Мое личное оценочное суждение:  нет
6 июня 2014 г. сотрудники нашей компании приняли участие в семинарах по продукции LEGRAND, FLUKE, HIPERLINE проведенных на базе АБН представителями компаний. На семинарах были рассмотрены следующие вопросы: LEGRAND - кабельные каналы DPL; - мини-плинтусы DLplus; - колоны и мини колоны, лючки, розеточные блоки; - противопожарная система для кабельных трасс EZ path. FLUKE - обзор новой линейки оборудования серии Versiv; - функциональные особенности и возможности: DSX 5000, CertiFiber pro, OptiFiber pro; - сравнительный анализ кабельных анализаторов DTX и Versiv (функционал/цена); - демонстрация оборудования. HIPERLINE - обзор продукции; - LSZH-кабели; - система защиты IP67; - претерминированная оптика; - рекламации и сервисная служба.

Мое личное оценочное суждение:  Не увидел. Это компания, где все работают и где надо работать.
Прекрасный коллектив. Благодарен всем за многолетнюю совместную работу. Приобрел опыт, новые знания, умения, знакомства с удивительными людьми: чуткими, внимательными и отзывчивыми. Жалко было расставаться, но так у меня сложились личные жизненные обстоятельства... Всегда рад буду вас слышать, видеть. Желаю двигаться выбранным курсом. Он правильный! Роста и только вперед!

Мое личное оценочное суждение:  нет
Структурированная кабельная система - единая инженерная инфраструктура здания. Она является основополагающей базой для информационной сети в течение всего времени ее эксплуатации. Кабельная система - неотъемлемая функциональная часть любого здания, от которой зависит подключение и работа всего оборудования и деловых приложений. Сотрудники нашей компании в период с 9 по 11 апреля 2014 г. прошли обучение по программе учебных курсов разработанной для руководителей проектов по строительству СКС, инженеров-проектировщиков СКС, бригадиров монтажных подразделений, техников, монтажников. Четыре сотрудника успешно сдали экзамен, состоящий из тестирования и составления концепции построения СКС на конкретном примере, и получили номерные сертификаты международного образца "R&Mfreenet Designer" и "R&Mfreenet Installer" от компании Reichle & De-Massari срок действия, которых составляет 2 года, а компания получила статус Авторизованного бизнес-партнера.

Мое личное оценочное суждение:  нет
C 1 по 3 апреля 2014 г. сотрудники нашей компании прошли переподготовку на курсах Panduit по программам Fiber Version и Copper Version и получили индивидуальные сертификаты по каждой из программ. Компания «Синтегра-М» подтвердила статус Сертифицированного инсталлятора Panduit позволяющий предоставлять 25-и летнюю гарантию на СКС, построенную с использованием комплектующих Panduit.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Считаем необходимым сказать несколько слов о профессиональных и личных качествах современных соискателей на вакантные должности. Бич нашего времени – это повсеместное падения уровня образования, смутное понимание соотношение своих целей и ожиданий работодателя и, нередко, завышенная самооценка. Примеров из практики собеседований с соискателями очень много. Люди приходят на вакансию инженера слаботочных сетей и не знают закона Ома. Соискатели на должность проектировщиков не имеют высшего образования. Не то чтобы профильного, а вообще никакого не имеют! Грамотных монтажников вообще днем с огнем не сыскать. Поэтому зачастую приходится обучать людей с «нуля». И так во всех областях трудовой деятельности. Ведь неспроста у нас спутники падают! Нередко бывает и такое, когда пришел специалист, который подходит по результатам собеседования на вакантную должность. Начинает работать. Сначала работы, вроде как, не много. (Потому как ему помогают и опекают.) Но вот объем нагрузки начинает возрастать. И… Уже сотрудник, проработавший какое-то время, поплыл морально. Там не получается, тут пробел и т.п. Ему бы собраться самому, не киснуть, попросить помощи. Но нет, проще сдаться, уйти поискать где полегче будет. Оно по жизни этот путь всегда более простой. А в неудаче можно обвинить компанию, руководство – завалили работой… Поэтому хочется дать совет всем, кто читает это сообщение и видимо ищет работу. • Подбирая вакансию ищите только ту работу, которая Вам по силам исходя из Ваших профессиональных и личностных качеств. Не нужно сразу замахиваться на великое. Лучше дойти до этого постепенно. • Составляя резюме пишите только правду о себе, не считайте работодателей простаками, которые не способны проверить и/или проанализировать написанное Вами. Особенное внимание обратите на грамотность написанного. • Тоже самое можно сказать и о собеседовании, не нужно лукавить при общении – это заметно сразу. • Устроившись на работу не бойтесь трудностей, не пасуйте перед ними. Расскажите о том, что Вас беспокоит руководителю. Лучше вместе с ним решить проблему, чем ее решат без Вас. • Не бойтесь допускать ошибки – не ошибается тот кто ничего не делает. Но старайтесь не повторять допущенных ошибок. И самое главное, помните, что ничего нам не дается просто так в этой жизни. Если что-то произошло, значит это было для чего то нужно. Только сделав правильный вывод Вы сможете развиваться дальше. Обвинив же в своей ошибке другого Вы рискуете повторить невыученный урок. Всё в наших руках!

Мое личное оценочное суждение:  нет
18-19 марта в Москве прошёл очередной обучающий семинар «Правила проектирования и монтажа Hyperline СКС». Обучение проводилось в учебном центре эксклюзивного представителя Hyperline в России – ООО «АБН». На курсы подготовки Сертифицированных инсталляторов Hyperline СКС прибыли представители семи компаний, в том числе и ООО «Синтегра-М». Представители нашей компании прослушали теоретическую часть курса, выполнили практические задания, успешно сдали экзамен и получили именные сертификаты. Компания «Синтегра-М» подтвердила статус Сертифицированного инсталлятора Hyperline СКС позволяющий предоставлять 25-и летнюю гарантию на СКС.

Мое личное оценочное суждение:  нет
ООО «Синтегра-М» продолжает успешную деятельность по поддержанию и развитию основных направлений своей деятельности. Подтверждением выше сказанного является заключение в марте 2014 г. двух договоров с ОАО «Ростелеком» на выполнение работ: - строительство волоконно-оптической линии связи в канализации МГТС в интересах ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация"; - монтаж оборудования необходимого для пуско-наладки участков ЛВС филиала ОАО «Ростелеком» в рамках реализации Проекта «Реконструкция сети в филиалах ОАО «Ростелеком». Убедиться в правдивости изложенной информации можно на сайте http://zakupki.gov.ru/.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Во второй декаде феврале 2014 г. прошло подведение итогов деятельности ООО «Синтегра-М» за четвертый квартал 2013 г. на котором были проанализированы результаты нашей деятельности по каждому из выполненных проектов. Среди реализованных в указанный период проектов были отмечены следующие: - выполнение целого комплекса электроизмерительных работ на 5-ти объектах ФГУП «Почта России»; - строительство СКС (более 500 портов) для внутренних нужд ОАО «Ростелеком»; - восстановление двух волоконно-оптических линий связи в ОАО «Домостроительный комбинат № 3»; - проектно-строительные работы по наращиванию СКС и прокладке волоконно-оптических линий связи в офисных зданиях банка «Русский стандарт»; - устройство СКС в помещениях ИТ и Транспортного отдела ЗАО «Московская Пивоваренная Компания». Руководители проектов, показавшие усердие и старание при выполнении работ отмечены руководством компании и награждены денежными премиями. По итогам совещания были поставлены задачи по дальнейшему наращиванию объемов выполняемых работ, а также строгому соблюдению сроков выполнения работ по ведущимся проектам.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Мы, команда компании «СИНТЕГРА-М», наблюдаем за информацией, появляющейся о нас в интернете. Сейчас это очень актуальное средство размещения и получения информации для всех без исключения. При этом размещать можно любые сведения с легкостью скрываясь под маской АНОНИМа. И никакой ответственности за неправдоподобность сведений, ложь, клевету… Куда труднее открыто бросить перчатку в лицо. Но времена рыцарей канули в прошлое и теперь надо жить настоящим… Огромное СПАСИБО мы хотим сказать владельцу данного портала за поднятие нашего рейтинга в Интернете. Мы прекрасно понимаем, что это не является его целью, как и то, чтобы давать ищущим правдивую и объективную картину по компаниям. Здесь важен рейтинг ресурса. Тогда дороже реклама, размещенная на ресурсе. А рейтинг, как известно, лучше всего делается на скандале и негативе. Достаточно включить ТВ, посмотреть передачи, транслируемые в прайм-тайм и Вы тут же убедитесь в правильности этого вывода… Тем не менее, рейтинг наш постоянно растет! И грех было бы этим не воспользоваться… Мы приняли решение регулярно давать на этом портале информацию о нашей текущей жизни. Мы не отвечали и не будем отвечать на провокационные плевки в нас со стороны ОБИЖЕННЫХ. Они были, есть и всегда будут! У всех, кто живет и работает. Мы не будем заниматься самовосхвалением. Это сразу бросается в глаза и вызывает отторжение у людей. Мы просто будем писать о себе. И тогда, мы надеемся, у тех, кто критически анализирует получаемую информацию появится возможность сложить более объективную картинку о нас. Такова действительная НАША ЦЕЛЬ размещения информации о себе. Эта цель никак не противоречит цели владельца портала, а только поспособствует ей. Ведь рейтинг будет расти!

Мое личное оценочное суждение:  Приходится много работать, но это нормально если хочешь чего то добиться в жизни.
Прекрасный коллектив, отличная финансовая составляющая. Перспективы для молодых специалистов. Стабильная выплата заработной платы. Корпоративы. Бесплатная сотовая связь.