Мое личное оценочное суждение:  Полнейший неадекват со стороны руководства, постоянное повышение голоса без причины, придумывание дурацких инструкций и правил, не реализуемых в действительности, угрозы каких то штрафов,задержки на работе это норма, смешная зарплата, работать там не уважать себя, теперь мне понятно почему они по 3 мес ищут менеджеров...
Обеды, которые не успеваешь поесть...

Мое личное оценочное суждение:  Меня пригласили на собеседование на вакансию менеджера по развитию. Никто меня не ждал, хотя предварительно была договоренность на конкретное время. Собеседование с директором, но ее нет она только что уехала. Попросили подождать. Слышу, как с ней пытаются связаться несколько раз. Прошло 30 минут, я уже собралась уходить, но появилась очень грустная девушка и предложила проводить меня к директору. Захожу в тесную комнатку без окон, с заваленным бумагами столом. За столом сидит страшненькая с выпученными глазками и неопрятной прической женщина в серой, купленной у метро, кофточке. С трудом догадываюсь - это и есть директор. Не здоровается. Сразу задает вопрос: - Что вы собираетесь делать в нашей компании? - Продвижением услуг вашей компании. - Каким именно способом? - Всеми возможными (перечисляю все виды рекламы). - У нас все это уже есть, нам не надо. Ко мне еще вопросы есть? - Нет. - Тогда прощайте. Такого содержательного собеседования у меня еще никогда не было. Директора совершенно не интересовал мой опыт работы и мои достижения (а они, поверьте, есть). Звучные названия известных компаний, где я работала раньше ни о чем ей не говорили. Осталось неприятное впечатление, что меня позвали только для того, чтобы сказать мне: "Подите вон!"
нет

Мое личное оценочное суждение:  Стиль руководства коллективом - грубость и хамство. Уважение к сотрудникам отсутствует. С людьми обращаются как со скотом. Деревенские замашки директора были бы хороши в управлении колхозом. Обман по зарплате. Зарплата черная. Штрафы за все, что только можно. Отвратительная компания.
нет