ICBCOM
Алексей
Самара
30.03.2015 в 06:26
Мое личное оценочное суждение: Из-за громадья планов несколько страдает качество разрабатываемого "железа" и "софта", а так же сроки реализации проектов, т.к. "нельзя объять необъятное". Но в итоге все "доводится до ума" и заказчик остается доволен.
Никак не удается полностью отгулять отпуск, но это скорее говорит о том, что ты нужен компании.
Грандиозность планов, расширение сферы деятельности и количества сотрудников, уникальные решения, растущая и без задержек зарплата, прекрасный офис с великолепными видами на город и Волгу с высоты птичьего полета. По желанию сотрудников - оплата годового абонемента в фитнес либо добровольного медицинского страхования (в планах компании - обеспечить работников и тем и другим одновременно). А какие корпоративы проводятся - не каждая компания может себе позволить такой отдых сотрудникам). В командировках обеспечивают работников комфортными условиями проживания.
А самое главное - в компании ценят твой опыт и знания.
Побольше бы таких компаний - и России не страшны никакие кризисы и санкции.
ICBCOM
Елена
Краснодар
29.03.2015 в 16:25
Мое личное оценочное суждение: Недостаточно внимания уделяется рекламе.Не проводилось обязательное тестирование рабочих мест.
Одна из по настоящему продвинутых инновационных компаний.Вопросу импортозамещения уделяется основное внимание.Компания проводит работу в одной из самых тяжелых сфер - ЖКХ,пытаясь сделать эту сферу деятельности более прозрачной.Чем больше будет таких компаний в России тем легче мы переживем всякие санкции.
ICBCOM
Денис Зезин
Самара
24.03.2015 в 15:36
Мое личное оценочное суждение: Приходится ужиматся в условиях кризиса, из за этого штат не большой и на каждом много обязанностей. Качество не страдает так как ЗП соответсвует, приятно работать только успевай.
Мне нравится работать в этой компании, есть все что нужно для работы, нужен комп за 100 тыс рублей для дизайна - НА, нужно купить софт для дизайна - НА. Самое главное результат. Начальство понимающие. Все сотрудники должны понимать, подход нужен ко всем, тем более к начальству. И еще когда иногда обижаюсь сам себе говорю на обиженных воду возят и продолжаю работать. Продвигаю сайты SEO\SMM\Media..., делаю сайты, дизайн, печатку, исследования рынка, разрабатываю порталы, веб системы, мне нравится.
ICBCOM
Ананим
Самара
06.05.2015 в 06:29
Мое личное оценочное суждение: зп в конвертах руководство неадекватное, скользкое, двуличное
зп выплачивают вовремя, коллектив хороший, кроме отдельных личностей
ICBCOM
Аноним
Москва
14.01.2015 в 12:48
Мое личное оценочное суждение: Сотрудники Самары создают ощущение неадекватных людей, не предоставляют в срок нужную информацию, вечно хотят чтобы их работу делал кто то другой, общение на уровне быдла, такое чувство, что общаешься с 12 летними мальчиками из подворотни, не возможно работать, могут вспомнить о подготовке к выставке за неделю, материалы дать сырые за пару дней, в итоге виноват дизайнер. Постоянно нужно вести переписку, иначе будешь виноват сам, потому что говорил с человеком на словах, а он это будет отрицать. Стрессоустойчивость главное условие при собеседовании
комфортное рабочее место, расположение удачно, если ездить от метро, так как есть корпоративный транспорт, либо если есть своя машина.
ICBCOM
Владимир
Самара
09.07.2014 в 14:03
Мое личное оценочное суждение: Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0.
На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.
На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.
Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.
Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.
В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.
ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.
Хороших и компетентных людей там хватает, много интересных проектов в задумках.
Почти все работники заслуживают только теплых слов о проделанной работе, работают на износ не жалея себя, днем, ночью, в жару и холод на всей территории РФ и СНГ.
