Мое личное оценочное суждение:  Без отдыха трудится раб Устал он и очень ослаб. -Доволен ты жизнью такой?- спросил у него раб другой. -Что сделать могу я один? Суровый у нас господин. Рука у него не легка. Схлопочешь смотри тумака. Тебе тоже лучше молчать. Он может нас всех наказать. Страдать за тебя не хочу. Молчи и я тоже молчу. Жаль нет среди нас Спартака. Терпеть нам придётся пока. Ждать буду я хоть до...»
Не понимаю, силками что ли держат?! Что такие отзывы пишут. Хорошие ребята работают, начальство никогда не обижает. Давайте немного расскажу, о тех людях, которые находятся в поисках работы, и присылают свои отклики каждый день, я просто работаю в сфере рекрутинга уже много лет, каких кадров только нет, но это ни к чему было отступление, и так: Старший помощник начальника отделения по подготовке...»

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании по адресу Москва, Земляной вал, д. 7, второй этаж. Удивило, что одна из девушек в приемной ругается матом прямо при людях, которые пришли на собеседование и заполняют анкеты. На собеседование вызывают по два человека. Собеседование (если это можно назвать собеседованием) проводил немолодой человек, имя не запомнил, а отчество Ильич. Обращается сразу на "ты". Сказал пару слов о компании - работа заключается в обзвонке людей и приглашении на концерты. Резюме у него на руках не было, только короткая анкета . Задал один вопрос: как долго вы уже ищете работу? Получив ответ, задал второй вопрос: почему? Получив ответ, спросил, готовы ли мы прямо сейчас идти на трехчасовую стажировку? Вот и все собеседование :) Ну я, допустим, в тот момент еще не принял решения о том, буду я работать или нет в этой компании. У меня как-то не хватало информации для принятия такого решения. Обычно в нормальных компаниях рассказывают об условиях работы, графике, требованиях, оформлении и заработной плате. Однако ни о чем подобном Ильич даже не упомянул. Узнав, как долго мы уже ищем работу, он тут же пригласил нас на стажировку. Когда же я ответил, что прямо сейчас я не готов идти на стажировку, Ильич взял ручку, перечеркнул мою анкету и сказал, что в таком случае вы нам не подходите и до свидания. Когда же я спросил, а какой был смысл приглашать на собеседование, Ильич, повысив тон, ответил, что "Вам же в смс-ке написали, что у Вас должно быть три часа в запасе на стажировку". На самом деле мне прислали сообщение по е-мэйл, что если меня устроит вакансия, то я могу сразу пойти на стажировку. Там не было сказано, что стажировка сразу после интервью - это обязательное условие для приема на работу. У меня создалось впечатление, что для этого работодателя люди - мусор, расходный материал. Им наплевать на то, что вы потратили свое время и приехали на собеседование. Они готовы указать на дверь любому кандидату, который прямо сейчас не пойдет на стажировку и неважно, насколько этот кандидат подходит к данной вакансии, потому что им "нужно прямо сегодня закрыть вакансию". Могу предположить, что к своим сотрудникам они относятся точно так же, как и к кандидатам, которые пришли на собеседование. Выводы делайте сами.
Офис недалеко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Начнём с того, что обязанности такие: Консультирование наших клиентов по мероприятиям компании Оформление заказов за компьютером Ведение клиентской базы и отчетности Бронирование и приглашение клиентов на мероприятия И я даже специально позвонила и спросила, а у вас оклад 40.000? Сказали да. Просидев под кондиционером минут 15 и заполнив очередной ненужный листок, меня позвали и сразу открыли все карты: 1) оклада нет. Только % от продаж 2) работать почти всегда только с исходящими звонками Уже не первый раз вижу такой обман.
Не нашла