Мое личное оценочное суждение:  Всё что написано ниже о данной компании большинством экс-сотрудников - я согласен с ними полностью и целиком. Начну по порядку. 1. Собеседование. Вежливый кадровик назначает Вам встречу и Вы приезжаете в офис, немного ожидаете и с Вами проводят собеседование, после которого выдают учебный материал. Который через неделю вы обязаны знать. Второй день. Собеседование проводит зам.ген. директора (фамилию называть не буду, но, отчество у него вы не запомните ни первый, ни второй раз, с прибалтийскими корнями). На этом собеседовании Вам чётко расскажут о деятельности компании, о специфики планируемой работы, о том, что Вы главный ресурс компании и на вас возлагают большие надежды. Также, вам обязательно скажут, что з\п на период испытательного срока составит - 40 тысяч (из которых, внимание, белая часть составит примерно 15-16 тысяч). 2. И вот, изучая материал, к вам приставляют вашего личного руководителя. Вы обговариваете с ним план работ, вам дают формы ежедневного отчёта, формы еженедельного отчёта, формы отчёта за бензин. Через неделю вам дают сим-карту и вас начинают ещё дополнительно отслеживать по GSM сигналу. Иногда вам звонят из офиса, а вы в этот момент на выезде где нибудь в Красногорске и говорят, что вы так долго делаете в Тушино. Система отслеживания, мягко будет сказано работает некорректно. 3. В процессе работы, когда у вас появляются первые наработки, потенциальные заказчики и вам необходима помощь своего руководителя, вас начинают динамить, т.к. сами рассчитать стоимость КП вы не сможете (слишком много нюансов в меру специфики работы). По первому клиенту мне делали КП около 7-8 дней (для этого мне пришлось звонить и постоянно напоминать своему руководителю). Параллельно со мной начинала работать одна девочка, ей считали КП почти 2,5-3 недели. Понятие тайм-менеджмент напрочь отсутствует. 4. Спустя 2 недели вас спрашивают, как вам нравится работа, оценивают ваши старания. Если говорите что всё отлично и положительная динамика ваших встреч, поездок это подтверждает, то вам предлагают подписать агентский договор (на период испытательного срока), в котором прописана только белая часть. 5. Источником поиска клиентов, преимущественно выступает их собственная клиентская, которая поверьте мне, устарела ещё лет 5-10 назад. Предприятия которые в ней указаны, разорились, либо стали бизнес центрами ещё в конце 90-х, начала 2000-х. 6. Все отчёты и таблицы, вы отправляете через удалённый доступ, который вам открывают в компании в первую же неделю. После работы, вы убитый приезжаете домой и обязаны до 9:00 отправить отчёты о прошедшем дне с подробным описанием встреч и прогнозом перспектив. Поверьте, это занимает не 30 минут (в среднем 1ч, иногда 1,5-2часа). 7. Когда пришло время выплаты з\п и компенсации за бензин, то выясняется, что выплаты за бензин происходят вначале месяца, а з\п у менеджером только 1 раз в месяц. Если вы пришли устраиваться в конце месяца (например, в после 20 числа), то вы получите з\п только через 1,5 месяца. ИТОГО. Проработав 1 месяц и 7 дней я получил на руки 16 тысяч, + 3 тысячи за бензин. Хотя по чекам и километражу выходило на 6,5 тысяч. Не дожидаясь невнятных разъяснений помощника руководителя (самого руководителя на месте не было), я направился прямиком к зам.ген.директора за разъяснением. На что он мне просто ответил: а сколько у вас написано в договоре? Я ему: 16 тысяч, но на собеседовании вы сами говорили, что оклад будет 40 тысяч. Он: но вы ведь не заключили ни с кем договор. Я: но, тогда нужно было предупреждать, что оклад 40 тысяч при условии заключения договора. Он: это вопрос не ко мне, потому что так решил хозяин компании. Я: это смешно, потому что это даже не покрывает мои расходы на бензин и вы не доплатили мне как минимум 8-10 тысяч даже исходя из условий вашего договора. Делайте выводы сами. Но, искренне никому не желаю испытать весь тот идиотизм и иллюзию пропагандируемый в данной компании. Всем удачи в это не лёгкое время!
$$ут красиво в уши без озарения совести!

Мое личное оценочное суждение:  Контора конченная! Кидают без зазрения совести хотя прикидываются благородными идеями…. Офицеры даже отставные не могут так поступать, так поступают только мрази… Отработал два месяца в этой «Офицерской компании» денег не получил, заплатили всего 5 000 рублей компенсации за бензин хотя потратил в первый месяц 9 т.рублей и во второй столько же, а про зарплату встречный вопрос «какая зарплата» свободен …….. И правда о чём я ведь оформления нет…… Твари конченые! Есть особенный персонаж в этой грёбанной конторке это Кузьмич, нет это не кликуха не погоняло это реальная фамилия а зовут этого перца Юрий Алексеевич. Это главный муди….ла в этой конторе, этакий Царёк всё типа знает и тд. и тп. Хотя нубяра ещё тот и в том числе в продажах, я не говорю даже за техническую сторону предоставляемых услуг. На собеседовании показывает огромную таблицу с цифрами и льёт сука в уши как же классно тут работать и зарабатывать, а сам жуёт орешки и чмокает тварь конченная. Сам хохлятский гастарбайтер а ведёт себя как пуп земли…. Летает тварь самолётом на свою Украину каждую неделю и пох сколько стоят билеты, фирма снимает квартиру и персональный водила с авто ну типа ТОП менеджеру положено….. А мы рядовые менеджеры по продажам просто грязь на его ботинках….. Набор грязи, лохов то есть нас менеджеров ведётся постоянно, текучка бешенная, не платят не зарплату не расходы на ГСМ, а проценты через 6 месяцев это просто обещания не более чем. Старшие менеджеры в принципе адекватные парни но есть Царёк Кузьмич который так решил. Жаль раньше ума не хватило зайти на этот сайт, жалеюююю.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Трудно найти такую компанию, где столько грязи. Руководство можно охарактеризовать одним словом - МРАЗЬ.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ничего не заплатили лохотрон
нет

Мое личное оценочное суждение:  Как только у вас появятся серьёзные наработки (договор подряда) и образуется приличная задолжность по зарплате и компенсации за ГСМ - к вам, по команде сверху, сразу же все повернутся спиной (нет,не спиной, а задом). И самой большой задницей окажется ваш непосредственный руководитель. В моём случае это Овчинников Сергей Петрович (с его слов он бывший подполковник). На деле оказался, как в песне "ну блин, настоящий полковник". Он будет от вас прятаться,обещать,обманывать,юлить,словом вести себя как "бывший офицер". Своё заработанное вам придётся буквально выгрызать через прокуратуру,трудовую инспекцию и суд. Если вы уже устроились - начинайте собирать доказательства вашей трудовой деятельности и налаживайте контакты с компаниями- конкурентами на взаимовыгодной основе. Они заплатят вам за то,за что не платят в "Гидросервис"- за работу!
трудно искать то,чего нет.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Проводила Валерия. Все конечно хорошо и красиво было расказано даже был впечатлён! Работа конечно заинтересовала! Но как и везде есть НО, а именно зп серая, % от сделки выплачивают через 6 месяцев!) хотя в норм конторах выплачивают после заключения сделки и перевода денежных средств на счет фирмы. Почитал отзывы о компании, нет не одного положительного! Делаешь отчёт каждый день и руководство видет с кем ты заключаешь договора! Потом можно просто тебя уволить! Просто бред! Так что очередное кидалово! Обучение проводят один день!) стажировки нет!
Красиво рассказывают о вакансии!)

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Проводила Валерия. Все конечно хорошо и красиво было расказано даже был впечатлён! Работа конечно заинтересовала! Но как и везде есть НО, а именно зп серая, % от сделки выплачивают через 6 месяцев!) хотя в норм конторах выплачивают после заключения сделки и перевода денежных средств на счет фирмы. Почитал отзывы о компании, нет не одного положительного! Делаешь отчёт каждый день и руководство видет с кем ты заключаешь договора! Потом можно просто тебя уволить! Просто бред! Так что очередное кидалово! Обучение проводят один день!) стажировки нет!
Красиво рассказывают о перспективах!

Мое личное оценочное суждение:  Весьма прискорбно читать негативные отзывы о работодателях. Но, как известно, о конкурентах или хорошо, или никак. Не совсем понятна такая текучка кадров среди персонала. Нет смысла увольнять уже обученного сотрудника. Это личное мнение. Наша компания является конкурентом "Гидродинамики". Меня зовут Виктория, и на сегодняшний день нам очень нужны нормальные менеджеры по продажам. Наша компания не так велика, как "Гидродинамика", мы готовы достойно оплачивать старания сотрудников, которых к сожалению тоже не так много на этом рынке. Если вам интересна сама сфера деятельности, пишите на почту victoria.mayer@yandex.ru, я расскажу все подробности и условия. Искренне желаю всем удачи!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Откликнулся на вакансию, пригласили. Я ознакомился с отзывами, решил отказаться от приглашения. Менеджер Галина несколько раз высылала приглашение, просматривала резюме, звонила лично и приглашала на собеседование. Мне все это показалась странным, я решил не связываться с этой конторкой.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседование, после общения с сотрудниками компании выяснил много отрицательных моментов вплоть до невыплаты з/п и постоянной текучкой кадров. Утверждать ничего не могу, но есть повод верить людям.
Неплохой офис расположенный в бизнес центре(шаговая доступность от метро)

Мое личное оценочное суждение:  Название компания меняет каждые 2 месяца Новое название компании ООО «Протей-С»
Отсутствуют полностью (а la 90-ые)

Мое личное оценочное суждение:  Гидросервис, Гидродинамика, Крона плюс, Водотеплосервис и т.д.и т.п. - все это ЛОХОТРОН!!! Это не офицеры - выродки, для которых нет ничего святого. Кидают на деньги и говорят об этом Вам в глаза. Проработал 5 месяцев, заключил два хороших договора, заплатили за полтора месяца и то чуть ли не с мордобоем. Не тратьте время, СВОИ деньги и нервы на этих негодяев. Методика работы фирмы такова: набирают дурачков (этим фирмам постоянно требуются менеджеры), обучают их 3 дня и эти дурачки за свои деньги, используя свой автомобиль и тратя свое время нарабатывают им базу..затем дурачков под любым предлогом увольняют без денег, а наработки забирают себе. Обходите стороной этих тварей!!!
Что положительного может быть в ЛОХОТРОНЕ!?

Мое личное оценочное суждение:  Компания Гидродинамика (Губка директор) занимается кидаловом.Проработал 2 месяца не заплатили ни копейки. Обходите их стороной!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Подтверждаю! Какой месяц работаем без заработной платы. Не оплачивают даже расходы на топливо. Постоянно повышают требования, ведут себя так, как будто платят ежемесячно и в срок. Займи на бензин и т.д. - но работу выполни. За малейшее недовольство выгоняют без з/п (хотя и так ее не платят). Принцип работы: набирают "лохов" (региональных менеджеров), три дня обучают и они (лохи) за свои деньги, тратя свое время, вместо того, чтобы работать в нормальной конторе и зарабатывать, "роют землю", нарабатывая старшим менеджерам базу клиентов. Затем тебя увольняют без з/п, как не справившегося, а базу и твои наработки забирают себе и работают с ней . А тебя просто кидают на деньги. Спасибо, лох!
Одни бессовестные обещания

Мое личное оценочное суждение:  Отработал в компании пять месяцев, заключил два хороших договора. Результат: заплатили за полтора месяца, ст.менеджер забрал договора себе, меня под предлогом сокращения уволили. Это не офицеры - выродки. Не тешьте себя надеждой договоренности с ними, для них нет ничего святого. Лохотрон в наше время, в центре Москвы.
В Лохотроне не может быть положительных сторон.

Мое личное оценочное суждение:  1. Обман в денежном отношении, того что обещают не платят даже половину, при увольнении кидают полностью. Такого бесстрашного "кидалова" думал в Москве уже пару лет как нет, а нет, оказывается есть)) 2. Директор Гидродинамики Губка С.А., при разговоре при увольнении повел себя совершенно неадекватно, возникает вопрос о его психическом здоровье... 3. Ну и так в целом и остальном все на твердую 2+, но больше всего конечно возмущает вопрос кидалова с деньгами, с остальным смириться можно
Работают неплохие люди (что касается среднего звена). Хорошая тех база,

Мое личное оценочное суждение:  Самый ленивый и бестолковый отдел кадров в лице Хлызова Татьяна Виленовна +7(495)981-62-53 из тех который видел. Дает объявление кандидатам и приглашения а телефон не верный. Кадидаты дозваниваются по общему телефону по десять раз просят переключить (трубку в кадрах естественно не берут). Кандидаты нервничают и срываются на секретарях. Хлызова удивляется что "ни кто не звонит и не приходит"... клоуны в компании.
)))

Мое личное оценочное суждение:  Компания часто меняет названия. Разве что телефон старый. Теперь (если судить по сайту hh) они называются ООО "Гидрочистка". Сама по себе частая смена названия уже о многом говорит....
не знаю, красивые предложения неплохого заработка для бывших офицеров.... Изначально как-то настораживает

Мое личное оценочное суждение:  Слежка, прослушка, контроль личной жизни. Ну и конечно кидалово.
Красиво врут. Не плохое обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Тоже не мало.
Работал в 2012 один год. Ездил по ушам этих директоров, которых потом поувольняли, лепил им отчёты и всё то бумажное барахло которое они придумали от великого недоума. В офисе находится было не обязательно, поэтому работал на второй (основной) работе, от Лося получал 20-30 тыс. в месяц хотя наработок и не было, как сейчас не знаю, но думаю, что можно на испытательном сроке чуть сорвать и текать.

Мое личное оценочное суждение:  Работа Али по найму у регионального менеджера Горлова.С.А в городе Старый Оскол ,одним словом типичный барыга и балабол что-то мутит с деньгами постоянно. Своих обещаний не выполняет .Не связывайтесь с этим человеком!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  поменялось название , теперь не "Гидродинамика" , а Водотеплосервис,ООО
не знаю, ходил муж, красиво рассказывают о работе

Мое личное оценочное суждение:  Кидают с деньгами, думают как бы тебя нагреть! Там все только для топ-менеджеров!!!!!!!!!!!! Не советуююююююююю!!!!!!
Откуда им взяться!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Даже не знаю с чего начать. Компания Гидросервис 2000, Гидродинамика, Крона это всё одно и тоже-ЛОХОТРОН региональные представители для них расходный материал!!! делайте свою работу, собирайте информацию о заказчиках, ищите и присоединяйте к базе новых клиентов. т.к. делается ежедневный отчёт вся ваша наработка оперативно оказывается в компании. а потом вас вызывают на беседу с директором и потихонечку валят. ну и увольняют без выплаты з/п. не буду скрывать на беседе я немного нервничал и время для меня не простое (развод, переезд) морально был угнетён. но всё же я работал в день минимум 5 заказчиков посещал. и работы были но Лось В.М. постоянно обламывал аж руки опускались причём реально не подбадривал а обламывал. это маленький объём (60 м. канализации). ладно следующий 150 м. канализации мало, ладно... РБУ откачка илососом 800 м3 цементное молочко это слишком много!!! таких случаев было несколько. не факт что мне отказывали , а сами вернуться к этим заказчикам, все контакты, данные и т.д. всё я ведь сам в отчётах писал. В общем отработал полтора месяца и всё. з/п не выплатили, ГСМ даже не доплатили чеков на 8тысяч выплатили 5 хотя наездил я больше чем на 8000 просто, то чек забудешь, то куда-нибудь засунешь, да и машину бьёшь за амортизацию 0 руб. мне возле лакокрасочного завода даже стекло разбили хорошо догнал сумки забрал. издержки производства и не вспоминал-бы если-бы заплатили нормально как обещали. Обучение не о чём практики 0 !!! сто раз просил провести обучение своего наставника Лося В.М., но он в натуре ЛОСЬ говорит ну не знаю ни кто не захочет делиться секретами и т.д. Идиотизм какой-то столкнулся первый раз, когда кинули с з/п всё понял. У меня большой опыт в продажах я с 6-го класса на рынке потом торговый потом супервайзер, начальник отдела продаж на колбасе, но я всегда ездил с торговыми и говорил об ошибках где-то помогал это нормально я заинтересован в их продажах. здесь нет! дебилизм и только!!!
их нет кидалово и обман!!!

Мое личное оценочное суждение:  Сразу насторожило в компании ООО "Гидродинамика" следующая информация. 1-ое.Зарплата вся "серая" т.е.в конверте.По опыту знаю, что это не к добру.Маневров для "кидалово" со стороны компании масса. 2-ое.Отпуск оплачивают только 14 дней из 28.Это грубое нарушение ТК. 3-ое.Над каждым рабочим столом видеокамеры (не удивительно если ещё и с микрофоном) 4-ое.Отсутствует ДМС(т.е.заболел получишь минимум, зарплата то "серая".А средняя зарплата начисляется с "белой" за предыдущих два отработанных года. 5-ое. Собеседование длится очень долго.Профессиональному руководителю достаточно 10 мин.для определения готовности кандидата.Это подчеркивает не профессионализм руководителей компании. Короче в этой компании все очень мутно.Господа соискатели будьте осторожны.
Удобное расположение с Парком Победы.Можно после работы прогуляться.

Мое личное оценочное суждение:  Люди! Не ходите сюда работать, сотрудники для них не люди, за любой огрех лишают зарплаты, бригадирам дают задание под конец вахты обязательно опустить бригаду, чтобы не платить. Зарплата черная (по договору только 8500 оклад, и в случае штрафов, только его и получите) и устраиваешься по принципу " принят-уволен", т.е. никаких больничных и отпусков. Это лично мое мнение, а дальше решать вам!!!
нет, их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Работников крона обманывают,поголовно.Даже пускай не говорят в оправдание своё.
Может и есть.

Мое личное оценочное суждение:  В июне был на собеседовании там меня пригласили на обучение занимает 1 день. Начитался отзывов всё совпадает при общении с ними передумал короче.
Посмотрел сколько времени затрачу до Парка Победы.

Мое личное оценочное суждение:  спасибо господа за отзывы.не пойду на собеседование)))
...

Мое личное оценочное суждение:  Был только на собеседовании,хотя и читал отзывы о компании. Договорился на 11:30, на это время ,как выяснилось было записано еще три человека.Пропустили двоих,мне сказали посиди))) Охранник на ресепшене с ужасным звуком точил карандаши)))Через 10 мин за мной пришли. Завели в кабинет и включили телевизор. В этот момент,я так понял "руководитель" обрабатывал сразу двоих соискателей)))девушка занималась третим,я естественно сидел и слушал, так как на обработку я был следующим)) обучение две недели,использование собственного авто,зп серая,оклад 40 и тд итп. Я для себя уже решил ,что в данной компании работать не буду так как увиденное мною оказалось достаточным. Наконец то очередь дошла и до меня) В начале разговора стало ясно ,что наличие авто в работе обязательное условие. На тот момент авто свое продал. Сказать мне об этом видимо "постеснялись" и мне сказали извините. Итог: Скорее всего все ,что тут пишут правда. Шарага,Никоноркина конторка,конвеерный подход,заманить как можно больше лохов и кинуть в итоге.
Не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Сожалею о своей неистребимой вере в порядочность людей. "Если будешь все делать, как скажут, будет все в порядке". Через месяц работы некто Лось В.М. мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и постоянные созвоны). Короче, катись. "А деньги?" "Ты что, больной?" _____________Теперь по существу: всем "кинутым" кроной, г-сервисом и г-динамикой предлагаю отписаться на GIDROBLACK@MAIL.RU. Если, разумеется, хотите вернуть кровные и компенсацию морального ущерба. Желательно с датами, фамилиями, адресами и по сути дела. В ответ вышлю соответствующие заявления и расскажу, как действовать дальше. Так же обращаюсь к тем, кого не "кинули" (что, похоже, маловероятно), но сочувствующим: пишите, любая информация будет полезна. Надеюсь, я буду последним из "кинутых" данной компанией.
Виталий Юрьевич - весьма позитивный человек

Мое личное оценочное суждение:  Бывают финансовые пирамиды, а это криминальная кадровая пирамида, если можно так выразиться. Текучесть низшего и среднего звена - 100%. Берут только тех, кто имеет связи с потенциальными заказчиками, затем высасывают из людей все, что можно и в конце кидают с деньгами. Процветает криминал.Одно слово - хохлы.Как у Шевченко:Хохол останется хохлом Хоть ты пусти ЕГО в Европу Где надо действовать умом, Он напрягает только ж*пу. И потому-то на Руси Завещано аж Мономахом: "Связаться Боже упаси! С тремя - жидом, хохлом и ляхом ". Коварен жид, хотя и слеп ; Кичливый лях - похуже бл ** и, Хохол же - съест с тобою хлеб, И тут же в суп тебе нагадит. "Хохлы", Тарас Шевченко, 1851г.
Обещают золотые горы)

Мое личное оценочное суждение:  Хочу лично обЪявить войну лично Десяцкову Игорю Леонидовичу, врун, кинули на деньги....даже за бензин. Который данный товарищь обещал лично.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Гадюшник!
Бывают финансовые пирамиды, а это криминальная кадровая пирамида, если можно так выразиться. Текучесть низшего и среднего звена - 100%. Берут только тех, кто имеет связи с потенциальными заказчиками, затем высасывают из людей все, что можно и в конце кидают с деньгами. Процветает криминал.Одно слово - хохлы.Как у Шевченко:Хохол останется хохлом Хоть ты пусти ЕГО в Европу Где надо действовать умом, Он напрягает только ж*пу. И потому-то на Руси Завещано аж Мономахом: "Связаться Боже упаси! С тремя - жидом, хохлом и ляхом ". Коварен жид, хотя и слеп ; Кичливый лях - похуже бл ** и, Хохол же - съест с тобою хлеб, И тут же в суп тебе нагадит. "Хохлы", Тарас Шевченко, 1851г. Оценки компании

Мое личное оценочное суждение:  мой дядя лётчик.полковник но чтобы быть таким ублюдком........вы .......вам давать звание офицера)))) унтера вам много х..етак без имени и звания вы подонок....ясно и предатель
лётчики

Мое личное оценочное суждение:  Пока не знаю
Был сегодня на собеседовании, в офисе понравилось. Сотрудники, с теми что встречался, вежливые. В понедельник на работу.

Мое личное оценочное суждение:  Ничего такого сильно отрицательного, ну бывают иногда небольшие задержки с выплатами, но все выплачивают как оговорено.
Да ладно, контора как и все остальные. И руководство такоеже как и везде. Если желание рабоать есть, то все нормально будет.

Мое личное оценочное суждение:  Не успел оценить потому что наткнулся на этот сайт. Спасибо всем за информацию.
Первый этап - вежливый HR менеджер (девушка) Второй этап - вежливый нач.учебного центра Виталий Юрьевич Далее не успел оценить.

Мое личное оценочное суждение:  Не успел оценить так как наткнулся на этот сайт. От них названивал какой то начальник учебного центра Виталий Юрьевич с номером телефона +7 968 238 9063. Типа располагаются в г.Москва, а само производство находится в г.Тверь. В общем сказать больше нечего. Спасибо всем за информацию о данной компании. Удачи в поисках достойной работы и компании!!!
Не успел оценить.

Мое личное оценочное суждение:  Боже упаси вам там работать, кинули на 90 тысяч рублей, прямо так и сказали мы тебя кидаем)))) не заплатили за 2 месяца! Слава богу я там проработал 4 всего!!! КИДАЛОВО!!!!
положительных отзывов нет

Мое личное оценочное суждение:  Бывают финансовые пирамиды, а это криминальная кадровая пирамида, если можно так выразиться. Текучесть низшего и среднего звена - 100%. Берут только тех, кто имеет связи с потенциальными заказчиками, затем высасывают из людей все, что можно и в конце кидают с деньгами. Процветает криминал. Одно слово - хохлы. Как у Шевченко: Хохол останется хохлом Хоть ты пусти ЕГО в Европу Где надо действовать умом, Он напрягает только ж*пу. И потому-то на Руси Завещано аж Мономахом: "Связаться Боже упаси! С тремя - жидом, хохлом и ляхом ". Коварен жид, хотя и слеп ; Кичливый лях - похуже бл ** и, Хохол же - съест с тобою хлеб, И тут же в суп тебе нагадит. "Хохлы", Тарас Шевченко, 1851г.
Возможность познакомиться с криминалом.

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо, что наткнулся на ваши отзывы)))) Вы прикиньте эти ребята на Украине вообще технологию придумали, типа при успешной месячной работе в регионе Украины(естественно хотя бы с одним подписанным контрактом), тебя отправляют на работу в регионы России (оплата жилья, перелеты, через 2 месяца машина от компании). Видимо у Вас уже эту контору все знают... так они уже заграничный десант готовят))) шутка, понятное дело, что это месячная работа в Украине с расчетом на массовую текучку.... Но "заливают" то как)))
Хороший HR

Мое личное оценочное суждение:  обманщики... люди даже не думайте туда идти, обходите стороной
деньги не платят, это беззаконие уже достало, за не соблюдения трудового законодательства надо сажать, такие "работодатели" и гробят Россию(с их откатами)

Мое личное оценочное суждение:  кто желает туда устроится даже не думайте это лохотрон и разводилово я инженер строитель в гидродинамике знаю базовый курс а у этих горе дельцов один метод прочистки гидроудар в общем даже говорить не чего канализацию водопровод и отопление чистят одним Дилетанты и мошенники поражаюсь кто их услугами пользуется
приятная молодая сотрудница отдела кадров

Мое личное оценочное суждение:  Как же я жалею, что не прочитал все эти отзывы перед тем, как устроится в компанию. Правда не очень много времени потерял - 4 дня отработал и свалил оттуда..., когда узнал что не факт что за испытательный срок заплатят..., но денег никто не за эти дни не хочет платить, говорят ,что надо обращаться к владельцу компании))), типа он решает платить или нет за 4 дня. Его фамилию никто не говорит))
Фирма кажется солидной

Мое личное оценочное суждение:  Предлагают поработать Месяц без оформления, ужесточение требований, подвешивают морковку. Потом понимаешь что все не выполнишь и естественно остаешься без оплаты. Но уже поздно. Паук проглотил очередную жертву.
Может прочувствовать только руководство

Мое личное оценочное суждение:  омпании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база" - это всё одна контора. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы, т. к. сам отработал в ней неск. лет региональным менеджером. Ранее была нормальная контора, обманывали только старшие менеджеры - руководители региональных менеджерских групп, сидящие в Москве, путём невыплаты части денег. Все деньги выдавались им наличкой вчёрную, контроля никакого, распределяли они их соответственно по своему усмотрению (зачастую к себе в карман). Но даже так, если нормально работал, условия были приемлемые. Теперь же контора превратилась в кидалово. ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ. Менеджеры - расходный материал. После того, как сделаешь работу, тебя сначала обманут с выработкой, затем будут тянуть с выплатой бонусов, потом вообще перестанут отвечать. Да, есть ещё у них такая фишка, для тех, кто на окладе - ты обязан каждый месяц находить им работу. Получается пирамида - в один месяц отработал, в следующий месяц ждёшь бонусы. "Потерпи, пока денег нет - всё на закупку оборудования". Выставляешь ещё бригады на объекты, отработали, принесли прибыль конторе. В третий месяц ждёшь бонусы уже за два предыдущих. Бригады выставляешь, т. к. должен отрабатывать оклад, долги конторы перед тобой копятся. "Налички нет, вся ушла на выплату з/платы рабочим". Оклад при этом платится за минусом штрафов, которые начисляются за всё (кроме того, что ты находишь им работу, заключаёшь договора, встречаешь бригады рабочих, размещаешь их на место жительства на объекте, выступаешь в роли няньки, мастера, прораба на всё время проведения работ, сдаешь работы, закрываешь всю документацию, добиваешься оплаты, на тебя ещё ложится огромная работа по писанине - просто гора всяких отчётов, заявок, актов и пр. вещей, на оформление которых уходит по неск. часов в день. Их отсутствие - повод выставить тебе штраф). Ещё отговорки: "Мало проплат от клиентов, денег нет", "деньги есть, но генеральный уехал, без него не выдадут", "всё утверждено, но в кассе закончилась наличка, возможно завтра", "Сегодня среда, а ты же знаешь, что деньги нашей конторе выдаются по вторникам", и т.п. Когда понимаешь, что дело нечисто, сообщаешь, что пошли они на ,,, пока не выплатят долги - работ не будет. После этого тебя просто увольняют - ведь ты перестал работать! Да, связи ты ни с кем из руководства не имеешь, кроме ст. менеджера или ген директора твоей конторы, но они денежные вопросы не решают, и ссылаются на высшее руководство группой компаний. С ними связи нет, фамилии их держатся в тайне (Лось, Кузьмич, Жданов). Ты - потенциальный уголовник, тебя принуждают давать взятки за работы (стандартная сумма - 10%, она заложена в выработку). Если утверждаешь, что заказчику не надо, то тебе далее просто запрещают с ним работать - не умеешь работать, передают его другому человеку - особенно крупных заказчиков. Если заказчик очень крупный, то тебя просто устраняют, как лишнее звено, и руководство начинает работать с ними напрямую (все контакты ты обязан передавать им, они контролируют - звонят и ездят к ним сами, даже когда ты ещё с ними работаешь). В общем, такая обувная контора, маскирущаяся под добросовестного привлекательного работодателя. Кто сомневается, пусть почитает отзывы на других сайтах. Кто и в эти отзывы не поверит - пусть посмотрит вакансии - эти конторы ПОСТОЯННО набирают народ в регионах и Москве. Это не развитие компании (так они говорят) - это текучка. Ещё излюбленное выражение - "отсеиваются те, кто не хочет работать, а хочет только получать оклад". Враньё. Вам оно надо - потерять несколько месяцев из своей жизни?
Приобретаешь опыт

Мое личное оценочное суждение:  Все, кто думает устроиться с Гидросервис-2000 (Директор Мандрусов), Гидродинамика (директор Губка), компания Крона плюс и аналогичные по адресу ул. Барклая, не советую. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание. Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят. В третьих, по всем направлениям там обман. Происходит так. Находишь заказ на производство работ (например, прочистка участка канализации за 200 тыс.) По их нормам, для того, чтобы тебе заплатили бонус (5%, если работаешь с окладом, или 10-15%, если работаешь без оклада), бригада на данном объекте должна отработать не более 1,5 дней. (норма по 140 тыс. руб. в день). Бригада приедет через неделю к 10-11 часам дня, отработает полтора дня, переночует на указаонном тобой месте, и уедет. Но диспетчера поставят рабочее время: первый день - с утра до вечера (а куда же это время списывать?), второй день - с утра до вечера. Аналитики приплюсуют ещё пол дня в третий день. Итого легким движением рук вместо 1,5 дня получилось 2,5 дня, в норму выработки не уложился, процент упал с 15 до 2. Возражения не принимаются. Даже если тебе что-то и причитается, после оплаты Заказчиком директора сначала что-то говорят об отсутствии налички (подожди 2-3 дня), потом просто перестают вообще выходить на связь. Денег не дождётесь! Кто хочет устроиться рабочим на их базу в Тверь (ООО "Техническая база") Ситуация аналогичная. В начале вахты обещают золотые горы. В конце вахты выдают аванс, причём меньшую сумму, чем ту, за которую расписываешься (Типа, дошлём потом с основной частью, когда Москва рассчитает остатки). А потом, когда получаешь остатки (если получаешь), понимаешь, что тебя крупно обули. В руководстве конторы работает одно ВОРЬЁ, не верьте никому из сидящих там!!!
Понимаешь, что грязь бывает не только на улице

Мое личное оценочное суждение:  Гидродинамика (ГК Крона) никакого обучения и коучинга, руководители грубо матерятся общаясь с подчиненными, в качестве обучения мне на почту прислали кучу таблиц и текстов, учи говорят... потребовали подготовить и передать им свою базу потенциальных заказчиков с подробной информацией, отправили одного в область к клиентам, якобы учебная поездка, собирать информацию и всё это ДО ОФОРМЛЕНИЯ!!! в итоге 2 недели моего времени слито в их любимую канализацию вместе с сожженным бензином. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТИХ АФЕРИСТОВ!
отрицательный опыт, тоже полезен...

Мое личное оценочное суждение:  Не трате, время на беседы!!! Был на беседе два раза. Впечатления: - очень много проводят бесед с кандидатами /обратил внимание на заявку у охраны, примерно в день около 25 человек/, текучка судя страшная, набирают на должности которые по сути являются расходные. - не оформляют по трудовому договору, может и оформят после испытательного срока /выкинут потом, как котенка и не чего не докажешь, что работал у них/. Зарплата ЧЕРНАЯ. Если выдвинете свои условия, в том числе и по зарплате адекватной и трудовому договору считайте, что вас уже не возьмут. - один счастливчик принятый на работу, через неделю уже не вышел на работу! - на такие должности, как менеджер по развитию, региональный представитель, диспетчер лучше даже не соваться!!!! перспективы ноль. - Директор рубаха парень.......... - кадровик бывший сухопутный /сопка наша, сопка ваша/ капитан кадровик , знатный тролль, на рабочем столе пусто одни анкеты с супер джопа, на приходящих людей смотрит как на материал. - "рост изнутри" пресловутый HR ход, там сидят на хлебных местах долго, если вы не являетесь хорошим знакомым ..........а остальных выжали и выкинули! - видео камеры стоят везде, коридоры, кабинеты, рабочие столы, все выведено директору, т.е штрафик под плохое настроение нач. получишь на раз.......... Так, что решайте сами!!! хотел больше написать, на глаза много, что попалось, все в деталях...........
- расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Настоятельно не рекомендую тратить время и силы на работу в этой компании. После собеседования, вам красиво сообщат, что "выбили" для Вас хорошую мотивацию 30тыс.руб +5% от сделок. Потом типа обучение (зомбирование) 2 дня с 9 до 21 (в лучшем случае нальют чай или кофе). Расскажут какая крутая компания, как их менеджеры отдыхают в Турции, ездят на Хаммерах и спят исключительно с фотомоделями. Потом утроят простенькие экзамены (проходят все) и торжественно вручат телефонную карточку (по которой Вас будут по 3 раза в день мониторить). После первой недели работы (как бы Вы не старались) Вами понемногу будут недовольны, потом ещё больше, потом предупреждения, и т.д. по обычной шаблонной схеме (не особо слушая ваши возражения). Всё это делается с одной целью - обоснованно (на их взгляд) не выплатить Вам ЗП. Мне отчасти повезло, через 2 недели работы встретил человека ранее работавшего у них, и в результате не получившего ЗП. Ушел сам, о чем не жалею, ЗП не получил, вместо оплаты ГСМ выслушал хамство по телефону.
Спасибо, что ещё не заставили платить за обучение :)

Мое личное оценочное суждение:  07.10.2013 пришло смс с приглашением на интервью. В смс не было указано ни вакансии ни наименовании позиции(((( Изучив доступную информацию о компании решил позвонить лицу указанному в смс. Получился вот такой разговор: - здравствуйте, (назвал ФИО из смс)! Я такой-то (назвал свою ФИО). Вы прислали мне приглашение на интервью. - да, я могу Вас записать на интервью на.,,, - стойте-стойте! Прежде чем назначать встречу и договариваться о времени я хочу получить от Вас ответы на несколько вопросов. - хорошо, - говорят мне с той стороны трубки - о какой вакансии идет речь? - спрашиваю я , - ни в смс ни в приглашение с сайта ссылки на вакансию нет - а Вы разве не знаете? Вы сайт компании смотрели? Вы знаете чем занимается компания? - спрашивают меня в ответ )))) - о вакансии не знаю, в сообщениях о ней ни слова, а о компании информацию я изучил. Компания занимается очисткой инженерных сетей водоснабжения. - отвечаю я - нет, компания оказывает услуги по продажам очистки инженерных систем и занимается продажами этих услуг очистки - поучают меня с той стороны трубки)))) - хорошо, - говорю я, - а встречаться то мы зачем будем? О какой позиции вакантной в компании будем разговаривать? На той стороне переспросили как меня зовут, поискали мое резюме на сайте, озвучили мне наименование этого резюме. Я все подтвердил и еще раз поинтересовался о вакансии)))) - сначала Вы будете менеджером по продажам, у нас все с этого начинают, а при беседе с руководителем он определит для Вас должность. ЗАМЕТКА: мое резюме, а также навыки и опыт работы предполагает топ позицию, однако я работы менеджера не чураюсь и при достойной оплате могу и менеджером по продажам поработать - хорошо, - говорю я, а денег и компенсаций за мой труд Сколько предполагается выплачивать? - от 40 до 300 - отвечают мне - не интересно - говорю я И не успев попрощаться слышу короткие гудки оконченного разговора, хотя я предполагал по торговаться и узнать как и в какой момент времени будут оформлены взаимоотношения в случае положительного исхода интервью.. Итог: компания не получила менеджера, я не потратил свое время на поездку туда-обратно и интервью, ресурсы потраченны на поиск и подбор персонала использованы не эффективно (это не только материальные ресурсы, но и самые важные временные). Выводы: Работа в этой Компании будет хорошей школой для начинающего продавца в сфере корпоративных продаж. Поведение ЭйчАра не допустимо, поэтому делаю вывод о том, что бизнес процессы необходимо поправить. И самый главный вывод компанию впереди ждут либо радикальные перемены с точки зрения менеджмента либо забвение. К сожалению никакие перемены не проходят безболезненно. Об эффективности работы управленцев компании судите сами. Мои оценки - звездочки во внимание не принимайте, я их не ставил. За возможные косяки Т9 прошу прощения)))
Секретарь после второго гудка поднял трубку - молодцы )))

Мое личное оценочное суждение:  Не могу сказать про данных людей плохого, не мне их судить, есть для этого компетентные органы. Но и хорошего сказать не смогу. Был на собеседовании, обучении 1 день и второй для прохождения "экзамена". Обо всем по-порядку: Во-первых трудоустройство без оформления и заключения трудового договора (не оформляют вообще) на период испытательного срока. Испытательный срок от 3 недель до 2 месяцев. Обещают оклад 40 т.р. (а раз не оформляют - кто их заставит платить оклад?) во-вторых : не стесняются (8 раз слышал от их шефа) предлагать взятку ответственному лицу заказчика за выполнение работ. (без взяток типа нельзя и это нормально в россии вести бизнес через откаты) в-третьих - основной вид деятельности (80% от общего объема) это промывка и восстановление канализации и ливневки. Грубо говоря ребята зарабатывают деньги на ГОВНЕ (литературное слово). в-четвертых* прайс реально зашкаливает - примерно 120 т.р. за день работы бригады (из них 10 чиновнику, 2 менеджеру, остальное Гидродинамике). Кто это в здравом уме (если только не надо освоить бабло государственое) согласиться на такие траты. ПодИтожим: Менеджер должен предложить к примеру Глав врачу прочистить трубы за 10% отката. фуфуфу... А если серьезно это называется Бизнес ту бизнес - ведь 10% это не конечная точка, а начало отсчета. Чуть не забыл - рабочего места вам не предоставят, будут мониторить каждый ваш шаг (через симку которую вам сразу дадут, ежедневные отчеты с кем и где встречался).
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  По результатам работы не заплатили ни за работу, ни за ГСМ. Так как никакие договора не подписывали ( о чем сейчас сожалею), претензии предъявлять бесполезно. Крайне негативное отношение к компании. Такое отношение к людям крайне неприятно. Я напряг все связи, вышел на администрацию города, но такие специфические и довольно дорогие услуги так просто не продашь. Но впредь буду умнее.
Крупная компания.

Мое личное оценочное суждение:  обман при выплате заработной платы.
Крупная компания, возможность проявить себя при удачном стечении обстоятельств

Мое личное оценочное суждение:  Странная компания!На словах всё красиво! Насторожило (помимо отрицательных отзывов): 1) В кабинете где проводилось собеседование-4-5 столов. Кабинет практически пустой!На столах сотрудников-практически пусто!Впечатление такое,что здесь они не надолго и особой работы не видно! 2) При ожидании собеседования на рецепшн, услышал беседу секретаря и администратора (мужчина,регистрирующий в журнал посетителей) о том, как странно повёл себя новый водитель компании. В первый день работы, он получил пропуск, а через 30-40 минут попрощался и сказал,что больше не работает! Не странно ли? 3) Функциональные обязанности......Ищи клиентов с нуля, не менее 3-х поездок к клиенту в день!И это при вполне таки специфическими услугами, предлагаемыми Компанией! То есть Компания просто снимает сливки,если ты что то "нарыл"! Что бывает потом, подробно указано в вышеизложенных отзывах! Если не "нарыл"-меняют человека!
Новое офисное здание!

Мое личное оценочное суждение:  Обещалкины. Никаких представлений о перспективах. Только болтовня.
Вежливо рассказывают о своих ошибках при приглашении на работу.

Мое личное оценочное суждение:  Начитался отзывов... Завтра надо выходить, может и не идти? Ни одного положительного отзыва! Что делать?
В офисе, конечно, всё красиво!

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходил в два этапа. Сначала с представительницей прекрасного пола с подвешенным языком. После взаимного обмена информацией, она мне и грит мол, всё мну понятно, теперь тебе мол осталось пройти собеседование у директора и если усё ок, то велкам! Директор меня принял у себя в кабинете минут через 30-40. Я зашел мысленно аккумулируя все свои способности и.... директор мну грит, "ну а чо разговаривать?! Типа добро пожаловать! Только не щас выходи на работу, а через пару-тройку дней, кароч созвонимся!" Насыпал мну какой-то литературы технической, мол изучай. И мы распрощались. Дома я полистал полученные материалы, что-то даже пробовал запомнить, в общем стал ожидать. Через пару дней созвонились с директором, он сослался на какую-то фигню, и отсрочил еще на неделю. Опуская все подробности, скажу, на работу я вышел после двух недель ожидания с момента прохождения собеседования. При этом никаких соглашений/договоров/записей в трудовую/устных обозначений моего трудоустройства сделано не было. Никем! Ладно, думаю, будем посмотреть))) Самому интересно стало. Первые два дня, болтался я в этой конторке, як говно в проруби, ни рабочего места, ни инструкций - ничего не предоставили. На 3й день прикрепили меня к какому-то челу, типо опытному наставнику. Тот мну сказал, что щас занят, дал мне задание найти организации в Москве занимающихся очисткой, обзвонить узнать условия и т.д. С горем пополам, нашли свободный стол с компом, но без телефона. И я приступил. Меня уже не удивило, что ОС на компе была Винда хз какого бородатого выпуска. Что инет тупил, как обдолбанный ширик. Через пару часов, я с горем пополам записал контакты около 5 компаний подходящих по описанию. Теперь дело стало за малым, найти телефон. Телефонов было не много, где-то на 10 человек - 3 телефона... Посмотрев на всё это, решил попрощаться с этим СтраннЫм заведением... Реально кОнтОрКа - не компания ничуть. менеджмент отсутствует.
хз!

Мое личное оценочное суждение:  Посмотрите тут и все вам будет понятно,http://www.rabotjaga.ru/catalog/otzyvy/2-72034.html и пусть все знают о них.
Да как то не сложились положительные впечатления

Мое личное оценочное суждение:  Борьба с возможными "халявщиками" или теми, у которых не сложилось с работой, перспективами иногда приводит к перегибам - постоянно все и всех контролируют. Много времени уходит, а время - это деньги!!!!
Реально редко какая компания учит бесплатно, оплачивая проезд, проживание, командировочные. Редко отбирают кандидатов так сложно: рекрутер, начальник службы, старший менеджер, директор + тест. Если тратят на это деньги и время, значит ищут того, кто хочет и (!!!) может работать. О том, что доход зависит от конкретных результатов работы - тоже честно предупреждают!!!

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютное не соблюдение устных договоренностей. я поверил, как и многие другие.. Ничего не получил..Постоянно висят вакансии на все города, где они "ведут" свою деятельность.. ОБМАН..
нет.

Мое личное оценочное суждение:  с зарплатой кидают. есть там такой чавдар, и антипов, суки обещают зарплату а потом не платят. твари вам так же в жизни будет. платят только за гсм и сотовый. а зарплату за месяц вообще не платят. т.к говорят результатов нет
нет