Мое личное оценочное суждение:  При собеседовании было предложено оформление по "договору подряда" с оплатой 16 т.р.. В обязанности должно было входить обслуживание жил.фонда с эксплуатацией л/а. На встречный вопрос о амортизационных отчислениях за эксплуатацию л/а и компенсации ГСМ был дан ответ: это входит в сумму вашей з/п. Вывод- по руководству плачет ст.159 УК РФ, так как все разногласия по договору подряда рассматриваются лишь в арбитражном суде, так как он не является трудовым, а сумма обещанной з/п не покроет расходов на содержание и эксплуатацию л/а работника в интересах компании
Много домов в обслуживании, дорогие автомобили возле офиса, на сайте положительные отзывы от администрации города и якобы от жителей