Мое личное оценочное суждение:  Приходилось бывать в данной компании на собеседовании. Вакансия "Тренер по продажам / Коуч / Бизнес-тренер". Из беседы с руководителем компании (имя/отчество "С.Г.", женщина) узнал о функционале для данной вакансии следующее: 1. Необходимо увеличить объём бизнеса на 500-600% (здесь нет опечатки или шутки), 2. Необходимо разработать стратегию развития продаж на будущее, 3. Необходимо найти и набрать штат продавцов + создать нормативную базу для их деятельности, 4. Необходимо создать систему обучения, развития и аттестации всех сотрудников, занятых в продажах в компании, 5. Необходимо на начальных этапах самостоятельно продавать клиентам товары и услуги, 6. З/п для этого уникального специалиста 30 000 рублей с шансом вырасти до (внимание!) 40 000 "когда бизнес начнёт развиваться"... Как уже написал в плюсах, общаться с С.Г. было забавно, но и только. В голове у человека полный сумбур и каша из совковых методов управления и вычитанных где-то техник по продажам. К сожалению, ей очень не хватает объективности в самооценке, да ей (объективности) и не откуда взяться из-за: (читай ниже). P.S. Отдельно отмечу "главный принцип" компании со слов С.Г.: "Не нравится - увольняйся!".
Забавный собственник бизнеса.