Мое личное оценочное суждение:  отсутствие з/п; бездарное руководство людьми, отделами; отсутствие каких-либо стандартов для работы над крупными (да и вообще любыми) проектами; отсутствие стратегических действий в кризисной для компании ситуации (оттягивание конца пафосными речами о грядущем коммунизме и беспросветном счастье); отсутствие согласованности между отделами, специалистами; загубленные проекты; активная агитация соискателей работы, когда компания была уже на дне;
прекрасный коллектив молодых, креативных и энергичных специалистов, за исключением приближенцев к руководству

Мое личное оценочное суждение:  потеря времени
нет