Мое личное оценочное суждение:  Опыта в управлении персоналом нет, хороших профессионалов отсеивают еще на начальных этапах, руководство руководствуется исключительно своим вкусом. Наличие дизайнеров - не показатель дизайн-студии. Сложилось такое ощущение, что руководители посетили курсы "как открыть студию с нуля и заработать кучу бабла". Обещания не выполняют не только перед сотрудниками, но и перед заказчиками. Дизайн -...»
Нет! Компания мертвая, опыта в работе ни у кого нет, да и не может быть. Согласованности нет.

Мое личное оценочное суждение:  дизайн студия ?!! Если в штате компании есть дизайнеры ,то это еще ни о чём не говорит!! Продажа сувенирной продукции- вот основная деятельность компании. Холодные звонки и встречи ...На деле вы будете заниматься другими вещами , не теми что обещали на собеседовании ... Процессы в компании не налажены ...
Местоположение

Мое личное оценочное суждение:  1. 2 одновременно работающих "начальника", что не может не сказываться на объективной оценке работы персонала, а также их противоречивость в требованиях к работе. 2. За 2 года существования компании абсолютно не налажена система и организация делопроизводства, бухгалтерии, клиентско-договорных отношений. 3. На собеседовании обещают одно, на деле же приходится заниматься совсем иными обязанностями, с колоссальной нагрузкой, рассчитанной как минимум на 5 менеджеров (на деле - 1-2 менеджера). 4. Фирма периодически находится на грани банкротства, что является следствием нестабильной и несформированной бизнес-стратегии и бизнес-этики. 5. Как результат - большая текучка кадров, что естественным образом отражается на благополучии, устойчивости и конкурентоспособности компании на рынке.
Интересная, разнообразная, динамичная работа.