Мое личное оценочное суждение:  Ранее работал в данной организации. И со многими отзывами не согласен! Хотя некоторые факты имеют место быть. Не соглашусь с теми, кто пишет, что кидают по зар/плате. За период моей работе в СЕГ, я такого не встречал. Зар/плата мне и моим коллегам всегда выплачивалась вовремя. Даже при увольнении рассчитали полностью, с учетом неиспользованного отпуска и выплатили все до копейки. Другое дело компенсация затрат за проживание, проезд до работы и обратно и другие финансовые траты - тут иногда случались задержки, и приходилось ждать возврата своих кровных (потраченных) денег несколько месяцев. Но и это в основном по причине не своевременного оформления и отправки в офис финансовых отчетов. НОВУЮ спец.одежду так же получал своевременно, как зимнюю, так и летнию. Поэтому я не верю, что кому то тут выдавали обноски. Проблем с оборудованием и инструментом так же не было. (ноутбук, фото, комлект ВИК и тд). Из минусов могу назвать следующее: 1. Не высокая зар/плата. 2. Местами отсутствие автомобилей на участках. (приходится передвигаться с подрядчиками и быть от них зависимым). 3. Местами не компетентные, а порой и не адекватные - старшие группы. 4. Основным заказчиком является АК Транснефть со своими тараканами. Ну а в общем и целом, зарплату бы повыше и работать можно!!!

Мое личное оценочное суждение:  Кидают на зарплату только так!!трудовую не отдают. Все попытки уладить вопрос зарплаты заканчивались запугиванием и угрозами. Руководство вообще не ценит персонал. Мрак, обходите стороной данную компанию!!!
нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  не адекватная компания слов нет одни эмоции
у меня сложилось мнение что их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  это не контора,это просто свинарник.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Хон А. отчество не помню полный мудак, работа в Узбекистане.
Есть положительные стороны, но все очень зависит от руководства. В частности есть совершенно не понятные кадры и как они там оказались тоже не ясно.

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  вот пример общения по эл.почте г.Москва с сотрудниками ПРОЗЬБА :Что мы предлагаем: 1. Просим, Вас, рассмотреть вопрос о внесении изменений в трудовые договора в части изменения размера заработной платы и повысить зарплату на 30 тысяч рублей, это будет адекватная оценка наших переработок. За продление работником вахты по обоюдному согласию с Ст.группы доплачивать в размере 10% к установленной заработной платы. 2. Также для эффективного выполнения работ независимо от подрядной организации необходим автомобиль на базе УАЗ,Ш.НИВА это придаст мобильность перемещения инспекторов по трассе, на объект строительства а также к встрече с жд,авто,авиа вокзалов вновь прибывших или отъезжающих работников компании. 3. Нанимателем жилого помещения должен быть назначенный приказом старший группы (заключать договор и производить оплату, решением бытовых вопросов). Жилое помещение должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего населенного пункта. ОТВЕТ: от Yuriy Muhortov Добрый день. Вы предлагаете абсолютную хуйню. 1. Повышение з/п пока не планируется, при условии ходатайства от ваших непосредственных руководителей на проекте, вопрос повышения будет рассматриваться с индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Так же, в ближайшее время усилимся по внутренним проверкам качества оказания услуг, по результатам которых будут так же приниматься те или иные решения в том числе и по з/п. 2. По мобильности - решение за руководителями группы, но должно быть понимание, что каждого инженера обеспечить отдельным авто компании невозможно. 3. По помещениям - любому работнику компании, включая руководство, по законам РФ не возможно компенсировать съем двух квартир (помещений) для проживания. Поэтому эти вопросы так же прорабатываются руководителями на проектах, они определяют кто где живет и что снимает. ЛОГИКА : от Москвы не чего не добейся
нет

Мое личное оценочное суждение:  отработал я в этой шараш-конторе 6-мес. зарплату не платят по нормальному кидают частями не поймешь что за деньги за что в конечном итоге даже финотчет не оплатили . УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И НЕ ЗА ЧТО НЕ РАБОТАЙТЕ В "СВИС"
Положительные стороны приближены к военным действиям на Украине

Мое личное оценочное суждение:  Персонал быдло!!! Есть некоторые старшие групп и пенсионеры более менее грамотные. Ну а кто будет ездить по вахтам за 60000р. Кроме этого безграмотного отребья (особенно с краснодарского края) - и продажного корыстного руководства (будучи инспекторами брали взятки а работу подрядчиков пускали на самотек) есть 10% спецов которые скоро уйдут.
нечего даже и писать

Мое личное оценочное суждение:  Руководство ООО "СЕГ" , подбирает руководителей групп с отрицательным характером, и безхребетных. Поэтому возникают некоторые проблемы. Стандарта по подбору кадров в руководители - отсутствует. Кто больше несет чепухи и суматохи, тот почему то в почете, если кто знаком с Хоном А.В., то поддержит меня в оценке бездарности этого индивидума.
Работа инспектора четкая, кто знает свое дело: НТД,ВСН,КМК, ШНК, инструкции и регламент заказчика - проблем нет. Вахта прошла незаметно и без проблем. Подрядчик исполнительный, работает профессионально. Слабоя сторона- Исполнительная документация. Узбекистан. Свой менталитет, русский язык (письменный), уже в прошлом, поэтому возникают сложности в правописании. Заказчик "Лукойл Узбекистан Оперейтинг Компани". Генподрядчик Южная Корея - Хундай. Сложности в переводе, англо-корейский язык, переводчики узбекско-английский. Проекты- стандарт Канадо-Американский. НО однозначно работы ведутся безкомпромисно.Отрицательных сторон в работе нет. Инспектора грамотные, контактные, безконфликтные.

Мое личное оценочное суждение:  не нашел
Я работаю в этой фирме недолго. Мне не понятна ее политика. Почему я еду через пол страны на объект за 60000р. а мой напарник с которым я делю объект местный житель получает 75000. я живу на съемном жилье, а он дома с женой. я питаюсь в столовой, а он дома. я задерживаюсь допоздна так как мне не надо в садике детей забирать(ведь я на вахте, а он дома). он работает 12 месяцев в году ему не нужен отдых он ведь и так дома(75000р х 12м), а я езжу домой на месяц через каждые два т. е работаю 8 месяцев в году(60000р х 8м). буду благодарен за ответ любому. я правда не знаю откуда такая политика взялась

Мое личное оценочное суждение:  к народу отношение как к быдле,кругом наеб... в субботу и воскресенье работаеш бесплатно народ одни пенсионеры которых уже ни куда не берут и местное население которые пишут предписание в каждом слове по три ошибки и возглавляет зтот отряд господин хон бывший прапорщик.по человечески ни кому не советую эту шаражку
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все обещания полный обман
Не нашел

Мое личное оценочное суждение:  О покойнике ...
Стабильность

Мое личное оценочное суждение:  Почитал отзывы недовольных "технадзоров")) ржака, даже пишут с ошибками, а их отправляют инспектировать серьезные объекты, большинство откровенные лентяи и бездельники, проект не читают, только деньги вымогают, незнают что такое вантузный тройник, подписать АОСР стоит у них 5000р. НАГЛОСТЬ!!!!! Хочется порой по лицу дать)) Это не технический надзор, а стадо клоунов! Есть и хорошие ребята, грамотные, в основном те - кого уволили из Транснефть надзора. Очень хочется указать фамилии всех этих псевдо-инженеров СК, но не буду опускаться до их уровня!
С грамотными инженерами приятно работать

Мое личное оценочное суждение:  Полная херня!!!!!!!!!!!!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Фирменные сумки для спецухи низкого качества (материал сам не прочный-одна поездка в поезде и несколько порывов гарантированы).В офисе про обьект говорят одно-на деле другое.Не заплатили за второй месяц на обьекте -вообще ,и на все письма не отвечают.Само руководство в виде старшего инспектора-профи и просто нормальный ,адекватный мужик. Руководство выше-темный лес
спецодежда.Красного цвета.Выглядишь заметно на фоне субчиков.

Мое личное оценочное суждение:  Чем содержать для понта зарубежные офисы (Нидерланды, Швейцария), лучше бы эти пустили на поощрение достойных спецов. Все старые кадры ох.....ли, когда поставили генеральным Ахмадуллина. Из-за этого самодура мне пришлось покинуть Ванкорский проект, сейчас пришел сюда, придется видимо и отсюда сваливать
обеспечение спецодеждой

Мое личное оценочное суждение:  Для меня самое интересное, то что сами же проверяющие -аудиторы-хреновы, пишут (чморят) на инспекторов чтобы самим выглядеть заябись, хотя работают в этой же организации. Полный пиздец!!!!
Не нашел!

Мое личное оценочное суждение:  Трудовой договор без трудовой книжки
Проезд в Москву и обратно домой из командировки оплачен оплачена зарплата за январь были сомнения в оплате

Мое личное оценочное суждение:  Работаю 5 месяцев, если не хотите себе нервы кончать то не идите сюда, я при первой же возможности уйду.
Обеспечение спецодеждой.

Мое личное оценочное суждение:  Работая в этой компании ты ощущаешь себя как пушочное мясо выкинутое чёрт знает куда и в не человеческие условия для зарабатывания для фирмы денег. Когда проходит какоето время, тогда ты начинаешь осозновать куда ты попал и то что канторе обсолютно на тебя насрать.На проектах выживаешь как сможешь.Перед устройством подумайте-Устраивает ли вас зарплата (питаться придётся за свои, а расценки на питание ой какие не маленькие и проживать в адских условиях).Единственное положительное впечатление получаешь при устройстве когда тебе расписывают все в оранжевых тонах, при попадании на объект эти впечатления быстро развеиваются.Ну и т.д.Подумайте, хотите ли вы почувствовать себя ниже человеческого достоинства, половой тряпкой когда компания тебя не поддерживает в конфликтных ситуациях когда не прав заказчик,подрядчик. Свистунам легче тебя выгнать чем защитить и отстоять правоту инспектора, это сплош и рядом и не известно сколько с таким скотским отношением ты протянешь. Лучше оглядеться, есть ряд других компаний получше.
зп , спецодежда

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания. Люди не в коем случае не ходите туда работать. Проработав три месяца - показали на дверь без объяснения причин. Никто больше года в ней не работает. Видимо руководство ведет только им понятную политику подбора кадров. Действительно добросовестных и ответственных людей выкидывают на улицу. С такой политикой далеко не уедите!
отличный коллектив. есть умные люди но жаль что они ничего не решают

Мое личное оценочное суждение:  Вакансия бухгалтера по расчету з/п висит с 17.02.2012 на дворе 03.04 2012г. вакансия висит.Как белая компания обходиться без зарплатчика мне очень интересно? Или ситуация стара как мир человек работает , а ему ищут замену.За его спиной. На собеседовании мне непонраились девушки из отдела персонал очень похожие на приесжих в плохом смысле этого слова.Я не понимаю и не знаю что такое бухгалтерия но буду лезть... вот дивиз этих особ.главбух злился на вопросы которые ей задают и не может сформулировать свою мысль Но смотрю теперь эта компания ищит Весь отде кадров им бы есче Главбуха заменить и наверное не будут искать работников по 3 месяца
Шаговая доступность от метро Приличный офис