Мое личное оценочное суждение:  Ничего положительного сказать о этой конторе нельзя. Однозначно разочаруетесь, даже пробовать не стоит! Не тратьте свое время.
Политика компании: "И рыбку съесть, и сковородку не мыть")

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Была на собеседование у Ольги,HR менеджера! Со мной общались максимум 15 минут, большую часть из которых Ольга проговорила по телефону. Я занимаюсь подбором персонала много лет,большой опыт, рекомендации..Но Ольге это было не интересно! Очень жаль потраченного времени и сил на такое..."собеседование" Возможно Ольга почувствовала во мне конкурентку?!Но когда?Если она большую часть времени говорила по телефону. Вакансия мне была очень интересна и местоположение подходило,жаль что пришлось общаться с таким "профессионалом". Ольга HR-менеджер Компания «Сити Ресторантс» +7 (925) 205-34-27
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Потеря вашего времени! Вам ничего не заплатят!
их просто НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  работать пришлось в компании не так много, несколько месяцев всего, но увидеть предстояло многое... во-первых, непочатый край работы! наваливают, несоизмеряя, и спрашивают, соответственно. все приходится выполнять супербыстро. с зарплатами частенько были задержки, причем без всякого объяснения сотрудникам причин такой задержки. некоторые из-за долгого отсутствия зарплаты (денег) не могли выехать на работу - нет возможности добраться на транспорте, так как нет средсв принудительном порядке заставляли держать круглосуточно включенным корпоративный телефон! могли позвонить поздно, или среди ночи, и вызвать на работу. за отключенные телефоны наказывали всяческими денежными штрафами, выговорами, приказами. на совещаниях коллеги часто тподставляют друг друга перед руководством. руководство часто меняет решения, заставляет тем самым держать сотрудников в неком страхе перед завтрашним днем в плане работы, постоянные угрозы увольнением, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ В ОФИСЕ!! за рестораны вообще разговора нет - там раньше всегда была текучка 100%, а в последнее время стала составлять 160%. пошел отток сотрудников! вообще, куда смотрит руководство компании??
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Взваливают непомерный груз работ на одного при минимальной оплате: например,секретарь,он же кадровик,он же PR,он же,личный помощник,он же помощник бухгалтера,он же помощник юриста и т.д. Не выплачивают "черную" з/пл на руки при увольнении,находят предлог: плохо работал... Сума
возможность освоить новые профессии