Мое личное оценочное суждение:  приходится работать в режиме многозадачности. Последнее время участились командировки, что и хорошо и плохо. Возможно, закончится текущий проект, и снова буду сидеть в офисе ровно. Проектов сейчас в Акелоне много, некоторые очень достойные, после которых можно неплохо дополнить резюме.
адекватное руководство, HR-ы активно работают с персоналом, ежеквартально проходят профессиональные деловые игры. Корпоративная культура на хорошем уровне. ЗП устраивает. Офис находится у метро, есть своя кухня для приема пищи. Стандартный, хороший офис. Без изысков.

Мое личное оценочное суждение:  На определенных проектах наблюдаются частые и длительные командировки. Присутствует ежегодная переаттестация.
Молодой коллектив, частые совместные мероприятия. Не давно управление персоналом решило разбавить рабочий процесс геймификацией - стало интереснее. Приятно, что предоставляют соц.пакет: сейчас в Москве это ДМС, в Самаре клубная карта в фитнес клуб. Зарплата достойная, задачи интересные.

Мое личное оценочное суждение:  На мой взгляд чтению курсов для практикантов и стажеров следовало уделять чуть больше времени и чуть больше индивидуального подхода.
Решил пройти производственную практику в данной компании, так как предметная область соответствует будущей специальности. Среди плюсов хочу выделить: дружелюбный и отзывчивый коллектив, удобный офис, хотя, наверняка это очень субъективная оценка. Понравился регламент обучения на практике, четко составлялся план мероприятий и ему четко придерживался мой наставник. При этом обучаться можно было довольно гибко, используя максимально удобные методики.

Мое личное оценочное суждение:  На текущем проекте частые командировки
Я работаю в Акелоне уже 4 года, начинал с аналитика и уже 3 года руковожу проектами. За это время было очень много нетривиальных задач, трудных, но интересных. Не знаю, у кого здесь есть шанс получать деньги за просиживание штанов, у меня к счастью такой возможности не было. В итоге сейчас портфель проектов сильно расширился, мы уже реализуем очень крупные, территориально-распределенные проекты. Нам как никогда нужны новые люди и новые силы. Они нужны конкретно мне на проект. Не хотелось бы, чтобы кандидатов на работу к нам останавливали отзывы, написанные на этом сайте, потому что половина из них вообще не соответствует действительности. Каждый видит только то, что он хочет увидеть. В чем я точно уверен – это в том, что здесь абсолютно честное, адекватное руководство, есть возможность быть самостоятельным, наработать реальный опыт и заработать хорошие деньги.

Мое личное оценочное суждение:  За 2,5 года работы были, конечно, и недовольства, но всё быстро разрешалось.
Полный соцпакет, годовой абонемент в фитнес клуб рядом с работой, комфортный офис в центре города, чай/кофе/плюшки за счет компании! Гибкий график, удобные рабочие места, полный процесс обучения новых сотрудников на этапе устройства на работу. Но больше всего меня радует наш дружный коллектив и корпоративная жизнь. Вместо тысячи слов @akelon_company в Instagram. Просто посмотрите и все поймете!

Мое личное оценочное суждение:  1) территориальная удаленность работников в одной команде 2) непредсказуемые командировки
1) много интересных задач, работа очень разноплановая 2) молодой, активный коллектив 3) корпоративные мероприятия 4) в этой компании можно получить практический опыт и новые знания

Мое личное оценочное суждение:  Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу. Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не понимаю. Думаю, что делается для продления срока с минимальной оплатой труда. Вопросы придумывают всем миром (старики в компании) и порой их идиотизм зашкаливает т.к. практическая ценность некоторых просто отсутствует. Оплата труда - хитрые формулы директора. Причем к финансам у него отношение небрежное- может перекинуть на карту денег за 2 месяца, потом не платить т.к. перекинул в прошлый раз больше. Может обсчитаться. итог- с математикой он дружит в плюс себе, а иногда себе в минус (но не на долго). Почасовая форма расчета. причем стоимость часа берется средняя (читай-ниже), чем по каждому месяцу в частности. получается плавающая сумма денег в довесок к окладу. С клиентами работа построена на честном слове. говорят, что сейчас там проблемы с деньгами. Не удобные стулья. Некоторые покупают себе нормальные. Техника не "прям супер все летает". с модернизацией средства работы проблемы немыслимых сроков решения. Душный офис, порой холодрыга. Но это проблема офисного центра, хотя к выбору можно подходить тщательнее. Нет места для нормального приема пищи.
Молодой коллектив. Были интересные задачи. Очень грамотные наставники при обучении. Дают учиться и платят при этом з\п, потом не удерживают за оплату обучения. Достаточно просторный офис. Общение на "ты", безусловно, упрощает взаимодействие. Достаточно много процессов отработано - нет сложностей в решении большинства вопросов. Высокая белая з\п. Премия по результатам проекта, исправления или еще чего-то. Приятный бонус в конце месяца. Меня очень радовал. градация звания и з\п. тут понятно что ты получишь при каких условиях. Корп. мероприятия типа выездов на природу, на т\б и т.д. Я получил ценный опыт (с учетом всех минусов).

Мое личное оценочное суждение:  Не могу сказать, мало работал
Пришел в компанию для работы по направлению MS DCRM. Когда выбирал между предложениями, ориентировался на комфортность в компании лично для меня, руководство и график. Еще давно слышал положительные отзывы от коллег о сотрудниках компании. Всему этому компания соответствовала, я вышел на работу, но к сожалению ситуация моя поменялась и мне пришлось выбрать деньги. Анмосфера у них очень домашняя.

Мое личное оценочное суждение:  зп не полностью белая. Хронометраж рабочего времени.
Работаю в компании месяц с небольшим. Все нравится. Очень интересные, умные, молодые коллеги. Постоянно проходят совместные развлекательные мероприятия: футбол, пляжный волейбол в ПГ, Игра престолов (настольная), покер и т.д. В кабинете Ген дира можно порубится в Икс бокс. Очень много сил и времени руководство уделяет обучению сотрудников. Здесь научат работать как нужно, а не как придется. Работать просто приятно!

Мое личное оценочное суждение:  Не стоит по умолчанию аська и всего 50мб трафика в день :) Зато я лучше работаю от этого. Всего-лишь 5 сортов чая, а хотелось бы больше :) Только одна кофе-машина, а хотелось бы еще и каппучино :)
Работаю в компании третий день :) Перед этим очень долго выбирал место, которое бы сочетало в себе перспективы развития, хорошие условия, адекватное руководство, адаптацию из других отраслей, и вот, нашел, и рад... Я уверен на 99%, что негативный отзыв могут позволить себе написать либо обиженные, либо неадекватные...

Мое личное оценочное суждение:  необходимость отметки рабочего времени по проектам
Работаю в этой компании. Разработчиком. Попадаются негативные отзывы о компании. Например тут писал какой-то Максим, который у нас явно никогда не работал. Никаких Максимов не было, даже должности ведущего разработчика C# нет. Да и видно, что отзыв составлен человеком, не знающим внутренней кухни, ни по ЗП на по орг. моментам. Бесит что пишут всякую явную херню... Предлагаю удалить отзыв Максима, как полный бред...

Мое личное оценочное суждение:  Для меня их пока что нет.
Спасибо, конечно за «милую фифочку», но жаль, что вы видимо отвлеклись и не совсем внимательно меня слушали. Без обид :) Хочу объяснить, для тех кто возможно примет этот отзыв за чистую монету. «Полностью «серая» зарплата» - это не правда, оклад выплачивается на зарплатную карту банка. А плюс к окладу, для специалистов отделов, участвующих в проектной деятельности, есть еще и премии, которые составляют весомую часть дохода. «Работают в фирме только «лимитчики»» - не правда. На данный момент больше москвичей, но мы совершенно не имеем ничего против сотрудников из других городов России. Мы даже предоставляем им условия и льготы для скорейшей адаптации на новом месте жительства. «по ТК РФ работодатель не имеет права спрашивать о моих семейных отношениях» - хотела бы, конечно увидеть ссылку на статью, ну, а если вкратце - мы выбираем в компанию не просто человека, который будет только выполнять свой функционал, но еще и полноценного участника команды, коллектива, поэтому хотим сразу знать о вас немного больше чем может отразить ваше резюме. Очень жаль, что ваш день оказался потерян, но я надеюсь вы найдете достойное место работы и сможете полностью реализовать себя как специалиста! Удачи вам!