Мое личное оценочное суждение:  В компании Экостиль любят только обдирать клиентов а ьак как работают монтажники без опата компании это пофиг им бы только зделать а разбераться будем потом( НЕ САВЕТУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ) ну а по поводу работы в этой компании это ппц ЗП не плаьят месяцами а при увальнении не кто не гарантирует что тебе выплатят все. У тебя будут тскать все ьвои косяки и вычитать сразу имного так что ьы ище должег будешь. И на последок в компании ЭКОСТИЛЬ и СКС ( это их портнеры тоже не советую связыватся ДИРЕКТОР один) поолки которые они продают как Германтя и Фронция ВСЕ ОНИ КИТАЙСКИЕ САМЫЕ ДЕШОВЫЕ... я работал в этой компании знаю
Положительных нету

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания!!!!!!!Ни какого уважения к клиентам,а уж то,что они называют немецкими натяжными потолками - убожество!!!!!!!!!Китайская дешевая подделка,да еще и с огромными сроками выполнения заказа и совершеннно неквалифицированными рабочими.Не советую прибегать к услуггам этой компании!!!Пожалел,что обратился в нее,только трата нерв и времени,взамен вонючие,дешевые,обляпанные потолки в разводах.
Не одного!!!

Мое личное оценочное суждение:  Во всех структурных подразделениях пытаются "спихнуть " свои обязанности на плечи нижеподчиненных . Приходится совмещать сразу несколько специальностей- по мере увольнения работников, но без соответствующей доплаты и даже простого спасибо. Постоянные задержки зарплаты. Никаких условий в плане комфорта и корпоративной культуры. При увольнении приходится пройти унизительную беседу с руководителем предприятия, где "вышестоящий" всячески пытается унизить и "надавить" любым способом, чтобы забрать заявление об увольнении и продолжать работать за гроши, что приводит к сильнейшему нервному стрессу любого увольняемого в этой компании. При чем свои честно заработанные деньги никто не получает в день увольнения, приходится потратить много времени чтобы со скандалами вернуть свои честно заработанные... Заработная плата не индексируется в течении уже многих лет. В общем полный развал компании и неуважение руководства к коллективу.
30% коллектива достаточно достойные люди, хорошие, отзывчивые.

Мое личное оценочное суждение:  При увольнении не дают полного расчета,приходиться ждать не одну неделю,названивать и требовать своих честно заработанных денег.Работников не ценят и не уважают.Когда работают,нормально,стоит написать заявление куча претензий и недовольства,а также риск остаться без расчета.Постоянные задержки зарплаты без причин и предупреждений.
Когда то дружный коллектив.