Мое личное оценочное суждение:  Высокомерная, наглая и нервная директор по HR. Пришла на собеседование вовремя, но вероятно директору по кадрам было некогда. Когда технический специалист дал задание - директор по кадрам спустя 2 минуты начала нервно говорить как нужно решать это задание (мне показалось, что коллега технарь был в шоке от её поведения). Затем она сказала, что на этом техническое собеседование закончено (странно, что это решила она, а не технический специалист, который, как мне показалось был расположен побеседовать ещё). Один на один в одном предложении рассказала про компанию и сказала писать на почту, если возникнут вопросы. Я сама нашла выход и ушла. Вообщем я была в шоке от такого отношения.
Близость к метро. Интересные проекты.

Мое личное оценочное суждение:  - Черная зарплата. Соответственно, если сотрудник в дальнейшем самостоятельно не подаст декларацию и не уплатит с полученного дохода налог, он рискует быть привлеченным к уголовно-правовой ответственности. Не все об этом знают, но это так. - Мало того, что зарплата в конверте, так она еще и платится только в конце следующего месяца. - Различные, часто надуманные, штрафы. - Полное отсутствие соцпакета. - Неоплачиваемые переработки. - Оскорбительное отношение к подчиненным, зачастую с криками, матом и переходом на личности. Вывод: данное место идеально подойдет бесправным мазохистам, с рабским самосознанием и комплексом неполноценности. PS Учитывая средний возраст топменеджмента - около 30 лет, весьма печально, что такие компании имеют место в реалиях современной России. Яркий пример деструктивного балласта, с которым невозможно преодолеть отставание от западных стран.
Для кого-то и близость к метро является положительной стороной.

Мое личное оценочное суждение:  Серая ЗП Переработки (где их нет?) Резкость и недопонимание высшего руководства (зачастую это просто мешало работать) ДМС и не пахент В целом ничуть не жалею что проработала 2 года
Хороший коллектив (наш отдел и смежные) Плюшки на кухне Корпоративы Оснащение рабочего места Много работы (хорошо когда есть чем заняться) Возможность профессионального развития или смены деятельности Гибкий график работы Можно поработать удаленно Пару раз была премия Уровень ЗП нормальный Когда увольнялась никто не мешал искать работы. А ее я искала три месяца и все были в курсе и только давали советы. Да, народ разговаривает матом, но парой это только сплачивало коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Огромный Open-space, совершенно некомфортно работать, когда те, кто только вошел в компанию, смотрят тебе в затылок Огромные темпы работы Переработки Серая ЗП Плохая документация проектов
Удобное расположение, Шаболовская - от метро 2 минуты Приятный HR + РП (по первому впечатлению)

Мое личное оценочное суждение:  Нет времени...
Фильм Матрица основан на пророческой информации от «оракулов» Атлантиды «[Рус]лан» (А. С. Пушкин «[Рус]лан и [Люд]мила»)= «Майтрейя»(Рерихи, Блаватская)=[Т]омас [А]ндерсен Тогда Руслан одной рукою Взял меч сраженной головы И, бороду схватив другою, Отсек ее, как горсть травы. А. С. Пушкин "[Рус]лан и [Люд]мила" Борода - это подключки человека к Эгрегорам (Ноосфера), программирование человеческой психики и выкачивание психической энергии. Если есть пророчество, следовательно, есть и силы на его реализацию - разрушить карантин вокруг Земли(биороботизация человечества через Эгрегоры). А. С. Пушкин был Богом. Это информация для тех, кто готов воспринять. Его пророчество об Избранном и Матрице - Истинно и Абсолютно. "[Рус]лан" должен соединиться с "[Люд]милой" - люд милый (русским народом), чтобы пророчество реализовалось. "[Рус]лан"="Майтрейя"=[Т]омас [А]ндерсен – это одно и тоже лицо. Пророчество уже в реализации. Морфеус [Т]омасу [А]ндерсену: "Поэтому ты сильнее и превосходишь их во всём." Книга Олег Дивов «Стальное Сердце»(Про Операторов Сознания – военные и осознающие сущности Ноосферы) основана на фактах журналистского расследования «Комсомольской правды». Фильм «Контроль разума/Control Factor» (2003) (Основан на фактах) «Сознание человека – это голографический компьютер» Влаиль Казначеев Мои страницы: www.vk.com/id229439131 www.facebook.com/mr.tihomirov www.twitter.com/TihomirovAlexey

Мое личное оценочное суждение:  - Серая зп. Налоги обходят, но гордо себя именуют современной IT компанией. Соц пакета тоже нет, это ж современная.. - Коллектив на первый взгляд дружный. Но постучать, развести склоки любят. Разборки между отделами достойны отдельного разговора. - Вполне нормальным является ор руководства на сотрудников. На меня хоть и не орали, но довольно неприятно быть свидетелем подобного. Совок в чистом его виде. - Само руководство некомпетентно, к своим обязанностям относятся формально. Отсюда вытекает плохая организация рабочего процесса. - Текучка огромная. Пол-отдела может встать и "выйти". - Штрафы (!!) - Постоянные переработки. Никто их не оплачивает. Поработать там можно, если не жалко времени и сил.
- Фрукты и молочко; - Интересная область;

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие четко поставленных целей в работе; мат; подставы и доносы со стороны некоторых коллег; самоуправство; в целом, не смотря на наличие очевидных плюсов, минусов для меня все же оказалось больше и остался весьма неприятный осадок после работы в данной конторе.
Фрукты два раза в неделю; отличный офис; в целом приятная и дружелюбная атмосфера; молодой коллектив; возможность обучения.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие всякого соцпакета. Частые переработки(обратная сторона неформатно-свободной атмосферы стартапа). Не оплачиваются и не компенсируются. Серая зарплата. Низкая зарплата(ушел в Аплану с повышением зп в 1,5 раза) Начальство матом не ругается - разговаривает. Подставы и стукачество. Неприятно был удивлен, обнаружив это. А кончилось все очень крупной и неприятной подставой, после которой работать в компании не было ни малейшего желания.
Атмосфера стартапа - нет строгого контроля прихода на работу, пользования интернетом, микроменеджмента(т.е. над головой не стоят). Нет дресскода - хоть в шортах на работу ходи и на самокате по офису катайся. Близко к центру и относительно недалеко от метро. Мощные рабочие компы и бесплатный вайфай. Фрукты, чай, кофе, какао 2 раза в неделю. Достаточно неформальное общение. Молодой коллектив. Есть приятные люди. Жаль не все.

Мое личное оценочное суждение:  Долго не мог найти офис, нет вывески, в связи с чем опоздал на собеседование.
Не попал работать в компанию, но положительное впечатление от собеседования, долго вели переговоры, но я не владел английским языком, в связи с чем отказали. Встретили с чаем-кофе. Офис прикольный, такой хард кор, как в американских ИТ-компаниях. И HR директор красивая и положительная, глубоко знает предметную область компании, что редкость для HR-ов, только из-за неё бы пошёл туда работать.

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилось отношение директора по персоналу. У меня складывалось ощущения, что я ее просто раздражаю. Она разговаривала так, как будто это я ее пригласил на встречу, а не она меня... Такое ощущение, что встреча ее просто тяготила. Мне кажется, если я и правда отвлекал, то имело смысл перенести встречу, а не показывать всем видом какой я неинтересный человек.
офис не далеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  В компании большая текучка кадров, каждый день приходит или уходит по несколько человек. Коллектив молодой, неопытный, более того, ведет себя крайне не культурно. "Руководители" департаментов тоже молодые и совершенно ничего не смыслящие в своей деятельности. Директор хам, может послать матом. Возможностей для развития нет. Зарплата серая, если не попросишь, могут и не дать.
Офис в центре, фрукты 2 раза в неделю.

Мое личное оценочное суждение:  - Директор самодур! Не может признать ошибок в следствии своих недальновидных решений, а ответственность перекладывает на подчинённых; - Очень импульсивный и невоспитанный, ведёт себя по хамски - обложить матом и угрозами для него в порядке вещей; - Задержки с заработной платой; - Урезание заработной платы без озвучивания причины; - Огромная текучка кадров, даже отдел кадров стабильно обновляется; - Коллектив чётко поделён на 2 лагеря - "богов" от бизнеса и "рабов" - разработчики, продавцы и т. д. Коллектив по большей своей части берёт пример с начальника и борзеет, хотя есть и коллеги со светлой кармой; - Неудобное расположение офиса; - Чёрная заработная плата; - Несоблюдение договора; - Нет соцпакета, льгот и прочего; - Нет перспектив;
- Хороший офис; - Первоначально удовлетворительная заработная плата; - Отдельно взятые коллеги; - Отдел персонала; - Фрукты 2 раза в неделю (если не разберут коллеги);

Мое личное оценочное суждение:  Офис далеко от метро. Приехал на собеседование пообщались сказали вакансия свежая только открылась набираем людей без опыта, мне понравилось атмосфера в офисе домашняя не торопливая, после собеседования обещали связаться обязательно и сказать результат в итоге НЕ ПЕРЕЗВОНИЛИ ДАЖЕ. Вакансия и по сей день открыта 25.07.2013
Хороший офис в жилом доме.