Мое личное оценочное суждение:  "Последний с лишним год показал, что в условиях реального рынка одним из немногих способов повышения прибыльности ... является существенное повышение эффективности розничных продаж при одновременной большой экономии затрат — в частности, затрат на персонал" © Туровский (2010 г.). ------------------------------ Время людей не меняет — как 3-5 года назад люди оставались без денег при увольнении, так и сейчас то же самое. Люди при устройстве в ELT-Поиск, узнавайте заранее про порядок оплаты! Сначала отгуляйте отпуска, получите за него деньги, а потом увольняйтесь! А лучше обходите эту ELT-Поиск стороной! Вспоминаются 90-ые по рассказам знакомых, сам я даже в 90-х так не попадал. Правда, экономией на персонал не Туровский не ограничивается. Есть еще офис класса "подсобка автомойки 4*" без горячей воды и капающей с потолка водой во время дождя с отличным видом на Сити и полушаговой доступностью третьего транспортного кольца (за стенкой). Но главное — это экономия на разработке, что сказывается на качестве продукта. В итоге страдают клиенты этой ЭЛТ-Поиск (или ELT-Poisk или ELT-Поиск или как её там..), среди которых такие автодилеры как РОЛЬФ, Независимость, Авилон, АвтоСпецЦентр, АвтоМир, а также Российский Союз Автостраховщиков (РСА)! Ведь они, по сути, выполняют роль интеграционного тестировщика двух систем (UNICUSWEB и, особенно — UNIPLAN), которая кишмя кишит ошибками. То тестирование, которое выполняется замученными аккаунтами за 10 минут вручную не может застраховать от влияния огромного количества спагетти-кода. В офисе в наличии 4 (четыре) разработчика: один (!) разработчик БД, отвечающий почти за всю бизнес-логику двух систем. Если он болеет, то клиенты получают ответ: "Извините, сейчас у нас разработчик БД болеет" (!). PHP-разработчиков трое (+на аутсорсе) — один толковый пьет (очевидно, с горя, что работает в такой помойке), второй на ипотеке, третий приезжий — молчит все время. Помимо того, что постоянно возникают аварийные ситуации на боевых средах, так еще не устраняются их причины. Про производительность вообще говорить не буду, это отдельная песня. Сгладить острый угол, замять проблему кое-как, отложить решение — типовые методы. Конфиденциальные данные клиентов клиентов (а это мы с вами) доступны для разработчиков на аутсорсе (в т.ч. зарубежных). А они вообще никакой ответственности не несут, они не подписывали не то, что соглашение о неразглашении конфиденциальных данных, а вообще ничего. Странно, что такие страховщики Ингосстрах, Альфа-Страхование, Сбербанк (который очень щепетильно относится к конфиденциальности) до сих пор не проверили стандарты работы. Конечно, такое отношение заслуживает того, чтобы о нем знали все, кому это интересно!
зарплата по рынку (до момента увольнения)

Мое личное оценочное суждение:  Из-за проблем стабильности компании и несвоевременных выплат финансового довольствия (при мне задержка до 2-ух месяцев) коллектив практически разбежался, возникла текучка разработчиков огромного проекта, который стало очень сложно поддерживать. Ввиду финансовой нестабильности руководство не могло нанимать достаточное количество разработчиков для поддержки и разработки, в итоге объем работ стал просто нереальным. Люди уходили в запой и работали по ночам, шли на встречу руководству, понимая положение компании.
Хороший коллектив менеджеров и бизнес аналитиков, коллег по цеху - программистов.

Мое личное оценочное суждение:  не получил денег
убаюкивающий звук проходящего поезда, милая секретарша

Мое личное оценочное суждение:  О, сколько нам работы чудной, приносит ум начальства скудный!
Люблю я Работу, Зарплату люблю! Все больше себя я на этом ловлю. Люблю я и Босса; он - лучше других! И Боссова Босса и всех остальных. Люблю я мой Офис, его размещение А к отпуску чувствую я отвращение. Люблю мою мебель, сырую и серую, Бумажки, в которых как в Бога я верую! Люблю мое кресло в Ячейке без свету И в мире предмета любимее нету! Люблю я и равных мне по положению Их хитрые взгляды, насмешки, глумления. Мой славный Дисплей и Компьютер я лично Украдкой целую, хоть им безразлично ... И каждую прогу опять и опять, Я время от времени силюсь понять!! Я счастлив быть здесь; и пока не ослаб Любимой работы счастливейший раб. Я нормы и сроки работ обожаю, Люблю совещанья, хоть там засыпаю. Люблю я Работу - скажу без затей; И этих нарядных, всех в белом людей, Пришедших сегодня меня навестить, С желаньем куда-то меня поместить !!

Мое личное оценочное суждение:  Банально стабильно работает
Обычная контора, как и все, работа есть разная интересная и нудная платят как везде стабильно иногда с задержками, ничего особо космического не могу описать

Мое личное оценочное суждение:  Пока не приглашали)
Ищу работу, коментам не верю, т.к. знаю что их и зачем обычно пишет. если вам нужны молодые активные специалисты готов работать и за пол зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Коллеги говорят все верно - так как хитрожопый хозяин Туровский Юрий берет народ только на 1/3 зарплаты примерно, а остальную по договору платить через Латвию, гражданином которой он и является. Поэтому официальная часть ЗП платиться, а вот та что не официальная - постоянно задержки. Долги по зарплате от 30 до 200 тысяч человеку!!!! Если уж и пойдете туда работать, требуйте всю ЗП белой, никаких переводов на карту из-за бугра. А лучше не ходите - обещаниям Туровского Юрия Олеговича верить нельзя. Вообще. Врун.
Офис не далеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Туровский ублюдочный жулик, "управляющий партнер", бгг, бездарь и чмо
было смешно

Мое личное оценочное суждение:  Уволился в начале мая 2010 года, до сих пор не выдали часть зарплаты (30000). Причём ладно бы сказали открытым текстом, что и не собираются давать, так нет же - кормят обещаниями, опправдываются тем, что заказчик денег не даёт.
В принципе, вполне неплохой коллектив, если не включать в него директора.