Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую. Черная зарплата, не оплачивают больничный, но сам больничный требуют. Больничный заставляют оформлять как отпуск за свой счет. Тотальный контроль, все под камерами, скрины мониторов, логирование запросов браузера. После этого по результатам контроля врямя неактивности, интернет не по рабочим задачам, разговоры по телефону вычитаются из общего рабочего времени и включаются штрафы и отработки. Реальную зарплату не напишут даже в справке по форме банка. При увольнении по сокращению никаких двух окладов и тому подобного, сначала пообещают - после того как подпишешь по собственному желанию скажут что \\\"условия изменились\\\"... вообщем пожалейте себя.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании предъявляли требования такие: что им нужен на ресепшен вежливый, профессиональный сотрудник; но пока я ждала собеседование увидела что на самом деле подойдёт простой обывательский хабальский характер, для работы менеджера по отгрузке бОльшего не нужно.
Близко к метро

Мое личное оценочное суждение:  Отпуск только по частям и летом, нет оплаты больничных, но больничный требуют. Отпроситься можно 1 раз в месяц за 2 дня до планируемой даты (никакие ЧП не принимаются). Серая зарплата. Частое изменение регламента работы, а также системы штрафов и наказаний. Берут на одни условия, а обязанности расширяют каждый месяц за ту же оплату. Грубая, можно сказать, неадекватная, зам. директора, которая совершенно не умеет формулировать задачи, меняет их раз в неделю. Работать в ГМ - себя не уважать! К работникам относятся, как к дровам для печи.
Пятидневка, 2 выходных

Мое личное оценочное суждение:  ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ! Штрафы за опоздания. Левая зарплата. Слежка. Сильная текучка ИТ отдела. Люди меняются непрерывно. Программистов увольняют за любую оплошность. Процесс разработки не поставлен, просто набирают людей, которых тут же убирают в случае чего. Руководство вмешивается в процесс разработки, не оценивая ни сложности, ни сроков. Если на выходе что-то падает - увольняют. Все зависит от задач, на которые посадят. Если с ними не повезет, то уйдешь очень быстро. Вакансии на работных сайтах висят постоянно.
ИТ коллектив

Мое личное оценочное суждение:  На самом складе в роли начальника молодая девушка 23 лет совершенно непонимающая принципы работы в коллективе да и не понимающая вообще как надо руководить и что это такое! Компания Питерская.В самом Питере есть еще 3 руководящих лица. Одно из лиц руководит Московским филиалом.Девушка 28-32 лет зовут Юлия.Абсолютно неуравновешанный и безмозглый человек который получил маленькую власть.За 5 месяцев работы,я ни разу не видел свой полный оклад(25000)За-то видел гору необаснованных штрафов.Вообщем советую не рассматривать данную компанию в качестве работадателя!!!!!!!!!Очень жадная контора!!!!
Удобный график