Мое личное оценочное суждение:  Стекляшка на столешнице и мак в качестве основной ос.
По порядку: Коллектив шикарный, очень харизматичные люди. Начальство очень уважает своих сотрудников. И очень любит. Нет, серьезно, что бы там ни говорил шеф, а каких либо ущемлений не чувствуется, напротив, все направлено на улучшение условий работы. Рабочее место почти на высшнм уровне, там есть очень классный админ, которая выдает любое оборудование. А вот стекляшку сл столешницы убирать не хотят( Соцпакет... не знаю что это и зачем нужно, не пользовался... вроде. А вот на счет перспектив не понятно. Все таки это мобильные игры и каких то ноу хау и супер продвинутых технологий тут нет, хотя изобретать приходилось.

Мое личное оценочное суждение:  Все же присутствуют некоторые люди, с которыми очень тяжело общаться. Как профессионалы они знают свое дело, но как с людьми, с ними разговаривать было невозможно. За 8 месяцев работы мною было обнаружено всего 2 таких человека, с которыми я почти не контактировал.
Понравилось работать. Работы была не очень напряжной и со стороны руководства давления никакого не поступало. Понравилась атмосфера, которая присутствует в компании. Так же техническое обеспечение, которым наделяют сотрудника для работы. Приятный коллектив и в основном неформальное общение. Так же удобно добираться. Путь от дома до работы занимал всего 45 минут. И отличный график работы - можно прийти на работу с 9 до 11 утра и отработать свои 9 часов.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны обусловлены тем фактом, что мой проект был не основным и приоритет по ресурсам имел соответствующий. Соответственно к другим проектам скорее всего не относится, но тем не менее: - Долгое время отсутствующий выделенный project manager со всеми вытекающими последствиями, разработчикам напрямую приходилось ставить задачи арту и следить за выполнением, вести проект в тикет/проджек трекере, организовывать процесс разработки, общаться с аутсорсерами. - Трудности с арт ресурсами, по сути время артовиков иногда приходилось буквально выбивать, что тормозило разработку. - Затянутые сроки релиза. Иногда складывалось ощущение, что про проект вообще забыли, что слегка демотивировало, хотя в целом дело кончилось хэппи ендом и проект таки зарелизился :)
Я не любитель писать длинные развернутые отзывы, поэтому просто перечислю основные моменты. Я проработал в компании без малого 2 года, на одном (не основном) проекте в небольшой команде. Что в каме хорошо: - Рабочее место, стол, кресло, техника - Зарплаты рыночные, по результату можно говорить и о повышении - Работа без давления, конечно, довольно проектно зависимая характеристика, возможно, на других проектах ситуация другая, во всяком случае разработчики имеют возможность правильно организовать проект и сделать как надо, а не чтоб работало. - Внутренние семинары разработчиков - возможность оценить альтернативные технологии В целом я бы рекомендовал каму как комфортное место работы с довольно широкими возможностями проявить себя для разработчика.

Мое личное оценочное суждение:  Ну очень вкусные бесплатные печеньки на кухне. Ну нельзя так с людьми обращаться просто!
Отличное место - удобно добираться от метро - хоть от Павелецкой, хоть от Таганки, естественно, чистый приятный район, никаких промзон и всего такого. Чистый аккуратный бизнес-центр, поблизости есть несколько мест, где можно поесть или купить еды. В офисе кухня, стратегически расставленные "Уголки кофемана", холодильник с бесплатными напитками. Приятные, дружелюбные люди, ненавязчивая, но приятная корпоративная культура, вполне человеческая атмосфера. Отличная программа частичной оплаты спортзала (в шаговой, кстати, доступности). Лично мне в компании работать очень нравилось, было здорово.

Мое личное оценочное суждение:  И так мне не очень понравилось что на роль ассистента берут массово соискателей при мне было 3 человека я 4ый ждали интервьювера целых 35 минут.Далее давали бональные кейсы которые если честно она не нужны так как вакансия и её функции неординарные и в этой работе сама непредзуемость присутствует. Так вот после кейса, дали тест из 50 вопрос где нужно поставить варианты.Ну и на последок дали задание написать эссе с прикрепелнием почему именно я должен работать в этой компании.Ну и финал сказали неделю ждать что бы сказали ответ.Не очень понравилось то что именно неделю нужно ждать и массовый набор.
Собственно положительно как всегда это люди которые там работают очень позитивные, далее как не странно есть тот самый холодильник с западными напитками типа кока колы и спрай(отечественных напитков нет).Меня позвали в начале апреля.Далее позвонил сам и договорился на своё время.На следующий день я пришел и процесс собеседования наступил.Перехожу к отрицательным моментам

Мое личное оценочное суждение:  сложно с парковками
хорошая компания,замечательный коллектив,руководство всегда участвует в процессе и понимает что делает. для сотрудников холодильник с разнообразными напитками и кухня с кофе и печеньками. хороший бизнес центр менее 5 мин от метро с видом на водоотводный канал. зарплата всегда вовремя

Мое личное оценочное суждение:  4 месяца, пока полет нормальный. Недостатков не обнаружено.
Устроился в компанию в октябре прошлого года. До этого около 7 лет работал в совершенно другой сфере, а потом решил, что жизнь одна и разменивать ее на дело, которое не совсем твое, не стоит, даже не смотря на хороший коллектив и приятную зарплату. Поэтому, предварительно освежив необходимые знания и набравшись самостоятельной практики в нужной сфере, пошел искать новое место. Про Каму услышал от одного из моих сенсеев по гейм-дизайну и решил отправить туда резюме, тем более они как раз искали Unity-разработчика. Общение выдалось на удивление удачным и уже в следующем месяце я оказался в команде флагманского продукта компании - проекта Casino. По результатам 4 месяцев работы могу сказать, что мне здесь нравится. Начнем с главного - задачи всегда ставятся крайне интересные. Неважно, что ты собеседовался на Unity-разработчика, поскольку проект кросс-платформенный и есть много нативной обвязки, то работать приходится и с другими технологиями. Коллеги и руководитель естественно помогают и отвечают на адекватные вопросы. Само-собой никто тебя за ручку держать и разжевывать каждую строчку кода не будет, что собственно плюс и большой стимул для самостоятельного развития и изучения чего-то нового. Да и на фоне таких высококвалифицированных специалистов просто не хочется ударять в грязь лицом. По порядку работы все тоже хорошо: СКВ - git, трекер - redmine. Задачи приходят только от нашего непосредственного руководителя. Рабочее место - mac (mini или macbook pro). Оплата труда адекватная и происходит всегда во время. Скажем так, когда я менял место работы, то был готов к некому проседанию в доходах, а так даже оказался в некотором плюсе. За такое доверие к человеку из совершенно другой сферы отдельное спасибо руководству и людям, принимавшим решения. Надеюсь, что я их не подвел. Режим работы и условия - золотая середина между разумной свободой и необходимой дисциплиной. Рабочий день 8 + 1, приходить на работу можно вплоть до 11 часов. Есть хорошая кухонка с действительно вкусным кофе, различным ништяками и периодически фруктами. А еще холодильник с напитками и молоком. Для сотрудников, проработавших определенный срок предоставляется очень не хилая скидка в, не побоюсь этого слова, элитный спортзал рядом с офисом (я просто когда-то жил неподалеку и интересовался ценой для человека со стороны). Больничный оплачивается полностью. Плюс есть возможность несколько раз в году взять day-off - поработать дома. Ну и главное люди - здесь они очень хорошие. Так что если вам предложили здесь должность - не отказывайтесь, будем работать вместе )

Мое личное оценочное суждение:  Не нашел
Удобное месторасположение, рядом с метро. Мероприятия, как просто корпоративные, так и идеи, придуманные от самого коллектива. Компания ориентирована на сотрудника, с тобой ведут диалог, всегда готовы выслушать предложения. Комфортные условия труда, кресла/пуфики/диван. Чай/кофе/печеньки - последние регулярно меняются, так что надоесть не успеют. Коллектив потрясный, в плане общения и в качестве опыта, есть у кого поучиться.

Мое личное оценочное суждение:  Основные минусы в компании я увидел на проектах, на которых сам не работал, так что свечку не держал, имейте в виду. Во-первых, ситуация, когда проекты держатся долгое время в состоянии "скоро выйдем, ну почти-почти" — ненормальна. Полгода без возможности уйти в отпуск? Лучше сразу признать, просрали сроки, отложить на три или шесть месяцев. Тем более ребята на этом конкретно проекте действительно вкалывали, как проклятые. Но игра получилась охуенная (опять же, не следил, вышла или нет или как именно, так что ссылку приводить не буду). Ну и во-вторых: закрыли один совершенно прекрасный проект и уволили очень компетентную команду. Причём, как я понимаю, отчасти из-за каких-то чуть ли не личных непониманий. Хоть я никак этого проекта не касался, было жутко обидно.
Ушёл из компании, чтобы уехать в другую страну из-за всей политической каши. Причём Кама была сильным доводом, чтобы из России не уезжать. Приятные люди, адекватное отношение к сотрудникам. Нормальный менеджемент, но со своим своеобразием. Об этом подробнее. В компании есть главный человек — шеф. На первый взгляд, кажется, что это типичный для геймдева "непрофильный инвестор": человек, который заработал состояние в других сферах и пришёл в геймдев поиграть и потешить самолюбие. Типичное, к сожалению, явление: все мы с этим знакомы. Однако первое впечатление оказывается глубоко ошибочным. Чем больше общаешься с ЕО, тем больше понимаешь, что он сечёт. В продукте, в рынке, в том, как управляется разработка. Человек понимает, что такое технический долг, и чем чреват метод "хуяк-хуяк" и в продакшн, и почему, если всё-таки приходится это делать, потом неплохо было бы заложить месяц-другой на рефакторинг. Очень хорошо знает рынок мобильных игр, вполне внятно может изложить гейм-дизайнерские и продюсерские вещи. Тем более, по рассказам коллег-старожилов, исходно именно шеф вообще придумал делать покер (ну, вы понимаете, что такое покер для Камы, правильно? В тот момент самым большим проектом компании был, кажется, морской бой...). А разработчики и продуктовики, которые тогда работали в Каме (никакого московского офиса, конечно, тогда не было), хоть и начали работать, но в успех не то чтобы верили. Вы заподозрите, что это приводит к "самодержавному" стилю менеджемента, и будете, в принципе, правы — в 2012, когда я только пришёл, это ещё было. Но к 2014, после нескольких перестроек, насколько мне видно с моей колокольни, удалось организовать ситуацию, когда самодержец на несколько месяцев уезжает в свои края, продюсеры самостоятельно ставят цели, а проекты их совершенно стабильно выполняют. Есть и много других хороших вещей. Компания дала возможность поменять профессию, при этом сохранив зарплату. Для опытного гейм-дизайнера мне платили адекватно (даже побольше рынка, в принципе), но для Unity-разработчика без формального опыта это было достаточно щедрым шагом: надеюсь, ребята не жалеют. Вообще, в том, что касается денег и обязательств, я ни разу не видел ни намёка на попытки наебать (опять же, нетипично для геймдева). Мелкие ошибки пару раз — да, но не более. Атмосфера в коллективе — вполне нормальная и рабочая. Не могу сказать, чтобы мы упрямо собирались каждую пятницу и души друг в друге не чаяли, но конфликтов и злобы точно не было. Бывших коллег очень уважаю за профессиональные и личные качества. Даже в случаях, когда мы были друг с другом яро не согласны на какие-то политические темы, это никогда не сказывалось на рабочих отношениях. Бытовые условия. Топовый бизнес-центр, стандартное рабочее место — эйр для менеджеров, прошка для разработчиков и мак про для дизайнеров, с 30-дюймовых эппловским дисплеем (у дизайнеров часто по два). Опенспейсы адекватного размера, разделённые ко командам. Репозиторий в git, таск-трекинг в redmine, над усовершенствованиями которого трудится отдельный сотрудник. Приход на работу не позже 11, рабочий день 8+1. Отпуск по ТК, 6 месяцев испытательного. Но по факту, отдел кадров и HR очень человеческие: я брал первый отпуск на две недели ещё до официального окончания испытательного срока. Да, и оплачивают половину стоимости крутого спортзала рядом. Ну и пару слов про команду Roulette и конкретно ведущего разработчика Андрея Давыдова: он охуенный. Во-первых, в плане технических решений, очень хороший практический баланс между идеальным кодом и быстрым решением проблем, сам хочу такому научиться. И во-вторых, с точки зрения организации работы, ВСЕ задачи приходили от него. Даже если сам шеф и владелец компании приходил с фич-реквестом, это всё равно сначала проходило через лида команды; больная ситуация с семью няньками, которая очень часто возникает в растущих IT-компаниях, избегалась очень тщательно. Да и вообще, когда лид это очень спокойный, уверенный флегматик, это очень хорошо сказывается на психологическом здоровье команды.

Мое личное оценочное суждение:  Социального пакета не было вообще. Проекты выпускаются, не успев толком раскрутиться, закрываются. Удачный Pokerist покрывает все потери. Поэтому есть некоторое разочарование в результатах своего труда и куча закрытых уже проектов в личном портфолио. В другом месте и не покажешь, что вообще делал. Мебель неудобная, столы со стеклом сверху - мышь не ездит, заляпанные вечно своими же руками. Стулья так себе, хоть и явно дорогие, но длительно сидеть неудобно.
Работал у них больше полугода. Ушел по личным причинам с КамаГеймс не связанными. Самый вменяемый HR Ольга Макарова из всех, что я видел. Начальники искренно стараются сплотить коллектив, довольно разновозрастный, кстати. Бывают общие вылазки на развлечения. По пятницам играют в мафию. Поздравления на ДР перед всем коллективом с подарками. Коллектив разбит на группы по проектам, начальники групп вменяемые, вроде все энтузиасты своего дела. Много очень высококвалифицированных разрабов, есть у кого поучиться Есть халявный холодильник с напитками, хоть упейся. На кухне печеньки, чай, кофе. Зарплата на нормальном уровне, не кидают даже при увольнении.