Мое личное оценочное суждение:  Большие задержки з/п, бывают до 3 месяцев. Если хотите иметь опыт обращения в суд по задолженности заработной платы, то идите туда. Хамское отношения генерального директора, не стесняется общаться матом со своими подчиненными.
Коллектив хороший.Все.

Мое личное оценочное суждение:  Номинальное руководство, совести нет, справедливости нет, коллектива нет, зарплаты нет, работы нет, перспективы нет...
При Президенте Черекчиди ЭИ. была крупная инжиниринговая компания работавшая в системе АК Транснефть, огромный штат численностью более 500 человек, опытные сотрудники со стажем более 20 лет, свои лаборатории, проектные отделы, достойная зарплата, полный социальный пакет, огромное и красивое собственное здание со времен войны. Со сменой руководства, учредители компанию постепенно разорили, активы вывели, здание продали , опытных Специалистов выжили, их осталось единицы и тем не платят зарплату и не факт, что вообще выплатят. На данный момент в компании ведется процедура банкротства, работы нет, проектные договоры не заключаются, сплошные суды по взысканию задолженности с ОАО ВНИИСТ. Очень жаль! А самое главное обидно, за тех, кто вложил силы, свой опыт в создание ОАО ВНИИСТ как проектной организации и бренда. Говорю как о живом организме, т.к. репутация ОАО ВНИИСТ долгими годами создавалась трудом, совместными усилиями отзывчивых, трудолюбивых Специалистов, грамотных Руководителей вложивших в свое время умение и душу.

Мое личное оценочное суждение:  Работала во ВНИИСТе в 2011-2012 году , меня взяли на испытательный срок в 3 месяца , за день до его окончания меня и еще несколько моих коллег (которые пришли со мной в один день работать) вызвали и попросили написать заявление по собственному желанию, сказали мол заказов нет, а проект под который вас набирали не смогли выиграть... как потом оказалось у них это частая практика. Большинство народу больше года там не работает.
есть у кого учиться. есть сотрудники которые там работают долго ,но их единицы

Мое личное оценочное суждение:  В компании уже больше года задержки по зарплате. Задержка доходит до 3-х месяцев. Руководство чисто номинальное. Все активы из оборота изъяты акционерами. До сих пор не обанкротили потому что пытаются продать бренд.
на данный момент нет

Мое личное оценочное суждение:  Первый месяц впечатление нормальное, знакомство с коллективом. первые 2 месяца заплатили ЗП. а потом все.. урезали начало президентские- (кто работал знает) причина опоздание на 1-2 мин. а то что все работают до 9-10 вечера это никого не волновал. (производственная необходимость с первого месяца устройства на работу). 3-й месяц задержка на месяц ЗП. с 4-го месяца полностью лишения премий всех. Получила голый оклад в размере 37000 как у всех и с той же задержкой на месяц. и все.. ДЕНЕГ НЕТ -НО МЫ РАБОТАЛИ ДО 9-10 ВЕЧЕРА. С ОБЕЩАНИЕМ ЧТО ВОТ ВОТ ДЕНЬГИ ЕСТЬ ТОЛЬКО ОНИ НЕ В ТОЙ ВАЛЮТЕ, ТО ПРЕЗИДЕНТ В ОТПУСКЕ НЕТ ПОДПИСИ И ЕЩЕ КУЧА КУЧА ОБЕЩАНИЙ. В КОНЦОВКЕ. ЗА НЕ ВЫПЛАТЫ зп (тесть оклада, мы уже ни на что не наделись) за 3 месяца. уволились. До сих пор Уважаемый ВНИИСТ не рассчитался с нами по задолженности ЗП. Коллектив Технологического отдела.
Да их нет! если только Люди- единицы, которые там работают в смежных отделах доброжелательные веселые.

Мое личное оценочное суждение:  За корректуру юбилейной книги "ВНИИСТ: 60 лет на службе ТЭК" (более 600 страниц) не заплатили ни копейки. Мотивировали тем, что сменилось руководство, а договора вовремя составлено не было. А как он мог быть составлен, если книгу нужно было выпустить в кратчайшие сроки, а она еще не была написана? Книгу писали частями несколько месяцев. Все это время я ее частями и проверяла. А потом там еще несколько раз сменилось руководство, а каждое новое руководство чувствует себя свободным от долгов предыдущих...
???

Мое личное оценочное суждение:  Зедарживают аванс Недопустимо приходить в 8:59:59. Задержка возможна по на время более часа. иначе опоздание - даже если выполняли поручение руководства З\пл состоит из 2 частей: оклад и типа премия. получение никто не гарантирует. Сделано для вынуждения сотрудников увольнятся по собственному Начались отслеживание ВСЕХ действий работника. если что-то не понравится лишение премиально части, увольнение по статье. На 28.03.12 планируется почти полное сокращение сотрудников. Новые акционеры пытаются выгнать людей без выплат. задерживая з\пл и придираясь ко всему. Работаешь как вол. Задержки не оплачивают. Не выполнил задание лишение части з\пл. Дали задание не выполнимые за 1 день? пофиг. лишение з\пл. Опоздал на 1 минуту, а позавчера просидел до 23? пофиг. увольнение по статье
нет

Мое личное оценочное суждение:  1.с 2010 г. сменилось руководство компанией- сейчас не супер. 2. в связи с п.1 - отсутствие заказов, много работы "на пустом месте" 3.перспектив карьерного роста никаких
1. Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, ДМС среднего уровня, нет проблем с отпусками,больничными. 2. Своевременная выплата заработной платы,без задержек ни на 1 день. 3. Адекватный объем работы. 4. Отлаженная система работы,возможность многому научиться. 5. Коллектив нормальный,есть просто очень хорошие люди. 6. Удобное расположение офиса (близость к метро)

Мое личное оценочное суждение:  Подства на каждом шагу! Так что если уж пошли туда работать будте оч. внимательны! а добиваться справедливости можете в другом месте!
...

Мое личное оценочное суждение:  Я устроился на работу туда в марте этого года. Обещали взять в
Нет положительных сторон.