Мое личное оценочное суждение:  Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер Денис Волненко вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Айтеко, Школа и ИП тренера — это три разные юридические организации. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны.

Низкая зп.

Схема мутная - не рекомендую, лучше самостоятельно посидеть 3-4 месяца поучить, чем рисковать такой кругленькой суммой, с неизвестной перспективой.

Мое личное оценочное суждение:  Твари, суки конченные, чтоб сдохли все.

Мое личное оценочное суждение:  Кидалово.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП серая, ниже рынка. Соц пакет - только ДМС (бесплатно консультации врачей, все остальное за свои кровные). Дешевая пародия на КРОК, ЛАНИТ, Яндекс.
Крупная компания. Хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  Отправлял резюме на вакансию трижды в течение более полугода. Никаких откликов не поступало - видимо, моё резюме долго стояло в очереди. Девушка из ОК сказала, что нужный руководитель куда-то пропал и побеседовать со мной не сможет. Договорились, что на следующей неделе уточним время настоящей встречи и беседы. Но до четверга её не будет, и связи с ней - тоже. Сотрудница ОК задавала общие вопросы, типа, что бы я желал увидеть в компании, что я ищу и о чём мне мечтается в рабочем процессе. Ничего о профпригодности, никаких проверок знаний и т.п. В общем, были какие-то внешние смотрины. Единственно, что уточнили, что процент серости в зарплате (70/30) меня вполне устраивает. В четверг, как и договорились, я перезвонил и услышал, что решение мне объявят по электронной почте. К вечеру прочитал, что руководитель выбрал другого кандидата, с которым беседовал ранее. Но со мной-то он вообще не беседовал - на основании чего он может делать выбор? Отсюда делаю вывод, что либо они сами не созрели до выбора, либо у них что-то изменилось, либо взяли своего человека, а конкурс - для отчётности. Думаю, Бог их простит за такие шалости.
Офис рядом с метро. Занимают целиком большое и приличное здание. В офисе чисто и культурно. Из-за затянувшегося ожидания предложили чай или кофе. Дресс-кода у сотрудников не отметил. В 10-30 народ ещё подтягивается на работу, значит, есть некоторая демократия.

Мое личное оценочное суждение:  Работая нач. охраны на объекте : г.Москва , ул.Кедрова , д.15 , кампания Ай –Теко , хочу рассказать следующие вещи. Охрану в данном офисе опустили до статуса ниже уборщицы и сделал это сам заказчик –Кисляков Василий Алексеевич. Требования к охранникам Кисляков В.А. и Ткаченко В.Н. ввели еще жестче, чем в колонии строгого режима. Ткаченко В.Н.из отдела АХО штрафует охранников постоянно , даже за мизерные оплошности ,на которые нормальный человек попросту не обратил бы внимания. Штраф составляет 2000 рублей за нарушение и может быть предъявлен чопу до нескольких раз в неделю. Кисляков штрафует редко , но метко : штраф 100 000 рублей чопу за необоснованные нарушения. Он попросту заявляет , что передайте Лелюхину , чтоб вез 100 000 рублей. Нарушения ничем не обоснованы потому ,что нигде на постах нет должностной инструкции и сотрудники охраны не знают своих обязанностей , опираясь лишь в своей работе на устные распоряжения заказчиков, от которых они могут отказаться ,когда им это выгодно с целью получения штрафа. . Распоряжения эти все время меняются и нигде не прописываются . Между тем Кисляков В.А. и Ткаченко В.Н. за собой недостатков по отношению к охране не замечают. При вахтовом методе работы у охранников отдых составляет 4 часа , что является грубым нарушением трудового законодательства ( 4 часа отдыха предусмотрено при суточном графике , а не вахтовом). Отдыхают охранники где придется , на грязном матраце на полу , словно скот , и это при условии если повезет. Бывали моменты ,что за сутки охранники оставались вообще без отдыха. Комнаты охраны на объекте нет . В ночное время по распоряжению «умных» заказчиков открываются двери офиса с целью совершения обходов на улице и допуска сотрудников кампании , что вообще недопустимо в работе охраны. Из всего этого вывод , для чего кампании охрана , если заказчики в ней не заинтересованы ?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не удалось мне там поработать, но правда есть пара приятелей, которые там когда работали, ничего черезчур негативного от них не слышал, но и проработали они там не больше чем пару лет. Причины ухода у обоих разные, у одного связаны с тем что там скучно и нет интересных проектов, второй ушел потому что зп едва дотягивает до средне-рыночной. Я пробовал по рекомендации одного из них туда устроиться, ходил на собеседование несколько лет назад, в отдел проектирования ЦОД, начальник отдела вроде был Козырев В, HR была Валерия. Общались гдето полтора часа, вроде как большая часть собеседования прошла в положительном ключе. Даже на щепетильные вопросы о недостатках/фейлах честно ответил что завалил на 4 часа сервис одного важного заказчика, после чего извлек урок и стал очень осторожным в своих действиях, что таких косяков больше не совершал уже много лет. В конце интервью задали вопрос о текущей зарплате, я отказался отвечать сославшись что согласно текущему трудовому договору этот вопрос составляет комерческую тайну и раскрыть его могу только после получения офера. НО, меня еще 10 минут допытывали какой же мой текущей уровень, я так и не сообщил свою текующую зарплату, назвал просто свои ожидания упомянув что они не намного выше того что имею сейчас. В итоге, через некоторое время по внутреним каналам я узнал что меня назвали "мутным типом" и спустя какое-то время я получил отписку со стандартным "не готовы сделать предложение, но вы у нас в базе". Спустя еще какое-то время правда получал пару предложений рассмотреть вакансии в этой конторе от других знакомых, но у меня пропадал интерес от одного только упоминания названия компании.
Впечатления скорее отрицательные, поэтому основной отзыв ниже.

Мое личное оценочное суждение:  Отказали на хедхантер, даже не позвонили, тупо отказ... Хотя подходил по всем требованиям. В итоге устроился в Инфосистемы джет на другой конец города блядь! И они сказали я первый за 3 месяца кто сдал их ебаный технический тест. Чтоб ваши кадровички тупорылые сдохли все ! Наверно берут только лимиту как они сами
Была отличная вакансия рядом с домом...

Мое личное оценочное суждение:  Не надо сюда устраиваться, обещают одно, а по факту совсем другое. Приходишь на один проект за одну зарплату, а по факту на тебя навалят в место одного несколько проектов, а зарплата либо меньше, либо такая же которая изначально была оговорена, просишь что бы за новые проекты доплачивали, а тебе фигу в нос суют. Перспективы роста нет, зарплата маленькая. У начальства никакого уважения к сотрудникам нет, считают их ослами на которых пахать можно и ничего взамен не нужно давать.
Большой плюс что бесплатное кофе, чай и сахар. И сам офис хороший.

Мое личное оценочное суждение:  Я тоже имела "счастье" поработать в этом бардаке. Короче, я поняла принцип действия этой фирмы: нанимают десять человек и платят им по максимум 8 200 рублей. Затем еще один работник нанимается для того. чтобы следить за этими 10-ю и постоянно им делать замечания. 2 раза в неделю проводятся собрания , на которых всех ругают и говорят ,что плохо работают. А в результате что получается: головная организация перечисляет на этих 10 сотрудников примерно по 20 тыс рублей,а т.к эти сотрудники "плохо работают" , и премии им нет, то и получается прибыль примерно 110 тысяч рублей. Эти уволятся - другие придут, а прибыль так и остается.
Бесплатные кофе и сахар

Мое личное оценочное суждение:  Покупала в данной компании два сушильных шкафа для сушки макаронных изделий Работа топорная.Лотки сделали из сырого леса.Необструганные -как дрова.Заменить отказались.Производителям!!!!!Возьмите на заметку!
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное: услышав, что я бросил работу в крупной компании из-за отсутствия роста з/п на протяжении нескольких лет, "руководительница" Елена, участвовавшая в собеседовании, произнесла фразу: "Меркантильненький, значит?". Тут у меня и упал. Думайте сами, тратить ли на этих ребят время.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в компании Сервионика, вроде все прошло не плохо, обсудили детали по зарплате, перезвонили сказали что берем вас на работу, приехала на оформление в главный офис Ай-Теко уже, стала оформляться и тут мне дают подписать бумагу с окладом, который на много меньше оговоренного на собеседовании, оформляться не стала. Обещают одно, по факту другое. Зарплата серая, хоть и говорят, что уходят от серой, вранье.
Доброжелательность, хорошее расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Отработано мной в это конторке чуть меньше полугода. На проекте Сбербанк. Шарашкина контора. Постоянная ложь начальства, по поводу замечаний про ЗП и "недоработки" говорят "пиши по собственному желанию". Говорят так всему коллективу. ЗП мизер, вечные "недоработки". Недоработка - то время, которое ты провел вне системы. Необходимо провести в системе 8 часов в день. Если ты провел в системе 8 часов в день, "недоработка" все равно берется не пойми откуда. Нет этому ни начала ни конца. Внятных ответов, как правило, от начальства не услышишь, от ответа уходят, меняют тему, возмутишься - "пиши по собственному желанию". Заставляют отрабатывать косяки компании. Заставляют работать всеми правдами и неправдами. Для работы необходима клиентская база, когда она кончается - мы работать не можем. Но всем на это плевать, все равно заставляют отрабатывать косяки компании. Я до сих пор не понимаю, за кого держат простых операторов в этой шараге, то ли за скот, то ли за роботов. Заставляли работать без выходных, заставляли задерживаться после работы. Порой на электронную почту от начальства приходят сообщения "если не будет в субботу - ищите себе замену!". Вместо 40 часов в неделю, отрабатывали неизвестно сколько. Обещанная зарплата ОТ 16 т.р. По факту же, редко превышает 10 т.р., по разным причинам, которое придумает начальство. Основная цель этой шараги - заставить людей работать как можно больше, за как можно меньшие деньги. Сотрудников рассматривают только как скот и роботов. Настоятельно рекомендую не тратить времени попусту в этой конторке.
Сплоченный дружный коллектив. Всегда помогут, подбодрят и развеселят. Бесплатно чай и кофе на кухне. Недорогие напитки в автомате.

Мое личное оценочное суждение:  УЖАС!!! Лучше не работайте там...
...

Мое личное оценочное суждение:  Обещают один объём работ-по факту другое, повышение можно получить только по большой дружбе с руководством. Те кто пьют с кем надо или спят-чувствуют себя хорошо, кто просто работает- не оцениваются. Сокращают, предложив написать по собственному, сверху- один оклад максимум, если начать возмущаться- не дадут вообще ничего (по ТК много не получишь, зарплата серая). Руководство откровенно врёт в глаза, получить достоверную информацию- невозможно. Никакого обучения и нового опыта, деградация.
Хороший офис, в целом-неплохой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
Не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того что зарплата ужасно низкая,такую уже никто не получает. Никакие корпоративы не проводятся.Офис находится в какой-то глуши.Начальство может позвонить в выходной и попросить выйти на работу,если говоришь нет просят написать заявление по собственному. Вообщем минусов очень много,те кто там работают все знают.
Хороший,сплоченный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Про Сервионику. Назвать ОУП офисом управления проектов - это PMBook не уважать. Директор ОУПа Валерий, фамилию указывать не буду, потому что Валера он и есть Валера. Главная задача ОУП - создание отчетов, которые он в свою очередь составляет для учредителей. Как следствие, идёт полнейшая подделка информации по проектам, как для заказчика, так и для руководства Ай-Теко(Сервионики). При распределении проектов происходит обман, предлагают взять проект по одному направлению, он оказывается совсем о другом. В компании практикуется перекупка менеджеров из других компаний, по завершении проекта их вышвыривают.Совершенное незнание в голове директора ОУП того, какие есть контракты и что происходит в них происходит. Отсутствие элементарных вещей: устав, ресурсный план, утверждённый план-график. Между отделами несоблюдение регламентов взаимодействия. Работа идет под лозунгом - тебе надо ты и делай. Менеджеры проектов и Сервис менеджеры - одни и теже люди. В команде ОУП присутствуют РП, которые слабо владеют элементарными компьютерными навыками. Господин Щепилов Евгений Викторович, или, как называют его сотрудники - Барин. Барин сформировал достаточно неплохую команду сэйлов вокруг себя. Мало понимают, что продают, но деньги от клиентов в компанию приносят, а это и есть их работа. Сэйл продал не пойми что, а технари мучайтесь как хотите. Сэйлы контракты даже не читают. Сэйлы вне барского круга просто расходное временное мясо. Такчто стремитесь, и вас пригласят на рыбалку к Барину, где даже позволят почистить пойманную им рыбу. Технический департамент. Часть инженеров представлены в единичном экземпляре. Отпуск, заболел, не пришёл - работа по заявке-контракту-пресейлу встала. Оборудование не задублировано, резервов нет. Будте готовы, что будете работать не только по своему направлению, но и что прикажут. Сотрудник оценивается по кол-ву выполненных заявок, вес и сложность заявки не смотрят. Сам коллективный отличный, дружный, у многих есть увлечения кроме работы. Зарплата черная. в конвертах.
Рядом с метро Новые Черемушки

Мое личное оценочное суждение:  Заставили сотрудников всей компании написать заявления и уйти в отпуск на 2 неделе в январе 2015. Серая зарплата. Отсутствие взаимодействия между департаментами.
Отличный корпоративный Новый Год.

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование в начале сентября на должность специалиста организационно-экономического отдела. Проводили его девушки hr менеджер и глава отдела. По-моему мнению,все шло хорошо. Стандартные вопросы и моя демонстрация активного желания работать,а не штаны просиживать и развиваться и получать новые знания Но, по-ходу, им этого не надо. И когда я сказала,что люблю активную деятельность в течение рабочего дня и что на предыдущем месте работы мне не хватало самой работы, это вызвало удивление. даже иронично сказали: "неужели не пугает много работы,а мы тут и прогуливаться на улицу ходим в рабочее время". действительно, как это странно, что человек хочет работать, а не в курилке сплетничать. по поводу зарплаты. по телефону я сказала,что мои ожидания около 40000-45000. ок, договариваемся о встречи. на собеседование говорят, что у них на эту позицию предусмотрено максимум 35000, вторая девушка подмечает,что вообще даже 30000. но я была готова рассмотреть такие варианты, потому что сама компания мне понравилась. ну и все закончилось тем, что "у нас еще есть кандидаты на этой неделе, мы вам перезвоним". в общем, все понятно. в интернете эта вакансия висит уже 3-ий месяц и постоянно обновляется. для меня до сих пор загадка, какой же им нужен человек для такой не пыльной работы с бумагами и какие же критерии по отбору.по списку обязанностей там нет ничего такого выдающегося. В общем, хорошо они там "работают", что за столько времени никого так и не нашли, а, по-ходу, им никто и не нужен.
Симпатичное большое фойе офиса, производящее солидное впечатление, близко к метро

Мое личное оценочное суждение:  Пока была только на собеседовании.
Очень понравилось, как проходит собеседование. Сразу разговаривала с HR и с руководителем. Очень приятные женщины. Все подробно рассказали. Задавали адекватные вопросы. Стажировка по принципу "Если есть желание и готов учиться - научим", что важно для студента. Скоро выхожу на работу - отпишусь:)

Мое личное оценочное суждение:  Но, на собеседовании не сказали, что я буду работать не в Ай-тако, а Сервионике какой-то.. В общем узнал, когда пришёл оформляться. Сам офис это "Опен-спейс"(лично я не любитель тесных столов с зелёными станами, которые так угнетают)) Скажу про группу, с которой я работал. Обучения никакого там не было, в первый день был послан куда подальше. Так как им руководитель режет премии за косяки и я им нафиг не нужен. Кстате самого начальника там не слушают. Там ещё есть куратор отдела, который вообще непонятно для чего нужен(наверное для переписки в аське). В общем толком не обучили, практики особо не показали. На второй неделе мне устроили тесты, которые я естественно не прошёл и мне предложили уйти) Ну и хорошо) Напоследок впрёг сотрудницу документооборота до красноты, так как решили меня обмануть с увольнением. Ну и возвращаясь к плюсам выплатили всё ) Даже серую часть )
На Кедрова современный офис. Столовая для сотрудников. Ну и симпатичные девушка на ресепшене)) Сперва собеседование было с начальником потом с кадровиком. В принципе, впечатление осталось положительное.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании у руководителя направления, женщины, не буду называть имени. Такого высокомерного и презрительного отношения не встречал за 18 лет работы в разных местах и общения с руководителями всех уровней, включая первых лиц, и ни на одном собеседовании. Разговор в таком духе я продолжать отказался через 5 минут. Очень сочувствую тем, кто работает в этом подразделении.
Не успели сформироваться

Мое личное оценочное суждение:  Ни на одном из этапов собеседования, как и при устройстве на работу не сообщили о том, что работать придется не в офисе на Кедрова, 15 или Кедрова, 14, а на площадках у заказчиков, которые зачастую находятся далеко от центра и далеко от метро (до 30 минут пешком от метро). Каждый раз приходится ездить в разные места, иногда каждый день, иногда в течение дня. Используют сотрудников-администраторов в качестве курьеров, приходится отвозить документы в течение рабочего дня в другие офисы. Проезд не оплачивается. Для многих работников постоянного рабочего места, работаешь там, где сейчас свободно. Предоставляют рабочуюю сим-карту, телефон не продоставляют. Так что будьте добры, либо выкидывайте свою симку и вставляйте рабочую в свой телефон, либо покупайте новый (никто его стоимость не возместит). Заработная плата почти на половину серая, за этой частью надо ежемесячно ездить в кассу в офисе на Кедрова, 15. Питание в столовой стоит недешево (180р. за мясо, гарнир и сок), в месяц много набегает, при низкой зар/плате это существенно. К тому же, рацион не разнообразный, еда жирная и не очень вкусная. Рассказы о корпоративах и другой корпоративной жизни наводят тоску, мероприятия организованны самопалом, непрофессионально, идти не хочется. Проектная команда, в которую попала я, очень необщительная и недружелюбная. ПЕРЕРАБОТКИ. постоянные. особенно в октябре-январе. Если Вы еще в офисе в 23.00, если Вы работаете по выходным, если Вам начальник звонит Вам и пишет смс в 23.30 и в новогодние праздники, если Вы выходите на работу 4.01 и Вам за это не доплачивают — не удивляйтесь, это нормально, это Ай-Теко. Если работаешь меньше года и увольняешься, то деньги за неотгуленный отпуск выдаются из расчета только белой з/п.
Есть столовая, ДМС, фитнес, здание на Кедрова, 15 внутри хорошо отделано (несмотря на внешнюю совковость). В столовой есть завтраки. Персонал в штаб-квартире на Кедрова, 15 и 14 достаточно дружелюбный. При увольнении без проблем выдали всю зар/плату, в том числе и серую часть.

Мое личное оценочное суждение:  Шарашкина контора. текучка там огромная. Работаю в основном одни студенты или бабульки, у которых и нет то выбора в поисках работы.Покушать в туалет по расписанию, пропустил или общался с клиентом, то пролетел мимо своего обеда, работай дальше. если работаешь до поздна, то на служебной машине тебя до подъезда не будут довозить. Где-нибудь по дороге выкинут со словами:"Добежишь". И это во втором часу ночи. К Вам более менее в отделе персонала отнесутся, будут говорить, что работа халява и делать то нечего, наказывают только за опоздания. За все там штрафуют. Здравствуйте НЕЛЬЗЯ говрить. Нужно: доброе утро, обед, вечер и в строго определенные часы и по Московскому времени. Ни кто Вас ничему обучать не будет, сам спрашвай у коллег. А вот сделать замечания это они обожают! Из семи пришедших на стажировку осталось только двое, пятеро сбежало. А тех я думаю хватит до первой з.п. Обещают 12000 оклад и 3500 премию. Там мне лично одна из девчонок показала расчетку, что ей эту премию не выдали, из-за того, что она сказала "Здравствуйте" вместо "Доброе утро". Я Вас уверяю, что много других нормальных рабочих мест, не суйтесб в эту шарашкину контору. Мой трудовой стаж более 13 лет, я видела разное, но такой не собранности руководства, бардака никогда!!!
нет их

Мое личное оценочное суждение:  Задавали много профессиональных вопросов, на некоторые не смог ответить.
Был на собеседовании в Пермском филиале. Руководитель адекватный, ЗП, с его слов полностью белая, уровень выше среднего. Условия работы понравились. Жду обратной реакции.

Мое личное оценочное суждение:  зп серая и не высокая, повышают зп очень не охотно. в должностную инструкцию можете не смотерть, обязанностей на деле будет гораздо больше. очень сложно вырости до менеджера, практически не возможно. и обученя про которые пишут в вакансии полная лажа, их нет и никогда не было
компания не плохая, коллектив слплоченный. все праздники отмечаются на 5+. хорошая школа для начинающих, интерьер современный

Мое личное оценочное суждение:  Согласен со всеми отрицательными отзывами по поводу трудоустройства в ЗАО АЙ-Теко. Приезжал к ним на собеседование на Академическую по приглашению менеджера по персоналу Малининой Натальи, 2 часа проходил собеседование с зам. директора, руководителем группы, и, естественно, с данной "звездой" в брекетах. В итоге всех все устроило, "звезда" сказала, что отправляет мое резюме на согласование ген. директору и, что максимум через неделю я должен выходить на работу! Прошли дни и недели, неоднократные мои звонки заканчивались рассказами, что еще кто-то что-то не согласовал! Полный бред. Просто свинское отношение говорить человеку, что он со следующей недели должен выйти на работу и крутить "ДИНАМО"!
Не работал, не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась из-за частых переработок и выходов по выходным, которые были обязательными и сообщалось о них в последний момент. Они не оплачиваются, в лучшем случае дадут отгул. Зп серая, поднимаю очень неохотно. Во время поисков новой работы наслышалась много нелестных отзывов об Ай-Теко от людей, которые непосредственно работали с ними.
Дают возможность молодым специалистам толчок для начала карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Директор по персоналу произвёл впечатление быдлообразного хама, заносчивого и высокомерного Я знаю, есть такая методика проведения интервью - придираться к каждой строчке в резюме, спрашивать вопросы типа "почему так быстро ушли с предыдущей работы, даже если ты там год работал, но тут... В открытую хамит, даже не намекает на "понаехавших" - открыто заявляет "чё ты в Москве забыл? Тут таких пруд пруди, возвращайся откда приехал". Это не шутки и не образное выражение - а слова директора по персоналу компании. Можно представить, что из себя представляет компания, где такое руководство.
был только на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Офис неудобно расположен и чуть ли не в захолустье. Сотрудники колл-центра оставили неприятное впечатление - большинство припантованные, неприветливые, одну там послушала - грубовата она с клиентами (к сожалению, не помню, как девушку звали). На исп. сроке (3 месяца), зарплату на карточку не платят, чтобы ее получить, нужно ездить в тот же офис, где происходит оформление (метро Академическая) - явно экономят на таких сотрудниках, типа приглядываются. Плевать хотели, что неудобно мотаться за деньгами (даже не готовы платить человеку на его карточку). Не смогли назвать четкие сроки выплаты - назвали только примерные, из-за чего я не могу быть уверенной, что получу в срок (для меня это критично). Зарплату наверняка в данный период платят по серой схеме.
Фурсов Александр, руководитель направления - оставил хорошие впечатления, без всяких там "руководительских" замашек, легко было с ним общаться (это редкость). 24 января у него было день рождения. Когда я приехала, кушал с коллегами пиццу - несмотря на это, принял меня и даже предложил присоединиться к поеданию (мелочь, а все-таки приятно). После беседы сам предложил посидеть, послушать - чем занимаются операторы, что говорят. Заодно увидела рабочее место (очень много компаний категорически отказываются сразу показывать место, а потом расстраиваешься). Интернет полностью доступный, нет жадности этой, как у большинства (в наше время штука нужная всем, а не только по работе, к тому же, не все тупые в компьютерах, чтобы всем поголовно отрубать всё и вся, не все злоупотребляют свободным доступом).

Мое личное оценочное суждение:  Офис - очень далеко от метро, путь к офису небезопасный, 20 минут идти вдоль гаражей и железнодорожных путей, по узкой дороге постоянно ездят машины и нужно прижиматься к обочине, вдоль дороги стоят машины с выбитыми стеклами, приходится идти по разбитому стеклу , вечером даже группами идти крайне опасно. Расположение офиса неприемлмо для уважающего себя кандидата! В офисе все сотрудники - как селедки в бочке, локоть к локтю сидят! Духота! Зарплата серая. Руководитель собственного мнения ни по какому вопросу не имеет - что ему скажут определенные люди - он это и будет делать. Собеседование для большинства людей - потеря времени, так как берут не за навыки и не за опыт, а только на личной симпатии. Уважающий себя кандидат сразу откажется.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Офис расположен не близко к метро, пришлось долго ждать менеджера Соколову Наталью, она вообще ничего толком не могла объяснить про вакансию, так как не понимала какой человек нужен руководителю, собеседование с которым состоялось только через неделю, на это собеседование видимо были приглашены все кто откликался на вакансию, я была приглашена на 11 часов, а к руководству попала только в 13 часов, где выяснилось, что з/п у них серая...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  не помню
Была у них на собеседовании полгода назад, общались весьма доброжелательно) девушка из HR подробно рассказала о вакансии, потом сразу предложила пообщаться с руководителем, чтобы не ездить по нескольку раз. Руководитель задал несколько вопросов, спросил есть ли вопросы у меня и сказал, что решение сообщит до конца недели, а через несколько дней позвонили сообщить, что готовы взять на работу.

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование, т.к. по телефону сказали что подхожу под условия имеющейся вакансии и их устраивают требования указанные в моем резюме. После собеседования девушка- специалист по подбору персонала сказала, что перезвонить через день. Звонка я, естественно, так и не дождалась и перезвонила сама. Она попросила подождать ЕЩЕ НЕДЕЛЮ. Естественно, звонка я опять не дождалась. Я продолжила поиски работы дальше, и спустя неделю решила узнать у нее результат, она ответила что "им" нужно еще время подумать. Я поняла, что меня просто "динамят". Уважаемые соискатели, этой компании на самом деле не нужны сотрудники. Сотрудницы отдела кадров просто проводят встречи, чтобы показать руководству что они работают и делают большую работу. Не тратьте свое время.
Дизайн помещений нормальный.