Мое личное оценочное суждение:  Неграмотные действия генерального директора (он же бухгалтер, отдел кадров и т.п.), выражающиеся в очень размытой формулировке задач и превышения заданного объёма работ без увеличения срока, задержка заплаты (пока 10 раз не напомнишь - не выплатит), бесполезные проекты, нагрузка работников обязанностями, отличными от обязанностей работника. Полгода в офисе сидело всего 2 человека. В конце, мне отдали незаполненную трудовую. На мой вопрос (через неделю после увольнения) о заполнении трудовой книжки, мне было сказано, что генеральный за границей до середины декабря.
Удобные рабочие места, бесплатные закуски в офисе, кондиционер