Мое личное оценочное суждение:  одно сплошное пидарасье

Мое личное оценочное суждение:  тухляк голимый обходите стороной этих петухов

Мое личное оценочное суждение:  пидарасы
геи

Мое личное оценочное суждение:  Люди работающие на объектах для линейных руководителей говно главное прикрыть свой кресельный зад и отчитаться перед начальством выдав чужие достижения за свои . Большинство руководителей полностью не компетентны. В офисе свой на своем поэтому и карьерного роста нет Последние время задерживают зп, оклад не индексировался с начала работы в копание.
Белая ЗП, соблюдение норм тк, много хороших высоко квалифицированных специалистов (из тех кто на объектах, в офисе таких нет)

Мое личное оценочное суждение:  Контора-Никонора. Шараш- монтаж!!!
Положительных сторон нет всё хотят в нахаляву.Ни каких допов совершенно не платят по принципу:работай очень много ,а получай мало!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Контора-Никонора!! Шараш- монтаж!!!!!
Положительных сторон нет всё хотят в нахаляву.Ни каких допов совершенно не платят по принципу:работай очень много ,а получай мало!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Сугубо отрицательные впечатления от разговора с неким Алексеем Пучкиным. Своего рода достижение, одновременно соврать и ничего не сказать по существу о предлагаемой вакансии, условиях и оплате труда. Напрашивается вывод, что оплачивать работу не предполагается?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство интересует только прибыль и её прирост. Зарплаты низкие у линейного персонала. На собеседовании сам руководитель обещал, что зп вырастет после и/с - спустя годы работы ничего не поменялось. Очень много рутинной работы, переработки постоянные. Руководство объясняет это или якобы недостаточностью профессионализма у сотрудника, или доводом, что в кризис найдут универсального человека пахать больше и за гроши. Все усугубилось в кризис. Обстановка нервная, придирки по пустякам ( тогда как на серьёзные ошибки сотрудников рядом закрываются глаза). Много субъективного отношения (не исключаю, может, лично ко мне), несмотря на большие старания пахать и сделать все идеальным образом , все успеть, быть дружелюбным и тактичным со всеми и не сплетничать. Зп повысить могут только тем, кто к руководству нашёл подход. Никому не интересно, кто сколько чем занимается, никакой почти мотивации (сочетание объёма, скорости и качества работы). Очень жаль. Больше не работаю. Хотелось адекватной оценки мотивации (хотя бы моральной) и большего проф. роста. И на работе хочется просто работать, а не быть мишенью дрязг и жертвой личных отношений на работе.
Хорошие и профессиональные люди в коллективе. Могут обучать (если понравишься)

Мое личное оценочное суждение:  общий девиз компании: наше слово ничего не значит, мы ни за что не отвечаем, отношение к сотрудникам никакое, все сидят на срочных договорах с перспективой увольнения в один день, обещания руководства не выполняются, бумажные процедуры настолько бюрократические, что СССР позавидует, не обольщайтесь сразу при собеседовании-пообещают золотые горы, а на деле будут сплошные переработки, работа в выходные и это все не оплатят никогда!
есть действительно добрые и отзывчивые люди, наверное, как и везде

Мое личное оценочное суждение:  Переработки не оплачивают. Отгулы и отпуск не дают. Расходников нет. Людей мало, работы до хрена. Постоянно меняют график работы. Начальство не грамотное в технической сфере. Головное руководство - козлы и кидалово! Никому не рекомендую!
Спецодежда. Договор постоянный.