осталось только гильотину поставить. И все это время Маслакова будет злорадно улыбаться и добавлять жару в огонь. Еще одно тнедоразумение компании Ольга Калужская,длинная худая крыса, готовая из под тишка ужалисть вас ни за что.Прихвостень Шабурова одним словом. Эта мымра будет клевать вас в день по 100 раз,придумает ам кучу непонятных задач для идиотов и найдет кучу нарушений. И тут же с крысячей улыбкой пойдет стучать Шабурову. И наконец Мамба, от ее настроения зависит ваша жизнь, гнобить, ругать, упрекать, все это в ее репертуаре. Вы все еще хотите работать в КВЦ Сокольники?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Нет. Не отметила.
Была вчера на собеседовании. Меня встретила менеджер отдела кадров Елена. Мы очень хорошо побеседовали. Потом я прошла тест и собеседование с главным бухгалтером (не помню,как ее зовут). Мне назначили собеседование с руководством на следующей неделе. Надеюсь, что пройду.

Мое личное оценочное суждение:  Не было. А что до отзыва- не понятно , если тебя гнобят на работе и ты профессилнал - уходи. Тогда все поймут как тебя не хватает. Это только мое личное мнение. И не надо потом грязью всех поливать. По крайней мере это не красиво., да и глупо!!!
ОЙ!!! Сейчас проверила свой отзыв и рядом увидела брррр. Какой то бывший сотрудник грязно пишет. Не верьте. Очень приятная и доброжелательная атмосфера. Ну,подумайте, другие, что за такие деньги сидят и никуда не ушли бы будь такая обстановка??? Все сотрудники повторю доброжелательны. Приятно было смотреть, пока я ждала, компьютер для теста. Никакой ругани, девушки красивые откуда-то из дальних комнат выходили. На ресепщене все приветливые. Мне понравилось. А

Мое личное оценочное суждение:  Ничего такого не заметила.
Была вчера на собеседовании. Очень понравилось. Офис спокойные и современный. Дышится легко. Сотрудников много . Мужчины есть, приятные все такие, гостеприимные. Девушка из кадров Аня приветливая такая дала анкету, потом на компьютере тест я прошла. Долго проходила, не ожилала такого подхода. а потом с переводчиком помойму Юля говорили. Тоже приветливая и веселая девушка. В целом все понравилось. На следующей неделе будут готовы результаты теста. Сижу жду, вот волнуюсь.

Мое личное оценочное суждение:  И здесь настрочили хороших отзывов о говноконторе! СМЕШНО!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не заметил
Вчера проходил собеседование на должность переводчика. Компания солидная, офис современный, на ресепшене все приветливые. Елена , очень приятная девушка из HR-департамента встретила меня, дала анкету для заполнения, прошел тест. Теперь жду результатов теста. Мне все понравилось.

Мое личное оценочное суждение:  я не увидела
Была на собеседовании в компании, мне все понравилось, офис красивый, светлый. С руководителем подразделения побеседовала, мне все подходит. Буду ждать ответ.

Мое личное оценочное суждение:  Большая текучка кадров.
Лоси, белки повсюду. Красота.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того, что собеседование проходит в 3-4 этапа: древний тест из 400 вопросов, беседа с шабуровым или с черной мамбой(его теща), проверка со СБ и собеседование с непосредственным руководителем. На испытательный срок не оформляют почти никогда! Кормят завтраками, а потом привыкаешь работать без больничных, оплачиваемых отпусков, 2 месяца в году сидеть за свой счет в неоплачиваемом отпуске (в декабре-январе и июне-июле), НИКАКОГО СОЦ.пакета, не выплата причитающихся процентов под любым предлогом, вызывание на ковер за любую провинность, открытое вранье мамбы, маслаковой итп о том что у них нарушений ТК нет. Можно рассказывать долго об этом гадюшнике. Но достаточно посмотреть официальный сайт, раздел вакансии. Там всегда открыто 40-60 вакансий. А все почему? Конвейер из наивной дешевой раб-силы не иссякнет никогда. Больше чем за год работы перед моими глазами прошло более 100 человек(при условии что в компании работает до 120 человек максимум). . Причем людей часто брали на неделю, на две и потом не выплачивали зарплату-увольняя по причине "использование интернета не по назначению" или разговоры по телефону не по работе. Или просто говорят-Вы нам не подходите. Не рискуйте, не тратьте время и нервы. Но если любите работать бесплатно и без выходных- Вам здесь будут рады. Безмолвных рабов, стукачей и жополизов здесь любят.
Из положительного стоит отметить руководителей на местах (любят своё дело, не пошлют, все доходчиво объяснят): Харюткин, Савостьянов, Погодаев, Володинский, Аврос ... Да и среди обычных сотрудников встречаются хорошие, отзывчивые и душевные люди-профессионалы. Работа в экологически чистом месте Москвы. Вот пожалуй и всё....

Мое личное оценочное суждение:  Да теперь я понимаю на основе низенаписанного почему весь 2011г. искали работников на все позиции. ВСЁ КАК ВСЕГДА ОЧЕВИДНО-ОЧЕНЬ ВСЁ "ХОРОШО"
???????????

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, в анкете попросили запонить все графы: родственники, их раб. тел., названия их организаций. Там же взяли подписку, что не возражаю против тестирования меня на детекторе лжи, съемке моего собеседования Во-вторых, на собеседовании попросили заполнить тест на 400 вопросов, среди которых: "часто ли бывают у Вас запоры", "удовлетворены ли вы в сексе", "бывают ли у вас мысли, которые вам стыдно кому либо рассказать", "флиртуете ли вы с мужчинами" - в разной интерпретации повторяются в течение всего теста. В-третьих, в офисе сидят какие-то забитые сотрудники, чувствуется, что их муштруют,т.к. головы от компа они не отрываю В-чевтертых, при входе висит приказ, что кроме перерыва, сотрудник имеет право оторваться от рабочего места только на 20 минут за весь раб.день. Хоты по закону, работник за компом имеет право каждый час отрываться на 10 минут. АНАЛИЗ: руководству это экоцентра Сокольники нужны не инициативные работники и не команда, а послушное стадо. ВЫВОДЫ: НЕ ходите люди в Экоцентр сокольники!
Положительная сторона: надодится недалеко от моего дома.

Мое личное оценочное суждение:  пидарасты и педофилы
суки

Мое личное оценочное суждение:  СУКИ СУКИ СУКИ
Пидарасты

Мое личное оценочное суждение:  собирают анкеты и резюме, затем не могут объяснить почему при таком наличии вакансий человек с опытом работы не прошел по "Конкурсу" , берут только по блату или за взятку
нет положительных впечатлений